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Gruppenleitung: 195 Jobs in Oststadt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • It & Internet 21
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Pharmaindustrie 10
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Transport & Logistik 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Recht 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Immobilien 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Funk 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 195
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 192
  • Home Office möglich 62
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 189
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Gruppenleitung

Serviceleitung (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Hockenheim
Die emodrom event + services gmbh ist Teil der emodrom group und vereint mit ihrem Firmensitz direkt im Herzen des Hockenheimrings Baden-Württemberg einzigartige Projekte. Für uns stehen Dienstleistungen und Produkte rund um die moderne Mobilität im Fokus. Zur Unterstützung unseres Catering Teams im - PORSCHE Experience Center Hockenheimring - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Serviceleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Restaurant- und Cafébetrieb sowie für Veranstaltungen Anstellungsart: Vollzeit Organisation der Zeitabläufe Schichtleitung, Planung und Umsetzung von Tages- und à la Carte-Geschäft Bestellungen und Wareneingangskontrolle Mehrjährige Praxiserfahrung in der gehobenen Gastronomie Freundlichkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Fließendes Deutsch, gute Englisch- und/oder Französisch Kenntnisse wünschenswert Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft in einem motivierten, engagierten- und professionellen Team, welches gemeinsam für das Wohl unserer anspruchsvollen Gäste sorgt Hockenheim Vollzeit, Festanstellung Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer emotionsgeladenen Location mit einem einzigartigen Umfeld Gute Verdienstmöglichkeiten Auf Wunsch Dienstwagen inkl. privater Nutzung
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Teamleiter Versand und Qualitätssicherung (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Frankenthal (Pfalz)
Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m² Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m² umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 6 Werken in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Wissen-Frankenthal eine/einen Teamleiter Versand und Qualitätssicherung (m/w/d) Operative Leitung der Qualitäts- und Versandabwicklung am Standort Wissen-Frankenthal Verantwortlichkeit für die Qualität und Auftragsvollständigkeit der Containereinheiten Führung, Motivation und Entwicklung der fachlich unterstellten Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung Unterstützung bei der Abwicklung eines termingerechten, kosteneffizienten und sicheren Objekttransports Erstellung von Montagemateriallisten sowie deren Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Vertretung und Unterstützung der Rückholprüfung   Abgeschlossene Fachausbildung in einem handwerksorientierten Beruf Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Gebiet Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Analysekompetenz Flexibilität, Integrität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Innovatives Denken in Bezug auf das Aufgabengebiet Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Hands-on-Mentalität Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Betrieblich subventionierte Altersvorsorge Arbeitskleidung Steuerfreie Zusatzleistung (TicketPlus Guthabenkarte zum Einkaufen und Tanken) Jahressonderzahlung Kollegiales und offenes Umfeld Nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima Modernes, mittelständisches Familienunternehmen
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Oberkellner (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Wiesloch
Das Hof Restaurant inmitten der Golfanlagen Hohenhardter Hof in Wiesloch Baiertal sucht
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Oberkellner in Teil -oder Vollzeitbeschäftigung Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Eventmanagement Souveräne Schichtleitung | Operative, aktive Zusammenarbeit im á la Carte Geschäft
 Berufserfahrung (mind. 2 Jahre im Event-und/ oder á la Carte Betrieb) Freude am Umgang mit Menschen, gastgeberfreundliche Einstellung Kommunikative Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen Körperliche Fitness und sportlicher Gesamteindruck Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit,  selbstständige Arbeitsweise   Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz (auch in Coronazeiten) mit unbefristeten Arbeitsvertrag (keine Saisonverträge)
geregelten Arbeitszeiten mit  Führung eines Arbeitszeitkontos in einem familiengeführten, saisonalem Betrieb.

