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gruppenleitung: 354 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 47
  • Unternehmensberatg. 47
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  • Gastronomie & Catering 36
  • Hotel 36
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 353
  • Mit Personalverantwortung 271
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 351
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 348
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Gruppenleitung

Büroleiter im Bereich Versicherungsmakler (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist eine auf Verbundgruppen und gewerbliche Immobilienkunden spezialisierte Geschäftsbank und steht ihren Kunden je nach Geschäftsfeld entweder als Direktbank oder als spezialisierte Beraterbank zur Verfügung. Die wesentlichen Geschäftsfelder sind Unternehmensfinanzierungen, gewerbliche Immobilienfinanzierungen, der Finanzkauf und kontogebundene Geldanlagen sowie branchenspezifische Versicherungsdienstleistungen. In dem zukunftsorientierten Markt der Verbundgruppen ist man durch neue Kooperationen auf Wachstumskurs. In dem Geschäftsfeld Assekuranz werden in der Eigenschaft als Versicherungsmakler die persönlichen und betrieblichen Bedürfnisse der Kunden ermittelt sowie die passenden Deckungskonzepte erstellt und vermittelt. Hierbei stehen für unseren Mandanten die Kundenorientierung und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Vordergrund. Dies sind Ihre Aufgaben: fachliche und organisatorische Führung der Innendienstmitarbeiter/-innen Einhaltung und Weiterentwicklung der Servicestandards und Prozesse Bearbeitung von Schadenfällen der Firmenkunden Betreuung und Pflege des Kundenverwaltungsprogrammes Unterstützung des Leiters Assekuranzservice beim Controlling und Reporting Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die auf Basis einer abgeschlossenen versicherungskaufmännischen Ausbildung, eines abgeschlossenen Hochschulstudiums im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation über vertiefte Kenntnisse in den Kompositsparten verfügen und langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft insbesondere in der Schadenbearbeitung vorweisen können. Darüber hinaus bringen Sie mit: kundenorientiertes Denken und Handeln argumentativ sicheres und überzeugendes Auftreten hohe Eigenmotivation und Belastungsfähigkeit eigenständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Teamwork Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und unterstützen Sie in Ihrer weiteren fachlichen Qualifikation. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team. Ferner erwartet Sie bei uns: dynamisches Wachstum mit guten Entwicklungsperspektiven eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur eine attraktive Vergütung ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld in der Zentrale ein hervorragendes Betriebsrestaurant, mit frisch zubereiteten Speisen systematische Einarbeitung eine unbefristete, zukunftssichere Festanstellung eine moderne IT-Unterstützung Wenn wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen und langfristig ausgelegten Aufgabe geweckt haben, senden Sie bitte unter der Kz. 1020 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung
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Front Office Manager (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Offenbach am Main
Die ACHAT Hotels haben sich als dynamisches und erfolgreiches Unternehmen am Hotelmarkt etabliert, für das Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit höchste Priorität genießt. Innovation, Machermentalität und aktive Verfolgung der festgesetzten Ziele gehören zu den Leitwerten des Unternehmens. Zu den ACHAT Hotels Deutschland zählen momentan 35 Hotels in Deutschland, Österreich und Ungarn mit ca. 4.000 Gästezimmern und Apartments. Das First Class Hotel ACHAT Plaza Frankfurt/Offenbach ist in den denkmalgeschützten Mauern des Offenbacher Schlachthofs entstanden und verfügt über 155 Komfortzimmer, 8 Tagungsräume für bis zu 170 Personen sowie die Eventhalle Lumina. Sie leiten die Abteilung gastorientiert und effizient Sie erstellen den Dienstplan Sie unterstützen den Hoteldirektor Sie schulen, fördern und