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Gruppenleitung: 37 Jobs in Rübenach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • It & Internet 6
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Telekommunikation 3
  • Transport & Logistik 3
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  • Bergbau 1
  • Druck- 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
Gruppenleitung

Küchenchef (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Bad Ems
Für unser Restaurant suchen wir ab 01.07.2021 oder nach Vereinbarung eine(n) Küchenchef. In dieser Position bauen Sie zunächst die Organisation Ihrer Küche auf, bereiten die Eröffnung und den Betrieb vor und arbeiten Ihre Mitarbeiter ein.Im Betrieb sind Sie für das komplette gastronomische Angebot unseres Hotels mit Frühstück, à la Carte Essen, Kaffee&Kuchen sowie Abendbuffet verantwortlich. Sie führen mit viel Empathie, Engagement und Eigeninitiative ein Team von rund 18 Köchen/Küchenhilfen und Spülern. Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und neben der Personalführung auch für die Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe, eine effektive Warenwirtschaft sowie die Entwicklung und Umsetzung einer kreativen und frischen Speisekarte zuständig.Sie verfügen über gute Fach- und Sozialkompetenz, Motivation und Führungsqualitäten und haben bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position gemacht.Wir bieten Ihnen: einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in moderner Architektur und stilvollem Ambiente die Möglichkeit sowohl in- als auch externe Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen verschiedene Vergünstigungen und Extras wie ein vergünstigtes Personalessen, Personalrabatte, kostenloser Bad- und Saunaeintritt in die Emser Therme Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. durch einen vergünstigten Mitarbeiter-Tarif im FitnessPanorama
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Serviceleiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Bad Ems
Für unser Restaurant sowie 2 Bars suchen wir ab 01.07.2021 oder nach Vereinbarung eine Serviceleitung. In dieser Position bauen Sie zunächst die Organisation Ihrer Abteilung auf, bereiten die Eröffnung und den Betrieb vor und arbeiten Ihre Mitarbeiter ein.Im Betrieb sind Sie für das komplette Serviceangebot unseres Hotels mit Frühstück, à la Carte Essen, Kaffee&Kuchen, Abendbuffet und Barbetrieb verantwortlich. Sie führen mit viel Empathie, Engagement und Eigeninitiative ein Team von rund 20 Service- und Barmitarbeitern. In dieser Position sind sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und neben der Personalführung auch für die Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie eine effektive Warenwirtschaft sowie für die Entwicklung und Umsetzung einer kreativen Getränke-, Wein- und Barkarte zuständig.Sie verfügen über gute Fach- und Sozialkompetenz, Motivation und Führungsqualitäten und haben bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position gemacht.Wir bieten Ihnen: einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in moderner Architektur und stilvollem Ambiente die Möglichkeit sowohl in- als auch externe Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen verschiedene Vergünstigungen und Extras wie ein vergünstigtes Personalessen, Personalrabatte, kostenloser Bad- und Saunaeintritt in die Emser Therme Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. durch einen vergünstigten Mitarbeiter-Tarif im FitnessPanorama
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Personaldisponent / Task Force Süddeutschland (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Koblenz am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Mannheim
Sie sind erfahren im Umgang mit modernen Personaldienstleistungen und suchen stetig nach neuen Herausforderungen? Dann könnte die Randstad Task Force die richtige Adresse für Sie sein! Die Randstad Task Force unterstützt flexibel die Großkundenprojekte und Niederlassungen zu Stoßzeiten, stellt einen reibungslosen Projektstart sicher oder springt ein, wenn es an einem Standort einmal eng wird. In den mehrmonatigen Einsätzen reagiert die Task Force zeitnah auf die Bedürfnisse unserer Standorte und ist bundesweit in abwechslungsreichen Einsätzen tätig.  