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Gruppenleitung: 153 Jobs in Osthofen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Recht 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • It & Internet 12
  • Transport & Logistik 11
  • Personaldienstleistungen 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
  • Pharmaindustrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 153
  • Mit Personalverantwortung 134
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Head of Service Center (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Maxdorf, Pfalz
HOERBIGER Service GmbH in Maxdorf, Rheinland-Pfalz, services our customers in Germany, Austria and Switzerland, as well as our intercompany customers all over Europe.HOERBIGER is active throughout the world in the energy sector, the process industry, the automotive industry, the mechanical engineering sector, in safety engineering, and in the electrical industry. In 2020, its 5,849 employees achieved sales of 1.031 billion euros in 128 locations across 46 countries. Our products and services are used in reciprocating compressors, gas flow control units, vehicle drives, rotating unions, explosion protection, gas-powered engines, and in automobile hydraulics.Head of Service Center (m/w/d)The unit:The Head of Service Center for HOERBIGER Service Deutschland is leading the operations functions (workshop, field service, customer service, engineering, QHSE) at the company’s site in Maxdorf, Rheinland-Pfalz, and works hand in hand with the Sales Manager to meet customer commitments and financial targets by servicing our customers in Germany, Austria and Switzerland and our intercompany customers all over Europe.The Head of Service Center enjoys working in a multi-facetted challenging environment with lots of ad-hoc requirements. Long-term development steps could lead into to the full responsibility of a Managing Director or a role on Regional Until level.The position manages the daily operational activities related to the service offerings and products. The role leads operations driven by operational excellence initiative by utilizing Operational Key Performance Indicators. Furthermore, it drives team engagement through development and training programs in order to achieve a stable and high-level performing organization. Currently we focus on customer and intercompany business where we need to improve operations and deliver value added service to the market.ensure employee safety, especially within the field service and workshop teamsensure QSHE processes and maintained, followed and fully implementedlead the field service team, workshop team, local branch engineering, and customer service teammanage local administration and FICOset up, adjust and correct actions to meet operational KPI targetsmaintain close relationship and engagement with the front-end organization and the relevant market needsencourage the service spirit within the team to stay close to the customers and create a market advantagesupport the regional general manager in meeting the financial resultstaking care of the team through a solid development and training plan, as well as appropriate performance managementgood understanding of the repair and filed service processes and proceduresQuality Management (ISO 9001 and HOERBIGER QMS)proven management and leadership skills to motivate and manage the departments under responsibilityexperience with creating, improving and implementing (business) processes resulting in efficient operations (order planning, utilization level workshop, automated ordering, reduction inventory level)"First Time Right" attitude (robust engineering, manufacturing reduction of non-conformity costs)very solid financial background and understanding of P/L & BS elementsfamiliar with reporting requirements and utilization of financial datasolid technical knowledge of the services and HOERBIGER productsstrong communication skills in German and Englishability to engage employeesProduct & Service Excellence orientedexcellent analytical and organizational skillstechnical skills in mechanical engineering or production engineeringknowledge of rotating equipment and/or machiningproblem solving ability and stress resiliencesincere, honest, transparent, and compliant
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 15 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: Vollzeit einem sicheren Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung vermögenswirksamen Leistungen guten Entwicklungsmöglichkeiten durch exteren Schulungen und Weiterbildungen der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien  Über die Aufgaben rund um den Service hinaus, wünschen wir uns die Weiterfürung des guten Zusammenspiel mit der Küche. Diese Fähigkeiten sollten Sie behrrschen: Schichtleitung den reibungslosen Serviceablauf gewährleisten die Einhaltung unserer Servicestandards sicherstellen die Arbeitsabläufe im Service koordinieren und stetig optimieren den Einsatz der Mitarbeiter planen neue Mitarbeiter einarbeiten und anleiten unsere Gäste fachgerecht bei der Speisen- und Getränkeauswahl beraten Wenn Sie mindestens erste Erfahrungen im Leiten eines Teams haben, eine freundliche Ausstrahlung besitzen und selbst im Service mitarbeiten möchten, sind Sie bei uns richtig. Angemessenes Durchsetzungsvermögen und eine natürliche respektvolle Ausstrahlung ist ebenso wichtig die Ihre fachliche Kompetenz. Wir freuen uns über neue Impulse und lassen Ihnen freie Hand bei der Auswahl Ihres Teams. Teamfähigkeit, Fairness den Kolleginnen und Kollegen gegenüber, sowie Verlässlichkeit und Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung setzen wir voraus.Keine Teilschichten Ein sehr angenehmes Betriebsklima Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung.   Die Öffnungszeiten von 11.30 Uhr bis 23.00 Uhr verteilen wir auf zwei Schichten, bis/ab 17.00 Uhr.
