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Gruppenleitung: 116 Jobs in Osterfeuerberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Transport & Logistik 15
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • It & Internet 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Versicherungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 115
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Director Financial Accounting EMEA (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Bremen
Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an, von wo wir arbeiten. Vielmehr kommt es darauf an, was wir tun. IGEL ermöglicht es Beschäftigten zu glänzen, egal an welchem Ort – während Unternehmen weiterhin das Management, die Kontrolle und die Sicherheit der User Endpoints in der Hand haben.  Ob Gesundheits- oder Finanzwesen, Einzelhandel, Hochschulen, Behörden oder Produktionsunternehmen, IGEL gewährleistet sichere und digitale Arbeitsumgebungen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Alles was uns jetzt noch fehlt, bist: DU.Für unser Accounting-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Director/in in Vollzeit. Als Director Financial Accounting übernimmst Du die Verantwortung für die Buchhaltung und Jahresabschlüsse der IGEL Gesellschaften in EMEA. VERANTWORTLICHKEITEN Führung des Accounting Teams Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB, später IFRS) Erstellung des Konzernabschluss IGEL (Quartal und Jahr) Monatliche Konsolidierung der Firmengruppe für das Monatsreporting Ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung (Haupt- und Nebenbuchhaltungen) unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Regularien für die IGEL Gesellschaftern im EU-Raum Unterstützung von steuerlichem Meldewesen sowie der Erstellung von Steuererklärungen, insbesondere Umsatz- und Ertragsteuer und Intrastat Meldungen Betreuung und Weiterentwicklung der Rechnungswesen-bezogenen Prozesslandschaft, inklusive des internen Kontrollsystems, sowie fachliche Betreuung relevanter ERP-Systemkomponenten (Dynamics F&O) Unterstützung des Forderungsmanagements sowie angrenzender Fachbereiche, insbesondere fachliche Beratung, Anleitung und Schulung, Koordination Du agierst als Schnittstelle zum IGEL Controlling, wie auch zu den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern der IGEL Gesellschaften im In- und Ausland Kaufmännische Projektaufgaben, Unterstützung von Projekten und angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis im industriellen Rechnungswesen und/oder in der Wirtschaftsprüfung Nachgewiesene Fachkenntnisse im Bilanz-/Steuerrecht (HGB und IFRS) Nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Konzernrechnungslegung Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige Einarbeitung in das Unternehmen und unsere Produkte Einen Arbeitsplatz, der von Vertrauen, Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist und eine positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet Wettbewerbsfähiges Gehalt und sehr gute IT-Ausstattung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Karriere Flexible Arbeitszeiten, so dass Du Deine Arbeit mit Deinen privaten Zielen und Bedürfnissen vereinbaren kannst Kostenlose Getränke und Obst, vielfältige Sportangebote, mitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits Lichtdurchflutete und hochmoderne neue Büros in Bremen und Augsburg Ein hochmotiviertes Team, das sich schon jetzt auf Deine Unterstützung freut, um gemeinsam mit Dir Strategien zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen   ... und vieles mehr!   Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wundmanagement

Do. 07.07.2022
Bremen, Cloppenburg, Oldenburg in Oldenburg
Bremen Cloppenburg Oldenburg  Vom Wundmanager zum Teamleiter (m/w/d) - Neue Chancen für Pflegedienstleitungen! Wer uns dabei noch fehlt? Na Sie! Bringen Sie Ihre Karriere im Gesundheitswesen voran! Wir unterstützen Sie dabei. Ihr exklusiver Onboarding-Prozess:Für einen reibungslosen Start, ermöglichen wir Ihnen intern die Weiterbildung zum Teamleiter. Dazu erhalten Sie mehrere Seminare, Coachings und Trainings, die Ihnen unsere Führungskultur sowie allgemeine Skills und Fähigkeiten näherbringen. Profitieren Sie von unserem professionellen Trainerteam und frischen Sie bereits bekannte Inhalte noch einmal auf. Führen und/oder Aufbau eines Teams aus bis zu 8 Wundmanagern (m/w/d) im Außendienst Begleitung und Anleitung der Teammitglieder (m/w/d) bei Akquise und Wundversorgung Gebietserschließung und -erweiterung zur Umsetzung der Firmenexpansion 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im humanmedizinischen Bereich Weiterbildung zum/zur Wundmanager/Wundmanagerin wünschenswert Fundierte, langjährige Erfahrung in der Wundversorgung - theoretisch und praktisch Weiterführende Erfahrung in der Personalführung und Menschenkenntnis Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Kundenakquise Sehr gute Deutschkenntnisse Gültiger Führerschein Klasse B (Alt Klasse 3) Technikaffinität im Umgang mit z.B. Laptop, Handy, etc. Leistungsgerechte Bezahlung Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Kein Schicht-/ Wochenend- oder Feiertagsdienst Gleitzeitmöglichkeiten Kollegiales und teamfähiges Arbeitsumfeld Anerkennung und Wertschätzung für Sie als Person und Ihre Arbeit Intensive Einarbeitung und professionelle Unterstützung / Training on the job Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wohnortnahes Arbeiten Modernste technische Ausstattung - Firmen-Ipad und Handy Betriebliche Altersvorsorge uvm.