Durch die Arbeit in der Task Force gewinnen Sie einen äußerst breiten Blick und sammeln überregional und branchenübergreifend wertvolle Erfahrungen innerhalb der operativen Geschäftsbereiche von Randstad. Hier ist eine überregionale Tätigkeit inklusive Reisebereitschaft notwendig und zwingende Voraussetzung. Unterstützung von Großkundenprojekten in Auf- und Abbauphasen sowie Niederlassungen der Vertriebsorganisation bei personellen Engpässen Begleitung und Coaching bei der Implementierung von neuen Großkundenprojekten Operative Abwicklung von Projekten: Anwerbung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern, Führung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz, Planung und Koordination der Einsätze Abstimmung und Ergreifung von geeigneten Maßnahmen in Absprache mit den regionalen Führungskräften  Durchführung projektbezogener Prozessanalysen  Aufbau und Pflege eines Risikoratings Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit nachweisbaren Erfolgen Eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeiter wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln - insbesondere den Weitblick und das Verständnis der Zusammenarbeit der verschiedenen operativen Geschäftsbereiche bei Randstad Teamorientierung und schnelle Auffassungsgabe Zeitliche und insbesondere räumliche Flexibilität und Mobilität in der gesamten Region Süddeutschland  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen personalisierten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie eine funktionsbezogene Zulage Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus
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Teamleitung (m/w/d) Risk Management

So. 18.04.2021
Neuwied
Ein Team von über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens. Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven. Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage. Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team als  Teamleitung (m/w/d) Risk Management Quality & Regulatory Affairs | Standort Neuwied Sie leiten unser Team Risk Management innerhalb der Division Quality & Regulatory Affairs. Ihnen obliegt die Planung, Organisation und Durchführung der Risikomanagementaktivitäten nach EN ISO 14971. Zu normativen und gesetzlichen Anforderungen an Medizinprodukte sind Sie immer auf dem neuesten Stand und können diese in interne QM-Prozessbeschreibungen umsetzen. Informationen aus der Produktion bzw. dieser nachgelagerten Phasen bewerten Sie und halten die Dokumentation rund um das Risikomanagement stets aktuell. Nicht zuletzt sind Sie Schnittstelle und Ansprechpartner für dieses Thema im Unternehmen und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine naturwissenschaftliche/technische Ausbildung Berufserfahrung als Qualitätsfachkraft im Bereich Medizinprodukte und -technik oder einer der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und normativen Grundlagen sowie der regulatorischen Anforderungen an Medizinproduktehersteller, insbesondere EN ISO 14971, plus Erfahrung im Qualitätsmanagement (EN ISO 13485, 21 CFR 820 und GMP-Regularien) Kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch Moderationstalent mit Teamplayerqualitäten Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance. Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell. Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&R Academy.
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Teamleiter Projekte Starkstrom m/w/d

So. 18.04.2021
Heiligenroth
Die SPIE Pulte GmbH mit Sitz in Heiligenroth, gehört dem Geschäftsbereich „Building Technology & Automation (BT&A) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa an. Im Kerngeschäft Elektrotechnik umfasst das Leistungsspektrum Lösungen für elektrische Energietechnik, elektrische Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, Schaltanlagenbau, Planung, sowie IT- und Kommunikationssysteme. Unser Team der SPIE Pulte GmbH in Heiligenroth sucht ab 01.04.2021 Verstärkung!  Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team tragen und die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen Sie steuern die Erstellung von Bestands- und Ausführungsunterlagen Sie gewinnen Neukunden und pflegen das Netzwerk für Ihren Verantwortungsbereich Die Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten gehört zu Ihren Aufgaben sowie das Führen von Nachtragsverhandlungen Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen Beruf mit Weiterbildung zum Elektromeister oder zum staatlich geprüften Techniker absolviert haben Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als elektrotechnischer Projektleiter oder in einer vergleichbaren Position mit entsprechender Führungserfahrung Sie Kenntnisse in Kalkulation, Erstellung von Angeboten, VOB, VDE, Betriebswirtschaftslehre, Elektroinstallationsmaterial, technischen Regelwerken mitbringen Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit Persönlich ist uns wichtig, dass der Team-Gedanke für Sie zählt, Sie lösungsorientiert und selbständig Arbeiten sowie über ein sicheres Auftreten verfügen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme Corporate Benefit Programm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Teamleitung (w/m/d) Business Intelligence / Data Warehouse