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IT Manager (m/w/d) - Mannheim

Di. 30.11.2021
Mannheim
Amazon leistet Pionierarbeit. Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Wir arbeiten daran, das Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung der Welt zu werden, bei dem jeder das finden und kaufen kann, was sein Herz begehrt. Mit Ihrer Hilfe können wir weiterhin intelligent arbeiten und unsere Kunden begeistern. Für unser IT Team suchen wir eine(n) IT Manager (m/w/d) zur Unterstützung unterschiedlicher Amazon Standorte Job ID: 1647767 | Amazon Logistik Oelde GmbH Als IT Manager übernehmen Sie die Leitung des lokalen IT Teams und berichten an den regionalen IT Manager. Ihr eigenes Team entwickeln Sie aktiv zur Integration neuer Technologien und der Optimierung der heterogenen IT-Systemlandschaft. In Ihrer Funktion arbeiten Sie in enger Kooperation mit dem operativen Senior-Management und internationalen IT-Abteilungen sowie IT Dienstleistern. Sie finden klare Worte, haben echte Führungsqualität und legen dabei Wert auf Kundenorientierung. Sie steuern internationale IT-Projekte im Logistik­bereich, verantworten deren Ressourcen sowie Budgets und stimmen sich zudem mit den Stakeholdern ab. Die zu unterstützende IT Umgebung setzt sich sowohl aus lokalen Komponenten als auch aus standortübergreifenden Diensten in der Amazon Web Services (AWS) Cloud zusammen. Dabei lieben Sie es, sich stetig auf neue Herausforderungen und Aufgabenstellungen einzulassen und in einem sehr dynamischen, stark wachsenden sowie flexiblen Umfeld mit Ihrem Know-how Lösungen voranzutreiben. Unter anderem beinhaltet Ihre Tätigkeit folgende Aufgabenfelder: Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Teams  Verantwortlich für die Schicht-, Einsatz und Urlaubsplanung im Team  Ressourcen- und Budgetplanung für die Wartung und den Ausbau der IT Infrastruktur  Sicherstellung des Incident- und Problem Managements nach den internen Service Level Agreements (SLAs)  Reporting der IT Prozesse und der zugehörigen KPIs sowie Erstellung von ad hoc-Analysen  Verantwortlich für die Stabilität sowie die Umsetzung taktischer Maßnahmen und Optimierungen der IT-Landschaft  Aufbau und Etablierung von neuen IT Services inkl. deren Beschreibung und Qualitätsmanagement  Review und Kommunikation von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management)  Überwachung des IT Asset Managements sowie Planung und Beschaffung von IT Hardware  IT Projektmanagement und Leitung der Teams zum Aufbau der IT-Infrastruktur an neuen Standorten  Erstellen von Entscheidungsvorlagen, CAPEX Anforderungen und Lösungsbeschreibungen  Betreiben eines adäquaten und zeitnahen Eskalationsmanagements bei IT-Problemen  Sicherstellung und Kommunikation konzernweiter IT Standards, Prozesse und Security Richtlinien  Anforderungsmanagement der Kundenschnittstelle und Ableitung erfolgreicher Lösungen  IT Prozessoptimierung und Begleitung von IT Innovationen  Beratungsfunktion für das operative Senior Management im Rahmen der IT Infrastruktur  Unterstützung beim IT Recruiting im dynamisch wachsenden Amazon Netzwerk Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsumfeld  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teamfähigkeit  Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und -entwicklung  Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Betreuung von Dienstleistern  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich 1st und 2nd Level Support  Proaktive Projektdefinition mit Zielformulierung und Meilensteinplanung, Anforderungsmanagement, Vorbereitung, Moderation und Kontrolle  Sehr gute Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement  Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Spaß an neuen Herausforderungen  Hohe Service- und Lösungsorientierung  Deutsch: Verhandlungssicher  Englisch: Fließend  Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen  Führerschein: Klasse B Wünschenswerte Qualifikationen: Branchenübliche Zertifizierungen, wie zum Beispiel Prince2, ITIL und PMI/PMP Mehrjährige IT Berufserfahrung in Logistik- oder Gewerbezentren
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Abteilungsleiter Logistik Frankenthal (m/w/d) - Frankenthal

Di. 30.11.2021
Frankenthal (Pfalz)
