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Gruppenleitung: 207 Jobs in Sasserath

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 43
  • Wirtschaftsprüfg. 43
  • Recht 43
  • It & Internet 33
  • Verkauf und Handel 27
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Transport & Logistik 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Finanzdienstleister 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Agentur 5
  • Marketing & Pr 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Werbung 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 207
  • Mit Personalverantwortung 166
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 206
  • Home Office 26
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 202
  • Befristeter Vertrag 5
Gruppenleitung

Sales Team Lead (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Düsseldorf
SHARE NOW, entstanden aus der Fusion von car2go und DriveNow, ist Pionier und Marktführer beim free-floating Carsharing. Das Unternehmen verfügt über eine breite Fahrzeug-Flotte der Marken BMW, Mercedes-Benz, MINI, smart und FIAT, die jederzeit und flexibel über eine App im Geschäftsgebiet angemietet werden können. Unsere Mission: Den Status Quo herauszufordern, die urbane Mobilität der Zukunft zu gestalten und Mobilität neu zu denken. Wir sind in ganz Europa mit mehr als 500 Mitarbeitern und über 30 Nationalitäten vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin. Dort bieten wir ein aufregendes Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen. Du kannst Teil davon sein!  Du steuerst das B2B Neukunden- und Bestandskundengeschäft von SHARE NOW in verschiedenen Städten und hast einen starken Focus auf den Aufbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken Du unterstützt aktiv die Entwicklung neuer Umsatzpotentiale im B2B Sektor und lebst am Puls der Zeit durch regelmäßige Analyse der Markt & Mobilitätstrends Du führst die dort ansässigen lokalen Verkaufsteams sowohl fachlich als auch disziplinarisch Du übernimmst die Verantwortung für die Zielerfüllung in dieser Region und führst deine Teams zur Höchstleistung Du liebst es das Beste aus deinen Mitarbeitern herauszuholen, bildest sie entsprechend aus und agierst als Mentor im Tagesgeschäft. Dabei agierst du als Vorbild und entwickelst dein Team konstant weiter. Du berichtest direkt an den Sales Director Nordeuropa Du bist eine Sales Persönlichkeit mit nachweislichen Track-Record mit einem sicheren Auftreten, einem zielorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeitsstil Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Du hast nachweislich mehrjährige Führungserfahrung von dezentralen Vertriebsteams und der Steuerung durch KPIs  Du bist ein Profi im Geschäftskundenumfeld mit der entsprechenden Hunter-Mentalität Deine hohe Motivation und dein starker Erfolgswille sind Garanten für die Etablierung unseres Dienstleistungskonzepts Du bringst ein Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Du bist verhandlungssicher in deutsch und englisch Du bist gerne unterwegs und besuchst deine Teams in den Städten (50/50)   Die Mitgestaltung der Mobilität von morgen mit großem Marktpotential Ein attraktives Basisgehalt mit interessanten Bonusanteil Die Möglichkeit, selbstständig in einem agilen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt Interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Monatliche Mobility Allowance für dein eigenes SHARE NOW Erlebnis Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Warme und kalte Getränke, Snacks und frische Früchte, um dein Energielevel aufrechtzuerhalten Informelle Atmosphäre, Welcome Days und globale Townhalls
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Leiter Verfahrens- und Anlagensicherheit (m/w/d) Chemie

