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Gruppenleitung: 59 Jobs in Odelzhausen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Transport & Logistik 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Druck- 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) Software Entwicklung Autonomes Fahren

Sa. 04.12.2021
Unterschleißheim
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes undspezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppesetzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zumPrototypen und der Produktion in Kleinserien um.Sie leiten ein agiles Softwareteam im Bereich Autonomes FahrenFachliche und methodische Weiterentwicklung Ihres Teams Aktives Mitwirken an unseren SoftwareprojektenSie stellen eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kunden sicherVerantwortung für Controlling Aufgaben des Projektes und für die Zielerreichung der verschiedenen ArbeitspaketeEinsatzort München UnterschleißheimAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder eine vergleichbare FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in der AutomobilbrancheErste Führungserfahrung und/oder Projektleitungserfahrung im Bereich SoftwareentwicklungGute Programmierkenntnisse in C/C++Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und EngagementBegeisterung für die Lösung technischer Probleme  Ausgeprägte Ziel-, Ergebnis-, Kunden- und ServiceorientierungEntscheidungsfreudigkeit sowie KonfliktlösungsfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse  Spannende Projekte   Flexible Zeiteinteilung   Betriebliche Altersvorsorge   Attraktive Vergütung   Gestaltungsfreiraum   Bezuschusste Kantine 
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Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Augsburg
Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität. Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)Als einer von über 3.000 Mitarbeitern können Sie persönlich bei RENK durchstarten. RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz. Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt. Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte. Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten! Fachliche und disziplinarische Leitung eines 8-köpfigen Teams Organisation und Verantwortung für administrative Personalarbeit, entgeltrelevante Prozesse und der SAP-Zeitwirtschaft Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in SAP HCM Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung Umsetzung von Prozessdokumentationen und kontinuierliche Verbesserung operativer Prozesse Mitwirkung an den HR-Daten zum Monats- und Jahresabschluss sowie für die Betriebsstättenabrechnung Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer sowie Krankenkassen und Behörden Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge Durchführung internes und externes Standard- und Ad-hoc-Reporting Betreuung des Themenbereichs Altersteilzeit als Ansprechpartner für Mitarbeiter und unsere Arbeitnehmervertretung Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. vergleichbar Mehrere Jahre Berufspraxis in allen Bereichen der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Metallindustrie Erfahrung in der Leitung eines Entgeltabrechnungsteams Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sind unbedingt erforderlich, idealerweise Erfahrung im Bereich Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Systemen Sehr gute Kenntnisse des Tarifvertrags der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie Sehr gute MS Office-Kenntnisse Kenntnisse zu Entsendungen und Koordination ausländischen Standorten Sehr gute Deutsch Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch Fundierte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Dachau
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Das Helios Amper-Klinikum Dachau ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versor­gungs­stufe II und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Jährlich werden dort rund 17.000 stationäre Patient:innen, in der Helios Amper-Klinik Indersdorf rund 650 akutstationäre sowie 1.050 stationäre Reha-Patient:innen behandelt. Weitere 30.000 Patient:innen werden ambulant von den über 1.150 Mitarbeiter:innen der beiden Klinikstandorte medizinisch versorgt. Die 17 Fachabteilungen in Dachau verfügen zusammen über 435 Betten. Ange­schlossen an das Dachauer Klinikum ist eine Berufsfachschule für Krankenpflege. Die Klinik in Markt Indersdorf ist spezialisiert auf Altersmedizin und verfügt mit der Akutgeriatrie sowie der stationären und ambulanten geriatrischen Rehabilitation über insgesamt 95 Betten.Was unsere Mitarbeiter:innen neben medizinischen Kenntnissen und Empathie für unsere Patient:innen benötigen? Den Blick nach vorne. Für Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für Innovationen. Denn beste Patient:innenversorgung funktioniert nur im Team mit modernen Arbeitsbedingungen. Gehen Sie mit uns neue Wege.