Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 405 Jobs in Schelsen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 70
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Transport & Logistik 26
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Telekommunikation 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Agentur 9
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Marketing & Pr 9
  • Werbung 9
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 405
  • Mit Personalverantwortung 315
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 401
  • Home Office möglich 162
  • Teilzeit 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 399
  • Befristeter Vertrag 6
Gruppenleitung

Team Leader Human Resources (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Meerbusch
Unser Unternehmen, die MMC Hartmetall GmbH, ist eine Tochtergesellschaft der japanischen Mitsubishi Materials Corporation und Europazentrale des Geschäftsbereichs Zerspanungswerkzeuge mit Sitz in Meerbusch bei Düsseldorf. Seit über 30 Jahren vertreiben wir in Deutschland und europäischen Ländern Präzisionswerkzeuge und integrierte Komplettlösungen für die metallverarbeitende Industrie. Unser Konzern zählt mit Hauptgeschäftsstellen in Japan, USA, Asien und Europa zu den weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung und Bearbeitung von Metallen, Schneidstoffen, Beschichtungen und Präzisionswerkzeugen. Um unseren Erfolg langfristig zu sichern und auszubauen, suchen wir für unsere Human-Resources-Abteilung der MMC Hartmetall GmbH in Meerbusch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Leader Human Resources (m/w/d)  Leitung des HR Teams als Team Leader (m/w/d) mit dem Fokus auf Deutschland Vertretung des Personalmanagers und der Mitarbeiter/innen des HR Teams Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen sowie Statistiken und Auswertungen Begleitung und Planung des Recruiting-Prozesses bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen in Deutschland und einigen anderen europäischen Ländern Unterstützung bei der Personalplanung Durchführung von HR-Projekten mit dem Fokus auf Deutschland Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Erstellung des Jahresabschlusses und anstehenden gesetzlichen Prüfung Unterstützung des HR Managers bei der Umsetzung und Durchführung von europaweiten HR-Initiativen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als HR-Business-Partner, Personalreferent/in, HR-Generalist/in oder in vergleichbarer Position Hochschulabschluss, z. B. Bachelor of Arts in Business Administration oder vergleichbare Ausbildung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse, wie z. B. Japanisch, von Vorteil) Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Attraktive, marktgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Eine maßgeschneiderte Einarbeitung 
Zum Stellenangebot

Fachteamleiter (m/w/d) Group IT Hosting Service

Sa. 25.06.2022
Mönchengladbach
ist ein Familienunternehmen, das seit über 150 Jahren Produkte und Systeme entwickelt, die immer einen Schritt voraus sind. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit in den vier weitgehend eigenständigen Geschäftsbereichen.Parking SolutionsSignalling SystemsFare Collection SystemsFuel Retail SolutionsWir suchen Dich alsFachteamleiter (m/w/d) Group IT Hosting Servicezur Unterstützung unseres IT-Teams am Standort Mönchengladbach.Du leitest das HOSTING SERVICES Team und entwickelst es weiter:Du hast die Betriebsverantwortung der Rechenzentrums-Infrastruktur (z. B. Server, Storage, Backup), inkl. Monitoring und Support, Incident-, Patch-, Release-, Change- und Problemmanagement.Die Budgetplanung und Kostenkontrolle obliegt Dir.Du planst und leitest Projekte im Umfeld der IT-Infra­struktur und setzt diese um.Du entwickelst Standards, technische Richtlinien, IT-Security-Richtlinien und Betriebskonzepte.Du führst Deine Mitarbeiter personell und fachlich und förderst deren Weiterbildung.Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für die Fach- und Geschäftsbereiche in fachlichen und organisatorischen Fragen.Du arbeitest in einem internationalen Team an Projekten mit.Dein Informatikstudium oder eine vergleich­bare Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.Du solltest gute Kenntnisse über Prozesse und Organisationsabläufe in einem Rechen­zentrum haben.Deine Praxiserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Microsoft 365, Virtualisierungen (VMware), Storage und Netzwerktechnik zeichnen Dich aus.Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z. B. Linux) sowie im Bereich Hyperconverged Infrastructure (HCI).Erste Kenntnisse im Bereich Cloud Computing und Cloud Strategien sind wünschenswert.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.Teamfähigkeit, Empathie und Kooperations­fähigkeit runden Dein Profil ab. Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, Dich weiter­zuentwickeln.Detaillierte EinarbeitungsprogrammeUnterstützende PatenschaftsmodellePersonalentwicklungs- und Weiter­bildungsprogrammeFlexible, familienorientierte Arbeitszeit­gestaltungZuschüsse zur Kinderbetreuung und zur AltersvorsorgeModernes BetriebsrestaurantKollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, motivierten TeamAttraktive Vergütung
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Technische Versicherung

