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Gruppenleitung: 279 Jobs in Pulheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 49
  • Recht 37
  • Unternehmensberatg. 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
  • Groß- & Einzelhandel 30
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 279
  • Mit Personalverantwortung 215
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 279
  • Home Office 35
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 271
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Manager Operative Indirect Procurement (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Manager Operative Indirect Procurement (m/w/d) Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen. WAS SIE ERWARTET Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im operativen indirekten Einkauf Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Beschaffungsrichtli­nien, -prozessen und -lösungen Verantwortung und Steuerung der Einkaufsaktivitäten und des gesamten Procure-to-Pay-Prozesses (Bestellanfor­derungen, Genehmigungen und Bestellungen) sowie Reklamationsma­nagement Zusammenarbeit mit dem strategischen indirekten Einkauf bei der Ausschreibung und Verhandlung bestimmter Warengruppen Marktrecherchen, Analyse von Angeboten, Verhandlungen mit Lieferanten und die Vergabe von Aufträgen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Lieferantenma­nagement und Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl, -bewertung und Leistungsmessung Ansprechpartner für andere Fachbereiche bei Fragen zu Einkaufsprozessen und -systemen WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaf­tliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzen, Einkauf oder Supply Chain Management oder ähnliche Qualifikation Führungserfahrung und Organisationsfähig­keiten Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf Gute Verhandlungs- und Kommunikation­sfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Dienstleistun­gsorientierung sowie Teamfähigkeit WAS WIR BIETEN Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Bianca Gatehouse, Human Resources Jetzt online bewerben
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Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Mi. 28.10.2020
Mülheim an der Ruhr, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln
Zur Verstärkung unserer Teams in Mülheim an der Ruhr, Essen, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln, Duisburg, Wuppertal, im Kreis Bad Kreuznach (Lettweiler), Frankfurt am Main und Stuttgart suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg mehrere Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maß­geschnei­derte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvol- le Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Mana­ge­ment, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwach­strom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheits­technik. Mit 600 Mitarbeitern gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installations­leistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integra­tion verschie­dener Systeme und Anlagen. Verantwortung für Mittel- und Großprojekte auf der Baustelle Ausführung, Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten Materialorder und -verwaltung Führen und Einsatzplanung von Montagepersonal Zuarbeit zur Aufmaß- und Abrechnungserstellung Bereitschaft zur Montagetätigkeit Betreuung von Rahmenverträgen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­instal­lateur/Elektroniker eventuell mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Einschlägige Berufserfahrung in bauleitender Tätigkeit sowie Erfahrungen im Bereich EMSR/PLT Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Fremd­personal Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Durchsetzungsfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschland­weit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäf­tigungs­perspektive. Sie treffen auf ein hoch­motiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammen­arbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatz­leistungen und genießen zahlreiche Mitarbeiter­vorteile.
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Fachgruppenleiter (w/m/d) IT-Infrastruktur

Mi. 28.10.2020
