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Gruppenleitung: 334 Jobs in Rosbach vor der Höhe

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 56
  • Unternehmensberatg. 56
  • Wirtschaftsprüfg. 56
  • It & Internet 42
  • Gastronomie & Catering 41
  • Hotel 41
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  • Banken 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Finanzdienstleister 8
  • Personaldienstleistungen 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 306
  • Mit Personalverantwortung 238
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 304
  • Home Office 40
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 299
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) IT Controlling

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem IT - Bereich bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position:  Abteilungsleiter (m/w/d) IT ControllingAls Abteilungsleiter (m/w/d) IT Controlling verantworten Sie die Leitung des kompletten IT-Controllings der Mainova AG und arbeiten aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategie des IT – Bereichs mit. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung IT-Controlling inklusive der dazu gehörenden Führungsaufgaben für das gesamte Team. Sie verantworten die gesamthafte Durchführung des IT-Controllings sowie der Planung inklusive Forecast, Analysen, Berichte für diverse Zielgruppen und transparenter Abrechnung von Leistungen an IT-Kunden. Dabei verantworten Sie das gesamte IT-Vertrags- und Lizenzmanagement sowie die dazugehörigen kaufmännischen Services. Sie bilden eine enge Schnittstelle zum zentralen Einkauf für die Themen Beschaffung von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen sowie für das Asset- und Lizenzmanagement. Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung der Strategievorgaben des IT – Bereichs sowie an der Weiterentwicklung der Struktur, Kultur und Zusammenarbeit innerhalb der Mainova mit und liefern einen wertvollen Beitrag zu der Entwicklung und Implementierung von Innovationen bzw. zur Sicherstellung eines zukunftsfähigen IT Betriebs im Unternehmen.         Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im Controlling oder Finanzwesen, ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, idealerweise ergänzt um IT und energiewirtschaftliches Grundwissen Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change Prozessen innerhalb eines Unternehmens sowie im Management klassischer und agiler Projekte Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie grundlegendes IT- und Digitalisierungs-Know-how Wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Zuverlässigkeit, ein stark analytisches Denken, eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Das ISOE – Institut für sozial-ökologische Forschung gehört zu den führenden unabhängigen Instituten der Nachhaltigkeitsforschung mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt das Institut wissenschaftliche Grundlagen und zukunftsweisende Konzepte für sozial-ökologische Transformationen – regional, national und international. Zu den Forschungsthemen gehören Wasser, Energie, Klimaschutz, Mobilität, urbane Räume, Biodiversität und sozial-ökologische Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams im Institutsbereich Interne Dienstleistungen/Finanzen & Personal suchen wir frühestens zum 1. November 2021 eine*n Leiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Leitung der Finanzbuchhaltung  Erstellen von Jahresabschluss mit Bilanz in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro  Federführende Mitarbeit in der Projektadministration  Abwicklung der Abrechnung von Drittmittelvorhaben gegenüber den Auftraggebern  Unterstützung der kfm. Geschäftsführung/Assistenz in kaufmännischen Planungs- und Steuerungsaufgaben  Leitung des Arbeitsbereiches Finanzen und Personal Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation.  Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung ist wünschenswert, idealerweise mit der Buchhaltungssoftware DATEV.  Die administrative Abwicklung von Drittmittelvorhaben im Zuwendungs- und Auftragsbereich gegenüber Ministerien und anderen öffentlichen wie privaten Auftraggebern ist Ihnen vertraut.  Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie genauso selbstverständlich wie die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.  Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalführung von kleineren Teams gesammelt.  Sie sind flexibel und haben Freude am eigenständigen Arbeiten. Wir bieten Ihnen ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld, Offenheit und Gestaltungsspielräume für neue Ideen sowie verantwortungsvolles Arbeiten in einem inter- und transdisziplinären außeruniversitären Forschungsinstitut mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-H, EG 12. Eine Teilzeitregelung ist möglich.