führen Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden Sie verantworten die Kasse Sie führen gängige Rezeptionsaufgaben wie z.B. Check-in/-out durch Sie bearbeiten Reservierungen Sie lesen Gästewünsche von den Augen ab Sie pflegen die Internetreservierungssysteme Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Sie verfügen über erste Berufserfahrungen Sie kennen sich mit den gängigen Internetreservierungssystemen aus Sie sind ein Freund von Word und Excel Sie haben ein sicheres Auftreten Sie lieben internationales Publikum Sie sind serviceorientiert und kommunikationsfreudig Vielseitiges Trainingsprogramm intern & extern Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family & Friends Jubiläums- und Geburtstagsgratifikation Großes Portfolio an Sachbezügen Eintägige Willkommensveranstaltung Stellung einer stylischen Uniform inkl. Reinigung
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Team Leader (m/w/d) Accounting

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Standard Life Deutschland und Österreich gehören zu Standard Life International DAC mit Sitz in Dublin, Irland – mit mehr als 600.000 Versicherungsverträgen und einem Versicherungs­vertrags­vermögen von rund 26 Milliarden Euro der zweitgrößte Versicherer Irlands, wo Standard Life seit 1834 präsent ist. Seit 2018 ist Standard Life Teil der Phoenix Group, gegründet 1782 und mit rund 10 Millionen Versicherungsverträgen und einem verwalteten Vermögen von 252 Milliarden Euro einer der größten Lebensversicherer Europas. (Stand 31. Dezember 2018) Stellenbeschreibung: Das Team Accounting ist im Bereich German Finance angesiedelt und i. w. S. verantwortlich für die ordnungsgemäße Buchführung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Kontrollen und Abstimmung der Bilanz- und GuV-Konten zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Leader (m/w/d) Accounting Standort:  Frankfurt am Main Bereich:    Finance Mitarbeiterführung: Führungsverantwortung für das Team Accounting „Role Model“ auf der Basis der Führungsprinzipien von Standard Life Recruiting, Förderung und Führung der Mitarbeiter nach Standard Life-Grundsätzen Förderung einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation innerhalb des Teams, des Departments und zwischen den Einheiten sowie rechtzeitige Eskalation an den Manager Führung des Teams durch effizienten Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen, Systeme und Prozesse Fachliche Aufgaben: Sicherstellung von reibungslosen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Anlagen- und Hauptbuchhaltung Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs mit Kunden und Lieferanten sowie Cash Management Abstimmen der Bilanz- und GuV-Konten Sicherstellen von effektiven und effizienten Kontrollen für sämtliche Buchungen, Transaktionen und den gesamten Zahlungsverkehr (Financial Controls) Beurteilung und korrekte Abbildung fachlicher Zusammenhänge sowie Abstimmung fachlicher Fragen mit dem IT-Entwicklungsbereich Unterstützung der Weiterentwicklung (inkl. Test) und Pflege der Schnittstelle zwischen SAP und dem Bestandsverwaltungssystem Selbstständige Analyse und Überprüfung des Informationsbedarfs; Analyse von Finance-Abläufen sowie deren Optimierung; Neugestaltung von Finance-Prozessen in der Buchhaltung Hauptansprechpartner für Investmentprozesse und Schnittstelle zum Financial Shared Service Centre in UK Finance Ansprechpartner in buchhalterischen Fragestellungen und für Wirtschaftsprüfer sowie Revisoren Nationale und internationale Projektarbeit Dipl.-Kaufmann oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich (Finanz-)Buchhaltung, vorzugsweise innerhalb eines Versicherungsunternehmens oder Asset-Managers Führungskompetenz mit mehrjähriger Führungserfahrung Buchhaltungskenntnisse nach IAS / IFRS und HGB Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie rasche Auffassungsgabe Interesse an einem internationalen Umfeld Umfangreiche Kenntnisse in SAP (FI, FS-CD und idealerweise CO) Sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation sowie ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung Offene und konstruktive Arbeitsweise, pragmatische Lösungsfindung sowie unternehmerisches Denken Eine anspruchsvolle Aufgabe Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Jobticket Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