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf
Die Provinzial Versicherung AG ist als Schaden- und Unfallversicherer für ihre Kundinnen und Kunden in Nordrhein-Westfalen und Teilen von Rheinland-Pfalz „Immer da. Immer nah.“ Als Regionalversicherer gehört sie zum Provinzial Konzern, dem zweitgrößten öffentlichen Versicherungsunternehmen in Deutschland, das fest mit seinen Regionen Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Teilen von Rheinland-Pfalz verbunden ist. Hier arbeiten derzeit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Sie übernehmen die fachliche Leitung der Abteilung, hierzu zählen die: Fachliche und strategische Bestandssteuerung Leitung des Underwritings Betreuung von strategisch wichtigen Kunden- und Vertriebsverbindungen Zudem wirken Sie bei den Managementaufgaben der Hauptabteilung sowie der strategischen Weiterentwicklung der Hauptabteilung mit. Sie führen die Mitarbeiter im Sinne des Führungsleitbildes und fungieren als Ansprechpartner zu jeglichen Themenstellungen Ihrer Mitarbeiter. Außerdem stellen Sie die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen sicher. In Ihren Aufgabenbereich fallen zudem auch die Planung, Abstimmung und Controlling aller Abteilungsaufgaben. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen o. ä.) mit einer Weiterbildung zum Versicherungs- / Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieurwissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrens-, Elektro-, Sicherheitstechnik oder Bauwesen) Erfahrung im TV Underwriting wünschenswert Freude am Umgang mit Menschen sowie ein souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Organisationstalent Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit 38 Stundenwoche • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • Verschiedene Sportangebote • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket
Zum Stellenangebot

Führungskraft in der amtlichen Statistik (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L/Bes.-Gr. A 13/14 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 23.06.2022 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Führungskraft in der amtlichen Statistik (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass Statistiken zuverlässig und pünktlich in nutzerorientierten Veröffentlichungen zur Verfügung stehen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel Bevölkerung, Wahlen und Soziales Im Servicebündel Bevölkerung, Wahlen und Soziales werden gesetztlich angeordnete Statistiken sowie Auftragsarbeiten der Ressorts methodisch betreut und konzeptionell weiterentwickelt. Die Stelle in dem Service „Bevölkerung“ (Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre) beinhaltet schwerpunktmäßig die Ergebniserstellung, die Auswertung und die Veröffentlichung der Bevölkerungsstatistiken. Sie verantworten Ihren Service und orientieren sich dabei an den strategischen Zielen und Handlungsprinzipien des Geschäftsbereiches Statistik. Sie konzipieren und erstellen zielgruppenspezifische, themenbezogene und auch serviceübergreifende Veröffentlichungen. Sie unterstützen und beraten unsere Kundinnen und Kunden und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit unseren Stakeholdern. Sie verantworten die Steuerung, Optimierung und Dokumentation der Arbeitsabläufe im Bereich der Auswertung, Veröffentlichung, Geheimhaltung und Archivierung der Daten unter Berücksichtigung der Prozesse der Datengewinnung und Aufbereitung.  Die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung unter Anwendung agiler Führungs- und Teammethoden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bringen mit:  Ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Mathematik, Statistik, Geografie oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in statistischen Methoden und Verfahren sowie Umgang mit größeren Datenmengen Kompetenz, statistische Ergebnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen und zu beurteilen Erfahrung im Umgang mit einer Statistiksoftware (z.B. SAS, SPSS, R, STATA) und mit den MS-Office Produkten Erfahrung in Präsentation und Moderation  Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Berufserfahrung mit Personalführungsverantwortung Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, Serviceorientierung und Kundenorientierung  Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Handeln Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Zum Stellenangebot

Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und EntwicklungsvorgabenFührung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und AgenturleiterSteuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen VertriebsmannschaftOperatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der ZentraleAufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivierenErfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA)Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als BeraterExzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und StressresistenzReisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office PaketPositive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
Zum Stellenangebot

