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Gruppenleitung: 420 Jobs in Oberpframmern

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 88
  • Recht 49
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Finanzdienstleister 20
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Transport & Logistik 16
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Elektrotechnik 15
  • Agentur 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Marketing & Pr 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Werbung 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 420
  • Mit Personalverantwortung 346
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 416
  • Home Office 78
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 406
  • Befristeter Vertrag 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Teamleitung Marketingkommunikation (m/w/d)

So. 18.04.2021
Pliening
Seit über 40 Jahren denken wir bei der Ratioform Verpackungen GmbH weit über den Kartonrand hinaus. Wir begeistern Kunden und Geschäftspartner marktführend im deutschen B2B-Handel mit intelligenten Transportverpackungen, individuellen Versandmitteln und verantwortungsvollen Lösungen, wie unserer eigenen, nachhaltigen Leistungsmarke ratioform terra. Als Teamleitung Marketingkommunikation (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung unserer Kampagnen- und Aktionsinhalte über den gesamten Kundenlebenszyklus für die relevanten Zielgruppen-Persona verantwortlich. Sie leben Kampagnenmanagement über alle Kanäle mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen. Sie steuern, treiben und optimieren kontinuierlich die Umsetzung und den Erfolg aller Aktionen über die relevanten Kennzahlen. Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit sechs MitarbeiterInnen Entwicklung von schlagkräftigen, ganzheitlichen Omnichannel-Verkaufskampagnen mit einer frischen und überzeugenden Kommunikation, passend in die B2B-Welt und zur Marke ratioform   Erstellen umfassender Kommunikations- und Kreativkonzepte mit Mediaplan für die ratioform-Fokusthemen Einforderung vollständiger Briefinginhalte der Kampagnenanforderer, Überwachung  von Qualität und Timing im Prozess der Umsetzung kontinuierliche Optimierung aller Aktionen in enger Zusammenarbeit mit CLC Management und Onlinemarketing Definition und Umsetzung von Testszenarien für Marketingkampagnen mit anschließender Analyse und Ableiten von Handlungsempfehlungen Harmonisierung und lokale Adaption der internationalen Werbemedien unter Effizienz-, Kosten- und Erfolgskriterien in Abstimmung mit den Ländergesellschaften  Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten zur Marketing Automation oder Verbesserung der Customer Experience Auswahl und Führung unserer externen Partner wie Agenturen, Texter oder Printdienstleister   Abgeschlossenes Studium BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Operative Kenntnisse im Kampagnenmanagement auf allen Kanälen, wie z.B.  E-Mail-Marketing, Direct Mail (Print), SEA, Display, Soziale Netzwerke oder Outbound Telefonie  Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung sowie kreatives Denken und Handeln Nähe zu Omni-Channel Vertrieb und Handel sind wünschenswert  Ausgeprägtes Empathie-Vermögen in Bezug auf Kundengruppen und Persona Offener Teamplayer mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Vielfältige Projekte innerhalb der Ratioform Gruppe und der Takkt AGEin modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)Kurze Informationswege, flache Hierarchien und offene KommunikationStrukturierter Einarbeitungsplan - für ein optimales AnkommenBezuschusste Alterversorgung und vermögenswirksame LeistungenEine eigene Kantine mit DachterrasseInteressante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AGTeilnahme an betrieblichen WeiterbildungsprogrammenBitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.Bewerben Sie sich - ergreifen Sie Ihre Chance!  
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Hauswirtschaftsleiter (m/w/d)

So. 18.04.2021
Unterhaching
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Anstellungsart: VollzeitLeitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs unseres Wohnstifts Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards  laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Führung der unterstellten Mitarbeiter und Entwicklung von Führungsmitarbeitern im Verantwortungsbereich Umsetzung von Hygienevorschriften Gestaltungspotential im Rahmen der Neuausrichtung des hauswirtschaftlichen Bereichs Hauswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder hauswirtschaftlichem Betriebsleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit  abteilungsleitenden Kräften Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise gute Zusammenarbeit mit der Stiftsdirektion und den Arbeitnehmervertretern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
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Engineering Delivery Lead (m/f/d) Consumer Web

