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Gruppenleitung: 352 Jobs in Sasserath

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • It & Internet 55
  • Groß- & Einzelhandel 29
  • Verkauf und Handel 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 18
  • Transport & Logistik 18
  • Telekommunikation 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Finanzdienstleister 10
  • Banken 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 351
  • Mit Personalverantwortung 286
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 348
  • Home Office möglich 137
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 346
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Leitung für unsere IT-Systemtechnik

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen. Leitung für unsere IT-Systemtechnik Das Referat IT-Systemtechnik ist für den Serverbetrieb, das Mailsystem, das Intra- /Internet, die Berechtigungssteuerung und für die Betreuung und Pflege der x86- Infrastruktur und unsere Web-Anwendungen zuständig. Wir bieten Ihnen an unserem Hauptsitz in Düsseldorf ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude. Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, z. B. in den Akademien in Herne und Bad Honnef. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag individuell nach Absprache innerhalb der flexiblen Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Telearbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und für eine gesunde WorkLife-Balance. Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über Ihr derzeit 14-köpfiges Referat aus. Ihre Mitarbeitenden werden durch Sie verantwortungsvoll geführt, beurteilt und entwickelt. Ihnen obliegt die Personaleinsatzplanung und Steuerung sowie die Gestaltung, Koordination und Optimierung der Arbeits– bzw. Prozessabläufe. Sie überwachen verschiedene Serversysteme, Dialogverfahren und Sicherheitskomponenten wie Firewalls und Datensicherungen. Sie stellen den Server- und Netzbetrieb sicher und begleiten die Betreuung und Pflege der Verfahren. Sie begleiten fachlich notwendige Änderungen im Rahmen der Berechtigungssteuerung. Sie arbeiten kooperativ mit anderen IT-Dienststellen im Land zusammen. Sie sind sich der Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden stets bewusst und bringen Führungskompetenz mit. Sie besitzen die Fähigkeit systematisch-methodisch an Ihre Aufgaben heranzugehen. Sie bewahren auch bei hoher Arbeitsbelastung die Ruhe und bleiben konzentriert. In Stresssituationen reagieren Sie selbstkontrolliert und emotional stabil. Durch Ihre kommunikative Art lassen Sie sich auf unterschiedliche Gesprächsbeteiligte ein. Sie wissen mit Konflikten umzugehen und verfügen über Strategien, Probleme zu erkennen und diese zu lösen. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Loyalität und Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Behörde. Sie verstehen sich als Dienstleister für die ca. 1200 Beschäftigten des LBV. Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hoch– oder Fachhochschulstudium in MINT-Fächern mit nachweislich vertieften IT-Kenntnissen sowie verbeamtete Personen der Besoldungsgruppen A13 (LG 2.2) oder A14 mit einer entsprechenden Qualifikation, die über eine mehrjährige, breit gefächerte Berufserfahrung im IT-Betrieb und über mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung in einer größeren Einheit (idealerweise in einem Rechenzentrum / einem Beratungshaus mit Schwerpunkt IT bzw. SAP oder in der öffentlichen Verwaltung) verfügen. Die Stelle ist bewertet nach A14 bzw. EG 14 TV-L.
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Head of Business Development Rankings (gn)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiter:innen tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen für den Bereich Business Development & Rankings in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Head of Business Development Rankings (gn) Das Team Rankings im Bereich Business Development entwickelt im Auftrag der Redaktionen und in Zusammenarbeit mit Marktforschungspartnern exklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen und vermarktet Siegel der Marken Handelsblatt & WirtschaftsWoche an ausgezeichnete Unternehmen. Als Head of Business Development Rankings (gn) bist Du kompetenter Ansprechpartner für Dein Team und führst den Bereich durch innovative Ideen und Impulse zu weiterem Wachstum. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Rankinggeschäftes sowie die Entwicklung neuer und bestehender Kooperationen (Marktforschung, Wissenschaft und Analyse) Du koordinierst die Umsetzung bestehender Rankings in enger Zusammenarbeit mit den Chefredaktionen, Ressortleitungen und den verantwortlichen Redakteur:innen von Handelsblatt & WirtschaftsWoche sowie unseren wissenschaftlichen Partnern Du identifizierst neue Potential- und Trendthemen sowie weitere Geschäftsmöglichkeiten und Vermarktungsansätze Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten (Telesales und E-Mail-Marketing) des Bereiches Du unterstützt bei der operativen Durchführung von Vertriebskampagnen sowie bei der Betreuung von Key Accounts Du führst ein 6-köpfiges Team und ihr baut gemeinsam das Neu- und Bestandskundengeschäft aus Du hast Budgetverantwortung für den Bereich Rankings, steuerst diesen anhand geeigneter KPIs und legst in Abstimmung mit der Geschäftsführung anhand von Jahresplanungen und Hochrechnungen die Umsatz- und Ergebnisziele des Bereichs fest Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Rankings/Siegelvermarktung und kannst in diesem Bereich Erfolge vorweisen Du bist ein First Mover, identifizierst relevante Trends und begeisterst Dich für neue Themen Du hast Erfahrung in der Teamführung und es macht Dir Freude gemeinsam mit dem Team das Geschäftsfeld Rankings weiterzuentwickeln Du überzeugst durch eine hohe Salesaffinität sowie durch ein ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und verstehst es, Strukturen in komplexen Zusammenhängen zu erkennen und zu verändern Du hast Freude im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern, verhandelst geschickt und schätzt den direkten telefonischen Kundenkontakt Selbstständiges Arbeiten in einem der modernsten Medienhäuser  Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen in einem kompetenten und hoch motivierten Team Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, auch nach der Pandemie Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, kostenfreies Art Ticket, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Fertigungsmeister in der Drehgestellwerkstatt (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Krefeld
