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Gruppenleitung: 67 Jobs in Offingen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Elektrotechnik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Transport & Logistik 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Funk 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 66
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Graduate Learning Specialist (m/w/d) - Heidenheim

Sa. 04.12.2021
Heidenheim an der Brenz
About Amazon: At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. We're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Our overall mission is simple: We want Amazon to be the place where our customers can find, discover and buy anything online. Whatever our customers want, we will find the means to deliver it. Our Fulfilment Centres are at the heart of Amazon’s world-class and rapidly growing Operations network. They’re where we manage our customers’ orders using industry-leading workflows. This is how we delight our customers! With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds. This is your chance to make history. Stellen-ID: 1717907 | Amz Heidenheim GmbHIf you love a challenge, have experience leading teams in fast paced operational environments, and have a passion for learning, we want you on our team. As a member of the leadership team in one of our fulfillment centers, your role will be to manage the learning needs of all Amazonians in the building. In this dynamic and challenging role, you will be very close to the action and spending time on the warehouse floor with the teams who make our fulfillment centers great. Amazon has seen rapid growth over the last few years and we plan to keep on growing. This means a lot of new Amazonians to train and coach. A lot of people to help stay curious and keep learning. You will be essential to the growth and success of Amazon and our team members. Your Responsibilities: Ensure that new starters, and current Amazonians learning new skills, quickly develop the knowledge and ability to settle in and become experts at what they do Lead, manage and coach your team of Trainers to be the best they can be. Understand what motivates your team, support them to develop a career plan and actively support them to achieve it. Take a data driven approach to understanding performance issues. Take action to improve the quality and effectiveness of training and coaching at your site. Build relationships and influence your site leadership team colleagues to address issues that inhibit effective learning. Partner with different stakeholders to identify opportunities to improve the quality of training and coaching. Lead projects (with support from your EU colleagues) to continuously improve the design of training materials and coaching interventions. Support the delivery of local and EU wide projects to improve how the site operates. Identify any additional training materials and ‘train your Trainers’ in new processes/changes to existing processes. Provide a safe learning environment. Partner with Human Resources, Health & Safety and Engineering colleagues to ensure all compliance and safety training is delivered within the agreed timescales. Recruit and train the best ‘instructors’ from within our Amazon community to deliver training and coaching. Ensure that you deliver the European standard training content. Recently graduated from a bachelor's degree or equivalent Excellent verbal and written communicators - both in the native language and English Data skills and the ability to understand how Learning’s activities and responsibilities play into the metrics that drive how the site is managed Proficiency in MS Office
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Senior Experte / Teamleiter SAP (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Ulm (Donau)
Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 30 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mit­arbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 50 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir an unserem Standort Ulm einen Senior Experten / Teamleiter SAP (m/w/d) Die Abteilung SAP gehört zu einem der wachsenden Bereiche unserer BU IT. Die 7 Kollegen/innen unterstützen externe Kunden (vornehmlich produzierende Mittelständler aus dem süddeutschen Raum) als auch die steep GmbH als internen Kunden bei folgenden SAP-Themen: Anwenderbetreuung/Customizing Module MM, PP, QM, SD, FI, CO, HCM, PS Basisbetreuung und Systempflege Kunden- und interne IT-Projekte wie Migration SAP R3 zu S/4 Hana unterstützen und entlasten Sie die aktuelle langjährige Stelleninhaberin und lernen so die bestehenden Kundenstrukturen immer besser kennen arbeiten Sie in einem der o. g. SAP-Aufgabenbereiche aktiv mit (idealerweise Modulbetreuung HCM oder MM) wachsen Sie durch immer mehr eigene Leitungs- oder Projektaufgaben zunehmend in die endgültige Leitungsrolle hinein und bringen dabei auch eigene Vorschläge ein Mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben genannten SAP-Themen, z. B. als SAP (Inhouse) Consultant (m/w/d), Modul- / Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder Systemspezialist (m/w/d) und guter Überblick über die gesamte SAP-Welt Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter (m/w/d) Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität, um sich schnell in unsere verschiedenen Kundenanforderungen hineindenken und Lösungen finden zu können Pragmatismus und Spaß daran, operativ im Team mitzuarbeiten Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß SÜG Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Empathie, Integrationsfähigkeit, aber auch Durchsetzungsstärke und Souveränität in herausfordernden Situationen Ein Unternehmen, das aufgrund seiner lang­jährigen Kunden­beziehungen und seines bewusst breiten Dienstleistungs­portfolios auf sicheren Füßen steht Die für einen Mittelständler typischen flachen Hierarchie­stufen und kurzen Kommunikations- und Entscheidungs­wege sowie ein persön­liches Miteinander Ein motiviertes und gut eingespieltes Team Überschaubare Dienstreisen (in die steep-Zentrale nach Bonn oder zu den wichtigsten externen Kunden, meist im regionalen Umfeld)  
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Leiter Logistik (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Günzburg
Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt mit den Geschäftsbereichen MUNK Günzburger Steigtechnik, MUNK Rettungstechnik und MUNK Service zu den bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als Technologie- und Innovationsführer steht der Name MUNK seit über 120 Jahren für „Sicherheit. Made in Germany.“ bei Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen sowie Rettungstechnik. Mit über 380 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden Umfeld professionelle und intelligente Lösungen für höchste Sicherheit bei der Arbeit. Denn Menschen brauchen Sicherheit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Günzburg eine Verstärkung alsLeiter Logistik (m/w/d)Verantwortung für die gesamten Logistikprozesse im Unternehmen, sowie der eingesetzten TransportdienstleisterFachliche und disziplinarische Führung des LogistikteamsVerantwortung für die Bestandsführung im LagerverwaltungssystemGewährleistung der korrekten und termingerechten Auslieferung sowie Versorgung der internen BereicheFortlaufende Optimierung der Logistikprozesse und strategische Ausrichtung des BereichsSicherstellung der gesetzlichen und zollrechtlichen Anforderungen des LogistikbereichesVerhandlungen mit Dienstleistern gemeinsam mit der GeschäftsführungProjektmanager im Rahmen der Logistik und damit verbundenen DigitalisierungsprojektenVerantwortung für die Einhaltung und Überwachung der ArbeitssicherheitsvorschriftenAbgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik und mehrjähriger Berufs- sowie Führungserfahrung im LogistikumfeldEinschlägige Kenntnisse im Bereich der zollrechtlichen Anforderungen eines IndustriebetriebsSehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office ProduktenSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenLangfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter VergütungSie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen alle wichtigen Abteilungen zum Kennenlernen der betrieblichen Prozesse und SchnittstellenSehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Do. 02.12.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Onsite Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Ulm (Donau)