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.400 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden Projekt­träger Deutschlands und weit­gehend selbst­ständige Organisations­einheit des Forschungs­zentrums Jülich managt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag der öffent­lichen Hand. Der Geschäfts­bereich „Zentrale Dienst­leistungen, Entwicklung, Qualität“ (DEQ) ist strategischer und operativer Stab für die Leitung des Projekt­trägers Jülich. Innerhalb dieses Geschäfts­bereichs beschäftigt sich der Fach­bereich „Informations- und Kommunikations­technik“ (DEQ 7) mit allen Themen rund um IT und Digitalisierung. Dabei übernimmt die neu eingerichtete Fach­gruppe „IT-Infrastruktur“ (DEQ 71) insbesondere alle Aufgaben im Zusammen­hang mit der technischen Infra­struktur und Ausstattung des Projekt­trägers Jülich an den verschiedenen Standorten. Verstärken Sie diesen Bereich als Fachgruppenleiter (w/m/d) IT-Infrastruktur Ihre Aufgaben: Leitung der Fachgruppe „IT-Infrastruktur“ (DEQ 71) einschließlich der Gesamt­koordination der IT-Infra­struktur­aufgaben Sicherstellung der Gesamt­koordination der IT-Intrastruktur, unter anderem in den Bereichen Software­bereitstellung (exklusive Software­entwicklung) und Hardware (z.B. Bereit­stellung der technischen Ausstattung, Server­verfüg­barkeit) Organisation sowie Koordination von Arbeiten unter den Mitarbeitenden der Fach­gruppe sowie Beratung in Problem- und Konfliktfällen Priorisierung von Aufgaben im Hinblick auf die Dring­lichkeit der Erledigung sowie Koordination der Zuständig­keiten bzw. der Zusammen­arbeit mit FZJ-internen Bereichen Entwicklung und Umsetzung von Konzepten bezüglich Sicher­heit, Verfügbarkeit, Daten­sicherung und -wieder­herstellung sowie Dokumentation Planung und Durch­führung von Projekten, wie z.B. Server­wartungen / -umstellungen, Ausrollen von Hardware, Einsatz / Verteilung von (neuen) Software­produkten Zustands-, Verfahrens- und Schwach­stellen­analysen im Bereich der IT-Infrastruktur durch­führen Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten wie Richtlinien und Verfahrens­anweisungen für den Bereich der IT-Infra­struktur, insbesondere im Hinblick auf die ISO 27001 auf der Basis von IT-Grund­schutz Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Informatik Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im System-, Netzwerk- und IT-Service-Management sowie im IT-Projekt­management Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungs­wesens Kenntnisse der Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung im Rahmen des Qualitäts­managements nach DIN EN ISO 9001 Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Normen im Bereich der Informations­sicherheit, insbesondere DIN EN ISO 27001 Sehr gutes Organisations- und Koordinations­geschick Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­stärke sowie Durch­setzungs­vermögen Selbstständiger, analytischer, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Gutes Kostenbewusstsein Bereitschaft zu Dienstreisen Unser Angebot: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus mit sehr guter Infrastruktur, mitten im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen gelegen Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiterbildungs­angebot Attraktive Gleitzeit­gestaltung und vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive Die Möglichkeit zur „vollzeitnahen“ Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 11 TVöD-Bund Das Forschungszentrum Jülich fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2020 über unser Online-Bewerbungsportal! Ansprechpartnerin Julia Oßenkopp Telefon: +49 2461 61-9158 karriere.ptj.de
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Projektteamleiter Infrastruktur / Mobilität (m/w/d) Schwerpunkt Schiene

Mi. 28.10.2020
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: KölnCO2 Belastung und immer länger werdende Staus - viele sehen in der Bahn die Zukunft für eine immer mobiler werdende Gesellschaft. Um dafür einen reibungslosen Schienenverkehr zu gewährleisten, bedarf es einer exzellenten Planung. Dafür suchen wir Sie! Als Projektteamleiter Infrastuktur / Mobilität mit Schwerpunkt Schiene (m/w/d) sehen Ihre Aufgaben im Einzelnen folgendermaßen aus: Abwicklung des gesamten Leistungssprektrums von der Erstellung von Machbarkeitsstudien zu Projektbeginn bis zur Steuerung der Inbetriebnahme Beratung von Kunden hinsichtlich organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Aktive Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Bauwerksqualitäten der Ingenieurbauprojekte / Schwerpunkt Schiene Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Kompetenzteams in NRW Akquise, Verhandlung und Erstellung von Angeboten Aufbau und Vertiefung von Kundenkontakten, Schaffen eines Netzwerkes    Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung, Planung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Schiene Erfahrung in der Führung von Projektteams Idealerweise Erfahrung im Bereich Gleisbett, Oberleitungsbau und ggf. Signaltechnik Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb von NRW Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Planung und den Bau von Infrastrukturprojekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer Akademy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien 
