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Gruppenleitung: 83 Jobs in Schroettinghausen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 16
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Elektrotechnik 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Feinmechanik & Optik 6
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  • Bildung & Training 2
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Marketing & Pr 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 4
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Leiter/in Strategischer Einkauf (m/w/d), hybrides Arbeiten möglich

Mi. 18.05.2022
Lage, Lippe
Unser Klient ist ein marktführendes Industrieunternehmen mit einem Umsatz von ca. 100 Mio. Euro und 400 Mitarbeitern, das zu einer internationalen Gruppe mit Mrd.-Umsatz gehört. Es stellt Komponenten und Systemlösungen für verschiedene Märkte her, der Sitz ist in der Region Ostwestfalen-Lippe. Das Unternehmen ist gesund und profitabel, es produziert ausgereifte Produkte, hat eine moderne und wettbewerbsfähige Fertigung auf höchstem Niveau und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Es bietet gute Trainingsangebote sowie die Möglichkeit, in der Gruppe, auch im Ausland, weiter aufzusteigen. Die Stimmung ist sehr gut, der Umgang wertschätzend. Gesucht wird nun eine gute ausgebildete Person als Leiter/in Strategischer Einkauf (m/w/d), hybrides Arbeiten möglichSie sind der verantwortliche Manager für den strategischen Einkauf in dem Unternehmen, berichten an den Werkleiter und führen zwei Teilzeitmitarbeiter sowie fachlich drei weitere im operativen Einkauf / Disposition. Die Position ist neu geschaffen mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung und Kostenreduzierung. Sie können ca. 50% der Zeit von zu Hause arbeiten. Ihre Hauptaufgaben sind der Aufbau neuer Lieferanten, die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse und der Einkaufsstrategie, Identifikation von Beschaffungsrisiken sowie Planung geeigneter Gegenmaßnahmen / Engpassmanagement, Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen, Einkaufsverhandlungen und Sicherstellung der nachhaltigen Ertragssteigerung. Sie geben Impulse für neue Einkaufsmethoden, identifizieren neue Produktgruppen, finden Lieferanten im In- und Ausland, arbeiten proaktiv bei der Produktentwicklung und bei Make-or-Buy-Entscheidungen mit, verantworten die Implementierung von Pull-Systemen und Konsignationslagern, arbeiten in der konzernweiten Beschaffungsorganisation mit.Gesucht wird ein Manager mit einem Studium und ein paar Jahren Berufserfahrung oder einer Ausbildung und entsprechender Fortbildung. Sie haben Erfahrung im Einkauf technischer Komponenten in einem produzierenden Industrieunternehmen, Kenntnisse der Metallbearbeitung, Kunststoffverarbeitung etc., Erfahrungen und Kenntnisse mit ERP-Stammdatenoptimierungen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Lieferantenbewertung und -auditierung, idealerweise Erfahrung in standortübergreifenden Einkaufsprozessen, Kenntnisse im Vertragsrecht und Projektmanagement. Der Klient erwartet Kommunikationsstärke, betriebswirtschaftliches Denken sowie Verhandlungskompetenz, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Flexibilität und Offenheit für neue Themen, sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen. Sie wohnen zw. Hannover und Dortmund, oder sind bereit für diese spannende Aufgabe umzuziehen.