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Vertriebsleiter (w/m/d)

Di. 05.07.2022
Mannheim
Aboca - der Marktführer für innovative Apothekenprodukte auf Basis von natürlichen Molekülkomplexen baut seine Deutschlandpräsenz weiter aus! Wir sind ein weltweit agierendes Familien-Unternehmen mit Hauptsitz in Italien und über 1.600 Mitarbeitern in 16 Ländern. Unsere Firmenphilosophie ist einzigartig: Vom Samen bis zum finalen Produkt decken wir den gesamten Wertschöpfungsprozess unserer 100% natürlichen Produkte selbst ab. Unsere evidenzbasierten Produkte gibt es für alle relevanten OTC-Kategorien (u.a. Atemwegserkrankungen, Magen-Darm, Stoffwechsel- und Gewichtskontrolle). Seit 2018 wird Aboca offiziell in der Gesellschaftsform einer Benefit Corporation geführt. Damit wird neben dem wirtschaftlichen Nutzen auch die Förderung von gemeinnützigen Zielen in der Gesellschaftssatzung festgeschrieben. Wir suchen ab sofort für den weiteren Ausbau unseres Vertriebsteams einen Vertriebsleiter (w/m/d) Sie bauen das Aboca Vertriebsteam personalverantwortlich aus und stellen sicher, dass die Wachstumsziele in Deutschland erreicht werden  Sie führen ein Team aus Regionalleitern und einem nationalen Außendienst mit dem Fokus auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die Sie regelmäßig begleiten  Sie sorgen durch eine KPI-basierte Steuerung für die nötige Orientierung und sorgen dafür, dass alle genau die Unterstützung bekommen, die sie brauchen, um ihre Ziele zu erreichen  Die Planung der Ziele für den Außendienst, die Erstellung der unterjährigen Verkaufsangebote sowie die Prämienregelung wird durch Sie in Zusammenarbeit mit der GF erarbeitet  Ein Fokus liegt auf der Planung und Umsetzung von Initiativen zur Neukundenakquisition, die Sie durch Ihr eigenes Apothekennetzwerk aktiv unterstützen  Sie monitoren kontinuierlich die Ziele, analysieren Abweichungen und schlagen entsprechende Korrekturmaßnahmen vor  Sie arbeiten mit allen anderen Unternehmensfunktionen, wie Marketing, Key Account Management, Schulungsabteilung und Medical Information von Aboca Deutschland und Aboca Global Headquarter zusammen  Sie analysieren kontinuierlich den Markt, benchmarken Wettbewerbsaktivitäten und schlagen entsprechende Maßnahmen vor  Sie leben die Unternehmensphilosophie in Form unserer Werte und Zielorientierung vor Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbaren Erfolgen im Apothekenmarkt im Bereich der Selbstmedikation  Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes unternehmerisches Denken  Charismatische Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Entwicklung und Motivation von Teams sowie starker Kommunikationsfähigkeit  Hoher vertrieblicher Ehrgeiz  Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit  Hohe Reisebereitschaft  Sehr gute Englischkenntnisse Leistungsorientiertes Einkommen mit einem attraktiven variablen Vergütungssystem und Firmenwagen  Sehr flache Hierarchien und die Möglichkeit in einem dynamischen Unternehmen etwas zu bewegen  Langfristige und nachhaltige Projekte in einem internationalen Familien-Unternehmen mit sehr hohem Identifikationspotential  Ein einzigartiges, innovatives Produktportfolio mit sehr hohem Wachstumspotential
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Bereichsleitung Sortierung [m│w│d]

Mo. 04.07.2022
Hockenheim
INDRA Recycling GmbH ist einer der europäischen Marktführer im Bereich des industriellen Metallrecyclings - wir agieren weltweit. Als eigenständiges Unternehmen der REMONDIS Gruppe, sind wir wirtschaftlich exzellent aufgestellt. Durch innovative Dienstleistungen und modernste Technologien werden recycelte Rohstoffprodukte hergestellt und an unsere globalen Kunden ausgeliefert. Durch unsere führende Rolle im Recycling von Industriemetallen sind wir wichtiger Versorger und Bindeglied zwischen Lieferanten und Endproduzenten in Europa und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Schonung von Ressourcen und Stärkung der Kreislaufwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Bereichsleitung Sortierung [m│w│d] Führung eines Produktionsteams (inkl. Entwicklung und Qualifizierung) Unterstützung der BL beim Reporting und Erreichung der Kennzahlen Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Steigerung der Anlageneffizienz und der Optimierung von Maschinenlaufzeiten Erstellung und Umsetzung von Instandhaltungsplänen Kontrolle der Arbeitsprozesse bzgl. Qualität und Effizienz Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau sowie Zusatzqualifikation als Meister/ Techniker oder ähnliche Qualifikation Führungserfahrung und Organisationsgeschick Unternehmerisches Denken und Handeln Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich und Möglichkeit zur Mitgestaltung eine umfangreiche und ausführliche Einarbeitung eine offene-kollegiale Arbeitsatmosphäre kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 30 Urlaubstage und VWL
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Head of Operations (m/w/d) für Süd/West-Deutschland

Mo. 04.07.2022
Mannheim