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Team Lead Global Community (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Solingen
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Marketing Communications suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen TEAM LEAD GLOBAL COMMUNITY (M/W/D) Referenzcode: 518 Aufbau, Weiterentwicklung, Pflege und Leitung der ZWILLING Community bestehend aus: Influencern/ Bloggern/Content Creators Köchen/ Gastronomiepartnern Industriepartnern Markenfans/ Konsumenten          um gemeinsam ZWILLING „Inspiring the Culinary World“ zum Leben zu erwecken Analyse des Influencer und Blogger Bereichs sowie Identifikation von Trends und Partnern mit starker Reichweite Leitung der Bereiche Influencer-/ Kooperationsmarketing und Social Media Beratung des Teams beim Einsatz geeigneter Influencer Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen sowie Bewertung von Content Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse Entscheidung über Reportings, Plattformen und den Einsatz verschiedener Tools Koordination von Cross-funktionalen Arbeitsgruppen Entwicklung von digitalen Event-Konzepten Mehrjährige Erfahrungen im Bereich PR, Social Media, Growth Marketing oder Influencer Marketing; gerne auch eigene Erfahrung als Blogger/ Content Creator Erfahrung im Aufbau einer Community Gute Vernetzung in der (Food/ Gastro) Influencer Branche von Vorteil Content Management Erfahrungen (Bildsprache und Ton of Voice) Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Marketing, Social Media oder PR oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Hohe Social Media Affinität  Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit  Fließendes Englisch in Wort und Schrift Bei uns treffen attraktive Sozialleistungen und internationale Perspektiven auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, daher bieten wir ein umfassendes Sport- und Präventionsprogramm angefangen bei Boxen über Yoga bis hin zu individuellen Ernährungsberatungen.
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Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Di. 27.10.2020
Neuss
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Catering sind wir auf die Gemeinschaftsverpflegung spezialisiert. Bundesweit setzen wir in Betriebsrestaurants, Schulen, Kindergärten, Kliniken, Rehazentren und Senioreneinrichtungen individuelle, gesunde sowie schmackhafte Verpflegungskonzepte um. Das Wohlbefinden unserer Gäste steht für uns an erster Stelle – dafür sorgen wir mit Herz und Leidenschaft. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Kennziffer: 99123 Leiten eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Bearbeiten sowie Kontrollieren der Kreditoren-, Debitoren-, Sach- und Anlagenbuchhaltung Prüfen, Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle Steuern und Bearbeiten des Zahlungsverkehrs inkl. Kontenabstimmung Erstellen und Prüfen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Mitwirken an den Jahresabschlüssen unserer Gesellschaften nach HGB Ansprechpartner unserer Gastronomieleiter und Kollegen sowie extern für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Termingerechtes Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reportings Optimieren von Prozessen und Abläufen in der Finanzbuchhaltung  Ihr Einsatzort befindet sich in  Neuss. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse hinsichtlich rechtlicher und steuerlicher Fragestellungen Gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse der SAP-Module FI/CO von Vorteil Unternehmerische Sichtweise, initiatives und proaktives Denken bzw. Handeln Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Ein attraktives Gehalt Eine fundierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser Eine wertschätzende Unternehmenskultur Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Operation Manager Outsourcing (m/w/d) im Kundenservice

Di. 27.10.2020
Monheim am Rhein, Fürth, Bayern, Bonn
