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Gruppenleitung: 487 Jobs in Rüsselsheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • It & Internet 54
  • Gastronomie & Catering 47
  • Hotel 47
  • Transport & Logistik 37
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Verkauf und Handel 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Nahrungs- & Genussmittel 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Finanzdienstleister 15
  • Versicherungen 15
  • Personaldienstleistungen 14
  • Elektrotechnik 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Feinmechanik & Optik 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 487
  • Mit Personalverantwortung 377
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 482
  • Home Office 94
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 475
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Schichtleitung Montage (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hochheim am Main
Die Firma Aero Pump GmbH ist einer der führenden Hersteller von Applikationssystemen, welche als Primärverpackungen weltweit hauptsächlich an die pharmazeutische Industrie vertrieben werden. Im Jahr 1976 wurden wir in der heimischen Garage des Egon Schwabs gegründet - heute sind wir ein Industriebetrieb, welcher von der Konstruktion über die Herstellung der Einzelteile im Spritzguss und der Montage, alle Herstellprozesse abdeckt. Zurzeit haben wir an unserem Standort im Rhein Main Gebiet über 360 Mitarbeiter beschäftigt. Aufgrund unseres permanent anhaltenden Wachstums suchen wir langfristig qualifiziertes Personal zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir vereinen familiären Charme mit hochmoderner Produktionsumgebung.  Als Schichtleiter führen Sie ein Team in unserer Montageabteilung im Reinraum. Sie verantworten die reibungslose Auftragsabwicklung in unserer größten Produktionseinheit mit modernsten Produktionsanlagen. Für die Ausübung dieser Position bringen Sie tiefgreifendes Verständnis für die Organisation von Produktionsabläufen sowie für die Führung von Mitarbeitenden mit. Führung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden (Teamgröße ca. 30 Mitarbeitende) Verantwortung für die Maschinenleistung (Effizienz, Störungsbeseitigung, Vermeidung von Ausschuss usw) Abstimmung von Rüst- und Optimierungsarbeiten mit der Werkstatt Bearbeitung von Abweichungen bei Montageaufträgen Überwachung der Vorschriften zur ordnungsgemäßen Bearbeitung und Dokumentation von Produktionsaufträgen sowie zur Hygiene und Arbeitssicherheit Überwachung der Vorschriften zur Hygiene und Arbeitssicherheit Ersthelfer im Rahmen der Arbeitssicherheit Erfahrung in Personalführung im Bereich Serienfertigung Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich Ein zusätzlich erfolgreich abgeschlossener Techniker oder Meister ist von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb sowie zu gelegentlicher Samstagarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Affinität zu komplexen vollautomatischen Produktionsanlagen Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit Freude an Teamarbeit sowie die Fähigkeit auch mit Konflikten umzugehen Eine spannende und zukunftsorientierte Aufgabe in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien sind unsere Entscheidungswege kurz und unkompliziert. Ein kooperatives Miteinander ist uns wichtig. Außerdem bieten wir: 30 Tage Urlaub 13,5 Monatsgehälter Kantine mit Essenszuschuss Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung
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Leiter Produktionsprogrammplanung (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Die DB Fahrzeuginstandhaltung (FZI) GmbH ist „der" Instandhalter für Schienenfahrzeuge der Deutschen Bahn mit einem Umsatzvolumen von über 1 Mrd. Euro. Als einer der leistungsfähigsten Full-Service-Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet sie optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Die DB Fahrzeuginstandhaltung ist Spezialist in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung, Instandhaltung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den deutschlandweit 12 Werken sowie die rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Know-how machen die Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung zunehmend auch für konzernexterne und international aufgestellte Kunden attraktiv.