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Gruppenleitung: 202 Jobs in Remscheid

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 39
  • Unternehmensberatg. 39
  • Wirtschaftsprüfg. 39
  • It & Internet 23
  • Sonstige Dienstleistungen 18
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  • Transport & Logistik 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Versicherungen 6
  • Agentur 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Marketing & Pr 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 202
  • Mit Personalverantwortung 148
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 202
  • Home Office 58
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 196
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Senior Consultant (w/m/d) Regulatory & Compliance - Advisory (Financial Services)

Do. 02.04.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.Als Teil unseres Risk-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München oder Stuttgart beraten Sie unsere Kunden bei der Entwicklung von Risikostrategien und Kontrollsystemen, bei ihrem quantitativen und qualitativen Management von Risiken sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dabei nutzen Sie innovative Technologien und intelligente Methoden und übernehmen vielfältige Aufgaben: Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Auswirkungen globaler und europäischer Standards auf ihr jeweiliges Geschäftsmodell Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Risikomanagementverfahren Unterstützung bei der Verbesserung der Eigenkapitalziffern sowie der Optimierung des Liquiditäts- oder Risikomanagements Mitwirkung beim Aufbau effektiver und nachhaltiger Risk & Compliance-Strukturen in den Unternehmen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Prüfung von Risikomanagementsystemen in einem Beratungsunternehmen oder in der Fachabteilung eines Konzerns sowie intensive Auseinandersetzung mit regulatorischen Fragen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation, IT, Prüfungs- oder Rechnungswesen (zusätzlich wünschenswert: Promotion) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren
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Lead Developer Fullstack (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Düsseldorf
Die Digitalisierung revolutioniert das Gesundheitswesen. Als die führende Bank im Gesundheitswesen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden diesen Wandel gestalten. Dazu bauen wir einen agilen und innovativen IT-Bereich auf, der Veränderungen anstößt und die Kultur der Bank weiterentwickelt. Kommen Sie ins Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank. Als Lead Developer Fullstack entscheiden Sie mit über die technische Umsetzung unserer Applikationsarchitektur sowie den Einsatz von Technologien, Methoden und Frameworks Sie leiten das Entwicklungsteam an und coachen Kollegen im Umgang mit dem Technologie Stack Sie beraten die Fachabteilungen (Banking und Health) bei der Umsetzung von komplexen Business-Applikationen In einem agilen Projektumfeld analysieren Sie die Anforderungen Einsatz von modernen Tools und Methoden (u.a. OpenShift, Kubernetes, Docker, Jenkins, Github etc.) Sie werden Teil eines neuen DevOps Teams und sind aktiv bei der Gestaltung von Architekturen, Prozessen und TechStacks beteiligt Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer IT-Ausbildung Erfahrungen mit diversen Aspekten des Application Lifecycles Management (ALM) im Enterprise Umfeld Projekterfahrung der agilen Software-Entwicklung (SCRUM/GitFlow) und Aufbau komplexerer Webanwendungen Sehr gute Kenntnisse in den Kerntechnologien Java/JavaScript und den entsprechenden Frameworks Spring (-Boot), VueJS, Angular etc. sowie im Bereich Softwareentwicklung Solides Verständnis von API (REST / SOAP) getriebenen (Web)Architekturen und praktische Erfahrungen in den Bereichen DevOps, CI/CD, Cloud Native Technologien Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1) Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus" können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive" an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
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(Senior) Manager (w/m/d) IT-Beratung - Advisory (Financial Services)

