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Gruppenleitung: 302 Jobs in Poll

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 298
  • Mit Personalverantwortung 249
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 298
  • Home Office 54
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 291
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Teamleiter Lager (m/w/d) mit Standortverantwortung

Sa. 08.05.2021
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisches Logistikdienstleistungsunternehmen mit zwei Lagerstandorten im Großraum Köln. Um die Wünsche seiner Mandanten bestmöglich erfüllen zu können, setzt unser Kunde auf ein umfassendes und innovatives Paket an Leistungen - denn hier ist der Kunde der König! Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir ab sofort in Direktvermittlung für einen Lagerstandort im Großraum Köln einen: TEAMLEITER LAGER (M/W/D) MIT STANDORTVERANTWORTUNG Als Teamleiter Lager (m/w/d) koordinieren und überwachen Sie die betrieblichen Abläufe im Lager. Dabei stellen Sie unteranderem die Warenversorgung gemäß den Kundenanforderungen sicher und agieren stets flexibel und kundenorientiert. Hierbei arbeiten Sie eng mit Ihrem Logistikleiter zusammen und sorgen für eine stetige Optimierung der Prozesse und Abläufe. Als Ansprechpartner für bis zu 30 Mitarbeitern sind Sie nicht nur in der Lage, neues Personal für das Unternehmen zu begeistern, sondern auch langjährige Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dabei beweisen Sie Weitsicht und Sozialkompetenz und verstehen es, Zahlen und Fakten in das „tägliche Miteinander“ erfolgreich und überzeugend zu integrieren. Für die spannende Position zum Teamleiter Lager (m/w/d) bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) sowie wünschenswert eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) mit.  Zudem punkten Sie durch erste Führungserfahrungen in einer ähnlichen Funktion.   Ihr Denken und Handeln ist durch eine hohe Dienstleistungsorientierung gekennzeichnet. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen, Organisationstools und den Office-Programmen. Zu Ihren Stärken zählen neben umfassenden logistischen Kenntnissen auch Koordinationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie erwartet ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dabei bekommen Sie die Möglichkeit, eigenständig zu agieren und Verantwortung zu übernehmen. Ein leistungsbezogenes und lukratives Gehalt rundet das Stellenprofil ab.
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Director Corporate Strategy & Business Development m/w/d

Sa. 08.05.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.500 Verkaufspunkten, in fünf europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!   Zentrale in Frechen bei Köln Lekkerland hat viel vor. Wir wollen unsere Kunden nachhaltig begeistern und den Markt für die Unterwegsversorgung revolutionieren: durch unsere leistungsstarke Logistik, innovative Sortimente und zukunftsweisende Services, die das Geschäft unserer Kunden einfacher und erfolgreicher machen, sowie mit neuen Shop-Konzepten und -Technologien, die Endkunden ein attraktives, genussvolles und unkompliziertes Einkaufserlebnis ermöglichen. Dazu entwickeln wir Lekkerland zu einem noch kundenzentrierteren, innovativen und technologie-getriebenen Lösungsanbieter im Convenience-Segment weiter. Als Director Corporate Strategy & Business Development stehen Sie im Kern dieser Transformation: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Senior Management die Geschäftsstrategie weiter und steuern die Umsetzung. Sie verantworten zudem die Konzeption und Umsetzung zentraler Wachstumsprojekte zur Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Shop-Konzepten und Services sowie weitere abwechslungsreiche Projekte im Business Development-Umfeld. In Ihrem Team werden Sie unterstützt von Projektleitern, Strategen und Marktforschern und arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Category Management und Technologie zusammen. Sie berichten in dieser Rolle an den Senior Vice President Business Transformation und stehen in intensivem Austausch mit dem Senior Management und Vorstand von Lekkerland. (Weiter)entwicklung der Lekkerland Strategie sowie Planung und -steuerung der Strategieumsetzung Ganzheitliche Verantwortung komplexer Wachstumsprojekte von der Idee bis zur Implementierung Steuerung von Markforschungsaktivitäten Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Hochleistungsteams