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Projektleiter ERP-SAP (M/W/D)

Do. 07.07.2022
Schwanewede
Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH ist ein internationaler Hersteller von mechanischen Präzisionsteilen für die Automobilindustrie. Neben dem Werk in Schwanewede hat der Booster-Konzern weitere Standorte in Mexiko, China sowie in der Slowakei und beschäftigt weltweit ca. 1.000 Mitarbeiter.  Der Fokus Ihrer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei der Booster Precision Components GmbH liegt im Bereich SAP. Das Rollout am Standort Schwanewede wird am Anfang Ihr Schwerpunkt sein. Durch Ihr intensives Engagement sind Sie als Ansprechpartner für die SAP-Einführung zuständig und berichten an unseren Group IT Director. Das SAP-Team besteht, mit Ihnen, aus 3 Mitarbeitern. Sie unterstützen die Unternehmensprozesse und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Weiterentwicklung und den Erfolg der Booster Gruppe. Wir suchen Sie als Projektleiter ERP-SAP für unsere IT-Abteilung. Der Einsatzort: Schwanewede Gesamtprojektleitung von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase im SAP-Bereich Analyse, Abbildung und Optimierung von Prozessen in SAP in enger Abstimmung mit dem Management und Fachbereichen Operative SAP-Betrieb Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Enge Abstimmung mit internen Kunden Laufende Beratung und Schulung der Key-User Leitung und Coaching des Projektteams Bei entsprechender Qualifikation ist die Übernahme der SAP-Teamleitung perspektivisch möglich Übernahme operativer und strategischer Planung, Steuerung und Projektdurchführung Einhaltung von Budget- und Zeitrahmen sowie termingerechte Ergebnislieferung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Projekten, idealerweise mit dem Schwerpunkt SAP. Ausgeprägtes Prozessverständnis für Produktionsunternehmen und Prozessausgestaltung in ERP-Systemen Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung Hands-On Mentalität Verbindliches und empathisches Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Bereiche und Aufgaben der SAP-Einführung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch persönlichen Entwicklungsplan Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Faires Vergütungspaket Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Fitnesskooperation, Essenszuschuss etc.)
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Technik Manager (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Bremen
Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Sie kümmern sich um das Technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung. Dabei betreuen Sie die Systemintegration und erstellen wesentliche Systemdokumente, Mengengerüste und Terminpläne.   Sie prüfen die Systeme und erstellen technische Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy), sowie Prüfkonzepte und –dokumente. Sie führen technische Reviews und Audits durch. Das technische Risikomanagement und das Claim Management liegen in Ihrer Verantwortung. Sie kümmern sich um das Reporting und stellen die Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings vor. Sie übernehmen die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams. Darüber hinaus definieren, planen und kontrollieren Sie die Arbeitspakete.  Sie stehen im Kontakt mit Kunden, Partnern und Lieferanten und präsentieren Angebote und technische Inhalte. Sie planen und koordinieren die System-Qualifikationen mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorweisen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung gemacht Sie konnten mit Ihrer verantwortungsvollen Arbeitsweise bereits Erfahrungen in der technischen Leitung von Projekten sammeln Sie besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft auch internationale Dienstreisen anzutreten Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift und Sie verfügen auch über Kenntnisse im Fachenglisch Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eine zentrale Rolle einnehmen. Als Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Die Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Rabatte bei zahlreichen Anbietern Kantine für unsere Mitarbeiter Kostenlose Parkmöglichkeiten
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Competence Center Leitung (m/w/d) SAP Public

Do. 07.07.2022
Dortmund, Aachen, Berlin, Bonn, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Flensburg