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB FZI am Standort Frankfurt am Main. Verantwortungsbereiche Führung, Inspiration und Entwicklung eines hochqualifizierten und -motivierten Teams von derzeit 24 Mitarbeitenden Planung des Produktionsprogramms der DB FZI auf Basis der Absatz- und Umsatzplanung und unter wirtschaftlich optimaler Inanspruchnahme der vorhandenen Kapazitäten (Infrastruktur, Personal, Material) in der Produktion Systematische Optimierung der Kapazitätsauslastung im Produktionsnetzwerk - mittels strukturiertem Abgleich von Kapazitätsbestand und -bedarf, Ableitung sowie Umsetzung von (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen und Entwicklung von Allokationsszenarien Führung eines auf Kennzahlen basierten Steuerungssystems zur zielgerichteten Steuerung der Performance des Produktionsnetzwerks im gesamten sowie der einzelnen Organisationseinheiten; Ableitung von entsprechenden Handlungsfeldern Aktiver Einsatz im Geschäftsportfoliomanagement und in Prozessoptimierungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit; Aufsatz und Treiben von entsprechenden Initiativen und Projekten zur strategischen Weiterentwicklung der Fahrzeuginstandhaltung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Standards, Systemen und InstrumentenKenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Detail Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Produktionsprogrammplanung/-steuerung in einem großen Industrieunternehmen oder -konzern sowie mehrjährige Führungserfahrung Technische und fachliche Methodenkompetenzen, umfangreiche Expertise in mathematischer Modellierung Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte unternehmerische Verantwortung Abstraktionsfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeiten der Komplexitätsreduktion Führungs- und Kommunikationskompetenz, diplomatisches Geschick und Fähigkeit zur Integration unterschiedlicher Interessen Veränderungs- und Gestaltungswille, Fähigkeit zur Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen, Überzeugungs- und BegeisterungsfähigkeitBenefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Teamleitung (w-m-d) für ein Regionalteam im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Fr. 30.07.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1.000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) für ein Regionalteam im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 20/51.3 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Dienstaufsicht und fachliche Leitung des Teams Vertretung des Teams in Absprache mit der Bereichsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien Verantwortung für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII / Führen von Qualitätszirkeln und Qualitätsdialogen Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten Bearbeitung von Beschwerden Vertretung auf Teamleitungsebene Budgetverantwortung für Fortbildungen, Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten Von Vorteil ist: Qualifikation der staatlichen Anerkennung nach erfolgreich abgeleistetem Berufspraktikum Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sonderzahlungen nach dem TVöD betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Job-Ticket im RMV-Gebiet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit eine strukturierte und umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit Führungscoaching in der Einarbeitungsphase abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Projektleiter konstruktiver Ingenieurbau mit fachlicher Teamleiterfunktion (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter konstruktiver Ingenieurbau (KIB) mit fachlicher Teamleiterfunktion für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. In der Organisationseinheit „Projekte KIB / Tunnel" werden Brücken, Durchlässe, Stützwände, Lärmschutzmaßnahmen, als auch Tunnel-Projekte geplant und umgesetzt. Als Projektleiter mit fachlicher Teamleiterfunktion verantwortest Du die qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung der übertragenen Projekte im Arbeitsgebiet. Du stellst den Projekterfolg durch Wahrnehmung der zugeordneten fachlichen Projektmanagementaufgaben und unter Beachtung und Anwendung der Regelwerke und Prozesse sicher. Darüber hinaus sorgst Du durch (pro-)aktives Chancen- und Risiko-Management sowie frühzeitigem Einleiten von (Gegen-) Maßnahmen für eine erfolgreiche Reduzierung von Risiken. Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams aus Projektleitern und Projektingenieuren mit der dazugehörigen Projektverantwortung (Team „Koblenz") Die übergeordnete Auslastungs- und Auftragssteuerung in Abstimmung mit den Vorgaben der Organisationseinheit stellst Du sicher Du setzt die in den verkehrlichen und betrieblichen Aufgabenstellungen enthaltenen Vorgaben und Maßgaben der übertragenen Projekte um Die Beantragung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen und Bauvorlagen sowie die Vorbereitung und Sicherung der behördlichen und gutachterlichen Abnahmen nach nationalem und europäischem Recht obliegt Dir Die Erstellung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für alle Gewerke inklusive der Betreuung/Durchführung der Vergabe der erforderlichen Planungs- und Bauleistungen zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du koordinierst und kontrollierst die auftragskonforme Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs-, Prüf- und Bauleistungen (interne und externe Vertragspartner) in allen Leistungsphasen Für die projektbezogene Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit, die der Verbesserung und der Akzeptanz der zugeordneten Projekte dient, bist Du zuständig, inklusive Führung der Dialogforen und Arbeitskreise Dein Profil: Du hast Dein (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise als Bauingenieur, erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon möglichst mehrere Jahre im Projektmanagement bei komplexen Eisenbahninvestitionsmaßnahmen Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Kenntnisse in der Anwendung von VOB, VOL, HOAI sowie den einschlägigen Paragraphen des BGB Zudem hast Du sehr gute Kenntnisse in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen wie z.B. MS-Office, MS Project, DOXIS und iTwo, bzw. die Bereitschaft, Dir diese Kenntnisse anzueignen Du überzeugst durch Kommunikationsgeschick, ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und im Umgang mit der Presse Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Senior Team Leader Built to Suit (m/w/d) Industrial/Logistic Leasing

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.Aufbau und Führung des Teams für die strukturierte, nationale MarktbearbeitungBundesweite Akquisition von Built-to-Suit-Projekten für logistische / industrielle Nutzungen, insbesondere Flächengesuche >5.000m²Verantwortung für Teilnahme und Durchführung, Auswertung der Tenderverfahren / Ausschreibungen für Logistikflächen-/-projekte >5.000m²Verantwortung für das im Built-to-Suit Prozess vorgelagerte Segment der Grundstücksakquise für Entwickler oder SelbstnutzerAufbau und Pflege eines Daten-/Informationspools zu Built-to-Suit-Projekten in Deutschland sowie laufende Analysen zu in Deutschland aktiven ProjektentwicklernIdentifikation von Entwicklungspotenzialen von Standorten bzw. Regionen in enger Zusammenarbeit mit dem Expert Grundstücksakquise und dem Supply Chain Consulting TeamVerantwortung für die Erarbeitung von Nutzungskonzepten, Standortanalysen und MarktuntersuchungenVerantwortung für die Erstellung der erforderlichen Mandatsverträge sowie der funktionalen BaubeschreibungenEigenständige Vorbereitung und Durchführung von Präsentations- und VerhandlungsterminenAufbau / Pflege von Kundenkontakten aus Industrie, Handel und Logistik, Gemeinden, Wirtschaftsförderungen, private und öffentliche Grundstückseigentümer sowie PlanungseinrichtungenAbgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bau, Immobilien oder Logistik, oder eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frauMindestens 10 Jahre BerufserfahrungUmfangreiche Erfahrung in der Beratung von Industrie-, Handel- und/oder Logistikunternehmen in den Gebieten Standort-Strategie, -Optimierung und Logistikimmobilien-projekteAusgeprägtes Verständnis in der Projektentwicklung von Logistikimmobilien – aus Nutzer- und InvestorensichtAnalyse- und Consultingstärke sowie Interesse am Aufbau eines umfangreichen, mehrstufigen BeratungsprozessesHohe Reisebereitschaft mit zum Teil mehrtägigen Aufenthalten in den jeweiligen Marktgebieten / Metropolen der Business Line Industrial LeasingTeam- und Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe Erfolgs- und DienstleistungsorientierungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZugriff auf die JLL-interne Weiterbildungsplattform zum Entwickeln Ihres individuellen KarrierepfadsEinbindung in das globale Netzwerk von JLLKooperation mit allen Teams aller Asset-Klassen zu logistikrelevanten ProjektenGestaltungsfreiheit in Ihren Aufgaben und ProjektenFlache Hierarchien in einem agilen UnternehmenModernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativer Lage in FrankfurtAnerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistung – auch monetärDarüber hinaus: u.a. Job-Ticket, Corporate Benefits, Altersvorsorge ab dem ersten Tag
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(Senior) Manager (m/w/d) Digitalisierung (Mobility)

Fr. 30.07.2021
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Strategisch denken. Pragmatisch handeln. CHECK IN! Porsche Consulting. Kennziffer: PCO-D-170-E-2Einstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Consulting GmbH Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Mailand, Paris, Sao Paulo, Belmont, Atlanta und Schanghai. Mehr als 650 leidenschaftliche BeraterInnen und Business Service Professionals verhelfen unseren Klienten – vom großen Mittelstand bis zum multinationalen Großkonzern – zu messbaren Resultaten und begeistern ihr Gegenüber für Veränderungen. Sie machen uns aus. Sie machen uns stolz.Sie haben Herzblut und Leidenschaft, die Transformation des Mobility Ökosystems voranzutreiben? Sie möchten Strategien zur digitalen Befähigung der Unternehmen gestalten und die Implementierung begleiten? Dann begeistern Sie unsere Klienten mit fundierten Analysen, innovativen Ideen und pragmatischen Maßnahmen zu den folgenden Themen:  Fachliche Führung (interdisziplinärer) Projektteams und Koordination relevanter Schnittstellen zu unseren Klienten Beratung des Top Managements bei der Transformation hin zu einem Tech-Unternehmen Unterstützung der Klienten beim Auf- und Ausbau des Digitalgeschäfts Wachstum durch digitale Produkte & Services Kundenbegeisterung durch nahtlose Integration von online Touchpoints Qualitäts- und Effizienzsteigerungen der internen Unternehmensprozesse Entwicklung und Umsetzung digitaler Operating Models mit schlanken und agilen Prozessen und Governance zukunftsweisenden Organisationsformen und Zusammenarbeitsmodellen agilen Werten und