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Graben, Koblenz, Rheinberg, Pforzheim, Brieselang, Rheinberg oder Winsen. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankenthal suchen wir Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Job ID: 1537584 | Amzn Logistik Frankenthal GmbHSie übernehmen die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung oder Verpackung). Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 80 bis 120 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit (basierend auf KAIZEN und SIX SIGMA). Wir suchen Könner - und setzen dabei auf eine große Vielfalt an unterschiedlichen Qualifikationen, wie z.B. BA-, FH- oder Uni-Abschlüssen verschiedener Disziplinen und mehrjährige relevante Berufserfahrung.  Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen.  Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität".  Analytische Fähigkeiten sind zum Interpretieren komplexer Informationen, Vorbereitung wichtiger Entscheidungen und Entwicklung von Aktionsplänen von elementarer Bedeutung  Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig zur Kommunikation mit unseren lokalen und internationalen Kollegen.  Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. Bevorzugte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut.  Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.  Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement.  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums.  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team.  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Gruppenleiter (m/w/d) - Herstellung von homöopathischen Arzneimitteln

Di. 30.11.2021
Bensheim
Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren Partnern in über 40 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Wir leben Homöopathie und suchen Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Team Herstellungslabor suchen wir eine/n: Gruppenleiter (m/w/d) - Herstellung von homöopathischen Arzneimitteln Personalverantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Einarbeitung, Anleitung und Schulung Überwachung, Optimierung und Organisation der Aufträge und Arbeitsabläufe unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Pflege und Kontrolle notwendiger GMP-gerechter Dokumentation Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Hygienevorschriften Mitwirkung bei Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen der Prozesse und des Equipments Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Chemie, Biologie, Chemieingenieurwesen, Pharmatechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelbranche sammeln können GMP-Kenntnisse von Vorteil Praxisorientierte, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) Mitwirkung bei interdisziplinären Projekten und Prozessoptimierungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Position in einem kompetenten und motivierten Team sowie spannende Projekte Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätze
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Team Leader, Engineering Efficiency (m/f/d)

Di. 30.11.2021
Mannheim
We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 70000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.    We are currently looking to recruit a Team Leader, Engineering Efficiency (m/f/d) in Mannheim, Germany  YOUR ROLE As a Team Leader, Engineering Efficiency, you will lead a growing team of DevOps Engineers, Configuration Managers and Tool Experts to improve the overall efficiency and agility of our engineering programs and to secure our competitive advantage. RESPONSIBILITIES Lead a self-organized team of DevOps engineers, configuration managers and tool experts. Drive strategic initiatives to systematically improve the efficiency and agility of the software delivery lifecycle of safety-related ATP systems. Assume the Scrum Master role in one of our engineering programs while also being involved on the technical level. Collaborate with other Team Leaders and Scrum Masters in the program organization. Recruit additional methods & tools engineers (DevOps, Configuration Managers, Tool Experts). Work with stakeholders in the organization to accelerate the transition to agile ways of working. Support your team members in their professional growth. QUALIFICATIONS  At least five years’ experience as a DevOps engineer or Software Engineer (embedded systems). At least two years’ experience in a Scrum Master role. Well experienced in GitLab, Jenkins, Artifactory, Python, server infrastructure mgmt. Track record of improvements related to methods & tools, driven by own initiative. Being open-minded and entrepreneurial, using a hands-on problem-solving approach. Being a leader, team motivator and a teacher of technical domain expertise. Good presentation and writing skills required: Clarity, rigor, and conciseness. Fluent in English and German and comfortable to work in a multi-national and distributed team. Relevant academic background, Master of Science in Engineering or equivalent experience. An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.