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Senior Projektmanager Anforderungsmanagement (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior Projektmanager Anforderungsmanagement (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Im Geschäftsbereich Digital Programs (DP) werden Programme umgesetzt, die für den Kunden von strategischer Bedeutung sind. Sie beinhalten eine Arbeit an und mit den zugrundeliegenden „Geschäftsprozessen“ bzw. haben signifikante, meist technologiegetriebene Implikationen auf die Arbeitsweise des Kunden. Das Programm „Digitalisierung der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr“ sucht hierzu Verstärkung durch IT-Experten und Projektmanager für die Gesundheitsversorgung. Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung von Analyseprojekten im digitalen Programm Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) Fachliche Führung von internen und externen Mitarbeitern Analyse der Business-/ und IT-Anforderungen und Evaluierung von Auswirkungen auf die bestehenden Prozesse / Systeme, auf Basis der Enterprise Architektur GesVersBw Erstellung von Anforderungsdokumentationen und Beschreibung der fachlichen Ziellösung Moderieren und Managen von Ziel- und Interessenkonflikten Erstellung von Präsentationen und Vorbereitung von Meetings mit Entscheidungsträgern und hochrangigen Kundenvertretern Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw.der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung; bei Ausbildung: mindestens 7 Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung im Bw-Umfeld Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Projektleitung samt fachlicher Führung sowie 2 Jahre als (Teil)Projektleiter in Großprojekten, Zertifizierung: IPMA C oder vergleichbares und Scrum Master Sehr gute Kenntnisse im Anforderungs- / und Projektmanagement, in agilen Projektmethoden sowie im Umgang mit Microsoft Office (insb. Powerpoint / Excel) Erfahrung in der Nutzung von Architekturen auf Enterprise Level wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung Eine kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Team Lead IT-Transition und IT-Transformation (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die BridgingIT GmbH ist ein 2008 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Unternehmen für Technologie- und Unternehmensberatung. Wir begleiten gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Firmengruppe fastahead, Heidelberg Mobil und craftingIT Kunden verschiedenster Branchen ganzheitlich und stets herstellerunabhängig bei ihren digitalen Transformationen und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse. Du weißt welche Herausforderungen sich hinter der Planung und Durchführung von IT-Transition und IT-Transformationsprogrammen im Großkundenumfeld verbergen? Du traust dir zu die inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen und möchtest trotzdem den Bezug zu Kunden, Projekten und Technik nicht verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Berater*innen, die sich im Umfeld IT-Strategie, IT- und Cloud-Architektur, IT-Rollout und Projektmanagement bis hin zu IT-Servicedesign und Einführung bzw. Betreuung von effizienten Arbeitsweisen in der Welt zwischen IT-Betrieb und IT-Entwicklung (DevOps) wohl fühlen. Beratung unserer Kunden im Bereich Banking, Transport & Logistik und Lifescience bei der Ausrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer IT-strategischer Ansätze Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen Betreuung von Bereichen und Ansprechpartnern bei unseren Kunden als fachlicher Experte Aufbau eines eigenen Beratungsteams auf dem Gebiet IT-Transformation, IT-Architektur oder IT-Servicedesign nachweisbare, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern in den Branchen Banking, Transport & Logistik und Lifescience praktische Berufserfahrung in IT-Transformation, IT-Architektur und IT-Servicedesign strukturierte, selbständige Arbeitsweise Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen Kundenorientierung und soziale Kompetenz idealerweise passende Weiterbildungen und Qualifikationen in den Kernthemen IT-Servicemanagement / ITIL und Zertifizierungen im Bereich des IT-Managements oder Projektmanagements (ITIL, ISO 20.000, COBIT, PMI, PRINCE) Bei uns genießt du die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens-und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte deine besondere Lebenssituation berücksichtigen.
