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Gruppenleitung: 17 Jobs in Roxheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Banken 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 14
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Head Of Ideation & Scouting Chapter @ BI X

Do. 23.09.2021
Ingelheim am Rhein
BI X is Boehringer Ingelheim´s (BI) digital lab. Together with the BI businesses, BI X is developing breakthrough digital solutions in healthcare – from ideation to pilot. BI X is supporting BI in their quest to improve human and animal health with the freedom of a start-up and the power of one of the world's leading pharmaceutical companies.  For more information, please check our website:  As the Head of BI X Ideation & Scouting Chapter, you will be leading the Digital Innovation Scouts and the PMO at BI X. You provide the leadership, vision and management to this BI X Ideation and BI-wide Scouting chapter as well as BI X as a whole as a part of the Leadership Team to effectively grow the organization and ensure high quality delivery for digital healthcare products.   In this role, you collaborate and cooperate with business and stakeholders to ensure success of the BI X initiatives and drive digital transformation in the company. You also define the chapter strategy, the entire ideation and scouting process and guide the exploration of novel methods for the Ideation & Scouting discipline. DESIRED SKILLS & MINDSET Your experiences of digital business transformation, your technical understanding and your skills in developing lean start-up and service design concepts make you an excellent mentor and coach for your team. You are always up to date on new trends in the digital space and know the industry and its influencing factors. With this knowledge, you define and oversee the entire ideation and scouting process, moving our business forward. You also inspire your team members to learn and expand their skills.   Preferred Master´s degree in Business, Economics, Computer Science or equivalent  First years of global leadership experience in Ideation & Scouting positions (both disciplinary and professional)  Willingness to travel internationally (~25 %)   English communication skills on a professional level (verbal and written)  TECHNICAL EXPERTISE Experience in developing digital products (incl. conducting user research) and service concepts for the development/implementation in lean start-up environments Know-How in dealing with stakeholders on all levels and in interacting with internal and external partners (e.g., product owner, patients, start-ups) Knowledge of the global market for digital health and insight on the upcoming and most promising innovation from both academia and large companies like Apple, Samsung, etc. Experience and track record in leading strategic and digital transformation projects and deliver innovation in large companies Know How of Non-Trial-Activity (NTA) processes and all surrounded pharma-specific regulations Knowledge of Software as a Medical Device regulations is an advantage NON-TECHNICAL COMPETENCIES You like to communicate and network in order to build a large personal network across all business units and in e.g., digital health, biotech and startups. You pair a strong analytical and data-driven mindset with strong negotiation skills and the ability to persuade and effectively gain agreement. You have a proven track record as digital strategist, storyteller and creative enabler. You love the challenge of dealing with complex technical topics from different areas so as to optimally support our partners in the ideation process. Our office culture is casual, inclusive, fun and social, with an emphasis on education and innovation. You will work on challenging projects in an innovative state-of-the-art technological environment in small teams of highly motivated colleagues who join us from a variety of backgrounds. We work at a fast pace, yet have the freedom to try new ideas, experiment and are expected to be constantly learning and growing. There is also a strong emphasis on mentoring others in the group, enabling them to grow and learn. We will offer you exciting career prospects within a start-up-like environment, yet aligned to Boehringer Ingelheim.    Full remuneration package will be discussed with candidates.  We take pride in creating a global, diverse and inclusive culture and believe in equal opportunities. We believe this benefits our employees, patients and communities and as such actively embrace diversity of perspectives, talent and experience within our teams. 