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Bankett Operation Manager (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Möchten Sie die Welt erobern? GRANDHOTEL HESSISCHER HOF –  DAS EXKLUSIVE, PRIVATE 5 STERNE LUXUSHOTEL IN FRANKFURT In Frankfurt, gegenüber der Messe liegt das Frankfurter 5 Sterne Grandhotel Hessischer Hof, Mitglied bei "The Leading Hotels of the World". Das Grandhotel ist im Besitz der Familienstiftung der Landgrafen und Prinzen von Hessen. Wir suchen einzigartige Mitarbeiter, die unseren Service und Qualitätsgedanken mittragen, die durch Ihren Charme und Ihre Herzlichkeit auffallen. Pro Jahr investieren wir mehr als € 50.000 in Trainings und Schulungen, diese sind ebenso in unsere HR-Strategie verankert wie viele Benefits u.a. kostenlose Mitgliedschaft im Pure Fitness-Studio, Mitarbeiter- und Feedbackgespräche und eine klare Karriereplanung. Des Weiteren stehen wir für Werte wie Ehrlichkeit, Toleranz, Respekt, Fairness, Sicherheit und Tradition. Unsere Unternehmensphilosophie, Ziele, Vision und 15 Goldene Regeln der Zusammenarbeit haben wir im Team entwickelt und stehen dafür ein. Work-Life-Balance ist eine Aussage, die wir ausbauen und gewähren wollen. Als Gründungsmitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Jobs in der Hotel-Branche und bieten damit eine solide Grundlage für ein gutes und vertrauensvolles Miteinander. Greifen Sie nach den Sternen! Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Hotellerie oder Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung im Bankettservice in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Erste Führungserfahrung Ausgeprägtes Fachwissen im F&B Bereich Hohes Maß an Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit     Professionelle Umgangsformen & gepflegtes Erscheinungsbild Sicheres, herzliches und kompetentes Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Verantwortung für den gesamten Bankettservicebereich Anleitung der Mitarbeit im operativen Tagungs- und Bankettgeschäftes Sicherstellen eines professionellen Serviceablaufes Aktive Unterstützung beim Aufbau und Eindecken, sowie die Kontrolle der Veranstaltungsräume Kompetente Betreuung und Beratung der Tagungs- und Bankettgäste bei Fragen und Wünschen     Aktives Anbieten von Produkten und Angeboten des Hauses Kontrollieren & Bonieren aller verkaufter Speisen & Getränke Einweisung von Mitarbeiter/innen, Auszubildenden & Praktikanten Führung und Förderung der Mitarbeiter durch regelmäßige Unterweisungen und fachliche Trainings  Orientierungstag zum Start ins Unternehmen Fundierte praktische Arbeitserfahrungen auf hohem Niveau in einem seit 1952 bestehenden Traditionsunternehmen Teamwork Leistungsorientierte, übertarifliche Entlohnung inklusive der Einhaltung des Manteltarifvertrages DEHOGA Hessen Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings in der hoteleigenen  „Royal Academy“, sowie externe Seminare Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der „Fair Job Hotels“ Family & Friends-Raten im Grandhotel Hessischer Hof, sowie Mitarbeiterraten bei „Fair Job Hotels“ Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Gesundheitstage, etc.) Kostenfreie Mitgliedschaft in den PURE-Fitness-Studios Weitere Benefits z. B. Prämien, Mitarbeiterfeiern, Team-Events
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Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hanau
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter fällt in Deinen Aufgabenbereich Du übernimmst das Reklamationsmanagement Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben) Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch Vorort in Deinem Betrieb wirst du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleginnen und Kollegen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge

Do. 20.02.2020
Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Sindelfingen, Ludwigshafen am Rhein, Frankfurt am Main