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fertigungsmeister in der Drehgestellwerkstatt für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld. Deine Aufgaben: Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter innerhalb der Meisterei Du gewährleistest, dass die zur Durchführung der Tätigkeiten erforderlichen Ressourcen (Personal, zugeordnete Anlagen, Sach- und Betriebsmittel) in erforderlichem Umfang und in erforderlicher Qualität zur Verfügung stehen Du verantwortest, dass die in Auftrag gegebenen Arbeiten im Aufgabengebiet gemäß den Richtlinien, sowie der technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben ausgeführt werden Zudem stellst Du ein effektives Shopfloor-Management sowie den Erhalt der wesentlichen Unterweisungen der unterstellten Mitarbeiter für ihre Aufgaben sicher Du setzt Optimierungsmaßnahmen im eigenen Bereich durch Dir obliegt die Wahrnehmung der allgemeinen Aufsichtspflichten und Du koordinierst die Arbeiten von Drittfirmen im Aufgabengebiet gemäß Fremdfirmenmanagement Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur IHK / HWK Meisterin im Bereich Metall mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung Führungserfahrung als Meister in einem vergleichbarem Produktionsumfeld hast Du idealerweise bereits sammeln können Du besitzt ausgeprägte Führungseigenschaften, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren Eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise und darüber hinaus eine hohe Innovationsbereitschaft bringst Du mit Du bist ein Organisationstalent und fühlst Dich in der Wahrnehmung der Führungsaufgabe wohl SAP-Kenntnisse wünschenswert Arbeiten in einem Schichtmodell stellt für Dich kein Problem dar Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Lead Product Owner Marketplace (m/f/d)

Do. 19.05.2022
München, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn is Europe's leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 53,000.MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe's number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries.  Join the MediaMarktSaturn Group and the team responsible for digital marketplace solutions and their integration into our touchpoints. Our goal is to expand the product portfolio for customers while avoiding the complexities of extended portfolio logistics. Our interdisciplinary product teams follow agile principles to build lean solutions in a complex environment and we are growing rapidly. As Lead Product Owner (m/f/d) for Marketplace, you will be responsible for the development of our third-party seller platform and its integration into the various MediaMarktSaturn retail channels to ensure overall value contribution and goal achievement within the broader context of MediaMarktSaturn's online strategy. Expanding and optimizing the Marketplace to expand the product offering for our customersImplementation of the Marketplace into our global omni-channel strategyIntroduction of new and optimization of existing service offerings You will take disciplinary responsibility for a growing team of product owners in your area, report directly to the responsible Vice President and work closely with the Engineering Delivery Lead (m/f/d), your professional colleague responsible for the engineering organization.Representing the division, its products, its value proposition, and its requirements to senior leadershipResponsibility for the vision and roadmap of the division in alignment with the strategic business objectives and the business objectives of other divisionsAssessing and aligning the division's highly complex and interdependent requirements, prioritizing actions based on value, and deriving specific, measurable goals for product ownersMonitoring the product team performance and individual and divisional goals, clearing obstacles, making trade-off decisions, and providing guidance and direction to the team to enable them to achieve peak performanceAssume overall responsibility for the business success of the division and for the professional development of product team membersEmpowering and coaching the area's product owners to develop the skills necessary to manage their products, lead their product teams, and orchestrate their deliverablesActing as an innovation driver, fostering an open, forward-thinking mindsetModelling agile principlesAccountable for unit-wide risk, interdependencies, change and stakeholder managementImpact and results orientation with a "getting things done" attitudeSeveral years of professional experience in an Agile@Scale (product) organization as (senior) product owner or in a similar roleExperience in leading and managing product teams in complex and uncertain environmentsKnowledge of e-commerce and retail processes as well as dependencies in a multichannel retail environmentProfound knowledge of agile principles, value creation processes in agile organizations, and relevant frameworks (esp. SAFe and SCRUM) and tools (esp. JIRA and Confluence)Excellent judgment in business matters and confident handling of uncertain situationsExcellent communication, presentation, and facilitation skills, including in conflict situationsBusiness fluent in English and German (at least B2)Master's degree (or comparable) in business computing, business administration, computer science or in a comparable field of studyPassion for Technology in Retail! As part of open and dynamic teams, you are developing solutions for Europe's largest consumer electronics retailer. Alongside challenging tasks with latest technologies, we are offering various benefits as well as flexible working time and possibilities for personal development. As part of the Future Technology Lab you are building the future of retail and services.  