Do. 02.04.2020
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.In unserer auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten IT Advisory in Frankfurt/Main, München, Hamburg oder Düsseldorf beraten Sie unsere Kunden zu Themen wie IT-Strategie, Digitalisierung und Big Data Analytics Solutions und begleiten komplexe Transformationsvorhaben, z.B. im Kontext von SAP S4/HANA. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Fachliche und technische Beratung von Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern bei der Planung und Konzeption von IT-Strategien und -Architekturen sowie Unterstützung bei der strategischen Systemauswahl Begleitung unserer Kunden bei der strategischen Neuausrichtung der IT-Aufbau- und Ablauforganisation sowie Beratung bei der IT Governance Fachliche und technische Beratung hinsichtlich IT-Sourcing, IT Controlling und IT-Portfoliomanagement Leitung von Projekten, Koordination von mehreren Beratungsaufträgen und Motivation Ihres Teams für die gemeinsamen Aufgaben Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in renommierten Finanzinstituten und/oder Unternehmensberatungen mit dem Schwerpunkt Banken und Finanzdienstleister im Umfeld der IT Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit technischen Nebenfächern bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung; darüber hinaus eine hohe Affinität zu Informationstechnologie  Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen, unternehmerischer Denkweise und hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Innovative und vielseitige Beratungsprojekte, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreiben Erstklassige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Senior Auditor (m/w/d) - German Hub

Do. 02.04.2020
Hamburg, Wuppertal
Do you see yourself standing alone or standing out? Make the difference and join our team! Die Société Générale S.A. ist einer der größten Finanzdienstleister der Eurozone. Die Gruppe beschäftigt mehr als 149.000 Mitarbeiter, ist in 67 Ländern vertreten und begleitet täglich 31 Millionen Kunden weltweit. Die Teams der Société Générale bieten Privat- und Firmenkunden sowie institutionellen Investoren Beratung und Dienstleistungen. Der Audit Hub Deutschland ist für alle Revisionstätigkeiten in den Gesellschaften der Société Générale Gruppe in Deutschland, Österreich, Niederlande, Dänemark, Norwegen, Schweden und Finnland zuständig. Die zu prüfenden Gesellschaften kommen aus den Bereichen Global Banking & Investor Solutions, Specialised Financial Services und Commercial Banking. Senior Auditor (m/w/d) – German Hub (Hamburg & Wuppertal)Als Senior Auditor (m/w/d) führen Sie eigenständig Prüfungen der verschiedenen Tochtergesellschaften und Geschäftsbereiche der Société Générale mit Schwerpunkt Deutschland durch. Eigenständige Planung und Durchführung prozess- und risikoorientierter Revisionsprüfungen als Prüfungsleiter Beurteilung des Aufbaus und der Wirksamkeit der Governance und des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems Anleitung, Training und Führung der Teammitglieder innerhalb der Prüfung Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse des jeweiligen Revisionsteams Klare und präzise Darstellung der Ergebnisse, Wertungen und der darauf basierenden Empfehlungen in Revisionsberichten Präsentation der Prüfungsergebnisse gegenüber dem Management der geprüften Bereiche Überwachung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen Beratung des Managements und der Fachabteilungen zur Optimierung der Prozesse und Abläufe Aktive Weiterentwicklung der eingesetzten Revisionsmethoden Durchführung von Projekten, Risk Assessments und Prüfungsplanung Unterstützung des Teams bei Spezialfragen (Subject Matter Expert) Erfahrung & Fachkenntnisse: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, wünschenswert eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder in der Revision in Financial Services, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Unternehmensberatung Grundlegende Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen Zertifizierung zum CIA/CRM oder vergleichbarer Abschluss von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie in begrenztem Umfang auch im benachbarten europäischen Ausland  Interesse sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten Kenntnisse bzgl. Tool-basierter Datenanalyse bzw. eine Affinität für Datenanalyse (z.B. SAS, R, Python, IDEA) Persönliche Fähigkeiten / Kompetenzen: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, konstruktives Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren Sicheres, verbindliches Auftreten einschließlich ausgeprägter Kommunikations- und Argumentationsstärke Flexibilität und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