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Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung

Di. 30.11.2021
Darmstadt
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Mehr als 350 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 13 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Auch wenn Corona uns alle vor Herausforderungen stellt: Wir suchen auch in diesen Zeiten neue Kolleginnen und Kollegen, die zu uns passen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. In Zeiten wie diesen wird allen einmal mehr klar, wie zentral das Gesundheits- und Sozialwesen für unsere Gesellschaft ist. Darum sind wir bei Curacon stolz darauf, als Prüfungs- und Beratungsgesellschaft genau auf diesen Sektor spezialisiert zu sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort Darmstadt Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung Kennziffer 67203DA Sie setzen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen in der Wachstumsbranche Gesundheits- und Sozialwirtschaft eigenverantwortlich um. Sie führen die Abschlussgespräche, betreuen und beraten unsere Mandanten bei Bilanzierungsfragen und begleiten Beratungsprojekte. Außerdem führen Sie Ihr Team fachlich und bringen es zum Erfolg. All das natürlich abgestimmt auf Ihr Erfahrungslevel und nach intensiver Einarbeitung. In unserem Laufbahnmodell stehen Ihnen dabei attraktive Karrierepfade offen. Nach Abschluss Ihres wirtschaftswissenschaftlichen Studiums haben Sie bereits einige Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet und relevante Prüfer- bzw. Prüfungsleiteraufgaben verantwortet. Sie haben nun Lust auf den nächsten Karriereschritt und sind neugierig auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Branchenkenntnisse sind dabei übrigens kein „Muss“, denn unser Seminarangebot macht Sie auch ohne Vorkenntnisse ‚fit‘ für diesen Sektor. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, bringen Erfahrungen in der Prüfungsplanung, ein sicheres Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Es erwartet Sie ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen. Sie haben die Freiheit, sich auch über die Jahresabschlussprüfung hinaus in übergreifenden Projekten einzubringen. Freuen Sie sich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents. Sie profitieren von einem Mentorenkonzept sowie umfangreichen Aus- und Fortbildungsangeboten für Ihre persönliche Entwicklung. Auch das WP-Examen fördern wir finanziell und zeitlich, wenn Sie wünschen. Unser modernes Arbeitsumfeld ermöglicht eine zunehmend digitale Prüfung, sodass ein großer Teil der Arbeit im Büro oder zuhause erledigt werden kann. So werden Reisezeiten reduziert. Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen und Mobile-Office-Optionen stärken die Work-Life-Balance zusätzlich. Weitere Benefits: 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell, Jobrad auf Wunsch zu guten Konditionen uvm.
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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Di. 30.11.2021
Mannheim, Karlsruhe (Baden)
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team an den Standorten Mannheim oder Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Objektleiter (m/w/d)im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
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Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Ludwigshafen am Rhein
AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik. Für unseren Standort in Ludwigshafen am Rhein suchen wir einenIngenieur Elektrotechnik (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit)REF: 2116866 Fachliche Führung von Elektrofachkräften (EFK) und elektrisch unterwiesenen Personen (EUP) in der Organisation Maintenance & Engineering GMP Operations Übernahme der Rechte und Pflichten einer Bereichs­verantwortlichen Elektrofachkraft (BVEFK) im Zuständigkeitsbereich gemäß VDE 1000 Unterstützung der Betriebsingenieure in den Technika am Standort Ludwigshafen bei Planungen im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik und Automatisierung Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten mit Elektro-Schwerpunkt oder von Teilprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen Verantwortung für die Gewährleistung des Sicherheit-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes im Zuständigkeits­bereich Operative Verantwortung für den Betrieb und die Funktionsfähigkeit der elektrischen Anlagen und Steuerungen im Zuständigkeitsbereich Erstellung und Implementierung von Instandhaltungs­konzepten für die elektrischen Anlagen und Steuerun­gen im Zustän­dig­keitsbereich Management des Fremdfirmeneinsatzes im Zuständig­keitsbereich Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Betriebsweise bestehender Energie­erzeugungs- und Verteilanlagen. Koordination der Betriebsführung der Erzeugungs- und Verteilanlagen mit den zuständigen Dienstleistern. Analyse von Anlagenstörungen und Ausfällen sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. Ansprechpartner für Elektrotechnische Fragestellungen im Zuständigkeitsbereich Ansprechpartner für Dienstleister und Lieferanten im Zuständigkeitsbereich Unterstützung der Investitionsplanung, Instandhaltung­budgetplanung und Abwicklung im Zuständig­keits­bereich Dipl.