Sa. 17.04.2021
Montabaur
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.In der Teamleitung sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Operations Business Intelligence Development Teams. Zusammen mit Ihrem Team von aktuell 8 Mitarbeitenden, stellen Sie dem Management und den Führungskräften Informationen zur operativen Steuerung und zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Verfügung. Weiterhin treiben Sie die Entwicklung des Themengebiets Business Intelligence, Data Warehouse und Reporting im Vorstandsbereich Operations / Customer Care Access in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen (Enterprise BI, Operative Callcenter Steuerung) inhaltlich voran. Auf Basis der BI-Strategie handeln und lenken Sie das Team zu den gewünschten Ergebnis- und Produktivitätszielen. Sie vermitteln Motivation und Spaß bei Ihrem Team für ETL-Entwicklungen, Datenmodellierung und Berichtserstellung. Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft mit IT-Bezug oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung, haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt, idealerweise auch bereits als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung. Neben einer schnellen Auffassungsgabe und technischem Verständnis verfügen Sie über sehr gute analytische Fähigkeiten. Sie kennen die Kennzahlen zur Steuerung von operativen Einheiten und verstehen Prozesse und aktuelle Vorgehensweisen im Business Intelligence / Data Warehouse-Umfeld. Sie haben idealerweise bereits in vorherigen Positionen an der Schnittstelle zwischen Business und IT gearbeitet und sind in der Lage, zu vermitteln und die Belange des Teams vor den verschiedenen Stakeholdern zu vertreten. Ihr Handeln ist bestimmt durch Eigeninitiative, Engagement und einer konsequenten Kunden- und Serviceorientierung. Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch bei hoher Auslastung den Überblick zu behalten und Ihr Team zu steuern. Sie verfügen über sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und eine große Durchsetzungsstärke. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Scrummaster oder einer vergleichbaren Rolle im Scrum-Prozess. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Head of Online/Performance Marketing (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Boppard
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Head of Online/Performance Marketing (m/w/d)Als Head of Online/Performance Marketing (m/w/d) sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung des Online Marketing Teams der BFOUND zuständig. Dabei konzeptionieren, betreuen und analysieren Sie unsere Online-Auftritte weltweit. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die strategische Betreuung, Weiterentwicklung und Führung des Online Marketing Teams. Sie konzeptionieren, erstellen und steuern relevante (Neu)Kundenkanäle wie bspw. Search-, Social-, Affiliate- und Paid-Kanäle. Sie sind für die Erstellung und Steuerung internationaler SEA-Marketing-Kampagnen mit Google Adwords (Search, Display, Retargeting) für unseren 19 Niederlassungen weltweit im B2B und B2C-Bereich zuständig. Sie verantworten das globale Leadbudget anhand fundierter ROI Analysen und übernehmen das Controlling des Online Marketing Teams mittels aussagekräftiger KPIs. Sie werten das Online-Userverhaltens mit Tools wie z.B. Google Analytics, Zoho Analytics, Searchmetrics, Sistrix sowie SEMrush aus, überwachen Rankings und führen Traffic-Analysen durch. Sie sind für die Pflege und Optimierung von Webseiten (bspw. über Wordpress, Typo3, Shopify) zuständig und sorgen für eine optimale Usability und Lead-Performance.  Sie erstellen internationale Markt- und Wettbewerbsanalysen und identifizieren neue Kundenpotentiale. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, International Management oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Online/ Performance Marketing im internationalen Kontext. Sie haben idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse sowie Stil- und Schreibsicherheit in allen werblichen Darstellungsformen, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihrer Kreativität sowie technischem Verständnis zeichnen Sie sich besonders aus. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Bad Breisig
