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Gruppenleitung: 206 Jobs in Remseck am Neckar

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • It & Internet 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Elektrotechnik 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
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  • Sonstige Branchen 8
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Bekleidung & Lederwaren 6
  • Immobilien 6
  • Textilien 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 206
  • Mit Personalverantwortung 157
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 204
  • Home Office 51
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 200
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Gruppenleitung

Teamlead (m/w/d) IT Operations

Mi. 08.04.2020
Stuttgart
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Sie haben eine Affinität für IT und die digitale Welt? Sie konnten bereits Erfahrung im Führen von Teams sammeln?  Sie zeichnen sich durch eine besondere Veränderungsbereitschaft und Drive aus? Sie haben Lust, an unserer IT Strategie mitzuwirken und zu gestalten? Wir suchen Sie für unseren IT Bereich zum 01.01.2020 als Teamlead (m/w/d) IT Operations Auf- und Ausbau der IT Operations - Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes unserer Online-Marktprodukte im Sinne von DevOps Übergreifende und übergeordnete Steuerung - Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie mit den externen Entwicklungsdienstleistern Anforderungsmanagement - Aufnahme und Priorisierung der Anforderungen des Fachbereiches sowie Definition von non-funktionalen Anforderungen, Mitarbeit an Projekten Moderne Teamführung - Agile Führung eines 10-köpfigen Teams aus DevOps Engineers, Priorisierung und Verteilung der Aufgaben nach Kanban Prozessmanagement - Aufbau von schlanken Prozessen mit dem Besten aus DevOps und ITIL Verantwortung - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Roadmaps, abgestimmt mit Fachbereich und Entwicklungsdienstleistern, Aufbau und Weiterentwicklung unser CI/CD Pipeline und den dazugehörigen Tools und Prozessen Teamwork - Einbringen der fachlichen Expertise und operatives Mitarbeiten innerhalb des Teams Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt IT Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Operations Idealerweise Expertise in den Bereichen Software-, Cloudarchitektur und Entwicklung Praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise Zertifizierung im Prozessmanagement Starke Steuerungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Changemanagement und Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten gewinnbringende Ideen einzubringen und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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Leiter Personalentwicklung Deutschland (w/m/d)

Mi. 08.04.2020
Sindelfingen
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Personalentwicklungsinstrumente und der dazugehörigen Prozesse und Systeme für die in Deutschland ansässigen Gesellschaften Planung, Umsetzung und Evaluierung von bedarfs- und zielgruppenorientierten Trainingsangeboten auf nationaler Ebene entlang der unternehmensspezifischen Geschäftsbedarfe Planung und Begleitung deutschlandweiter Rollouts der auf Gruppenebene entwickelten globalen Personalentwicklungsinstrumenten, u.a. Einführung eines Kompetenzmodells, On Boarding Standards und kulturprägende Trainings Analyse von Trends und Impulsgeber für innovative Wege in der Personalentwicklung Weiterentwicklung einer deutschlandweit einheitlichen administrativen Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Definition relevanter Kennzahlen (KPI) Disziplinarische Führung des Personalentwicklungs-Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalentwicklung Mindestens fünf Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem international tätigen, tarifgebundenen Dienstleistungsunternehmen des Mittelstands bzw. auf Holdingebene eines Teilkonzerns Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Ausgeprägtes Verständnis für Change Management sowie Problemlösungskompetenz Hohe Beratungs- und Methodenkompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Erste Führungserfahrung in der Personalentwicklung Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren, souveränen und vertrauenswürdigen Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit Microsoft Office Paket, SAP
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Teamleiter (m/w/d) Einkauf

Mi. 08.04.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher Systemlieferant im Automotivebereich, der als selbstständiges Tochterunternehmen eines größeren Konzerns agiert. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen komplexe Produkte, die unter anderem als Leichtbauwerkstoffe Anwendung finden und insbesondere auch im Bereich der Elektromobilität eingesetzt werden. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit. Teamleiter (m/w/d) Einkauf im südwestlichen Einzugsgebiet der Metropolregion Stuttgart In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden in einem technologieorientierten Unternehmen.   Verantwortung für die Beschaffung von technischen Materialien, Komponenten und Produktionsmaterialien für das Seriengeschäft im nationalen und internationalen Umfeld Termin-, qualitäts- und budgetgerechte Beschaffung von Materialien und externen Dienstleistungen Entwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse und des Kostenmanagements Teilnahme und Leitung von gruppenübergreifenden Einkaufsprojekten Aufbau und Umsetzung eines Einkaufscontrollings Auswahl, Entwicklung und Betreuung von Lieferanten Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen inklusive der Vorbereitung von Rahmenverträgen Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Berufserfahrung im technischen Einkauf und praxiserprobte betriebswirtschaftliche Kenntnisse; idealerweise in der Automobilzuliefererindustrie Erfahrungen im internationalen Sourcing und idealerweise in der länderübergreifenden Zusammenarbeit im Einkaufsumfeld Führungskompetenz und idealerweise Führungserfahrung Lean Management wünschenswert Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP) Sehr gute Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, ziel- und kostenorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
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Regional Manager IT-Network (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Sindelfingen
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Fachliche und Disziplinarische Leitung eines kleinen Teams Verantwortung für Netzwerksysteme in 4 Ländern und über 50 Standorten der AKKA Group Betrieb und Weiterentwicklung der IT Netzwerk-Infrastruktur (LAN, MAN, WAN, WLAN, Security Komponenten) Aktive und eigenverantwortliche Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten, auch im internationalen Umfeld Konzeption und Realisierung von Netzwerk- Projekten Incident-, Problem-, Change- sowie Request-Management Providersteuerung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung oder Projektleitung Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Netzwerkadministration Erfahrungen mit Cisco Komponenten Solide Kenntnisse in den Beriechen Switching, Routing, AAA, Firewalls, Intrusion Prevention, Proxies etc. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift PKW Fahrerlaubnis, sowie Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
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AMG Teamleiter Antriebs-E/E (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Affalterbach (Württemberg)
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0009V1458 Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams „Antriebs-E/E“ Ganzheitliche Betreuung des Entwicklungsprozesses für Antriebs-E/E-Komponenten Sicherstellung der Bauteilverantwortung von Antriebs-E/E-Komponenten Einhalten von vorgegebenen Entwicklungszielen, Sicherstellen der Bauteilqualität im Entwicklungsprozess und zum Serieneinsatz Leitung und Steuerung der Betreuung interner und externer Schnittstellen Komponentenentwicklung Antriebs-E/E Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entwicklung Powertrain-E/E Sehr gute Kenntnisse im Bereich Konstruktion und Bauteilverantwortung von E/E-Komponenten Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Management von externen Vergaben und Steuerung Zulieferer Hohes analytisches Denkvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen im In- und Ausland Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte fülle das Kandidatenprofil auf unserer Karriereseite (karriere.mercedes-amg.com) vollständig und wahrheitsgemäß aus und lade deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) in den dafür vorgesehenen Feldern hoch. Bei Fragen wende dich bitte an unser Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 07144/302-703. Wenn du bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Wir leben den Teamgedanken, deshalb haben wir bei Mercedes-AMG eine „Du-Kultur“. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – kleiner Hinweis genügt.
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Maschinenbauingenieur (m/w/d) als Teamleiter Detailkonstruktion Mechanik Gondel / Generator