Ihre nächste Position soll ein vielseitiges Aufgabenprofil im Bereich Personal und Vertrieb haben? Sie rekrutieren gerne Mitarbeitende und stehen Ihren Kund*innen mit Rat und Tat zur Seite? Dann ist die Tätigkeit als Manager*in im Onsite für einen Großkunden (m/w/d) der richtige nächste Schritt, da Sie bei uns täglich geeignete Kandidaten auf attraktive Stellenprofile matchen. Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ulm.Über die ManpowerGroup™ ManpowerGroup (NYSE: MAN), der globale Marktführer für Personaldienstleistungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Verwalten der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Mehrere hunderttausend Kundenunternehmen vertrauen auf unser innovatives Leistungsportfolio, mit dem wir Millionen von Menschen langfristig zu sinnvoller Arbeit verhelfen - in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Über unsere Markenfamilie - Manpower®, Experis®, Right Management® sowie ManpowerGroup® Solutions - schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kandidaten und Kunden in mehr als 75 Ländern und Regionen - und das seit mehr als 70 Jahren. Beständige Anerkennung erhalten wir auch für unsere Initiativen im Bereich der Diversität: Arbeitsplätze für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Arbeit für Menschen mit Behinderungen sind wichtige Themen für uns. 2020 wurde die ManpowerGroup bereits zum elften Mal mit dem Ethik-Preis „World’s Most Ethical Companies“ ausgezeichnet. All das unterstreicht unsere Position als die Marke der Wahl, wenn es um gesuchte Fachkräfte geht.Sie sind Hauptansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen im Rahmen eines Onsite Managements Sie übernehmen die Projektsteuerung und Mitarbeiterführung mit einem hohen Qualitätsanspruch und DienstleitungsgedankenIn Ihrer Verantwortung liegt die Abstimmung mit dem*der Kund*in, das regelmäßige Reporting sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen für eine effiziente Planung des GeschäftesDie flexible Personaldisposition von Mitarbeitereinsätzen und Einstellung von Mitarbeitern gehört zu Ihren AufgabenSie übernehmen die Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz unter Beachtung der arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenSie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mitSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung als Onsite Manager*in oder Niederlassungsleiter*in oder in vergleichbarer PositionEine erfolgreiche Führungserfahrung können Sie vorweisenDie Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen bereitet Ihnen Freudesehr gute MS Office-KenntnisseStrukturierte ArbeitsweiseDienstleitungsorientiertSie erhalten von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragSie erwartet ein nettes Team mit flachen HierarchienEbenso bekommen Sie ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt durch Schulungen und TrainingsSie arbeiten eigenverantwortlich und können sich frei organisierenSie erwartet vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-ProgrammsBei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz sowie Firmenhandy und Notebook Sie können ein betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. die betriebsärztliche Betreuung und unseren optionalen „Gesundheits-Check-up“ erwartenSie erhälten Sodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren KooperationspartnernDienstwagenkostenloser ParkplatzOption auf Homeoffice, in AbstimmungEine Kantine beim Kundenunternehmen
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Senior Global Brand Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Wertingen
Gastronomie ist unsere Leidenschaft - Gastronomen und Hoteliers mit dem besonderen Etwas auszustatten ist unsere Kernkompetenz. Ob Basics, Qualität in großer Auflage oder individuelle Sonderproduktionen für höchste Ansprüche - mit sechs renommierten Marken und über 40.000 Artikeln erfüllt die E. M. Group stilsicher und kompetent jeden Bedarf von praktisch bis exklusiv. Seit über 30 Jahren brennen wir für das Hotel- und Gastrogewerbe und freuen uns, gemeinsam mit unseren Kunden Menschen zu begeistern und Wohlfühl-Momente zu schaffen. Dank immer neuer Ideen, kreativer Ansätze, modernster Technologie und natürlich dem richtigen Team sind wir stolzer Multichannel-Marktführer für Gastronomiebedarf. Als Teil der E. M. Group tragen Sie gemeinsam mit fast 650 Kollegen in ganz Europa aktiv zum Erfolg bei und begeistern unsere Kunden und deren Gäste jeden Tag aufs Neue - kommen Sie in unser Team als Senior Global Brand Manager (m/w/d)am Standort Wertingen bei AugsburgDas machen Sie gut und gerne: Strategische Entwicklung und globale Steuerung des Brand-Managements Eigenverantwortlicher Aufbau einer Marken-Strategie und stetige Weiterentwicklung dieser zur Sicherung