Sparringspartner und Mitarbeit bei Fachbereichsthemen sowie Begleitung der operativen Umsetzung Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den Projekten Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium Langjährige Erfahrung in einer Top Management-Beratung oder in ähnlicher Position auf Unternehmensseite im Handel oder der FMCG-Branche Exzellente analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Kommunikationsstarke Persönlichkeit, geprägt durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und einen starken Umsetzungswillen Sehr gute Retail-Kenntnisse und nachweisbare Führungserfahrung Profunde Erfahrung in der agilen Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen gefragt sind Unternehmerische Entfaltungsmöglichkeiten mit gestalterischen Spielräumen Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Ein umfassendes, strukturiertes Onboarding und vielfältige Trainingsangebote Eine hauseigene Kantine mit leckeren und gesunden Gerichten für Ihr leibliches Wohl, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses
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Funktionsbereichsleiter (m/w/d) HR Payroll Services Zentralkunden

Sa. 08.05.2021
Köln
Funktionsbereichsleiter (m/w/d) HR Payroll Services Zentralkunden Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 275623    Was wir zusammen vorhaben: Die HR Services Organisation ist der zentrale HR Dienstleister für den Lebensmitteleinzelhandel innerhalb der REWE Group in Deutschland. Unser Team, bestehend aus 300 Mitarbeitenden, erbringt hochwertige sowie effiziente HR Services vom Eintritt des Mitarbeitenden bis zum Ruhestand und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung aus. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Servicequalität wie auch der Kosten zu erbringen, die als unterstützende Funktion für unsere Geschäftseinheiten REWE und Penny von zentraler Bedeutung sind. Wenn Sie Herausforderungen in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, einen hohen Gestaltungswillen haben und darüber hinaus begeistern können, dann sind Sie bei uns genau richtig.   Was Sie bei uns bewegen: Als Leiter:in Payroll Services Zentralkunden sind Sie verantwortlich für die korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sowie den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse von ca. 10.000 Mitarbeitenden. Dabei führen Sie ein Team von über 50 Mitarbeitenden. Sie verantworten die Übernahme und Integration der HR Payroll Services weiterer Zentralkunden. Neben der Führung der einzelnen Teams sind Sie in organisations- und bereichsübergreifenden Projekten und Programmen involviert und tragen zu deren erfolgreicher Umsetzung bei. Sie stellen die stetige Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung auch mit Hilfe von digitalen Lösungen sicher. Sie planen und implementieren Projekte mit dem Ziel der weiteren (kundenübergreifenden) Standardisierung und Automatisierung von Prozessen und Services in enger Zusammenarbeit mit den anderen Serviceeinheiten. Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der HR Prozesse stetig voran und gestalten die digitale Transformation der HR Services Organisation aktiv mit. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringspartner und kompetenter Ansprechpartner für die jeweils zuständigen HR Leiter:innen sowie für das CoE Personalmanagement.   Was uns überzeugt:  Zuallererst Ihre dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken sowie ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaft oder Informatik) und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise in einer Shared-Service-Organisation. Ausgeprägte Leadership Kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen. Erfahrung im Management von prozess- und abteilungsübergreifenden Projekten, insbesondere im Umfeld einer Serviceorganisation. Fundiertes Knowhow im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrechts sind für Sie selbstverständlich. Eigenverantwortlichkeit sowie konsequente Prozess-, Service-, und Ergebnisorientierung. Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Umsetzungsstärke und Change Management Kompetenz. Kreativität, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Professioneller Umgang mit vielseitigen Stakeholdern sowie adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen. Hohe Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit. Hohe IT-Affinität (umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den SAP-HCM-Modulen sind wünschenswert).   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 275623) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leitung Facility Management (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