Sa. 10.04.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Unternehmen der chemischen Industrie und seit Jahren mit einer europaweit führenden Rolle sehr erfolgreich im Markt positioniert. Über 3.000 Mitarbeiter sorgen für ein konstantes Unternehmenswachstum und beste Perspektiven. Um die positive Entwicklung zu manifestieren, suchen wir einen Leiter Verfahrens- und Anlagensicherheit (m/w/d) für chemische Anlagen sowie deren Ver- und Entsorgung im Großraum Köln/Düsseldorf. Wenn Sie ein Studium in der Verfahrens- und Anlagentechnik abgeschlossen haben und über fundierte Erfahrung in der Verfahrens- und Anlagensicherheit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Mandant sucht gestandene Experten, die ein sehr kompetentes Team führen und die Interessen der Fachabteilung auf Geschäftsführungsebene vertreten können. (MJU/80791) Der Einsatzort: Großraum Köln / Düsseldorf Sie führen ein Team von fachlichen Experten in der Verfahrens- und Anlagensicherheit Sie beraten die Geschäftsführung und Betriebsleiter hinsichtlich aller relevanten Fachfragen und sind zuständig für das Reporting aussagekräftiger KPIs Sie führen Audits durch und moderieren im Rahmen von Sicherheitsbetrachtungen Sie sind aktiver Netzwerker in der chemischen Industrie und entwickeln Konzepte im Bereich des Explosionsschutzes Sie reagieren auf veränderte Rahmenbedingungen und stellen den zukünftigen Erfolg Ihrer Fachabteilung sicher Sie haben ein Studium im Bereich Verfahrens- und Anlagentechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Verfahrens- und Anlagensicherheit im Bereich Versorgung und/oder Entsorgung mit Sie verfügen über Expertise in der Moderation von Sicherheitsbetrachtungen nach dem PAAG Verfahren und im Bereich der relevanten Verordnungen und Rechtsnormen für den Anlagenbetrieb Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen mit Ihrem Fachwissen Sie sind eine Führungspersönlichkeit, geben Ihren Mitarbeitern aber ausreichend Freiraum, um sich weiter positiv zu entwickeln Eine wirklich abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive Die Möglichkeit, aktiv und eigenverantwortlich zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen Beste Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Rahmenbedingungen vom attraktiven Gehaltspaket über Zusatzleistungen bis hin zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten
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Gastronomieleiter m/w/d Care

Sa. 10.04.2021
Düsseldorf
K&P ist eines der führenden Unternehmen für Beratung, Großküchenplanung und Innenarchitektur in Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie und Hotellerie mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer 35-jährigen Branchenerfahrung und unserem ständigen Drang nach Trends und Innovationen unterstützen wir Betreiber von Betriebsgastronomien, Stadien, Restaurants, Hotels, Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen und Schulen erfolgreiche Gastronomiekonzepte zu entwickeln und zu verwirklichen.Anstellungsart: VollzeitAls Gastronomieleiter m/w/d Care gehören die effiziente und intelligente Organisation der Küchen- und Betriebsabläufe innerhalb der Budgetvorgaben sowie die Steuerung und Optimierung der Betriebsprozesse zu Ihrem umfangreichen Aufgabengebiet. Sie verantworten nicht nur den reibungslosen Betriebsablauf der fünf Verpflegungs-einrichtungen (zwei Krankenhäuser, drei Seniorenheime) mit derzeit bis zu rund 860 BKT täglich, sondern stellen darüber hinaus das Gesicht der Gastronomie dar. Zudem erarbeiten und gestalten Sie einen abwechslungsreichen Speisenplan und verantworten das operative Küchenmanagement inkl. Speisen- und Produktqualität. Die Gewährleistung einer einwandfreien Warenwirtschaft sowie die Kalkulation des Speisenangebotes fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Als motivierende Führungskraft leiten Sie ein Team aus 150 Mitarbeitern, zehn Mitarbeiter sind Ihnen direkt unterstellt. Sie stehen als Hauptansprechpartner in Bezug auf alle organisatorischen Fragen rund um das Thema Verpflegung zur Verfügung.Sie haben eine gastronomische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt m/w/d absolviert. Darüber hinaus überzeugen Sie durch mehrjährige Branchenerfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung, fundierte Erfahrungen in Großküchen und operative Managementerfahrung. Aufgrund Ihres Profils sind Sie in der Lage, mehrere Betriebseinheiten wirtschaftlich erfolgreich zu leiten und zu repräsentieren. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im standardisierten Bestellwesen & SAP. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. Eine hohe Führungs-sowie Sozialkompetenz, Empathievermögen, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung setzten wir voraus.