des Eigenmarkenwachstums Globale konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungs- und Kommunikationskonzepten Fokus auf strategischen Markteinführungsprojekten und Erreichen von Wachstumszielen Kontinuierliche Trend- und Verbraucherbeobachtungen sowie Analyse von Marktdaten Analyse und Mitentwicklung der Markenarchitektur innerhalb eines Landes Mitentwicklung der Media- und PR-Strategien sowie Planung, Überwachung und Steuerung der Werbemaßnahmen zusammen mit dem Marketing Manager Planen, Überwachen und Steuern des Markenbudgets und der Markenprofitabilität inkl. Budgetverantwortung Fachliche und Disziplinarische Führung des Teams Brand-Management Zentrale Schnittstelle in der Koordination von brandbezogenen Themen zwischen internen Abteilungen, Brand- und Vertriebspartnern und Agenturen Das wünschen wir uns von Ihnen: Wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Brand Management, Markensteuerung/-führung und Projektmanagement Nachweisliche Erfolge bei Marketingprojekten, die zu Markenwahrnehmung, Markensteigerung und zu Marktwachstum beigetragen haben Erfahrung im Bereich innovativer, digitaler Vermarktungskonzepte in den Bereichen Produkten, Lösungen und Work-Flow Erfahrung in einem internationalen Konzern mit Matrixstrukturen und dem Zusammenspiel zwischen nationalen und internationalen Organisationen mit interkultureller Kompetenz Sie besitzen unternehmerisches, analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität sowie Kreativität und eine hohe digitale Affinität Sie bringen Reisebereitschaft mit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Worauf Sie sich bei uns freuen können: Flexible Arbeitszeiten Familienorientierung Raum zur Mitgestaltung Erfolge gemeinsam feiern Social Connecting Tool Ausgezeichneter Arbeitgeber Kostenlose Parkplätze Gelebte Werte
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Pflegefachkraft (w/m/d) als hauptverantwortliche Praxisanleitung

Do. 02.12.2021
Ulm (Donau)
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d).Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zentrum für Chirurgie einePflegefachkraft (w/m/d) als hauptverantwortliche PraxisanleitungVertragsart: unbefristetBeschäftigungsart: VollzeitBewerbung bis: 30.12.2021Die Auszubildenden (w/m/d) während ihres Einsatzes auf den Stationen umfassend begleiten und die Ausbildung auf universitärem Niveau planen, umsetzen und sicherstellenEinen engen Austausch mit unserer Krankenpflegeschule und unseren Kooperationspartnern gewährleistenInteressante und neue Auszubildenden-Projekte entwickeln und durchführen - aktuell wird die interprofessionelle Ausbildungsstation „ULMINA“ aufgebaut, hier freuen wir uns auf Ihr EngagementDie Ausbildung spannend und kreativ mitgestaltenPlanung und Durchführung von pädagogisch hochwertigen Gruppen- und EinzelanleitungenPlanung und Durchführung von EinführungstagenDie Vernetzung und den Austausch mit den Pflegekräften (w/m/d), Leitungen (w/m/d), der Gesundheitsakademie und anderen Praxisanleitern (w/m/d) am Zentrum für Chirurgie gestalten und förderneine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, als Pflegefachkraft (w/m/d) oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens 2 JahrenEine berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung und die Bereitschaft zur Fortbildung und wissenschaftlichem Arbeiten im pädagogischen BereichHohe Kommunikationsfähigkeit insbesondere um Auszubildende (w/m/d) begeistern und fördern zu könnenMethodenkompetenz zur LernerfolgssicherungGeduld, Empathie und Freude an der pflegerischen ArbeitDie Bereitschaft zum interprofessionellen Arbeiten und der Umsetzung innovativer Konzepte  Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, engagiertes Team aus jungen und erfahrenen Pflegekräften (w/m/d), dass Sie individuell einarbeitet.Die Ausbildung unserer Pflegenden hat eine hohe Priorität, daher stellen wir Sie für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit frei.Sie werden nach Tarif bezahlt, der über dem Branchendurchschnitt liegt.Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet Ihnen zusätzlich Sicherheit.Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.Wir helfen Ihnen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen –z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und betriebseigener Kinderbetreuung.Für einen optimalen Start in Ulm stehen Ihnen unser Personalwohnheim und ein vergünstigtes Jobticket zur Verfügung.