Die WH Care Holding GmbH ist die Mutter­gesell­schaft von derzeit 13 be­trie­benen Pflege­einrich­tungen in Deutschland. Diese sind verteilt in Schleswig-Holstein, Bremen, Nieder­sachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Sachsen. Der Hauptsitz der Holding befindet sich im schönen Garbsen, nähe Hannover. Seit unserem Start im Jahr 2014 hat sich unser Unter­nehmen auf derzeit 1.400 Mit­arbeiter aus­gebaut und es werden kontinuier­lich mehr. Bei uns erwartet Sie ein Unter­nehmen mit einem großen Potenzial und Sicherheit für die Zukunft. Gesund­heits­pflege ist viel­seitig, verant­wor­tungs­voll und bietet eine sichere Perspektive. Unser großes Wachstum innerhalb kürzester Zeit haben wir nicht zuletzt unserem hervor­ragenden Personal zu verdanken. Also werden auch Sie ein Teil dieses Erfolgs. WH Care – Welcome Home! Für unser Lebens- und Gesundheits­zentrum „Haus kleine Perle am Rhein“ in Bad Breisig mit 87 Pflege­plätzen suchen wir ab sofort einePflegedienst­leitung (m/w/d) Leitung und Führung der Mit­arbeiter des Verantwortungs­bereiches Dienstpläne gestalten und aus­arbeiten Einstufung von Bewohnern und Kontrollieren der Pflegepläne Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung von Prozessen Regelmäßige Teilnahme an Qualitäts­besprechungen Klassische Verwaltungs­aufgaben und personal­bezogene Aufgaben Rege Kommunikation und Kontakt­pflege zu Bewohnern, Angehörigen, Mit­arbeitern und Ärzten Motivation und Vorbildfunktion für junge Mit­arbeiter und Ausz­ubildende Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium PflegemanagementBerufserfahrung in einer Leitungsfunktion im PflegebereichAnsprechendes äußeres Erscheinungsbild und sicheres AuftretenLeistungskompetenz und Qualitäts­bewusstseinVerantwortungs­bereitschaft, Zuverlässig­keit und Entscheidungs­fähig­keitDurchsetzungs­vermögen und Begeisterungs­fähig­keitEinfühlungsvermögen mit der richtigen Balance zwischen Distanz und NäheSie teilen eine Grundhaltung, die unseren Werten entsprichtBereitschaft für lebens­langes Lernen, Offenheit für Neues gepaart mit Fach­kompetenz (kognitiv, sozial und emotional)Begeisterung für ein Mitgestalten und ein Mitwirken in einem Team mit einer Ausrichtung, die das Wohlbefinden des Menschen ins Zentrum lenkt, statt nur einem pathogenen AnsatzFreuen Sie sich darauf, „bedeutend“ zu sein – in einem Unter­nehmen, dessen Leitbild auf einer gelebten Qualität fußt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur redet, sondern mit Begeisterung zentrale Werte lebt und auf sich in seiner Ganzheit setzt. Wir tun alles, damit es unseren Bewohnern an nichts fehlt. Mit Leiden­schaft, Begeisterung und Identifi­kation können Sie sich bei uns persönlich entfalten. Entlohnung? Gestaltbar und in Abhängigkeit von Zielen sowie Leistung und Qualifikation.
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Leitung Vertrieb, Marketing und Design (d/m/w)

Do. 15.04.2021
Velbert, Neviges, Amstetten (Württemberg), Linz am Rhein
Ihr vielleicht zukünftiger Arbeitgeber, Teil einer sehr erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe, ist ein mittelständisches Unter­nehmen mit über 250 Mitarbeitern in wachsenden Branchen am Standort im Dreieck Amstetten, Linz und Wels in Österreich. Die Produkte werden nach individuellen Kundenwünschen gefertigt und weltweit vertrieben. Kunden sind die z. B. die Automotive- und Konsumgüterindustrie. Es besteht eine Systempartnerschaft mit Unternehmen der Gruppe, die eine solide Basis für die weitere Entwicklung der Firma darstellt. Das Unternehmen liefert Produkte für höchste Qualitätsanforderungen (TS 16949) und hat sich durch kreative Lösungen und hohe technische Ferti­gungskompetenz eine anerkannt herausragende Position im gesamten Marktumfeld erarbeitet. Für unseren Auftraggeber suchen wir nach einer unternehmerischen Persönlichkeit mit gutem Verständnis für die Strukturen eines mittelständischen Unternehmens. Der Handlungsspielraum ist außerordentlich groß, die Aufgabe, die Vertriebsaktivitäten weiter­zuentwickeln und den aktuellen sowie zukünftigen Herausforderungen des Marktes anzupassen, basiert auf einer langfristig orien­tierten Wachstumsstrategie. Das, was Sie erwartet, sind vielfältige Aufgaben und eine erfolgreich arbeitende Vertriebs- und Marketing­organisation. Die Marktsituation ist für die Produkte des Unternehmens sehr stabil, zudem gibt es in anderen Märkten und Branchen noch viele Möglichkeiten, um neue Kunden zu gewinnen und entwickeln. Auf die fachlichen Kenntnisse und das Engagement der Mitarbeiter und Führungskräfte in Technik und Administration können Sie dabei vertrauen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Leitung Vertrieb, Marketing und Design (d/m/w) Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Budget des zuge­ordneten Bereiches Erarbeitung der kurz-, mittel- und langfristigen Vertriebs­strategie sowie deren wirtschaftliche und erfolgsorientierte Umsetzung Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Kunden sowie die Ermittlung von neuen