Führungskraft in der amtlichen Statistik (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L/Bes.-Gr. A 13/14 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 23.06.2022 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Führungskraft in der amtlichen Statistik (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass Statistiken zuverlässig und pünktlich in nutzerorientierten Veröffentlichungen zur Verfügung stehen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel „Bildung, Justiz und Finanzen“ Im Servicebündel Bildung, Justiz und Finanzen werden gesetztlich angeordnete Statistiken sowie Auftragsarbeiten der Ressorts methodisch betreut und konzeptionell weiterentwickelt. Die Stelle in den Services „Insolvenzen“, „Kommunaler Finanzausgleich, Informationssysteme öffentliche Fördermittel und Erhebung zur Entwicklungszusammenarbeit“ beinhaltet neben der Aufbereitung, Auswertung und Veröffentlichung der Insolvenzstatistiken schwerpunktmäßig die kundenorientierte Durchführung bedeutsamer Sonderaufträge für Ministerien. Sie verantworten Ihren Service und orientieren sich dabei an den strategischen Zielen und Handlungsprinzipien des Geschäftsbereiches Statistik. Sie konzipieren und erstellen zielgruppenspezifische, themenbezogene und auch serviceübergreifende Veröffentlichungen. Sie unterstützen und beraten unsere Kundinnen und Kunden und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit unseren Stakeholdern. Sie verantworten die Steuerung, Optimierung und Dokumentation der Arbeitsabläufe im Bereich der Auswertung, Veröffentlichung, Geheimhaltung und Archivierung der Daten unter Berücksichtigung der Prozesse der Datengewinnung und Aufbereitung.  Die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung unter Anwendung agiler Führungs- und Teammethoden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie übernehmen Projektmanagementtätigkeiten zur Planung und Steuerung der Auftragsarbeiten. Sie bringen mit:  Ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Mathematik, Statistik, Geografie oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in statistischen Methoden und Verfahren sowie Umgang mit größeren Datenmengen Kompetenz, statistische Ergebnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen und zu beurteilen Erfahrung im Umgang mit einer Statistiksoftware (z.B. SAS, SPSS, R, STATA) und mit den MS-Office Produkten Erfahrung in Präsentation und Moderation  Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Berufserfahrung mit Personalführungsverantwortung Für die Stelle in den Services „Insolvenzen“ und „Kommunaler Finanzausgleich, Informationssysteme öffentliche Fördermittel und Erhebung zur Entwicklungszusammenarbeit“: ein Studium mit wirtschafts- und/oder finanzwissenschaftlicher Ausrichtung Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, Serviceorientierung und Kundenorientierung  Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Handeln Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Zum Stellenangebot

