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Gruppenleitung: 254 Jobs in Schonnebeck

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 39
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Transport & Logistik 21
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Elektrotechnik 15
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  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Immobilien 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 252
  • Mit Personalverantwortung 213
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 249
  • Home Office 34
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 245
  • Befristeter Vertrag 7
Gruppenleitung

Warehousemanager (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Dortmund
Sie suchen nach einer spannenden, beruflichen Herausforderung in einem kontinuierlich wachsenden Sektor? Starten Sie bei einem führenden, europäischen Logistikunternehmen der Healthcare-Branche. In 4 hochmodernen Logistikzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz bietet die NextPharma Logistics GmbH komplexe End-to-End Lösungen bei höchsten Qualitätsstandards. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Warehousemanager (m/w/d) mit Bereitschaft zum Wechseleinsatz an den Standorten Werne/Dortmund Hauptverantwortliche Leitung und Verwaltung der Logistikprozesse Einhaltung und Erhöhung des Servicegrades sowie der Qualitätsstandards im Warenein- und -ausgang, Bestandsmanagement, Kommissionierung, Endkontrolle und Verpackung Sie analysieren, optimieren und steuern das operative Tagesgeschäft Mitwirkung bei Projekten und Neukundenimplementierungen Sie kontrollieren die Arbeitsergebnisse in der täglichen Auftragssteuerung sowie die Auslieferperformance anhand definierter Kennzahlen Führung und Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter Idealerweise Logistikmeister, Fachkraft für  Lagerlogistik und/oder qualifizierte Weiterbildung im Lagerbereich erste Führungserfahrung und gutes Verständnis für kontinuierliche Prozessoptimierung Erfahrungen in der Pharmalogistik von Vorteil analytische und handlungsorientierte Denkweise, gute Englischkenntnisse, Zuverlässigkeit Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Kontaktstärke und Hands-On-Mentalität
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Teamleiter (m/w/d) Produktion

Sa. 08.05.2021
Gelsenkirchen
Die börsennotierte Masterflex SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungsund Schlauchsysteme. Jahrelange Erfahrung in der Verarbeitung von polymeren Kunststoffen und Hightech-Geweben zeichnen uns als Technologieführer rund um Schläuche und Verbindungssysteme aus. Durch unsere nationalen und internationalen Standorte sowie unser breit aufgestelltes Vertriebsteam garantieren wir weltweite Kundennähe. Unser Vertrieb, unsere Ingenieure und unsere Techniker arbeiten eng zusammen. Hervorragende Produktqualität und ein stets partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden liegen uns besonders am Herzen. So bieten wir unseren Kunden Produkte von Standard- bis hin zu Speziallösungen, maßgeschneidert durch unsere Beratungskompetenz. Wir investieren weiter in unsere hervorragende Marktstellung und unser Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Teamleiter (m/w/d) Produktion Ihr Arbeitsort: 45891 Gelsenkirchen Planung des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der AV/Planung Disziplinarische Mitarbeiterführung unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorschriften Abgleich des Soll-/Ist-Zustandes in Bezug auf Verfügbarkeit, Leistung und Qualität Fördern eines kontinuierlichen kennzahlenbasierten PDCAZyklus Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation Erstellen und Pflege von Arbeits - und Verfahrensanweisungen Mitarbeit bei der Erstellung von Fertigungsvorschriften Beratung und Unterstützung des Teams in fachlichen und überfachlichen Themen Koordination und Kommunikation mit Schnittstellen Abgeschlossene Ausbildung (Techniker, Meister) vorzugsweise im Bereich der Kunststoffverarbeitung (Extrusion, Gieß- und Montagetechnik) Fundierte Grundlagen in Lean Management (5S/PDCA/TPM/SMED/Standard Work) Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld mit erster Führungsverantwortung Kenntnisse in EDV-gestützter Unternehmensführung (Data Mining, BDE, MES, ERP, Controlling) Kenntnisse in den Office-Standardanwendungen insbesondere MS Excel Raum für eigene Ideen - nutzen Sie unsere kurzen Entscheidungswege, um Ihre Ideen einzubringen Gesundheit und Sport - nehmen Sie an unserem Gesundheitsmanagement und an unseren Laufevents teil Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
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Vertriebsleiter Nordwest (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Mülheim an der Ruhr
Sie sind überzeugungsstark und gerne ein echtes Vorbild für Ihr Team? Sie möchten sich und Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge feiern? Sie sind zufrieden, wenn Sie etwas bewegen und Ihnen Kunden und Ihr Team das Vertrauen schenken? Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werteorientiertes, sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet. Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als 1 Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten. Aktuell nach einem Vertriebsleiter Nordwest (m/w/d) für unseren Vertriebsstandort Düsseldorf oder Mülheim an der Ruhr. Geschäftsverantwortung für den Mitglieder- und Versichertenzugang Kontinuierliche Analyse, Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und Reporting Entwicklung eines effizienten Marktbearbeitungsplans Aufbau einer nachhaltigen Interessentenpipeline Steuerung von Firmenkooperationen durch erfolgreiche Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene Disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im eigenen Team Umsetzung von Personalentwicklung und nachhaltigen Coachings im eigenen Team Eigenständige Gewinnung von Neukunden und strategisch bedeutenden Vertriebskooperationen Beratung und Coaching der regionalen Führungskräfte in Vertriebsthemen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SBK-Vertriebsstrategie Teilnahme und Leitung von Vertriebsprojekten Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit erweiterter fachspezifischer Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im GKV- oder Dienstleistungsumfeld inklusive Erfolgsnachweis mit Sie haben Erfahrung im Bereich der Personalführung Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Vertriebsmethodik, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie über die entscheidenden Zusammenhänge und Entwicklungen im KV-Markt Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Sabbaticals, Jobsharing) Bezahlung nach Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
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Teamleiter (m/w/d) Objektplanung

Sa. 08.05.2021
Dortmund
ASSMANN BERATEN + PLANEN gehört mit rund 480 Mitarbeitern an 10 Standorten und über 60 Jahren Erfahrung zu den führenden deutschen Planungs- und Beratungsgesellschaften. Mit Leidenschaft erfüllen wir unser Leistungsspektrum und unsere Fachkompetenz in den Bereichen Beraten, Planen und Steuern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Objektplanung Kennziffer: OP-DO 1-2021-000375 Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Berufserfahrung: mindestens 8 Jahre Berufserfahrung Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines 10-15-köpfigen Teams Sie sind verantwortlich für die Projektorganisation im Fachbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Teamleitern und Projektleitern Die Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der Zielerreichung im Projektcontrolling Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung in der Objektplanung in allen Leistungsphasen mit Schwerpunkt in den LP 1-5 und kennen sich mit der HOAI und VOB bestens aus Die Führung von Mitarbeitern und Projektteams ist kein Neuland für Sie Sie sind gut zu potenziellen Auftraggebern in NRW vernetzt und können Erfolge in der Projektakquise nachweisen Sie verfügen über eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Mitarbeiterorientierung und Empathie Leidenschaft für das Projekt Verlässlichkeit und Transparenz für unsere Mitarbeiter und Partner Professionelles Management im Projekt Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Verantwortung Gemeinschaft mit Perspektiven WIR bieten Ihnen: Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Herausforderungen Kommunikation auf Augenhöhe als Grundlage für vertrauensvolle Zusammenarbeit Persönliches Wachstum und Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle in Verbindung mit Mobile Work Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Raum für Ihre Ideen Gesundheitsfördernde Programme
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Meister (m/w/d) für Sanitär & Heizungstechnik

Sa. 08.05.2021
Bochum
Die Firma Heiz-Blitz GmbH & Co. KG wurde 2018 gegründet. Seitdem bauen und vermieten wir mobile Heizzentralen als auch Wärmetauscher, um die Lücken in der Wärme-, sowie Warmwasserversorgung zu schließen. Dies gilt unabhängig davon, ob es sich um geplante Baumaßnahmen, wie Modernisierungs-, und Umbaumaßnahmen, oder um Notfälle, wie bei Heizungsstörungen, handelt. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sind wir mit drei Standorten deutschlandweit präsent und somit ganz nah am Geschehen. Wachsen Sie mit uns und erweitern Sie unser Team als Meister (m/w/d) für Sanitär & Heizungstechnik in Vollzeit an unserem Standort in Bochum. Instandsetzung und -haltung der Heizungszentralen (Wartung, Reparatur, Entstörung) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams anleiten und disponieren der Monteure/Anlagenmechaniker überprüfen, kontrollieren und nachhalten der ausgeführten Arbeiten durch technische Dokumentation Bestellen von Ersatzteilen/Arbeitsmaterialien und Überwachen der Einsatzbereitschaft von Werkzeugen und Hilfsmitteln Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung der Fachrichtung Sanitär & Heizungstechnik  Organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung Hohes technisches Anlagenverständnis  Ausgeprägte Führungseigenschaften, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen  Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit  Bereitschaft für auswärtige Montageeinsätze, ggf. mit Übernachtung und Notdiensteinsätzen Führerscheinklasse B erforderlich; Führerscheinklasse BE wünschenswert, kann ggf. erworben werden Ein überdurchschnittliches Einkommen Überstundenzuschläge und Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein vollausgestattetes Kundendienstfahrzeug mit hochwertigem Werkzeug Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine intensive Einarbeitung Arbeitskleidung
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Fachleiter*Fachleiterin und Lead Auditor*Lead Auditorin für die Verifizierung/Zertifizierung nach amfori BSCI und/oder SEDEX/Smeta

Sa. 08.05.2021
Essen, Ruhr
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD CERT GmbH ist am Standort Essen folgende Position zu besetzen: Fachleiter*Fachleiterin und Lead Auditor*Lead Auditorin für die Verifizierung/Zertifizierung nach amfori BSCI und/oder SEDEX/Smeta Was Sie bei uns bewegen Sie sind verantwortlich für das Treffen von Zertifizierungsentscheidungen und die Umsetzung von Akkreditierungsanforderungen. Sie tragen in diesem Rahmen die fachliche Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Zertifizierungsvorgänge im In- und Ausland. Sie sind zudem für die Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems sowie für die Erstellung der erforderlichen QM-Dokumente zuständig. Sie übernehmen dabei auch die Abwicklung der Kommunikation mit der Akkreditierungsstelle und setzen Korrekturmaßnahmen aus Akkreditierungsbegutachtungen und internen Audits um. Sie führen interne Audits sowie das Management Review durch und übernehmen die Auditleitung im deutschsprachigen Raum. Darüber hinaus organisieren Sie Treffen zum Erfahrungsaustausch und setzen entsprechende fachliche Schwerpunkte. Was Sie ausmacht Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit, Sozialwissenschaften, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie sind ausgebildeter Lead Auditor*ausgebildete Lead Auditorin für Verifizierungen/Zertifizierungen nach amfori BSCI und/oder SEDEX/Smeta und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung, Nachhaltigkeit oder Menschenrechte mit. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Auslandserfahrung und über umfassende MS-Office-Kenntnisse. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist aus und verbinden Engagement mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021TNC14345 Bewerbungsschluss: keiner TÜV NORD CERT GmbHLara Bausen, Tel. 0201 8252289 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Senior Frontend Developer & Chapter Lead (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Dortmund
As a leading innovation partner NETCONOMY is shaping the future of digital leadership for its clients. Based on the SAP Customer Experience Suite® we deliver seamless customer journeys across all channels. We are excited about the future of customer experience and extending the core business into the digital world. Senior Frontend Developer & Chapter Lead (m/w/d) Location: Wien, Graz, Klagenfurt, Belgrad, Dortmund oder Berlin You realize modern, high performance web solutions  You support with browser and performance optimization You help with usability optimization of available frontends You implement responsive designs and ensure cross-browser compatibility You evaluate and introduce innovative frontend technologies You work with technologies like Angular, React.js, Node.js, SASS and JSP You are responsible for leading and coaching of up to 10 developers You have at least 5 years of professional experience as a Frontend Developer, Architect or similar in the area of e-commerce You are familiar with a variety of web browsers and their compatibility issues You have solid JavaScript know-how You are used to deal with modern development tools You have practical experience with accessibility and usability Your English skills are very good (C1) Your leadership experience is an advantage but not a requirement A dynamic company with positive team spirit Flexible working hours and agile working methods Benefits such as top equipment and continuous development Home-Office with regular remote events (Online Quiz Night, Bake Night...) to stay connected A creative working environment, thanks to an international and diverse team   Note for Austria in accordance with §9 Abs. 2 GlBG: The minimum monthly salary is € 3,094.00 gross / month when employed full-time as stated in the collective agreement. For Germany and Serbia the minimum salary will be adjusted accordingly. The actual salary depends on experience, qualification and education.