-Ing. (FH), Bachelor, Master oder gleichwertige, im Beruf erarbeite Qualifikation, in der Fachrichtung ElektrotechnikLangjährige Erfahrungen in der Leitung und Koordi­na­tion von Projekten der Elektrotechnik, besonders mit Projektvolumina > 1 Mio EURErfahrung in Planung und Betrieb von Energie­erzeu­gungsanlagen und VerteilnetzenGute Kenntnisse in Planung, Errichtung von Elektro­anlagen in Büro-, Laborgebäuden und Produktions­betriebenKenntnisse CAE E-PlanKenntnisse KNX Gebäude-AutomationKenntnisse Elektrische Gebäudeausrüstung / Sicherheits­systeme BMA/SAA/SiBelGute MS Office KenntnisseAusgeprägtes Wissen über relevante Normen, Verordnungen und Gesetze (VDE, MLAR, ATEX etc.)Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches DenkenGute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftBereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabengebiet und den relevanten RegelwerkenProblemlösungskompetenz mit Hands-on-MentalitätTeamplayer mit guten KommunikationsfähigkeitenZuverlässigkeit und EigeninitiativeInnovationsgeist und Belastbarkeit
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IT Infrastruktur Manager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Griesheim, Hessen, Kassel, Hessen
ID Logistics – entwickeln Sie mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von über 1.6 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt über 340 Standorte in 17 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiter, 2.800 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, E-Commerce, High-Tech, FMCG, Industrie und dem Health Care – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork Wir suchen Sie als erfahrene Verstärkung für unser zentrales und stark wachsendes IT Team zur Betreuung der IT Infrastrukturen der heute 10 (mit stark wachsender Tendenz) Logistikzentren der ID Logistics Deutschland GmbH und seiner Tochterunternehmen.   Griesheim, HessenAufgaben : Sie tragen aktiv zur IT strategischen Weiterentwicklung der ID-Logistics Deutschland bei Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und Support der IT-Infrastruktur aller von ID-Logistics in Deutschland betriebenen Logistikzentren Hierzu führen Sie disziplinarisch und fachlich ein deutschlandweit operierendes 1st und 2nd Level Support Teams als Shared Service Weitere Services koordinieren Sie mit unserem französischen Partnernunternehmen und strategischen Lieferanten Neben dem Betrieb bestehender Standorte sind Sie für die IT Projekte zum Aufbau oder der Modernisierung der IT Infrastruktur neuer Standorte verantwortlich Hierzu decken Sie alle Phasen von der Unterstützung der Akquise, Vertragsverhandlung, Planung, Realisierung, Inbetriebnahme sowie anschließendem Betrieb und Support ab Sie gestalten aktiv die IT-Standards der ID-Logistics Deutschland mit und überwachen deren Umsetzung Die kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse, Infrastruktur und Services gehört zu Ihren Aufgaben Sie sind aktiver Teil unserer Rufbereitschaft (MoD) Sie berichten an den IT-Direktor Deutschland Anforderungen : Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 jähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung Fundierte Erfahrung im IT Service Management, Projekt Management und der Führung von dezentralen Teams Sie verfügen über eine ITIL Zertifizierung (mindestens Foundation Level) Sehr gute und umfassende Netzwerk Kenntnisse (CCNA von Vorteil) Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Services und IT-Infrastruktur im Microsoft Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ITIL basierten Ticket-Systemen (idealerweise ServiceNow) Branchenkenntnisse der Logistik / Supply Chain sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung unserer verteilten IT Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches und team- so wie kundenorientiertes Denken Hohes Engagement, Servicebereitschaft, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Ihre Chancen: Ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet und die damit verbunden Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet Die Möglichkeit sich selbst einzubringen und Prozesse zu gestalten Modernes Arbeitsumfeld Spannende Aufgabengebiete und eine abwechslungsreiche abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möchten Sie unser Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!
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