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten, auch für Sie! Die Gruppe VINCI Energies Deutschland Building Solutions steht für Bauen und Immobiliendienstleistungen. Wir bei G+H Innenausbau bieten unseren Kunden flexible Konzepte für den Innenausbau. Das Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau und Brandschutz über Wände, Türen, Böden und Decken bis hin zum schlüsselfertigen Ausbau. Über großes Know-how und eigene Produkte verfügen wir zudem im Bereich Reinraumausbau für die Pharma-, Medizin- und Biotechnikindustrie. Wir bauen klinische Räume sowie Operationsräume aus. Unsere Projekte sind anspruchsvoll und zukunftsweisend. BAUPROJEKTE MIT MEHR WERT. Techniker_in, Meister_in o. ä. als Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Raum Süddeutschland: Nürnberg, Ingolstadt, Sindelfingen, Ludwigshafen, FrankfurtIhre neue Aufgabe wird Sie herausfordern, denn Sie sorgen von A bis Z für einen reibungslosen Ablauf bei der Abwicklung von Montageaufträgen. Das heißt, Sie überwachen die Montage inhaltlich, technisch und vertraglich. Sie führen, überwachen und unterstützen Montagemitarbeiter_innen und sind verantwortlich für ihre fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition. Mit dem Ziel der Kostenminimierung beauftragen Sie Nachunternehmer und stellen sicher, dass ausgeführte Arbeiten termin-, leistungs- und qualitätsgerecht durchgeführt werden. Unter Ihrer Aufsicht werden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sorgfältig eingehalten. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Materialdisposition, erstellen Baustellenaufmaße und Abrechnungen und geben Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen nach Prüfung frei.Ihr Profil passt, wenn Sie eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen haben, sich im Bereich Innen-/Trockenausbau auskennen und bereits Innenausbauprojekte erfolgreich abgewickelt haben. MS Office, speziell Word und Excel, MS Project und iTWO wenden Sie sicher an. Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Zusammenhänge und neue Themen schnell erfassen und sich situationsgerecht durchsetzen können. Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter_innen zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern.Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einem Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Außerdem haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzubilden und an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen.
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Seniorfachplaner (m/w/d) Innovationsmanagement

Do. 20.02.2020
Eschborn, Taunus
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.  Wir suchen für den Standort Eschborn einen SENIORFACHPLANER (M/W/D) INNOVATIONS­MANAGEMENTDie Mitarbeiter*innen der Abteilung Methoden, digitale Transformation und Innovation (MDI) des  Fach- und Methodenbereichs unterstützen die Vorhaben der GIZ weltweit dabei, mit hoher methodischer Qualität ihre Ziele zu erreichen. Sie gestalten für und mit Vorhaben Veränderungen und entwickeln gemeinsam Innovationen. Sie explorieren digitale Technologien und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft als Treiber für wirksame Entwicklungsvorhaben und beraten Vorhaben beim Einsatz digitaler Lösungen. Das Thema Innovationsmanagement in der GIZ wird im Kompetenzcenter (KC) Innovation, Lernen, Wissen des Fach- und Methodenbereichs verantwortet. Die Mitarbeiter*innen des KC gestalten das Innovationsmanagement durch die Beratung von Vorhaben weltweit, durch die strategische Beratung des Unternehmens in der Umsetzung von Innovationsprozessen sowie durch die Umsetzung von Unternehmensprojekten. Einen Einblick in die Arbeit finden Sie im unten aufgeführtem Video. Strategische und operative Weiterentwicklung des Innovationsmanagements der GIZ Einbringung neuer Trends und Impulse aus anderen internationalen Unternehmen und Institutionen zu Corporate Innovation in die GIZ und Weiterentwicklung des Innovationsmanagements im Unternehmen gemeinsam mit anderen relevanten Organisationseinheiten in der GIZ sowie externen Kooperationspartnern Vertretung des Themas Innovationsmanagement gegenüber dem GIZ Vorstand und internen Steuerungsgremien Übernahme der fachlichen Steuerung eines Teams von derzeit 5 Fachplaner*innen zu den Themen Innovationsmanagement/Innovationsförderung in der GIZ und Koordinierung der Weiterentwicklung sowie interne und externe Kommunikation des noch relativ neuen Leistungsangebotes des KCs Verantwortlich für das Kooperationsmanagement zum Thema