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Gruppenleitung: 14 Jobs in Sankt Gertrud

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Medizintechnikleiter oder Medizintechniker (m/w/d) als Projektleiter für den Standort UKSH in Lübeck

Sa. 17.10.2020
Lübeck
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Die Dräger TGM (Technisches Gerätemanagement) GmbH übernimmt für Krankenhaus-Kunden in ganz Deutschland das gesamte technische Gerätemanagement der Medizintechnik sowohl für Dräger-Geräte als auch herstellerübergreifend. Als Projektleiter sind Sie der zentrale Ansprechpartner für das UKSH Lübeck, eines der größten Universitätskliniken Europas, und stellen den ordnungsgemäßen Betrieb der medizintechnischen Geräte, Anlagen und Systeme im Krankenhaus sicher.   Ihre zukünftigen Aufgaben: Medizintechniker fachlich führen sowie deren Einsätze planen Instandhaltungsleistungen durch Dritte beauftragen und koordinieren Kunden beraten zu bspw. Neu- und Ersatzbeschaffungen, Investitionsplanung und Sicherheitsinformationen von Herstellern Budget verantworten, vertragliche Bedingungen sicherstellen sowie Kosten- und Leistungsdokumentation organisieren den Disziplinarischen Vorgesetzten unterstützen, z.B. in der Personalplanung und Kommunikation zum Kunden abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Medizintechnik, alternativ eine gleichwertige technische Ausbildung mit Erfahrung in der technischen Betreuung der Medizintechnik in Krankenhäusern Kenntnisse zu den Abläufen in Krankenhäusern und Erfahrung in der Anwendung der gesetzlichen Vorschriften für medizintechnische Geräte (MPG, MPBetreibV und andere gültige Normen) medizintechnische Produktkenntnisse und Kenntnisse in der Netzwerktechnik kaufmännische Grundkenntnisse Reisebereitschaft für die überregionale Unterstützung von Kollegen und zu unserer Firmenzentrale in Lübeck (ca. 20 %) sowie teilweise in der Region Schleswig-Holstein  Als Projektleiter bereitet es Ihnen Freude zu organisieren und sich immer wieder auf neue Gegebenheiten einzustellen. Auch in turbulenten Zeiten bewahren Sie Ruhe und behalten den Überblick. Die Wirtschaftlichkeit haben Sie stets im Blick. In der Kommunikation gehen Sie souverän auf unterschiedlichste Zielgruppen (z. B. externe Behörden, Medizintechniker, Klinikpersonal) ein. Zu technischen Veränderungen in der Medizintechnik bilden Sie sich kontinuierlich weiter. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Firmenwagen Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Mitarbeiterevents Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Sachbearbeiter Angebots- und Auftragsbearbeitung (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Bad Oldesloe
Die Hanse Baustoffe Handelsges. mbH & Co. KG ist ein eigentümergeführter Online-Handel mit Sitz in Bad Oldesloe. Wir vertreten den weltgrößten Hersteller von Flachdachabdichtungen Carlisle Syntec aus den USA. Dessen Hauptprodukt EPDM vertreiben wir unter unseren Eigenmarken DACHPROTECT für die Flachdachabdichtung, BAUDICHT für die Bauwerksabdichtung und Agrarflex für JGS-Anlagen. Dementsprechend gehört auch die Konfektionierung unseres EPDM-Produktes zu den Tätigkeiten des Lagers. Des Weiteren bietet ein überdurchschnittliches Wachstum von derzeit 30 % viele Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Insgesamt lieben wir schnelle Entscheidungen, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Betriebsklima. Selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Oldesloe suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter in der Auftragsbearbeitung. Auftragsbearbeitung speziell für unser neues Produkt Agrarflex Annahme, Erfassung und Abwicklung von unseren