Di. 07.04.2020
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Organisato­rische und disziplinarische Füh­rung der Ihnen unter­stellten Mitar­beitenden Schnittstellenpflege sowie Repräsentation der Unternehmens­gruppe ENERCON Stetige Optimie­rung und Weiterent­wicklung der internen Orga­ni­sation in fachlicher, personeller sowie struktureller Hinsicht Ausarbeitung der Abteilungs­stra­te­gie und Team­pla­nung ge­mein­sam mit dem Abtei­lungs­lei­tenden Operationa­lisierung der Abteilungs­stra­tegie in Form von Gruppen- und Mitarbei­ten­den­zielen Verantwor­tung für Bud­get und Kosten der Gruppe sowie Er­bringung ent­sprechender Opti­mie­rungs­vor­schläge Aufbau und Realisation einer effi­zienten sowie flexi­blen Arbeits­leis­tung exter­ner Partner (Entwick­lungs­dienst­leister) im In- und Aus­land Priorisierung und Koordi­nation der Auftrags­an­fragen Gewähr­leistung von Quali­tät und Kunden­zufrieden­heit Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau Alter­nativ: Weiter­bildung zum Tech­niker oder Meister mit mehr­jäh­riger Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit Elektro-CAD-Systemen, wie MuM ecscad oder EPLAN Erfahrung mit 3D-CAD-Systemen (Autodesk Inventor, Siemens NX, PTC Creo Elements Direct Modeling) sowie mit PDM-Systemen (CIM Database, Teamcenter) Gutes Deutsch und Englisch Versierter Umgang mit MS Office Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Pragmatische, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheits­för­derung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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Senior Auditor (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Stuttgart
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Senior Auditor (m/w/d) Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Planung und Durchführung von Prüfungen im internationalen Umfeld sowie die Präsentation der Ergebnisse vor dem Management. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Führung der in- und externen Mitglieder des Prüfungsteams. Außerdem identifizieren Sie Schwachstellen in Geschäftsprozessen, beurteilen Risiken und leiten Handlungsalternativen ab. Des Weiteren sind Sie aktiv an der Weiterentwicklung der eingesetzten Revisionsmethoden und IT-Analysetools beteiligt. Darüber hinaus beraten Sie das Management und die Fachabteilungen in revisionsspezifischen Fragestellungen (best practice). Mit Ihrem Know-How sind Sie zudem in bereichsübergreifenden Projekten ein gefragter Ansprechpartner. Hier übernehmen Sie die Projektleitung und setzen Akzente für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Jura 3-6 jährige Berufserfahrung in einer internen Revisionsabteilung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren Sicheres, verbindliches Auftreten, Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie diplomatisches Geschick Hohe Teamorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Zertifizierung (als CIA oder CISA) ist von Vorteil IT Kenntnisse (SAP), Erfahrung mit ACL oder IDEA wünschenswert Gerne Erfahrung in der Durchführung von IT-Audits Spass an internationaler Zusammenarbeit und weltweiten Prüfungseinsätzen Die Zusammenarbeit bei Eberspächer ist geprägt durch unsere Unternehmenswerte wie z. B. Qualität, Respekt und Vertrauen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich mit diesen Werten identifizieren können. Am Standort Esslingen bieten wir unseren Mitarbeitern u.a. eine eigene Kindertagesstätte, vielseitige Gesundheitskurse sowie eine moderne Altersversorgung.
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Teamleiter CRM Analytics (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung des CRM Tech & Analytics Teams sowie deren Weiterentwicklung verantwortlich Die Steuerung großer und strategisch relevanter Projekte aus dem Bereich CRM Infrastruktur liegt in Deiner Hand Du verstehst dich als Treiber von technischen Innovationen für den CRM Bereich. Darunter fällt u.a. die Aufsetzung von Automatisierungsinitiativen wie z.B. Reportings und die Umsetzung von CRM Use Cases Gemeinsam mit dem digitalen Produktmanagement entwickelst Du kontinuierlich die CRM Infrastruktur unter Berücksichtigung zukünftiger Use Cases und Technologien im Hinblick auf Marketing Automation weiter Du agierst als Sparringspartner für Dein Team sowohl im Infrastruktur- als auch im Data Science und Analyse Umfeld Partner in der täglichen Zusammenarbeit sind die Bereiche IT und Onlinemarketing sowie das digitale Produktmanagement Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM Analytics Du hast Erfahrung in der Führung von Teams sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich CRM Infrastruktur und Marketing Automation. Dabei verbindest Du fachliches und technisches Know-how aus dem CRM Bereich Du kannst auf ein solides Wissen in den Bereichen Datenbanken, Analyse und Data Science zurückgreifen Du kennst die gängigen Tools einer CRM Landschaft wie z.B. Marketing Clouds, Email Service Provider und Kampagnenmanagementsysteme sowie Google Tech Stack. Darüber hinaus verfügst Du über Grundkenntnisse in SQL Du verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Dabei kombinierst Du technisches Denken mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten Deine kommunikative Kompetenz sowie Dein Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt?  Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Bei Fragen steht Dir Nadja Borowitz gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung. 
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Teamleiter Performance Marketing (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als Teamleiter (m/w/d) Performance Marketing verantwortest Du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung die Steuerung unserer Paid Kanäle wie bspw. SEA, Retargeting, PSM, Affiliate, Social Media, App Marketing, Native Advertising sowie den Ausbau des Programmatic Advertising in DE und AT Mit Deinem Team bist Du dabei eine der treibenden Kräfte für unser Wachstum und verantwortest ein hohes Budget  Daten- und technologiegetrieben steigerst Du die Effizienz Deiner Kanäle, optimierst die Conversion auf Basis von Customer & Analytics Insights sowie A/B Tests, steuerst den Product Feed sowie Agenturen und Dienstleister Neben der strategischen Weiterentwicklung des Teams treibst Du darüber hinaus den Ausbau unseres Ad Tech Stacks voran und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Data Driven Attributionsmodells In enger Zusammenarbeit mit dem Design, Media & Branding, CRM Marketing, dem Digitalen Produktmanagement sowie Category Merchandising optimierst Du kontinuierlich die Performance Marketing Strategie Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Medien-/ Kommunikationswirtschaft oder einen vergleichbarer Studiengang Du greifst auf mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Marketing (vorzugsweise im Fashion E-Commerce) sowie in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zurück Dich zeichnen fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Performance Kanälen aus (insbesondere SEA, Retargeting und Paid Social). Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Ad Tech Stacks, Programmatic Advertising, Attributionsmodellen, Tracking Management und idealerweise in der Zusammenarbeit mit Mediaagenturen und Vermarktern Du arbeitest gerne KPI getrieben, analytisch, bist gierig nach Innovationen und möchtest den Trends im Markt immer einen Schritt voraus sein Der Umgang mit den gängigen Tools/Anwendungen (bspw. AdWords, Facebook Business Manager, Criteo, AWIN, Stylight, MyBestBrands etc.), mit DSPs und Web Analytics Tools (Adobe Analytics, Google Analytics, Econda etc.) gehören für Dich zum Daily Business Du bist ein Teamplayer, umsetzungsstark, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für Veränderung Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht Dir Nadja Borowitz gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung. 
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Teamleiter (m/w/d) Operative Netzführung

Di. 07.04.2020
Wendlingen am Neckar
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 700 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Aufgabe des Bereichs System­betrieb ist der sichere operative Betrieb des Transport­netzes und der Regel­zone der TransnetBW im europäischen Verbund­system. Die Abteilung System­führung verant­wortet hierbei die Steuerung sowie Über­wachung des 380/220-kV-Über­tragungs­netzes und die Sicher­stellung des Gleich­gewichts zwischen Erzeugung und Ver­brauch.Sie leiten das Team „Operative Netz­führung“ mit ca. 13 Ingenieuren, die über­wiegend im 3-Schicht-Dienst tätig sindSie sind mit Ihrem Team verant­wortlich für die Steuerung und Über­wachung des Über­tragungs­netzes der TransnetBW als Teil des europäischen Verbund­netzes. Dies umfasst ins­besondere die Gewähr­leistung der Netz­sicher­heit in Baden-WürttembergSie betreiben mit Ihrem Team künftig neue innovative Betriebs­mittel, ins­besondere HGÜ-Systeme wie auch Netz­booster und leisten damit mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag zum Gelingen der Energie­wendeSie arbeiten an den Schnitt­stellen zum Über­tragungs­netz sehr eng mit den nationalen und inter­nationalen Über­tragungs­netz­betreibern sowie den Kraft­werks- und Ver­teil­netz­betreibern zusammenSie setzen die operativen Prozesse für die Netz­führung, in enger Zusammen­arbeit mit den anderen Teams im Bereich der System­führung, umSie stellen die operative Betriebs­fähig­keit der Haupt­warte sowie der Ersatz­warte sicherSie sorgen für die Weiter­ent­wick­lung, Qualifizierung und Zertifizierung der Netz­führungs­ingenieureSie vertreten die Operative Netz­führung in nationalen sowie inter­nationalen Arbeits­gruppen und bei Behörden Sie bringen ein abge­schlossenes technisches Hoch­schul­studium im Bereich Elektro­technik oder einen vergleichbaren Studien­abschluss mit Sie haben die Fähig­keit hoch­qualifizierte Mitarbeiter zu führen und zu motivieren Sie bringen über­durch­schnitt­liches Engage­ment, hohe Belast­bar­keit und Eigen­initiative mit Sie sind bereit zur Über­nahme von Verant­wortung, zu unter­nehmerischem Denken und Handeln und arbeiten stets strukturiert wie auch gewissen­haft Sie sind team­fähig, kommunikations­stark und haben ein sicheres Auf­treten Sie haben idealer­weise bereits Kennt­nisse im Bereich der Netz- oder System­führung bzw. dem Betrieb von Netzen Sie ver­fügen über ver­handlungs­sichere Deutsch­kennt­nisse, sehr gute Englisch­kennt­nisse und besitzen einen Führer­schein der Klasse B Sie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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