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Gruppenleitung: 480 Jobs in Opladen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 78
  • Recht 60
  • Unternehmensberatg. 60
  • Wirtschaftsprüfg. 60
  • Groß- & Einzelhandel 47
  • Verkauf und Handel 47
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Gastronomie & Catering 27
  • Hotel 27
  • Immobilien 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 17
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Transport & Logistik 16
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Versicherungen 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Banken 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 469
  • Mit Personalverantwortung 380
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 466
  • Home Office 85
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 462
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Teamleiter Finance (w/m/d) für Frankfurt und Köln

Sa. 19.06.2021
Köln
Wir suchen für unseren Kunden, ein börsennotiertes Unternehmen aus der Logistikbranche einen Teamleiter Finance (w/m/d) für die Region Frankfurt / Köln / Koblenz. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Implementierung und Sicherstellung einheitlicher Accounting Richtlinien & Compliance Prozesse gemäß Konzernvorgaben Kontinuierlichen Optimierung & Standardisierung der Prozesse Unterstützung bei der Entwicklung eines zentralen Schulungskatalogs für Accounting Ordnungsgemäße Abbildung der Geschäftsprozesse des Area Accountings (z.B. Debit, Kredit, Umbuchungen, Kontenklärung Personen- und Bilanzkonten, uvm.) Unterstützung & Betreuung interner Audits Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer; Maßnahmenableitung und -umsetzung auf Basis der Audit Findings Report/Forecast von Investitionen/Anlagen, Handkassenprüfung Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie können 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung vorwiesen Sehr gute IFRS / HGB / IKS Kenntnisse Grundlegende Buchhaltungskenntnisse und eine hohe Qualitäts- und Kostenorientierung Führungserfahrung, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und internal Audit Prozess- und Optimierungskompetenz (Digitalisierung, Work Flow) Kenntnisse über gängige IT-Systeme z. B. Microsoft Office, ERP; SAP Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote Mitarbeitern im gewerblichen Bereichen erhalten Arbeits- und Sicherheitskleidung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Teamleiter Finance (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0011837008 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Cansu Arsin von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
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Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Entwicklungswerkstatt

Sa. 19.06.2021
Ratingen
Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Ihr Einsatz ist gefragt! Ein Unternehmen ist nur so gut und erfolgreich wie seine Mitarbeiter/innen. Unser Erfolg basiert auf den Ideen und dem Einsatz derer. Werden Sie Teil davon. Wir freuen uns auf Sie! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Hauptverwaltung Ratingen, eine/n dynamische/n und motivierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Entwicklungswerkstatt fachliche Führung unserer Mitarbeiter in der Entwicklungswerkstatt Beschaffung der erforderlichen Werkzeuge und Verbrauchsmaterialien sowie Koordination externer Zulaufteile Mitarbeit für die termingerechte Bereitstellung von Prototypen, Sonderkonstruktionen und Vorrichtungen Abstimmung und Koordination der Werkstattvorgänge mit der Produktentwicklung Ressourcenplanung und Terminverfolgung Vorbereitung und Durchführung von Versuchen an eigenen Prüfeinrichtungen Versuchs- und Demoaufbauten unserer Produkte Betriebs- und Prüfmittelüberwachung, Wartungs- und Kalibriertätigkeiten Überwachung der Schweißprüfungen Sicherstellung der Arbeitssicherheit eine abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Metallbauer (m/w/d) für Konstruktionstechnik. Idealerweise konnten Sie bereits eine Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister, oder Techniker (je m/w/d) erfolgreich abschließen mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position und idealerweise erste Führungserfahrung ein versierter Umgang mit Maschinen sowie fundierte Fügekenntnisse fundierte Schweißkenntnisse, idealerweise Schweißwerkmeister oder Schweißfachmann (MAG/WIG) Verordnungen und Sicherheitsvorschriften sind für Sie keine Fremdwörter, sodass Sie diese in die Praxis umsetzen können Kenntnisse im Vorrichtungsbau, Werkzeugbau und Großserienfertigung sind von Vorteil ebenso wie ein Kran- und Staplerführerschein hohes technisches Verständnis Microsoft Office Kenntnisse Sie packen gern an und sind Teamplayer Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kreativität gute kommunikative Eigenschaften und Durchsetzungsfähigkeit Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive verantwortungsvolle Aufgaben und eine Vielzahl von unterschiedlichen Herausforderungen umfangreiche Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung auf Basis des Tarifes der Metall- und Elektroindustrie NRW