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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Bad Homburg
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 10 Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen. Das GDA Rind’sches Bürgerstift bietet einen großen Wohnpflegebereich und moderne Appartements im Betreuten Wohnen. Der Ambulante Pflegedienst sowie ein Café ergänzen das Angebot an diesem Standort. Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d). Sicherstellung der Erbringung der Dienstleistung (Unterhaltsreinigung) gemäß Leistungsverzeichnis Erbringung der Reinigungsleistung im jeweils zugewiesenen Tätigkeitsbereich Verantwortung für die Bereiche Café und Kiosk  Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung im Verantwortungsbereich Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und behördlichen Anordnungen für den ordnungsgemäßen Betrieb des verantwortlichen Objektes  Erstellung und Führung von Dienstplänen Ermitteln von Personalbedarf, Personaleinsatzplanung Schulung der Mitarbeiter, fachliche Unterweisung Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung der zur Verfügung stehenden Reinigungsmittel Überwachung: Einsatz und Pflege der zur Aufgabenerledigung überlassenen technischen Gerätschaften Einhaltung von Qualitätsrichtlinien mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Unterhaltsreinigung oder der Hauswirtschaft (idealerweise im Gesundheitswesen) zwingend Fachkenntnisse aus den Bereichen der Unterhalts- und Gebäudereinigung, vorzugsweise im Gesundheitswesen benötigt betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, PC- und MS-Office Kenntnisse  ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Tätigkeit in Vollzeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach unserem Haustarif zzgl. Leistungsprämie und Sonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobTicket und JobRad plus weitere Vergünstigungen im GDA Verbund
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Teamleitung der Frühförder- und Beratungsstelle (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Die Aufgabe der Frühförder- und Beratungsstelle ist die mobile und ambulante Frühförderung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung. Wir begleiten Kinder vom Säuglingsalter bis zur Einschulung, ihre Eltern und andere Bezugspersonen.Als Teamleitung stellen Sie die kontinuierliche Beratung der Familien und die Begleitung der Kinder mit Frühförderbedarf sicher und steuern zusammen mit der Bereichsleitung die Gesamtaufgaben der Leistungserbringung. Als Führungskraft gestalten Sie einen Rahmen, in dem die Mitarbeiter*innen, sich mit ihren Aufgaben identifizieren und Verantwortung übernehmen können. Mit einem Teil Ihrer Stelle begleiten Sie selbst Kinder und ihre Familien in der Frühförderung.  Sie verfügt über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich der Pädagogik, Sonder-, Kindheits- oder Sozialpädagogik und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitskontext Beratung, Kindheit und Behinderung. Sie sind eine charismatische Führungspersönlichkeit und verfügen über ein gesundes Selbstbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Der Stellenumfang beträgt zwischen 30-39 Wochenstunden.Eine gut strukturierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, Mitarbeit in einem engagierten Leitungsteam mit gutem Betriebsklima, eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Supervision und regelmäßige Fallbesprechungen, Fortbildungen, variable Arbeitszeit und Homeoffice, eine moderne technische Ausstattung, gute Arbeitsmittel und ein Premium-Jobticket. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD, SuE S12. Berufserfahrung wird anerkannt.
