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Gruppenleitung: 24 Jobs in Östringen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Befristeter Vertrag 2
Gruppenleitung

Teamleiter IT-Systemadministration (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Kraichtal
Wir suchen zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Teamleiter IT-Systemadministration (m/w/d) ARGO-HYTOS ist eine mittelständische Unternehmensgruppe. Sie entwickelt und produziert mit rund 1.600 Mitarbeitern in sechs Produktionswerken in Deutschland, der Tschechischen Republik, Polen, Indien und China Standardkomponenten sowie intelligente Systemlösungen für die Fluidtechnik. Besonders in der Mobilhydraulik hat sich das Unternehmen zu einem der internationalen Marktführer entwickelt. Führung unseres kleinen, kompetenten IT-Teams am Standort Kontinuierliche Optimierung der IT-Prozesse und des Einsatzes von Ressourcen, Tools und Verfahren Mitgestaltung der IT-Strategie, -Architektur, -Standards und –Prozesse in Zusammenarbeit mit der Gruppen IT Verantwortung für Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Wartung und Support der Windows-Server, Citrix-Server, VMWare, Clients, Storage, Drucker, Netzwerk, FW, AD, Telefonie (Avaya, VoIP) und Basis SW (Sicherheit, OS, O365, Middleware, VPN) Sicherstellung der Performance und Verfügbarkeit basierend auf Service Levels Administration und Dokumentation der Infrastruktur (OnPremise und Cloud) Betreuung und Schulung der Anwender Leitung und Mitarbeit von/bei Infrastruktur-Projekten Berichterstattung an die erste Führungsebene am Standort und unseren Gruppen- IT- Leiter Weiterentwicklung der Teammitglieder und Förderung des Teamspirits Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker und mehrjährige relevante Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie umfassende Kenntnisse in den genannten Systemen mit Ergänzt wird Ihr berufliches Profil durch erste Führungserfahrung Idealer Weise verfügen Sie außerdem über Erfahrung mit der Administration und Anwendung von BDE-Systemen und Office 365 Persönlich zeichnen Sie sich durch eine starke Serviceorientierung, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit aus Ihr Arbeitsstil ist strukturiert und es fällt Ihnen leicht komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungsansätze abzuleiten Sie bringen Begeisterung für eine standortübergreifende, internationale Zusammenarbeit mit und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Herausforderung und Chance gemeinsam mit einem versierten Team die IT in unserem Unternehmen mitzuprägen Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen umfassenden Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen
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Teamleiter w/m/d Applikation Hochschulen

Fr. 05.06.2020
Heidelberg
Die SRH IT Solutions GmbH ist spezialisiert auf die Informationstechnologie in den Zukunftsbranchen Bildung und Gesundheit. Ein Team von 110 Mitarbeitern bewirtschaftet bundesweit die strategische und operative IT für mehr als 40 SRH Unternehmen. Dies umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Kernapplikationen für die SRH Geschäftsfelder, den Ausbau einer leistungsfähigen zentralen IT-Infrastruktur und die Betreuung von mehr als 10.000 IT-Endgeräten. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Heidelberg einen Teamleiter w/m/d Applikation Hochschulen in Vollzeit. Steuerung und Koordination von bis zu 4 Mitarbeitern/-innen Eigenverantwortliche Steuerung des internen Betriebs und Bereitstellung Campus-Management-Software und bereichsübergreifende Steuerung von internen Projekten Ansprechpartner für interne und externe Partner Sicherstellung und Überwachung des Supports und Bearbeitung von Incidents und Changes im Ticketsystem Unterstützung des 1st Level Supports durch zur Verfügungstellung neuer Arbeitsmethoden Planung und Umsetzung von Projekten Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Informatikstudium Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams Erfahrung in der Leitung von Projekten und in den Anforderungen an ein Projektmanagement Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mindestens gute Fähigkeiten zur schriftlichen Anforderungskonzeption, Anforderungssteuerung externer Dienstleister eine interessante, unbefristete Festanstellung mit Fortbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie das RNV Job-Ticket runden das Profil ab. In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Schichtleiter (m/w/d) im medizinischen Callcenter

Do. 04.06.2020
Bruchsal