Aufträgen Erstellung von Lieferpapieren und Rechnungen (über ein Warenwirtschaftsprogramm) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. Kenntnisse im Bereich der Bauwerksabdichtung Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Gute MS-Office Kenntnisse Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative Spannende und anspruchsvolle Arbeiten mit dem Produkt EPDM Ständiger und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Unternehmen 13 Monatsgehälter sowie Prämien 30 Tage Urlaub im Jahr Eine unbefristete Festanstellung nach bestandener Probezeit betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege   ... und vor allem einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
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Teamleiter Produktion (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Dechow
Bio boomt! Die Gläserne Molkerei ist ein führender Milchverarbeiter im Bio-Bereich und stellt mit ihren rund 100 Mitarbeitern Spezialitäten wie die Bio-Heumilch oder ein exklusives Bio-Käsesortiment her. An unseren beiden Standorten in Münchehofe (Brandenburg) und Dechow (Mecklenburg-Vorpommern) verarbeiten wir jährlich ca. 120 Mio. kg Bio-Milch zu verschiedenen Käsespezialitäten, Trinkmilch, Butter, Joghurt und anderen Molkereiprodukten. Die Gläserne Molkerei ist ein Tochterunternehmen der Schweizer Emmi-Gruppe. Wir verfügen über moderne Produktionsanlagen, ein sehr engagiertes Mitarbeiter­team mit viel Innovationsfreude und Begeisterung für das Lebensmittel Bio-Milch. Unser Name ist Programm: Über einen gläsernen Besuchergang informieren sich jährlich tausende Besucher und Kunden über die Herstellung unserer feinen Milchprodukte.   Zur Verstärkung unseres Teams im Leitstand suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Standort Dechow (30 km südöstlich von Lübeck) eine/n   Teamleiter Produktion (m/w/d)   Sicherstellung einer effizienten, kostenoptimalen und termingerechten Produktion in der geforderten Menge und Qualität Umsetzung der internen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und gemäß Arbeitsschutzgesetz sowie Arbeitszeitgesetz Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben lt. Lebensmittelgesetz und Milch- bzw. Milcherzeugnis-Verordnung sowie von Sauberkeit und Ordnung im Produktionsbereich Einhaltung der internen Hygienevorgaben und der Vorgaben aus den Zertifizierungsstandards (z.B. IFS) sowie Vorgaben Umwelt-  und Energiemanagement im Verantwortungsbereich (insbesondere Abwasser) Führung und Produktionsüberwachung der jeweiligen Schicht des Produktionsbetriebes Qualifizierung und Motivation der zugeordneten Mitarbeiter Milchtechnologe, eine qualifizierte Ausbildung mit technischem Hintergrund oder einschlägige Berufserfahrung in der Milchwirtschaft oder Lebensmittelindustrie und technisches Verständnis Produktionserfahrungen in einem Industrie- oder Lebensmittelunternehmen von Vorteil Erfahrung in der Betreuung automatischer Systeme, idealerweise in der Milchwirtschaft Erfahrung im Umgang mit EDV Systemen und Verständnis für Produktionsprozesse Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Arbeiten in einem familiär geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Unbefristetes Arbeitsverhältnis und zukunftssicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Zielgerichtete Weiterbildung und Entwicklungsangebote Internationales Netzwerk der Emmi Gruppe
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Teamleiter (m/w/d) Elektronik

Mi. 14.10.2020
Bad Oldesloe
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe vor den Toren Hamburgs. Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern in der Zentralenfertigung und im Schaltschrankbau Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Fertigungssteuerung und der Lagerlogistik Planung der Auftragsbearbeitung nach terminlichen Vorgaben der Fertigungssteuerung Montage und Verdrahtung von Brandmeldezentralen Endkontrolle der gefertigten Produkte Mitgestaltung der Arbeitsplätze nach Lean-Ansätzen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik mit Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schaltschrankbau Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams Erfahrung mit modernen Fertigungsmethoden wie Lean Production ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in SAP sind wünschenswert Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine zuverlässige und systematische Arbeitsweise Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Arbeiten in einem dynamischen und sicheren Umfeld Gute Verkehrsanbindung sowie HVV-Jobticket für Pendler Individuelle Einarbeitung sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem festen Team Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
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Teamleiter B2C (w/m/d)

Mi. 14.10.2020
Lübeck
Finanzen – alles andere als langweilig! Wir sind die Dr. Klein Ratenkredit GmbH und Teil der Hypoport SE, einem Finanz- und Technologienetzwerk. Unsere Expertise liegt auf unseren Plattformen und dem B2B Kooperations-Vertrieb von Ratenkrediten.  Wer dabei an Anzugträger*innen denkt, der irrt! Bei uns erwarten dich ein großartiges 50-köpfiges Team, viel Gestaltungsspielraum und vor allem Spaß bei der Arbeit.Wenn du Lust darauf hast, einen neuen Grundstein zu legen, dann lies jetzt weiter.Ratenkredite! Ob Hochzeit, Auto oder Urlaub, gemeinsam mit deinem Team erfüllt ihr die Wünsche von Privatkunden.Aufbau! Im B2C Bereich baust du ein komplett neues Team auf.Erfolg! Zahlen treiben dich an und du treibst sie gerne in die Höhe.Kollegen! Dein Team aus 5-10 Talenten werden dich als offenes Ohr, Lexikon, Kollege*in und Berater*in ansprechen.Vertrieb! Neue Partner*innen gewinnst du auf charmante Art und Weise. Selbstorganisation! Entscheidungen finden da statt, wo sie Sinn machen.Holakratie! Noch nie gehört? Kein Problem, das wirst du lieben lernen.Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium waren dein erfolgreicher Start ins Berufsleben.Erste Führungserfahrungen oder einen Teamaufbau hast du bereits ausgeübt.B2C Beratung begeistert dich und Erfahrungen hast du darin schon gesammelt. Im Optimalfall mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Versicherungen. Dir liegen zwei Dinge gleichermaßen am Herzen: Vertrieb & Mensch.Kommunikativ bist du ein Ass, du lebst Serviceorientierung und brennst dafür Prozesse zu optimieren.Du bist routiniert im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und kannst mit Zahlen jonglieren.Du schreckst nicht davor zurück gelegentlich deutschlandweit unterwegs zu sein.Teamwork: Wir arbeiten gemeinsam, klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht.Work-Life-Balance - mehr als ein Buzzword: Dich erwarten Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, After-Work-Partys und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.Benefits: Wir haben zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing, Zuzahlung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und noch viele mehr. Bekannte und ungewöhnliche und zu viele, um sie hier aufzuzählen.Und nicht zu vergessen: Unsere großen roten Kühlschränke. Wir versorgen dich mit Getränken, Obst, Gemüse, Joghurt, Eis und Smoothies.Eine Idee davon, wie wir bei der Dr. Klein Ratenkredit GmbH und in der Hypoport Gruppe arbeiten, bekommst du auf unserer Karriereseite  und in unserem PnO Blog!