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Anerkennungsstationn am Standort Dachau alsStellvertretende Stationsleitung (m/w/d)Stellennummer 47125Ständige Vertretung der StationsleitungFührung der Station im Einklang mit den Bedürfnissen der Patient:innen, der Mitarbeiter:innen und der PflegedirektionEinarbeitung und Integration ausländischer PflegefachkräfteDurchführung und Vorbereitung von AnerkennungsprüfungenKooperation mit dem Bildungszentrum und dem Anerkennungsmanagement zur individuellen Unterstützungsplanung der Pflegekräfte im AnerkennungsprozessKoordination der Pflege auf Station unter strukturellen und wirtschaftlichen AspektenAbgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Altenpfleger:in)Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in Pflegebereich, Leitungserfahrung wünschenswertFührungs- und Sozialkompetenzen sowie ManagementfähigkeitenBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur persönlichen WeiterentwicklungHohe Motivationsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinAttraktive Vergütung mit allen Sozialleistungen nach dem TVöD-KZuschuss zum MVG JobticketArbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die HeliosPlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe sowie attraktive Konditionen für Ihre FamilieKostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesundheitsförderung (aktuell z. B. kostenloses Obst und Mineralwasser)Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
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Presales Consultant / Sales Engineer (m/f/d) USA

Fr. 03.12.2021
Augsburg
baramundi software, the creators of the “baramundi Management Suite", is a leading provider of endpoint management software solutions. Headquartered in Augsburg, Germany, our easy to use product and a comprehensive range of services is what sets us apart from other companies. As part of our lasting rapid growth, we established a subsidiary in Boston Framingham USA in 2017. Are you up for a challenge? Use this opportunity to become part of an enthusiastic and highly qualified international team working in a highly dynamic environment. We are looking for an outstanding individual to join our team in the US. And we can hardly wait for you to start in a full-time position as: Principal (Presales) Consultant (m/f/d) USA for our Boston-Framingham Office, MA or remote baramundi software USA Inc. is looking for a very passionate Principal (Presales) Consultant (m/f/d) who is seeking an opportunity to work in a progressive and dynamic environment and is eager to participate in the development of an awestriking corporate culture. The objective of this position is to advance the technical team members and co-workers to never reached heights. Also deliver a breathtaking presales experience to potential customers before, during and after a POC. Being an inspiration to the existing baramundi client base and to develop those into devoted fans of the product. The Principal (Presales) Consultant reports to the Country Manager on a regular basis and shares the expertise to adjust measurements in order to reach the company’s and team’s objectives. Technical leadership of the technical team in the USA and further development of the team members Consulting and pre-sales activities on-site and remotelyAssist potential customers during POC and ensure their engagement with the productParticipate in roadshows and trade fairs, domestic, internationally, in person, virtually or hybridWork closely with all participating teams during the sales cycle and answer deep dive technical questionsKeeping track of ongoing and finished POC and ensure all technical questions have been addressedTechnical contact for the resellers in the USA including the development of a partner training conceptSeveral years of professional experience working with Unified Endpoint Management SolutionsDeep knowledge of UEM and implementation experience is preferred or ability to generate deep and broad knowledge of the product in short period of timeExperience in taking responsibility for co-worker’s skill developmentExperience with software solutions and/or in a client facing B2B role with proven success in client relationship development and management.Up to 60% travel when pandemic travel ban is liftedEnglish language skill evaluation is mandatory (English tutoring may be necessary)Current Expats will help cope the transition and smoothen the arrivalA designated Sponsor will assist new colleague during first weeks with the companySecondment is time limited Job training will begin in Germany at baramundi software AG and continue after deployment to the US#1 ARRIVE AT EASE​We take care of you, starting your new position with baramundi. Your start buddy will show you around, get you settled into your fully equipped work place. #2 AN OFFICE ALMOST LIKE HOME​Freshly brewed coffee awaits you in the office, water too. We meet regularly and after talking numbers and successes (sometime failures too), we snack, drink and chat. #3 EXPERIENCE OUR CORE VALUES​We believe in core values and cherish them as part of our corporate culture: We have a joint mission, we trust each other. We are brave, have courage, are enthusiastic and competent. We ​communicate with honest feedback and understand it as a chance to grow individually and professional. #4 GET REWARDED​We will find an individual compensation package, meeting your very individual needs. Whether high variable salary, low variable salary, or something completely different, you will help us, motivate you. We even match your 401K plan. Plus, we pay an annual Christmas bonus. #5 ENJOY LIFE​We believe in Work Life Balance. Our minds need to relax at times. Our jobs aren’t nine to five; it is your decision when to start and to finish. Just be on time. We work in the office, hybrid, remote. We welcome part time coworkers, full time coworkers and offer sabbaticals. We offer an extensive number of paid holidays and vacation days. #6 STAY HEALTHY​We want you to be healthy. We have hight adjustable tables, different seating and standing arrangements in the office, including outdoor meeting options. Our nationwide health plan, with low out of pocket costs and deductibles, family options, including dental and vision makes sure that you don’t have to worry about healthcare. If you feel sick but well enough to work, work from home. If you are just too exhausted, call in sick and utilize paid sick days. #7 CONTINUED EDUCATION​We want you to learn and grow; professionally and personally. We help you learn new things, become a greater professional or just a more educated person. We help with time and money. As an international organization, we might even send you to Europe for an extended period of time. #8 WE HAVE AN OPEN DOOR POLICYOpen floor plans in the office guarantee an open communication. Walking up to lower, middle or upper management feels like walking up to any given colleague at baramundi. Everybody is working for the greater good and not only their personal benefit. #9 GROWING FAMILIESWhen your family grows, we give you paid time off to spend it with your new family member on maternal/ parental leave. #10 HELP US GROWEven as an organization, we want to grow; everyday a little bit. Help us, by suggesting improvements and giving us feedback. Especially the management teams wants to hear what you think
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Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement

Fr. 03.12.2021
Augsburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! Und vor allem optimale Arbeits­bedingungen, Job­sicherheit und unser kontinuier­liches Streben, noch besser zu werden. Damit die Menschen, die unseren Erfolg ermöglichen, Bedingungen vorfinden, für die sie kommen, um zu bleiben. In Augsburg ver­sorgen wir unsere Kunden aus der Industrie mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als Produktionsleiter (m/w/d) Planung und Organi­sation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse Führung und Moti­vation der ca. 25 Mitar­beitenden des Produktions­bereichs, inklusive Budget­verantwortung Erstellung und Analyse von Produktions­kennzahlen, Optimierung der Prozess­abläufe sowie Abwicklung der damit verbundenen Zertifi­zierung, inklusive in- sowie externer Audits Um­setzung von Lean-Management-Methoden Verant­wortung für die Bereiche Lager und Technik, dies bedeutet im Einzelnen: Sicher­stellung von reibungs­losen und effi­zienten Prozessen im Lager Steuerung des vorhandenen Textil­budgets Bedarfs­ermittlung und Bestellung der Textilien und anderen Bedarfs­artikel aus dem Zentrallager Planung und Durch­führung von Inventuren Kenntnis und Fähig­keit, jeden Arbeits­vorgang im Lager auszuführen Steuerung der Wartungs- und Umbau­arbeiten sowie Ein­haltung der Qualitäts­standards Erfolg­reich abge­schlossenes Studium des Ingenieur­wesens oder der Betriebs­wirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produktion und Logistik oder abge­schlossene technische Aus­bildung mit einer Qualifi­zierung zum Techniker/Industrie­meister (m/w/d) Ausge­prägte Personalführungs­kompetenz und Motivations­fähigkeit Analytisches Mindset mit dem Talent, neue Strukturen zu bilden und zu optimieren Zuver­lässige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie technisches Ver­ständnis für Produktions­abläufe Hands-on-Mentalität und Entscheidungs­stärke sowie ein ausge­sprochener Team­geist Unbe­fristete Fest­anstellung mit Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiter­entwicklung Modernste Arbeitsausstattung, damit Sie die besten Bedingungen genießen Ein herz­liches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.) 