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RPA Developer (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gütersloh
Wer wir sindMit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Rund 3.000 engagierte Mitarbeiter*innen an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig. Unsere Kunden schätzen dabei vor allem unser exzellentes Know-how, das übergreifende technologische Wissen und den gelebten Unternehmergeist. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die State-of-the-Art-Technologie sowie das Spektrum an Herausforderungen. Wir bieten viele Freiräume, um innovativ zu sein und im Team unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.Ohne Menschen, deren Herz für IT schlägt, geht es nicht. Und darum suchen wir dich als RPA Developer (m/w/d) für unseren Standort in Gütersloh oder komplett remote. Welche Aufgaben erwarten dich Du entwirfst und implementierst innovative Prozess Automatisierungen auf Basis von uiPath und weiterer aktueller Automatisierungs-Technologien Du erarbeitest ausgewählte Lösungen in verschiedenen Rollen - z.B. als Consultant (m/w/d) oder Entwickler (m/w/d) - gemeinsam mit dem Kunden und dem Team Du übernimmst die fachliche Leitung in kleineren und/oder mittleren (Teil-)Projekten Du verfolgst im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses den Betrieb und die Weiterentwicklung der Automatisierungen Du kannst gemeinsam mit unseren Kunden an ihren Lösungen arbeiten und deine Kreativität einbringen Du bereicherst unser Team mit deinen innovativen Ideen und deinem Erfahrungsschatz und vertrittst deine Themen innerhalb des Fachbereiches Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (oder vergleichbar) oder bist einfach ein lösungsorientierter Prozessverbesserer (m/w/d) mit Herzblut? Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Software Development mit Schwerpunkt der Prozessautomatisierung? Du beherrschst sowohl den Umgang mit APIs und Plugin-Schnittstellen, REST-Webservice, als auch idealerweise den Umgang mit Test Driven Development und Continous Delivery Konzepten? Du bringst Interesse in Monitoring und Betriebskonzepten mit? Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher verständigen? Dann bist DU bei uns genau richtig! Wir suchen nicht einfach Mitarbeitende, sondern engagierte Menschen mit Persönlichkeit, die innovativ denken und ihre Arbeit mit Leidenschaft machen. Du kannst dich bei uns auf ein kreatives Arbeitsklima, State-of-the-Art-Technologie und viele Freiräume für Innovation und Verantwortungsübernahme freuen Wir bieten dir langfristig anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Projekten, für deren Erfolg du entscheidend bist Du kannst dich bei uns auf umfassende Mobile Work-Möglichkeiten freuen - arbeite flexibel und mobil dort, wo du es am liebsten möchtest Du kannst dich aktiv an der Gestaltung unserer Intelligence Process Automation Lösungen beteiligen Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deiner aktuellen Lebenssituation passen Du kannst dich auf umfangreiche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten freuen
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Program Manager / Projektmanager Aftermarket

Di. 17.05.2022
Rheda-Wiedenbrück
Als zukünftigen Program Manager/Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Sales/Aftermarket suchen wir Sie als engagierte und dynamische Persönlichkeit. Die Westfalia-Automotive GmbH ist ein weltweit agierendes Tochterunternehmen der Horizon Global Corporation (NYSE: HZN). Als international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Horizon Global Corporation beschäftigt weltweit rd. 3.500 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern.   Leiten und Steuern von Entwicklungsprojekten im Bereich Automotive Aftermarket mit Verantwortung für das Einhalten von Kosten, Terminen und Qualität Fachliches Führen von Projektteams Definieren und Zuordnen der Arbeitspakete während der gesamten Projektphase Fortschrittskontrolle der Projekte durch Planung sowie Durchführung und Präsentation von Meilenstein-Reviews Schnittstelle für die Abstimmungsprozesse zwischen Kunden, Lieferanten sowie den internen Bereichen Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Mechatronik oder vergleichbarer technischer Werdegang Fundierte Berufserfahrung in der Automobil- oder Zuliefererindustrie oder in vergleichbarer Position Ausgeprägte Kundenorientierung, Team-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken und Handeln Methodenkompetenz, insbesondere Entwicklungs- und Problemlösungsmethoden Gleitzeitmodelle und Arbeitszeitkonten Leistungsgerechte Vergütung Betriebliches Altersvorsorgemodell Sympathische Kollegen, die sich darauf freuen, das Unternehmen mit Ihnen gemeinsam voran zu bringen!
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Café-Leitung (m/w/d) im Café KaffeeFleck Bielefeld

Di. 17.05.2022
Bielefeld
Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als Deutschlands größter Sortimentsbuchhändler verknüpft Thalia echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Und was passt besser zu einem guten Buch als eine Tasse Kaffee oder ein Stück Kuchen? Aus diesem Grund laden unsere KaffeeFleck Cafés inmitten unserer Buchhandlungen zum gemütlichen Verweilen und Schmökern in den neuesten Bestsellern ein. Unser Angebot erstreckt sich von Kuchen, Snacks und warmen Speisen bis hin zu Kaffeespezialitäten und erfrischenden Kaltgetränken. Hier ist wirklich für jeden etwas dabei, um dem hektischen Alltag eine zeitlang zu entfliehen oder einfach den Flair der Lieblingsbuchhandlung auf einem ganz neuen Level zu genießen. Café-Leitung (m/w/d) im Café KaffeeFleck Bielefeld Die Leitung eines vielfältigen und dynamischen Teams Die Organisation des Caféablaufs von der Dienstplanerstellung über die Checklistenpflege bis hin zur Waren- bzw. Produktbestellung Das Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs Die Zubereitung von Kaffeespezialitäten und Speisen wie Kuchen, Gebäck oder Salate (Convenience und Frisch) Die Umsetzung unserer Standards sowie die Repräsentation des KaffeeFleck Cafés als Teil von Thalia  Das Aufnehmen von Kundenbestellungen sowie allgemeine Service- und Kassiertätigkeiten Einschlägige Erfahrungen und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gastronomie Erfahrungen in der Organisation eines Cafés sowie in der Teamführung sind von Vorteil Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie grundlegende Kompetenzen im Bereich der Technik Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein  Eine hohe Serviceorientierung als kreatives Verkaufs- und Organisationstalent Ausgeprägte Sozialkompetenzen im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die Rolle des Gastgebers Die Bereitschaft zum Wochenenddienst
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Leiter Einkauf / Materialwirtschaft (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bielefeld
Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine familiengeführte mittelständische Unternehmensgruppe (ca. 600 Mitarbeitende) aus der Fahrzeugtechnik und ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert - national wie international. Über die Holding in Bielefeld werden die insgesamt 5 Gesellschaften (2 Produktionsstätten in Polen) gesteuert. In einem wirtschaftlich gesunden, krisensicheren und stark wachsenden Umfeld richtet sich das Familienunternehmen nun innovativer aus. Als Leiter Einkauf & Materialwirtschaft (m/w/d) und Mitglied des Managementkreises agieren Sie für das Unternehmen in einer strategisch essenziellen Position und sind Sparringspartner für die Geschäftsführung. Sie führen in der Position ein standortübergreifendes Team und sind sich nicht zu schade, auf allen Ebenen "selbst mit anzupacken". Darüber hinaus wollen Sie Unternehmenszusammenhänge, die Produktdiversifikation sowie das Kundenklientel kennenlernen und können dadurch Prozesse und Strukturen (Lagerung / Bestände / Materialverfügbarkeit etc.) hinterfragen und optimieren. Wir richten uns an authentische sowie hemdsärmelige Persönlichkeiten, die sich in einem mittelständischen, ostwestfälisch geprägten Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen und motiviert sind, jenseits starrer Vorgaben einen aktiven Beitrag zur weiteren positiven Geschäftsentwicklung beizutragen. Der Einsatzort: Bielefeld Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufs (6 Mitarbeitende) sowie indirekte Führung der Materialwirtschaft (20 Mitarbeitende) Koordinierung des Einkaufs von Werkstoffen (Stahl, Aluminium, PU-Schaum, Holz), Betriebsmitteln sowie Investitionsgütern Erarbeitung und beständige Optimierung der Einkaufsstrategie sowie Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber und den jeweiligen Werkleitern Führen von Preisverhandlungen mit Lieferanten Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte Identifikation von Neulieferanten, Lieferantenentwicklung und -auditierung sowie Vertragsmanagement Operative Betreuung von ausgewählten Warengruppen innerhalb des Verantwortungsbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung aus dem strategischen Einkauf in ähnlichen Beschaffungsmärkten, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proALPHA) Macherpersönlichkeit mit hoher Problemlösungs- und Prozessoptimierungs-Affinität sowie unternehmerischem Weitblick Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (1-2 Mal im Quartal) zu den unterschiedlichen Standorten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gestalterische Aufgabe mit langfristiger Perspektive bei einem etablierten sowie soliden Familienunternehmen mit sicherer Auftragslage und hoher Reputation am Markt Verantwortungsvolle Position in vertrauensvoller und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Wertschätzende ostwestfälische Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW zur Privatnutzung
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Objektleiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement

Di. 17.05.2022
Oerlinghausen, Detmold
Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz.  Zur Verstärkung unseres Teams im Oerlinghausen & Detmold und Umgebung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Objektleiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement fachgerechte Führung, Planung, Einweisung und Steuerung Ihrer Reinigungsteams Personalauswahl und -einstellung Sicherung der qualitätsgerechten Durchführung aller Reinigungsarbeiten in Ihren Objekten Vorbereitung zur Mitarbeiter Abrechnung idealerweise verfügen Sie über eine technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. als Gebäudereiniger) Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen engagierte und kompetente Dienstleistung heißt für Sie, täglich flexibel zu sein, aber vor allem mit Leidenschaft dabei zu sein Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrung sind vorteilhaft, aber auch ambitionierten Bewerbern geben wir gerne eine Chance hohe Einsatzbereitschaft, professionelles und gepflegtes Auftreten sowie sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Führerschein Klasse B Teamfähigkeit die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und Ihre Zeit flexibel einzuteilen Beschäftigung in Vollzeit und die Sicherheit eines großen Unternehmens die Bereitstellung eines Firmenwagens Bereitstellung aller digitalen Arbeitsmöglichkeiten
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Teamleiter (w/m/d) Digitalisierung

Di. 17.05.2022
Bielefeld
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Sie führen das Team Digitalisierung in Abstimmung mit der Bereichsleitung organisatorisch, fachlich und disziplinarisch und entwickeln es fachlich weiter Sie beraten und unterstützen (pro-)aktiv die Leitung des Bereiches Digitalisierung im Management der operativen Aufgaben Sie wirken bei der Definition der Bereichsziele mit und steuern die Zielerreichung auf Teamebene Sie setzten die Digitalisierungsstrategie der IKK classic um, überwachen die Performancekennzahlen und initiieren erforderliche Steuerungsmaßnamen Sie betreuen das zentrale Dokumentenmanagement-System der IKK classic und konfigurieren das mit Ihrem Team Sie fördern den digitalen Transformationsprozess, initiieren Projekte und Arbeitsgruppen und schaffen Schnittstellen Sie informieren andere Organisationseinheiten zu fallbezogenen Fragestellungen, beraten diese und stellen die zielgruppenspezifischen Informationen über geeignete Kanäle bereit Sie arbeiten mit internen Stakeholdern zusammen und bauen das Netzwerk zu relevanten externen Stakeholdern aus Idealerweise abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) in der Informatik oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in und Qualifikation mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige einschlägige Führungs- sowie Berufserfahrung im Aufgabengebiet Gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, insbesondere aus der Finanz- und Kundenperspektive Spezielle Kenntnisse der Informations- und Datenverarbeitung digitaler Anwendungen Ausgeprägte digitale Kompetenzen und Fertigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien sowie anwendungsbereite Fähigkeiten im Projektmanagement Hohe Integrität, diplomatisches Geschick, analytisches und vernetztes Denken, eine ausgeprägte Sozial- sowie entwicklungsorientierte Führungskompetenz und ein seriöses Auftreten Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine gute Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Eine attraktive Familienzulage Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
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Verkaufsleiter / Area Sales Manager Handwerk (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bielefeld, Paderborn, Detmold, Oeynhausen
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Einsatzort: Bielefeld, Paderborn, Detmold, Bad Oeynhausen Arbeitsbereich: Regionalverkaufsleitung | Handwerk Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort Als Führungskraft erzeugen Sie ein Teamgefühl, in dem sich alle Kollegen wertgeschätzt fühlen. Sie begeistern und motivieren Ihre Mitarbeiter und sind dabei nahbar, geradlinig und berechenbar. Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Feedback, Verkaufs- und Produktschulungen, sowie Gruppenbesprechungen teilen Sie Ihr Wissen und sorgen so für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Ihr Ziel haben Sie stets vor Augen: Die Unternehmensstrategie gemeinsam mit Ihrem Team bei bestehenden und neuen Kunden erfolgreich in die Tat umzusetzen. Sie treiben Veränderungen und Prozessoptimierung aktiv voran – stets auf der Suche nach optimalen Lösungen. Zielvereinbarungen verfolgen Sie engagiert und mit Koordinations-, Planungs- und Organisationstalent. Ihr Zahlenverständnis hilft Ihnen, richtige Maßnahmen abzuleiten. Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium und bringen Erfahrung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung mit. Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Ihr authentisches und souveränes Auftreten aus. Feedback sehen Sie als Chance, sich zu reflektieren und zu verbessern. Sie handeln als positives Vorbild, gehen mit Wertschätzung, Eigeninitiative und Vision voran, geben konstruktive Rückmeldungen. Sie bringen digitales Verständnis und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Systemen mit. Netzwerken ist Ihre Leidenschaft und Ihr Werkzeug, um den größten Nutzen für Ihre Kunden zu generieren. Wir sind direkt und zielgerichtet, loben und feiern Erfolge gemeinsam und sind stolz auf unseren guten Ruf als zuverlässiger und kompetenter Partner für unsere Kunden. Wir vertrauen Ihnen als Führungskraft unsere Mitarbeiter an. Eine hervorragende Grundlage für Ihre Führungskarriere bildet unsere „Führungswerkstatt“ als Teil Ihrer Einarbeitung. Ihrer Entwicklung und der Ihres Teams sind keine Grenzen gesetzt. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bauen gemeinsam an Ihrer Karriere. Ihr Erfolg beeinflusst Ihr Gehalt: Fixe und variable Bestandteile ergeben ein attraktives Gehaltspaket. Zusätzlich werden Sie an der jährlichen Betriebsergebnis-Prämie beteiligt. Bei uns sind Sie maximal mobil und modern ausgestattet mit einem neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie iPad inkl. Datenflatrate und einer zusätzlichen Sim-Karte für Ihr Handy, Notebook, Drucker und Beamer.
