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gruppenleitung: 82 Jobs in Reutlingen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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  • Hotel 8
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Städte
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  • München 2
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  • Köln 2
  • Ammerbuch 1
  • Bretten (Baden) 1
  • Ehningen (Kreis Böblingen) 1
  • Frankfurt am Main 1
  • Gärtringen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 80
  • Befristeter Vertrag 2
Gruppenleitung

Souschef (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Tübingen
Die junge Universitätsstadt, wenige Kilometer südlich von Stuttgart, zählt zu den lebenswertesten Städten Deutschlands. Und mitten im Leben von Tübingen und direkt am Tor zur Altstadt, befindet sich unser Privat-Hotel, seit 1885 im Familienbesitz. Wir verfügen über das Restaurant LUDWIGs, 3 Bankett- und Tagungsräume und einen erfolgreichen Catering-Service.  Anstellungsart: Vollzeit Zur Verstärkung unseres 15 köpfigen Küchen-Teams suchen wir noch einen weiteren Sous-Chef. Ihre Aufgabe umfasst nichts weniger, als die Hauptverantwortung der gesamten Abteilung zu tragen für : - den reibunslosen Ablauf - die durchgängige Qualität - die Organistation - die Bestands- und Warenkontrolle - die gesamte Teamführung Sie haben Erfahrung in der Position als Sous-Chef oder stellen sich dieser neuen Herausforderung. Leistungsgerechte Vergütung Eine gute Organisationsführung Mitsprache in allen Bereichen Geregelte Arbeitszeiten
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Manager Process Development (w/m/d) Process Data and Raw Material Quality

So. 23.02.2020
Tübingen
Die CureVac AG ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das neuartige Medi­kamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) erforscht und entwickelt. Unsere Schwerpunkte liegen auf innovativen Krebsimmuntherapien, prophylaktischen Impfstoffen und molekularer Therapie. Aktuell engagieren sich circa 470 RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen – das weltweit erste mRNA-basierte Medikament auf den Markt zu bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Manager Process Development (w/m/d) Process Data and Raw Material Quality Kennziffer: 4301-1910 Verantwortliche Unter­stützung der Prozess­entwicklung als Experte (w/m/d) für Themen der Qualität von Einsatzstoffen und des Prozessdaten­managements Pflege und Weiter­entwicklung von (Prozess-)Daten­banken innerhalb des Bereiches Prozessentwicklung Überprüfung von Arbeits­anweisungen (SOPs) zu analy­tischen Methoden hinsichtlich Eignung und Beschreibung Unterstützung der Prozess­entwicklungsteams bei der Anforderung neuer Analytikmethoden Koordi­nation und Ausbau der Abteilungs­expertise für Rohmaterial-Spezifikationen Repräsen­tation der Abteilung in Projekt­teams innerhalb der Matrix Unter­stützung in bereichs­über­greifenden Projekten und Gremien Erfolgreich absol­viertes Hochschul­studium z.B. im Bereich Biotechno­logie, Bio­verfahrens­technik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Prozess­entwicklung, idealer­weise in einem pharma­zeutischen Unternehmen Kenntnisse in statis­tischer Versuchs­planung (DoE), Daten­analyse und profunde Erfahrung mit MS Excel wünschenswert Erste Erfahrungen im Projekt­management wünschenswert Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine heraus­fordernde und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem inno­vativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Ver­antwortungs­bewusst­sein arbeiten wir gemeinsam an einer medi­zinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauens­volles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fort­schritt geprägt ist. Gegen­seitiger Respekt, Ver­lässlich­keit und Eigen­initiative sind für uns selbst­verständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Maschinenbau

So. 23.02.2020
Tübingen
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Maschinenbau Job-Nr. MMO/69779 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant mit Sitz südlich von Tübingen hat sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Maschinen für die Metallbearbeitung spezialisiert. Das Unternehmen genießt bei seinen internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen einen sehr guten Ruf und ist weithin bekannt für seine Innovationskraft und seine technologisch versierten Lösungen. Diese Vorzüge gepaart mit hohen Qualitätsstandards sowie erstklassigem Kundenservice bilden auch zukünftig die Grundlage für eine starke Wettbewerbsposition und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen gestaltenden und verantwortungsbewussten Leiter (m/w/d) Produktion. Sie erwartet eine vielseitige Position mit spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Der Stelleninhaber/in berichtet direkt an die Geschäftsführung und gehört somit zum engsten Führungskreis des Unternehmens.Im Detail dürfen Sie sich bei der Vakanz MMO/69779 auf folgende Aufgaben freuen: Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung inklusive Weiterentwicklung von ca. 20 Mitarbeitern Mitgestaltung und regelmäßiges Review der Produktionsziele/-strategien sowie Verantwortung für deren Erreichung Kostenstellenbudgetierung und Erstellung des Investitionsplans Monitoring der Produktionskosten und -ziele inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen im Falle negativer Abweichungen Weiterentwicklung des bestehenden Produktionssystems Organisatorische und technische Verbesserungen der Produktionsabläufe mit Fokus auf Produktivität, Termine und Qualität Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der Produktionsstandards Schnittstellenmanagement zu vor- und nachgelagerten Abteilungen Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position Praktische Konzipierungs- und Umsetzungserfahrung bei der Etablierung einer Teilefertigung sowie bei der (Weiter-) Entwicklung von Montagesystemen Fundierte Kenntnisse in der Serien-/Variantenfertigung Gutes, praxiserprobtes Methodenwissen (KVP, Lean, TMP, etc.) Analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsdenken Partizipativer Führungsstil gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden Ihre Vorteile Familienunternehmen mit langfristig orientiertem Denken und Handeln Enge Zusammenarbeit innerhalb des obersten Management-Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld Ein kollegiales und produktives Betriebsklima Langfristige Perspektive an einem sicheren Arbeitsplatz Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Der Einsatzort Südlich von Tübingen Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Bodensee - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Brand Marketing Manager Abtei DACH (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Herrenberg
Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it. Omega Pharma Deutschland GmbH is part of the internationally-active Perrigo Holding NV, which is in turn part of the Perrigo Company plc. Perrigo is one of the world’s leading OTC companies, with annual sales in the region of 4.06 billion US dollars. With more than 10,000 employees, the company distributes pharmaceuticals, medical products, nutritional supplements and cosmetics via pharmacies, chemist’s shops, online mail order companies and the grocery retail industry in over 40 countries. Omega Pharma’s success is based primarily on developing and marketing successful brands such as GRANU FINK®, Abtei®, Wartner®, Pencivir® and Yokebe®, which set new standards for both the consumer and the competitor. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams mit der Ausrichtung auf Deutschland, Österreich, Schweiz suchen wir für den Standort Herrenberg (bei Stuttgart), einen Brand Marketing Manager Abtei DACH. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie zur treibenden Kraft hinter unseren führenden Marken.   Strategische Führung der Marke Abtei mit einem breiten, attraktiven Portfolio verschiedener Produktkategorien und Vertriebskanäle (Apotheke/Mass Market/E-commerce) sowie regionalem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Brand-Plänen Ganzheitliche Verantwortung für die Marken P&L und deren profitorientierter Entwicklung Planung und Steuerung des Advertising & Promotion Budgets sowie Maximierung des ROI der dahinterstehenden Marketingpläne Entwicklung von kanalübergreifenden Marketingplänen und -kampagnen für Endverbraucher sowie Sicherstellung der operativen Implementierung unter Anwendung verschiedener Marketinginstrumente Auf Consumer Insights basierte Entwicklung, Planung und Umsetzung der Markteinführung neuer Produkte sowie Unterstützung des bestehenden Produktportfolios in allen Vertriebskanälen Analyse und Bewertung von Markenperformance und Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerberaktivitäten mit dem Ziel der kontinuierlichen Schärfung der Markenstrategie Vertretung der Interessen der Marke innerhalb der Unternehmensgruppe zur Sicherstellung der Erfüllung der Marktbedürfnisse Führung von cross-funktionalen Brand-Teams sowie enge Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie beispielsweise Media-, Werbe- und Medical- Agenturen, Kooperationspartnern und Marktforschungsinstituten Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Mitarbeiter Bachelor oder Master Abschluss in Business, Kommunikation oder ähnlichem Einschlägige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG- Marken in einer international aufgestellten Organisation Erfahrung in der Produktentwicklung sind wünschenswert Ausgeprägtes Interesse an dem Bereich Consumer Healthcare, sowie an der digitalen Transformation und deren Impact auf Markenstrategien Mut zur Verantwortungsübernahme und den Willen Entscheidungen zu treffen und Richtungen festzulegen Identifikation mit einer modernen Führungskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld Persönlichkeit mit starker „Hands-On“ Mentalität, gleichzeitig ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie Kreativität und lösungsorientiertes Denken Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch Sie werden ein aktiver Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Zielen für die Region DACH Sie erleben eine konsumenten- und kundenzentrierte Marketing- und Commercial Organisation mit ausgeprägten Entscheidungs- und Kreationsspielräumen sowie einem klaren Mandat die Marke Abtei zu treiben und zu beeinflussen Sie entdecken eine dynamische Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten, teamorientierten und lösungsorientierten Kultur
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Leiter Strategie- und Inhouse-Consulting (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Wir sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Diese Betriebe sind leistungsstarke Anbieter auf dem Sektor der Energie- und Wasserversorgung sowie dem öffentlichen Personennahverkehr. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter beschäftigt. Für die Stabstelle Strategie- und Gremienmanagement suchen wir einen Leiter Strategie- und Inhouse-Consulting (m/w/d) Gruppenweite Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung der Strategieentwicklung samt Nachhalten des aktuellen Status mit den Fachbereichen Disziplinarische Verantwortung für drei Inhouse Consultants Projekt- und Teilprojektleitung von Leuchtturmprojekten oder Projekten angesiedelt bei der Geschäftsführung Gruppenweite Vorbereitung der Unterlagen für die Gremiensitzungen insbesondere Sonderpunkte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Zuarbeit und Entlastung der Geschäftsführung bei Sonderaufgaben Wir erwarten eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Ingenieurwissenschaften, …) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung als Beratung oder in Unternehmen setzen wir voraus. Sehen Sie sich als Querdenker (m/w/d) mit Eigeninitiative sowie einer hohen Selbstständigkeit und mit der Fähigkeit, vom Sachbearbeiter (m/w/d) bis zum Geschäftsführer auf der geeigneten Ebene kommunizieren zu können, dann suchen wir Sie. Darüber hinaus erwarten wir gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes Gespür für unternehmerisches Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen.Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und umfangreiche Sozialleistungen einschließlich Zusatzversorgungskasse.