So. 18.04.2021
München
MediaMarktSaturn is Europe’s leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 60,000. MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe’s number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries. Drive the technology strategy and its agile delivery in the consumer web frontend domain at MMS globally, to rollout the webshop to all of our 13 countries  Lead a strong team of frontend engineers, data analysts and cloud engineers in the webshop area in a multi-level leadership structure. In specific, leading and coaching 8 competency teams with dedicated competency leads for each team  Be responsible for large budget, planning, delivery and KPI achievement in the domain  Identify the right talents for the product teams, together with your competency leads and lead engineers  Work closely with (lead) product owners, agile coaches and engineers to create out of a vision a product delivery, and own the delivery plan  Align scope and budget for contracts with 3rd party providers around the webshop (CMS, CDN, Testing, etc.)  Drive and align technical improvements and refactorings   Several years experience in software development, architecture or webshop experience, especially in the retail industry is a strong plus  Proven leadership experience, preferably in an agile organization  Knowledge about frontend, web and cloud technologies  Strong analytical, problem-solving skills and focus on driving continuous improvement and innovation   Ability to structure complex topics and bringing in architectural models and translate those into software architectures and business language without losing required details   Experience in scaling up team capacities and leading many teams at multiple locations  Profound experience in facilitation and moderation of communities and support collaborative decision processes Passion for Technology in Retail! As part of open and dynamic teams, you are developing solutions for Europe’s largest consumer electronics retailer. Alongside challenging tasks with latest technologies, we are offering various benefits as well as flexible working time and possibilities for personal development. As part of the Future Technology Lab you are building the future of retail and services. When you are ready to learn more about us, just drop us your application right below!
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Head of Mining (Property) (m/f/d)*

So. 18.04.2021
München
At Munich Re Facultative & Corporate (Munich Re F&C), the new global unit for single risks, we write direct insurance and reinsurance business for all lines of business. The Energy business unit of Munich Re F&C provides bespoke insurance solutions to the global mining, oil & gas, and power industries, and is a recognised market leader in these classes of business. We are currently looking for an experienced and dedicated individual to take on the role of head of Mining. In this role, you will lead a team of experienced underwriters and take on business performance responsibility for the global Mining business. Leading, motivating and developing a team of experienced underwriters to appraise and underwrite complex risks in the Mining industry Further developing and executing our strategy to successfully manage and grow the Mining insurance book in MR F&C Establishing and maintaining strong working relationships with clients and brokers, keeping abreast of market developments and client needs Maintaining a superior industry and market profile; for example, through active participation in conferences, associations and panels Driving innovation and new solutions in collaboration with other Munich Re units Championing a result-focused collaborative culture across the global F&C Mining underwriting community University degree, preferably in an engineering-related discipline or relevant experience within the insurance/reinsurance sector Meaningful understanding of the Mining industry value chain Ability to combine a strong technical underwriting background with excellent business development and marketing capabilities Proven ability to develop trusted relationships with clients/brokers and their (senior) management Strong leadership skills with the ability to lead, engage and develop staff Intercultural experience in managing a diversified global team Willingness to travel internationally
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Head of Risk Model & General Application Solutions (m|w|d)

So. 18.04.2021
München
Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team. Wir suchen ab sofort an unserem Standort in München im Bereich "Digital Business Services".   Führung eines neu zusammengestellten Teams von ca. 9 Mitarbeitern Weiterentwicklung und Sicherstellung des Betriebs leistungsfähiger Systeme in den Bereichen Markt- und Kreditrisiken, Webanwendungen, Vertriebsunterstützungsanwendungen, ERP (SAP HR/FI/CO) Business Analyse: Unterstützung der betreuten Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung ihres Business Plans Multiprojektmanagement für die Umsetzung der Lösungen in den Kernsystemen der MEAG Mindestens gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Exzellentes Verständnis der Markt- und Kreditrisiken insbesondere im Kontext von Solvency II Sehr gutes Verständnis der Kapitalanlageprozesse und nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung digitaler Lösungen und Konzepte Fundierte Erfahrungen in der Steuerung von IT-Projekten – einschließlich der Steuerung externer Dienstleister – unter Nutzung agiler als auch klassischer Methoden sowie Erfahrung im Applikationsmanagement inklusive Release-, Change-, Test- und Konfigurationsmanagement Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Führung eines motivierten Teams mit hoch spezialisierten Leistungsträgern haben Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn bereits bewiesen und sind nun bereit für den nächsten Schritt. Sie verstehen sich als Berater und sind es einerseits gewohnt, Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in stark vernetzten Organisationsstrukturen zielführend einzusetzen, andererseits gelingt es Ihnen mit Ihrem bisher erworbenen Know-how unsere Systemlandschaft voranzubringen und bestmögliche Lösungen zu erarbeiten. Mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft wollen Sie aktiv unsere Performance-Kultur mitgestalten. Schnelle und gute Entscheidungsfähigkeiten sind für Sie in einer Leitungsfunktion selbstverständlich. Wenn Sie sich darüber hinaus durch Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnen, sind Sie unsere erste Wahl!Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker – entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".  
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(Senior) Manager (w/m/d) Procurement - Supply Chain & Operations