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Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung

Do. 23.09.2021
Zotzenheim
Die Deutscher Kinderschutzbund Orts- und Kreisverband Mainz Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe GmbH bietet seit 1978 in einer Vielzahl von Einrichtungen und Projekten Beratung, Förderung und Bildung für Kinder, Jugendliche, Angehörige, Lehrer*innen, Erzieher*innen und für alle Menschen, die in Erziehungsverantwortung stehen. Mit etwa 160 Mitarbeiter*innen entwickelt sie dazu als innovativer Fachverband neue Konzepte und setzt diese in Projekten um – für eine echte Partizipation von Kindern und Jugendlichen. Für das Kinderhaus Zotzenheim sucht conQuaesso® JOBS ab sofort in Voll- oder Teilzeit in Zotzenheim eine Pädagogische Fachkraft(w/m/d) als Teamleitung. Unterstützung von Familien und Kindern durch strukturierte Erziehungs- und Bindungsarbeit Bildung und Förderung lebenspraktischer Kompetenzen Anwendung, Umsetzung und Vermittlung von handlungsleistenden fachlichen Konzepten und Methoden Ansprechpartner*in für und Zusammenarbeit mit Angehörigen, internen sowie externen Stellen Akademische Qualifikation zur Fachkraft als Heilpädagogen/-in, (Sozial)Pädagogen/-in oder Sozialarbeiter/-in Berufserfahrung als (Heim)Leitung im Bereich der Kinder-, Jugend- oder Familienhilfe Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Familien und ihren Angehörigen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität Unbefristete Anstellung in einer stationären Einrichtung bei einem renommierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenregelungen und verlässlicher Dienstplanung Vielfältige Möglichkeiten an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Angeboten zum Gesundheitsmanagement
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Architekt für gehobene Immobilien (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Ingelheim am Rhein
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben.DIE STELLE Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Architekt in einem internationalen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Außerdem haben Sie viel Spaß daran, Verantwortung für gehobene Immobilien sowie die Wohnungsverwaltung in allen HOAI-Leistungsphasen zu übernehmen?  Dann bewerben Sie sich jetzt auf die Position als Architekt für gehobene Immobilien (m/w/d) an unserem Standort Ingelheim.   In Ihrer neuen Rolle führen Sie ein Team von 6 Mitarbeiter*innen und sorgen für die reibungslose Abwicklung von Um-, Aus- und Neubauten sowie Bauerhaltungsmaßnahmen an den Standorten Ingelheim und Biberach. Mit Ihrer langjährigen Expertise beraten Sie die Eigentümer, planen anspruchsvolle Innenausbauten und führen diese entsprechend durch. Des Weiteren vertreten Sie Eigentümerinteressen gegenüber Ämtern und Verwaltungen und im Rahmen von Eigentümerversammlungen. Sie erstellen und verwalten das Budget für Baumaßahmen und Instandhaltung der von Ihnen betreuten Immobilien. Die Koordination und Bereitstellung von Sicherheitskomponenten sowie die Durchführung von Sonderprojekten im Architektonischen/Organisatorischem Bereich runden Ihr Profil ab. Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur mit langjähriger Berufserfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Handwerkern Erste Führungserfahrung, Planvorlageberechtigung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Innenarchitektur Ausgeprägte CAD Kenntnisse Eigenverantwortlicher und effizienter Arbeitsstil gepaart mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Kundenorientierung und Flexibilität sowie ein gutes Maß an Selbstbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit für die Zusammenarbeit mit den Eigentümern Bereitschaft für Dienstreisen und ausgeprägtes Engagement für die übernommenen Aufgaben Sehr gute Englischkenntnisse This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
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Teamleiter (m/w/d) Site Assessment Noise Immission

Di. 21.09.2021
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann startest Du? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Teamleiter (m/w/d) Site Assessment Noise Immission Vollzeit – unbefristet Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit nunmehr 25 Jahren ist juwi Vorreiter der Energiewende. Als 100%-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und bislang über 1.000 realisierten Windenergie- und mehr als 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten juwi-Gruppe. Als „Teamleiter (m/w/d) Site Assessment Noise Immission“ unterstützt Du gemeinsam mit Deinem Team die Projektentwicklung der juwi AG hinsichtlich des Schallimmissionsschutzes und trägst so maßgeblich zum wirtschaftlichen Projekterfolg bei.Im Rahmen Deiner Tätigkeit: führst Du ein Team von mehreren Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch anhand von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergesprächen, sowie regelmäßigen Teambesprechungen, unterstützt und coachst Du die Mitarbeiter durch kontinuierliche Vertiefung der Fachkenntnisse sowie durch Stärkung ihrer Kompetenzen, verantwortest Du die hausintern erstellten Schallimmissionsprognosen, stellst Du das Qualitätsmanagement der externen Schallimmissionsgutachten sicher und sorgst so für eine schalltechnische Optimierung unserer Projekte, verantwortest Du die Qualität und termingerechte Durchführung der Schallabnahmemessungen, trägst Du die Verantwortung für den effizienten Einsatz von personellen und materiellen Ressourcen, unterstützt Du den Finanzierungsprozess beim Verkauf von Windparks hinsichtlich der schallimmissionsschutzrechtlichen Fragestellungen, erarbeitest Du Prozesse, Standards und entwickelst Methoden, arbeitest Du eng mit den Kollegen zusammen, um sowohl die Projekte als auch die internen Arbeitsabläufe kontinuierlich zu optimieren, stellst Du die fachliche Betreuung des Studentenpools sicher. Dein Studium im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Meteorologie oder einem anderen ingenieurswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studiengang hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du hast fundierte Kenntnisse und eine mindestens 5-jährige/ langjährige Erfahrung im Bereich des Immissionsschutzes und mit den gängigen Normen und Richtlinien (z.B. TA Lärm, TR1, DIN ISO 9613-2, IEC 61400-11, IEC TS 61400-14) bist Du bestens vertraut. Du verfügst bereits über Erfahrung in der Führung von Teams. Du kannst fundierte theoretische sowie praktische Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Schnittstellenarbeit nachweisen. Du bist vertraut mit der Erstellung von Prozessen und bist selbst im besonderen Maße prozessstabil. Ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent gehört zu Deinen Stärken. Du bist in der Lage, Dich und Deine Mitarbeiter zu motivieren. Du bist lösungsorientiert, denkst lieber groß als klein und auch unangenehme Veränderungen trägst Du mit. Du lebst eine ausgeprägte Feedbackkultur, kannst fundiertes Feedback geben und Dich auch mit eigenem Feedback positiv auseinandersetzen. Du bist in der Lage, die Stärken und Schwächen Deiner Kollegen und Mitarbeiter anzunehmen und mit ihnen zusammen an den gemeinsamen Zielen der juwi AG zu arbeiten. Du hast sehr gute Kenntnisse in einer der gängigen Software wie WindPRO, SoundPLAN oder IMMI. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein und Selbstständigkeit aus. Neben sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift bringst Du die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit. Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, energieeffizienten Gebäuden Barrierefreie Arbeitsplätze und Einrichtungen Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical Firmeneigene Kantine „juwitality“ mit saisonalen und regionalen Produkten Betriebseigene Kita „juwelchen“ mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr Kostenlose Sportmöglichkeiten, wie professionell eingerichteter Fitnessraum, Rasen-Fußball-Kleinfeld, Beachvolleyball sowie Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Marktgerechte Vergütung
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Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau

Mo. 20.09.2021
Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Speyer, Darmstadt
Wir arbeiten für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich des Rohrleitungsbaus, der Industriemontage und des Stahlbaus. Als inhabergeführtes Unternehmen bietet unser Klient seinen nationalen und internationalen Kunden individuelle Lösungen bei Projekten im Bereich Chemie, Petrochemie sowie Energie- und Umwelttechnik. als Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau  Raum Mannheim – Heidelberg – Ludwigshafen am Rhein Selbständige Steuerung der Werkstatt, von der Termineinhaltung bis zur Fertigstellung Teamführung von 2 bis 3 Mitarbeitern Koordination von Subunternehmen Organisation und Durchführung von Abnahmen und Transporten Überwachung und terminliche Einhaltung der innerbetrieblichen Instandhaltung Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen nach UVV Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung im Bereich Metall / Elektro /Rohrleitungsbau mit Berufserfahrung Ausbildung zum Schweißfachmann von Vorteil Fundierte Erfahrung in Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder Industriemontage Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken Organisationstalent Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Besitz von Führerschein und eigenem PKW