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Competence Center Leitung (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und auch operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler:in für unseren Unternehmenserfolg und baust mit uns dein SAP-Public-Team auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln. Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt, z.B. als Project Manager oder SAP Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Branche auf Basis des gesamten SAP Portfolios. Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso orange. Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle bei uns startest, begleiten wir dich systematisch. In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Du hast einschlägige Erfahrung im SAP Umfeld bei Public Kunden sammeln können. Darüber hinaus bringst du den Willen mit, unser gesamtes SAP Portfolio zu vertreten und weiter aufzubauen. Du kannst deine persönlichen Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (SAP Public, FI - kommunale Doppik, CO, PS, MM, SD, PSM, RE-FX, CPM, Architektur, Projektleitung,…). Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk in der Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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Teamleitung In-Service-Support Coordination Office (d/m/w)

Mi. 06.07.2022
Bremen
Die Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen, (ADAS) ist eine Tochtergesellschaft von AIRBUS, die mit ca. 300 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen „Unmanned Aerial Systems“ (UAS) und „Cargo Loading Systems“ (CLS) tätig ist.  Während die ADAS mit dem Geschäftsbereich UAS ein Kompetenzzentrum für die Entwicklung, die Herstellung und den Betrieb taktischer Drohnen innerhalb der Division AIRBUS Defence & Space bildet, werden im Geschäftsbereich CLS elektrische Frachtladesysteme sowohl für zivile als auch militärische Flugzeugtypen entwickelt, produziert und instandgesetzt. Die Airbus DS Airborne Solutions GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Airbus DS Airborne Solutions GmbH – Teamleitung In-Service-Support Coordination Office (d/m/w) Teamleitung des In-Service-Support Coordination Office (ICO) Konzeptionelle Entwürfe und Planungen kundenspezifischer Dienstleistungen für luftgestützte unbemannte Aufklärungssysteme Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten für kundenspezifische Dienstleistungen in der Akquisitions- und Angebotsphase Definition, Planung und Umsetzung technisch-logistisch-operationeller Maßnahmen und Arbeitspakete für die Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen in der Abwicklungsphase der Projekte Planung und Disposition im Verantwortungsbereich unter Aspekten wie Einhaltung Liefertreue und Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität bei Einhaltung aller technischen Vorschriften und finanziellen Vorgaben Prozessverantwortung für die Leistungserbringung inkl. Schnittstellenmanagement intern und zum Kunden  Durchführung des Pflege- und Änderungsdienstes an der Systemdokumentation  Empowerment des Teams und Steuerung der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung berufsbezogener Kompetenzen Studium im luftfahrttechnischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der fachlichen und / oder disziplinarischen Führung von Teams / Abteilungen Mehrjährige Erfahrung im zivilen oder militärischen Flugbetrieb/-produktion  Kenntnisse von Herstellungs- und Instandhaltungsprozessen im Luftfahrtbetrieb  Verständnis und Erfahrung hinsichtlich Airbus Leadership Model und Airbus Values  Offenheit für neue Arbeitsweisen und Methoden inkl. hoher Kundenorientierung  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, interne und externe Netzwerke zu bilden und zu nutzen   Sichere Anwendung von Microsoft Office-Produkten  Bereitschaft zu Dienstreisen  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen Unternehmen der Luftfahrt Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, zeitgemäße Vergütung und flexible Arbeitszeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Suchen Sie eine faszinierende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem Sie die all diese Benefits verknüpfen können? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen die Chance einer eigenverantwortlichen und gestaltenden Mitarbeit in einem motivierten Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem sehr breiten Betätigungsfeld. Airbus engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Teamleitung im Verkauf (m/w/d) - Vollzeit

Mi. 06.07.2022
Stuhr