Senior Consultant / Manager Financial Services - Sustainable Finance / ESG (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Verantwortung übernehmen – Als Mitglied des Management Consulting Teams übernimmst du Verantwortung in dem Themenschwerpunkt Sustainable Finance. Dabei arbeitest du auf marktführenden Projekten, erweiterst dein Netzwerk und berätst Kunden aus dem Banken- und Versicherungssektor sowie Asset Management zu Schlüsselfragen innerhalb verschiedener Sustainable Finance Themen.Themenvielfalt erleben – Im Kontext Sustainable Finance betreust Du neben der prozessualen, organisatorischen und produktbezogenen Veränderung entlang der Wertschöpfungskette auch das Thema aus der regulatorischen Perspektive. Dabei stellst Du die Umsetzung unter Wahrung höchster regulatorischer und qualitativer Ansprüche in den Themenblöcken Investments, Kredit & Risiko sowie Finance & Reporting sicher.Nachhaltigkeitsstrategien vorantreiben – Du entwickelst übergreifende strategische Nachhaltigkeitsansätze bezüglich ökologischer, sozialer und ökonomischer (ESG) Problemstellungen für unsere Kunden. Dabei steht die Realisierung von Chancen über eine kundenspezifische und ganzheitliche Nachhaltigkeits-positionierung für dich im Vordergrund.Netzwerkeffekte nutzen – Der integrierte Beratungsansatz von PwC, der Strategie, Fachkompetenz, IT-Knowhow und Regulatorik-Expertise vereint, erlaubt dir in interdisziplinären Teams zu wirken und deine Kompetenzen substanziell auszubauen.Marktzugang bekommen – Während der Betreuung von Bestandskunden und der Akquise von Neukunden hast du die Möglichkeit, dir ein Netz aus eigenen Kundenbeziehungen über die einzigartigen Zugänge der PwC-Gruppe aufzubauen.Führung leben – Die Führung deines (Teil-) Teams sowie die Verantwortung für ein oder mehrere (Teil-) Projekte gehören ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Leitung von Workshops oder Kundenterminen.Empowerment – Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.Du hast dein Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einem Finanzdienstleister mit und verfügst über Kenntnisse in den Themenspektren Kreditgeschäft, Payments, Investments, Meldewesen oder Reporting Bankenweit anwendbare gesetzliche Anforderungen sind dir bereits vertraut.Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in Sustainable Finance Themen, wie ESG-basierten Produkten, Nachhaltigkeitsstrategien, Regulatorik (Taxonomie-VO, Offenlegungs-VO u. ä.) oder ESG integrierten Risikomodellen mit.Du verfügst du über nachgewiesene Fähigkeiten in der Projektarbeit und Projektmanagement, kannst gut in Prozessen denken und bist methodisch stark.Als Manager:in hast du zudem bereits Führungsverantwortung für dich und weitere Teammitglieder übernommen und bist daran interessiert, diese Fähigkeiten auf unterschiedlichen Projekten weiter auszubauen. Spaß an der Teamarbeit, sehr gutes analytisches Denkvermögen und sicheres Auftreten zeichnen dich aus.Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zielorientiert Lösungen zu finden und diese effektiv - auch in Englisch - aufzubereiten.Flexibilität und Reisebereitschaft bringst du selbstverständlich mit.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager HR Strategy, Systems, Processes & Compliance Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Nationale und internationale Projekte - Du verantwortest die Akquisition und Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich Human Ressources. Deine Kunden stammen insbesondere aus den Bereichen Automotive, Industrial Products, Business Services, Healthcare, Energy, und Private Equity, aber auch aus dem Sektor Financial Services. Verantwortung - Zu deinen Aufgaben zählen die Anbahnung und Durchführung von Pitches, die Erstellung von Angebotsmaterialien, Strategie-Papieren, die Weiterentwicklung des Teams sowie der Ausbau des internen und externen Netzwerks.Projektbegleitung - Du begleitest HR-Strategie und HR-IT Projekte sowie Restrukturierungsmaßnahmen und Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Begleitung der Implementierung von HR Cloud Lösungen. Neben diesen Projekten arbeitest du dich auch in weitere Themen wie der Entgeltabrechnung/Payroll, den Aufbau einer HR Strategie bzw. Fragestellungen in den Bereichen HR-Compliance, Datenschutz und Digitalisierung ein.Teams führen - Dabei übernimmst du auch Personalverantwortung, indem du deutsche und internationale Beratungsteams in Projekten fachlich führst und zu besonderen Leistungen motivierst.Netzwerken - Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei der Akquisition von Beratungsmandaten ein.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL), der (Wirtschafts-) Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen.Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in HR-Abteilungen bzw. in der HR Beratung.Erfahrung in der Führung von Projektteams und eigenständigen Akquisition von Mandanten bringst du bereits mit.Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Handeln, Eigeninitiative, hoher Teamfähigkeit und souveränem Auftreten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager Datenschutz (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Führungsverantwortung übernehmen - Du übernimmst als Führungskraft die Leitung unseres Datenschutzteams im Bereich Cyber Security und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams.Datenschutz-Konzepte erstellen - Durch deine Spezialisierung und Fachexpertise im Bereich Datenschutz entwickelst du neue Datenschutz-Konzepte und Schulungsunterlagen und hältst eigenständig Schulungen bei unseren namhaften Mandanten.Kompetent beraten - Du berätst als kompetenter Ansprechpartner:in unsere Mandanten zum Thema Datenschutz, insbesondere im Rahmen der Datenschutz-Grundverordnung.Vielfältige Aufgaben - Dabei gehört die Umsetzung der DSGVO genauso zu deinen Aufgaben, wie die Beratung und der Aufbau von Datenschutz-Managementsystemen, die Bewertung von Datenschutzprozessen, die Auditierung von Dienstleistern oder die Unterstützung im Rahmen der internen Revision in Datenschutzfragen.Empowerment - Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.Du bist eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit und zeichnest dich neben ausgezeichneten Kenntnissen im Bereich Datenschutz durch ein Gespür nicht nur für die Interessen der Mandanten, sondern auch für die deiner Mitarbeiter:innen aus.Neben mindestens 5 jähriger einschlägiger Berufserfahrung in einer Datenschutzfunktion eines international tätigen Unternehmens oder innerhalb eines international tätigen Beratungsunternehmens besitzt du idealerweise Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Cloud Computing.Ein überdurchschnittlich erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Informatik, sowie ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse sind genauso notwendig, wie eine hohe soziale Kompetenz und exzellente Präsentationsfähigkeiten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
Zum Stellenangebot

Architekt / Bauingenieur als Projektleiter im Bauwesen (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf
Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Architekt / Bauingenieur als Projektleiter im Bauwesen (m/w/d)  für unseren Standort Düsseldorf  Eigenverantwortliche Leitung technisch anspruchsvoller Bauvorhaben mit direkter Berichtsline an die Profitcenter Leitung Arbeitsvorbereitung des Projektes Fachliche Führung der Bauleiter (m/w/d) Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden  Koordination von Nachunternehmern, Fachingenieuren und Behörden Controlling des Projektes in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten Begleitung der Nachunternehmervergaben  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung Kommunikatives Geschick in Verhandlungs- und Konfliktsituationen verbindliches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit Hohes Maß an Organisationsfähigkeit in Kombination mit einer strukturierten, zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.   Personaldienstleister bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: