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Gruppenleitung: 476 Jobs in Ronsdorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 78
  • Recht 65
  • Unternehmensberatg. 65
  • Wirtschaftsprüfg. 65
  • Groß- & Einzelhandel 54
  • Verkauf und Handel 54
  • Baugewerbe/-Industrie 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Transport & Logistik 14
  • Immobilien 13
  • Telekommunikation 13
  • Finanzdienstleister 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 476
  • Mit Personalverantwortung 386
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 471
  • Home Office möglich 182
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 468
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Technische Leiter/in IT Systeme, Netze und Sicherheit (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Bergisch Gladbach
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für IT-Service/Archiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Leitung IT-Systeme, Netze und Sicherheit (w/m/d) Das Amt IT-Service ist eigenverantwortlicher IT-Dienstleister für alle Dienststellen der Kreisverwaltung. In dieser IT-Struktur werden rund 1.200 IT-Arbeitsplätze betreut. Davon sind ca. 700 über VPN als Homeoffice oder mobile Arbeitsplätze angebunden.Aufgaben: Das Aufgabenspektrum umfasst den stabilen und sicheren Betrieb des Netzes und der zentralen Rechner. Die rund 1.200 Arbeitsplätze sind auf zwei Hauptstandorte in Bergisch Gladbach und 38 Außenstellen verteilt. Das gesamte Netz setzt sich aus einem LAN (Lokal Area Network) und einem WAN (Wide Area Network) zusammen. Hierüber ist auch der Zugang zu übergeordneten Netzen des Landes und Bundes sichergestellt. Was erwartet Sie und was erwarten wir von Ihnen: Sie sorgen für einen störungsfreien und sicheren Betrieb der zentralen Systeme und der Netze. Sie planen und betreuen verantwortlich die vorhandenen Sicherheitseinrichtungen und- maßnahmen. Unterstützt werden Sie von derzeit sieben Mitarbeitenden. Sie fördern die kollegiale und eigenverantwortliche Zusammenarbeit in Ihrem Team und mit den übrigen Abteilungen des IT-Service. Zu Ihren Aufgaben als Abteilungsleitung gehören aktuell: Arbeitsplanung und -verteilung für aktuell 7 Mitarbeitende Enge Abstimmung mit den anderen Abteilungen im IT-Bereich Planung zukünftiger Strategien und Vorgehensweisen Ausarbeitung von IT-Standards und Konzepten Auswahl von Komponenten (Hard- und Software, Netzwerke) einschließlich Planung des erforderlichen Budgets Planung und Betreuung der Systeme zur Datenspeicherung Planung und Betreuung der Systeme für die Bürokommunikation sowie Homeoffice und mobile Arbeitsplätze Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Maßnahmen für Datenschutz und IT-Sicherheit Steuerung des User-Helpdesk sowie Problemanalyse und -lösung Ihr Profil: Voraussetzung ist ein erfolgreiches Fachhochschulstudium (Diplom- oder Bachelorstudiengang z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare abgeschlossene qualifizierte Ausbildung. Neben einer mehrjährigen Berufserfahrung und der erfolgreichen Leitung von komplexen IT-Projekten verfügen Sie über Leitungserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in einer komplexen IT-Infrastruktur, die mit unserer vergleichbar ist. Wir erwarten eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten, hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Sie verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und setzen Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten adressatengerecht ein. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich als Dienstleister/in für die Anwender/innen versteht und im Umgang mit ihnen geübt ist. Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. ein sehr familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Region mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die Metropolregion Rheinland kostenlose Parkplätze. den Erwerb eines Jobtickets. flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden bei Beschäftigten und 41 Stunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis in die EG 13 TVöD. Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG möglich.
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Head of MPP - Customer Projects (m/w/divers)

Mo. 16.05.2022
Bochum, Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of MPP - Customer Projects (m/w/divers) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology. Ihre Aufgaben Die fachliche Führung der Mitarbeiter aus der zentralen technischen Anlagenplanung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie leiten prozesstechnische Ausarbeitungen ein und überwachen diese mit einem loyalen Dienstleistungsgedanken gegenüber allen Werken der thyssenkrupp Bilstein GmbH. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Planung, Detaillierung und Durchführung neuer Prozessschritte, Anlagenplanungen, Produktionslinien oder Fertigungsstätten in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen (z.B. Operation, Controlling, Qualität, Einkauf, Produktentwicklung). Sie nehmen an Lieferantenentscheidungen, Verhandlungen sowie an Konzeptwettbewerben zu neuen Anlagen und Technologieentscheidungen teil. Sie kommunizieren mit internen und externen Anlageentwicklern, Lieferanten und Werken zu Konzept, Tauglichkeit, Konstruktionsabnahmen und Inbetriebnahmen. Sie sind zuständig für die regelmäßige Überprüfung der Wirtschaftlichkeitsrechnung und des Arbeitsplans anhand des geplanten Wirtschaftlichkeitsnachweises. Sie sind Sprachrohr für alle prozesstechnischen Themen zum Kunden. Die Einhaltung und auch die Mitentwicklung von weltweiten Standards der Fertigung in Abstimmung mit der Entwicklung, den Werken sowie den Servicebereichen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten jährlich neu bestimmte Ziele und setzten diese in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten um. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Master (FH/TU) im Bereich Prozessentwicklung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen. Sie haben mehrjährige auch internationale Berufserfahrung im Bereich Automotive Prozessentwicklung /Industrialisierung. Sie sind vertraut mit der Erstellung und Anwendung von Machbarkeitsanalysen, Risikoabschätzungen, strukturierter Problemlösung, System- und Prozess FMEAs. Sie haben ein technologieübergreifendes Gesamtverständnis für das Produkt Stoßdämpfer und der damit verbundenen Produktionstechnik & den Konzepten. Sie treten fachlich kompetent und durchsetzungsstark bei Präsentationen vor internationalen Kunden & Lieferanten auf. Sie bewegen sich sicher in den Anforderungen, Normen und Kundenspezifikationen der Automobilindustrie. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind flexibel, belastbar und reisebereit. Ansprechpartner Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Postfach: Recruiting.Damper@thyssenkrupp-automotive.com Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Polier:in im Straßenbahngleisbau (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme Führen des Bautagebuches Unterstützung bei der Aufmaßerstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung Eigenständige Detail-Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplans und Leistungsverzeichnisses Arbeitsvorbereitung, Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und iTWO wünschenswert Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet bietet die STRABAG Rail GmbH Direktion Bahnbau: Mitarbeit in einem kollegialen Team; individuelle und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben durch kompetente Mitarbeiter unserer Fachabteilungen; tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung; klare Randbedingungen und Strukturen eines Konzerns. Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen und Wert auf eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten legen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Vorarbeiter:in (m/w/d) für Verkehrswegebau

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unterstützung der Bauleitung (m/w/d) und Poliere (m/w/d) direkt vor Ort Eigenständige Führung kleinerer und mittlerer Baumaßnahmen und der zugehörigen Kolonnen  Ergebnisorientierte und projektgerechte Vorbereitungen für die Abwicklung der Baustellen Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau sowie in der Führung von Kolonnen wünschenswert Führerschein Klasse B Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz Sie möchten eine neue Herausforderung und legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima? - Wir auch! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vorarbeiter/in (m/w/d) zur Unterstützung unserer spannenden und abwechslungsreichen Projekte. Nutzen Sie unsere zahlreichen Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie und erlangen eine langfristige Perspektive. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre spannende Bewerbung, möglichst über das Onlineformular.
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Chief Product Owner (m/w/d) eCommerce

Mo. 16.05.2022
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Chief Product Owner (m/w/d) eCommerce Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Sie sind für die Entwicklung von Strategien und Konzepten im Rahmen des Auf- und Ausbaus unserer digitalen Lead-Plattform „HeatingOnline“ verantwortlich Als Chief Product Owner (m/w/d) laufen bei Ihnen die Fäden zusammen, denn Sie koordinieren die Product Owner Ihrer 3 Entwicklungsteams Die Übersetzung komplexer Geschäftsmodelle und Produktideen in digital umsetzbare User Stories und eine skalierbare IT-Architektur, gehören dabei zu Ihren Kernaufgaben Sie verantworten übergreifend die technische Entwicklung anspruchsvoller Improvements und orchestrieren internationale Roll-outs – das Management Ihres Gesamt-Backlogs hat maßgeblichen Anteil am Erfolg unserer Plattform Darüber hinaus übernehmen Sie IT-relevante Projekte (z. B. Ausschreibungen, Product Design), bringen sich aktiv in diversen Projektteams ein und arbeiten an der Implementierung digitaler Produkte, Methoden und Prozesse im Unternehmen mit Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation, haben Sie das benötigte Handwerkszeug Sie verstehen sich bereits heute als Technical Product Owner (m/w/d) und können mindestens auf erste (fachliche) Führungserfahrung zurückgreifen Ihre sehr guten Kenntnisse in der Entwicklung von Webapplikationen, Shops und/oder CRM‑Systemen sowie Ihre Erfahrung im agilen Projektmanagement nach Scrum helfen Ihnen im Tagesgeschäft Hohe Komplexität erfolgreich zu managen, ist Teil Ihrer DNA und Sie lieben Herausforderungen Durch Ihr hervorragendes Englisch sowie Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit, kommunizieren Sie sicher auf allen nationalen und internationalen Ebenen Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Reisebereitschaft und ein gutes Prozessverständnis runden Ihr Profil ab Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unsere Kantine und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
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Steuerberater (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Berlin, Darmstadt, Münster, Westfalen, Ratingen
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Mehr als 350 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 13 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Auch wenn Corona uns alle vor Herausforderungen stellt: Wir suchen auch in diesen Zeiten neue Kolleginnen und Kollegen, die zu uns passen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. In Zeiten wie diesen wird allen einmal mehr klar, wie zentral das Gesundheits- und Sozialwesen für unsere Gesellschaft ist. Darum sind wir bei Curacon stolz darauf, als Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung genau auf diesen Sektor spezialisiert zu sein. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team. Wir suchen auf verschiedenen Karrierestufen in Berlin, Darmstadt, Münster und Ratingen Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Wo.) // Kennziffer 24203+Standort Steuerberatung mit Schwerpunkt in den Bereichen Gesundheit und Soziales (steuerbegünstigte, gemeinnützige Einrichtungen, aber auch gewerbliche Mandate). Review von komplexen Steuererklärungen, Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen und Rechtsbehelfs- sowie Finanzgerichtsverfahren. Erarbeitung anspruchsvoller Lösungen steuerrechtlicher Fragestellungen, z. B. bei kooperativen Gestaltungsprojekten und Umstrukturierungen. Führen von Mandantengesprächen vor Ort und Übernahme von Führungsaufgaben für Kollegen mit weniger Erfahrung. Mitwirkung bei der Meinungsbildung – bspw. durch die Teilnahme an unserer internen Berufsträgerrunde sowie in Form von Publikationen und (auf Wunsch) auch durch Referententätigkeit auf in- und externen Fachveranstaltungen. Steuerberaterexamen oder Fachanwalt für Steuerrecht (m/w/d), gerne auch Diplom-Finanzwirte (m/w/d). Freude an der Beratung und im Umgang mit Mandanten zeichnen Sie aus. Wir suchen auf verschiedenen Ebenen – entsprechend freuen wir uns sowohl über Bewerber (w/m/d) am Anfang ihrer Karriere als auch über Kandidaten (w/m/d) mit umfangreichen praktischen Kenntnissen. Beiden bieten wir interessante Entwicklungsperspektiven. Ideal wären Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Soziales und/oder Public. Bewerbungen „branchenfremder“ Kandidaten (m/w/d) sind aber ausdrücklich erwünscht – mit entsprechenden Fortbildungskonzepten und der nötigen Portion Neugier machen wir Sie „fit“ für unsere Branche. Hier warten der nächste Karriereschritt und ganz viel Gestaltungsfreiraum – je nach Erfahrung starten Sie als Senior Berater, Manager oder Senior Manager bei uns durch. Dabei sind Sie von Anfang an Teil eines motivierten Teams, bestehend aus kompetenten Steuerberatern (m/w/d). Hier macht der Einzelne mit seinem Können den Unterschied. Und das Gehalt für diese Leistung stimmt natürlich auch. In einem interdisziplinären Umfeld kommen Sie außerdem mit der Wirtschaftsprüfung, der Rechts- und Unternehmensberatung in Kontakt. Natürlich stimmt auch das „Drumherum“: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, gemeinsame Events, Aus- und Weiterbildungskonzepte sowie Mobile-Office-Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
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Teamleiter (m/w/d) technischer Service Support

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf
Wir bei StepStone haben eine Vision: the right job for everyone! Jeder soll den richtigen Job finden, sich super einfach bewerben und anschließend ein direktes Feedback zum Bewerbungsstatus erhalten. Das Technical Integration Team nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein. Das Technical Integration Team verantwortet die Automatisierung der zu veröffentlichenden Stellenanzeigen, indem es technische Schnittstellen zu Kunden und ATS-Anbietern aufbaut und Partnerschaften mit ATS-Anbietern stärkt. Wir suchen für diesen Bereich einen Teamleiter, der das Team und die Produkte weiter nach vorne bringt.  Das klingt nach Dir? Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.     Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Jetzt bewerben“ Button - Wir freuen uns auf Dich!    Du verantwortest die disziplinarische Führung eines zwölfköpfigen Teams Du stellst sicher, dass das operative Tagesgeschäft (Second Level Support) einwandfrei funktioniert und definierte Service Level eingehalten werden. Dabei hältst Du alle bestehenden technischen Kundenanbindung im Blick Du verantwortest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Aufbau technischer Schnittstellen zu Kunden. Dazu zählen die Einhaltung und Optimierung bestehender Qualitätsvorgaben beim Aufbau als auch die Weiterentwicklung, Pflege und Dokumentation der bereitgestellten Schnittstellen zu Kunden Du hast das klare Ziel, den Anteil der technisch angebundenen Kunden zu maximieren, indem du sie mit Deinem Team berätst und den Anbindungsprozess so simpel wie möglich organisierst Du verstehst dich und das Team als Berater als auch Unterstützer unserer Kunden und agierst stets zur Zufriedenheit unserer Kunden Du unterstützt die Weiterentwicklung der technischen Anbindungsarten und vereinfachst die damit verbundenen Leistungen Du arbeitest bei der Optimierung von Systemen und Prozessen eng mit anderen Fachabteilungen zusammen (u.a. Produkt und Vertrieb) Du positionierst das Team als zentraler Ansprechpartner für technischen Kundensupport innerhalb des Unternehmens Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines mehrköpfigen Teams Umfassende Berufserfahrung in der technischen Anbindung von Kunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im ATS-Umfeld oder bei einem Internetdienstleister sind von Vorteil Sehr hohe technische Affinität als auch entsprechendes technisches Verständnis Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsvermögen und verbindliches Auftreten Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse im Bereich von HTML, JSON sowie XML Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen Erfahrung mit Ticketsystemen (wie beispielsweise Freshservice und Jira), erste Kenntnisse im Umgang mit Application Programming Interfaces (API) sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Weitere Benefits: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS), Incentive Reisen plus weitere interessante Incentives   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Teamleiter / Supervisor (m/w/d) im Sales Support