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Verkäufer/in (m/w/d) in Voll- als auch Teilzeit

Fr. 09.04.2021
Düsseldorf
Erfahrene/n und engagierte/n Verkäufer/in (m/w/d) in Voll- als auch Teilzeit für unseren flagship store (Uhren und Lifestyle Produkte) in Düsseldorf gesucht. LILIENTHAL BERLIN steht für preisgekrönte Designeruhren aus der Hauptstadt. 2015 gelauncht mit dem Anspruch, ausgezeichnetes Design mit Berliner Lifestyle und nachhaltiger Qualität „Made in Germany“ zu vereinen. Mit seinen Uhren setzt die junge Marke kontinuierlich neue Standards und Trends in der Branche und engagiert sich für nachhaltige Produktion.Du präsentierst und verkaufst Uhren, Sonnenbrillen und Portemonnaies der Marke LILIENTHAL BERLIN. Vor allem aber geht es um die Beratung unserer Kunden. Außerdem werden folgende Aufgaben zu Dir gehören Dekoration und Warenpräsentation Erarbeitung der Arbeitspläne Prüfung des Warenbestands und Bestellen neuer Ware Führung des Personals abgeschlossene Ausbildung Freundlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepflegtes und modisches Erscheinungsbild sicheres Auftreten und tadellose Umgangsformen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil gute PC-Kenntnisse Erweiterte Kenntnisse: Uhren, Lifestyle Produkte
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Vorarbeiter/Teamleiter (m/w/x) in der Abfüllung

Fr. 09.04.2021
Pulheim
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG wurde vor über 40 Jahren gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Dienstleister und Produzenten von Handelsmarken in Europa entwickelt. An  5 Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg, entwickeln und produzieren heute über 1.200  Mitarbeiter nahezu alle Produkte aus den Bereichen der Körper-, Gesichts-, Haar- und Mundpflege. Als familiengeführtes Unternehmen und eingespieltes Team, entwickelt sich MAXIM stets weiter. Genau aus diesem Grunde suchen wir engagierte Mitarbeiter auf langfristiger Basis, die mit uns gemeinsam wachsen und sich weiterentwickeln wollen.  Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Eigenverantwortung sind für uns wichtige und geschätzte Fähigkeiten. Dank unserem familiären Ambiente und den kurzen Entscheidungswegen können Verbesserungsvorschläge sowie Ideen schnell umgesetzt werden. Für unseren Standort in Pulheim (bei Köln) suchen wir  in Vollzeit einen Vorarbeiter/Teamleiter (m/w/x) in der Abfüllung zur Verstärkung unserer Mitarbeiter in der Produktion.  Sie sind der direkte Ansprechpartner für all Ihre zugeordneten Maschinenführer (ca 25), die Sie in all deren Fragestellungen und Belangen unterstützen Sie stellen einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und geben Linien frei Sie sind verantwortlich für die produktionsrelevanten Kennzahlen bezüglich Qualität und Leistung, sowie deren Kontrolle Sie sorgen für die Einhaltung und Durchsetzung der GMP- und Hygienestandards gemäß der Richtlinien von ISO 9001 und IFS-HPC in Ihren Teams Sie koordinieren die Schichtübergaben Sie begleiten neue Mitarbeiter in der Anlernphase  Sie sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen insbesondere mit der Produktionstechnik, Planungsabteilung und den Vertrieb Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kosmetik, Lebensmittel oder Pharma Sie haben nachweisbar Personalverantwortung getragen; idealerweise als Vorarbeiter oder Teamleiter (m/w/x) Sie sind in der Lage ein Team zu führen, Informationen weiterzugeben und Konflikte zu lösen Sie sind bereit im 3 Schichtbetrieb und gelegentlich auch samstags zu arbeiten Sie sind Technikaffin und erkennen und verstehen technische Zusammenhänge Sie können eine grobe Ursachenanalyse durchführen Sie können Ihre Ergebnisse, Kennzahlen und Qualitätsthemen, mit entsprechender Software, aufbereiten  Sie besitzen eine selbstständige, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise Sie sind belastbar, zielorientiert und teamfähig Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben einen Führerschein und sind mobil (Sie können die Arbeitsstätte ohne ÖPVN erreichen) Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen Weihnachts- und Urlaubsgeld Pünktliche Lohnzahlung Genügend kostenlose Parkplätze auf dem Gelände mit kurzen Wegen zu den Produktionshallen Kantine (mit eigener Terrasse) Betriebsarzt Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge  Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen Regelmäßiger Lagerverkauf mit Mitarbeiterrabatt Unternehmensfeiern zu besonderen Anlässen Ein Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteilen
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(Senior) Manager Business Development US-Group (w/m/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin, Hamburg, Düsseldorf
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie interessieren sich brennend für aktuelle Marktentwicklungen und technologische Trends in den USA, sind internationally-minded und begeistert von Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen? Sie sind ein Organisationstalent und möchten verschiedene nationale und internationale Geschäftsentwicklungsprojekte unserer Kanzlei gemeinsam mit einem von Ihnen geführten Mitarbeiter voranbringen? Sie sind market-facing, kommunikativ und einfallsreich? – Dann sprechen Sie uns an. Umfassende Verantwortungsübernahme für die Geschäftsentwicklung der US-Group sowie Koordination aller Corporate Social Responsibility / ESG Aktivitäten in Deutschland Fachliche Führung eines engagierten Mitarbeiters (1/2-Stelle) Monitoring von internationalen Marktentwicklungen und Trends in den USA sowie Identifikation von Geschäftschancen und Beratung zu strategischen und operativen Themen Management von Kooperationspartnern (z.B. andere Kanzleien, Intermediäre, Sponsorings) sowie Tracking von Empfehlungen (sog. Referrals) Projektmanagement und -leitung im Rahmen nationaler und internationaler Geschäftsentwicklungsprojekte Entwicklung ausgewählter internationaler Schlüsselmandanten Koordinative und inhaltliche Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Business Development Veranstaltungen Koordination und Erstellung von Recherchen und Analysen, der Ziel-, Business- und Budgetplanung sowie Reportings Verantwortung für die jährliche externe Auditierung in Deutschland und den damit verbundenen, kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Sachen Corporate Social Responsibility Moderation des jährlichen Prozesses zur Festlegung von Corporate Social Responsibility Zielen und Maßnahmen sowie Aktualisierung von Umweltpolicy und -bericht Sie werden ein wichtiger Teil des motivierten und engagierten Business Development Teams und stehen im regelmäßigen und kollegialen Austausch mit den Kollegen (w/m/d) der anderen Gruppen/Geschäftsbereiche. Sie berichten direkt an den Head of Business Development (Germany) Erfolgreicher Studienabschluss (Master oder Diplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs (BWL, VWL) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit wirtschaftlichem Bezug Mehr als 6 Jahre (Senior Manager) oder 4-6 Jahre (Manager) relevante Berufserfahrung in einer Professional Service Firm (Unternehmensberatung oder Kanzlei) oder einem Industrieunternehmen Erfahrung in den Bereichen Business Development, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, (Personal-)Strategie oder Strategisches Marketing Erfahrung im International Business und interkulturelle Kompetenz Hohe Begeisterung für die US-Wirtschaft; Idealerweise eigenes Netzwerk zu Verbänden und Organisationen in den USA und Deutschland Hervorragendes Verständnis der rechtlichen Herausforderungen einer internationalen Expansion Kenntnisse im Bereich Corporate Social Responsibility; idealerweise Erfahrungen mit Audits Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; hohe Überzeugungskraft und Präsentationsfähigkeit Ausgezeichnetes Projekt-, Team- und Zeitmanagement; Effiziente, präzise, in hohem Maße strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken; Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung Bereitschaft zur (inter)nationalen Reisetätigkeit bis zu 25% Exzellente Nutzung von PowerPoint, Word und Excel sowie gewohnter Umgang mit externen und internen Datenbanken und Research-Plattformen Wir bieten Ihnen als (Senior) Manager Business Development (w/m/d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga-Kurse und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage in Berlin, Düsseldorf oder Hamburg Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kollegen (w/m/d)
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Teamleiter Online Marketing/ E-Commerce (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Kaarst
Grün macht glücklich! Wir sind der Beweis, denn Gärtner Pötschke gehört zu den führenden Onlinehändlern rund um Garten und Pflanzen. Gegenwärtig beschäftigt das Unternehmen ca. 150 fest angestellte Mitarbeiter und verschickt mit einer hochkomplexen Anlagentechnik in Saisonzeiten täglich mehr als 10.000 Pakete an Kunden in ganz Deutschland.  Im Shop werden mehr als 8.000 Produkte präsentiert. Das Sortiment umfasst sowohl die neuesten Trends als auch alte Sorten, deren Erhalt wir gern fördern möchten. Von unseren Kunden wurden wir 2020 wiederholt zum besten Onlineshop Deutschlands im Bereich DIY gewählt. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Teamleiter Online Marketing/ E-Commerce (m/w/d) Sie sind vertraut mit aktuellen E-Commerce Trends und Technologien, haben Erfahrung im Shop Management und wollen die Zukunft des E-Commerce in der grünen Branche vorantreiben? Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, handeln lösungsorientiert und werden gern herausgefordert?  Wir suchen Mitarbeiter mit Potential die gerne über den Tellerrand hinausschauen und ein gutes Gespür für Kunden und Trends haben. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen spannenden Aufgabe sind - dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei uns. Betreuung und Weiterentwicklung unseres Online-Shops (B2C) unter Berücksichtigung relevanter KPIs, Vorgaben zum Produktsortiment, Pricing, Corporate Design, aktuelle Usability-Standards sowie marktspezifischer Anforderungen Führung des Teams E-Commerce/ Online Marketing Steuerung der Online-Aktivitäten mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Performance Marketing Schnittstellenmanagement zum CMS, ERP, Analyse-Tools, CRM, E-Mail-Marketing und dem Kundenservice Steuerung externer Dienstleister und der E-Commerce-Aktivitäten auf Marktplätzen Zielgerichtete Umsetzung verkaufsfördernder Marketingmaßnahmen und moderner Kommunikationsstrategien Projektmanagement in regelmäßige Abstimmung mit unseren internen Abteilungen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Medienwissenschaften o.ä Fähigkeit Mitarbeiter mitzuziehen und für Veränderungen zu begeistern mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Online Marketing fundierten Kenntnisse in den Bereichen Online-Shop Usability, UX, Content Management und SEO Erfahrung im Umgang mit gängiger Shop Software und/ oder Content Management Systemen gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen, durchsetzungsstarkes Auftreten und Kreativität Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Gutes Betriebsklima mit langen Betriebszugehörigkeiten und einer geringen Fluktuation Attraktive Vergütung Ein dynamisches, freundliches und wertschätzendes Miteinander Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt Ein zukunftssicheres Betätigungsfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit Perspektiven Unbefristete Arbeitsverhältnisse sind bei uns selbstverständlich
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Gebietsverkaufsleiter / Teamleiter Vertrieb / Leiter Sales Bauhandwerk (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Köln, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Berner zählt zu den führenden Multikanalvertriebsunternehmen von Verbrauchsmaterialien, Werkzeugen, Zubehör und Services für Profianwender in der Bau- und Kfz-Branche sowie in der Industrie. Europaweit sorgen mehr als 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für einen perfekten Rundum-Service. Eine professionelle und persönliche Beratung, durchdachte Servicekonzepte und Dienstleistungen, ein qualitativ hochwertiges und umfassendes Produktsortiment aus 75.000 Produkten und vor allem eines: eine hohe Begeisterung für das Handwerk. Das ist, was Berner seit mehr als einem halben Jahrhundert auszeichnet. Gebietsverkaufsleiter / Teamleiter Vertrieb / Leiter Sales Bauhandwerk (m/w/d) Region: Köln, Düsseldorf, Essen Sie tragen die Verantwortung für die Mitarbeiter, den Umsatz und die Profitabilität in Ihrem Gebiet Mit der Organisation gezielter Verkaufsaktionen tragen Sie aktiv zur Marktausweitung in Ihrem Segment bei Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihr Team durch Coaching on the Job Sie halten sich über branchenspezifische Entwicklungen auf dem Laufenden und bringen Ihr Wissen bei internen Projekten ein Betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge im B2B-Direktvertrieb Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft, hohe Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und unternehmerisches Denken Begeisterungsfähigkeit und Motivationstalent Unbefristeter Arbeitsvertrag Fundierte Einarbeitung und intensive Unterstützung aller Abteilungen sowie Kollegen und Kolleginnen Finanzielle Sicherheit durch hohen fixen Gehaltsanteil sowie variable erfolgsabhängige Einkommensentwicklung Firmenwagen und Smartphone mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeiteinteilung mit individueller Tourenplanung von Ihrem Heimatort aus Möglichkeit des Personalkaufs aller Produkte aus der Berner Welt Betriebliche Altersvorsorge zu attraktiven Konditionen Spannende Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