Abenteuer, Naturverbundenheit, Flexibilität und vor allem Spaß – das bedeutet Camping! Mit unseren über 80 Filialen, einem starken Großhandel sowie dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir europäischer Einzelhandels-Marktführer und expandieren stetig weiter. Als Omnichannel-Händler statten unsere mehr als 600 Mitarbeiter*innen Camperinnen und Camper mit dem besten Zubehör für ihren Caravan, ihr Reisemobil oder ihren Van aus. Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und komm in unser Team als: Teamleitung im Verkauf (m/w/d) - Vollzeit  Zusammen mit Deinem Team sicherst Du als Leitung den Erfolg der Filiale Du managst eine regelmäßige Bestandsüberprüfung aller Sortimentsartikel und sicherst dadurch einen effizienten Warenfluss In Deiner Verantwortung liegt eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Du stellst eine ansprechende und verkaufsfördernde Warenpräsentation sicher Mit Deiner Expertise gehst Du im Verkaufsgespräch und der Kundenberatung mit gutem Beispiel voran Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Führungserfahrung Dich zeichnen selbstständiges, motiviertes und strukturiertes Arbeiten aus Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsstärke, um Deine Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu begeistern Teamwork ist für Dich kein Fremdwort Du lässt Dich auf Veränderungen ein und erkennst darin Entwicklungspotenziale Dein eigenes Interesse und vorhandenes Wissen im Bereich Camping und Freizeit teilst Du gerne Du bist eine verantwortungsvolle Persönlichkeit, dich sich auch selbst weiterentwickeln möchte Abwechslungsreiche Aufgaben und großes Wachstumspotenzial über die nächsten Jahre Ein spannendes Aufgabenfeld in der Camping- und Freizeitbranche Eine leistungsbezogene Vergütung Flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und hoher Dynamik
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Teamleiter Operative Systeme (SAP) Einkauf und Logistik (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
München, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Bremen, Karlsruhe (Baden), Dresden
Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Strategischer Klinikeinkauf, operative Beschaffung, Lagerhaltung und Logistik sowie die bundesweite Krankenhausvollversorgung: Die Sana Einkauf & Logistik GmbH ist der einzige Dienstleister in Deutschland, der Gesundheitseinrichtungen die komplette Versorgung aus einer Hand anbieten kann. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen sind in dem führenden Dienstleistungsunternehmen der Sana Kliniken AG tätig. Sie betreuen ein Beschaffungsvolumen von rund 3 Mrd. Euro jährlich. Als Teamleiter SAP Einkauf und Logistik im Bereich e-Healthcare Supply Chain entwickeln Sie IT Lösungen zukunftsorientiert weiter und stellen den reibungslosen Betrieb im 1st Level Support sicher. Unterstütze uns ab sofort in Vollzeit als Teamleiter Operative Systeme (SAP) Einkauf und Logistik (m/w/d)Standorte: München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Bremen, Dresden, Karlsruhe oder nach Absprache (Home-Office) Sie führen ein Team aus Fachexperten und Projektmanagern für die Themen SAP SD, SAP MM und SAP Lagerverwaltung. Bei wichtigen IT-Projekten halten Sie die Fäden in der Hand. Sie erarbeiten interdisziplinär Fachkonzepte für die Weiter­ent­wicklung der operativen Einkaufsprozesse sowie der Verbindungsstellen zu Lieferanten, Logistikdienstleistern und Kliniken. Die optimale Ausgestaltung der Versorgungsprozesse und ein hoher Grad an Standardisierung und Automatisierung stehen für Sie dabei im Fokus. Den Schlüssel hierzu bilden intensive Gespräche mit den Anwendern, in denen Sie Ihr SAP- und Prozesswissen ein­bringen, um gemeinsam zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu erarbeiten. Dabei decken Sie den kompletten Projektzyklus ab und übernehmen, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, immer mehr Verantwortung. Dabei übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Fachbereich und der Umsetzung durch die IT-Dienstleister. Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Betriebs sicher und optimieren die Supportprozesse durch die Einführung eines Ticketsystems. Ferner übernehmen Sie die dazugehörige Anwenderbetreuung im laufenden Betrieb der Systeme in enger Zusammenarbeit mit der internen Sana IT. Sie über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation verfügen Sie ein gutes Verständnis über Einkaufs- und Logistikprozesse in den Modulen SAP-MM und SAP-SD sowie in den Schnittstellen zu FI/CO mitbringen. Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Berater oder (interner) SAP-Projektmanager sammeln konnten. Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Denken zeichnen Sie dabei aus. Sie bevorzugt über erste disziplinarische Führungserfahrung verfügen. (optional) Sie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte Denk­weise auszeichnen und Sie durch Abwechslung und Flexibilität angespornt werden. Sie die Arbeit in einem interdisziplinären Team und in einem modernen Unternehmen schätzen. 30 Tage Urlaub Intensive Einarbeitung pme Familienservice Firmenwagen familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und KiTa-Zuschuss
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Projekt- und Teamleiter Elektrotechnik / MSR (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Delmenhorst