und Aufbau neuer Kooperationen mit unternehmenspolitisch relevanten Think Tanks, Universitäten und Consultingfirmen Repräsentation und Positionierung der GIZ international zum Thema Social Innovation und Vernetzung mit relevanten internationalen Organisationen zum Thema (derzeit vor allem UNDP, DFID und das Innovationsnetzwerk IDIA) Prüfung und Beratung von Projekten im In- und Ausland im Geschäft mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und anderen öffentlichen Auftraggebern sowie International Services; Dabei beständige Weiterentwicklung des neuen Leistungsangebots des FMB zur Innovationsförderung Bearbeitung des Themas Skalierung von Innovationen und Scaling-Up als methodisches Vorgehen in Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in internen und externen Fachcommunities der Internationalen Zusammenarbeit (IZ) Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Internationaler Zusammenarbeit und/oder Innovationsmanagement oder vergleichbare Erfahrungen Langjährige Berufserfahrung in Internationaler Zusammenarbeit im In- und Ausland sowie Erfahrungen in der Leitung von multidisziplinären Teams und ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Corporate Innovation Erfahrungen in der Förderung von Innovationen für nachhaltige Entwicklung (social innovation), z.B. durch Berufserfahrung in einer Innovationsagentur, in Innovationsabteilungen großer Unternehmen/internationaler Organisationen Vielfältige Erfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden wie Human Centered Design, Lean Start Up etc. Vertiefte Beschäftigung mit dem Thema Skalierung von Innovationen oder Erfahrungen in der Anwendung verhaltenswissenschaftlicher Ansätze in der IZ sind von Vorteil Sehr ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Überzeugungskraft in schriftlicher und mündlicher Kommunikation Absolute Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit für die Förderung von sozialen Innovationen weltweit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
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Schichtleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir am Flughafen Frankfurt mehrere unterschiedliche und einzigartige Gastronomiekonzepte. Das Kuffler und Bucher mit herrlichem Blick über das Rollfeld, das Deli Bros. ein klassisches Deli nach New Yorker Vorbild, der Cosi Asiate mit Pan Asian Food, die Goethe Bar mit kleinen Köstlichkeiten sowie die Minbar mit einem kompletten Take Away Bereich für den Reisenden. Zudem bewirten wir die VIP Lounges am Flughafen. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit die Schicht leiten und die Stationen einteilen die Reservierungen annehmen und koordinieren die Gäste begrüßen und platzieren die Gäste fachgerecht bei der Speisen- und Getränkeauswahl beraten die Servicemitarbeiter unterstützen den reibungslosen Serviceablauf gewährleisten die Kellnerabrechnungen entgegennehmen und kontrollieren abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Restaurant   Fachkompetenz in der Speise- und Getränkekunde Freude an der Arbeit in der Gastronomie guter und aufgeschlossener Umgang mit unseren Mitarbeitern gute Deutsch- und Englischkenntnisse dem einzigartigen Flair des Frankfurter Flughafens  einem sicheren Arbeitsplatz einer 40 Stunden – Woche einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem zweiten Beschäftigungsjahr einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen ab dem zweiten Beschäftigungsjahr einem vergünstigten Jobticket für unter 40€ / Monat guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events attraktiven Mitarbeiterrabatten am Flughafen inkl. Crew Shops
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Verkaufsleiter (w/m/d) - Spezialstähle - Rhein-Main-Gebiet