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Senior Frontend Developer & Chapter Lead (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Dortmund
As a leading innovation partner NETCONOMY is shaping the future of digital leadership for its clients. Based on the SAP Customer Experience Suite® we deliver seamless customer journeys across all channels. We are excited about the future of customer experience and extending the core business into the digital world. Senior Frontend Developer & Chapter Lead (m/w/d) Location: Wien, Graz, Klagenfurt, Belgrad, Dortmund oder Berlin Du realisierst state-of-the-art Weblösungen Du unterstützt bei Browser- und Performance-Optimierung  Du hilfst bei der Usability-Optimierung vorhandener Frontends Du implementierst responsive Designs und gewährleistest Cross-Browser-Kompatibilität Du übernimmst die Evaluierung und Einführung innovativer Frontend-Technologien Du arbeitest mit Technologien wie Angular, React.js, Node.js, SASS und JSP Du übernimmst Personalverantwortung (Leading und Coaching) für bis zu 10 Developer Du hast mind. fünf Jahre Berufserfahrung als Frontend Developer, Architekt oder in einer ähnlichen Position im Bereich E-Commerce Dein JavaScript Know-how ist solide (auch ohne Frameworks) Du kennst dich mit den unterschiedlichsten Webbrowsern und deren Kompatibilitätsproblemen aus Der Umgang mit modernen Entwicklungstools ist für dich alltäglich Du hast praktische Erfahrung mit Accessibility und Usability Du arbeitest gerne eigenverantwortlich Deine Führungserfahrung ist für uns ein Vorteil, aber keine Voraussetzung Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit außergewöhnlichem Teamspirit Flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsmethoden Benefits wie Top-Equipment und kontinuierliche Weiterentwicklung Home Office mit regelmäßigen Remote Events (Online Quiz Night, Bake Night...), um miteinander verbunden zu bleiben Kreatives Arbeitsklima dank internationalem und vielfältigem Team   Hinweis für Österreich gemäß §9 Abs. 2 GlBG: Das Mindest-Grundgehalt laut IT-KV beträgt € 3.094,00 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Für Deutschland und Serbien ist das Mindestgehalt entsprechend angepasst. Das tatsächliche Gehalt ergibt sich in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Duisburg
Für unseren Standort in Duisburg, im Mercator One mit optimaler verkehrstechnischer Anbindung in die Region Rhein-Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit In einem dynamischen Branchenumfeld gehört Sanvartis im Konzernverbund der Careforce Sanvartis Gruppe mit den Schwesterunternehmen Sanvartis Gruppe, Careforce GmbH und Vendus Gruppe mit über 1200 Mitarbeitern zu den Marktführern im Bereich der Healthcare- Informationsdienstleistungen. Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und unterstützen wir in allen Fragen der Medizin, Pharmazie und Gesundheitsversorgung. Unsere starke Innovationskraft, eine absolute Kundenorientierung sowie hochqualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres Unternehmenserfolges. Als Leiter Finanz- und Rechnungswesen sind Sie Teil des unternehmensübergreifenden Finance-Teams der Konzernholding. Gemeinsam entwickeln und professionalisieren wir den Bereich, um eine state-of-the-art Organisation in unserem Unternehmen zu implementieren. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie Herausforderungen lieben und Spaß daran haben, in einem leistungsstarken Team zu arbeiten.Als Leiter Finanz- & Rechnungswesen führen Sie ein Team mit aktuell 2 Mitarbeitern und berichten direkt an den Geschäftsführer (CFO) der KonzernholdingSie verantworten den Bereich Rechnungswesen, Steuern und Versicherungen und arbeiten an unternehmensübergreifenden Projekten im KonzernverbundSie haben Spaß an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen innerhalb des Finanzbereichs, aber auch bereichsübergreifendDie Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie die Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen sind für Sie als Macher selbstverständlichSie sind routiniert in der Liquiditätsplanung und -überwachung, der Sicherstellung der Financial Compliance und des internen KontrollsystemsAls Teamplayer unterstützen Sie Ihr Team durch operative Mitarbeit im TagesgeschäftSie beraten die Geschäftsführung in handels- und steuerrechtlichen FragestellungenSie sind kompetenter Ansprechpartner bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen sowie für Behörden, Banken, Steuerberater und WirtschaftsprüferVorzugsweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum BilanzbuchhalterSie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem mittelständischen UnternehmenUmfangreiche Erfahrung in der Erstellung von (Konzern-) Jahresabschlüssen nach HGB sowie sicherer Umgang mit HGB und SteuerrechtSie bringen fundierte Kenntnisse der wesentlichen Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen mit und sind versiert im Umgang mit Buchhaltungssystemen (vorzugsweise DATEV) sowie MS-Office (insbesondere Excel)Sie zeichnet eine hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke ausIhre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, eigenständig und zielorientiertAnalytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung bezeichnen Sie als Ihre StärkeSie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und geschätzter Ansprechpartner auf allen HierarchieebenenWir bieten in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden und marktführenden Unternehmen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien, sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Sie erhalten die Chance, die Sanvartis in einem zukunftsträchtigen und innovativen Wirtschaftszweig als Führungsverantwortlicher mitzugestalten
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Teamleiter*in Personalentwicklung & Recruiting

Fr. 07.05.2021
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Ein abwechslungsreicher Job und ein aktives Mitwirken an Klima- und Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes! Für unseren Bereich Zentrales Personalmanagement der AGR Gruppe suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine*n mitdenkende*n und dienstleistungsorientierte*n Teamleiter*in Personalentwicklung & Recruiting mit breitem Fachwissen in der strategischen / operativen Personalentwicklung und mit digitaler DNA (Referenz-Nr.: R315) Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams von bis zu fünf Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Recruiting Als Mitdenker*in und Impulsgeber*in stoßen Sie innovative, praxisnahe und moderne HR-Themen an und treiben diese im Tages- und Projektgeschäft aktiv voran Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowohl strategisch, als auch operativ z. B. im Bereich der Führungskräfteentwicklung / Führungskultur, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Potenzialanalysen sowie Laufbahn- und Karriereplanung Proaktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Voranbringen digitaler Lösungen, Aufsetzen von HR-Standards für die gesamte AGR Gruppe sowie aktive Admin-Rolle in unserem HR-System von rexx systems Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für den gesamten Prozess Recruiting von der Bedarfsanalyse über das Anforderungsprofil und verschiedene Auswahlprozesse bis zur erfolgreichen Besetzung sowie für die stetige qualitative Weiterentwicklung der Candidate Experience Direkte Berichtslinie an unseren Personalleiter, Ansprechpartner*in bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen Gestalten statt verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer berufsbegleitenden Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann*frau Aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen strategische und operative Personalentwicklung und Recruiting vorzugsweise mit Industriebezug, gerne ergänzt um Fachwissen in der Eignungsdiagnostik, dem Arbeitsrecht und Personalmarketing Begeisterung für digitale sowie moderne HR-Themen und HR-Software, idealerweise mit aussagekräftiger Erfahrung Lösungsorientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto des gegenseitigen „Miteinanders & Füreinanders“ sowie Mut und Offenheit, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an logischem Denkvermögen bei komplexen Fragestellungen Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 10 / TVöD
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