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der Gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Unser Service: Ab dem 1. Januar 2020 sollen die Terminservicestellen der Kassenärztlichen Vereinigungen unter der bundesweiten Telefonnummer 116117 des ärztlichen Bereitschafsdienstes erreichbar sein und dies sieben Tage die Woche rund um die Uhr. Die Terminservicestellen unterstützen Patienten schon seit Anfang 2016 bei der Vereinbarung von dringenden Facharztterminen. Auch in Baden-Württemberg werden diese Terminservicestellen nun zu Servicestellen der ambulanten Versorgung ausgebaut. Anrufer mit akuten Beschwerden werden dann mittels einer IT-gestützten, standardisierten, medizinischen Ersteinschätzung in die für sie richtige Versorgungsebene vermittelt: In eine Arztpraxis, zum ärztlichen Bereitschaftsdienst, in eine Notaufnahme oder zum Rettungsdienst. Darüber hinaus erhalten Patienten über die 116117 Hilfe bei der Vermittlung von Arztterminen und können Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens erfragen. Zentrales Ziel der Servicestellen soll auch die Übernahme der Vermittlung inkl. Disposition des ärztlichen Bereitschaftsdienstes in Baden-Württemberg sein. Für unsere neu gegründete Tochtergesellschaft am Standort Bruchsal suchen wir Schichtleiter (m/w/d) für unser medizinisches Callcenter. Mitarbeit an der Planung und Organisation des Ressorts Planung und Organisation des Verantwortungsbereichs und Mitarbeiterführung Sicherstellung der Servicequalität sowie der technischen, organisatorischen und fachlichen Verfügbarkeit des Servicestellenbetriebs einschließlich der Koordination des Dienstbetriebs, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie des Einsatzes adäquater Soft- und Hardware Mit- und Weiterentwicklung des Konzepts der Servicestelle 116117 und der Prozesse des Betriebs der Servicestelle zur Optimierung der Servicequalität Erstellen und Analyse statistischer Auswertungen bezüglich des Service, wie des Anrufaufkommens, des Servicelevels, der Terminvermittlungen usw. eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitsfach-, Leitstellen- oder einem vergleichbaren Bereich 2 – 5 Jahre Berufserfahrung in Aufbau und Leitung eines medizinischen Callcenters oder einer Leitstelle Wissen und Erfahrung in der Führung von großen Teams, sehr gutes Wissen in der Personaleinsatzplanung sowie breites und tiefes Wissen über Service Center-Techniken, -Organisation und -Prozesse Kenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens, des ärztlichen Bereitschaftsdienstes und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sehr gute Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Systemen zur Steuerung eines Service Centers oder einer Leitstelle und einer Leitstellensoftware des ärztlichen Bereitschaftsdienstes Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Schichtarbeit, zur Arbeit auch an Wochenenden, Feiertagen und nachts) eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, eine hohe Leistungsbereitschaft, Stressresistenz und sichere Kenntnisse in Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Teammanager w/m/d für unsere Hochschulleitung

Do. 04.06.2020
Heidelberg
Die SRH Hochschule Heidelberg ist eine der ältesten und bundesweit größten privaten Hochschulen. Zurzeit sind 3.400 Studierende an sechs Fakultäten eingeschrieben. Sie bietet zukunftsorientierte Studiengänge in Wirtschaft, Informatik, Design, Ingenieurswissenschaften, Sozial-, Rechts- und Therapiewissenschaften sowie angewandter Psychologie an. Studierende lernen an den SRH Hochschulen zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem eigens entwickelten Studienmodell CORE (Competence Oriented Research and Education). Aktivierende Lehre sowie kompetenzorientierte Prüfungen qualifizieren in kompakten Themenblöcken wissenschafts- und praxisbasiert optimal für das Berufsleben. Die SRH Hochschule Heidelberg ist staatlich anerkannt und vom Wissenschaftsrat akkreditiert. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unserer Hochschulleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teammanager w/m/d in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Koordination und administrative Unterstützung eines vierköpfigen Führungsteams Koordination und Nachhalten der Terminplanung, inkl. der Planung von Dienstreisen Geschäftskorrespondenz mit Stakeholdern im In- und Ausland, auch in englischer Sprache Koordination und Unterstützung aller Tätigkeiten der Hochschulleitung, inkl. der Vor- und Nachbereitung von Hochschulgremien und weiteren Sitzungen sowie der verantwortlichen Dokumentation von Berufungsverfahren und der Mitwirkung an Projekten Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie Konzeption von Workshops und Tagungen nach entsprechender Zielsetzung durch die Hochschulleitung Enge Zusammenarbeit mit unseren Fakultäten, Instituten und Teams sowie Ihrer Kollegin im Teammanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Teammanagement / in der Teamassistenz, bevorzugt im privaten Bildungssektor oder bei Stiftungen Hervorragende MS-Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Proaktives Management komplexer Aufgaben mit einer ausgeprägten Serviceorientierung sowie einer eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsweise im Team Hohes Maß an Loyalität für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung sowie Innovationskraft zur Unterstützung unserer dynamischen privaten Hochschule eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung an einer wachsenden, internationalen und zukunftsorientierten Hochschule. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen! Dazu gehören eine betriebliche Altersversorgung, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, eine leistungsgerechte Vergütung sowie unser Jobticket. Ein schöner, gut erreichbarer Campus mit Parkplätzen, Mensa, Fitness-Studio, Bibliothek und Hotel auf dem Gelände runden das Angebot ab. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Team Manager Front Office (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg eine/n Team Manager Front Office (m/w/d) Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Sie leiten das Team Front Office, unser Startpunkt für die vorgerichtliche Bearbeitung:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamSie stellen sicher, dass das Potenzial Ihrer kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Sie sind erste Anlaufstelle im Alltag und helfen Ihren Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handeln Sie stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Sie haben eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie kommunizieren klar, angemessen, überzeugend und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement.Sie inspirieren andere und haben Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Sie sind organisationsstark, behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Ihre Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzen Sie stets in Ihrem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Ihr Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Transportleiter (m/w/d) Deutschland Süd

Do. 04.06.2020
Heidelberg
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? Ein Job bei Henkel heißt, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben. Bei uns wählst du deinen persönlichen Karriereweg und übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte. Wie würdest du unseren Arbeitsalltag mitgestalten? Was sind deine Ideen für unsere Weltmarken? Wir geben dir Raum, um deine Vorstellungen zu verwirklichen. Bewirb dich jetzt bei Henkel.JOB ID: 20001457Verantwortung für die reibungslose Transportabwicklung ausgehend von Henkel Adhesives Produktions- und Lagerstandorten in Deutschland Süd  Verantwortung für den Transportplanungsprozess von nationalen und internationalen Straßentransporten u.a. Paket, Stückgut, Teilladungen, Tankzüge, Gefahrgut, Thermo Weiterentwicklung und Verbesserung des Transportprozesses in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen Weiterentwicklung und Verbesserung der Logistikkennzahlen (z.B. Zustelltreue, Kosten, Qualität) Entwicklung der Logistikpartner & deren Performance Personalverantwortung für bis zu 12 Mitarbeiter Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Logistik/Verkehrswesen, Einkauf, Supply Chain oder alternativer Werdegang  8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik/Verkehrswesen  Abgeschlossene Gefahrgutlehrgänge (ADR, IATA, IMDG)  Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Hohe operative Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office Gute SAP-Kenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 
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Teamleiter Steuerung (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Bad Rappenau
Onlineshopping ohne Logistik? Kann nicht funktionieren. Genau deshalb stellt Hermes Germany als zweitgrößter deutscher Paketdienst bis zu 2,2 Millionen Pakete zu. Und das immer öfter auch per E-Transporter und Lastenrad. Neueste Technologie macht es möglich. Für den reibungslosen Ablauf sorgen ein flächendeckendes Logistiknetz und über 5.000 Mitarbeiter - in der Zentrale in Hamburg ebenso wie in den vielen Logistik-Centern und Depots in ganz Deutschland.Fachliche Führung der Mitarbeiter im VerantwortungsbereichPersonaleinsatzplanungKontinuierliche Überprüfung des WarenflussesAnpassung von Warenflussprozessen, soweit dies Neukunden bedingenRegelmäßige Datenaufnahme und -weitergabeIdentifikation von Störungen und sofortiges Einleiten von GegenmaßnahmenSteuerung und Optimierung interner und eterner WarenflüsseErstellung und Überwachung von TransportplänenLaderaumbedarfsanalysenVergütung erfolgt gemäß der Gehaltsgruppe K4 des Lohn- und Gehaltstarifvertrages des Württembergischen Verkehrsgewerbes e.V.Qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss oder Erwerb der vergleichbaren Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende BerufserfahrungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie erste FührungserfahrungZiel- und qualitätsorientiertes Denken und HandelnAusgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine sowohl lösungs- als auch sehr prozessorientierte ArbeitsweiseEntscheidungsvermögen sowie Team- und MotivationsfähigkeitEnglischkenntnisse sind wünschenswertBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitWir bieten: Einsatz führender Technologien und agiler ProzesseSie arbeiten für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives MiteinanderUmfangreiches WeiterbildungsangebotPersonalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Damit sich unsere Mitarbeiter diesen Anforderungen jederzeit stellen können, ist es uns wichtig, dass sie sich wohlfühlen! Dafür sorgen wir als verlässlicher Partner, u.a. mit Initiativen im Bereich Sozialleistungen, Beruf und Familie sowie Gesundheitsmanagement. Logistik bewegt die Welt - bewegen Sie sich mit! Da die berufliche Gleichstellung eine weitere wichtige Zielsetzung für die Hermes Gruppe darstellt, möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Principal Program Manager (m/f/d), EuMEA Fighter, Trainer and German Military Helicopters

Mi. 03.06.2020
Heidelberg
At Collins Aerospace, we work side-by-side with our customers to tackle the toughest challenges in aerospace and defense. We’re combining boundless imagination with a broad portfolio and an unmatched dedication to customers – all to make the skies and spaces we touch smarter, safer and more amazing than ever.Our site in Heidelberg has the following core competencies:Avionics Systems On-board electronics for land vehicles Products for the aerospace industryWe have established ourselves as a leading supplier of customized electronics solutions for the aerospace and defense industries. Collins Aerospace in Heidelberg supplies integrated navigation and communications systems for a wide range of military applications and is a global leader in satellite reaction wheel technology. We are redefining aerospace.Principal Program Manager (m/f/d), EuMEA Fighter, Trainer and German Military Helicopterspermanent positionIn this role you will lead the Integrated Project Team (IPT) through the life cycle tenets of Collins’ Management System. Accountable for the full lifecycle of programs, products and services from inception through completion and renewal, inclusive of pursuit and order capture, design and development, produce to deliver, service/support, and long-term strategic business plans. As the lead of the IPT, is accountable for managing the lifecycle, cost, schedule, performance and on-time delivery of company programs or subsystems of major programs. Serves as the face of the organization to customers. Has customer satisfaction and financial responsibility for EuMEA Fighter, Trainer and German Military Helicopters business. Oversees overall operational performance and success. Responsible for the accountability of the workforce in organizational operations and customer projects. This role is a replacement of the current job holder who will retire in 2021. The position shall be filled in autumn 2020 to ensure a proper hand-over through a temporal overlap. Job Responsibilities:Leads teams of value stream leaders, workforce planning and organizational development initiatives: Talent Management; Performance Management; Change Management; Training; Assist in the Integration of Acquisitions Accountable for entire performance of the assigned value stream (including Profit and Loss) and influences matrixed IPTs decision making. Responsible for the cost, schedule and technical performance of company programs / projects or subsystems of major programs/projects: Direct specific phases of programs/projects from inception through completion Leads decision making for the IPTs and applying critical thinking where incomplete data exists Owns the establishment and execution of long-term plan (e.g., more than 3 years) and operational direction – SFP / LRP Owns the establishment and execution of short- to medium-term operational plans (e.g., less than 1 year to 1-2 years) – AOP Develops internal and external networks and effectively communicates and motivates a team Has strong knowledge of the customer to assist with addressing challenges due to unforeseen circumstances Has a deep knowledge of the related market and can react on market trends and dynamics Ability to influence and negotiate elements with appropriate customers to achieve and/or exceed enterprise commitments while improving customer satisfaction Established high level OEM / customer relationships Communicates vision to their IPT and stakeholders within and outside of the function, as well as connects how the vision fits within the Aerospace market. Ability to communicate with senior executive leadership regarding matters of strategic importance to the organization Applying ACE and the lead of system improvements for the Management System Bring a pan-organizational view, with both strategic and financial priorities, and apply this to a broad set of IPTs that are facing constraints and lead them to successa technical university degree, for example in engineering, with at least 5 years of relevant