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Teamleiter (w/m/d) Salesforce

Do. 02.04.2020
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, MünchenIn unserem wachstumsstarken Unternehmensbereich für Salesforce-Dienstleistungen tragen Sie Verantwortung für Ihr Mitarbeiter-Team, welches Sie sukzessive aufbauen und weiterbilden. In dieser äußerst anspruchsvollen Position sind Sie mitverantwortlich für den Ausbau des Bereiches und entwickeln unser Lösungsportfolio weiter. Als Experte in Salesforce bauen Sie strategisch neue und bestehende Kundenbeziehungen aus und erstellen überzeugende Angebote für unsere Kunden.   Ein weiterer Schwerpunkt ist die fachliche Projektarbeit und die Verantwortung der von Ihnen gewonnenen Projekte. Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und Ihre Mitarbeitende zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln.   Wachsen Sie gemeinsam mit uns und ergreifen Sie die zahlreichen Chancen in unserem innovativen Umfeld rund um das Thema Customer Experience Management. Basierend auf einem abgeschlossenen Studium haben Sie als Experte in der Salesforce Beratung bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Ihre mehrjährige Umsetzungserfahrung in Salesforce können Sie mit entsprechenden Zertifizierungen untermauern Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeiter zu finden, die unternehmerisch denken und handeln Ihre Mitarbeiter schätzen Sie als kompetente Führungskraft (als Vorgesetzter oder als Projektleiter), die ihr Team zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten Sie bringen ein gut ausgebautes Netzwerk im Salesforce Ökosystem mit, welches Sie gewinnbringend einsetzen Sie haben Weitblick, erkennen frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifen die Initiative und sind bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.   Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung
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Head of Human Resources DACH (m/w/d) - HR Strategy & Operations

Do. 02.04.2020
Düsseldorf
StepStone ist eine der führenden Online-Jobplattformen und eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern. Als Teil der HR Organisation Continental Europe verantwortest Du mit Deinem achtköpfigen Team die gesamte Bandbreite des HR Managements in der DACH Region. In der Rolle des Head of Human Resources DACH (m/w/d) - HR Strategy & Operations hast Du die Chance die Weichen für StepStone als internationalem Arbeitgeber neu zu stellen. Bringe Dich, Deine Leidenschaft und Deine Expertise ein – und wachse an Deiner Aufgabe, gemeinsam mit unserem Unternehmen. Du bist analytisch und strukturiert und krempelst selbst gerne die Ärmel hoch? Dann bewirb Dich noch heute! Wir freuen uns auf Dich. Strategie trifft Operative: Analysiere, konzeptioniere, implementiere, messe, steuere und begleite HR-Prozesse zielorientiert und proaktiv Transformation: Hinterfrage gewachsene Strukturen mit wachem Blick und optimiere sie lösungsorientiert und mit Feingefühl Neuausrichtung: Entwickle Dein HR-Team zu starken Partnern auf Augenhöhe für alle Bereiche des Business Gestaltungsfreiheit: Bring Deine Expertise ein und gestalte eine HR-Service-Struktur, die Firma und Mitarbeiter gleichermaßen fördert Fachbreite: Dein generalistisches HR Know-how erstreckt sich von Administration über Payroll zu Controlling, von Organisationsaufbau zu Retention Management, von Personalstrategie zu Projektmanagement Erfahrung: Du hast in Organisationen verschiedener Größe aktiv Transformationsprozesse begleitet und implementiert sowie nachgewiesenermaßen Teams zum Erfolg geführt Souveränität: Deine Fähigkeit Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartnern individuell und diplomatisch zu gestalten zeichnet Dich aus – dabei