You want to be part of an innovative, dynamic environment in Consumer Electronics Retail? Join our agile teams! Thanks to our flexible workplace models, you have the opportunity to work in one of our locations in Ingolstadt / Munich and remotely. At the same time, we are building up our ""Regional Tech Offices"" in the metropolitan regions of Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Cologne, Leipzig and Stuttgart. Are you interested? We are looking forward to your application including the location where you would like to work!
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Betriebsleiter/Storemanager Gastronomie (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
GO AS FAR AS YOU CAN. GO WITH US.   GO by Steffen Henssler Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte!  Anstellungsart: VollzeitManagement, Controlling und Personalverantwortung  Du hast die volle Verantwortung für Arbeitsverträge und die Personalplanung Die Buchhaltung managest du in Zusammenarbeit mit unserem hauseigenen Steuerbüro Gemeinsam mit deinem Team stellst du ein perfektes GO Erlebnis für jeden Gast sicher Die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild der Mitarbeiter fällt in Deinen Zuständigkeitsbereich Als Betriebsleiter bist du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich Du hast Budget Hoheit und steuerst dein GO geschickt anhand von Kennzahlen wie (Foodcost/ Bevcost/ Personalcost/ Turnover Personal) Du kümmerst dich um das Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement Du gestaltest Dienstpläne und planst den Urlaub deines Teams Du bist verantwortlich für den non Food Einkauf, den Wareneinsätze, und das Qualitätsmanagement in deinem GO Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern Du erfüllst die Vorgaben der AG und vertrittst diese Entscheidungen vor deinem Team. Berufserfahrung in einer leitenden gastronomischen Stelle Empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzlichkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke und einer „Hands-on Mentalität“ Führungskraft und Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und Vielseitigkeit im Denken und Handeln Selbstständiger und ehrlicher Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen Attraktive Arbeitszeiten Ein junges-, hochmotiviertes Team  Ein super Betriebklima Teamevents Fahrkostenzuschuss Mitarbeiterparkplätze vor Ort  50% auf das gesamte Sortiment 
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Head of Customer Retention (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Maintal, Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die kommerzielle Steuerung der Vertriebsziele hinsichtlich der kundenseitigen Kündigungen, Rückgewinnungen und Abgänge. Sie identifizieren eigenverantwortlich Potenziale für die Steigerung der vertrieblichen Performance im Tagegeschäft, entwickeln entsprechende Maßnahmen und nehmen die treibende Rolle bei der Umsetzung ein. Sie sind verantwortlich für die Kündigungsprozesse, identifizieren kündigungsgefährdete Kundensegmente, analysieren Kundenkontaktpunkte im Kundenlebenszyklus und sorgen für die Implementierung entsprechender vertrieblicher Maßnahmen sowie Prozessoptimierungen aus vertrieblicher Sicht. Dazu überprüfen Sie kontinuierlich das Angebotsportfolio hinsichtlich der Erreichung der Mengen- und Wertziele und konzipieren zielgruppengerechte Angebote für Kündigungsprävention und Rückgewinnung in Abstimmung mit dem Produktmanagemen Sie monitoren die Performance auf täglicher Basis hinsichtlich Kündigungseingang, Rückgewinnung und Abgängen, leiten Maßnahmen bei Zielabweichungen ab und beauftragen Reports und Analysen, um auf Basis neuer Insights Vertriebsmaßnahmen zu planen. Darüber hinaus ist die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden eine wichtige Aufgabe. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Vertrieb, Produktmanagement und endkundenorientiertes Direktmarketing, bilden den Grundstein Ihres Erfolgs. Sie sind erfahren in der Führung eines Teams, denken zielorientiert und haben Spaß daran, neue Wege in einem agilen Umfeld zu gehen. Sie haben Know-how in der Planung und Umsetzung von Direktmarketingmaßnahmen zur Kündigungsvermeidung (Churn-Prevention) oder Kündigerrückgewinnung (Retention / Win-Back), idealerweise im Telekommunikationsumfeld. Sie verfügen über eine hohe Vertriebsaffinität und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Sie zeichnen Sich durch eine analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke aus. Sie sind ein Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Teamleiter Kreditanalyse Firmenkunden (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unseren Firmenkundenbereich suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns individuelle Finanzierungslösungen für den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmen im Bereich Factoring und Leasing anbieten. Sie genießen unser Vertrauen und haben Freiraum für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Fachliche und personelle Führung eines Teams von Kreditanalyst*innen und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Performance des zu verantwortenden Teilportfolios Bearbeitung von Neugeschäftsanträgen unter Berücksichtigung des bestehenden Exposures und der anzuwenden Richtlinien sowie in Abstimmung mit dem Vertrieb und ggf. Asset Management und Vertragswesen Durchführung der Bonitätsprüfung, Kreditentscheidung im Rahmen der erteilten Kompetenz Führen von Kundengesprächen im Zusammenhang mit der Entscheidung von komplexen Neugeschäften oder Engagementsreviews Regelmäßige Reviews der Bestandsengagements