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Head of Crew Planning (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Neu-Ulm
Condor. Menschen verbinden mit unserem Namen Service und Sicherheit – bei jedem Flug mit unserer Flotte zu den rund 90 schönsten Urlaubszielen auf der ganzen Welt. Wir sind Deutschlands Ferienflieger und blicken mit Stolz auf 65 Jahre Tradition zurück. Wie wir soweit gekommen sind? Dank unserer über 3.000 Mitarbeiter, die mit Herz und Know-how an Bord und am Boden jeden Tag ihr Bestes für unsere über sieben Millionen Passagiere im Jahr geben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Condor Familie!Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Neu-Isenburg einenHead of Crew Planning (m/w/d)Sicherstellung einer reibungslosen Produktion für die Erstellung der monatlichen Simulator-, Ausbildungs- und Einsatzpläne für Cockpit- und Cabincrews unter wirtschaftlichen Einsatz der Personalressourcen des eigenen Bereiches und eines effizienten Creweinsatz (bis Planveröffentlichung)Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse und -abläufe, Erarbeiten von Standards und Kennzahlen für eine effiziente Durchführung der Einsatzplanung, Monitoren der Prozessqualität sowie Analyse von Abweichungen und Einleitung von KorrekturmaßnahmenKontinuierliche Verbesserung, Crewplanungsprozesse und effizienter Personaleinsatz des Bereiches, unter Berücksichtigung von Legalität, Wirtschaftlichkeit, Bereederung, effizienter Creweinsatz, Crew-ZufriedenheitFührung, Motivation und Beratung, Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter; adäquate Gestaltung der Organisation und Prozesse im Delegationsbereich, Steuerung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Durchführung von internen WorkshopsBeurteilung der Ergebnisqualität der erstellten Pläne insb. hinsichtlich der Plan-IST Abweichung der Kapazitäts­vorgaben, der erreichten OPS Stabilität mittels Statistiken, Auswertungen und regelmäßiges Einholen von Feedback (Regelkreis mit Kapazitätsplanung, Umlaufkoordination, Planverwaltung, Besatzungseinsatz, Flotte)Erarbeitung und wirtschaftliche Bewertung von verschiedenen möglichen Flugplan- / Bereederungs-Szenarien.; Analyse komplexer mehrdimensionaler Problemstellungen (Wechselwirkungen von Entscheidungen)Weiterentwicklung und Optimierung der CMS-Systeme, Einsteuerung von Anforderungen für die IT / Steuerung der IT-UmsetzungBearbeiten und Umsetzen von Sonderaufgaben und Projekten inkl. Entscheidung und Abstimmung mit den relevanten BeteiligtenAbgeschlossenes Hochschulstudium oder durch einschlägige Berufserfahrung gleich zu bewertende Fachkenntnisse im Bereich Crewplanung Mit mind. 2Jahre Erfahrung im operativen Bereich einer Fluggesellschaft und mind. 4 Jahre FührungserfahrungExperte für Crew-ProzesseMehrjährige Berufserfahrung in strategischen, planerischen und/oder Personalplanungs- / Steuerungs-Bereichen vorzugsweise im Bereich Flight Operation, Netz- / Flottenplanung Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Planung, Komplexitätsbeherrschung, Analysefähigkeit, SchnittstellenmanagementSehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen PlanungsregularienTeamfähigkeit, Kreativität und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitFundierte anwenderorientierte Kenntnisse der EDV-Systeme (Netline sowie MS Office etc.)Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und DarstellungsvermögenHohe Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft und KonzentrationsfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAtmosphäre: Durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien. Spannung: Durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche. Weiterentwicklung: Durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Benefits: Durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung.
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Grainau, Kempten (Allgäu), Geretsried, Markt Schwaben, Zusmarshausen, Bad Endorf, Bad Wiessee, Seefeld, Oberbayern
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Grainau, Kempten, Geretsried, Markt Schwaben, Zusmarshausen, Bad Endorf, Bad Wiessee und Seefeld suchen wir Marktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Marktenge Zusammenarbeit mit deiner Regionalverkaufsleitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwicklung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Marktkennzahleneigenverantwortliche Einarbeitung neuer MarktmitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und Mitarbeiternausgeprägte Begeisterung für den Handelabgeschlossene Berufsausbildungidealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im Verkaufein freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz mit Vorbildfunktionsorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeitkaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p.m. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgeminutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatzintensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegenregelmäßige Schulungenleichter Einstieg auch für Branchenfremdesehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstrukturkurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartnereinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Teamleiter (m/w/d) Facility-Management

Mi. 01.12.2021
Neu-Ulm
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Neu-Isenburg als Teamleiter (m/w/d) Facility-Management.  Fachliche Führungsverantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis Koordination der Verwaltungsabläufe und Raumplanungen Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Effizienz und Prozesssicherheit Überwachung und Steuerung von Prüfungs- und Instandsetzungsintervallen Ansprechpartner*in für unsere Fachbereiche Prüfung und Verhandlung von Angeboten externer Dienstleister bis zum Vertragsabschluss Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und sicherheitstechnischer Einrichtungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. im Bereich Immobilienwirtschaft/Gebäudemanagement) Mehrjährige (Führungs)Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Kenntnisse der Rechnungsstellung und -legung, sowie Kostenrechnung und -planung Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen in Bezug auf Arbeitsstättenrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften etc. Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV und Microsoft Office Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt.  Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.
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