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Gruppenleitung: 44 Jobs in Oberkochen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Elektrotechnik 23
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Medizintechnik 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Leitung des Baubetriebsamtes (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen als Leitung des Baubetriebsamtes (m/w/d). Für die Leitung dieser Organisationseinheit suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Verwaltungserfahrung, hohem Engagement und Identifikation mit den städtischen Belangen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Überzeugungsvermögen und der Fähigkeit, ein Team von 130 Mitarbeitern als Regiebetrieb nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und zu motivieren. Das Baubetriebsamt soll organisatorisch und infrastrukturell in den kommenden Jahren neu aufgestellt werden. Konzeptionelles Arbeiten, Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt. Weiterentwicklung der Kostenrechnung und des Controllings Erstellung von wettbewerbsfähigen Leistungsprogrammen Verantwortung für den Fuhrpark Anpassung des Baubetriebsamtes an neue Herausforderungen ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung in einem Unterhaltungsbetrieb betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Denken Organisations- und Verhandlungsgeschick die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen selbständiges Arbeiten Entscheidungsfreude EDV-Kenntnisse Kenntnisse in Prozessmanagement sind wünschenswert Die Stelle eignet sich aufgrund der besonderen Herausforderung für qualifizierte Persönlichkeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit setzen wir voraus. Für dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet bieten wir eine Anstellung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
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Teamleiter Operative Applikationen (w/m/d)

So. 28.02.2021
Ellwangen (Jagst), Stuttgart
Warum Arbeiten bei der NetCom BW für uns eine echte Leidenschaft ist? Sicherlich, weil wir uns der großen Verantwortung als Betreiber der kritischen Infrastruktur in Baden-Württemberg bewusst sind. Wir, als Unternehmen der EnBW Energie Baden-Württemberg AG, vernetzen Menschen, sorgen für starke Verbindungen, sichern kritische Infrastruktur und haben es uns zum Ziel gesetzt, auch die entlegensten Ecken mit Highspeed-Internet zu versorgen. Vorteile wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Sonderurlaube für Hochzeiten oder Geburten, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home Office-Modellen und andere persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Aber das wichtigste ist: Bei uns findet jeder seinen Platz im Team und jeder trifft auf Akzeptanz und Offenheit. Junge wie Best-Ager, Tattoo- und Tierliebhaber, Nerds wie Anzugträgerinnen, Männer in Elternzeit wie Frauen in Führungspositionen – und natürlich auch alle irgendwo dazwischen. Der wachsende Bereich beschäftigt sich mit den Themen Digitalisierung und IT, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Informationssicherheit. Die ausgeschriebene Stelle ist in einem der IT-Teams angesiedelt. Steuerung und Führung des Teams Operative Applikationen Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse (z. B. Software-Entwicklung, Anforderungsmanagement, Test- und Releasemanagement) im Zusammenspiel mit anderen Teams Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung der OSS-Anwendungen entsprechend der IT-Strategie Laufende strategische Ausrichtung der Technologien, Architekturen und Anwendungslandschaften im Einklang mit dem Strategieprozess und Frameworks Steuerung von Lieferanten und Führen von Verhandlungsgesprächen Unterstützung in der Budgetplanung und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrere Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen IT-Projekten oder vergleichbare Qualifikation Architektur- und Designerfahrung im Software-Modellierungsbereich Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der IT Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche von Vorteil Analytisches, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten liegt in Ihrer Natur und Sie sind bereit (und bestenfalls bereits darin erfahren), in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, aber mit Freizeitausgleich Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Säulen darstellen Arbeitgeber-finanzierte Versicherungsleistungen, z. B. Gruppenunfallversicherung Home Office-Modelle Coachings sowie andere Unterstützungsangebote ... und noch einiges mehr!
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Global Senior Channel Manager Pharmacy & B2C (f/m/d)

Sa. 27.02.2021
Heidenheim an der Brenz
At HARTMANN you get to make a difference. Our healthcare products and solutions make an impact in millions of people’s lives around the world on a daily basis – in hospitals, in clinics, and at home. We believe that health can empower people to make a positive difference in the world, and this is something worth going further for. Join our team as a Global Senior Channel Manager Pharmacy & B2C (f/m/d) DEU-Heidenheim At HARTMANN you get to make a difference. Our healthcare products and solutions make an impact in millions of people’s lives around the world on a daily basis – in hospitals, in clinics, and at home. We believe that health can empower people to make a positive difference in the world, and this is something worth going further for.Are your looking for an exciting role in the field of channel management to take your career to the next level? Then join our highly motivated Sales & Marketing team for incontinence products. Incontinence is a very prevalent condition in society, and it is still a taboo subject for many. Providing the right solutions to people can improve their quality of life, maintain dignity and help to avoid associated health conditions.To complete our team we are seeking an ambitious person with a passion for healthcare who can help us to drive our Pharmacy and B2C business on a global basis, working closely with our country and head office teams. Are you a flexible self-starter who can help define our future direction and put the plans in place to deliver our aspirations? If you can answer yes to these questions, then we look forward to hearing from you.   Develop and implement our channel strategy and plans for customers in key B2C channels (e.g. pharmacy, medical shops, medical specialists, direct to consumer) Provide insights on channel trends by means of channel and market intelligence Lead core team with sales and trade marketing functions to define channel needs and get buy in to direction Deliver cross-divisional alignment of channel strategy and plans to deliver maximum commercial benefits Define Go-to-market approach for key product categories for the channel (e.g. launch management, development of pricing concepts, promotion management, defining core ranges, customer marketing approach etc.) Completed university degree Profound working experience in channel or category management, sales or trade marketing High level of commercial acumen and good knowledge of sales techniques and sales / key account management Preferably B2C consumer healthcare / OTC background in a branded environment (e.g. pharmacy, OTC or health & beauty retail) Very good and effective communication skills at all levels Good command of English and German, further languages desirable (particularly French) Furnished apartment for the first six months, if distance to place of residence > 60 km Company car for professional and private use Attractive ways of combining work and family life, e.g. parent-child workroom Flexible working conditions, e.g. flexitime or mobile working on a daily basis Diverse development opportunities - national and international Well-developed infrastructure e.g. parking bays, canteen, well-equipped workspaces
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Gruppenleiter Software / Agile Manager (m/w/x)

Sa. 27.02.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. die Entwicklungsteams und deren Scrum Master mit den agilen Theorien, Regeln, Werten und Praktiken vertraut machen sowie die Selbstorganisation und Crossfunktionalität unterstützen das übergreifende Transitionteam bei der Gestaltung, Bewertung und Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise unterstützen und entsprechende organisatorische Impediments aktiv beseitigen die organisatorische und methodische Verantwortung für crossfunktionale Teams als Servant Leader / Agile Coach begleiten und dabei Teams in der Weiterentwicklung und Optimierung der Vorgehensweisen voranbringen als disziplinarischer Vorgesetzter die Verantwortung für den Kompetenz- und Fähigkeitenausbau der Mitarbeiter übernehmen als "Chapter"-Lead das Können der Software-Organisation lenken und die Zusammenarbeit aller Teams sicherstellen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungshintergrund die Zertifizierung als Scrum Master, idealerweise auch als Agile Coach mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der professionellen agilen Softwareentwicklung (> 5 Jahre) sowie in der Leitung von größeren Software Projekten (> 15 Mitarbeiter), idealerweise im Sondermaschinenbau mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching sowie umfassende Erfahrung als Scrum Master Leidenschaft bei der Entwicklung herausragender, technischer Lösungen in komplexen Umgebungen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigenorganisation Empathie und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Teams sowie am Leben agiler Werte eine sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Category Manager (m/w/d) Direct Procurement

Fr. 26.02.2021
Heidenheim an der Brenz
Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen. Verstärken Sie unser Team als Category Manager (m/w/d) Direct Procurement DEU-Heidenheim Als Teil des Direct Procurement Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich. Wir bieten interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn auch Sie sich für unser sinnstiftendes Produktportfolio begeistern, sollten wir uns kennenlernen. Verantwortung für eine definierte Kategorie im Bereich Direkt Beschaffung Strategisches Sourcing von Rohstoffen und Handelswaren mit Fokus auf die Division Inkontinenzmanagement Definition von globalen Kategorie- und Lieferantenstrategien im funktionsübergreifenden Team Beschaffungsmarktanalyse, Lieferantenauswahl und Risikomanagement Entwicklung und Umsetzung von kaufmännischen und gestalterischen Maßnahmen zur Kostenreduzierung Verhandeln von Konditionen, Abwickeln von Verträgen mit Lieferanten weltweit Kontinuierliche Verbesserung der globalen Kategorien und Führung des globalen Kategorie-Teams Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichem Studiengang Erste Berufserfahrung im Einkauf oder verwandten Bereichen mit entsprechender Verantwortung  Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur selbständigen und Cross funktionalen Zusammenarbeit  Umsetzung einer professionellen Geschäftsbeziehung mit Lieferanten und Dienstleistern Ausgezeichnetes Stakeholder- und Beziehungsmanagement sowie hohe Überzeugungskraft  Teamfähigkeit, gutes Urteilsvermögen und interkulturelle Kompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Verschiedenste Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten (tageweise) Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ausgebaute Infrastruktur, wie z.B. Parkplätze, Kantine und gut ausgestatte Arbeitsplätze
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Projektleiter Produktentwicklung (m/w/x)

Fr. 26.02.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Entwicklungsprojekte (Multiprojektmanagement) im Bereich der Consumer Products leiten und verantworten Verantwortlich für die Projektplanung, -steuerung und -kontrolle unter Berücksichtigung von Zeit, Ressourcen, Qualität und Kosten Erstellung und Sicherstellung von Budget-, Ressourcen- und Terminplänen Vorbereitung, Moderation, Dokumentation und Nachverfolgung der Projektmeetings Reporting und Präsentation an Stakeholder und Steering committe Führung interdisziplinärer Projektteams, sowie die Koordination interner und externer Technologie- und Entwicklungspartner Weiterentwicklung und Optimierung des Entwicklungsprozesses sowie Methoden und Tools im Bereich Projektmanagement unterstützen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswesens gute Kenntnisse in der Feinmechanik und Hardware die Fähigkeit, mehrere Projekte unterschiedlicher Komplexität gleichzeitig zu steuern (Multiprojektmanagement) eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Line Leader (w/m/d)

Do. 25.02.2021
Herbrechtingen
Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen. Verstärken Sie unser Team als Line Leader (w/m/d) DEU-Herbrechtingen Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen einen Line Leader (w/m/d). Als Line Leader (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit der Fertigprodukte zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und unter Beachtung der Spezifikation und der Herstellkosten zuständig. Außerdem fördern und fordern Sie Ihr Team aus ca. 20 Mitarbeitern, damit dieses im Verantwortungsbereich wachsen und höchste Effektivität an der Produktionslinie erreichen kann. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung als Line Leader mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Personalmanagement und Führung eines Teams aus ca. 20 Mitarbeitern sowie nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs Sicherstellung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben und der erforderlichen Dokumentation Kommunikation wesentlicher Informationen an betroffene Schnittstellen Darstellung von Lean Methoden und deren Werkzeuge zur Umsetzung von Lean Prinzipien (bspw. HoshinKanri, DDS, KVP, 5S) Aufrechterhaltung und Optimierung des betrieblichen Managementsystems Koordination von Rüstvorgängen Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Versuchen und Projekten Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker/in Einschlägige Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter Hoher Grad an Selbständigkeit, organisatorischem Geschick und planvollem, strukturiertem Vorgehen Problemlösekompetenz, Priorisierungsfähigkeit sowie eine Affinität für Kennzahlen Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, Fertigungssteuerung und Instandhaltungssoftware Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Gesundheitsmanagement Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.) Individuelle Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe
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Team Lead Supply Planning (m/f/d)