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf), Fürth, Berlin oder Bonn suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung einen OPERATION MANAGER OUTSOURCING (M/W/D) für den Kundenservice Nach Rücksprache ist auch ein Einsatz an einem unserer weiteren Standorte möglich. Sprechen Sie uns gerne an. SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab.* Sicherstellung der KPIs inkl. ihrer Transparenz über alle Dienstleisterstandorte (u. A. durch regelmäßige Termine bei den Dienstleistern vor Ort und/oder Skype) * Dokumentation aller servicerelevanten Informationen sowie Sicherstellung von Standards (Berichtswesen, Ablagen, Reportings, Qualitätsmanagement etc.) * Koordination von Maßnahmen zur Erreichung und Sicherstellung der Serviceziele (z. B. Qualitätsmaßnahmen, abgestimmte Schulungen, Personalmaßnahmen beim Dienstleister) * Entwicklung von Service-Strategien mit den Outsourcing Managern und dem Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Eskalation von Entscheidungsbedarfen bei Zielkonflikten im Rahmen der betrieblichen Produktion an die Outsourcing Manager und den Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Durchführung von Qualitäts-, Reporting- oder Prozessanalysen * Unterstützung bei der Forecast- und Mittelfristplanung * Teilnahme an verschiedenen Projekten * Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen innerhalb der verantworteten Services in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen * Erster Ansprechpartner für alle Service-Belange im operativen Tagesgeschäft unter Einbeziehung der externen Dienstleister und des Verbunds * Einheitliche, koordinierte Schnittstelle für die Demand-Seite, die Outsourcing Manager, die Dienstleister sowie für interne Fachabteilungen in Bezug auf den jeweiligen Service im Verbund und über ausgewählte Dienstleister * Operative Steuerung der Services zur Erreichung der betrieblichen Ziele in Bezug auf KPIs, Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit innerhalb der Dienstleister und im Verbund (in Abstimmung mit Fachseite, Betrieb und Produktionssteuerung)* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Ausgeprägtes Call Center-Know how bzw. Kenntnisse der Call Center-Prozesse * Erfahrung im Service- oder Projektmanagement eines Call Center-Dienstleisters, bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen * Ausgeprägtes Analysevermögen, hohe Zahlenaffinität und gutes Prozess- bzw. technisches Verständnis * Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams * Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations und Kommunikationsstärke * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel * Englischkenntnisse B1 in Wort und Schrift * Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.Die DP CSC GmbH ist der Kundendienst für Deutsche Post / DHL und befindet sich in einer Digitalisierungsoffensive. Das bedeutet eine spannende Zeit mit Aufbruchsstimmung, kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei der Lösungsfindung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter (m/w) Akquise und Vertrieb im schlüsselfertigen Wohnungsbau

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Düsseldorf Leiter (m/w) Akquise und Vertrieb im schlüsselfertigen Wohnungsbau „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. selbstständige Akquisition mit Kalkulation im Schlüsselfertigbau eines Generalunternehmers proaktiver Netzwerkaufbau in NRW Mitbetreuung von weisenburger-Workshops im Partnerverfahren Unterstützung bei der Gewinnung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Bereich Akquise Markt- und Wettbewerbsbeobachtung regelmäßige Berichterstattung an die und Abstimmung mit der Geschäftsführung Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Abschluss Sie haben bereits Erfahrung im Bereich von Vertrieb / Akquisition im Generalunternehmen alternativ haben Sie bereits Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung und suchen nun neue Herausforderungen im Bereich der Akquise große Leidenschaft für den Wohnungsbau ausgeprägtes technisches Verständnis und wirtschaftliches Denken Begeisterung für die Arbeit mit Kunden, z. B. Bauträger, Wohnungsbaugesellschaften Freude am Aufbau einer Vertriebs- und Akquisitionsabteilung eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Dienstwagen zur privaten Nutzung kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Projektleiter / Operationsmanager (m/w/d) Service Banking

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein! Als Projektleiter Banking Service übernehmen Sie mit Ihren Teamleitern die Verantwortung für die fallabschließende Beratung von Ärzten und Apothekern bei bankfachlichen Servicethemen per Telefon oder Mail. Sie stellen durch konsequente Steuerung sowohl die telefonische Erreichbarkeit als auch die Qualität der Kundenkommunikation sicher. Ihre Teams entwickeln Sie neben der Bearbeitung von Servicethemen perspektivisch in der vertrieblichen Ausrichtung weiter. Sie bilden das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und unseren Teamleitern. Dabei obliegt Ihnen die individuelle Führung unserer Teamleiter. Zudem überzeugen Sie in der Führung eines eigenen kleinen Teams. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem einschlägigen Studium überzeugen Sie mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie von Führungskräften in einem Kundencenter. Erfahrungen in der Bankenbranche sowie im Heilberufe-Sektor sind von Vorteil. Zudem kennen Sie die relevanten Kennzahlen eines Kundencenters, können diese interpretieren und daraus für sich und Ihr Team Handlungsbedarfe ableiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Leiter Bilanz- und Rechnungswesen (m/w/x)