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Leitung Finanzen und Treasury (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Augsburg
Mein Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs und entwickelt, fertigt und vertreibt innovative Produkte für die Automobilbranche uvm. Als europäischer Marktführer ist es meinem Kunden daher ein besonderes Anliegen, diesen Vorsprung weiter auszubauen, das steht und fällt mit einem Team, das täglich sein Bestes gibt. Zudem investiert mein Mandant aus Überzeugung in Forschung und Entwicklung, um auch den technischen Fortschritt der eigenen Produktpalette sicherzustellen. Basierend auf einer langjährigen Firmentradition legt mein Kunde besonderen Wert auf ein familiäres Miteinander und den produktiven Austausch aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um den Geschäftsbereich Finanzen weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzen und Treasury (m/w/d). Stellenbeschreibung Sie fördern und fordern Ihr Team und erkennen Potentiale bei gleichzeitig eigenem operativen Bezug zum Rechnungswesen Sie verantworten den Bereich Finanzen und Treasury in engem Austausch mit der Geschäftsleitung. Dieser dienen Sie als Sparringspartner auf Augenhöhe Sie verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Sie übernehmen die Kommunikationen mit den Banken, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern Sie verantworten die Themen Treasury und Zahlungsverkehr eigenständig und planen, steuern und optimieren das operative Cash-Management Sie analysieren und initiieren zusätzliche Refinanzierungslösungen zur Ergänzung des bisherigen Finanzierungsportfolios Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bspw. mit dem Schwerpunkt Finance, BWL oder VWL und/oder Bankenausbildung mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen (HGB) Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in mittelständischen, produzierenden Unternehmen Praktische Erfahrungen im eigenständigen Implementieren von Cash-Management-Strategien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität und Drive Freude an einem dynamischen Umfeld, in dem man eigene Ansätze verwirklichen kann Ein solides Unternehmen im Wachstum Raum für die eigene Karriere Schnelle Entscheidungswege und direktes Feedback Ein Team, das sich schon jetzt auf Sie freut!
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Oberarzt (w/m/d) Gynäkologie in Voll- oder Teilzeit

Do. 02.12.2021
Pasing, Bogenhausen
Die Dr. Lubos Kliniken betreiben zwei Spezial­kliniken und mehrere hoch­speziali­sierte Versor­gungs­zentren und sind in den Bereichen Adi­positas­chirurgie, Becken­boden­erkran­kungen und Endo­pro­thetik bayern­weit, im Bereich ge­schlechts­anglei­chende Opera­tionen welt­weit führend.An zwei Stand­orten in München-Bogen­hausen und in München-Pasing behandeln die Spezia­listen der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr insge­samt über 8.000 statio­näre sowie über 30.000 ambu­lante Patienten. Insge­samt kümmern sich mehr als 500 Mitar­beiter Tag und Nacht um die Patien­tinnen und Patienten.Die Dr. Lubos Kliniken Bogen­hausen wurde 2021, 2020, 2019 und 2018 vom FOCUS zum Top-Arbeit­geber im Mittel­stand sowie im Bereich Gesund­heit und Soziales gekürt und zählt seit vielen Jahren zu den FAZ-Top-Kranken­häusern und den FOCUS-Top-Kliniken.Die Hauptabteilung für Gynäkologie bietet ein großes operatives Spek­trum in einem zertifizierten Kontinenz- und Beckenboden­zentrum, sowie Operationen bei Harninkontinenz, Senkung und Veränderung der Eierstöcke, Eileitern und zur Entfernung der Gebärmutter. Ebenso laparo­skopische Operationen beim Gebärmutterhals oder Gebärmutter­schleimhautkrebs, Operationen bei gut- und bösartigen Veränderungen der Vulva und nicht zuletzt kosmetische Korrekturen im Genitalbereich.Zur Verstärkung unseres Ärzte-Teams der Abteilung für Gynäkologie suchen wir für die Standorte München-Bogen­hausen und München-Pasing zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (w/m/d) Gynäkologie in Voll- oder Teilzeit.Stationäre und operative Ver­sorgung der gynäkologischen PatientenEigenverantwortliche Sprech­stunde im interdisziplinären Beckenbodenzentrum München Teilnahme am Hintergrund­dienst der Hauptabteilung für GynäkologieFacharzt für Gynäkologie (w/m/d)Solide klinische und operative ErfahrungSie übernehmen Verantwortung und denken qualitätsbewusst mit Sie sind patientenorientiert und sozial kompetent Sie arbeiten gerne multiprofessionell vernetzt im Team, auch mit anderen BerufsgruppenWir wünschen uns von Ihnen:Als neugieriger Mensch stehen Sie Weiterentwicklungen und neuen Behandlungsmethoden aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über Fort- und Weiterbildungen Sehr großes operatives Spektrum mit Inkontinenz und Becken­bodenchirurgie, Implantations­chirurgie bei Belastungs­harninkontinenz des Mannes und bei erektiler Dysfunktion, Endourologie, Nierenstein-Eingriffe und die offene Harn­röhrenchirurgie (ca. 400 Ein­griffe pro Jahr). Ein besonderer Schwerpunkt sind die geschlechts­angleichenden Operationen Mann zu Frau und Frau zu Mann. Viel Inhalt: ein hoher Anteil an selbstständiger Arbeit, individuelle Entwicklungs­möglichkeiten und ein sympathisches Team Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Übertarifliche Bezahlung Zusatzangebote mit Mehrwert: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, eine betrieb­liche Altersvorsorge, einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 250 Euro im Monat) und einen jährlichen Treuebonus Neu in München und ohne Wohnung? Wir bieten Hilfe bei der Suche! Unsere Klinik hat attraktive Wohnmöglichkeiten  Von weit hergekommen? Nach Absprache können wir teilweise Umzugskosten übernehmen Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln / U-Bahn bzw. S-Bahn Haltestelle (100 Meter bzw. 2 Gehminuten) 
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Gruppenleiter (m/w/d) Softwareentwicklung ADAS

Do. 02.12.2021
Unterschleißheim
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes undspezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppesetzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zumPrototypen und der Produktion in Kleinserien um.Sie verantworten den strategischen Ausbau des Bereiches Softwareentwicklung für FahrerassistenzsystemeDie unternehmerische Verantwortung für eine eigene Business Unit mit Umsatz- und Gewinnverantwortung obliegt IhnenNeuaufträge und Projekte werden von Ihnen akquiriert und Sie erweitern den bestehenden KundenstammSie übernehmen die disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung und Förderung des eigenen Teams Das bestehende Team wird von Ihnen auf- und ausgebaut und Sie nehmen aktiv teil am Rekrutierungsprozess inklusive Führung der VorstellungsgesprächeSie sind zuständig für das Controlling und das Sicherstellen der strategischen und betriebswirtschaftlichen ZielerreichungDer Einsatzort ist München - UnterschleißheimErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren StudiengangsFundierte Berufserfahrung in der Automobilindustrie als Softwareingenieur (m/w/d) mit Kenntnis und Verständnis der gängigen Technologien (z.B. C++, Embedded Systems, Adaptive AUTOSAR, Linux, etc.)Erste Führungserfahrung als Team-, Projekt- oder Gruppenleiter (m/w/d)Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseFreude an einem großen GestaltungsspielraumVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Flexible Zeiteinteilung   Betriebliche Altersvorsorge   Attraktive Vergütung   Gestaltungsfreiraum   Firmenwagen   Angenehmes Betriebsklima 
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Leiterin Netzbau Stromnetze (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Fürstenfeldbruck
Seit rund 130 Jahren leben wir vor, was uns keiner nachmachen kann: Wir versorgen täglich bis zu 200.000 Menschen in der Region mit 100 Prozent Ökostrom und Ökogas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen. Gestern, heute und morgen sind wir hier mit Pioniergeist unterwegs und haben die Umsetzung der lokalen Energiewende bis 2035 sowie den Klimaschutz fest im Blick. Hierbei setzen wir durch unsere Tätigkeiten Impulse für eine prosperierende Region und bringen diese nachhaltig weiter.Zusammen mit unserer AmperOase, einer vielseitigen Freizeitanlage mit Hallen- bzw. Freibad, Saunabereich und Eisstadion, schaffen wir die Grundlage für eine geschätzte Lebensqualität vor Ort. Wir sind stolz, einen Beitrag zum Wachstum und zum hohen Lebensstandard der Region zu leisten.Nutzen Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns eine nachhaltige Energiewelt zu gestalten, und bewerben Sie sich jetzt! So suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin Netzbau Stromnetze (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Verantwortung für die termingerechte Umsetzung der geplanten Baumaßnahmen Koordination der Absprachen zwischen der Netzplanung und dem Netzbau Strategische Weiterentwicklung des Teams Netzbau Stromnetze Koordination der externen Dienstleiter zur Abdeckung der Tiefbaumaßnahmen Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Dienstleistungen Organisation der Instandhaltung Übernahme der Aufgabe des Arbeitssicherheitsbeauftragten (m/w/d) für das Unternehmen und Umsetzung für den Bereich