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Team Manager (m/w/d) Strak

Fr. 21.02.2020
Böblingen
Böblingen Seit 38 Jahren ist die Altran Group mit Hauptsitz in Frankreich Weltmarktführer für High-Tech-Engineering und F&E Services. Rund 50.000 Mitarbeiter in über 30 Ländern, davon ca. 3.200 in Deutschland, gestalten mit Innovationsvermögen, digitaler Transformationskraft und Expertise den technologischen Fortschritt: auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen & Telekommunikation. Ready for excellence? Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Team im Bereich Strak (inkl. Umsatz, Gewinn/Verlust) und disziplinarisch für die Mitarbeiter, die Ihnen zugeordnet sind. Gegenüber dem Kunden übernehmen Sie die Projektverantwortung für die termingerechte Abarbeitung der Projekte mit der erforderlichen Qualität. Hierunter fallen u.a. folgende Aufgaben: Projektumsetzung: Sicherung der Erbringung der mit dem jeweiligen Kunden abgestimmten Projektleistung, durch seine Teammitglieder sowie Erweiterung seines Fach- und Kundenwissens Ressourcen-Management: Sicherung einer nachhaltigen Teamauslastung, Staffing-Entscheidungen, IC-Management sowie mit den verbundenen Aufgaben im Bezug des Personalbedarfs Vertrieb: Unterstützung bei der Erstellung eines jährlichen Business Plans für die Technical Unit, nach Vorgaben des Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Midterm-Planung und deren Umsetzung zur Zielerreichung Umsetzung der Technologieposition, nach Absprache mit dem Vorgesetzten Unterstützung bei der Projektgewinnung, Sicherung einer Projektverlängerung/Wiederbeauftragung seiner Teammitglieder durch direkten Kundenkontakt, in Zusammenarbeit mit dem vertrieblichen Ansprechpartner sowie Erstellung der entsprechenden Projektangebote Reporting: Sie stellen Reporting- und KPI-Informationen dem Management regelmäßig zur Verfügung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung sowie fundiertes technisches Wissen in den Bereichen CAS - Modelling oder Strak Mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld in der Automobilbranche mit disziplinarischer Führungsverantwortung wünschenswert Stark ausgeprägte Kundensicht und Unternehmensorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Mitgestaltung bei dem weiteren Ausbau des Fachbereichs mit dem bestehenden Führungsteam Ein großes Netzwerk sowie hohes Ansehen bei vielen deutschen Automobilherstellern im Bereich Design & Strak
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Entwicklungsleiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie, der Industrie- und Messtechnik. Am Standort entwickelt und produziert man zukunftsweisende Lösungen mit Kompetenzen in den Bereichen Elektronikentwicklung, Prüf- und Messtechnik, Integrationstest/Systemtest sowie Audiotechnik/Akustik.Verantwortung für Leitung, Steuerung und Koordinierung der Entwicklungstätigkeiten von ca. 30 MitarbeiternDisziplinarische und fachliche Personalverantwortung sowie MitarbeiterentwicklungDurchführen von strategischen Planungen und Ideen auch im Bereich der EntwicklungsmethodenDefinition und Ausarbeitung von konkreten Prozessabläufen innerhalb der EntwicklungsabteilungSchnittstellenmanagement mit verschiedenen AbteilungenVerantwortung für die Budgetierung des EntwicklungsbereichesUnterstützung des Vertriebsteams in der AkquisitionsphaseAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder VergleichbaresFundierte Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams aus der Hardware-, Software- und FirmwareentwicklungHohes Interesse an neuen Technologien und MethodenSelbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise, sowie hohes VerantwortungsbewusstseinSouveränität und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie ausFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit großem GestaltungsspielraumViel Eigenverantwortung in einem modernen mittelständischen UnternehmenAttraktives Gehalt, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie 30 Tage UrlaubIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitmodelleAngenehmes Arbeitsklima innerhalb eines dynamischen, motivierten Teams
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Analog Mixed-Signal ASIC Verification Engineer