Sa. 17.04.2021
Düsseldorf, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt (Oder)
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."   Das erwartet Sie bei uns - Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren Als Teil unseres Supply Chain & Operations Teams in Düsseldorf, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Mannheim oder Frankfurt/Main tragen Sie einen wesentlichen Teil dazu bei, dass unsere Kunden Verbesserungspotentiale entlang ihrer Wertschöpfungskette realisieren. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen hinsichtlich Beschaffungsmanagement und Kostenoptimierung sowie Teilnahme an großen Transformationsprojekten Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, Optimierung dazugehöriger Prozesse und Organisationsstrukturen sowie Etablierung von Beschaffungs-Controlling Entwicklung und Implementierung von Lieferantenstrategien, Durchführung von Markt- und Preisanalysen sowie Auswertung projektspezifischer Anfragen und Angebote Optimierung der Materialflüsse unserer Kunden und Konzeption von Strategien zur effizienten Materialbereitstellung Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern sowie Themen zu entwickeln - vom ersten Tag an Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen/operativen Einkauf oder in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Supply Chain, Sourcing & Procurement Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Supply-Chain-Management Kenntnisse in technologiebasierten Einkaufslösungen, wie z.B. SAP Ariba, Coupa oder Tradeshift Erste Erfahrungen in der Transformation von Einkaufsorganisationen sowie der Projekt-/ oder Teamleitung Analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit Projekte und Teams gesamtverantwortlich zu leiten Engagement, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sowie sehr gute (Präsentations-) und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Regelmäßiges, konstruktives Feedback im Rahmen unseres Leadership & Development-Prozesses Vielfältige Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren. 
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Recruiting Manager (w/m/d)

Sa. 17.04.2021
München, Düsseldorf
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen vom Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als durchsetzungsstarker und zuverlässiger Recruiting Manager (w/m/d) leitest du ein mehrköpfiges Team, das sich um das Recruiting von High Potentials im Consulting-Bereich kümmert, sowohl für Praktika als auch in Festanstellung. Über das Managen der Recruiting-Ziele und -Prozesse hinaus bist du für das Controlling aller Maßnahmen in diesem Bereich zuständig und verantwortest das Budget. Du entwickelst und implementierst einheitliche Prozesse sowie Richtlinien und stellst deren Einhaltung sicher. Außerdem liegt die kontinuierliche Erarbeitung, Verbesserung und Umsetzung neuer und innovativer Recruiting-Strategien in deinem Aufgabengebiet. Dazu zählt vor allem auch die Sicherstellung unserer breit gefächerten Diversity-Ziele. Zudem arbeitest du eng mit anderen HR-Abteilungen wie z. B. dem Employer Branding und Hochschulmarketing zusammen. Neben der inhaltlichen Verantwortung gehören auch die fachliche und persönliche Betreuung sowie die professionelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder zu deinem Aufgabenportfolio. Du leitest (fachlich und disziplinarisch) ein mehrköpfiges Team hoch motivierter Mitarbeiter:innen verteilt auf unsere Standorte in München und Düsseldorf. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Akzeptanz und gegenseitigem Vertrauen. Du berichtest an den Consulting Recruiting Director für Deutschland und Österreich, der dich während der Einarbeitungsphase und bei deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. DEINE EIGENSCHAFTEN Du bringst Leidenschaft für das Thema Recruiting mit und möchtest die besten Kandidat:innen für die Group finden. Du überzeugst mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten genauso wie mit deiner starken Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten. Du hast Freude an innovativen und kreativen Projekten. Dabei ist es dir wichtig, im Team gemeinsam Grenzen zu überwinden und über den Tellerrand zu schauen. Deine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Dabei übernimmst du gern Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran. Durch dein kompetentes und professionelles Auftreten gewinnst du interne und externe Stakeholder:innen. Du bist flexibel, motiviert sowie belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen erfolgreich abgeschlossen und verfügst über vier bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen. Du hast bereits Erfahrungen im Hochschulmarketing bzw. im Recruiting von High Potentials sammeln können. Außerdem überzeugst du mit deinen exzellenten Führungsqualitäten, die du schon unter Beweis gestellt hast, sowie deiner absoluten Integrität und Verschwiegenheit. Ein verbindliches Auftreten ist für dich selbstverständlich. Du hast breite Erfahrung im Projektmanagement und brennst für innovative Projekte. Du beherrschst den Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint) sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag *Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Teamleiter Category Management / Category Manager - operativer Einkauf für Beauty, Wellness & Watches (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Grünwald, Kreis München
Aus dem Herzen der Münchner Fernsehlandschaft senden wir aus den Bavaria Filmstudios in Grünwald an 365 Tagen im Jahr, 7 Tage die Woche und täglich 20 Stunden live unser abwechslungsreiches Sales-Tainment-Angebot! Als eines der erfolgreichsten Homeshopping-Unternehmen mit einem innovativen Auktionsansatz bieten wir Ihnen ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungspielraum und viel Eigenverantwortung von Anfang an. Für unsere Abteilung „Einkauf“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter Category Management / Category Manager – operativer Einkauf für Beauty, Wellness & Watches (m/w/d) Fachliche & disziplinarische Führung eines motivierten Teams von mehreren Produktmanagern & Disponenten Fachliche Leitung der Warengruppen Beauty, Wellness, Uhren mit einem Jahresumsatzvolumen von über 40 Mio. Euro Überwachung und Analyse der betriebswirtschaftlichen Entwicklung der Kategorie sowie die Ausarbeitung adäquater Maßnahmen für das Erreichen der vorgegebenen Ziele Entwicklung, Implementierung & Aussteuerung einer Warengruppen- & Markenstrategie über alle zu verantwortenden Warengruppen Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für Die kontinuierliche Entwicklung neuer Sortimente sowie Auf- und Ausbau von Marken inklusive Eigenmarken für den On-Air-Verkauf und unseren Web-Shop Sortimentsdefinition und Beschaffung für neue Vertriebs- & Verkaufsmodelle vorrangig Web & App basiert Erschließung neuer Einkaufskanäle sowie Ausbau und Pflege des bestehenden Lieferantenstammes Nationale & internationale Lieferanten- und Messebesuche Konditions-, Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und externen Partnern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft (BWL) E-Commerce, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Werbung oder vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Tätigkeitsbereich im Einkauf, Category Management oder Produkt Management in einem Versandhandelsunternehmen Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen & disziplinarischen Teamführung von mind. 2 Mitarbeitern Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen & fachlichen Leitung mehrerer Warengruppen mit nachweislichen Erfolgen In der Entwicklung & Implementierung von mittel- & langfristigen Warengruppenstrategien Im eigenständigen Aufbau und Management mehrerer Warengruppen In der Steuerung von Private Label Produktionen & exklusiven Markensegmenten Im Ausbau & Management eines Lieferanten- & Produzentenstamms Im internationalen Warenimport Gutes Verständnis aller kaufmännischen Prozesse eines mittelständischen Handelsunternehmens Hohe Kommunikationsfähigkeit und offen im Umgang mit Kollegen, Lieferanten und Partnern Einschlägige Erfahrung in der Verhandlungsführung Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für den Umgang mit Produkten Selbstständige & unternehmerische Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten MS-Office Applikationen Autonomes Arbeiten auf Augenhöhe in einer familiären Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt Perfekte Balance zwischen beruflicher und persönlicher Entfaltung Täglich neue Herausforderungen Weitere Extras: Bezuschusste Altersvorsorge und Sozialleistungen Zuschuss für Bavaria Film Kantine und Film Kaffee Breites Sportangebot auf dem Gelände Kostenlose Getränke in Form von Kaffee und Tee Kostenfreie Parkplätze Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Digitales Yoga-Angebot Und vieles mehr! Das zeichnet uns aus Starten Sie durch in einem kollegialen Arbeitsumfeld & werden Sie Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt. Flache Hierarchien, kurze Dienstwege & ein großer Handlungsspielraum ermöglichen Ihnen autonomes Arbeiten. Mit Ihren Fähigkeiten gestalten Sie den Wandel unseres Unternehmens und der Branche mit. Durch unser Live-Auktionsmodell sehen Sie sofort das Ergebnis Ihrer Arbeit. Finden Sie Ihre Balance zwischen beruflicher und persönlicher Entfaltung. Mit unserem Kantinen Zuschuss und freien Kaffee und Tee legen wir die Grundlage für ein produktives Arbeiten.
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Teamleiter für die Entwicklung Kamerasysteme in der Automobilbranche (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
München
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. Sie sind für die fachliche Führung eines Entwicklungsteams im Bereich Camera Systems zuständig Sie verantworten die Steuerung der Entwicklungsteams hinsichtlich Inhalt, Budget, Termin und Qualität sowie Vertretung des Teams und aller Projektthemen gegenüber Kunden und Lieferanten Sie stimmen sich intensiv mit den verschiedenen internationalen Entwicklungspartnern im Hinblick auf die Planung und Sicherstellung der Projektergebnisse bzw. Erreichung von Meilensteinen ab Sie übernehmen die Verantwortung für Ressourcenplanung und Kompetenzaufbau Sie unterstützen beim Aufbau des Teams, bei der Angebotserstellung sowie im Vertrieb bei der Kundenakquise und Betreuung der Bestandskunden Projektleitungsaufgaben sowie aktive Mitarbeit im Projekt gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten Als Vertretung der Entwicklung agieren Sie in den verschiedenen Gremien beim Kunden Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung erfolgreich abgeschlossen Sie haben eine Leidenschaft für Entwicklungsprojekte in der Automobilelektronik und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil Durch einen selbstständigen Arbeitsstil sowie sehr gute analytische und koordinative Fähigkeiten zeichnen Sie sich aus Sie nehmen die Herausforderung an und es macht Ihnen Freude, komplexe, spannende Projektthemen eigeninitiativ voranzutreiben und behalten dabei einen kühlen Kopf Sie verfügen über eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne in einem dynamischen, sympathischen Team in flacher Hierarchie Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab  Spannende Projekte   Flexible Zeiteinteilung   Betriebliche Altersvorsorge   ARRK Engineering Akademie   Gestaltungsfreiraum   Angenehmes Betriebsklima 
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Head of Application Management*

Sa. 17.04.2021
München
Erfolgreiche Unternehmen weltweit setzen auf zuverlässige Informationslogistik mit Retarus Cloud Messaging Services. Die dafür erforderliche Technologie entwickelt Retarus seit 1992 kontinuierlich und voller Leiden­schaft. Werde Head of Application Management* bei Retarus. Du führst displizinarisch ein DevOps Team von derzeit neun Experten Du ermöglichst eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Du bist die zentrale Schittstelle für den IT Service Betrieb zu den Produktentwicklungsteams und anderen operativen Organisationseinheiten (Support, Service Management…) Du gestaltest die Zusammenarbeit und Einsätze Deiner Experten in den agilen Entwickler Teams Du erhöhst den Automatisierungsgrad und die Effizienz im DevOps Umfeld Du bist Verantwortlich für die Hochverfügbarkeit und den Betrieb von über 200 Microservices auf über 2000 Hosts weltweit Du entwickelst Strategien zum Abbau von technischer Schuld Du initiierst und verantwortest auch Teaminternere Projekte Du gestaltest den Change-Management Prozess um unbürokratisch SOC2 Anforderungen zu erfüllen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Führungsverantwortung Offenheit für Innovationen und Veränderungen verbunden mit einer durchsetzungsstarken und pragmatischen Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Als IT-Unternehmen bietet Retarus die Möglichkeit an der Gestaltung der weltweiten Informationslogistik mitzuwirken. Jeder Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag für den zuverlässigen Informationsfluss in den Prozessen global erfolgreicher Topkunden. Bei Retarus erlebt man persönliche Wertschätzung, die meisten sind bereits länger als fünf Jahre im Team. Nach der liebevollen Einarbeitung bieten sich zahlreiche, interessante Gelegenheiten für eine kontinuierliche Weiterbildung. Jeder genießt viel Freiraum beim Erfüllen seiner Aufgaben, eine familiäre Atmosphäre, ein kulturell buntes sowie internationales Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven und die spannende Dynamik eines überdurchschnittlichen Wachstums. *Come as you are. Dein Alter, Geschlecht, deine ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Behinderung oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle.
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