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Gruppenleitung: 118 Jobs in Rheinzabern

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 25
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Transport & Logistik 8
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  • Metallindustrie 4
  • Immobilien 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Teamleiter Talent Acquisition (all genders)

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Teamleiter Talent Acquisition verantwortest Du im Bereich Personalbeschaffung das laufende Tagesgeschäft und bereitest Chrono24 hinsichtlich seiner Prozesse auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue Recruiting-Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Talent Acquisition Teams. Als aktiver Gestalter gibst Du dem Recruiting bei Chrono24 zukunftsweisende Impulse und entwickelst unseren Auftritt nach außen weiter. Du evaluierst selbstständig neue Maßnahmen und bereitest deren Einsatz bei uns vor. Bei komplexen Themen, die aktive Führung benötigen, bringst Du Dich ein und übernimmst gerne Verantwortung. Als Führungskraft gibst Du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft. Verträge mit unseren externen Dienstleistern verhandelst Du professionell und erfolgreich. Du hast langjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie im Führen von Mitarbeitern. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Deine Begeisterung gilt neuen, innovativen Recruitingansätzen und -kanälen, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage. Du möchtest noch mehr über die Position „Teamleiter Talent Acquisition (all genders)“ erfahren? Klingel einfach unter der +49 721 - 96 69 3 240 durch. Unser HR-Team beantwortet Dir gerne Deine Fragen.
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Teamleiter (w/m/d) für das Prüfungswesen Ausbildung

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Im Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung werden über 5.000 Ausbildungsbetriebe und mehr als 10.000 eingetragene Ausbildungsverhältnisse betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet als Elternzeitvertretung für zwei Jahre, eine*n Teamleiter (w/m/d) für das Prüfungswesen Ausbildung in Vollzeit Das Tätigkeitsfeld beinhaltet vorrangig die Koordination der Prozesse im Bereich Prüfungswesen Ausbildung und Verzeichnisführung sowie die Sicherstellung der Geheimhaltungsrichtlinien für Zwischen- und Abschlussprüfungen.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die… –     Planung und Organisation des Teams Prüfungswesen Ausbildung –     Koordination der Prüfungsorganisation und Prüfungsaufgaben sowie die Umsetzung rechtssicherer Prüfungsverfahren –     Bearbeitung aller prüfungsrechtlicher Angelegenheiten –     Administration(Online-)Anwendungen im Bereich Prüfungen und Verzeichnisführung –     Erstellung und Auswertung relevanter Statistiken und Selektionen –     Bearbeitung von Rechnungen und Mitwirkung bei der Budget- und Haushaltplanung –     Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Erfassung relevanter Kennzahlen –     Betreuung von internen und externen Gremien und Arbeitskreisen –     Durchführung und Teilnahme an Prüferarbeitskreisen –     Teilnahme an internen, bereichsübergreifenden Projekten und aktive Gestaltung der digitalen Transformation der IHK Karlsruhe –     Führung der Mitarbeiter im Team Prüfungswesen Ausbildung (Personalverantwortung)  Unsere Erwartungen sind… –     Abgeschlossene berufliche Ausbildung und Abschluss der höheren Berufsbildung (Fachwirt/in)oder vergleichbare Qualifikation –     Optimalerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie erste Personalführungserfahrung –     Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Budgetverständnis –     Sehr gute Kenntnisse des dualen Berufsbildungssystems und des hoheitlichen Auftrages der IHK im Rahmen der dualen Aus- und Weiterbildung –     Kommunikativer und souveräner Umgang mit Vertretern von Unternehmen und Berufsschulen –     Eigenverantwortung, Führungsstärke, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und digitale Kompetenzen –      Erste Erfahrungen im Bereich Changemanagement, agilem Projektmanagement und bei digitalen Transformationsprozessen –     Stärken in der Präsentation und beim Umgang mit modernen Medien –     Sehr gute Umgangsformen und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift –     Führerschein sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außer Haus  Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein angenehmes Betriebsklima.  
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Gruppenleiter Operative Logistik (gn), im Logistikzentrum Essingen