verlierst Du auch in fordernden Situationen weder Deine Fassung noch Dein Ziel aus den Augen Zweisprachigkeit: Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch verhandlungssicher Dein Start bei StepStone: Nach einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung folgt Deine individuelle Einarbeitung  Entwicklung: Dank persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings lernst Du bei uns immer dazu Standort im Medienhafen: Ob mit Fahrrad, Auto oder öffentlich - wir sind gut zu erreichen und übernehmen Dein Jobticket zu 50% Unsere Atmosphäre: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen Bleib fit: Nutze unser hauseigenes Fitnessstudio mit vielfältigen Sport- und Kursangeboten wie Volleyball, Lauftrainings oder Yoga Lecker: Genießekostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Und für Zeitsparer: Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale und bestelle Deine Pakete einfach ins Büro 
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Teamleiter (m/w/d) Bereich Intralogistik

Mi. 01.04.2020
Ennepetal
Wir verbinden die Welt. SPAX International mit Sitz in Ennepetal/NRW ist Teil einer Unternehmensgruppe mit etwa 1.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 285 Mio. Euro. Als Tochtergesellschaft produziert SPAX mit ca. 500 Mitarbeitern bis zu 50 Millionen Schrauben pro Tag. SPAX ist ein führender Markenhersteller von Universalschrauben für Hand- und Heimwerker sowie die Industrie und steht seit Jahrzehnten für Innovation und Qualität in der Schraubenherstellung. Eine fast zweihundertjährige Tradition mit innovativer und globaler Erfahrung in der Entwicklung von Verbindungselementen macht SPAX zu einem außergewöhnlichen Unternehmen.  SPAX Universalschrauben sind die Referenz für die holzverarbeitende Industrie, Handwerk und den anspruchsvollen Heimwerker. Bei unseren Handelspartnern ist SPAX als die führende Marke für Befestigungstechnik etabliert. Unsere herausragende Position im Markt stellt besondere Anforderungen an die Qualität unserer Produkte. Zur Verstärkung unseres Bereichs Intralogistik suchen wir kurzfristig einen Teamleiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der zugehörigen Abteilungen (Lager, innerbetrieblicher Transport, Produktionsversand etc.) Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs sowie Optimierung der zugehörigen Abläufe Erarbeitung und Einführung moderner Materialfluss-Konzepte Einführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in den Fachbereich sowie die Dokumentation und Prozessstandardisierung Sicherstellung der Materialversorgung innerhalb der Produktionsbereiche sowie eines störungsfreien Materialeingangs Verantwortung der internen Logistikaufgaben (u.a. Lagerhaltung) und des Behältermanagements Einhaltung von Qualitätsstandards sowie der geltenden Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz Buchungen in der Materialwirtschaft sowie Vorbereitung und Durchführung der Inventur Einhaltung der Vorschriften für Ladungssicherung, Gefahrgut, und Zoll Definition und Steuerung von Projekten Steuerung interner und externer Schnittstellen Überwachung reibungsloser Betriebsabläufe Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt  Logistik / Material Wirtschaft / Produktion o.ä. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion Sozialkompetenter, motivierender und zielorientierter Führungsstil Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu analytischem und betriebswirtschaftlichem Denken, Flexibilität, Kreativität, ausgeprägter Teamgeist Erfahrung mit Scanner-gestützten Systemen Fundierte Prozess- und SAP - Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Wille Veränderungen anzustoßen und zu „tragen“ Hands-on Mentalität Umfassende Erfahrung im Lean-Management Ständige Präsenz auf dem Shop Floor
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Leiter Qualitätsmanagement - Automotive (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Wuppertal, Düsseldorf, Solingen, Velbert