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Stationsleitung interdisziplinäre Privatstation (m/w/d)

Mi. 14.10.2020
Neustadt in Holstein
Direkt an der Ostsee zwischen Kiel und Lübeck gelegen, versorgen rund 1.100 Mitarbeiter der Schön Klinik Neustadt unsere Patienten – interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend. Die Schön Klinik Neustadt ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck und verfügt über zehn medizinische Fachzentren. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Absicherung der Patientenversorgung durch qualitäts- und fähigkeitsorientierten Einsatz der unterstellten Mitarbeiter. Erfahrung in der Koordination von Projekten und deren Implementierung. fachübergreifende Kooperation mit anderen Fachbereichen und Dienstarten. Weiterentwicklung der interprofessionellen und konstruktiven Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung von team- und klinikorientierten Zielsetzungen. Sie stellen eigenverantwortlich die Pflegequalität innerhalb Ihres Teams sicher und führen Ihre Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen (z.B. Materialverwaltung). Gewährleistung einer fachlich qualifizierten, praktischen Anleitung von Azubis unter Berücksichtigung der Ausbildungsziele. Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen, wie z.B. Hygienerichtlinien und Vorschriften des Arbeitsschutzes. Erstellung von Dienstplänen, Jahresurlaubsplänen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen. Unterstützung der Pflegedirektion bei der Erstellung von Investitionsplänen. Anpassung des Dienstplanes bei sich verändernden Rahmenbedingungen wie z.B. Krankheit von Mitarbeitern oder kurzfristig niedriger Belegung. Umsetzen von Fort- und Weiterbildungen im Stationsalltag. Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit allen unterstellten Teammitgliedern. Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes neuer Mitarbeiter sowie Steuerung der Umsetzung. Teilnahme an stationsübergreifenden Arbeitsgruppen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Krankenpflegeausbildung, Sie haben eine DKG anerkannte Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. sind bereit, diese zu absolvieren. Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, mit langjähriger Führungserfahrung, gern auch im Managementbereich. Die Fähigkeit zur Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe, prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln bringen Sie ebenso mit, wie die Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen im Krankenhaus und stellen die Bedürfnisse unserer Patienten in den Fokus Ihres Handelns. Sie haben weitreichende Erfahrungen in der Leitung verschiedener Projekte, im Controlling und im Qualitätsmanagement. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus, zeigen Flexibilität und Einsatzbereitschaft und sind konflikt- und kritikfähig. Bei uns gibt es schon vor 21 Uhr Applaus, denn wir … … erleichtern Ihnen den Start mit einer Starterprämie …  bieten Ihnen eine geregelte Dienstplanung, 30 Tage Urlaub sowie eine      attraktive Vergütung.  … ermöglichen Ihnen die Teilnahme an umfangreichen Fort- und      Weiterbildungsprogrammen auf der Basis von regelmäßigen Mitarbeiterziel- und      Fördergesprächen. … fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle,      unsere Kindertagesstätte für die U3-Betreuung und eine Sommerferienbetreuung      für unsere Mitarbeiterkinder. … bieten Ihnen eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigen. … kümmern uns durch zahlreiche Präventionsangebote um Ihre Gesundheit. … behandeln Sie und Ihre Familie bei einem Krankenhausaufenthalt als Privatpatient.   Gern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team an einem Hospitationstag näher kennenzulernen. Weitere Gründe für einen #NEUstart finden Sie auf unserer Instagram- Seite! Wir freuen uns auf Sie!
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Di. 13.10.2020
Bad Oldesloe