Produktanwendungen und Absatzmärkten durch die Zusammenarbeit mit der Auto­motive-Organisation und den internationalen Vertriebs­gesellschaften der Unternehmensgruppe Analyse und laufende Beobachtungen des Marktes und seiner Veränderungen sowie daraus folgend die Entwick­lung von Konzeptionen zur Sicherung der vereinbarten Ziele Pflege der nationalen und internationalen Beziehungen innerhalb des Unternehmens sowie der Kontakte zu Ge­schäftspartnern, wichtigen Entscheidungsträgern und der Ausbau des Netzwerkes Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Füh­rungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung Tätigkeit als Führungskraft in einer Vertriebsorganisation (z. B. Verkaufsleitung, Key Account Management) mit inter­nationaler Aktivität. Ideal wären zudem Erfahrungen in der Verantwortung für Marketing und / oder Produktentwicklung Kenntnisse der Automobilzulieferindustrie und darin im Vertrieb von Interior- oder Exterior-Designelementen, alter­nativ von anderen Baugruppen oder Systemen an den Kundenkreis der OEM oder Zulieferer sowie von Designteilen an die Konsumgüterindustrie Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens und des Arbeitsstandortes sind verhandlungssichere Kennt­nisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich Begeisternde und überzeugende Vertriebs- und Führungs­persönlichkeit, sehr gute kommunikative Eigenschaften, Tatkraft und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, konzeptionelle, strukturierte und selbstständige Arbeits­weise, Verständnis für die Strukturen und Möglichkeiten einer international agierenden Unternehmensgruppe, hohe Affinität für technische Produkte und Prozesse, das Poten­tial, sich für weitere Aufgaben zu entwickeln Das Unternehmen und die Unternehmensgruppe leben einen wertschätzenden und motivierenden Umgang, um den Mitarbeitern und Führungskräften die Basis für die anspruchsvollen Aufgaben und die Zusammenarbeit zu schaffen. Der Standort ist mit erheblichen Investitionen erweitert und modernisiert worden und ermöglicht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Head of Purchasing TP EMEA (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Neuwied
Wir bei Lohmann befinden uns auf einer permanenten Reise, um unsere Welt ein Stück smarter zu machen. Mit weltweit rund 1.800 Mitarbeitern an 29 internationalen Standorten entwickeln wir stets neue industrielle High-Tech-Klebelösungen. Zurückblickend auf eine Erfolgsgeschichte von über 169 Jahren, werden wir angetrieben von unserem Gespür für den Markt und unserem Willen, unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich weiter zu entwickeln. Wir wollen etwas Neues aufbauen, innovativ sein und in die Zukunft investieren. Verbindet uns dieser Gedanke? Dann bewerben Sie sich bei Lohmann und tragen Sie Ihren eigenen Teil zu unserer Geschichte bei.Entwicklung von internationalen BeschaffungsstrategienAufbau einer europaweit agierenden Einkaufsabteilung undFührung des bestehenden EinkaufsteamsVerhandlung strategischer EinkaufsverträgeSteuerung des EinkaufsvertragswesensOptimierung der Materialflüsse und Konzeption von Strategien zur effizienten MaterialbereitstellungOptimierung der Beschaffungskosten und EinkaufsprozesseEntscheidung über Lieferantenauswahl und Sicherstellung des LieferantenmanagementOptimierung der Einkaufsprozesse im Rahmen der Einführung von SAP S4 HanaAnalyse und Prüfung der Inflation einzelner Warengruppen und Initiierung von GegenmaßnahmenBeobachtung und Analyse von internationalen BeschaffungsmärktenSicherstellung der Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten von Materialien und DienstenAbgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftlichesStudium, idealerweise mit Schwerpunkt EinkaufIdealerweise mehr als fünf Jahre Erfahrung im strategischenEinkauf in der chemischen IndustrieMehrjährige Erfahrung in der Führung von EinkaufsabteilungenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseErfahrung in der Optimierung von EinkaufsprozessenSehr gute ERP-System-Kenntnisse, vorzugsweise SAPsehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)Weihnachtsgeld (für Tarifangestellte)Urlaubsgeld (für Tarifangestellte)Tarifdynamik (für Tarifangestellte)Bonus-System (abhängig von Stelle)Betriebliche Altersvorsorge30 Tage UrlaubWeihnachtsfeier, Sommer- oder FamilienfesteKantineMitarbeiterparkplatzBetriebsarztFlexible ArbeitszeitJobbikeBetriebl. Gesundheitsmanagement (u.a. Massagen, ergonomischer Arbeitsplatz)Sportgruppen (Tennis, Yoga, Fußball, Badminton, Angeln etc.)Kostenloses Wasser (Wassersprudler)Kostenloses Obst (Herbst- Wintersaison)Teilnahme am MünzfirmenlaufLohmann Academy u.v.m.
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