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HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europa­weit zu den führenden Handels­unter­nehmen von C-Teilen mit Schwer­punkten im Vertrieb von Befestigungs­technik, Verbindungs­elementen, Sonder- & Zeichnungs­teilen sowie Artikeln für die Produktion & Instand­haltung. Unter dem Marken­versprechen „Die Mehrwert­macher“ engagieren sich unsere 770 Mitar­beiter/innen täglich für inter­national tätige Unter­nehmen aus unter­schied­lichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassen­des Know-how im C-Teile-Management, unsere inno­vativen Logistik­services und indi­viduellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partner­schaft­lichen Mehr­werte wie Fairness, Weit­sicht, Verläss­lichkeit und Kunden­nähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2021 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innova­tions­kraft neue Impulse geben.Als HR Business Partner (m/w/d) stehen Sie dem Unter­nehmen als kompetenter Experte (m/w/d) sowie proaktiver und selbst­ständiger FULL-SERVICE-PARTNER (m/w/d) für die unten genannte Aufgaben­stellung zur Verfügung. Sie begleiten die Ihnen an­vertrauten Prozesse mit prag­matischer Professio­nalität, Ziel­strebigkeit und Umsetzungs­stärke. Dabei berück­sichtigen Sie alle rechtlichen und sonstigen Rahmen­bedingungen und stellen dabei die positive Unter­nehmens­ent­wicklung und die Kunden­orientierung in den Vorder­grund des eigenen täg­lichen Handelns im Unter­nehmen. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder­finden und Ihre berufliche Zukunft sehen, dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwert­macher (m/w/d)!Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen ab sofort an unserem Haupt­sitz in Herford die Option, als ver­sierter und durchsetzungs­fähiger HR Business Partner (m/w/d) einzu­steigen. Von der Anbahnung des Arbeits­verhält­nisses bis zur Unter­schrift des Arbeits­vertrages gestalten Sie den Prozess Recruiting selbst­ständig und eigen­verant­wortlich. Als kompetenter und pro­aktiver Partner (m/w/d) stehen Sie den Führungs­kräften für Themen wie On­boarding, Mitarbeiter­betreuung und Führung als Partner (m/w/d) und Berater (m/w/d) zur Seite. Sie werden im Verlauf Ihrer Tätigkeit wichtige Projekte im Personal­management über­nehmen. Diese Projekte führen Sie mit Unter­stützung des Teams Personal­management in eigener Regie durch (z. B. Digitali­sierungs-, Change- und Kultur­projekte). Als Experte (m/w/d) vor dem Hinter­grund des Arbeits­rechts gestalten Sie sämtliche Personal­maßnahmen rechts­konform und ziel­strebig. Sie binden die ent­sprechenden Abteilungen sowie den Betriebsrat um­fassend mit ein. Das Erstellen von aussage­fähigen Präsen­tationen, Analysen und Reports wird ein konti­nuierlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit werden. Sie berichten an den Leiter Personal­management, Sie arbeiten gemeinsam mit ihm und dessen Team an der kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung des Personal­manage­ments und erhöhen dadurch den Mehrwert und das Leistungs­versprechen gegen­über sämtlichen internen und externen Partnern. Sie haben eine ausgeprägte Leiden­schaft für den Bereich HR und sehen sich als Macher(m/w/d) in dieser Disziplin.Ihr Fokus liegt dabei auf die Menschen im Unternehmen.Sie verstehen sich als professio­neller HR Business Partner (m/w/d) und kümmern sich um Ihre Angelegen­heiten verant­wortungs­voll und pflicht­bewusst.Als erfahrender Personal­referent (m/w/d) bringen Sie eine fundierte Aus­bildung mit wie z. B. ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt HR, Abschluss als Personal­fachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder Vergleichbares.Sie sind Experte (m/w/d) im Bereich der Personal­suche und haben bereits nachhaltig und erfolg­reich Talente für Unternehmen gewinnen können.Das Beraten von Führungs­kräften und die Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat macht Ihnen Spaß.Sie kommunizieren professio­nell und verbindlich auf sämt­lichen Ebenen.Ihre Skills im Projekt­management führen Sie zum erfolg­reichen Abschluss der jeweiligen Heraus­forderung.Im Arbeits­recht konnten Sie bereits viel Erfahrungen sammeln und sind motiviert sich stetig in dem Bereich weiter­zuent­wickeln. Die Gestaltung von Arbeits­verträgen, das Erfassen von Betriebs­ratsan­hörungen, die Abwick­lungen von Abmahnungen und Kündigungen beherrschen Sie sicher.Ihr Selbst- und Zeitmanage­ment ist strukturiert und befähigt Sie zur absoluten Verbind­lichkeit.;Sie bewegen sich sicher im MS-Office-365.Gelegentliche mehrtägige Dienst­reisen innerhalb Deutsch­lands (2-3 Dienstreisen / Jahr für max. 3 Tage).Sie sehen in Herausforde­rungen Chancen zur positiven Unter­nehmens­entwicklung.Sie arbeiten mit Kopf, Herz und Hand. Unsere Vertrauens­kultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitar­beitern (m/w/d) und ermög­lichen eine schnelle Über­nahme von Verant­wortung Unser Wissenstransfer; der über­zeugt: Wir teilen unser Wissen, organi­sieren Workshops und integrieren Sie als Mehrwert­macher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dressel­haus-Team Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreati­vität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitge­staltung und bieten ent­sprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Unsere Kommunikation; auf Augen­höhe: Wir pflegen einen wert­schätzenden Umgang und verfügen über flache Hier­archien mit einer Kommuni­kation, direkt bis in die Unter­nehmens­spitze Unser Angebot; für Ihre Weiter­entwicklung: Ein hauseigenes LMS (Lern­management­system) mit vielen inter­essanten und individuell zugeschnittenen Lern­einheiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung Unsere attraktiven Corporate Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonus­programm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unter­schied­lichste Leistungen zu vergünstig­ten Kondi­tionen ermöglicht (z. B. im Bereich Kleidung, Sport, Reisen) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus Sortiment Eine hauseigene Tankstelle Freigetränke (Wasser und Kaffee) Für Ihren optimalen Start: In unserer umfang­reichen Einar­beitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fach­bereich vor Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible und eigen­verant­wortliche Steuerung Ihrer Arbeits­zeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit einer leistungs­gerechten Ver­gütung
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Schichtleiter (m/w/d) Produktion Warehouse - Food Logistics

So. 15.05.2022
Dissen am Teutoburger Wald
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum in Dissen bei Osnabrück suchen wir ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) Produktion Warehouse - Food Logistics Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten gewerblichen Mitarbeiter und teilen diese ein. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei Bedarf. Sie führen die operative Steuerung unseres Warehouses unter Kosten- und Qualitätsgesichtpunkten in Abstimmung mit unserem Produktionsleiter durch. Sie steuern und überwachen die Prozesse Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung. Sie führen Teambesprechungen und Unterweisungen durch und sind für die Schicht- und Urlaubsplanung verantwortlich. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, idealerweise zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik. Erfahrungen aus dem speditionellen oder logistischen Umfeld sowie Kenntnisse der Abläufe in einem Lager sind zwingende Voraussetzung. Sie sind sicher im Umgang mit Flurförderzeugen. Sie sind flexibel und durchsetzungsfähig und bringen idealerweise Führungserfahrung mit. Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren Familienunternehmen an modernsten Arbeitsplätzen. Sie profitieren von übertariflichen Leistungen wie z. B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betr. Altersvorsorge und einem erweiterten Nachtzuschlag von 25% ab 20 Uhr. Eine Aus- und Weiterbildung an der DACHSER Academy. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, Sie profitieren von einer Kooperation mit SportNavi.
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