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Gruppenleitung: 459 Jobs in Rod am Berg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 77
  • Gastronomie & Catering 77
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
  • It & Internet 60
  • Sonstige Dienstleistungen 34
  • Baugewerbe/-Industrie 27
  • Finanzdienstleister 23
  • Banken 22
  • Feinmechanik & Optik 20
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  • Transport & Logistik 15
  • Immobilien 14
  • Versicherungen 14
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 455
  • Mit Personalverantwortung 351
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 452
  • Home Office möglich 111
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 451
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Quereinsteiger als Zugchef in Festanstellung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
Quereinsteiger als Zugchef in Festanstellung (w/m/d) in Frankfurt (Main) Als Zugchef hast Du die Gesamtverantwortung im Intercity und ICE und tust alles für eine serviceorientierte, pünktliche und sichere Zugfahrt. Bereits während der Umschulung bekommst Du ein attraktives Gehalt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für eine Umschulung zum Zugchef für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main). Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung. Das erwartet Dich bei der Umschulung: Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen Die Dauer der Umschulung beträgt 12 Monate Der theoretische Unterricht sowie Deine Praxiseinsätze erfolgen am Standort Frankfurt (Main). Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 6 Teilnehmern In Deiner Rolle als Gastgeber:in agierst Du mit Deiner charmanten Art und einem positiven Auftreten als Vorbild für Dein gesamtes Team Du führst, steuerst und coachst bis zu zehn Mitarbeiter:innen an Bord Gemeinsam setzt ihr einen ausgezeichneten Service bei der Betreuung unserer Fahrgäste und der Gastronomie im Zug um Du übernimmst sicherheitsrelevante Aufgaben und informierst die Gäste nach den vorgegebenen Standards Als Hauptverantwortliche:r bist Du nicht nur für alle Fahrgäste, sondern auch für serviceorientierte sowie technische Maßnahmen zuständig Du stellst die Erreichung der unternehmerischen Ziele, wie z.B. Kundenzufriedenheit, Pünktlichkeit, Einnahmensicherung und Fahrscheinprüfung sicher Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem serviceorientierten Ausbildungsberuf, z.B. Restaurantfachmann, Hotelfachmann oder Kaufmann im Einzelhandel, alternativ langjährige Erfahrung als Flugbegleiter Zusätzlich konntest Du bereits Erfahrung in einer Leitungsposition sammeln Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und Unternehmerkompetenz sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Dir liegt der Umgang mit Menschen, Deine Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zeichnen Dich aus Du kannst Dich durchsetzen und übernimmst die Verantwortung für Deine Entscheidungen Auswärtsübernachtungen und unregelmäßiger Schicht- und Wechseldienst sind für Dich ebenso selbstverständlich wie Deine Eigeninitiative und Belastbarkeit Die Bereitschaft, Wissen im Bereich der Fahrzeugtechnik zu erwerben, bringst Du mit Du bist offen für digitale Kommunikationsmittel - Tablets, Apps und Co. sind bei Dir willkommen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Bewerbungen ausgebildeter Zugchefs sind ebenfalls willkommen. Nach erfolgreichem Abschluss der Funktionsausbildung ist eine Ausübung des Berufes in der Regel auch in Teilzeit möglich. Aus betrieblichen Gründen ist die Qualifizierung in Vollzeit zu absolvieren.Attraktive Konditionen Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Sprungbrett in den DB-Konzern Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2020 wurden 54 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Rabatte und Aktionen Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
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Senior Associate - Wirtschaftsprüfung Financial Services (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf
Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 2.000 Mitarbeitern in 27 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit über 91.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Associate - Wirtschaftsprüfung Financial Services (w/m/d)  für unsere Offices in Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf oder München. Unsere Experten im Branchenbereich Financial Services erarbeiten maßgeschneiderte Prüfungs- und Beratungsansätze für national und international tätige Unternehmen der Finanzbranche, wie Banken, Finanzdienstleister, Wertpapierinstitute oder Zahlungsdienstleister. Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB, IFRS oder US GAAP sowie Beratungsprojekten zu rechnungslegungsbezogenen oder aufsichtsrechtlichen Themengebieten   Führung und Coaching von Mitarbeitern und Unterstützung der branchenspezifischen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung – mit oder ohne Berufsexamen Mitwirkung bei nationalen und internationalen Akquisitionen Mitgestaltung unserer Zusammenarbeit im globalen Netzwerk von BDO Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer modernen Prüfungs- und Beratungsansätze in einem anspruchsvollen und hoch dynamischen technologischen und regulatorischen Umfeld Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise mehr als zwei Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder bei Unternehmen der Finanzbranche mit. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kommunizierst sicher und gerne in Englisch. Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit. Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet. So lassen sich Freizeit und Beruf bestmöglich verbinden. Wir unterstützen dich sowohl zeitlich als auch finanziell bei deiner beruflichen Entwicklung. Ein Berufsexamen ist kein Muss für deine weitere Entwicklung, wird aber attraktiv gefördert. Lerne von und tausche dich mit ausgewiesenen Fachexperten aus. Bringe dich mit deinen Ideen ein und nimm teil an einer erfolgreichen Entwicklung des Financial Services Bereichs.   Diversity und Sustainability gehören zum Fundament unseres Erfolgs.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Alt­bewährtes weiter. Das Universitäts­klinikum Frank­furt besteht seit 1914 und unsere rund 7.400 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fach­kliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungs­bereichen ein. Die enge Verbindung von Kranken­ver­sorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Inter­nationalität und berufs­gruppen­übergreifenden Zusammen­arbeit zeichnen das Uni­versitäts­klinikum aus. Personalreferentin / Personalreferent (Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 651-2021 Wir suchen Sie als tatkräftige Unter­stützung für unser Team in der Personal­administration im Dezernat Personal. Die Abteilung Personal­administration steht den Führungs­kräften und Beschäftigten in allen personellen Frage­stellungen beratend zur Seite. Die Personal­betreuung und Entgelt­abrechnung inklusive zeit­wirtschaftlicher Frage­stellungen und der Reise­kosten­abrechnung sind im Rahmen der integrierten Personal­arbeit zusammen­gefasst. Wir arbeiten mit SAP HCM, um die immer komplexer werdenden Geschäfts­prozesse optimal koordinieren zu können. Sie übernehmen die fachliche Führung der Personal­sach­bearbeite­rinnen / -sach­bearbeiter und unter­stützen diese bei Spezial­themen der ganz­heitlichen Personal­betreuung. Sie unterstützen die Abteilungs- und Sach­gebiets­leitungen bei arbeits­rechtlichen Maßnahmen. Sie begleiten und führen ggf. kritische Mitarbeiter­gespräche, wie Fehl­zeiten- und Abmahn­gespräche. Sie sind selbst in die Betreuung eines definierten Kunden­kreises in allen personal­relevanten Themen eingebunden. Das bedeutet, dass Sie selbst­ständig die Gehalts­abrechnung durch­führen und sozial­versicherungs- und arbeits­rechtliche Frage­stellungen in Einzel­fällen beurteilen. Sie erstellen Tätigkeits­beschreibungen und legen die Eingruppierung gemäß den Tarif­verträgen fest. Sie wirken bei der Auslegung / Anwendung von Gesetzes­texten und aktueller Recht­sprechung auf die internen Prozesse der Personal­sach­bearbeitung mit. Sie arbeiten konstruktiv mit der Frauen­beauftragten, der Schwer­behinderten­vertretung und dem Personal­rat zusammen. Sie werden in aktuelle HR-Projekte mit eingebunden. Sie bringen sich mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor oder Diplom) in Public Administration, Gesundheits­management, BWL o.Ä. ein. Alternativ haben Sie eine kauf­männische Ausbildung. Wünschens­wert ist in diesem Fall eine einschlägige Weiter­bildung, z.B. als Personal­fach­kauf­frau / -kaufmann. Sie sind bereits berufserfahren in der Personal­sach­bearbeitung / Personal­administration und haben umfang­reiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht. Sie kennen sich gut mit den Tarif­verträgen des öffentlichen Dienstes aus. Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus, ebenso Anwender­kenntnisse in SAP HCM, idealer­weise auch in ATOSS. Sie sind eine verantwortungs­bewusste, zuverlässige und kommunikations­starke Persönlichkeit, die überaus strukturiert arbeitet und sehr gute Ergebnisse erzielt (sowohl selbst­ständig als auch im Team) und eine Hands-on-Mentalität mitbringt. Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungs­verhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten („2G“-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masern­immunität / Masern­schutz­impfung. Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarif­vertrag mit Jahres­sonder­zahlung, einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer lang­fristigen Absicherung durch betriebliche Alters­vorsorge Mobilität: Kostenloses Landes­ticket Hessen Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthalts­möglichkeiten im Grünen; ein Spazier­gang am Mainufer bietet Entspannung in Pausen­zeiten Work-Life-Balance: Möglich­keit der Teilzeit­beschäftigung, Kinder­betreuung in unserer Kita (mehr Infos finden Sie unter kgu.de/ueber-uns/frauen-und-gleichstellungsbeauftragte/familienservice-kinderbetreuung/), Ferien­betreuung sowie viele attraktive Angebote zur Gesund­heits­förderung Weiterentwicklung: Interne und externe Fort­bildung für Ihre beruf­liche Entwicklung Schwer­behinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fach­licher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.
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Bauleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
CREATING EXCELLENCE – BAUWENS MACHT BAUEN EINFACH Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partnerschaftlicher Umgang in einem seit über 145 Jahren existierenden Familienunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln, planen, bauen und betreiben bundesweit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Bauleitung vor Ort auf der Baustelle für alle Gewerke des schlüsselfertigen Bauens Ausübung der Ablauf- und Terminkontrolle der einzelnen Bauprozesse Ausübung der Kostenkontrolle mit Hilfe der betrieblichen Kontrollsysteme Schlussabrechnungen mit dem Bauherrn, den Lieferanten und den Nachunternehmern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen Berufserfahrung in der operativen Bauleitung im schlüsselfertigen Bau Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit In Ihrer täglichen Arbeit überzeugen Sie durch Engagement und Geradlinigkeit, eine strukturierte, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer inhabergeführten und sich stetig entwickelnden Unternehmensgruppe bieten wir Freiraum für persönliches und fachliches Wachstum in einem engagierten Team. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und bieten einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, mit modernster Ausstattung sowie eine faire Bezahlung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Schulung fördern wir die Übernahme von wachsender Verantwortung.
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Teamlead Development Monitoring (m/w/d) Berlin, München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg

Fr. 03.12.2021
Berlin, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) zählt zu den führenden globalen Immobiliendienstleistern und bietet Unternehmen und Investoren Services rund um ihre Immobilien-Belange. Mit über 50.000 Mitarbeitern in mehr als 400 Niederlassungen und 60 Ländern zählt Cushman & Wakefield zu den Marktführern weltweit. In Deutschland ist das börsennotierte Unternehmen mit Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Cushman & Wakefield verwirklicht Projekte über den gesamten Immobilienzyklus in den Bereichen Brokerage, Investment Services, Global Occupier Services, Project & Development Services, Integrated Facility Management, Valuation & Advisory und Asset Services. Im Jahr 2020 betrug der Umsatz 7,8 Milliarden US-Dollar. Teamlead Development Monitoring (m/w/d) Berlin, München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg Cushman & Wakefield wächst – wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Project & Development Services (PDS) Team. Verantwortliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams an verschiedenen deutschen Standorten Betreuung der Bestandsmandate und Akquise von Neukunden Identifikation und Analyse von qualitativen und quantitativen Projektrisiken Erstellung von Risikoszenarien bei Projektentwicklungen Strukturierte Erstellung von Risikoreports Verantwortung für definierte Projekt- und Teamziele Steuerung des gesamten Projektteams sowie externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit mit dem PDS Bereichsleiter sowie dem Management Team der Business Unit Besprechungen mit Gremien von Auftraggebern und Bauherren Reporting gegenüber den Auftraggebern Moderation von komplexen und schwierigen Kundensituationen Reisebereitschaft zu Projekten und Kunden Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen,  Wirtschaftswissenschaften oder Baurecht mit einer Immobilienökonomischen Weiterbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft Fundierte Erfahrung in der Anwendung der VOB und HOAI Kenntnisse der Immobilienfinanzierung und der regulatorischer Anforderungen (KAMaRISK, MaRisk, SolvencyII etc.) Kostenplanung und Baukostenkalkulation sowie Kostenmanagement Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein Professionelles Auftreten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent Sichere Beherrschung von MS-Office und Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken Internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, interessante Projekte, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und gemeinsame Teamevents sind nur einige der vielen Sozialleistungen. Und das Wichtigste: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
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Restaurantmanager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
Bonjour und herzlich willkommen im Oktober 2016 eröffneten Sofitel Frankfurt Opera vis-à-vis der Alten Oper. Französische Art de Vivre schwebt wie ein Hauch edles Parfum durch das elegante Hotel Particulier und prägt es mit Kunst, Kultur und lebendigemCharme. Auf höchstem Niveau präsentiert sich das Stadtpalais mit 150 großzügigen Zimmern/Suiten, der französischen Bistronomique Cuisine im Restaurant Schönemann und exklusiven Getränkekreationen in Lili’s Bar. Der SoSPA & SoFIT Wellnessbereich bietet den Gästen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Für Veranstaltungen verfügt die Mezzanin über einen 330qm großen Ballsaal, einen Boardroom sowie über drei Meetingräume mit Highend - Technikausstattung. Anstellungsart: Vollzeit Als Gastgeber leiten und koordinieren sämtliche Aktivitäten im Restaurant Schönemann Sie sind verantwortlich für das Tagesgeschäft sowie die Entwicklung und Umsetzung aller Standards und die Einhaltung der die kontinuierliche Steigerung der Gästezufriedenheit die Mitarbeiterauswahl, die Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter   verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Restaurant Schönemann im Sofitel Frankfurt Opera Sie bieten unseren internationalen, individuellen Gästen mit Ihrem Team einen aufmerksamen, auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Service und begeistern durch Einfühlungsvermögen und Professionalität  werden in unseren Wochenenddienstplan (Manager on Duty) integriert und vertreten in diesem Rahmen regelmäßig die Geschäftsleitung Mitarbeit bei Inventuren/ Bestandskontrolle Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von F & B Aktionen     Mehrjährige Berufserfahrung in der Luxushotellerie in einer vergleichbaren Position     Erfahrung in der Führung eines Teams Überzeugendes Auftreten und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute deutsch und englische Sprachkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Selbständige, organisierte und engagierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität Fundierte MS Office Kenntnisse   Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive im neuesten Luxushotel der Stadt Internationale Karriereaussichten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie individuelle Förderung Herausragende Benefits in den Accorhotels und bei Partnerunternehmen Attraktive Entlohnung sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen Kostenfreie Reinigung der Businesskleidung Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
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Head of Housekeeping (m/w/d) - Ruby Louise

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
Ruby Louise, im neuen Junghof Plaza Areal, ist das erste Hotel der Ruby Gruppe in der Mainmetropole. Das Design Hotel mit 215 Zimmern verbindet die Eleganz des Biedermeier mit der Coolness von Street Art für ein unverwechselbares Mainhattan Feeling. Die großzügige Dachterrasse mit Blick auf die umliegende Frankfurter Skyline ist ein Erlebnis und ein neuer Hotspot für Hotelgäste und Frankfurterinnen und Frankfurter. Anstellungsart: Vollzeit Führst das Team eines Housekeeping Dienstleisters und bist dabei insbesondere für Kapazitäts- und Qualitätsmanagement sowie Lieferschein- und Leistungskontrolle verantwortlich Kontrollierst täglich alle Gästezimmer sowie die öffentlichen Bereiche auf absolute Sauberkeit und gewährleistest die Einhaltung der Ruby Housekeeping-Qualitätsstandards Bist für die Beschaffung von Arbeits- und Verbrauchsmaterialien in Zusammenarbeit mit dem zentralen Operations-Support-Team zuständig Überwachst die Einhaltung des Housekeeping-Budgets Führst kleinere Pflege- und Reparaturmaßnahmen selbständig durch oder kümmerst dich um deren Durchführung von anderen Parteien Übernimmst in Abwesenheit des Hotelmanagers das Dutymanagement Arbeitest eng mit unserer Zentrale in München zusammen Kümmerst dich um Pflanzen und Blumenschmuck sowie die saisonale Dekoration Verwaltest Fundsachen und deren Nachsendung Eine Ausbildung im Hotelgewerbe oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement hast Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt hast, idealerweise in der Individual bzw. Privathotellerie mit Lifestyle-Charakter Weißt, worauf es bei der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen ankommt Starke Serviceorientierung sowie Erfahrung in der Gästebetreuung mitbringst Bereits Erfahrung in der internen Steuerung von Mängelbeseitigungen hast und auch selbst über technisches Geschick verfügst Eine Affinität zu Sauberkeit und Ordnung sowie den Blick für das Detail mitbringst Dich durch kosten- und umweltbewusstes Denken und Handeln auszeichnest Sowohl kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, als auch belastbar und flexibel bist Deutsch und Englisch sicher beherrschst Unbefristete Arbeitsverträge, denn du bist Teil unserer Ruby Family von Tag eins Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Mitarbeiterraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Ruby Hotels Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Teamevents und After Work-Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötigen Floskeln Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen
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Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Frankfurt am Main
Das Holiday Inn Frankfurt Airport bietet Ihnen die einmalige Chance an einem der dynamischsten Orte zu arbeiten, den man sich vorstellen kann: dem Flughafen Frankfurt. Für diese spannende Aufgabe suchen wir: herzliche Gastgeber  die flexibel und schnell  die optimale Lösung für unsere Gäste finden   ....in der Position als  Cluster Revenue Manager (m/w) (Eintritt nach Vereinbarung) Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für ein Cluster von ca. 4-6 Hotels des Portfolios der Primestar Group Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit Analyse und Weiterentwicklung der Performance im kommerziellen Bereich Stratgieerstellung mit dem Ziel der Ertragsoptimierung Analyse und das anpassen der Raten entsprechend der Segmente, Lead Time und Booking Pace Bedienung und Pflege der Revenue Management Tools (RMS, PMS, Benchmarking, Rate Shopping) Analyse der Marktdynamik und der Mitbewerber Enger Austausch mit Sales Team in Bezug auf Anfragen und Pricing Strategien Kommunikation und Sicherstellung der Revenue Management Strategie zu allen kommerziellen und operativen Abteilungen Budget- und Forecast Erstellung Analyse und bewertung neuer Standorte Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung und/oder Studium im Bereich Hotel- / Tourismusmanagement Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Revenue Management in der D-A-CH Region Kenntnisse der Märkte Frankfurt, München und Hamburg von Vorteil Zahlenaffinität, strategisches und abteilungsübergreifendes Denkvermögen Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein und Führungsstärke Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln Sehr gute Excel-Kenntnisse und Kenntnisse von Hotelreservierungssystemen (z.B. PMS, RMS, GDS und Forecastingtools) Tolle, verlässliche Kollegen in einem motivierten, dynamischen und sympathischen Team Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke Jobticket Reisevergünstigungen in allen IHG & Hilton Hotels weltweit Bonussystem Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe  Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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Restaurant- und Barmanager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Bad Homburg
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Warum Ihnen das leichtfallen wird? Weil wir seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service bieten. So wie in unserem Steigenberger Hotel Bad Homburg, das mit seiner besonderen Lage, zentral und ruhig direkt am Kurpark, punktet - wir bauen auf Individualität und Teamgeist und freuen uns schon auf Ihre Unterstützung. Anstellungsart: Vollzeit Begrüßung und Betreuung der Gäste Speisen –und Getränkeservice in Bar, Restaurant  die Bar ist Ihre Bühne, auf der Sie unseren Gästen einen exzellenten Service bieten Zubereitung von Cocktails und Longdrinks Führen der Abteilung Restaurant und Bar Mitwirken bei der Gestaltung der Barkarte Möglichkeit eigene Cocktails zu kreieren sowie die Übernahme eigener Projekte Die Anleitung, Einarbeitung und Motivation von Mitarbeitern und Auszubildenden sind Ihnen eine Herzensangelegenheit Ihr Herz schlägt für die gehobene Gastronomie Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sie überzeugen durch Ihre Aufgeschlossenheit und Ihr Engagement Sie lieben Abwechslung und Herausforderungen Sie haben eine Gastgeber Persönlichkeit Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Projektleiter (m/w/d) Commercial Due Diligence zwischen Strategieberatung und Private Equity

Do. 02.12.2021
Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Deloitte Financial Advisory bietet u.a. eine umfassende Transaktionsberatung für unsere Kunden bei der Suche nach potentiellen Erwerber:innen; der Durchführung von Financial, Commercial and Tax Due Diligence sowie Carve-out Beratung; der Erstellung von Geschäftsmodellen und Businessplänen; der indikativen Unternehmensbewertung, bei forensischen Untersuchungen sowie Unternehmensrestrukturierungen.  Für unser Team am Standort Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Verstärkung. Strategische Beratung von Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen mit Schwerpunkt auf Commercial Due Diligence Durchführung von Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Erstellung, Analyse und Bewertung von Business Plänen Projektsteuerung von der Auftragsakquisition bis zur finalen Berichtserstellung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Mandantenbeziehungen und der Akquise neuer Mandanten Führung jüngerer Mitarbeiter:innen Mit Erfolg abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnlicher Studiengänge Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise Erfahrung im Bereich Commercial Due Diligence Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten Vertiefte Kenntnisse in einer relevanten Branche (Industriegüter, Dienstleistungen, Automotive, Retail & Consumer Goods) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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