Wir sind der Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteilern, Wasserzählern und Rauchwarnmeldern. Mit aktuell sieben Standorten in Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück und Oldenburg bearbeiten unsere Techniker:innen jede Woche mehrere hundert Serviceaufträge. Dank einem starken Expansionsplan sind wir mit rund 100 Mitarbeitern der Partner für sichere und zuverlässige Arbeiten in Wohnungen und Geschäfts­räumen. Als Schwester der ista Gruppe, einem der weltweit führenden Energiedienstleister, steht unser Ziel für das perfekte Kundenerlebnis immer an allererster Stelle. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und gestalte unsere Zukunftsvision gemeinsam weiter. Wir sehen das gesamte Unternehmen als ein Team. Erschaffen von leidenschaftlichen Menschen mit großen Ambitionen und Visionen, sowie Neugier, die benötigt wird, um neue Dinge auszuprobieren und anders zu denken. Du erkennst Dich darin wieder? Dann bewirb Dich jetzt. Du bist für den operativen Aufbau neuer Betriebsstätten (Gewerbelofts) in Süd- und Westdeutschland verantwortlich. Die wesentliche Aufgabe ist die strategische Weiterentwicklung von Operations in enger Abstimmung mit dem Führungsteam, dem Management Team und den Fachabteilungen. Hierzu zählt auch die Initiierung, Leitung und Mitarbeit bei strategischen und operativen Großprojekten in Deiner Region. Du berichtest an die operative Geschäftsführung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für Dein Team von Field Managern. Du begleitest den Einstellungsprozess der Field Manager. Du organisierst, informierst, motivierst und coachst Dein Team, um eine vertrauens- und respektvolle Teamkultur zu fördern und das Geschäft erfolgreich voranzutreiben. Anhand einer zielgerichteten Auswertung von Kennzahlen leitest Du entsprechende Maßnahmen ab und stellst eine kontinuierliche Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität sicher. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Koordinieren und Optimieren von Dienstleistungsprozessen mit. Du verfügst über gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten. Du bist versiert im Umgang mit üblichen EDV-Anwendungen und bereit, Dich in hauseigene EDV-Systeme einzuarbeiten. Dein unternehmerisches Denken, Interesse an innovativen Lösungen und die Fähigkeit, klare Ziele für das Team zu setzen, zu kommunizieren und voranzutreiben zeichnen Dich aus. Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist reisebereit. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten runden Dein Profil ab. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eigener Firmen PKW Moderne Arbeitsmittel, du kannst entscheiden zwischen MAC und PC Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit Auf Dich warten neben einem Kaffeevollautomaten, frischem Obst und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents). Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
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Inhouse (Senior) Software Architekt (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Mannheim, Frankfurt am Main, Köln
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Steige jetzt intern bei uns im Bereich IT ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind der Support unserer Mitarbeitenden in Bezug auf unsere IT-Systeme, die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung der unternehmensinternen Software und Homepages sowie die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. In deiner Position als Inhouse (Senior) Software Architekt (m/w/d) bist du für das Erstellen von Architekturen für unterschiedliche Projekt- und Linien-Teams verantwortlich Dabei gehört die Erstellung von Architekturvorgaben (Governance) sowie die technische Projektleitung zu deinen Aufgaben Neben der Übernahme der fachlichen Leitung von Teams arbeitest du in den Entwicklungsprojekten mit und leitest Kolleginnen und Kollegen in den Projekten an Dabei erwarten dich immer wieder spannende und technisch herausfordernde Projekte Du verfügst über einen Master/ Diplom in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Erfahrung als Architekt (m/w/d) im (.NET) Umfeld sammeln Außerdem besitzt du Kenntnisse in Versions- und Codeverwaltungen und bist sicher im Umgang mit den Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio/Code Zudem hast du Erfahrung mit Enterprise Architect, der UML Methodik sowie in Microservice und Event-Driven Design wie z.B. CQRS Dein Wissen in "restruction of monoliths" und Hybriden Landschaften (SAP, .NET, DMS) sowie SQL kannst du erfolgreich einsetzen Bestenfalls bringst du Erfahrung in Kafka, LinQ, Elastic Search sowie nginx mit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere typische Integrationskultur und die Begeisterung, die wir ausstrahlen. Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf menschlicher Ebene und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices Weiterentwicklung: Unser „Growth Mindset" eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Energie und Engagement zahlen sich aus - durch eine Unternehmenskultur, die Erfolge aktiv fördert. Hat deine Karriere erst einfach Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter nach voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm, Future Mobility-Konzept u.v.m. Sicherheit: Hays bietet dir neben der Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns einen krisensicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam das richtige tun: Als moderndes Unternehmen achten wir darauf, unseren Verpflichtungen im Hinblick auf soziale Aspekte, Nachhaltigkeit sowie Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Integration jederzeit nachzukommen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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(Senior) Projektmanager - IT, Innovation, Logistik und Digitalisierung (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Mannheim, Frankfurt am Main, Kelsterbach