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Teamlead HR Management (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Wir sind groupm, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen MediaCom, Mindshare, Wavemaker und Essence. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 45 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Als Teamlead des HR Management Teams bist du verantwortlich für unsere HR Manager Zugleich bist du Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen HR-relevanten Fragestellungen Die Bandbreite deiner Verantwortung umfasst das gesamte HR-Spektrum der operativen Daily Business Work-Flows im „employee life cycle“ Du unterstützt pro-aktiv die Linienverantwortlichen im Bereich Personalentwicklung, Förderung von Leistungsträgern und Nachfolgeplanung mittels HR KPIs Du bist Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter in Bezug auf alle HR-Prozess-relevanten Abläufe (Promotions, Rollenveränderung, Performance-Review, individuelle Belange, etc.) Als Teil eines großen HR-Teams mit Spezialisten für u.a. Recruiting, Learning & Development und HR-Administration trägst du dazu bei, die vorhandenen Ressourcen für unsere Kunden optimal und lösungsorientiert einzusetzen In deiner Rolle trägst du dazu bei die positive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Du kannst bereits Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von HR-Strategien für einen bestimmten Anforderungsbereich in einem dynamischen Unternehmen aufzeigen, die nachweislich den Geschäftserfolg unterstützt haben Du verfügst über Führungserfahrung und hast bereits bewiesen, dass du in der Lage bist ein HR-Team erfolgreich zu führen Du bringst die Bereitschaft mit, dir ein Verständnis für Jobprofile, aus den Bereichen Technologie und digitale Medien, zu erarbeiten Du verfügst über Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on Mentalität Es gelingt dir, dich schnell mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu vernetzen und auf diese einzustellen Du bist angetrieben davon, Dinge jeden Tag anzupacken, zu hinterfragen und mit einem hohem Maß an Neugier, ergebnisorientiert umzusetzen Du bist in der Lage, auch bei einer Vielzahl von zeitgleichen Prozessen und Anfragen, stets den Überblick zu bewahren und diese strukturiert und zielgerichtet zum Abschluss zu bringen Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit Aufgrund der internationalen Funktion sprichst du fließend Deutsch und Englisch Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur. Täglich neue Herausforderungen bieten dir die Möglichkeit dich mit deinen Ideen einzubringen und so deine Entwicklung selbst mitzugestalten. Und zu guter Letzt: jede Menge Spaß, engagierte Kollegen und flexible Arbeitszeiten.
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Staffing Manager Lead (f/m/d) - Global Basis Service

Sa. 19.06.2021
Dresden, Bielefeld, Dortmund, Bautzen, Berlin, Heidelberg, Köln, Hamburg, Stuttgart, München
We want to shape the future with vision and innovation. Be part of it and develop your full potential! As part of the global NTT DATA Group, one of the most successful IT service providers in the world, we specialize in value-added SAP solutions as NTT DATA Business Solutions. With over 10,000 employees in more than 30 countries, we design, implement and develop custom-fit SAP solutions for our global customers. As Staffing Manager Lead (f/m/d) in the Global Managed Services business unit, you can expect a global team of over 1,500 colleagues who share your passion for SAP. Would you like to take the next step in your career and be part of our highly qualified team? Then support our customers remotely as a valued contact person through the optimal and stable operation of complex SAP applications! Are you ready to break new ground? location: Germany-wideThe Staffing Manager Lead is an internal delivery role and reports directly to the Head of Global Basis Service. His or her main responsibility is to ensure that delivery requests are staffed with the best fitting people to achieve best possible delivery results for the area they are responsible for. The Staffing Manager Lead considers different constrains like personnel, time and organizational related needs and actively balances resources and capacity in order to achieve above-mentioned best matching result. Staffing Manager Lead is accountable and responsible for: Orchestration of work of all Staffing Managers within the Global Basis Service Operational resource planning and scheduling on daily basis Mid-to-long-term planning of capacity needs and availability Coordination of individual efforts to reach maximum productivity of staff Creating awareness of under and over capacity situations Work experience in an international environment and of at least 5 years working in a ticket-based work environment Ideally first experience in management positions Effective communication skills as well as internal negotiation and de-escalation skills People focus and taking personal responsibility Consistently driving results, even under tough circumstances