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Gruppenleitung: 195 Jobs in Schönau

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 33
  • Verkauf und Handel 33
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • It & Internet 19
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Pharmaindustrie 9
  • Transport & Logistik 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Recht 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Immobilien 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Funk 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Medien (Film 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 195
  • Mit Personalverantwortung 152
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 192
  • Home Office möglich 58
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 189
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Gruppenleitung

Teamleiter Verkauf - Baumarkt mit stellvertretender Marktleiterfunktion (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Bad Dürkheim
Teamleiter Verkauf - Baumarkt mit stellvertretender Marktleiterfunktion (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Deine Aufgaben: Vertretung der Marktleitung in deren Abwesenheit sowie Übernahme z.B. der disziplinarischen Personalverantwortung, Umsetzung der Richtlinien, Teilnahme an regionalen Meetings, Durchführung von Meetings im Markt sowie Freigabe von Investitionen Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Kundenanfragen Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen  Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Interesse am Baumarktsortiment
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Seminar- & Bankettleiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Westhofen, Rheinhessen
GUT LEBEN am Morstein liegt inmitten des historischen Ortskerns von Westhofen und ist eine der repräsentativsten Tagungs-, Gastronomie- und Hotelanlagen in Rheinhessen. Das komplett denkmalgeschützte ehemalige Weingut bietet einen einzigartigen Ort mit authentischem Ambiente und inspirierender Kulisse. Hier ist ein Ort für Unternehmen und Menschen, die  genießen, tagen oder feiern wollen, entstanden.   Die einzelnen Module (Gastronomie drinnen und draußen, Kulturveranstaltungen, Kochschule, Tagungs- und Veranstaltungslocation sowie Hotel) sind im Laufe der letzten Monate nach und nach an den Start gegangen. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Du repräsentierst die Marke Hotel Restaurant Gut Leben am Morstein treibst Veränderungen und Innovationen voran WeddingPlan &  CompanyBusiness sind deine Leidenschaften entwickelst ein starkes Team Du begeisterst Kollegen und förderst die Loyalität von Gästen unterstützt in der Verwaltung setzt Verhaltenskodex, Leitprinzipien, Markenrichtlinien sowie Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien durch Betriebswirtschaftliches Handeln ist für Dich Tagesgeschäft Du übernimmst selbstständig Einweisung/Training, Einsatzplanung deines Teams Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung von Veranstaltungen & Feiern gehören für Dich mit dazu. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Erfahrung im Bereich Event-/ Tagungen/ Hochzeiten in der gehobenen Gastronomie- / Hotellerie oder motivierter Quereinsteiger mit Führungs- und Serviceerfahrung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist Gute Deutsch und Englischkenntnisse Hoher Servicegedanke und Freude am Umgang mit Gästen Gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliche und herzliche Persönlichkeit Mitgestaltung und Entwicklung einer der schönsten Locations in Rheinhessen Erfolgsprämie Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gut eingeführten, solide wirtschaftenden und nachhaltig denkenden Betrieb Raum für Ihre Ideen ohne Hierarchiestufen und Bürokratie Weiterbildung zu den Themen Wein&Vegan Leistungsgerechte Bezahlung nebst Sachleistungen Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen! Fördergespräche unbefristeter Arbeitsvertrag
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Executive Assistant / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Ludwigshafen am Rhein
Answers to Automation. Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen aktuell mehr als 1.400 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Unterstützung und Entlastung unserer Geschäftsführung Ansprechpartner für nationale und internationale Geschäftspartner Vereinbarung und Koordination von Time- und Travelmanagement Unterstützung in Projekten sowie Überwachung und Weiterführung von laufenden Prozessen Planung, Vorbereitung und Abwicklung diverser Meetings und Events Zusammenstellung und Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Protokollen auf globaler Ebene Leitung des Assistenzteams von derzeit 4 Mitarbeitern Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung  Erfolgreich abgeschlossenes Studium wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich  Hohe Eigenständigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten   Führungserfahrung wünschenswert Organisations- und Planungssicherheit Höchste Loyalität und Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveräner Umgang mit MS-Office Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreies Angebot an Getränken und viele weitere Mitarbeitervorteile
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Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Weinheim (Bergstraße)
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams. Fachliche und disziplinarische Führung des Kreditorenteams Durchführung fachlicher interner Schulungen Kontinuierliche Prozessoptimierung und -dokumentation (DIN 9001) sowie Etablierung interner Kontrollen (IKS) Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projektarbeiten und Optimierung von Schnittstellenlösungen Unterstützung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen Auswertungen von KPI-Zahlen und deren Verbesserung Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer im Bereich Kreditoren Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung im Bereich Kreditoren Prüfung sowie Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Durchführung von Zahlläufen Prüfung und Pflege von Kreditorenstammsätzen Überwachung und Koordination des Freigabe-Workflowprozesses in SAP Kontenpflege Kreditoren, Überwachung der OPOS Listen Reisekostenbearbeitung und Optimierung/Automatisation Kommunikation/Korrespondenz mit Lieferanten und internen Abteilungen (u. a. Einkauf) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellter oder Finanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in der Führung eines Teams ist wünschenswert Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB und IFRS mit Fokus auf Verbindlichkeiten (Ausweis, Bewertung) Flexibilität und hohe Eigenmotivation sowie eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Gutes und analytisches Zahlenverständnis Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendungskenntnisse SAP-R3 Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Word Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden
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Teamleitung Rettungsdienst (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2000 ehrenamtliche Helfer sowie rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport, in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich. Unser Rettungsdienst leistet mit seinen rund 230 Mitarbeitern und seinen 11 Standorten jährlich rund 45.000 Einsätze mit RTW, NEF und KTW und ist der größte Leistungsträger im Rettungsdienstbereich. Der DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg ist zudem als Gesellschafter an der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH beteiligt. An der Spitze unserer Abteilung Rettungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Rettungsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Teilzeit mit mind. 75%) in unbefristeter Anstellung. Sie leiten das Team der Rettungsdienstleitung bestehend aus vier Kolleg:innen und berichten direkt an die Kreisgeschäftsführung Sie leiten zudem das operative Tagesgeschäft eines Teilgebietes mit den dort verorteten Mitarbeiter:innen, Standorten und Fahrzeugen. In diesem Rahmen leiten Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 50 Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von rettungsdienstlichen Projekten und Sonderthemen Sie übernehmen die Wirtschaftsplanung sowie die Budgetvorbereitungen im Rettungsdienst Sie erstellen und analysieren wichtige rettungsdienstliche Kennzahlen und leiten daraus geeignete Handlungsempfehlungen ab In Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung verantworten Sie die strukturelle Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Rettungsdienstabteilung und optimieren bestehende Prozesse und Abläufe Sie sorgen für einen verlässlichen Informationsfluss und eine optimale Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen (z.B. Integrierte Leitstelle) Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Idealerweise eine rettungsdienstliche Ausbildung mit umfänglicher Praxiserfahrung Einen partizipativen und empathischen Führungsstil sowie unternehmerisches Denken Einen starken Gestaltungswillen, und die Eigenschaften Menschen begeistern zu können und Prozesse nachhaltig und absolut lösungs- und zielorientiert zu etablieren Eine hohe interkulturelle, fachliche und soziale Kompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine gut strukturierte Arbeitsweise Die Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum Ein hochmotiviertes und qualifiziertes Leitungsteam Gezielte und strukturierte Einarbeitung Eine angemessene Vergütung nach DRK-Tarif, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, JobRad, ZVK, Mitarbeiterrabatte (DRK-Serviceportal) Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Zeiteinteilung
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Technical Product Owner Data Platform (f/m/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the world’s largest integrated manufacturers of building materials and solutions with more than 51,000 employees in over 50 countries. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 1,000 people from all over the world, creating a modern and diverse working environment. We deliver long-term financial performance through operational excellence and our openness for change. Our two key transformational topics – sustainability and digitalization – are embedded front and center in our strategy. We do not only want to become the first industrial tech company in the sector, but also be the pioneer on the path to carbon neutrality. HeidelbergCement crafts material solutions for the future. Our cross-functional agile teams work on the pulse of the digitalization of HeidelbergCement. We build products for our external customers (“HConnect”) and internal colleagues (“HProduce”) tailored to their needs and aimed at making their daily work easier. We consider ourselves as truly passionate in what we do, and we have a strong inner drive to have an impact in our global organization with the products we built. For us, programming is a craft. The journey has just started, a perfect timing for you to join our growing and truly international team, HDigital. We are looking for a Technical Product Owner based in Heidelberg who will report to the Senior Manager Data Platform & Integration Services. Your role is to build a world class Data Platform. Our enterprise has many on premise data silos. The data platform breaks those silos by bringing that data into Azure and then making it available for our data scientists and our product teams. Our various platform teams comprise data and software engineers. They provide infrastructure components and services as well as data storages, data an integration services. As the product owner, you will work with the engineers in the cross-functional product teams. Your customers are the data scientist and product teams. We build UX driven applications for our customers and for our operators at the cement plant. This ranges from truck tracking mobile apps, optimizing our electricity usage and enabling our data scientist to make our company more data driven. You have an opportunity to shape and improve our Data Platform over the coming years. Our Data Platform is at its early stage and you have the once in a lifetime chance to steer it right from the beginning in your role. Our tech stack: Microservice architecture (K8s, RabbitMQ, NATS, gRPC, REST, Postgres, …) in C#/.NET Core Azure cloud, including the Azure IIoT CI/CD with Gitlab, infrastructure as code, Terraform, Ansible Apigee API management platform Typescript & React for UI (web/mobile) Help set the vision of the data platform and strive to enable data scientists and application product teams Break-down feature ideas into user stories and refine them with your product teams Align with other stakeholders and make sure that the resolution of a user story meets the requirements but is also approached consistently across our products Support your product team to consider removing technical dept, adding monitoring and alerting as well as keeping focus on the value drivers when refining new features Structure requests from our global user base and international stakeholder into manageable development pieces of value that build on each other and tie into our product roadmaps Keep the backlog of your product team always in a healthy state, ensure a continuous flow of user stories refined and ready to develop and look after our Definition of Done during the sprint University degree in computer science, business informatics or a closely related field Experience with owning and operating data lakes and lake houses as a service Much appreciated would be experience in an IT consultancy Prior experience as a Business Analyst, Requirement Engineer or Product owner would be helpful Familiar with agile methodology and Jira and confluence Experience in a large global organization is a plus Some experience with Cloud infrastructure, API's and digital products Very strong coordination and communication skills are a clear must for this role Bright mind and structured thinker Very good English Capacity to work in a high-growth, fast-paced environment Willingness to travel globally (not on a regular basis but it can happen) Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany 30 vacation days plus additional special vacation days Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas and vacation payment Multiple learning & development options: support of job-related further training, E-campus, various technical and leadership development programs JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g. gyms Company fitness room, various sports classes, health and prevention campaigns Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) Modern headquarters next to the river Neckar with ergonomic workplaces and height-adjustable desks Canteen with discounted and healthy meals Bicycle and underground parking with charging stations - for e-bike and car ...and much more.