Fr. 05.03.2021
Essingen, Pfalz
Hier können Sie etwas bewegen! Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Konzernlogistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt oder direkt zu unseren Kunden. Ein Rad greift ins Andere!  Zufriedene Kunden und volle Regale - das stellen Sie mit Ihrem Team, durch die optimale Bearbeitung der Lieferungen in unsere Märkte, sicher. Voller Einsatz für den Warenfluss!  Sie steuern das Tagesgeschäft und unterstützen bei Bedarf Ihr Team bei deren Aufgaben. Ihr Anspruch ist Perfektion! Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in alle Richtungen unserer Ware unter Einhaltung der Richtlinien und Betriebsanweisungen. Ordnung ist das halbe Leben!  Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass unsere Ware den Weg ins Regal praktisch im Alleingang findet. Als Vorbild vorangehen! Sie sind fachlicher Ansprechpartner und Vorbild für ein Team mit ca. 5 bis 10 Mitarbeitern. Mit schnellen und praktikablen Lösungen stehen Sie Ihrem Team zur Seite. Gelernt oder gemacht! Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung. Genau so wertvoll sind für uns entsprechende Erfahrungen im Logistikbereich. Da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bietet HORNBACH zudem die Chance auf eine Weiterbildung zur Nachwuchsführungskraft.  Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins und PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie bspw. SAP, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Logistikzentrums bei. Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und behalten darüber hinaus auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken ist angesagt! Auch unsere Frühaufsteher und Nachtschwärmer brauchen die richtige Ware am richtigen Platz. Sind Sie flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten einsetzbar? Dann herzlich Willkommen in der „HORNBACH Familie“! Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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People Lead (m/w/d) Portfolio- und Verbundstrategie - Videointerview möglich

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Portfolio- und Verbundstrategie. People Lead (m/w/d) Portfolio- und Verbundstrategie Karlsruhe | München | Münster – unbefristete Festanstellung Sie übernehmen, gemeinsam mit weiteren People Leads, die personelle Führung eines Tribes. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie erkennen und fördern die Talente der Mitarbeiter und sorgen für einen stärkenorientierten Einsatz. Sie gewinnen neue Mitarbeiter für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffen die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie sind Vorbild und Begleiter im Change und begeistern Ihre Mitarbeiter, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Sie inspirieren und ermutigen Mitarbeiter, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleiten sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen Sie, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie sich und das Team darauf einzustellen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ decken Sie mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei sind Sie nicht nur Macher, sondern vor allem Motivator und Orientierungsgeber. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen Sie zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager. Gesunder Humor rundet Ihr Profil ab. Zukunft erfahren: Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen. Hand in Hand mit unseren Kunden in ihrem Sinne entscheiden Als Innovationsmotor die Zukunft der Banken-IT immer im Blick Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich, methodisch und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Assistant Social Event Manager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute neun Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt.Anstellungsart: VollzeitStellvertretende Führung und Entwicklung des Event Sales Teams in Abwesenheit des Event Managers Entgegennahme von Veranstaltungsanfragen mit einem sehr starken Fokus auf Hochzeiten und private Feierlichkeiten Ausarbeitung von kreativen Veranstaltungsangeboten und Veranstaltungsverträgen Organisation von Rahmen- und Incentive Programmen für Gruppen Betreuung und aktive Unterstützung von Brautpaaren und Meeting-Planern im Haus Termingerechtes Follow-Up bei Anfragen und Angeboten Unterweisung der eingebundenen Abteilungen/Abteilungsleiter in Bezug auf Veranstaltungen und Gruppen Rechnungsvorbereitung Arbeiten mit dem System Opera Sales & Catering sowie Opera PMS Diese Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsverkauf und/oder in der Gruppenreservierung, idealerweise in der gehobenen Hotellerie und mit Erfahrung im Bereich von Hochzeiten Freundliches und sicheres Auftreten sowie ein sehr gutes Verhandlungsgeschick Ausgeprägtes Organisationstalent Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse von OPERA sind von Vorteil Ein motiviertes Team mit aufgeschlossenen Mitarbeitern Eine einzigartig familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld Fokus auf Work-Life-Integration Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection und der SeleKtion Deutscher Luxushotels Attraktive Arbeitgeberleistungen, Gesundheitsmanagement Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Elektronische Zeiterfassung Zeitlich befristete Nutzung eines Personalzimmers (max. 3 Monate)
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Stellvertretender Spa Leiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Speyer
SPA Management sucht Deine Unterstützung für unser herzliches und kompetentes Team. Jeden Tag erleben zahlreiche Gäste bei uns, wie man Körper und Geist richtig entspannt und Energie tankt. Die einmalige Landschaft und die vielfältigen Angebote, bei denen unsere Mitarbeiter Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen möchten, bescheren eine einzigarte Auszeit. Diese Qualität suchen wir als Verstärkung für unser Wellness-Team.Mitverantwortung für den gesamten SPA-Bereich, insbesondere Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Dienstplan sowie Urlaubsgestaltung in Kombination mit den einzelnen Abteilungsleitern sowie dem SPA Manager Marktorientierte inhaltliche Neu- und Umgestaltung verschiedener Wellnessarrangements und -anwendungen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und dem SPA Manager Anleitung der Schwimmbad und Saunamitarbeiter, Durchführen und zelebrieren von Saunaaufgüssen, aktive operative Mitarbeit im Behandlungsbereich Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten SPA-Bereich, Durchführung von Reinigungs- sowie Instanthaltungsarbeiten der Schwimmbäder und Pools Entnahme und Analyse von Wasserproben, wenn nötig Intervention Sie sind verkaufsstark, haben Charme und eine natürliche Ausstrahlung. Zuverlässigkeit, Teamgeist, Gründlichkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie Diskretion zeichnen Sie aus Sie haben eine Abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachangestellten für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilfe/n oder Ähnliches Idealerweise eine zusätzliche Ausbildung im Bereich Massage / Wellnesstherapeut Kenntnisse in der Bädertechnik Sie sprechen fließend Deutsch und sind konversationssicher in Englisch Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie eine teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie haben Freude im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen und Qualitäts- und Kostenbewusstsein Führerschein Klasse B Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, aufstrebenden Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen Eine enge Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team Eine lebendige und angenehme Arbeitsatmosphäre Exklusive Schulungen und Weiterbildungen von allen unseren Standorten und Partnern Nutzung unserer Spas in der Freizeit Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
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Vorarbeiter/Geselle im Flachdachbau (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Zeiskam
Die Firma DachConcept 2000 GmbH ist ein erfolgreicher Handwerksbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung. Als Meisterbetrieb mit umfangreichen Fachkenntnissen erstellen und entwickeln wir mit unseren Kunden realisierbare Konzepte rund um das Dach. Unser Unternehmen steht für Weiterentwicklung und Verbesserung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns innovative und zukunftsorientierte Lösungen. Wir suchen ab sofort Vorarbeiter/Geselle im Flachdachbau (m/w/d) Ausführen branchenüblicher Arbeiten im Bereich Flachdachbau Teamführung und Projektleitung                                    Materialdisposition Konstruktive Detailerklärung Aufmaß und Abrechnung von Bauvorhaben Berufserfahrung als Vorarbeiter/Geselle im Flachdachbau Fundierte technische Kenntnisse Sicherer Umgang mit der VOB Selbständige Arbeitsweise Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurze Kommunikationswege Übertarifliche Bezahlung Unbefristete Beschäftigung
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Team Lead First Level Support (all genders)