High degree of reliability and thoroughness as well as high planning and organizational skills Business fluent in written and spoken German and English   Team-oriented corporate culture, collaboration as equals and steady knowledge transfer Active participation in shaping your future Individually tailored onboarding program including a mentoring program Sustainable career support with our career model and individual development programs International development opportunities and networks Inhouse Academy with a variety of professional technical training, soft skills training, SAP Learning Hub and certification opportunities 25% employer contribution to the company pension scheme as well as other attractive pension offers (e.g. lifetime working account) Free drinks and fruit in the offices and an allowance for lunch
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Senior Auditor / Prüfungsleiter (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung spezialisiert ist. Mit unserem Handeln verfolgen wir stets das Ziel, die wirtschaftlichen Grundlagen für eine gerechte und prosperierende Welt zu schaffen. Als global integrierte Partnerschaft profitieren Unternehmen von unserer weltweiten Aufstellung. Über Länder- und Kulturgrenzen hinweg unterstützen wir unsere Mandant*innen gemeinsam als “One Team”. Wir liefern exzellente und passgenaue Services in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting. Mazars wurde in Europa gegründet und ist heute in über 90 Ländern vertreten. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. Als Senior Auditor / Prüfungsleiter bist Du für die fachliche Führung und Motivation eines Teams von jeweils etwa 3 bis 5 Mitarbeitern verantwortlich und agierst gleichzeitig als zentraler Ansprechpartner für den Mandanten vor Ort. Du prüfst Jahres- und Konzernabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften und bearbeitest sämtliche Fragestellungen aus den Bereichen Bilanzierung und Bewertung. Interessante rechnungslegungsnahe Beratungsprojekte sowie die Mitwirkung bei Sonderprüfungen runden Deinen Aufgabenbereich ab. Ein Arbeitgeber, bei dem Du an innovativen Lösungen und spannenden Digitalisierungsthemen aktiv mitwirken kannst. Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungswesen und/oder Finanzen, hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du weist fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie in der Prüfung von Reporting Packages nach IFRS auf. Darüber hinaus konntest Du idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie mit Prozessanalysetools sammeln. Dank Deiner fließenden (fachbezogenen) Deutsch- und Englischkenntnisse bewegst Du Dich auch im internationalen Umfeld sicher. Ein gutes Gespür für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Mandanten zeichnet Dich aus und eine ausgeprägte Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich. Ein durch Wachstum geprägtes und internationales Arbeitsumfeld Viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und aktive Mitgestaltung Flache und partnerschaftliche Gesellschaftsstruktur mit professionellem Support Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken Umfangreiche Aus- und Fortbildung in der Mazars Academy Internationale Austauschprogramme Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
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Plant Based New Business Manager (m/f/d)

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Alpro is the European pioneer and market leader of soy-based beverages and foods (plant-based alternatives for yogurt and cooking cream, desserts), and expanded its range with plant-based ice cream and drinks made from almonds, hazelnuts, cashew, rice, oats and coconut. Alpro's products are known under the brand names Alpro® and Provamel®. Alpro, as a specific plant-based business within Danone, headquartered in Ghent, Belgium, employs more than 1,200 people in Europe and has three production facilities in Belgium, France and the United Kingdom. Alpro markets its products throughout Europe and will continue to expand the category outside its current territories. Together with Danone, Alpro creates opportunities for your personal and professional development through training and learning, mobility programs, new positions and markets. You will be part of a network of talents with whom you can share your experiences. Become part of our strong team and take your next career steps together with us! Join our team immediately as Plant Based New Business Manager (m/f/d) The Plant Based New Business Manager takes care of business development opportunities across entire OOH/AFH channels. Additionally you lead the OOH Field Force team in the independent Coffee Channel. Work with the core sales organization to deliver new and existing business opportunities in OOH with specific help and support as required Establish and win specific new business opportunities to help drive growth Work within the internal Plant Based Department to deliver the role of OOH for Plant Based and analyze the potential of each opportunity Work to benchmarking DACH OOH activation across different