Prinzipien Befähigung und Ramp-Up einer Data Driven Company Aufbau von digitalen Capabilities und Partner-Ökosystemen Etablierung von Lösungen für Architektur, Technologie und Systemintegration Kontinuierliche Weiterentwicklung von innovativen Beratungsprodukten/-methoden sowie Unterstützung bei der Akquise von internationalen Beratungsprojekten Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, idealerweise ergänzt durch MBA oder Promotion Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Tech Start-Up oder in der Industrie Erfahrung in der Planung und Durchführung von (Beratungs-) Projekten, Multiprojektmanagement Track Record in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien und/oder Unterstützung von digitalen Transformationsprojekten Tiefgreifendes Verständnis für digitale Technologien und deren Anwendungsbereiche Erfahrung im Bereich Agil (insb. SAFe) wünschenswert Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Sie lieben gute Teamarbeit mindestens ebenso sehr wie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Einarbeitung – dreiwöchige Trainingsphase (Warm-Up) und Mentoring-Programm im ersten halben Jahr Entwicklung – regelmäßige Perspektivefeedback-Gespräche und zwei Trainingswochen pro Jahr Atmosphäre – Teamevents, wie z.B. Skifahren, Canyoning, Porsche Fahrerlebnisse oder das Porsche-Consulting-Wochenende als jährliches Highlight Flexibilität – freie Auswahl des Bürostandortes, Homeoffice-Tage und Sabbaticals Mehrwert – diverses und multikulturelles Umfeld, Unterstützung für Promotionen und MBA-Programme sowie Porsche-/VW-Leasing Exklusive Einblicke in die Arbeit von Porsche Consulting erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:  
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Teamleitung Marketing/ Marketing Professional (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Wir sind ein junges Unternehmen mit den Tätigkeitsschwerpunkten Private Equity und Venture Capital Management. Wir betreuen dabei unsere eigenen Beteiligungen und die uns übertragenen Mandate. Junge Start-up Unternehmen gehören genauso dazu wie bereits etablierte Geschäftsmodelle. Unsere Tätigkeiten sind anspruchsvoll, abwechslungsreich, am Puls der Zeit und nie langweilig. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt für die Tätigkeit als:   Teamleitung Marketing/ Marketing Professional (m/w/d) Motivierende Führung und Organisation des bestehenden Marketing-Teams Planung, Entwicklung und Steuerung von digitalen Vertriebs- und Marketingkonzeptionen sowie Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der durchgeführten Maßnahmen Permanenter Austausch und Koordination mit externen Dienstleistern und Beteiligungen als verantwortliche Schnittstelle zum Marketing Stetige Zusammenarbeit mit der Projektleitung und anderen Fachbereichen Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen sowie selbstständige Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung und Verantwortung des Marketingplans Selbstständiges Vorantreiben neuer Marketing-Strategien Verfassen von Pressemitteilungen und Korrespondenz mit Presse und externen Medien Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing (z.B. im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing in ähnlicher Position Starkes Talent, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen Hohes Maß an Kreativität und eigenen Ideen in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Du bist pünktlich, belastbar, teamfähig und hast Lust auf ein motiviertes und dynamisches Umfeld Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bildbearbeitungssoftware Kommunikationsstarke Persönlichkeit Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch   Ein dynamisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien Die Chance, einen interessanten Arbeitsalltag zu haben Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten für uns und unsere Beteiligungen Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Einen modernen Arbeitsplatz inmitten Frankfurts mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung Corporate Benefits: Profitiere von spannenden Mitarbeiterrabatten
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Head of Recruitment (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Mainz
Unser Kunde ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in zwölf Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit großartigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte unser Kunde Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir für unseren Kunden einen: Head of Recruitment (m/w/d) oder Leitung Recruiting (m/w/d) in Mainz. Sie betreuen unsere Standorte und beraten diese einmal pro Woche persönlich vor Ort Übernahme und Steuerung des Recruitings deutschlandweit Zuständig für die Optimierung der internen Recruiting-Prozesse Verantwortlich für die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien Sie werten die Recruiting-Kennzahlen unserer Standorte aus und berichten an die Geschäftsleitung Anfertigung von Vakanzen / Stellenausschreibungen Entwicklung und Übernahme unternehmensinterner HR-Projekte Onboarding von neuen Mitarbeitern in Bezug auf Recruiting relevanten Themen Erfahrung als Senior Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung oder Erfahrung aus dem Agenturumfeld mit Schwerpunkt Recruiting Strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Einen Führerschein Klasse B sowie Spaß und Motivation die Standorte einmal pro Woche vor Ort zu beraten Versierter Umgang mit dem MS-Office Paket und Recruiting Tools Spaß am Umgang und der Arbeit mit Menschen Einen Firmenwagenwagen der ebenso für private Zwecke genutzt werden kann Attraktives Gehalt Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Senior Consultant (w/m/d) Health Care