experienceBusiness fluent in German and English language in speech and writing Deep understanding of the Collins Management System Understanding of the Fighter, Trainer, Helicopter industry and customers is an advantage Experience with program baseline scope management and financial management Negotiations skills Ability to establish strong internal and external network leadership experience is required Solution-oriented and independent working method Excellent communication skills Willingness to travel (about 30 %)Join our multicultural team and work with people from different countries Flexible working times, opportunity to work in Home Office, 30 days of vacation Industry-specific pay Company sponsored pension plan Corporate health management Internal and external training opportunities to promote the continuous learning and development of our employees Global career opportunities at over 300 sites worldwide
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Polier (m/w) im Hochbau – Rohbau

Di. 02.06.2020
Rastatt, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidelberg
Wir suchen Sie in Festanstellung für die Standorte Rastatt, Karlsruhe, Düsseldorf, Stuttgart, Freiburg, Frankfurt am Main und Heidelberg in der Position als Polier (m/w) im Hochbau – Rohbau weisenburger ist ein er­folg­rei­ches und dy­na­mi­sches mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men mit einer fast 65-jährigen Firmen­geschichte. Mit un­se­rem Haupt­sitz in Rastatt, ge­le­gen zwi­schen der Kul­tur­stadt Ba­den-Ba­den und der Tech­no­lo­gieRe­gi­on Karls­ru­he, ge­stal­ten wir Le­bens­raum im ge­sam­ten süd­west­deut­schen Raum von Rhein­land-Pfalz über Hes­sen und Ba­den-Würt­tem­berg bis zur Schwei­zer Gren­ze. Wir be­treu­en un­se­re Pro­jek­te von Rastatt so­wie von den Ge­schäfts­stel­len Karls­ru­he, Frei­burg, Stutt­gart, Frank­furt, Heidelberg, Darmstadt, Rottweil, Ulm, Heilbronn und Düsseldorf aus. Unsere Kompetenz umfasst die Geschäftsfelder Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und Rohbau. Mit 270 In­ge­nieuren bauen wir als Marktführer im Wohnungsbau überregional ca. 1.600 Wohnein­heiten, 500 Reihenhäuser und moderni­sieren 800 Wohnungen im Jahr. Mit insgesamt 500 Mitarbeitern und den gelebten Werten unter­nehmer­isch­en Handelns, Zuverlässigkeit, Partner­schaftlichkeit und Verän­derungs­fähigkeit erreichen wir jährlich ein Geschäfts­vo­lu­men von ca. 350 Mio. €.Überwachung der Bauausführung Koordination der Nachunternehmer Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Bau mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen Ausbau Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Sa. 30.05.2020
Bruchsal
Wir von HANSA-HEEMANN sind nicht nur erfrischend anders, sondern auch einer der führenden Anbieter von Mineralwasser und Erfrischungsgetränken. Wasser ist die Grundlage allen Lebens. Was beim Kon­su­menten den Unterschied macht, ist vor allem eins: Die Qualität! Seit 1973 setzen wir auf Nach­haltig­keit und die konsequente Optimierung der eingesetzten Ressourcen. Und auf unser wichtigstes Kapital: Unsere Beschäftigten, ohne die unser Erfolg undenkbar wäre. Denn hier macht die Persönlichkeit den Unterschied. Zur Verstärkung unseres Teams in Bruchsal suchen wir ab sofort einen Leiter (m/w/d) Instandhaltung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Qualifi­zierung des Instand­hal­tungs­teams Sicherstellung der höchst­mög­lichen Verfüg­bar­keit für alle Anlagen und Neben­aggregate, inklusive Medien­ver­sorgung Systematische Problem­lösung und Einleitung ent­sprech­ender Maß­nahmen Weiterentwicklung des Instand­haltungs­bereiches, z. B. Initiierung/Be­glei­tung von Investi­tions­objekten Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Instand­haltungs­methoden sowie Erstellung und Controlling „Ihres“ Budgets Eigenständige Initiierung von Maß­nahmen und Prozess­optimie­rungen im Anlagen­bereich Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung, Weiter­bildung zum Meister/Techniker, idealer­weise technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Gute technische Kenntnisse in der Lebens­mittel­industrie, idealer­weise in der Getränke­produktion Erfahrung in der situativen, motivierenden Mitarbei­ter­führung Gutes Englisch Grundlegendes Know-how in IT-Steuerungs­systemen und Digitalisie­rung, Kenntnisse in SAP und MES-Systemen vorteil­haft Erfahrung im Lean Management/KVP wünschens­wert Hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunika­tions­stärke sowie gesundes Durch­setzungs­ver­mögen Was wir Ihnen bieten, ist ein sicherer Arbeits­platz in einem Unternehmen der kritischen Infrastruktur mit kollegialem Betriebs­klima. Außerdem on top: Haustrunk, einen Zuschuss zum Fit­ness­studio sowie die Mög­lich­keit, sich beruf­lich und persön­lich weiter­zuent­wickeln – zugeschnitten auf das, was Sie be­son­ders gut können oder mal bei uns erreichen möchten.
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