CHRISTOFFERS Anlagen- und Gebäudetechnik – Die Johann Christoffers GmbH & Co KG mit Sitz in Delmenhorst und Niederlassung in Oldenburg ist ein mittelständisches Anlagenbauunternehmen mit großer Expertise in allen energie- und gebäudetechnischen Gewerken. Das seit 90 Jahren bestehende Familienunternehmen mit 130 Mitarbeiter*innen bietet Leistungen auf dem Gebiet der Wärme-, Kälte-, Luft- und Sanitärtechnik inkl. der zugehörigen Regelungs- und Elektrotechnik, die hohen Ansprüchen vor allem von Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichem Sektor gerecht werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projekt- und Teamleiter Elektrotechnik / MSR (m/w/d).Sie führen Projekte in den Bereichen Energieanlagentechnik und Gebäudeinstallation und beraten unsere Kunden fachkompetent. Ihnen obliegt die Führung unseres Elektro- und MSR –Teams. Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die technische und kaufmännische Verantwortung und überprüfen stetig die Umsetzung der Projekte in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Termintreue und Qualität. Auch vertriebliche Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Angebotserstellung, Nachtragsvereinbarungen sowie das Verhandeln und Abschließen von Verträgen. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird im Bereich regelungstechnische Programmierung und Inbetriebnahmen von HLK-Anlagen liegen. Als Team-Leiter Elektro/MSR (m/w/d) führen Sie eine kleine Abteilung mit 5 Mitarbeitern und einigen Auszubildenden in personeller, technischer und wirtschaftlicher Verantwortung und entwickeln diese weiter. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ einen elektronischen Beruf mit Fortbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d) im Fachgebiet Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich blicken Sie auf mehrjährige Berufspraxis vornehmlich im Bereich Energie- und Gebäudetechnik zurück. Sie kennen sich bestens mit Elektrotechnik im Schwachstrombereich sowie Regelungstechnik aus und haben bereits erfolgreich Anlagenbauprojekte abgewickelt. Sie denken analytisch und unternehmerisch und haben Freude an der Führung einer Mannschaft, mit der Sie eng zusammenarbeiten. eine unbefristete Festanstellung und attraktive, leistungsgerechte Vergütung in einem gesunden mittelständischen Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten Unterstützung durch andere technische Führungskräfte und Kaufleute in der Projektabwicklung individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten ein Dienstfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können ein kollegiales Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen vergünstigte Sport- und Freizeitangebote über Hansefit
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Team Lead (m/w/d) Kundenberatung (In-/Outbound)

Mi. 06.07.2022
Bremen
JDE ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie ist es, bei JDE zu arbeiten?  Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber ehrgeizig – JDE: A coffee and tea for every cup! Bei JDE mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Team Lead (m/w/d) Kundenberatung (In-/Outbound)Als Team Lead (m/w/d) Kundenberatung (In-/Outbound) sind Sie verantwortlich für den operativen Aufbau der Abteilung Tourentelefonie. Hierzu gehört die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen sowie Arbeitsabläufen für die proaktive Bestellaufnahme von Bestandskunden im Direktgeschäft zur Vorbereitung der anschließenden Auslieferung über unsere Servicefahrer (m/w/d). Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Tourentelefonie-Teams mit bis zu 12 Mitarbeitenden   Beitrag zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität von Bestandskunden Steigerung der Kundenzufriedenheit durch optimalen telefonischen Service Kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Arbeitsprozessen mit dem Ziel der Vereinfachung, Verkürzung und Automatisierung Zuständigkeit für die Auswahl und Betreuung von unterstützenden Dienstleistern sowie deren zentraler Ansprechpartner (m/w/d) Für die Rolle als Team Lead (m/w/d) Kundenberatung (In-/Outbound) suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat: Relevante Führungserfahrung im Bereich Telesales/Direktvertrieb, verkaufsorientierter Customer Service bzw. in Call-Center-Bereichen oder Vertriebsfunktionen (Call-Center-Expertise) Vertriebskompetenz Erfahrung im Prozessmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Salesforce-Kenntnisse ein Plus Unsere Mitarbeitenden genießen viele Vorteile. Diese variieren jedoch je nach Standort und der entsprechenden Position. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen als Team Lead (m/w/d) Kundenberatung (In-/Outbound) u. a. folgende Benefits: Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12 betriebsfrei u. v. m. STARTTERMIN: zum nächstmöglichen ZeitpunktSTANDORT: BremenBEFRISTUNG: unbefristetARBEITSZEIT: Vollzeit (40 Std./Woche)
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