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Teamleiter Fuhrpark (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wiesloch
Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 655842    Was Sie bei uns bewegen: Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teamleiter des Fuhrparks an unserem Standort und tragen Ihren Teil zur Versorgung der Menschen in Ihrer Region bei. Dabei erwarten Sie viele spannende Herausforderungen: Sie koordinieren und optimieren die operativen Prozesse im Fuhrpark. Sie tragen die personelle Führung in Abstimmung mit dem Standorttransportleiter. Sie besprechen sich stetig mit den Disponenten und überwachen die Lenk- und Ruhezeiten der Kraftfahrer. Sie schaffen alle Voraussetzungen zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung.  Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen im Güterverkehr. Sie erfassen betriebliche Kennzahlen und werten diese aus.    Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihre guten geografischen Kenntnisse. Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Ihre lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Ihre Kenntnisse in COSware und allg. PC-Kenntnisse. Ihre hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie Ihre Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit.    Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 655842) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wiesloch
Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 662362    Was Sie bei uns bewegen: Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teamleiter an einem unserer Standorte und tragen Ihren Teil zur Versorgung der Menschen in Ihrer Region bei. Dabei erwarten Sie viele spannende Herausforderungen: Sie koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe.  Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung Ihres Fachbereichs. Sie haben die Planzahlen stetig im Blick und halten diese ein. Sie sorgen für die Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen. Sie stimmen sich mit diversen Fachbereichen ab und arbeiten eng mit diesen zusammen.   Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie Ihre Berufserfahrung als Führungskraft. Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit. Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 662362) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Gruppenleitung Kundenprozesse und Anschlussmanagement (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Mannheim
Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Netzwirtschaft, Regulierung und Kunden sucht Sie am Standort Mannheim alsGruppenleitung Kundenprozesse und Anschlussmanagement (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofortAls Gruppenleitung (m/w/d) Kundenprozesse und Anschlussmanagement gestalten Sie gemeinsam mit ihrem Team die Kundenprozesse der MVV Netze und die umfassende Betreuung unserer Netzanschlusskunden. Sie führen Ihr Team disziplinarisch, fachlich und entwickeln es weiter Sie organisieren alle Prozessschritte für alle Netzanschlusskunden mit vielfältigen externen und internen Schnittstellen Sie tragen die Verantwortung für die kommerziellen und vertraglichen Standards im Bereich Netzanschluss Sie engagieren sich in hohem Maß für das Thema Kundenzufriedenheit und Effizienz und geben in diesen Bereichen innovative Impulse Sie entwickeln und professionalisieren kontinuierlich den Außenauftritt der NetzeAbgeschlossenes Masterstudium im technischen, kaufmännischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Netzwirtschaft und Kundenprozesse sowie FührungserfahrungVerständnis und Interesse an den technischen Grundlagen der Netzanschlüsse in Strom, Fernwärme, Gas und Wasser Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung und Gespür für künftige Marktentwicklungen Spaß daran Prozesse effizient und kundenorientiert kontinuierlich weiterzuentwickelnSehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an herausfordernden Aufgaben sowie die Fähigkeit die eigene Position klar vertreten zu könnenMVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift.Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Do. 30.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Mainz in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung. Du akquirierst und pflegst Dein regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzt Du die Anfragen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten Du übernimmst die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Dein Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und bist für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuerst Du mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichtest an die Niederlassungsleitung Du führst Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermitteltest Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig aus Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ hast Du ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Du konntest aufgrund Deiner Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision und einem vom Teamerfolg abhängigen Bonus, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Du übernimmst und ausbauen sollst Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Karriere: Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
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