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Gruppenleitung: 3.148 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3144
  • Mit Personalverantwortung 2451
  • Ohne Berufserfahrung 160
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3129
  • Home Office 261
  • Teilzeit 161
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3048
  • Befristeter Vertrag 68
  • Arbeitnehmerüberlassung 14
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 10
  • Ausbildung, Studium 2
  • Handelsvertreter 2
Gruppenleitung

Senior Manager Tax (mw/d) mit Leitungsfunktion

So. 25.10.2020
Hamburg
Senior Manager Tax (M/W/D) mit Leitungsfunktion In enger Zusammenarbeit mit unserem Director Group Finance, baust Du für unsere Unternehmensholding den Teilbereich Group Tax auf. Du wirst nicht nur die Finance und Legal Teams in allen internationalen Büros unterstützen, sondern auch beim Aufbau der Online-Dating Company von morgen mithelfen. Die ParshipMeet Group wurde im September 2020 gegründet. Über Nacht wurden wir zu einem internationalen Marktführer im Online-Dating, einem Unicorn, und einfach gesagt: we are ready to rock! Jetzt suchen wir jemanden, der nicht nur die Qualität der steuerlichen Unterstützung der Gruppe weiter verbessert, sondern uns auch insbesondere auf einen geplanten Börsengang vorbereitet. Mit unserem einzigartig vielfältigen Geschäftsansatz decken wir das gesamte Spektrum des Online-Dating-Marktes ab: Vom Social Dating mit einer starken Unterhaltungskomponente auf der Grundlage von Live-Video-Streaming bis hin zur seriösen Partnervermittlung. Diese Rolle ist in unserem Hauptsitz in Hamburg, Deutschland, angesiedelt und berichtet direkt an den Director Group Finance der ParshipMeet Group. Du stellst ein kleines Team von Steuerspezialisten zusammen, das für die Steuerberatung unserer Gruppengesellschaften zuständig sein wird. Darüber hinaus deckst Du mit Deinem Team alle steuerrelevanten Meldungen und Steuererklärungen unserer inländischen, in Hamburg, Deutschland ansässigen Unternehmen ab Du bist verantwortlich für die Gesamtentwicklung eines gruppenweiten Steuerkonzepts und entsprechenden Richtlinien, die uns auf den geplanten Börsengang vorbereiten Die Überwachung und Weiterentwicklung des Transfer Pricings sowie die Unterstützung und Beratung in- und ausländischer Konzerngesellschaften in Fragen der Umsatz- und Einkommensteuer fallen in Deinen Verantwortungsbereich Die Entwicklung steuerkonformer Lösungen innerhalb der ParshipMeet-Gruppe und weitere Stärkung des internen Kontrollsystems in Bezug auf steuerliche Themen gehen Dir leicht von der Hand; die Analyse, Bewertung und Umsetzung konkreter Maßnahmen/Projekte zur kontinuierlichen Optimierung steuerlicher Prozesse und zur bestmöglichen Begleitung von Veränderungsprozessen sind dabei Dein Mittel der Wahl Du agierst als Ansprechpartner/in für Steuerbehörden und externe Steuerberater, leitest Steuerprüfungen und stellst die Einhaltung von Tax-Compliance-Anforderungen in unserem internationalen Umfeld sicher Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern sowie die Berufsprüfung zum Steuerberater (m/w/d) Mehrjährig einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich in einem vergleichbaren Unternehmen, oder einer renommierten Steuerberatungsgesellschaft Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, hervorragende Kenntnisse des deutschen Steuerrechts sowie die Fähigkeit, mit komplexen steuerrechtlichen Problemen umzugehen Nachgewiesene Management- und Beratungskompetenz, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, ein analytischer und lösungsorientierter Arbeitsstil kombiniert mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten Ein internationales, marktführendes Unternehmen im Bereich Online-Dating, mit über 1.100 Köpfen an acht Standorten weltweit Eine tolle Arbeitsatmosphäre und Teams mit Spaß an der Arbeit Kaffee, Obst, Frühstück, bezuschusste HVV Karte, monatliche Partys, Kicker & Playstation im Büro, sowie weitere Vergünstigungen Eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt Möchtest Du eine Beziehung mit uns eingehen? Mach den ersten Schritt und begeistere uns! In Zeiten von Corona haben wir auf Homeoffice umgestellt, unser Recruiting-Prozess läuft aktuell digital. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf ein erstes virtuelles Kennenlernen!
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Ingenieur (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Implantat-Fertigung für die Medizintechnik