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Lead Software Engineer Fullstack DevOps (m|w|d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg, Erfurt, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead Software Engineer Fullstack DevOps (m|w|d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das im Aufbau befindliche Digitale Programm „Software Engineering“ stellt Software-Produktentwicklung als Teil der Wertschöpfungskette zur Verfügung, d.h. „Software Engineering as a Service“ nach Industriestandard und Kundenvorgaben. Dazu gehören sowohl der agile Software Lifecycle im DevOps Framework mit begleitenden Themen wie Prototyping, Software Management, Continuous Life (CT/CI/CD), Maintenance und Support, als auch Digitalisierung, Automatisierung, Cloudification und Künstliche Intelligenz. Mit Software Engineering nach State of the Art werden die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unterstützt. Wir sorgen also für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes! Leitung von Inhouse-Softwareentwicklungsprojekten im DevOps Framework für die BWI Generierung, Analyse und Abstimmung von Anforderungsspezifikationen und Geschäftsprozessen High-level und Detailed Design von softwaretechnischen Architekturen für mobile Clients, Applikationen und Backendlösungen Objektorientierter Entwurf, Implementierung und Continuous Integration & Delivery von Software-Modulen (Microservices, Komponenten, Applikationselemente) über alle Architektur-Ebenen (UI, Geschäftslogik, Persistenz, Datenbank, Client & Server) Fachliche Führung von funktionsübergreifenden Teams Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbar Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als DevOps-Engineer bzw. im Management (z.B. Prozess- oder Servicemanagement) von IT-Dienstleistung Mehrjährige Erfahrung als DevOps-Engineer / Softwareentwickler sowie als Projektleiter, möglichst in abteilungsübergreifenden (agilen) IT-Projekten sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von funktionsübergreifenden Teams Überdurchschnittlich ausgeprägte Analyse- und Teamfähigkeiten sowie ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Flexibilität Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Gruppenleiter (m/w/d) Fonds-Rechnungslegung nach InvStG

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Im Rahmen dieser Position übernehmen Sie die Leitung einer Gruppe, die für die Erstellung der Besteuerungsgrundlagen von Spezial-Investmentfonds verantwortlich ist. Folgende anspruchsvolle sowie spannende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung von derzeit 5 MitarbeiterInnen sowie stetige Weiterentwicklung der Gruppe Verantwortung für die korrekte und termingerechte Erstellung der Beststeuerungsgrundlagen wie KÖSt-Erklärungen, KESt-Anmeldungen, Feststellungserklärungen und Steuerbescheinigungen Analyse sowie Bewertung von Änderungen der gesetzlichen Regelungen, vornehmlich des Investmentsteuergesetzes Erstellung von Umsetzungskonzepten vor dem Hintergrund der geänderten Anforderungen in Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer Kontinuierliche Prozessoptimierung mit Bezug auf Digitalisierung & technologische Innovationen Kompetenter sowie zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre internen Kunden Begleitung der Veränderungen durch aktives Change Management Sie können mit uns dieses Aufgabengebiet erfolgreich gestalten, wenn Sie Folgendes mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich insbesondere fundierte Expertise im Investmentsteuergesetz Erste Führungserfahrung mit einem werteorientiertem Führungsverständnis Ausgeprägte technische Affinität Hohes Maß Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Engagement und Entscheidungsstärke Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Iimori Kaiseki Fine French dining   Neueröffnung im Bahnhofsviertel!   Anstellungsart: Vollzeit-Personalführung -Service -Dienstpläne erstellen -Abrechnungen -Bestellung von Getränke -Kundenbetreuung   -Motivation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit -Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie -Gute Englischkenntnisse -Gepflegtes Äußeres -Weinkenntnisse -Kenntnisse mit dem digitalen Kassensystem (orderbird)
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Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Liederbach am Taunus
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d) Climate Control Systems, Liederbach am Taunus (Hessen) Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams bestehend aus KeyAccount-Managern und Außendienstmitarbeitern. Begleitung, Steuerung und Pflege bestehender Accounts und Kundennetzwerke im klass. Handelsgeschäft (IAM) (Teile-Großhändler, Werkstatt-Kooperationen). Permanente Neukunden-Akquise und aktive Weiterentwicklung der Marktposition. Durchführen von Vertragsverhandlungen. Organisation und Steuerung zielgruppengerechter Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Durchführen von Marktanalysen und Entwicklung differenzierter Wachstumsstrategien für definierte Produktsegmente und Zielmärkte. Planung, Erstellung und Steuerung der jährlichen bereichsspezifischen Budgetvorgaben und Übernahme der Umsatz-/Ergebnisverantwortung für den entsprechenden Verantwortungsbereich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige praktische Branchen-und Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik Erfahrung in Organisation und Führung eines differenzierten Vertriebsteams Gute Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohe Reisebereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Konstenfreier Parkplatz
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