Plant Based units in Europe Manage and lead the external field sales force for the coffee channel driving distribution in independent coffee shops University Degree in economics or comparable 3-4 years professional experience in FMCG with specific know how in the OOH channel Sales background needed, preferrable from different categories Leadership experience is a plus to lead the OOH team Ability to lead an external agency Creative & strategic thinking and analytical skills Conceptual understanding and open minded Interested to light on the news fluent English & German in spoken and written language Mobility- and lunch-budgets, occupational disability insurance and employer-supported pension scheme, good connections to public transport, access to corporate benefits and discounted offers for Danone employees (including travel, events and shopping) An international, innovative company in which individual strengths are continuously promoted through transparent career opportunities as well as diverse training and further education offers Central, modern office with open space and community kitchen, table kicker and free provision of water, coffee, tea, yoghurts and fruit. In addition, the possibility to work Corona-compliant in our offices or - depending on the current situation - out of the home office. Respect and team spirit on all levels, the Danone PME family service, individual health budget, focus on health & well-being with various activities and cooperation as well as regular events in order to exchange & celebrate successes
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Elektromeister (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Für uns soll Excellence nicht nur ein leeres Statement sein. Dieses wollen wir mit Ihnen gemeinsam in einer einzigartigen und vor allem motivierenden Karriereperspektive erreichen. Selbstverständlich sind Themen wie überdurchschnittliche Gehaltsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch insbesondere ein Feel-Good-Management, eine Selbstverständlichkeit für uns. Gehören Sie zu den Top-Performern der Branche und möchten deutlich mehr als der Durchschnitt verdienen? Facility Management ist Vertrauenssache!Die Prodomus GmbH weiß wie kein anderer was es heißt, die Gebäude, Liegenschaften, Anlagen und Mieterbelange, einem Dienstleister anzuvertrauen. Daraus folgt für uns die Selbstverpflichtung, dass jeder bei uns im Team so agiert als sei dies das eigene Heim.Im Rahmen unseres erfolgreichen kontinuierlichen Wachstumes sind wir auf der Suche nach motivierten Kollegen, die uns mit Herz und Hand unterstützen.Ab sofort möchten wir unser Team unterstützen mit:Elektromeister Instandhaltung (m/w/d)Sie sind Ansprechpartner für unsere internen Abteilungen in allen Fragen rund um die Elektrik der jeweiligen BereicheInstandhaltungsarbeiten, Wartungen und Reparaturen der elektrischen Anlagen und Einrichtungenselbstständige Fehlersuche/Fehlerdiagnose und Beseitigung von StörungenVorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich (Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten)Mitarbeiterbetreuung, -verantwortung und –entwicklungAusbildung, Coaching, Empowerment und Entwicklung techn. Kompetenzen im TeamPflege und Entwicklung/ Verbesserung der bestehenden technischen DokumentationPflege und Weiterentwicklung der technischen Datenbank in EasytecEinhaltung, Auffrischung und Weiterentwicklung der ASI Vorschriften und KenntnisseBetreuung von AuszubildendenTeilnahme am Bereitschaftssystem abgeschlossene Elektromeister- oder Technikerausbildung (Fachrichtung Elektrotechnik)idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung im InstandhaltungsbereichErfahrung in disziplinarischer und fachlicher MitarbeiterführungErfahrung im Facility Management / in der Wohnungswirtschat erforderlichKenntnisse mit Easytec sind wünschenswertgute Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung und InstandhaltungsplanungHohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärkehohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiativesehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei ProblemlösungenSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
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Leiter Verfahrens- und Anlagensicherheit (m/w/d) Chemie

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Unternehmen der chemischen Industrie und seit Jahren mit einer europaweit führenden Rolle sehr erfolgreich im Markt positioniert. Über 3.000 Mitarbeiter sorgen für ein konstantes Unternehmenswachstum und beste Perspektiven. Um die positive Entwicklung zu manifestieren, suchen wir einen Leiter Verfahrens- und Anlagensicherheit (m/w/d) für chemische Anlagen sowie deren Ver- und Entsorgung im Großraum Köln/Düsseldorf. Wenn Sie ein Studium in der Verfahrens- und Anlagentechnik abgeschlossen haben und über fundierte Erfahrung in der Verfahrens- und Anlagensicherheit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Mandant sucht gestandene Experten, die ein sehr kompetentes Team führen und die Interessen der Fachabteilung auf Geschäftsführungsebene vertreten können. (MJU/80791) Der Einsatzort: Großraum Köln / Düsseldorf Sie führen ein Team von fachlichen Experten in der Verfahrens- und Anlagensicherheit Sie beraten die Geschäftsführung und Betriebsleiter hinsichtlich aller relevanten Fachfragen und sind zuständig für das Reporting aussagekräftiger KPIs Sie führen Audits durch und moderieren im Rahmen von Sicherheitsbetrachtungen Sie sind aktiver Netzwerker in der chemischen Industrie und entwickeln Konzepte im Bereich des Explosionsschutzes Sie gestalten die Zukunft der Fachabteilung in Richtung Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Anlagenoptimierung Sie haben ein Studium im Bereich Verfahrens- und Anlagentechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Verfahrens- und Anlagensicherheit im Bereich Versorgung und/oder Entsorgung mit Sie verfügen über Expertise in der Moderation von Sicherheitsbetrachtungen nach dem PAAG Verfahren und im Bereich der relevanten Verordnungen und Rechtsnormen für den Anlagenbetrieb Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen mit Ihrem Fachwissen Sie sind eine Führungspersönlichkeit, geben Ihren Mitarbeitern aber ausreichend Freiraum, um sich weiter positiv zu entwickeln Eine wirklich abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive Die Möglichkeit, aktiv und eigenverantwortlich zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen Beste Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Rahmenbedingungen vom attraktiven Gehaltspaket über Zusatzleistungen bis hin zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten
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Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Köln
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d) Vollzeit · Horbeller Str. 11, 50858 Köln-Marsdorf Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Mitgestaltung eines internen Change Prozesses zur Neuausrichtung der Abteilung   Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) Frisches Obst sowie Getränke (Kaffee und Wasser) Diverse Trainings- und Weiterbildungsangebote Parkplätze vor der Tür und günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür) Führung sowie Erweiterung des bestehenden Teams   Kaufmännische Betreuung von Gewerbeimmobilien im DACH-Raum Überwachung und Betreuung der Mietverträge inkl. Stammdatenpflege Kommunikation mit Vermietern, Behörden und anderen externen Schnittstellen Stammdatenpflege und Durchführung von immobilienspezifischen Buchungen und Kontenprüfung in SAP Prüfung der jährlichen Nebenkostenabrechnungen Bearbeitung von Mängelanzeigen und Mietminderungen Durchführung von Eröffnungs- und Schließungsprozessen der Filialen Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder entsprechende Erfahrung optimaler Weise Führungserfahrung aus vorherigen Positionen Sie behalten auch in stürmischen Zeiten den Gesamtüberblick und die Ruhe Berufserfahrung im Bereich der Gewerbeimmobilien Kenntnisse im Wohnraum- und Gewerbemietrecht Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Nachträge mit Gute Office Kenntnisse (Excel und Word) SAP-Kenntnisse sind kein Must-have, aber von Vorteil Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
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Revenue Manager (m/w/d) nach Vereinbarung

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Das Hilton Düsseldorf ist eines der größten Konferenzhotels in Düsseldorf, gelegen zwischen Kennedydamm und Rhein, in unmittelbarer Nähe von Messegelände, Altstadt und Innenstadt. Der Flughafen und der Hauptbahnhof sind nur 10 Minuten entfernt. Unsere 375 komfortablen Zimmer incl. 8 Suiten bieten alle Annehmlichkeiten, die sich unsere Gäste wünschen. Unsere Executive Floors verfügen über eine eigene Lounge. Der Hilton Fitness Bereich lädt zum Trainieren ein.  In unserem neu eröffneten Restaurant "Philosoph" verwöhnen wir unsere Gäste mit kulinarischen Köstlichkeiten. Darüber hinaus stehen unsere AXIS Bar und ein 24h Zimmerservice zur Verfügung. Wir verfügen über 18 Veranstaltungsräume und in unserem Rheinlandsaal richten wir Veranstaltungen bis zu 1.300 Personen aus.   Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben: Steuerung der optimalen Auslastung unserer 375 Zimmer Regelmäßige Mitbewerberanalyse zur Marktpositionierung Forecasting und Budgeterstellung Entwickeln und Umsetzen von Ratenstrategien Pflege aller internen und externen Buchungssysteme Erstellen von Analysen und Statistiken Leitung unseres Reservierungsteams Das bringst Du mit: Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position und hast ein Team geleitet Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Umfangreiche Kenntnisse der gängigen Buchungssysteme und OTA Plattformen Du bist offen und kommunikativ Das erwartet dich bei uns: Ein Arbeitsplatz, an dem Deine Ideen gehört werden! Regelmässige und konstruktive Feedbackgespräche Zugang zur Hilton University mit vielen Kursangeboten für deine Weiterbildung Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu Mitarbeiterkonditionen Vergünstigtes Mitarbeiterticket für den ÖPNV oder einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz
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