DuMont Unternehmerischer Mut, Gestaltungswille und das Streben nach relevanten Inhalten und Innovationen sind der rote Faden unserer über 400 Jahre dauernden Geschichte. Als Medien- und Technologieunternehmen sind wir uns der besonderen gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Mehrheitlich digital aufgestellt entwickeln wir mit unseren Inhalten, Daten und Technologien die Zukunft der drei Geschäftsfelder Regionalmedien, Business Information und Marketing Technology – nachhaltig, innovativ und wachstumsstark. Regionalmedienverlag Köln Unsere Perspektive: Wachstum. Als Teil der DuMont Mediengruppe bieten wir vielfältige Angebote in den Bereichen Tageszeitungen, Digital, Anzeigenblätter, Radio, Ticketing, Events, Logistik und Corporate Publishing. Leitung Facility Management (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement (HKLS und Energieversorgung) für das Neven DuMont Haus sowie das angeschlossene Druckereigebäude in Köln Bedarfsanalyse und Projektumsetzung von Fläche, Raum und Infrastruktur sowie Fuhrparkmanagement Technischer und organisatorischer Brandschutz Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen und externen Partnern inklusive Dienstleistersteuerung (z. B. Sicherheits- und Reinigungs-Service) Property Management - alle Tätigkeiten rund um Mietverhältnisse (ausgenommen kaufmännisches Property Management) Fachliche und disziplinarische Führung der Teams sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit Leitung des strategischen und operativen Einkaufs Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Kombination aus Technik und Betriebswirtschaft Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Leitung von Facility Management – idealerweise eines vergleichbar großen Unternehmens Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Energieversorgung und gebäudetechnische Anlagen Erfahrung in der Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich TGM/IGM Gute Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit Kaufmännisches Fachwissen rund um die aufgeführten Tätigkeiten Nachweisbare Hands-on-Mentalität sowie Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Führungsstärke, Empathie und Teamgeist Gympass, Jobrad & Jobticket Baristabar & Betriebsrestaurant Corporate Benefits Offene Unternehmenskultur DuMont Netzwerk
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Abteilungsleiter Verlag & Batchprozesse (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Bonn
Die VÖB-ZVD Processing GmbH versteht sich als innovatives Kompetenzcenter für den karten- und internetbasiertem Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich. Die VÖB-ZVD Processing GmbH gehört zum Deutsche Bank Konzern.Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter Abschluss von Zielvereinbarungen und Überprüfung der Zielerreichung Abteilungsbezogene Budgetplanung und Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen Personalplanung und -auswahl in Abstimmung mit dem übergeordneten Funktionsinhaber Prozessüberprüfung und -optimierung in Abstimmung mit dem übergeordneten Funktionsinhaber Vertretung der Gesellschaft in den Gremien der Deutschen Kreditwirtschaft zur Weiterentwicklung der diversen scheme- basierten Bezahlverfahren (insb. Girocard)Allgemeine Hochschulreife, interdisziplinäres Studium (BWL / Informatik) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung Erfahrung im kartenbasierten Zahlungsverkehr Hohe IT-Affinität für Backend-ProduktionssystemeVielschichtige Optionen für Ihre fachliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung Vertrauensarbeitszeiten damit Beruf, Familie und Privatleben immer bestens in Balance sind Mobile-Work-Angebote sowie volle Kostenübernahme für ein Jobticket im VRS-Gebiet Innerbetriebliche Vorsorgemaßnahmen rund um Gesundheit und Fitness: Rückenschule etc. Auftanken mit gesunder, leckerer Verpflegung am Büfett in unserer Kantine Attraktive Mitarbeiterkonditionen für das Portfolio der Deutsche Bank AG Die Deutsche Bank setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation. Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kunden­basis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten.