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Senior Brand Manager Deutschland (m/w/d) für 2 TOP-Marken (Food)

Fr. 09.04.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen und international führend in zahlreichen FMCG-Segmenten. Die Firmenphilosophie basiert auf Innovation, Qualität, Zusammengehörigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung. Gegenseitige Wertschätzung, ein starker Teamspirit und Transparenz zeichnen diesen verantwortungsvollen, mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber aus. Durch die Vielfalt des Produktportfolios im Bereich Lebensmittel bietet das große mittelständische Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und zukünftig internationaler Matrixstruktur Dir zahlreiche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr spannenden Marktumfeld. Im Zuge der neuen Unternehmensstrategie wird der Markt Deutschland neugestaltet. Du liebst Herausforderungen und willst den Wandel des Unternehmens marketingseitig aktiv mitgestalten? Dann hast Du als erfahrener und führungsstarker Brandmanager (m/w) hier die Chance Produkt-, Marketing- und Vermarktungsstrategien für eine starke Marke neu zu entwickeln und zu steuern. Werde jetzt Teil der Erfolgsgeschichte und führe deine Marken erfolgreich weiter nach vorne! Der Einsatzort: Düsseldorf Vollumfängliche Markenverantwortung für eine aufstrebende TOP-Marke sowie eine etablierte regionale Marke inkl. Führung & Entwicklung des 4-köfpigen Teams Verantwortung für die P&L und die Erreichung der Ziele beider Marken, kontinuierliche Analyse und Reporting relevanter KPIs Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Wachstumsstrategie Entwicklung und Einführung von Neuprodukten sowie Relaunches und Sortimentsoptimierungen (konsumentenbasierte Herleitung, Business Case, Einführungsplan, Auswertung) Kampagnenplanung, -umsetzung und -auswertung (Ziele, Content, Touchpoints / Kommunikationskanäle, Ergebnis) bei fortlaufender Überwachung der Kosten und Erträge der Marketingaktivitäten Analyse und Interpretation von Markt- und Wettbewerbsdaten und Marktforschungsergebnissen zur Ableitung von kommerziellen (funktionsübergreifenden) Handlungsempfehlungen sowie enges Sparring mit angrenzenden Abteilungen Präsentation und Kommunikation der Strategien, Pläne und Ergebnisse vor der Marketingleitung und Geschäftsführung Langjährige und einschlägige Berufserfahrung als Senior Brand- und /oder Produktmanager eines FCMG- oder Konsumgüterherstellers, vorzugsweise innerhalb der Lebensmittelbranche Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Markenstrategien und Aktivitäten Fundierte Kenntnisse im Digital- und Social Media Marketing Unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie hohe Umsetzungsstärke Freude an der Mitarbeiterführung und deren Entwicklung, sowie eine hohe Selbstverantwortung und Ergebnisorientierung Spaß am internationalen Austausch und fließende Englischkenntnisse Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Marketing Du erlebst eine hohe Wertschätzung des Einzelnen, großen Gestaltungsfreiraum und eine hohe Eigenverantwortung bei einem international erfolgreichen Top-Arbeitgeber im Markenartikelbereich. Du schreibst die Firmengeschichte aktiv mit Deinem Knowhow und Deinem Einsatz mit und wirst Teil eines zielorientierten, professionellen und kompetenten Teams. Du erlebst eine Marketing-Kultur, in der das Budget für gute Ideen breitgestellt wird. Neben umfassenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten runden attraktive Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeiten das Angebot für Dich ab.
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Fr. 09.04.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kollegen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für den HR Kunden über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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