sowie Aktualisierung der Ratings und Durchführung von anlassorientierten Reviews im Rahmen des Portfoliomanagements Bearbeitung sämtlicher Life-Cycle-Events, insbesondere Stundungsanfragen, Watchlist, Field Audits, Offenlegung Sicherungsschein, Freigabe von Sicherheiten oder sonstige Veränderungen bei Leasing- oder Kreditnehmern Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeiten und Prozesse sowie Beteiligung an deren Umsetzung Effiziente und verantwortungsvolle Koordination und Kommunikation mit anderen Funktionen wie z.B. Asset Management, Recht und Finance Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse bei einer Bank oder Leasinggesellschaft im Firmenkundengeschäft Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Coaching und der Motivation von Mitarbeitenden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) mit fachspezifischer Zusatzausbildung (z.B. Leasing- bzw. Bankfachwirt) Offene und konstruktive Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kundschaft Analytisches Denkvermögen und kritisches Hinterfragen im Rahmen der Bonitätsbeurteilung Gute Organisationsfähigkeiten und zielorientiertes Arbeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird und in dem Ihre persönlichen Stärken gefördert werden Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und sozialem Engagement Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Sie profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, angefangen von umfangreichen Leistungen für Ihre Gesundheit über Vergünstigungen bei Kooperationen bis hin zu Mitarbeiter-Tarifen in Sportstudios Home Office (bis zu 50% möglich)
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Manager Visual Merchandising Outlet & Windows (m/f/x)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
PVH is one of the most admired fashion and lifestyle companies in the world. Our brand portfolio includes the iconic CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, ARROW, Warner’s, Olga and Geoffrey Beene brands, as well as the digital-centric True&Co. intimates brand. We market a variety of goods under these and other nationally and internationally known owned and licensed brands. PVH has over 40,000 associates operating in over 40 countries and $9.9 billion in annual revenues. That's the Power of Us. That’s the Power of PVH. One of PVH’s greatest strengths is our people, and our collective desire to create an inclusive workplace environment where every individual is valued and every voice is heard. Our culture is grounded in our company’s values and we are cultivating an environment of inclusion, belonging and equity for all to build a better workplace, drive innovation in the marketplace and create positive impacts in our communities. We strive to be an employer of choice to drive fashion forward – for good. The head office for the DACH and EEC markets which include 13 countries with more than 2600 employees is located in Duesseldorf and home to around 500 employees. We are looking for passionate and ambitious individuals that will act as brand ambassadors for our brands with the consumer at heart of everything they do. The role provides innovative guidelines and concepts based on product strategies that ensure the VM Coordinators are able to implement the personalized and consistent consumer experience in PVH Region West. Next to leading the team, the role is responsible to plan and execute all in-season visual merchandising activities, projects and events. The underlying aim is to create personalized and consistent consumer experiences in the local points of sales fulfilling our consumer’s demands. Execution of local premium point-of-sale consumer journey as service function for Outlet: You will create an ideal floor plan, window concept and fixtures based on segmentation and business objective You will supervise windows and instore navigation, space management based on guidelines and product strategy You will train your Visual Merchandising Coordinators to ensure optimal implementation of the guidelines You will conduct season launch meetings on point-of-sales with key stakeholders to support consumer centricity Champion consumer point-of-sale experience: You will drive contemporary & innovative consumer experiences on all point-of-sales based on segmentation and create model point-of-sale by segmentation with best practice guidance and provide (digital) training tools Ensure premium support function: You will communicate region specific visual merchandising guidelines with the most efficient digital/virtual tools You will support cross channel buying appointments based on space management point-of-sale knowledge to ensure product strategy with consumer journey by local segmentation Lead and Coach the Visual Merchandising Coordinators as a role model: You will ensure an empowerment and error culture cross departments based on company objectives and sustain and optimize the cross channels duo brand organization, communication and synergies A completed apprenticeship as a visual merchandiser or comparable fields Relevant experience of work in Retail-, E-Com- or Omni-Channel Textile point-of-sales Knowledge and gained insights into marketing or any other visual aesthetic related field is a big advantage A high willingness to travel and a class B driving license An open and communicative personality as well as hands-on mentality A good command of spoken and written German and English A hybrid smart work program that empowers our associates to work at their preferred location within a flexible schedule We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, internal sports classes and other well-being initiatives During covid-19 crisis the health and safety remains a top priority for PVH. We have issued guidelines and implemented measures for a healthy work environment that we carefully monitor and adapt PVH is committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation. A small impression can be found in the video shown below.