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unser Kunde gehört zu den europäischen Marktführern im Vertrieb von Spezialstählen (insbesondere unlegierter und legierter Qualitäts- und Edelbaustahl, rostfreier Stahl und Werkzeugstahl) - verbunden mit hochwertigen Serviceleistungen. Von der individuellen Beratung über eine weit reichende mechanische Bearbeitung bis hin zu Logistiklösungen - unser Kunde bietet ein Höchstmaß an Flexibilität. Das umfangreiche Sortiment wird deutschlandweit an verschiedenen regionalen Lager- und Servicestandorten vorgehalten. Hier erhalten die Kunden Spezialstähle in den unterschiedlichsten Güten und Abmessungen - in allen gängigen Größen, Abmessungen und Qualitäten. Fester Bestandteil der bundesweiten Niederlassungen sind zudem eigene Lager sowie moderne Säge- bzw. Endbearbeitungszentren mit Hochleistungskreissägen und Bandsägen, um die Produkte nach Kundenwunsch zu konfektionieren. Das Sortiment aus Qualitätsstahl, Blankstahl und Rohren dient vor allem der Herstellung von Produkten, die starken mechanischen Belastungen ausgesetzt sind. Zum Kundenkreis gehören Maschinen- und Anlagenbauer, Drehereien, Fräsereien, Automobilzulieferer u.v.m. Für die Niederlassung im nord-östlichen Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verkaufsleiter (w/m/d). / VERKAUFSLEITER  (W/M/D) - SPEZIALSTÄHLE  //   / QUALITÄTSSTAHL – BLANKSTAHL – ROSTFREI // Berichtsweg an die Geschäftsführung, Verantwortung für das komplette Produktsortiment, Führung der Verkaufsteams mit ca. 10 Mitarbeitern Absatzplanung und Erstellung des jährlichen Budgets, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kundenstrategien, Vertriebssteuerung Verantwortliche Führung von Vertrags-, Preis- sowie Konditionsverhandlungen Erschließung neuer Marktpotenziale und Ausbau des Marktanteils im Vertriebsgebiet, Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung Aktive Mitarbeit bei der Bestandskundenpflege und Neukundenakquisition, Betreuung der größten Kunden als Key Account Manager Enge Zusammenarbeit mit dem angeschlossenen Betrieb und Lager, kontinuierlicher Austausch auch mit anderen Niederlassungen und dem zentralen Einkauf Kaufmännische oder technische Ausbildung 8 - 10 Jahre Berufserfahrung im Stahlhandel und relevante Produktkenntnisse werden vorausgesetzt - Schwerpunkt Blankstahl, Qualitätsstahl, rostfreie Langprodukte etc. Mehrjährige Führungserfahrung Gute kaufmännische/betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke Koordinations-, Planungs- und Organisationstalent Vorbildfunktion, Motivationsgeschick, Teamgeist Engagiert, durchsetzungsfähig, abschlussstark, zielstrebig, ehrgeizig Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen Ein interessanter, vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Ein wirtschaftlich sehr stabiler Arbeitgeber, der auch in schwierigen Marktsituationen erfolgreich ist    Umfangreiche und gezielte Einarbeitung, ein wettbewerbsfähiges Produktprogramm Flache Hierarchien und ein motiviertes, engagiertes Team Sehr gute Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung plus Firmenwagen
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Manager (w/m/d) Transactions & Financial Due Diligence - Transaction Support

Do. 20.02.2020
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Transaction Advisory Services beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres Transaction Support-Teams in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, München oder Stuttgart beraten Sie unsere Kunden bei Kaufs- und Verkaufsentscheidungen, indem Sie entscheidende Analysen und Einschätzungen für Transaktionsentscheidungen liefern. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Durchführung von Financial Due Diligence und Erstellung von Financial-Due-Diligence-Reports Akquise multinational tätiger Kunden aus dem DAX-30-, M- und S-Dax-Bereich und Betreuung dieser Unternehmen als erster Ansprechpartner für das Topmanagement Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Handlungsoptionen in Transaktionsprojekten Leitung von Projekten, Koordination von mehreren Beratungsaufträgen und Motivation Ihres Teams für die gemeinsamen Aufgaben Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Transactions oder Financial Due Diligence in der Wirtschaftsprüfung, im Investmentbanking, M&A oder Corporate Finance Fundierte Erfahrung im Accounting (HGB, IFRS) Ausgezeichnet abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und idealerweise ein weiteres Examen wie Wirtschaftsprüfer oder CFA Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Innovative und vielseitige Beratungstätigkeiten, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreibt Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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