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Elektroniker/ Elektrotechniker als Bautruppführer für Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Halle (Saale), Hannover, Köln, Magdeburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Für spannende, abwechslungsreiche und elektrisierende Neu- und Umbauprojekte in ganz Deutschland suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Elektroniker/Elektrotechniker der als Bautruppführer für Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH deutschlandweit tätig ist. Der Hauptstandort ist Hannover, Köln, Halle (Salle) und Magdeburg, aber der Einsatz erfolgt auf wechselnden Baustellen vorwiegend in Mittel- und Norddeutschland. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für einen wirtschaftlichen Bauablauf im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, einschließlich der Personal- Material- und Werkzeugeinsatzplanung Die Protokollierung des Bauablaufs und die Koordination von Lieferanten und Nachunternehmern liegen in Deiner Hand und Du stimmst Dich regelmäßig mit der Bauleitung ab, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten Gemeinsam mit Deinen Kollegen führst Du Montagearbeiten an den Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik durch Weiterhin leitest Du Dein Team bei der Durchführung von Baumaßnahmen an Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik an Für Deine Aufgaben bereiten wir Dich durch ein internes Qualifizierungsprogramm vor und Du erhält regelmäßige Fortbildungen, um ein kontinuierliches Lernen zu gewährleisten Deine Arbeit beginnt und endet an Deinem zentralen Stützpunkt. Dazwischen hast Du die Gelegenheit im deutschlandweiten Einsatz auf wechselnden Baustellen, neue Regionen kennen zu lernen Deine Arbeitsqualität liegt uns am Herzen. Deshalb stellen Wir Dir moderne Maschinen, eigene Fahrzeuge und hochwertige Arbeitsbekleidung zur Verfügung Dein Profil: Du hast eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Beruf erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du erste Erfahrungen als Bautruppführer im Bereich Elektrotechnik oder Leit- und Sicherungstechnik Die Arbeit im Freien macht Dir Freude Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst Du Engagement und Lernbereitschaft mit Du bist ein Teamplayer, handelst eigenverantwortlich und stets zuverlässig Sicheres, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen und ein Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Funktionsbereichsleiter (m/w/d) HR Digital Transformation & Portfolio

Sa. 08.05.2021
Köln
Funktionsbereichsleiter (m/w/d) HR Digital Transformation & Portfolio Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 275633    Was wir zusammen vorhaben: Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung von HR Operations werden zwei neue Bereiche geschaffen: HR Technology & Solutions und HR Digital Transformation & Portfolio Management. Während die HR IT Produkte innerhalb des Bereichs HR Technology & Solutions gebündelt werden, wird der Bereich HR Digital Transformation & Portfolio Management maßgeblich für die Gestaltung der strategischen Roadmap sowie für die Umsetzung von übergreifenden Projekten verantwortlich sein. Strategisches Ziel ist die durchgängige Digitalisierung mitarbeiterbezogener Prozesse bis hin zum Mitarbeitenden im Markt. Im Vordergrund steht dabei die Umsetzung eines kundenorientierten und agilen Zusammenarbeitsmodells.   Was Sie bei uns bewegen: Sie bauen den neuen Funktionsbereich „HR Digital Transformation & Portfolio Management“ auf und treiben aktiv das HR Digitalisierungszielbild voran. Sie entwickeln die bestehende HR Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Technology & Solutions weiter und setzen diese sowie die dazu passende gemeinschaftliche Ausrichtung der HR IT Produkte im Rahmen der entwickelten Roadmap um. Sie treiben die Digitalisierung von mitarbeiterbezogenen Personalprozessen durch Ihren Bereich stetig voran – beispielsweise durch die Einführung neuer HR IT Anwendungen wie EC. Sie bündeln über die HR IT hinaus abteilungsübergreifende Themen von Budget und Controlling bis zu Datenschutz und Informationssicherheit und tragen damit zu einer effizienten HR Operations Organisation bei. Sie verantworten die Planung, Steuerung und Durchführung von produkt- und abteilungsübergreifenden Projekten (wie z.B. Integrationen, Digitalisierungsprojekte, etc.) und sorgen im gesamten HR Operations Bereich für einheitliche Projektstandards und -methoden. Sie führen Ihre Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur. Sie gestalten gemeinsam mit den HR IT Produkten und der REWE Systems das HR IT Zusammenarbeitsmodell aus und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Dabei schaffen Sie über das eigene Team hinaus Strukturen, in denen die Mitarbeitenden vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammenarbeiten können.   