Stromnetze Absprachen mit den Gemeinden bezüglich geplanter Baumaßnahmen Verantwortung und Umsetzung des TSM für den Verantwortungsbereich Teilnahme an der Rufbereitschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Tiefbaumaßnahmen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Erfahrungen in und Umsetzung der Arbeitssicherheit Führungserfahrungen (Kommunikationsstärke, motivierender Führungsstil) Teamgeist Führerschein der Klasse B Arbeit an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V Flexible Arbeitszeitgestaltung Leistungsstarke Altersversorgung (Bayrische Versorgungskammer) Mitarbeit in einem engagierten Team Interessantes und breites Arbeitsspektrum Sport- und Freizeitangebote
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Teamleiter (m/w/d) Dialogoffice – Kundenservice

Do. 02.12.2021
Augsburg
Die Stadtwerke Augsburg (swa) sind als drittgrößtes Stadtwerk Bayerns für über 350.000 Menschen rund um die Uhr da. Über 1.900 engagierte und kompetente Mitarbeitende kümmern sich um nachhaltige Energieversorgung, naturbelassenes Trinkwasser bester Güte, moderne, umweltgerechte Mobilität sowie innovative Telekommunikations- und Energiedienstleistungen. Sie möchten einen sinnstiftenden und nachhaltigen Beitrag zur Gestaltung unserer Zukunft vor Ort leisten? Werden Sie Teil unseres Teams. Für den Geschäftsbereich kaufmännischer Service bei der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Dialogoffice – Kundenservice Das Kundenservicemanagement ist zentraler Ansprechpartner der swa-Kunden für alle Leistungen des laufenden Betriebs der Sparten Mobilität und Versorgung und damit Schnittstelle zwischen Kunde und nachgelagerten Fachabteilungen. Sie können kundenspezifische Betreuungsstrategien sowohl für Neu- als auch Bestandskunden entwickeln? Das Konzeptionieren, Steuern und Umsetzen von Kundenbetreuungsstrategien ge­meinsam mit Ihrem Team und in der Steuerung von externen Dienstleistern gehören zu Ihrem Selbst­ver­ständnis? Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung denken Sie sich in Prozesse der Ver­sorgungs­wirtschaft sparten- und netzübergreifend ein und haben dabei stets einen aus­geprägten Kundenfokus? Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kundendialog (ca. 20 Mitarbeiter) Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen sowie deren Weiterentwicklung Steuerung, Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, dazu gehören Tätigkeiten wie die Bearbeitung und Betreuung der zugeordneten Privat- und kleine Ge­werbe­kunden, Kommunen und Wohnungswirtschaft zur Erhöhung der Kundenbindung und fall­ab­schließenden Bearbeitung eingehender Kundenanliegen sowie erste vertriebliche Ansprache von Kunden zur Erhöhung der Kundenbindung und Steigerung des vertrieblichen Absatzes (Cross- und Upselling, Vertragsverlängerungen, Rückgewinnung und Rückholung) Aufbau und Weiterentwicklung der Teamstruktur, relevanter Prozesse und Schnittstellen Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur schrittweisen Erhöhung des Auto­matisierungs­grades in den Systemen Steuerung und Messung externer Dienstleister im Bereich Kundendialog Weiterentwicklung des bestehenden Reportingsystems sowie das Definieren von KPIs zur Leistungsmessung der Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Weiterbildung (BWL-Studium, Fachwirt (m/w/d) etc.) Mehrjährige Führungserfahrung Berufserfahrung im Kundenservice / -betreuung oder Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in den energiewirtschaftlichen Kernprozessen, im Energievertrieb und im Kundenservice Professioneller Umgang mit ERP-Systemen, SAP IS-U sowie MS Office Extrem ausgeprägter Kundenfokus Erfahrung im Umgang mit Methoden zur Prozessoptimierung Hohe IT-Affinität wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturiertes Denken und Handeln Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber in der Region Eine familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten swa-Wir-Gefühl Die Möglichkeit, durch Gleitzeitmodelle Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten Attraktive Angebote zur Unterstützung persönlicher und familiärer Bedürfnisse (Kinder­betreuung, soziale Beratung etc.) Ein solides Konzept für Ihre betriebliche Altersversorgung plus Zuschuss zu ver­mögens­wirksamen Leistungen Vorteilhafte Mitarbeitertarife im swa-Leistungskatalog (AVV-Firmenabo, Carsharing etc.) sowie attraktives JobRad-Leasing Ein breites Spektrum zur betrieblichen Entwicklung und Weiterbildung Ein ausgeprägter Teamspirit auch im Sport durch zahlreiche Sportevents und unser Mit­arbeiter­sportprogramm
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