Do. 25.02.2021
Schwäbisch Gmünd
We are proud supporters of storytellers. Every toy we develop is made to the highest level of quality, detail and authenticity so that they can instantly spark the stories in children. Come and be part of our great, growing team. We are Schleich: the glorious, pre­mium brand which has doubled its turnover in just 5 years, fueled by creativity, cu­rio­sity and a lot of fun. We are offering a brand new office location, flexibility and a high degree of trust and empowerment. Driven by an overwhelming strategic growth agenda and backed up by a global equity firm we are almost ready for the future, missing just one important link: Team Lead Supply Planning (m/f/d) in Schwäbisch Gmünd Play an active role in our „Integrated Business Planning (IBP)“ process and take the supply side of the business to the next level of maturity at all global locations Lead, inspire and develop the global Supply Planning team Build a collaborative planning culture and partnership with our global suppliers Develop inventory strategies and deploy operational supply plans that improve product availability for customers/consumers and increase global inventory turns Optimize short-term customer order fulfillment (OTIF) together with Customer Service, Sales and Order Management Initiate and lead projects to optimize the global production and distribution network performance in close collaboration with Strategic Procurement, Logistics and Technical Center Enhance current KPI reports and develop smart measurements that identify performance drivers and trigger effective corrective actions across departments Provide supply scenarios and timelines for novelties to our E2E development teams especially during the concept, industrialization and launch phase You have completed a university degree with a focus on Business Adminis­tration, Economics, Engineering or equivalent. You have gained several years of professional experience in Supply Planning, Supply Chain or Procurement in an international environment, ideally from a CPG/FMCG area. You are fluent in English and you have good German language skills (spoken and written). You have gained a very good knowledge of MS Office, especially Excel and PowerPoint. Experience with SAP is a must, Power BI skills are an advantage. You are a natural and authentic team leader and a team player at all levels and across departments – proven through your previous leadership roles. You have a strong „out-of-the-box“ thinking mindset, conceptual skills and a passion for continuous improvements. You are open to travel up to 20% of your time and like to work globally. You will become part of a growing company with performance-related pay and attractive conditions. You can expect an open and cooperative corporate culture with flat hierarchies and fast decision-making processes. We support you in the best possible way with intensive training and constantly accompany your development. We offer you exciting tasks in an international environment with plenty of scope for creativity. Team spirit is important to us! You can expect an open-minded team and fun at work and with our products.
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Head of Complaint Management and Vigilance (m/w/x)

Do. 25.02.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Die Implementierung und Pflege des Complainthandling- und Vigilanz-Systems des ZEISS Segments Medical Technology global verantworten Die disziplinarische und fachliche Verantwortung von Mitarbeitern eines standortübergreifenden Teams übernehmen Die Analyse und Bewertung von Kundenreklamationen verantworten und notwendige Maßnahmen zur Steigerung der Produktqualität initiieren Die Koordinierung und Durchführung von fristgerechten Vorkommnismeldungen an die jeweiligen Behörden sicherstellen Die Kommunikation mit Kunden, Behörden und Partnern zu Complaints und Vigilanzthemen eigenverantwortlich durchführen Trendreports im Rahmen von Post-Market-Analysen erstellen, bewerten und notwendige Produktverbesserungen initiieren Die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern und dabei die Weiterentwicklung globaler Standards und Regularien berücksichtigen Studium der Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement in einem global agierenden Unternehmen in der Medizinproduktbranche Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Partnern weltweit Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, vor allem in der Zusammenarbeit mit interkulturellen und inter-disziplinären Teams Fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen Medizinprodukterechts Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Head of Complaint Management and Vigilance (f/m/x)

Do. 25.02.2021
Oberkochen
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. Global responsibility for the implementation and maintenance of the complaint handling and vigilance system of the ZEISS Medical Technology segment Assume the disciplinary and professional responsibility of members of a multi-site team Responsible for the analysis and evaluation of customer complaints and initiating necessary measures to increase product quality Coordinating and executing timely incident reports to the respective authorities Take responsibility for communicating with customers, authorities and partners on complaints and vigilance issues Create and evaluate trend reports as part of post-market analyses and initiate necessary product improvements Continuously improve the processes in your area of responsibility, taking into account the development of global standards and regulations Degree in medical technology, engineering sciences or a comparable education At least 5 years of experience in quality management in a global company in the medical products industry Several years of leadership experience Experience in dealing with international customers and partners worldwide Strong teamwork and communication skills, especially in working with intercultural and interdisciplinary teams Profound knowledge of European and German medical device law Business fluent English skills other languages are a plus For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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