Wir möchten, dass unsere Gäste aus verschiedenen Generationen und deren nahestehende Menschen ihren letzten Lebensweg nicht allein gehen. Wir freuen uns, sie nach ihren Vorstellungen und Wünschen begleiten zu dürfen - unabhängig von Herkunft, Alter, Konfession und Geschlecht. Das Team des Hospiz Lebensweg ermöglicht eine palliativ-pflegerische, palliativmedizinische, psychosoziale und spirituelle Versorgung und Begleitung sowie Sterbe- und Trauerbegleitung. Unser Handeln ist von bestmöglicher Lebensqualität auf dem Weg des Lebens geprägt. Für unser neu eröffnetes stationäres Hospiz Lebensweg in Bad Oldesloe suchen wir zu Januar 2021 qualifizierte Verstärkung, die motiviert ist, den Aufbau unseres neuen Hospizes mitzugestalten: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Teilzeit (80%) Folgende Schwerpunkte gehören zu Ihren Aufgaben: In Ihrer verantwortungsvollen Position sorgen Sie für die Weiterentwicklung des Pflegeteams im Sinne von Teambuilding sowie die Schnittstellentätigkeit zu den weiteren hauptamtlichen Professionen und zum Ehrenamt Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Fortführung des Aufbaus der pflegerischen Versorgung In Ihrer verantwortungsvollen Position sorgen Sie für die Sicherstellung einer individuellen palliativen Pflege inklusive der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung des Palliativen Pflegekonzepts nach Miriam Püschel. Sie übernehmen die Beratung, Begleitung und Anleitung der Gäste und deren Zugehörigen In Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum fallen die disziplinarische Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams und der Ihnen unterstellten Mitarbeitern (m/w/d), inkl. Dienstplan-, Urlaubsplan- und Bildungsplanerstellung Sie stehen dem Pflegepersonal zur Seite und haben deren individuelle und bedarfsgerechte Förderung im Blick Sie übernehmen repräsentierend die Gestaltung und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen und die Kontaktpflege zu Ausbildungsstellen, Kostenträgern und Netzwerkpartnern Sie haben Budgetverantwortung für den Bereich der Pflege Sie können auf eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege mit anschließender, mindestens dreijähriger, Berufserfahrung in einem Hospiz, Krankenhaus, Palliative-Care-Team oder in einem ambulanten Pflegedienst zurückblicken Ihren Beruf konnten Sie bereits mindestens zwei Jahre in einer Führungsposition ausüben Berufserfahrung im Hospiz- und/oder Palliativbereich wäre wünschenswert Sie können einen Abschluss der Palliative Care Weiterbildung im Umfang von 160 Stunden und einen Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen im Umfang von mind. 460 Stunden nachweisen Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Empathie Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach TvÖD. Wie leisten eine Jahressonderzahlung. Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Bei uns gibt es eine betriebliche Altersvorsorge. Auf Sie wartet ein vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
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Technikerin (m/w/d) als Leiterin (m/w/d) des Arbeitsgebietes Instandhaltung, Feuerlöschtechnik und Hochbau

Mo. 12.10.2020
Lübeck
Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.500 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung, Fachbereich Objekt­betreu­ung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Eingesetzt werden Sie am Standort Bad Segeberg. Organisatorische und fachliche Leitung des Arbeitsgebietes „Instandhaltung von Feuerlösch- und Tortechnik“ Koordination des GMSH-Betriebshofes Bad Segeberg Feststellung von Instandsetzungs-, Verbesserungs- sowie Modernisierungs- und Erneuerungs­erfordernissen Grundsatzangelegenheiten des baulichen, anlagentechnischen Brandschutzes und Metallbau im Betrieb Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Metallbau- oder Hochbautechnik, alternativ auch Handwerksmeister (m/w/d) entsprechender Fachrichtungen oder vergleichbare, durch einschlägige Qualifizierung und Berufserfahrung erworbene Kennt­nisse und Fähigkeiten Befähigung zur Mitarbeiterführung und -motivation Kompetenz zur Förderung der Chancengleichheit Vertiefte Kenntnisse in der Feuerlösch- und Tortechnik sowie im anlagentechnischen und baulichen Brandschutz, idealerweise in der Funktion als ausgebildeter Brandschutzbeauftragter (m/w/d) Kenntnisse im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen Kenntnisse über die Planung / techn. Auslegung gebäudetechnischer Anlagen Kenntnisse im Arbeitsschutz Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen für den Betrieb von Liegenschaften mit ihren Anlagen maßgeblichen Rechtsnormen, Regelwerke und Regeln der Technik (z.B. LBO, BetrSichV, VDI, VDE, DIN, GEFMA, VDMA) Anwendung von Datenbankapplikationen im Facility-Management, insbesondere CAFM Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Supportsystemen Verantwortungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Dienst­leis­tungs­orientierung Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen Führerschein der Klasse B/3 ist zwingend erforderlich Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist. Wir bieten ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L sowie umfang­reiche Benefits wie: Flexibles Arbeiten, Tarifvertrag mit Sonderzahlung, Fort- und Weiterbildungen, Sportangebote. Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbe­hin­derter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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General Manager (m/w/d) Sea Life Timmendorfer Strand

Sa. 10.10.2020
Timmendorfer Strand
Starte durch mit der MERLIN Entertainments Group, dem weltweit zweitgrößten Betreiber von Besucherattraktionen. Mehr als 29.000 Mitarbeiter (m/w/d) setzen sich Tag für Tag dafür ein, jähr­lich rund 60 Millionen Menschen zu be­geistern. Wir schaffen un­ver­gess­liche Er­leb­nisse, die Klein und Groß sowie Jung und Alt verzaubern. Das SEA LIFE Timmen­dorfer Strand bietet seinen großen und kleinen Besuchern jeden Tag un­ver­gess­liche Momente. Die Attraktion gehört zur Merlin Enter­tain­ments Group, dem weltweit zweitgrößten Betreiber von Freizeit­attraktionen. Hast auch Du Lust, in diese aufregende Welt einzutauchen? Wir suchen ab sofort für unser SEA LIFE Timmendorfer Strand eine neue Leitung als General Manager (m/w/d) Du repräsentierst uns in der Region rund um Timmen­dorfer Strand und bist vor Ort für den kommer­ziellen Er­folg sowie die aktive Weiter­ent­wick­lung unseres fan­tas­tischen SEA LIFE-Aquariums ver­ant­wort­lich – sowohl stra­te­gisch als auch opera­tiv. Als gut vernetzte, kommunikationsstarke Persön­lich­keit bist Du der Garant für unsere re­gio­nale Marken­präsenz sowie ent­sprechende Marke­ting- und PR-Akti­vi­täten – die Budget­ver­ant­wortung liegt in Deinen Händen. Dein Job wird aufregend und äußerst viel­seitig, ver­sprochen: Deine un­ge­teilte Auf­merk­sam­keit liegt auf unseren Besuchern, der moti­vierenden, situa­tiven Führung Deiner Teams sowie der Ent­wick­lung inno­va­tiver Pro­dukte gleicher­maßen. Nach Deinem Studium im kaufmännischen, touris­tischen oder Marke­ting-Um­feld, idealer­weise BWL, Touristik oder Tourismus-Marke­ting, hast Du mehr­jährige rele­vante Manage­ment-Er­fahrung gesammelt – gern auch in zweiter Reihe. Du hast ein ausgesprochenes Faible für Themen, wie Marketing, Brand Manage­ment, Marken­posi­tio­nierung und Markt­analysen. Du verfügst als ver­ant­wor­tungs­bewusste, er­geb­nis­orien­tierte und inte­grierende Per­sön­lich­keit bereits be­reichernde, mehr­jährige Er­fahrungen als Führungs­kraft, auch im Um­gang mit Mit­arbeiter­ver­tretungen. Dein Kontaktnetzwerk, das idealer­weise in der Region sehr aus­ge­prägt ist, kann sich sehen lassen – so kannst Du unsere Attraktion stra­te­gisch und orga­ni­sa­torisch erfolg­reich steuern. Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlen­ver­ständnis, bist bis in die Haar­spitzen moti­viert und „kom­pro­miss­los“ service­orien­tiert und bringst sehr gutes Englisch in Wort und Schrift mit. Wir bieten Dir einen unbefristeten und mit Sicher­heit außer­ge­wöhn­lichen Arbeits­platz in einer, im wahrs­ten Sinne des Wortes, fan­tas­tischen Branche. Neben einem angemessenen Gehalts­paket und diversen Weiter­bil­dungen für Dein ganz per­sön­liches Voran­kommen, kannst Du Dich auf jede Menge Frei­raum und Fun-Faktor freuen, damit Du bei uns zur Höchst­form auf­laufen kannst. Außer­dem serien­mäßig an Bord: Weltweit freier Ein­tritt in unsere At­trak­tionen und die viel­ver­spre­chenden Karriere­mög­lich­keiten, die ein welt­weit operierendes Unter­nehmen bietet.