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: ReutlingenNeues entstehen lassen: Partizipation an der Entwicklung hochinnovativer, komplexer Mixed-Signal ICs für neueste Anwendungen in der Automobilindustrie, wie autonomes Fahren oder modernste SicherheitssystemeVerantwortung übernehmen: Teamleitung eines interdisziplinären Teams zur Designqualität der ICs durch geeignete Methoden, Testcases und MetrikenGanzheitlich umsetzen: Verantwortung für die Verifikation von funktionalen Blöcken auf Modul- und Top-Ebene inklusive aller Phasen der Pre-Silicon Verifikation, Erstellung von Verfahren zur Automatisierung und deren VerfolgungKreativität und Freiraum nutzen: Entwicklung und Implementierung von Verhaltensmodellen in Verilog-/VHDL-AMS zur Beschleunigung der AMS Simulation in enger Zusammenarbeit mit dem Design-TeamStrukturiert bewerten: Sicherstellung eines effizienten Verifikationsablaufs durch geeignete Implementierungen sowie Messungen und Analysen der ErgebnisseInternationalität leben: Arbeiten in einem weltweit aufgestellten EntwicklungsteamAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, der Informatik oder eines vergleichbaren StudiengangsPersönlichkeit: verantwortungsbewusst, teamfähigArbeitsweise: strukturiert, eigenständigErfahrungen und Know-How: mehrjährige Erfahrung im Analog-Design und/oder in der Verifikation von ICs, Erfahrung mit Verilog, VDHL-AMS bzw. SystemVerilog und UVM von Vorteil, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse in der ElektrotechnikQualifikation: analytisches Denken und AbstrahierungsvermögenBegeisterung: Willen zum PerspektivenwechselSprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBewerbungsfrist bis einschließlich 06.03.2020.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Teamleiter/-in (m/w/d) Wohnimmobilien & Grundstücke

Fr. 21.02.2020
Böblingen
Engel & Völkers ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen zur Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Yachten. Unser einzigartiges, ständig wachsendes Netzwerk und unsere starke Marke ermöglichen uns den Zugang zu einem exklusiven Kundenkreis. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung des Teams an unserem Standort Böblingen einen Teamleiter/-in in Festanstellung/ in Selbstständigkeit Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsteams mit Umsatz-, Ergebniskontrolle und Unterstützung im Tagesgeschäft Akquisition und Betreuung von Kunden und Immobilien Vermarktungspräsentationen Coaching der Mitarbeiter Durchführung der wöchentlichen Teammeetings Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Immobilienbranche mit entsprechenden Vertriebserfolgen Ausgeprägte Führungsqualitäten Überzeugungskraft und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausdauer, ausgeprägte Zielorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem wachsenden internationalen Markenunternehmen.
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Senior Controller / Teamleiter Controlling (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Tübingen
GMG ist mit über 150 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Frankreich, Japan und China seit 35 Jahren der führende Anbieter für Highend Farbmanagement- und Proofösungen. Bei Druckerzeugnissen wie Anzeigen, Publikationen oder Verpackungen wird mit Software von GMG jede Farbe exakt wie gewünscht wiedergegeben. Für unseren Hauptsitz in Tübingen suchen wir ab sofort einen Senior Controller / Teamleiter Controlling (w/m/d) in Vollzeit Steuerung und aktive Weiterentwicklung der Prozesse im Controlling Review und Fortentwicklung der Management Reports Empfehlung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung sowie Entwicklung neuer Kennzahlen Definition weiterer Controlling-Layer, wie zum Beispiel State-of-the-art Project Controlling Aufbau eines zeitgemäßem (oder modernen) Sales Controllings Budgetplanung und Mitwirkung bei der Strategieplanung Fachliche und disziplinarische Führung, der im Aufgabenbereich tätigen Mitarbeiter Abstimmung mit den ausländischen Niederlassungen Sparringspartner für das Leadership Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling und Planung Mehrjährige Erfahrung bei der Steuerung und Leitung von Projekten Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Initiative Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft von GMG entscheidend mitzugestalten Leistungsorientiertes Vergütungspaket
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