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Industrie- / Schlossermeister (m/w/d)

So. 19.09.2021
Bad Sobernheim
Mit 40 Jahren Erfahrung und ebenso vielen Produktionslinien gehört die Polymer-Gruppe zu den führenden Compoundeuren in Europa. Insbesondere in der Automobilindustrie und der kunst-stoffverarbeitenden Industrie genießt die Polymer-Gruppe einen hervorragenden Ruf. Um die gute Wettbewerbsposition zu sichern, suchen wir schnellstmöglich für unsere Tochtergesellschaft Polymer Technik & Service GmbH einen: Industrie- / Schlossermeister (m/w/d) Vollzeit, unbefristetFachliche Personalführung (inkl. Kontrolle und Mitarbeiterschulung, Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, Richtlinien und Verordnungen nach VDE, UVV und BG)Einbindung in Rückkehr- und Krankengespräche sowie MitarbeiterbeurteilungenArbeitsvorbereitung, Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Planung Investition, Wartung, Reparatur, Übernahme und Abwicklung von ProjektenKontrolle des Zustandes der Produktionsanlagen und sonstiger Betriebsmittel Kontrolle aller Eintragungen im Schichtbuch bzw. aller sonstigen AufzeichnungenWartung, Instandhaltung und Installation von Produktionsanlagen und Betriebsmitteln bzw. deren VeranlassungBeratung (bereichsübergreifend) bei Reparaturen, Wartung und Investitionen, Ansprechpartner für externe Schnittstellen (TÜV, RWE, VDS)Anlagenoptimierung und Koordination in Zusammenarbeit mit den Bereichen Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-/SchlossermeisterIdealerweise mehrjährige BerufserfahrungEnglische Sprachkenntnisse wünschenswertGute EDV-KenntnisseHohe EinsatzbereitschaftSelbstständige bzw. eigenverant­wortliche ArbeitsweiseEine strukturierte Einarbeitung Eine attraktive VergütungUrlaubsgeld, Jahresleistung und ErgebnisbeteiligungZusätzliche SozialleistungenWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Sa. 18.09.2021
Bingen am Rhein
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Stellvertretende Leitung des Zentralen Medizinischen Dokumentenmanagements (ZMD) (w/m/d) – befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Do. 16.09.2021
Alzey
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als interessenunabhängige Sachverständige tragen wir bei zu einer qualitativ guten und bedarfsgerechten medizinischen und pflegerischen Versorgung der Menschen in Rheinland-Pfalz. Verstärken Sie uns ab sofort am Standort Alzey als Stellvertretende Leitung des Zentralen Medizinischen Dokumentenmanagements (ZMD) (w/m/d) – befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 210823 Vertretung der Leitung des Zentralen Medizinischen Dokumentenmanagements (ZMD) bei Abwesenheit Übernahme der Verantwortung für einzelne Tätigkeitsbereiche Unterstützung der Leitung bei der organisatorischen Durchführung von Abläufen und Verwaltungsprozessen und der Sicherstellung einer korrekten Aufgabenerledigung im ZMD Organisation des Posteingangs und -ausgangs Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung Kommunikation mit Auftraggebern und Leistungserbringern Bearbeitung, Scannen, Archivieren und Ablage von Unterlagen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokauffrau / Bürokaufmann oder Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Büromanagement Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Vermittlung von Themen Sicheres Auftreten und Konfliktlösungsfähigkeit Organisationstalent und ausgeprägtes berufliches Engagement Gute EDV-Kenntnisse Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt und soziale Kompetenz Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Exzellente Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten Gute Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
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Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Eltville am Rhein
Hochwertige Esskultur in einer Atmosphäre, die begeistert; das bieten wir unseren Gästen in unseren Lunch-Restaurants, an der Espressobar, im Tagungs- und Konferenzservice sowie im Event-Catering. Unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind der Grund für das, was wir jeden Tag tun. Und das was wir tun, das lieben wir. Wir sind ein inhabergeführtes, stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf hochwertiges Business Catering spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt, zählen zu unserem Kundenkreis namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch hohes Engagement, gegenseitigen Respekt, Flexibilität, nachhaltiges Handeln und einen hohen Qualitätsanspruch. Anstellungsart: Vollzeit