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!   Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Supervisor (m/w/d) Business Consultant in  Düsseldorf. Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.  Fachliche Führung eines 10-köpfigen Sales Support-Teams Unterstützung bei der Entwicklung und Coaching der Teammitglieder Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts Operative Mitarbeit in allen Business Lines im Großkundenbereich Enge Zusammenarbeit mit allen Vertriebseinheiten Optimierung von Arbeitsabläufen Unterstützung im Eskalations- und Beschwerdemanagement Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sales Support oder im Vertrieb Ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit Analytische Erfahrung, um die Erfolgsmessung des Teams im Blick zu behalten Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams ist wünschenswert Professionelles und verbindliches Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit dem ÖPNV (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start-Up-Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Serviceleitung (m/w/d) im Seminar- und Tagungshotel Große Ledder

So. 15.05.2022
Wermelskirchen
Bei Bayer sind wir Visionäre und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben. Anstellungsart: Vollzeit Operative und betriebswirtschaftliche Führung des Service- & Restaurantbereichs im Seminarhotel Große Ledder Fachliche und disziplinarische Führung des verantworteten Mitarbeiterteams Optimierung und Weiterentwicklung aller Abläufe des Restaurants sowie Entwicklung und Durchsetzung von definierten Standards Unterstützende Mitarbeit in den Servicezeiten und bei Sonderveranstaltungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Gewährleistung einer optimalen Kommunikation zu Kunden und den Servicemitarbeitern sowie abteilungsübergreifend zu den relevanten Abteilungen wie Küche, Konferenzservice, Rezeption, etc. Unterstützung des Veranstaltungsbüros bei Absprachen und Angebotserstellung Entwicklung von kreativen, verkaufsfördernden Konzepten in Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Mitarbeit an verschiedensten, zukunftsgerichteten Projekten Durchführung der Ausbildung nach dem betrieblichen Ausbildungs- und Versetzungsplan Überwachung und Optimierung der Lagerhaltung und Durchführung von Inventuren sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften Einhaltung und Überwachung aller betriebsrelevanten Vorschriften und Gesetze Abgeschlossene Fachausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung im gehobenen Restaurant- oder Bankettservice Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Gastgeberqualitäten sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein für unser anspruchsvolles, internationales Gästeklientel Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Aufgaben im Servicemanagement Hohes Maß an Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement Sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddienst Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei! Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. 
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Personalmanager/ Personalmanagerin (m/w/d)

So. 15.05.2022
Düsseldorf
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland sucht zum 1. Juli 2022 einen Personalmanager / eine Personalmanagerin (m/w/d). Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und den 6 Rehabilitationskliniken. Wenn Sie innovativ, kreativ und begeisterungsfähig sind sowie mit Freude und Überzeugungsstärke an der Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Personalmanagements mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen eine Position mit folgenden wesentlichen Aufgaben.Vertretung und Unterstützung der Leitung der Abteilung Verwaltung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit zu Themen wie z. B. Personalentwicklung, strategische Personalplanung, Employer Branding, Personalrecruiting und Personalbindung sowie Talent Management Leitung der Personaldezernate Stellenplan, Für diese verantwortungsvolle Position wird vorausgesetzt:ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterstudium oder Universitätsabschluss) aus den Bereichen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit Berufserfahrung imPersonalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich des Personalmanagements Mindestens 5-jährige Berufstätigkeit im Bereich des Personalmanagements Idealerweise werden die Qualifikationen ergänzt durch eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einem Bereich des Personalmanagements, durch umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HCM. Die Vergütung erfolgt in einer der besonderen Verantwortung entsprechenden, übertariflichen Eingruppierung.
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