Was uns überzeugt:  Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Team- und Kundenorientierung, Ihre kommunikative Stärke sowie die Fähigkeit verschiedene Mitarbeitende, Fachbereiche, Gremien und weitere Stakeholder abzuholen und zu gewinnen. Hohe Management-Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit, sich sowohl in die Perspektive der Endkunden hineinzudenken als auch die HR IT Gegebenheiten nachzuvollziehen. Flexibilität und die Fähigkeit sich schnell auf neue, komplexe Themen einzustellen – egal, ob Betrieb oder Projekt, Strategie oder operatives Geschäft. Ein hoher Leistungsanspruch sowie die Motivation, etwas zu bewegen. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Zahlenaffinität. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Bereichs. Mehrjährige Projekt- und Berufserfahrung im HR Bereich – vorzugsweise mit einem breiten Themenspektrum rund um Abrechnung, Stammdatenpflege, HR Prozesse und Transformationen. Erfahrung in der Führung und Organisation eines Teams. HR Expertise sowie mehrjährige Erfahrung bei der Steuerung von Transformationsprozessen sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 275633) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Schichtführer (m/w/d) im Bereich Kunststoff-Spritzguss

Fr. 07.05.2021
Köln
Die Greif Packaging Germany GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der Greif Inc. in Ohio/USA, dem weltweit führenden Hersteller von Industrieverpackungen. 16.000 Mitarbeiter an 250 Standorten rund um den Globus leisten täglich ihren Beitrag zum Erfolg der Unternehmensgruppe. In Deutschland liegt der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit auf der Produktion, den Vertrieb sowie der Rekonditionierung von Verpackungssystemen aus Stahl und Kunststoff. Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Produktionsablauf Kontrolle der bereitgestellten Komponenten für alle Schichtaufträge Festlegen der Auftragsreihenfolge Ermitteln von Produktionskennzahlen und Erstellung der Produktionsberichte Personaleinsatzplanung Unterweisung und Schulung der Mitarbeiter Ermittlung des Schulungsbedarfs Einrichten und Bedienen von Kunststoffspritzmaschinen (Krauss Maffei) Dokumentation der Fertigungsdaten Wartung und Durchführung von kleineren Reparaturen an den Anlagen Umsetzung der Qualitätsprüfung der gefertigten Teile Aufrüstung der Maschinen und Werkzeugvoreinstellungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Kunststoff oder Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff und Kautschuktechnik oder vergleichbare Erfahrung Ausbildung zum Meister (m/w/d) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in gleichgestellter Position im produzierenden (Kunststoffspritzguss-) Betrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Sehr gute PC Kenntnisse, MS-Office – insbesondere Excel Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, vorausschauende Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und gute Auffassungsgabe 37,5 Stunden/Woche 3-Schicht Vergütung gemäß Tarifvertrag Chemie Ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von eigenen Ideen Verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgaben Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem internationalen Umfeld
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Teamleiter (m/w/d) Qualität und Training im Produktionsbereich Endprüfung

Fr. 07.05.2021
Solingen