einen sichern und unbefristeten Arbeitsplatz im traumhaften und weit über deutsche Grenzen hinaus bekannten Kloster Eberbach im Rheingau ein junges dynamisches Team Freiheit, Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten verantwortungsvolle Aufgaben, eine umfassende Einarbeitung in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Teilnahme an regelmäßigen Trainings und persönliche Weiterentwicklung sehr gute, leistungsgerechte Bezahlung, Altersvorsorge, PKW-Privatnutzung, Prämien und vieles mehr... mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie Abschluss: Hotelfach oder vergleichbar Sie möchten Teil eines jungen und motivierten Teams sein, das sich gemeinsam weiterentwickelt für Sie steht das Wohl des Gastes an erster Stelle gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich Sie sind zuverlässig, leistungsbereit, flexibel und bringen Erfahrung als Teamleader mit Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail sowie Spaß an der Gastronomie Sie besitzen den Ehrgeiz unternehmerisch zu denken und zu handeln hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Englisch in Wort und Schrift Sicherstellung der reibungslosen Abläufe des Restaurantbetriebes Angebotserstellung, Koordination und Durchführung der Events Motivation und Coaching der Mitarbeiter Gastgeber sein mit Leib und Seele Einhaltung und Überwachung der Richtlinien wie HACCP Standards Monatsabschluss, Budgeterstellung kreative Weiterentwicklung von Gastronomiekonzepten
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Teamleiter

Mi. 15.09.2021
Kirchheimbolanden
Energie, Wasser, Dienstleistungen – willkommen bei enwas! Wir sind starker Partner für namhafte Stadtwerke, Energie- und Wasserversorger, Kommunen und die Industrie. Unsere Stärken sind das Zählermanagement Gas, Wasser, Wärme und Strom sowie Dienstleistungen rund um den Hausanschluss. Außerdem vertreiben wir Wasserzähler, Standrohre, Armaturen und Zubehör. Was uns zusammen stark macht? Wir sind ein hochqualifiziertes Team mit guter Laune und einem gemeinsamen Ziel: Unsere Kunden mit viel Know-how, modernster Technik und dem bestmöglichen Service zu unterstützen. Das könnte auch Ihr Ziel sein? Dann lernen Sie unsere hochmoderne Arbeitswelt kennen und verstärken Sie unser motiviertes Team an unserem Hauptsitz in Kirchheimbolanden (Pfalz) als Kaufmännischer Mitarbeiter als Teamleiter/in (m/w/d) Nutzen Sie den Einstieg in die Zukunftsbranche Energiedienstleistungen als Leiter/in unseres Teams Verwaltung mit den Aufgabengebieten Projektabrechnung / Personalwesen / Versicherungswesen. Mit Ihrem Team bestehend aus 2 weiteren Mitarbeitern stellen Sie wichtige Serviceleistungen unseres Unternehmens sicher. Hierzu gehören die Projektabrechnung, das Personalwesen (Personalverwaltung, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Personalrecruiting) sowie das Versicherungswesen. Sicher steuern Sie die Prozesse und unterstützen diese durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Darüber hinaus entwickeln Sie die verantworteten Aufgabengebiete stetig weiter. Ihr Team ist Ihnen wichtig. Deshalb fördern und entwickeln Sie die Mitarbeiter/innen. Sie sind Ansprechpartner rund um die Aufgabengebiete Ihres Teams.  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen und können Erfahrungen in den Aufgabengebieten vorweisen. Vielleicht haben Sie auch bereits Führungserfahrung sammeln können.   Die Bereitschaft sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten ist bei Ihnen vorhanden. Ein sicheres und gewinnbringendes Auftreten zeichnet Sie aus. Eine ausgeprägte Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office können Sie vorweisen. Die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum vorausschauenden Planen zeichnet Sie aus. Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind Bestandteil Ihres Tagesgeschäftes. Langfristige Perspektiven: Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen – bereit für die Zukunft mit uns? Kollegialer Spirit: Ellbogen? Fahren wir erst seit Corona zur Begrüßung aus! Unsere Motivation speist sich durch gemeinsame Überzeugungen, Spaß am Qualitätsgedanken und dem Wissen, dass man sich immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann! Viele verschiedene Kunden: Abwechslung macht die Arbeit spannend, Sie kommen mit vielen verschiedenen Kunden, Privatpersonen sowie Auftraggebern in Kontakt. Raum für Ihre Ideen: Und jede Menge Förderung, damit Sie sich weiterentwickeln können – fachlich wie persönlich. Viele weitere Vorteile: Natürlich statten wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln aus. Und es gibt noch mehr zu entdecken, los gehts!
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