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Gruppenleitung: 361 Jobs in Quettingen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 51
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Recht 42
  • Unternehmensberatg. 42
  • Wirtschaftsprüfg. 42
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Transport & Logistik 15
  • Versicherungen 14
  • Immobilien 12
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
  • Elektrotechnik 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Wissenschaft & Forschung 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 361
  • Mit Personalverantwortung 291
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 360
  • Home Office 51
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 351
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Commercial Marketing Manager (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Düsseldorf
Die iq digital media marketing gmbh, ein Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, hat sich als führender Vermarkter digitaler Qualitätsmedien und Mediabrands etabliert und steht sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer digitaler Vermarktungskonzepte und die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden. Wenn Du mutig genug bist, an Deine Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren, bewirb Dich jetzt. Wir suchen für den Standort Düsseldorf ab April 2021 für 2 Jahre befristet einen Commercial Marketing Manager (w/m/d) Du planst, entwickelst und bringst Dich bei der Umsetzung aller relevanten Unternehmenskommunikationsmaßnahmen ein. Sei es beim internen Wissenstransfer oder extern bei Firmenevents, Pressearbeit oder Kommunikationsmaßnahmen in Fachmedien, Newslettern sowie Social Media Du entwickelst und setzt Unternehmenspräsentationen und neue und innovative Marketingkonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Du unterstützt den Sales im direkten Austausch mit Angebotsideen Du erkennst Verkaufsanlässe proaktiv und weist die entsprechenden Abteilungen darauf hin Du verfügst im Idealfall über entsprechende Berufserfahrung und hast bereits Pressemitteilungen verfasst, Firmenveranstaltungen organisiert und Unternehmenspräsentation erstellt, vorzugsweise bei einem Digital-Vermarkter, einem Verlag oder einer Agentur Kommunikationswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate praxisorientierte Ausbildung mit nachweislich starker digitaler Orientierung Du bist erfahren im Storytelling und daher sind Deine Präsentationsformen, v. a. PowerPoint, professionell, modern und mitreißend   Du bist kommunikationsstark, lösungs- und zielorientiert, eigeninitiativ und analytisch-konzeptionell Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Techniken und Entwicklungen im Bereich neuer Medien Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Global B2B Digital Engagement Lead (d/f/m)

Di. 02.03.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 21010869Join the world’s largest adhesives producer with a unique portfolio of breakthrough innovations, tailor-made solutions and strong brands in adhesives, sealants and functional coatings Make an impact in our journey to excellence in Global Market & Customer Activation by shaping our Henkel Adhesives Digital Marketing Transformation to a Customer centric and data-driven organization Understand markets & business needs, to guide them in the path to digitally and effectively transform E2E Customer Engagement by leading Adhesive Technologies´ Global Digital owned & earned channels strategy, capabilities building and deployment / adoption: B2B Website, Digital Content, SEO, Social Media, ensuring best-in-class integrated Customer experience and consistent channel performance across all SBUs and Markets Own the strategic development, implementation and performance of our Global B2B Henkel Adhesives Website Set the stage for E2E Digital Customer Experience across all Henkel Adhesives owned and earned channels, by applying Customer needs and/or Persona based segmentation and journey mapping, working across all SBUs/Regions to maximize engagement and drive conversion and business growth Drive full adoption of Digital Engagement Capabilities and standards across SBUs and Markets Manage global B2B engagement budget and resources Lead and further develop Digital Engagement performance KPI and goals across all owned digital Channels and Platforms, covering all B2B SBUs and Countries Collaborate with Henkel Digital IT team and external vendors & consultants to bring digital marketing activities to the next level Responsibility of Global Digital Website, Content, SEO, Social Media and Deployment teams Economics and/or Marketing / Communication background with a strong focus on B2B Digital Marketing, Minimum 10 years of proven experience within strategic development and implementation of Websites, Content & SEO, Customer-Centric storytelling, Customer journeys, Digital performance measurement, Social Media Excellent persuasive communication, strategic skills, presentation and relationship skills, in order to drive large transformational projects at a Global Scale and influence Executive stakeholders In-depth understanding of user experience (UX), information architecture and content structures, marketing automation & paid media activation Solid experience with Content Management Systems, DAM, PIM, Social Media and SEO tooling and good familiarity with agile environment International background, able to manage multiple stakeholders in different countries and contexts Highly proficient in both spoken and written English
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Lead Engineer (m/w/d) Bauingenieurwesen - Schwerpunkt Objektplanung / Tragwerksplanung

Di. 02.03.2021
Köln
plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Energie abwickelt. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Stabilität, Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation sowie Vielfältigkeit und abwechslungsreiche Projekte. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Lead Engineer (m/w/d) Bauingenieurwesen - Schwerpunkt Objektplanung / TragwerksplanungKölnFachliche Betreuung der Bauingenieure und Bauzeichner am Standort Köln Schnittstellenübergreifende Koordination zu anderen Fachabteilungen Eigenverantwortliche sowie kosten- und termingerechte Abwicklung von bautechnischen Projekten im Industrie- und Anlagenbau Verantwortlich für die Prüfung von Planungsunterlagen zur Gewährleistung der firmeninternen sowie der kundenspezifischen Qualitätsanforderungen Bautechnische Beratung und Betreuung interner sowie externer Kunden Unterstützung bei der Auftragsakquisition und Erstellung von Angebotskalkulationen in technischer Hinsicht Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Planungserfahrung im Bereich Civil Engineering, insbesondere in der Objekt- und Tragwerksplanung von Ingenieurbauwerken Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Begeisterungsfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten Sicheres, zielorientiertes und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Regionale Reisebereitschaft nach Projekterfordernis
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People Coach (m/w/d) Software Engineering / Full Stack Integration

Di. 02.03.2021
Köln
People Coach (m/w/d) Software Engineering / Full Stack Integration Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 214261    Was wir zusammen vorhaben:Der Head-Of Bereich "Integration Technology" bündelt die Entwicklungskapazitäten im Bereich der Rich-Client-Technologien und der Integration von Systemen aller Art der REWE Systems GmbH. Hierdurch unterstützen wir die Kollegen in den fachlichen Produkten, indem wir zum einen die entsprechenden Kapazitäten und zum anderen die technische Basis hierfür zur Verfügung stellen. Was Sie bei uns bewegen:Als People Coach / Principal Engineer (PE) sind Sie disziplinarische Führungskraft für einen Teil unserer Mitarbeiter, deren technischer Schwerpunkt die Entwicklung im Umfeld der Integrationssysteme ist. Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Sie verfügen über ein breites Wissen in Themen und Trends der Informationstechnologie und haben ein intrinsisches Interesse daran? Dann suchen wir Sie, damit Sie für uns die Richtigen finden. Entwickeln Sie bei uns Ihren eigenen Wertschöpfungsbereich strategisch weiter und bauen Sie Synergien aus: Sie übernehmen die Führung: Sie coachen ihre Mitarbeiter und sorgen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der technischen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Sie sind Sparringspartner für Ihr Team: Indem Sie auch technische Impulse aus dem Umfeld von Integrationssystemen in die Zusammenarbeit einfließen lassen.  Sie stärken den Knowledge-Transfer: Indem Sie sich im Kreis der PEs vernetzen und so die Weiterentwicklung der gesamten technischen IT im Blick haben. Teamarbeit wird bei Ihnen großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit HR und den Teams finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Einkauf kümmern Sie sich um externes Sourcing und sind erster Ansprechpartner für entsprechende Dienstleister. Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. Zudem initiieren Sie Talent-Management-Programme, z. B. Coaching & Performance Reviews. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten in Ihrem Bereich verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling. Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in technisch orientierten Entwicklerteams. Projekterfahrung mit der losen Kopplung von Systemen. Praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation und Moderation. Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmethoden (Agile, Lean). Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer innovativen Technologieorganisation. Wissen über Trends und aktuelle Architekturen der Integration von technischen Systemen.   Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 214261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

Di. 02.03.2021
Köln
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns, baue mit uns gemeinsam den neuen Standort in Köln auf und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Mo. 01.03.2021
München, Stuttgart, Gießen, Lahn, Hannover, Weimar, Thüringen, Bonn, Koblenz am Rhein, Trier, Essen, Ruhr, Hamm (Westfalen), Köln, Soest, Westfalen, Wismar, Mecklenburg
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Senior PR-Berater Healthcare (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Köln
signum [ pr ist eine PR Agentur für Gesundheitskommunikation im Herzen von Köln. Wir beraten und betreuen pharmazeutische Unternehmen in allen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit. Unsere Kunden gehören zu den führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Senior PR-Berater Healthcare (m/w/d) Strategische Beratung und Konzeption Etatführung und -verantwortung Teamführung und -entwicklung Planung, Steuerung, Kontrolle von Projekten und Kampagnen Erstellung und Bearbeitung von zielgruppenspezifischen Texten Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Dienstleistungsangebotes Abgeschlossenes Studium, gerne mit naturwissenschaftlichem Hintergrund Berufserfahrung in der Healthcare Kommunikation und im Agenturbereich Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken Vertrautheit mit dem Medizin- und Gesundheitsmarkt Versiert in der Beratung, Konzeption und Präsentation Erfahrungen in den Bereichen Eventmanagement (inkl. virtueller Veranstaltungen) und Digitalkommunikation / Social Media Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet Ein sympathisches und dynamisches Team Flache Hierarchien in einer inhabergeführten Agentur mit sehr guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Regelung Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung Vergünstigtes Jobticket
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Leiter/in Einkauf (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Köln
Die Freytag & Petersen GmbH & Co. KG ist ein Gesellschafterunternehmen der IGEPAgroup und zählt mit einem Gesamtumsatz von ca. 180 Millionen Euro zu den führenden Großhandels­unternehmen für Papier und Druckmedien in Deutschland. Aktuell beschäftigen wir an 3 Standorten rund 300 Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Leiter/in Einkauf (m/w/d) für den Bereich Verpackung für unsere Tochtergesellschaft Wagener Verpackung GmbH in Köln.Organisation, Durchführung, Kontrolle und Optimierung aller Einkaufsprozesse Reduktion der Einkaufskosten Identifikation und Evaluierung neuer innovativer Produkte und Lieferquellen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der Einkaufsprozesse und der Lieferfähigkeit Lagerbestandsoptimierung fachliche Leitung eines hochprofessionellen Teams (3 Personen)erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder mehrjährige erfolgreiche Praxis in der Einkaufsleitung eines Unternehmens umfangreiche Branchenkenntnisse hinsichtlich Lieferanten, Produkten und Wettbewerben einschlägige Kenntnisse über EU-Export / Import und Nicht-EU-Export- / Import­anforderungen fundierte Erfahrungen in einem ERP System, z.B. Recos, Navision oder Oracle-basierte Systeme sichere Windows- und Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) fließende Englischkenntnisse Führerscheinklasse B waches Bewusstsein für Sauberkeit und Ordnung im Lager und Versand durchsetzungsstarkes Wesen zur kollegialen Führung des Teamsflache Hierarchien interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ein attraktives Gehaltspaket ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub
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Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken

Mo. 01.03.2021
Köln, Bonn, München, Berlin, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken Für unsere HIT-Märkte suchen wir Leiter/Verantwortliche (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken. Beispielmärkte: Köln/Bonn, München, Berlin, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung deines Bereichs Du gestaltest ansprechende und verkaufsfördernde Theken Schaffung einer kundenorientierten Einkaufsatmosphäre Individuelle und persönliche Kundenansprache Du stellst eine optimale Warenpräsenz in den Warenbereichen Fleisch-, Wurst-, Käse- & Fisch-Bedienung sowie Selbstbedienung sicher Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder als Metzger/-in Zusatzqualifikationen wie z.B. eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum Fleisch- oder Käse-Sommelier sind von Vorteil Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken Fundierte Warenkenntnisse im Bereich Fleisch, Wurst, Käse und Fisch Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden Offenheit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrende Ansprechpartner Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Gebietsverkaufsleiter Produktprüfungen (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Köln
Referenzcode: P75202SGesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Wir suchen einen Gebietsverkaufsleiter Deutschland für das Geschäftsfeld Solar & Commercial Products innerhalb des Bereichs Produktprüfung, Produktinspektion und Produktzertifizierung. Das Geschäftsfeld ist zuständig für Kunden aus den Marktsegmenten Solar Produkte und Anlagen, elektrische Komponenten, Maschinen und Anlagen im Industriebereich sowie elektrische Ladeinfrastruktur. Solar & Commercial entwickelt und bietet maßgeschneiderte Prüfdienstleistungen und Zertifizierdienstleistungen für diese Produktbereiche an. Als Gebietsverkaufsleiter sind Sie verantwortlich für das strategische und operative Vertriebsmanagement sowie für die Ergebnisse in Deutschland innerhalb der Marktsegmente. Die Zuständigkeit für das operative Vertriebsmanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs umfasst: segmentbezogene und dienstleistungsbezogene Verkaufsziele festlegen und umsetzen, dies unter Nutzung von und Steuerung über verkaufsbezogene KPIs. Eigenverantwortlich steuern, coachen und motivieren Sie Ihr Team und befähigen Ihre Mitarbeiter zu sehr guten Leistungen. Sie setzen jährliche Verkaufsziele fest und definieren Verkaufspläne mit den Vertriebsleitern im Außendienst/ Innendienst gemäß den TÜV Rheinland Richtlinien. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Implementierung von Verkaufsmanagement Routinen sowie für die Implementierung von (globalen) Prozessen, Richtlinien und IT Werkzeugen im Team. In Abstimmung mit dem Regional Sales Manager strukturieren Sie den Außendienst, Innendienst und die Vertriebsunterstützung in Ihrem Verantwortungsbereich und nutzen Synergien. Sie unterstützen bei der Organisation und Verfolgung von Marketingkampagnen und Verkaufskampagnen und fördern die geschäftsfeld übergreifende Zusammenarbeit, die Kommunikation und den Austausch bewährter Verfahren zur Unterstützung der Kundenentwicklung.Sie verfügen über einen Hochschulabschluss/ Universitätsabschluss in Business Administration oder über eine gleichwertige Ausbildung mit umfassender Berufserfahrung. Sie bringen mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Sales eines Dienstleistungs Unternehmens mit sowie 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft eines mittleren bis großen Vetriebsteams. Sie bringen umfangreiche Kompetenzen in der Geschäfts Orientierung und Ergebnis Orientierung mit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenorientierung. Effizientes Arbeiten und die Nutzung von Synergien ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Rahmen eines größeren Changeprojektes. Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.
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