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People Lead (w/m/d)

Sa. 10.10.2020
Lübeck
Wir suchen dich als neuen People Lead (w/m/d) für die enge Begleitung unserer fantastischen Kolleg*innen der Dr. Klein Privatkunden AG: Du bist gerne nah am Menschen, es treibt dich, deine Kolleg*innen gezielt zu fordern und zu fördern? Dann könnte das dein Traumjob sein!Diese Beschreibung passt zu dirDu bist als disziplinarische Führungskraft innerhalb einer holakratischen Unternehmensstruktur für die Begleitung von circa 50 Talenten an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands verantwortlich. Hierbei obliegt dir auch die Ausführung gesetzlicher Pflichten des Arbeitgebers (z.B. Fürsorgepflichten, Umsetzung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten).Du übernimmst einen aktiven Part im Recruiting neuer Talente. Hier bist du Teil des Interviews und wirfst einen besonderen Blick auf den Cultural Fit. Anschließend bist du vom Aussprechen des Angebotes sowie dem Initiieren der Vertragsanforderung, bis hin zum Onboarding für die neuen Kolleg*innen im Lead. Im engen Austausch mit der fachlichen Führungskraft erkennst und förderst du die Talente jeder/s Kolleg*in und sorgst so für einen stärkenorientierten Einsatz. Auch hast du die Auslastung sowie die Performance deiner Kolleg*innen im Blick und führst die jährlichen Gehaltsgespräche.Du schaffst die idealen Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Kolleg*innen.Du inspirierst und ermutigst deine Kolleg*innen, eigenständig Lösungen zu finden und umzusetzen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Als Change-Management Vorbild- und Begleiter stellst du dich flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen ein und begleitest deine Kolleg*innen, diese anzunehmen und mitzugehen.Du siehst dich als Bindeglied zwischen Organisation und deinen Kolleg*innen und stellst dich auf deren Bedürfnisse ein, ohne zwingend fachliche Expertise in ihren Themen zu haben.Es spornt dich an, gemeinsam mit Gleichgesinnten die Rolle "People Lead" weiterzuentwickeln und Dr. Klein so nach vorne zu bringen.Dafür stehst duDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab.Du hast arbeitsrechtliches Know-How.Du zeichnest dich durch einen situativen und zugewandten Führungsstil aus. Du übernimmst gerne Verantwortung. Mindestens genauso liegt es dir aber am Herzen,  gezielt die Eigeninitiative deiner Kolleg*innen zu fördern.Du arbeitest immer lösungsorientiert und siehst dich nicht nur als Macher sondern vor allem als Motivator und Orientierungsgeber. Du strahlst Sicherheit und Optimismus aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager.Du bist technisch affin und erprobt in der Führung auf Distanz. Veränderung spornt dich an. Holakratie hast du noch nie gehört- aber sofort gegoogelt!Deine Freude an deinem Job verlierst du auch in stressigen Phasen nicht. Dafür stehen wirMehr als ein Buzzword: Alle reden von den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung, wir arbeiten wirklich dran.Perfekte Kombination: Wir glauben, dass durch die Verbindung von Leidenschaft und Verantwortung maximale Wirkung erzielt wird.Das Beste aus zwei Welten: Bei uns erlebst du echte Startup-Kultur mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns im Rücken.On top: Zahlreiche Benefits wie z. B. Remote Work, flexible Arbeitszeiten, mit Joghurt und Obst gefüllte Kühlschränke und ein umfangreiches Sportangebot – und natürlich haben wir neben einer Dartscheibe und einem Billardtisch auch den obligatorischen Kicker.Und jetzt?Du hast Lust, mit uns die Finanzwelt von morgen zu gestalten und wirklich etwas zu bewegen? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Starttermins und gib uns in deinem Motivationsschreiben einen Überblick über deine bisherige Führungserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!P.S.:Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Wir sind keine sehr geehrten Damen. Deine Bewerbung lesen Conny und Josi. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.  
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