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Team Lead First Level Support beim weltweiten Luxusuhrenmarktplatz Chrono24 lenkst Du ein mehrsprachiges Team im Bereich des Customer Service und hast Freude daran, andere zu motivieren. KPI ist für Dich kein Fremdwort und Du schaffst es, das Beste aus jedem Einzelnen heraus zu holen. Dein Ziel ist es, mit Deinem Team im Customer Support täglich eine maximale Kundenzufriedenheit für unsere Kunden in aller Welt zu erreichen. Du bist für den First Level Support verantwortlich und leitest ein 10-köpfiges, mehrsprachiges Team. Dabei berichtest Du an den Head of Customer Support. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams, schreibst Schichtpläne und sorgst dafür, dass wir immer bestmöglich erreichbar sind. Anhand der Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team und Kollegen aus anderen Bereichen bestehende Abläufe weiter. Als Führungskraft vereinbarst Du konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Die Ergebnisse fasst Du übersichtlich in regelmäßigen Reportings zusammen. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft und agierst für Deine Kollegen als Ansprechpartner und Eskalationsinstanz. Von der Personalauswahl über das Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung: Du formst Dein Team und machst es fit für die anstehenden Aufgaben. Du hast fundierte Erfahrungen als Führungskraft im Bereich Kundenbetreuung. Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, Empathie sowie ein kooperativer Führungsstil zeichnen Dich aus, denn Dein Team ist für Dich der größte Hebel, um Deine Ziele zu erreichen. Du bist mit dem Umgang herausfordernder Kunden vertraut und teilst Dein Wissen und Deine Erfahrung gerne mit Deinem Team. Du bist es gewohnt, Deine Arbeit basierend auf KPIs aufzubauen und weißt Dein Team dafür zu motivieren. Jedes Teammitglied weiß, welchen Beitrag es zur Zielerreichung beiträgt. Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen, insbesondere Excel. Zudem arbeitest Du Dich zügig in neue Systeme ein. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Leiter Entwicklung (m/w/d) - Hardware & Software

Fr. 05.03.2021
Singen (Hohentwiel), Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Bediensysteme für seine zahlreichen Kunden weltweit. Das Spektrum reicht vom Anlagen- und Maschinenbau, über Gaming und Infotainment bis hin zu weiteren spannenden Industrien. Seine führende Marktposition basiert neben dem strategischen Fokus auf Produktinnovationen auch auf schlanken Prozessen in der Fertigung und Montage. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir aktuell einen Leiter Entwicklung (m/w/d) der mit Leidenschaft für Technik und Innovationen das weitere Wachstum des Unternehmens mitgestaltet. In Ihrer Aufgabe als Leiter Entwicklung (m/w/d) übernehmen Sie effiziente Strukturen. Auf Grund der geregelten Nachfolge haben Sie den Know-how-Träger noch an Ihrer Seite und können sukzessive in die Rolle des Entwicklungsleiters (m/w/d) hineinwachsen. Als Führungskraft stellen Sie den reibungslosen Austausch und Ablauf sicher und setzen Impulse in der Neuentwicklung. Zum Beispiel ist das Unternehmen hardwareseitig bestens aufgestellt, jetzt sollen zusätzlich Technologien im Bereich der Softwareentwicklung ins Haus geholt werden. Unser Mandant gibt gerne Stellvertretern, Team- und Projektleitern (m/w/d) die Chance für den nächsten Schritt in die verantwortliche Position als Leiter Entwicklung (m/w/d). Wenn Sie nach einer langfristigen Perspektive mit wirklichem Gestaltungsspielraum Ausschau halten, dann suchen wir genau Sie! - SHE/ 73619 Der Einsatzort: Singen (Hohentwiel), Baden-Württemberg Fachlich und disziplinarisch führen Sie ein Team von 5 Mitarbeitern (m/w/d) und entwickeln Ihre Fachabteilungen - Hardware, Software, System und Design - inhaltlich und strategisch weiter Sie verantworten die Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Serienreife und unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen Vertrieb, Produktion und Einkauf zusammen Sie sind Ideengeber für neue Entwicklungsprojekte über alle Technologien und Produktsparten hinweg In Ihrer Aufgabe als Leiter Entwicklung (m/w/d) arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen Sie haben ein technisches Studium (Dipl.-Ing. Maschinenbau, Elektrotechnik oder IT) erfolgreich abgeschlossen Als Projektleiter, Entwicklungsingenieur, Team- oder Abteilungsleiter F+E (m/w/d) verfügen Sie über Erfahrung in der Entwicklung, idealerweise im Bereich Hardware, Elektronik- oder Softwareentwicklung Durch Ihre analytische und strukturierte Persönlichkeit verfügen Sie über eine hohe Übersicht und lösungsorientiere Arbeitsweise Sie überzeugen durch Ihre Innovationskraft und Ihren kooperativen Führungsstil Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und Übergangsphase Sowie ein kompletter Know-how-Transfer vom jetzigen Stelleninhaber (m/w/d) Sie treffen auf ein eingespieltes & motiviertes Team aus QM, Vertrieb, Produktion, Einkauf und Verwaltung Sie arbeiten mit einer hohen Eigenverantwortung und eng mit der Geschäftsführung zusammen Das ist Ihre Chance als Führungskraft in einem Unternehmen neue Maßstäbe zu setzen
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Teamleiter Service Innendienst PLASTICS (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Karlsbad
Lernen Sie die faszinierende Welt des Ultraschallschweißens kennen! Herrmann Ultraschall entwickelt und baut Maschinen, die Kunststoffe, Packstoffe, Vliesstoffe sowie Nichteisenmetalle mittels Ultraschallvibrationen dauerhaft verbinden. Anwendung findet die Technologie in vielen Branchen, wie Automotive, Electronics, Food und Hygiene. Mit rund 520 Mitarbeitern in 4 Headquarters und 23 Tech-Centern sind wir weltweit in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Karlsbad (Landkreis Karlsruhe) und bewerben Sie sich als: Teamleiter Service Innendienst PLASTICS (m/w/d) Als Teamleiter Service Innendienst PLASTICS obliegt Ihnen die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Service Innendienst in unserem Geschäftsbereich PLASTICS. Sie sind für die Planung und Organisation der operativen Serviceaufgaben verantwortlich. Ihr Team wickelt den gesamten technischen Support kaufmännisch ab. Sie arbeiten aktiv im Team mit und entwickeln die internen Prozesse weiter. Dabei steht immer die Kundenzufriedenheit in Ihrem Fokus! Mehrjährige Berufserfahrung im Service Innendienst bzgl. erklärungsbedürftiger Investitionsgüter Freude am Gestalten und Entwickeln von internen Prozessen Verständnis für technische Zusammenhänge Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit MS-Office und ERP-Software, idealerweise ABAS-Kenntnisse Ultraschalltechnik – eines der schnellsten Fügeverfahren und ohne Verbrauchsstoffe Einarbeitung durch die Herrmann Akademie Inhabergeführtes Familienunternehmen Anbindung Straßenbahn Ideen und Trends aufgreifen und umsetzen
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