Die ICS Group digitalisiert Unternehmensprozesse und steht seit ihrer Gründung im Jahre 1986 vielen Kunden als Berater und Partner auf dem Weg in die Zukunft erfolgreich zur Seite. Dies gelingt der familiär geprägten Unternehmensgruppe damals wie heute durch innovative Hard- und Softwarelösungen sowie zuverlässigen Service und Support. Um an dieser Erfolgsgeschichte weiter anknüpfen zu können, suchen wir Menschen wie Dich. Neue Teammitglieder, die − wie wir − für IT und Prozessoptimierung brennen und mit Freude unsere spannenden Kundenprojekte aktiv vorantreiben.Führung eines Teams von erfahrenen Projektmanagern und Consultants mit der Perspektive, in ein bis zwei Jahren die gesamte Abteilungsleitung Projektmanagement / PMO zu übernehmenPlanung und Steuerung von innovativen und vielseitigen Projekten (intern und extern) nach Leistung, Zeitplan und BudgetSteuerung der Zusammenarbeit von internen und externen RessourcenUnterstützung bei Kalkulationen und Angeboten sowie im Change- und Prozess-ManagementSteuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auch auf C-LevelErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bestenfalls mit dem Schwerpunkt Logistik / IT / Projektmanagement oder gleichwertige BerufserfahrungKundenorientiertes Denken und Handeln, Organisationsgeschick und ZuverlässigkeitSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch mit allen gängigen Medien​Flexibilität u.a. durch eine deutschlandweite Einsatzbereitschaft (ca. 20% nationale Reisetätigkeiten)Freude an neusten Trends und InnovationenSpannende Aufgaben in interessanten und abwechslungsreichen ProjektenLeistungsgerechte BezahlungFirmenwagenWeiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungsperspektivenBenefits wie Sportstudio und Zusatzkrankenversicherung und viele weitere OptionenFlache Hierarchien in einem traditionsreichen Digital-UnternehmenKey Facts ICS Group> 30 Jahre Digitalisierungsexpertise> 4.000 realisierte internationale Projekte> 200 MitarbeiterMehrere Standorte: Mannheim, Darmstadt, Kelsterbach oder im Home OfficeInternationales Partnernetzwerk
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Kundendienstleiter (m/w/d) Technischer Service Deutschland

Mo. 04.07.2022
Bielefeld, Bochum, Monheim am Rhein, Frankfurt am Main, Mannheim, Köln
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mittels modernster Ausstattung realisiert unser Technischer Service die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden. Kundendienstleiter (m/w/d) Technischer Service Deutschland Führung und Weiterentwicklung der bundesweiten, operativen Standorte unseres technischen Service Disziplinarische und fachliche Führung von neun Standortleiter:innen Verantwortlich für die Erreichung von Ergebnis-, Produktivitäts- und Effizienzzielen Sicherstellung der bundesweiten Servicequalität, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unserem Facility Management Entwicklung neuer Standorte sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder (z. B. Anlagensanierung und Kleinanlagenbau) Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen sowie unserer Digitalisierungsstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik, alternativ Meisterqualifikation in einem unserer Hauptgewerke (Elektro-, Kälte-, Versorgungstechnik oder Mechanik) mit zusätzlicher Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich Fundierte Führungserfahrung und mitarbeiterorientierter Führungsstil Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen TGA und Instandhaltung Kenntnisse im Umgang mit CAFM- und Servicetools von Vorteil Regelmäßige Reisebereitschaft zu den deutschlandweiten Standorten des Technischen Service Innovationen und digitalen Tools stehen Sie positiv gegenüber und es gelingt Ihnen andere mitzunehmen Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit
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Elektrikermeister (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Tübingen, Nürnberg, Edingen-Neckarhausen, Heidenheim an der Brenz
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT > Wir suchen Elektrikermeister (m/w/d) für unseren Standort Tübingen und Nürnberg die in die Welt der sonnenKraftwerke einsteigen wollen, die Lust haben, ihrer Karriere bei einem Unternehmen mit einer coolen, modernen Firmenzentrale neue Impulse zu verleihen, vorhandenes Know-how ins Unternehmen einzubringen und sich gleichzeitig neues Wissen in einem angenehmen und kollegialen Umfeld anzueignen, diese Kenntnisse einzusetzen und von Beginn an einen aktiven Beitrag zu einer echten Energie Revolution leisten wollen. Führung, Betreuung und Qualifizierung unserer Elektriker Vermittlung fachlicher und betriebsspezifischer Kenntnisse Sicherstellung der Einhaltung gültiger Vorschriften Abstimmung und Koordination mit Projektplanern, Kunden und sonstigen Projektbeteiligten Konzessionsträger, Abstimmung mit Energieversorgern und Behörden Administrative Tätigkeiten im Innendienst Ausgebildeter Elektrikermeister mit Eintrag in der Handwerksrolle Idealerweise technisches Verständnis für Photovoltaik-Anlagen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektro-Teams Führerschein der Klasse B Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit attraktiven Vergütungsmodellen  Innovative, zukunftsweisende Rahmenbedingungen Budgetierte Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Zukunftsbranche
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