Di. 27.10.2020
Köln
Die Lang & Cie. Gruppe gehört zu den sechs größten Büroimmobilienprojektentwicklern in Deutschland. Mit rund 30 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und Köln entwickelt Lang & Cie. maßgeschneiderte Immobilien für nationale und internationale Kunden. Die Lang & Cie. Gruppe verfügt über einen langjährigen Track Record und genießt hohes Vertrauen in der Immobilienwirtschaft und den beteiligten Kommunen. Das erfahrene Managementteam hat eine Vielzahl von Großprojekten mit insgesamt über 3,0 Mrd. Euro für namhafte nationale und internationale Kunden realisiert. Als Leiter Bilanz- und Rechnungswesen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe bei einem der erfolgreichen deutschen Immobilienprojektentwickler und werden Teil eines attraktiven und durch Wachstum gekennzeichneten Arbeitsumfeldes. Weitestgehend eigenständige Planung und Erstellung des HGB-Einzelabschlusses inkl. Anhang und Lagebericht einer mittelgroßen Immobilien-Kapitalgesellschaft (AG) und Ihrer Projekt-Tochtergesellschaften (Kapital- und Personengesellschaften) Weitestgehend eigenständige Planung und Erstellung des Konzernabschlusses der Muttergesellschaft nach HGB inkl. Anhang, Eigenkapitalgliederung, Kapitalflussrechnung und Lagebericht Monatliche Erstellung der BWA (Bilanz- und Erfolgsrechnung) mit DATEV sowie Durchführung von Kontrolltätigkeiten  Ermittlung der Steuerberechnung für den Jahresabschluss und Erstellung der Steuererklärung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen für den gesamten Organkreis Betreuung der steuerlichen Außenprüfung bei Mutter- und Tochtergesellschaften Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bilanz- und Rechnungswesens sowie des IKS Übernahme von Sonderaufgaben (z. B. Projekte, Neue-Produkte-Prozess) und Vertretungen innerhalb der Abteilung Ansprechpartner für interne Bereiche zu Kontierungs- und bilanziellen Fragen sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Prägnantes und übersichtliches Kennzahlenbasiertes Reporting direkt an den Vorstand Unterstützung bei der periodischen Finanz- und Liquiditätsplanung Erstellung von kurzfristigen außerplanmäßigen betriebswirtschaftlichen Berichten/Auswertungen Betriebswirtschaftliches Verständnis der Immobilienprojektentwicklung unter bilanziellen Gesichtspunkten Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK oder gleichwertig) Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater mit Mandanten aus der Immobilien-/Bauwirtschaft oder alternativ in ähnlich verantwortungsvoller Position im Bilanz- und Rechnungswesen bei einem Immobilien-/Bauunternehmen Sie haben Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft (AG) Fundiertes und aktuelles Wissen in der Bilanzierung nach HGB und praktische Erfahrung im Umgang mit dem HGB einschließlich der Ansatz-, Ausweis- und Bewertungswahlrechte für ein Immobilien-/Bauunternehmen Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Sie können komplexe Sachverhalte übersichtlich und strukturiert in Wort und Zahl zusammenfassen und reporten Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office und DATEV Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit hoher Eigenmotivation Sie sind ein Teamplayer, verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter sozialer Kompetenz Sie haben eine hohe Eigenmotivation und können andere genauso motivieren Einen verantwortungsvollen und sehr interessanten Aufgabenbereich in einer dynamischen und flachen Unternehmenskultur eines erfolgreichen deutschen mittelständischen Immobilienprojektentwicklers in einer rheinischen Metropole Eine den Aufgaben entsprechende attraktive Vergütung, Dienstwagen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Ein attraktives Arbeitsumfeld und angenehmes Arbeitsklima mit fachlich kompetenten und unkomplizierten Kolleginnen/Kollegen von ausgeprägter sozialer Kompetenz Kurze Wege zum Vorstand und Kollegen sowie schnelle Entscheidungswege Sehr gute Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
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