So. 25.10.2020
Schönkirchen, Holstein
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen, und gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitspflege zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, einschließlich rekonstruktiver, medizinischer und chirurgischer, neurotechnologischer und Wirbelsäulenprodukte, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Ingenieur (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Implantat-Fertigung für die Medizintechnik Sie spielen schon länger mit dem Gedanken, die Führungslaufbahn einzuschlagen oder konnten bereits erste Führungserfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung sammeln? Dann raus aus der Komfortzone, rein in die Führungslaufbahn und das bei einem der besten europäischen Arbeitgeber! Wir geben Ihnen hier die Chance, mit Empathie und Begeisterung ein Fachkräfteteam in der Produktion zu führen. Lesen Sie weiter und zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren.  Als Teamleiter (m/w/d) führen Sie auf Augenhöhe ein Team von Produktionsfachkräften an unserem Standort in Schönkirchen bei Kiel. Sie sind Hauptansprechpartner, wenn es um die Planung und Umsetzung zielführender Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Steigerung von Engagement und Motivation in Ihrem Bereich geht. Mit Ihrer kreativen Denkweise finden Sie neue Lösungsansätze zur Optimierung der Produktionsprozesse in Ihrem Bereich und setzen diese zielführend durch Projekte und Investitionen um. Die Erarbeitung gesamtheitlicher Strategien sowie die Einbindung als Projektleitung in bereichs- und standortübergreifende Themen gibt Ihnen eine Plattform, um Ihre Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Sie berichten in dieser Rolle als Teil eines Teams von 16 weiteren Teamleitern an die Produktionsleitung und sind damit ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams innerhalb der Produktion. Hierbei übernehmen Sie gelegentlich die Vertretung der Produktionsleitung und berichten somit direkt an die Geschäftsleitung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. in Maschinenbau, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. sowie über mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise ist Ihnen das Arbeiten in einer reglementierten (Produktions-) Umgebung wie Medizintechnik, Automotive oder Pharma vertraut. Dabei treiben Ihre Leidenschaft für die Atmosphäre im produzierenden Umfeld sowie die Nähe zum Produkt Sie an, andere durch Ihr ausgeprägtes technisches Interesse und Ihre Begeisterungsfähigkeit mitzureißen und zu überzeugen. Aufgrund Ihres kommunikativen und offenen Wesens interagieren Sie gerne mit verschiedenen Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, problemlos in einem innovativen und internationalen Umfeld zu agieren. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. In unserem Betriebsrestaurant haben unsere Mitarbeiter die Auswahl zwischen mehreren wechselnden Gerichten, darunter auch eine vegetarische Variante sowie einem Salatbuffet. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Leiter Human Resources (m/w/d)

So. 25.10.2020
Wertheim am Main
BRAND INTERNATIONAL ist die Shared Service Gesellschaft der Brand Gruppe mit den Unternehmen BRAND, VACUUBRAND und VITLAB mit weltweit 1.000 Mitarbeitern. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Laborinstrumente und -materialien sowie Vakuumpumpen und -systeme. Gehen Sie die Herausforderungen in einem zukunftsorientieren, kontinuierlich wachsenden Unternehmen gemeinsam mit uns an. Werden Sie Teil unseres Teams! Leiter Human Resources (m/w/d) Führung des sechsköpfigen HR-Teams mit direkter Berichtslinie an Director HR & Legal Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse Personalplanung, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing und -entwicklung sowie betriebliche Ausbildung Bearbeitung HR-relevanter Themen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Prüfung und Vorbereitung kollektiv- und individualrechtlicher Vereinbarungen Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bereichsleitung und Führungskräfte zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Projektaufgaben Vertretung der Unternehmen bei Institutionen und Verbänden Abgeschlossenes Studium Master/Diplom (BWL, Wirtschaftsrecht o.ä.) Kooperativer, teamorientierter Führungsstil Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen Hervorragendes Ausdrucksvermögen und Routine im Formulieren deutscher und englischer Texte Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Mitarbeiter- und Serviceorientierung Flexible Arbeitszeiten Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Zusatzleistungen Interessante Aufgaben
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Teamleiter Logistik (m/w/d) für unser neues Warendienstleistungszentrum

So. 25.10.2020
Sachsenheim (Württemberg)
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Breuninger hat zum 15.06.2020 eines der modernsten Logistikzentren Europas am Standort Sachsenheim eröffnet. Hierfür suchen wir weitere, erfahrene Führungskräfte die gemeinsam mit ihrem Team dieses gestalten und optimieren können.  Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und förderst den Aufbau entsprechender Skills Du führst Dein Team sowohl fachlich wie auch disziplinarisch und berichtest direkt an den Abteilungsleiter Du verantwortest die Einsatzplanung und Funktionsfähigkeit Deines Teams Du bist Schnittstelle zu allen anderen Bereichen in der Logistik und arbeitest auch übergreifend an der Optimierung der Prozesse Du bist für die Einstellung neuer passender Mitarbeiter/innen für Dein Team zuständig Du kennst Dich mit Kennzahlen aus und kannst mit diesen Dein Team effizient steuern Du entwickelst gerne neue Ideen und treibst deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit deinem Abteilungsleiter voran Du kannst mit den gegebenen Freiräumen verantwortungsvoll umgehen Du verfügst über ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, IT oder Handel Du kannst auf (erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams zurückgreifen  Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit Geschick für teamorientierte Mitarbeiterführung und schaffst es Deine Teams immer wieder aufs Neue zu motivieren Du kennst dich im strukturieren und optimieren von Prozessen aus und kannst das anhand von Kennzahlen interpretieren sowie steuern Du vertrittst die Belange Deines Teams souverän auch in bereichsübergreifenden Meetings und Absprachen Du schaffst es, Deine Mitarbeiter von Deiner Idee zu überzeugen und Sie für die Aufgabe zu gewinnen sowie zu motivieren Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter Accounting (m/w/d)

So. 25.10.2020
München
…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG. VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir innerhalb des Bereichs „Finance & Controlling“ einen Teamleiter Accounting (m/w/d) Führung eines Teams von sieben Mitarbeitern in der Finanzbuchhaltung in München und operative Unterstützung im Tagesgeschäft Organisation und Überwachung der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für zwei deutsche Knorr-Bremse Tochtergesellschaften nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) und den internationalen Rechnungslegungsvorschriften (IFRS) Operative Mitarbeit bei der Erstellung der korrespondierenden Budget- und Forecast-Zahlen Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für zwei deutsche Knorr-Bremse Tochtergesellschaften für den Bereich Accounting bei sämtlichen Bilanzierungs- und Bewertungsfragen sowie Schnittstellenfunktion zur Treasury-Abteilung, zum Einkauf und Vertrieb Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation interner Kontrollen im Finanzbereich einschließlich den sogenannten „Tax Compliance“-Themen Mitarbeit bei Sonderprojekten im Finanzbereich Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder abgeschlossene Ausbildung als Internationaler Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Konzernunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung Abschlusssicherheit nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) und den internationalen Rechnungslegungsvorschriften (IFRS) sowie gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Gute SAP R/3-Anwenderkenntnisse, insbesondere Modul FI Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.
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Leiter (m/w/d) Product Compliance & Registrations

So. 25.10.2020
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 1.800 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern." Unsere Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt, unsere Mitarbeiter und die Qualität unserer Produkte leben wir in vielen Aspekten. Wir sind ein Global Player mit der Arbeitsatmosphäre eines Familienunternehmens, geprägt von Vertrauen, Freiraum und Respekt. Absicherung der weltweiten Product Compliance für alle BRITA Produkte Gesamtverantwortliche Leitung der Produktzulassungsprozesse Fachliche Steuerung und Begleitung von Material-/Produktzulassungen in den Bereichen Trinkwasserkontaktmaterialien, Lebensmittelkontaktmaterialien und elektrischer Zulassungen Direkte Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Marketingabteilungen sowie mit den BRITA Tochtergesellschaften und Distributoren; im Rahmen der Normungsarbeit auch mit Group Technical Affairs Beratung des Produktmanagements in zulassungsrelevanten Fragen Pflege und Ausbau der Kontakte zu Zulassungsinstituten, Behörden etc. Kontinuierliche Analyse der gesetzlichen Bestimmung auf nationaler und internationaler Ebene Prognose möglicher Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen Gruppenweite Sensibilisierung der Fachbereiche zum Thema Product Compliance Schulung von Mitarbeitern und Kollegen, um ein übergreifendes Compliance-Verständnis zu verankern Motivierende Führung und Entwicklung des Teams. Managerpersönlichkeit mit einem technisch bzw. naturwissenschaftlich orientierten Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Elektro-/Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang) Mehrjährige Berufspraxis in der Zulassung von Bedarfsgegenständen, die im Kontakt mit Lebensmitteln stehen, und/oder von elektrischen Haushaltsgeräten Know-how in der Bewertung von Gesetzesänderungen bezüglich neuer Produktanforderungen Systematische Denk- und Arbeitsweise Führungskompetenz gepaart mit einer guten Portion Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Prägnante, klare Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, gerne auch eine weitere Fremdsprache Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Sicherer Auftritt auf allen Ebenen, Verhandlungsgeschick und Empathie Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft im geringen Umfang Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
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Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

So. 25.10.2020
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international agierender und führender Hersteller von Baumaschinen mit Hauptsitz in Ostbayern. Für dieses modern ausgestattete Unternehmen mit Technologievorsprung und namhaften Kunden suchen wir einen Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d), der den Bereich und die Produkte mit Führungserfahrung und strategischem Weitblick weiterentwickelt und vorantreibt. Sie sind führungsstark, projekterfahren und Ihr Herz schlägt für Baumaschinen? Dann bewerben Sie sich jetzt! (Referenz-Nr. MFI/ 76801) Der Einsatzort: Ostbayern Sie leiten die Konstruktion und Entwicklung - fachlich und disziplinarisch Sie beobachten den Markt und stoßen zukunftsfähige Neuentwicklungen an Sie optimieren in Ihrem Bereich die Prozesse und treiben die Digitalisierung, Standardisierung und Normierung voran Sie wickeln Entwicklungs- sowie Kundenprojekte ab und wirken an bereichsübergreifenden Strategieprojekten mit Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind die Schnittstelle zu Vertrieb, Produktion und Einkauf Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise mit Kenntnissen in der Baumaschinenindustrie Sie kommen aus der Praxis und können konstruktive Aufwände abschätzen Sie legen Wert auf die Förderung und Forderung Ihrer Mitarbeiter Sie überzeugen mit einer strategisch/analytischen und gleichzeitig pragmatisch/lösungsorientierten Arbeitsweise Eine verantwortungsvolle Position mit Entscheidungsfreiraum und Umsetzungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket mit vielen Zusatzleistungen Krisensicheres, mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeits- und Aufenthaltsräume Angenehme Arbeitsatmosphäre mit motivierten und sympathischen Kollegen
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Manager – Customer Engagement & CRM (m/w/d)

So. 25.10.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0008V434 Eigenverantwortliche Akquisition von Beratungsprojekten mit Fokus Customer Engagement & CRM, digitale Transformation im Daimler Konzern sowie bei externen Unternehmen Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Auf- und Ausbau des nationalen und internationalen digitalen Beratungsgeschäfts Mitwirkung beim strategischen Ausbau der Weiterentwicklung des digitalen Beratungsportfolios im Team, in der Business Unit und Business Unit übergreifend Operatives Leiten oder Mitwirken von strategisch wichtigen Projekten Aufbau von Partnerschaften mit externen Partnern und Dienstleistern Aktive Teilnahme an Fachgremien und Summits Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung für das Team Trendscouting für digitale Innovationen und Wettbewerbsbeobachtung im Customer Engagement & CRM Umfeld Entwicklung von innovativen und wirkungsstarken Strategien für unsere Kunden Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder in angrenzen Bereichen Fähigkeit interdisziplinäre Projekte zeitgleich eigenverantwortlich oder steuernd in Time und Budget abzuleisten Exzellentes Wissen im Bereich Customer Engagement & CRM (Strategieentwicklung & Umsetzung) Kenntnisse bei der Einführung von CRM Lösungen in Konzernen oder größeren Mittelstandsbetrieben Erfahrung in der Beratungsbranche oder bei einem Automobilhersteller Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, idealerweise im Automobilumfeld Spaß und Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie eine kundenorientierte Denk- und Handlungsweise Gute Kenntnisse in der Durchführung des Anforderungsmanagements sowie im Einsatz von Beratungsmethoden Analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke, eine hohe Kreativität und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Daimler AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

So. 25.10.2020
Flensburg
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt – und dies aus einer Hand.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Sicherstellung des Qualitätsmanagements gemäß ISO 9001 Pflege des QM-Handbuchs sowie der Prozesslandschaft am Standort Flensburg Fachliche und disziplinarische Koordination der QS-Mitarbeiter Messmittelüberwachung und Sicherstellung der vertraglichen und gesetzlichen Anforderungen Dokumentation und Pflege von Änderungen an technischen Anforderungen und Produktmerkmalen Fachbereichsübergreifende Steuerung und Sicherstellung des KVPs Die Stelle ist am Standort Flensburg zu besetzen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätssicherung, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Qualitätssicherung und Prozessgestaltung Kenntnisse der Schweißtechnik Erste Führungserfahrungen wünschenswert Kenntnisse über Lean-Techniken in der Produktion Branchenkenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle
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HR Manager Payroll & Services (m/w/d)

So. 25.10.2020
Hamburg
BAT ist eines der weltweit führenden „Multi-Category“-Konsumgüterunternehmen und bietet Tabak- und Nikotinprodukte verschiedener Kategorien an. Unser Unternehmenszweck ist, einen Beitrag für eine bessere Zukunft, „A Better Tomorrow“  zu leisten. Das bedeutet mehr Auswahl, mehr Innovation und potenziell weniger Risiko. BAT Germany ist der drittgrößte Tabakkonzern Deutschlands mit führenden Marken wie z.B. Lucky Strike, Pall Mall, Vype, VELO und glo™. Wir machen Marken, mach doch mit!Der HR Manager Payroll & Services ist Teil des HR Leadership Teams mit Sitz in Hamburg und leitet das HR Backoffice Team, welches für die Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse verantwortlich ist.  Er forciert Change Management und etabliert neue Arbeitweisen und Prozesse in einem serviceorientierten Shared Services Umfeld. Führung des HR Backoffice Teams und Experte für Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse des employee life cycles. Kontinuierliche Prozessverbesserung im Rahmen der Personaladministration in Zusammenarbeit mit BATs HR Shared Service Center in Bukarest Entwicklung innovativer Lösungen in einem internationalen Arbeitsumfeld Einhaltung sämtlicher Compliance Regularien entsprechend internationaler Vergütungsrichtlinien, betrieblichen – und tariflichen Regelungen sowie internationalen Compliance-Standards (SOx). Beratung des HR Leadership Teams bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Personalkostenplanung im Rahmen des BAT Company planning Prozesses Steuerung und Administration der lokalen HR IT-Systeme Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft o.ä. und Erfahrung in der Entgeltabrechnung Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer HR Management Rolle mit Personalverantwortung Belastbar, ergebnisorientiert und durchsetzungsstark Deutsch and Englisch fließend, zusätzlich sind Kenntnisse in Polnisch und Französisch von Vorteil Mobilität
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