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen aus der metallverarbeitenden Industrie mit 200 Mitarbeitern. Von Jahr zu Jahr entwickelt sich unser Mandant weiter und trotzt sowohl branchenspezifischen (ca. 50% Umsatz im Automotive-Sektor), als auch gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen durch eine langfristige Planung, Erfindergeist, Innovation und stetige Prozessverbesserungen in allen Unternehmensbereichen. Unser Auftrag ist es, Ausschau nach einer Führungspersönlichkeit mit Automotive-Erfahrung aus der Region Wuppertal / Düsseldorf / Solingen / Velbert zu halten. Wir suchen jemanden mit Elan und Führungsstärke, mit Ecken und Kanten, der sich zutraut, den Bereich QM/QS mit dem Team aus sieben Mitarbeitern zu führen und weiterzuentwickeln. LEITER QUALITÄTSMANAGEMENT - AUTOMOTIVE (IATF 16949) (M/W/D) Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung bestehender QM-Systeme (insb. IATF 16949 und ISO 9001) Koordinierung der Zertifizierungen und Mitarbeit in interdisziplinären Teams (Q-Zirkel und Projekte) Führung und Coaching von sieben Mitarbeitern sowie die aktive Weiterentwicklung der Abteilung • Als Ansprechpartner für die Geschäftsleitung (Sie sind dieser direkt unterstellt) werden Sie in unternehmenspolitische Entscheidungen einbezogen Ansprechpartner für Großkunden und Kunden unterschiedlicher Branchen, Lieferanten, Dienstleister sowie für Beratungsunternehmen und interne Abteilungen in QM-Fragen Überprüfung von QM-bezogenen Kundenvorgaben und Einarbeitung in das System Erstellung, Prüfung und Pflege der QM-Dokumentation im CAQ-System Vorbereitung, Planung und Durchführung von internen und externen Audits Reklamations- und Fehlermanagement inkl. Einleitung von Maßnahmen in Richtung Kunden, Lieferanten und intern Planung und Durchführung von Schulungen im Q-Umfeld Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie Führungserfahrung Gute Kenntnisse über QM-Systeme (der Automobilindustrie) Erfahrungen mit Qualitätstechniken und Q-Werkzeugen (z.B. FMEA, SPC, PFU) Idealerweise Ausbildung / Zertifizierung zum Qualitätsmanager oder Auditor nach ISO TS 16949 und VDA 6.3 Gute Englischkenntnisse Sichere MS-Office und ERP-Kenntnisse Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und zielorientierte, analytische Arbeitsweise Festanstellung bei einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft und Gestaltungsfreiraum für Führungskräfte Sie werden beste Voraussetzungen und Freiheiten vorfinden, um sich und Ihren Bereich wirklich weiterzuentwickeln – die regelmäßige Unterstützung durch externe Beratungsgesellschaften wird geboten  Ein Unternehmen, das Führungskräfte sehr gut bezahlt, individuell fördert, fordert und Leistungen hoch anrechnet Eine von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägte Unternehmenskultur „Direkter Draht“ und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der kaufmännischen und technischen Geschäftsführung Kurzfristige Gespräche bei unserem Auftraggeber sind erwünscht
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Neumünster, Ulm, Nürnberg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Neumünster, Ulm, Nürnberg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Moderne Führung - Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich Talent Acquisition (Employer Branding & Recruiting) und führst sowohl Teamleiter/innen, als auch Mitarbeiter/innen. Breiter Themenfokus - Du managst gemeinsam mit dem Team alle Recruiting- und Personalmarketing Maßnahmen mit dem übergeordneten Ziel, PwC als hoch attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Talente zu gewinnen.Strategie - Die Personalbeschaffungsstrategie und deren Implementierung liegen in deiner Hand. Du treibst dazu in Projekten auch die Digitalisierung des Bereichs weiter voran.Enge Zusammenarbeit - Im Alltag arbeitest du eng und kollaborativ mit deinen internen Kunden bis zur Partnerebene sowie mit anderen Führungskräften der internen Bereiche zusammen.Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens acht Jahre Erfahrung im HR Bereich, idealerweise im Talent Acquisition Umfeld. Dabei hast du bestenfalls auch mehrjährige Führungserfahrung gesammelt.Kommunikation und Organisationsgeschick gehören zu deinen Stärken, du hast Spaß an Veränderungen und möchtest Talent Acquisition bei einem Global Player mit uns neu denken.Du bist aktive/r Treiber/in von Innovationen und Projekten.Du bringst ein hohes Maß an Leidenschaft und Engagement ein.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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