Fr. 30.07.2021
Berlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Hannover, Nürnberg
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Public Sector unsere Mandanten und Mandantinnen auf Ebene der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung sowie öffentliche Unternehmen, Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger. Gehe hierbei die ganzheitlichen Fragestellungen von der strategischen Ausrichtung und Reorganisation, über Controlling, Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zu digitalen Werkzeugen an und gestalte den Public Sector von morgen. Du willst unsere MandantInnen mit deiner Expertise im Bereich Health Care beraten und unterstützen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Du erarbeitest ganzheitliche Lösungsansätze und bist für die Betreuung von Einrichtungen des Gesundheitswesens, wie zum Beispiel Krankenhäuser, Krankenkassen, Pflegeeinrichtungen, Non-Profit-Organisationen und andere kliniknahe DienstleisterInnen verantwortlich. Dazu gehört ebenfalls die Entwicklung von Organisations-, Prozess- und Systemlösungen sowie die aktive Begleitung der Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen vor Ort. Du übernimmst die Führung und Koordination von Teams. Senior Consultant (w/m/d) Health Care wirst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, am besten mit Vertiefung im Gesundheitswesen oder Medizin mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung. Du verfügst über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, Mitarbeiterführung und Akquisition. Dein Know-how in wirtschaftlicher Analytik und konzeptioneller Arbeit ist bei dieser Position von Vorteil. Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse und Deine hohe Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Group & Convention Sales Manager Detailing (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Als Group & Convention Sales Manager Detailing bist du für die Planung, operative Mitumsetzung sowie für die Maximierung der Umsätze im Konferenz-, Zimmer- und F&B-Bereich mitverantwortlich. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du alle organisatorischen und administrativen Aufgaben, um Veranstaltungen erfolgreich durchzuführen. Dort erwarten dich folgende Aufgaben: Übernahme der Kunden ab Vertragsabschluss zur anschließenden Detailplanung Annahme von Anfragen, Angebotserstellung, Vertragsabschluss sowie Detailabsprachen für kurzfristige Veranstaltungen und Wiederkehrer Durchführung von umfangreichen Hauführungen und Pre-Con-Meetings Präsenz und Betreuung während und nach der Veranstaltung Durchführung von Feedback Gesprächen Vorarbeit für eine korrekte Rechnungslegung Home Office nach Absprache Anstellungsart: VollzeitScandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern Nord- und Zentraleuropas. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf. Unsere Werte BE CARING - Wir sind herzlich und einladend BE YOU - Wir sind wir selbst BE A PRO - Wir sind zuverlässig BE BOLD - Wir beschreiten neue Wege Am liebsten wäre es uns, du brennst genauso für die Hotellerie wie wir. Du bist glücklich, wenn unsere Gäste glücklich sind. Deshalb übernimmst du Dienstleistungen gerne und erledigst sie unkompliziert. Nachhaltigkeit ist dir wichtig – in deiner Umgebung und bei deinem Handeln. Du bist offen, spontan, kreativ, kritikfähig und absolut integer. Uns begeisterst du mit deiner natürlichen, eigenständigen Persönlichkeit und mit folgenden Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung Hotelfach oder Veranstaltungswesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich Event, Hotelmanagement, Veranstaltungsorganisation Berufserfahrung im Veranstaltungs-oder Gruppenverkauf, im Meeting- und Eventbereich Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz Gutes Organisationsvermögen, absolute Gäste- und Serviceorientierung Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Wir geben etwas zurück: Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit Lockeres und professionelles Arbeitsklima Cross Trainings und interne Transfers Individuelle Entwicklungspläne für alle Jeans anstelle von Anzug und Kostüm Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung Ergonomische Arbeitsplätze Vergünstigte Nutzung des Gympass Hast du bereits ein Lächeln auf dem Gesicht? Dann bewirb dich einfach – bevorzugt über unser Bewerbersystem, klicke hierfür auf „Jetzt Bewerben“ und du wirst direkt weitergeleitet.
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