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Head of Customer Decisioning (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Maintal, Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung, die Pflege sowie das Testing von Entscheidungslogiken zur Geschäftsregel- und Angebotssteuerung. Sie stehen für die Führung, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Decisioning Teams. Als Product Owner für das Produkt „Realtime Decision Management" fungieren Sie als fachlicher Leader mit Überzeugungskraft, brennen für das Thema und gewinnen Stakeholder in Fachbereichen und Technologie für die Umsetzung neuer Uses Cases über die Business Rule Engine. Ihr Team ist verantwortlich für den Aufbau eines zentralen, skalierbaren und echtzeitfähigen Geschäftsregel-Managements zur individuellen Angebotsgestaltung und -aussteuerung über sämtliche Customer Journeys hinweg mit dem Ziel, die Weiterentwicklung des Kundenbestandes und damit die kommerzielle Performance nachhaltig zu optimieren. Darüber hinaus ist Ihre Aufgabe, zukunftsweisende, datengetriebene Modelle zur Anreicherung von Kundenprofilen (Customer Record / CRM), wie auch der datenkonformen Nutzung der Informationen für Next-best-Action / Next-best-Offer zu konzipieren. Sie analysieren die Customer Journey und leiten geeignete Maßnahmen zur Förderung des Kundenerlebnisses (On- & Offline) daraus ab. Zusätzlich ist die Entwicklung performanter und kundendatenbasierter Absatz- und Vermarktungsmodelle - auch mittels des Einsatzes von Analytics & Artificial Intelligence (AI) Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie sorgen für die Initiierung und Umsetzung von Omnichannel Projekten (Strategie, Konzeption, Implementierung, Technologie) über alle Vertriebs- und Kommunikationskanäle (On- & Offline) - inkl. Optimierung einer ganzheitlichen Customer Experience (CX). Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Vertrieb, Geschäftsregelmanagement und endkundenorientiertes Direktmarketing bzw. der Analyse komplexer Daten, bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Arbeit. Sie sind erfahren in der Führung eines Teams, denken zielorientiert und haben Spaß daran, neue Wege in einem agilen Umfeld zu gehen. Sie haben Know-how in der Planung und Umsetzung von Direktmarketingmaßnahmen, idealerweise im Telekommunikationsumfeld. Sie verfügen über Vertriebsaffinität und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Sie zeichnen Sich durch eine analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke aus. Sie sind ein Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Führung eines Key Account Management Teams (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Neuss
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Führung des KAM Teams VW Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung bei aktuellen und neuen Akquisitionsprojekten Aktive Promotion von Produkten bei den Kunden Markt- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Unterstützung bei Verhandlungen mit den Kunden Vertriebsverantwortung für den definierten Bereich Enge Zusammenarbeit mit Advanced Engineering und den Entwicklungsabteilungen, Strategic Marketing und Zentralbereiche Abgeschlossenes Studium im Bereich Technischer Vertrieb, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Erfahrung im Umgang mit Kunden im B2B Geschäft Erfahrung aus einem der Bereiche: Automotive, Industrie oder Anlagenbau wünschenswert Sehr gute SAP und MS Office Kenntnisse Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Kompetenzen in der Kommunikation und Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen in europäische und außereuropäische Länder Führerschein Klasse 3 oder B / BE Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:  Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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