Die BIA Gruppe mit Sitz in Solingen ist einer der weltweit führenden Hersteller oberflächenveredelter Kunststoff-Bauteile für die Automobilindustrie. BIA setzt branchenweit Maßstäbe in den Bereichen Technologien, Oberflächen und Umwelt. Rund 1800 Mitarbeiter an sieben Standorten tragen zum Erfolg der inhabergeführten Unternehmensgruppe bei. Am Stammsitz in Solingen ist BIA mit über 920 Mitarbeitern einer der größten privaten Arbeitgeber der Stadt für unsere Abteilung Endprüfung suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Qualität und Training im Produktionsbereich Endprüfung. Die BIA Endprüfung ist mit über 300 Beschäftigten die größte Fertigungsabteilung. Jedes Bauteil wird vor der Auslieferung in die Hand genommen und nach den Standards der Automobilindustrie von sehr engagierten – meist weiblichen Beschäftigten – geprüft. Eine gute Organisation und Abstimmung der Mitarbeiter, ein intensiver Austausch mit Galvanik und Spritzguss sowie die Verzahnung mit Logistik und Kunden sind durch ein engagiertes und kommunikatives Team möglich. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und Koordination der Personaleinsätze Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich der Kundenanforderungen und Endprüfungsprozesse  Sicherstellung und Überwachung der Produktqualität Vorbereitung und Begleitung von internen Audits und Schulungen auf Basis von Kundeninformationen Durchführung von regelmäßigen Auswertungen von bestehenden Qualitätsentwicklungen und Optimierung der Qualitätsperformance Darstellung von Kennzahlen (Reklamationsrückgang/Erfolgsquote) nach erfolgten Kundenbesuchen Konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshops und Aufbau einer systemunterstützten Schulungsstruktur Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft-/Arbeitspsychologie, oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung vorzugsweise im Bereich Produktion/Automotive Erfahrung in der Personalführung von komplexen Teams Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie hohe Stressresistenz Souveränes Auftreten, ergebnisorientiertes Handeln und Geschicklichkeit in Verhandlungsprozessen mit internen und externen Schnittstellen Autonomes und strukturiertes Organisieren des eigenen Arbeitsbereiches Reisebereitschaft im In- und Ausland, sowie Führerscheinklasse B Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine gute Präsentations-, Moderations- und Kommunikationskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere PowerPoint Fähigkeit zur didaktischen und methodischen Wissensvermittlung Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Professionelle Einarbeitung und Betreuung Attraktive Betriebskantine Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote
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Piping Lead Engineer (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Dormagen
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern. Piping Lead Engineer (m/w/d)  Bei Engineering & Technology haben Sie maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir bei Bayer die Ausführung unserer Investitionsprojekte vorbereiten, durchführen und kontinuierlich optimieren. Sie bringen Ihre umfassende Erfahrung und Ihr Fachwissen auf diesem Gebiet in unsere großen Projekte für die Life Science- und pharmazeutische Produktion ein und arbeiten mit hochkompetenten Ingenieuren an spannenden und herausfordernden Projekten weltweit. Die Position des Piping Lead Engineer (m/w/d) bietet eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bei Bayer. Wir freuen uns, Sie in unserem engagierten und hochmotivierten Team begrüßen zu dürfen. Eigenverantwortliche Steuerung der Disziplin Piping von Konzeptentwicklung über Basic und Detail Engineering bis zur Montage in CapEx-Projekten Fachliche Führung und Betreuung von disziplinären Planungsteams Durchführen von regelmäßigen Qualitäts- und Effizienzkontrollen und Veranlassung korrigierender Maßnahmen Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen und zu Partnerunternehmern Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik (Diplom TU/FH oder Master) Umfangreiche Erfahrung in Anlagen- und Rohrleitungsplanung vorzugweise in der chemischen und/oder pharmazeutischen Industrie ist wünschenswert Kenntnisse im Bereich Druckgeräte, BetrSichV, ASME und AD2000 Tiefgreifende Erfahrung in der Anwendung der CAD-Systeme PDS 3D, SmartPlant 3D oder AutoCAD Plant 3D Unternehmerisches Denken und teamorientierte Persönlichkeit Flexibilität und aufgabenspezifische Mobilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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