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Gruppenleitung: 82 Jobs in Schüren

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Leiter (m/w/d) Expansion und Immobilienmanagement

Fr. 27.11.2020
Bochum
Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schülerinnen und Schülern einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir helfen Kindern und Jugendlichen mit einem eigens entwickelten Lernkonzept, ihre Noten zu verbessern und Freude am Lernen zu gewinnen. Der Studienkreis ist Testsieger der Nachhilfe-Institute im Vergleich und technischer Vorreiter. Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam weiter zu wachsen. Die Studienkreis GmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum als Leiter (m/w/d) Expansion und Immobilienmanagement Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie den Vertrieb in sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich der Themenfelder Expansion und Immobilienmanagement. Gemeinsam mit Ihrem Team akquirieren Sie kontinuierlich und vertriebsorientiert neue Geschäftspartner (Vermieter bei organischer Expansion / Unternehmer bei anorganischer Expansion) und setzen dabei Ihre ausgeprägte Akquisitions- und Verhandlungsstärke bei Kauf- und Mietverträgen gewinnbringend ein. Sie verantworten die deutschlandweite Expansionsstrategie und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie beobachten den Markt und stellen Standort-, Markt- und Konkurrenzanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere zu Neueröffnungen, auf. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Expansion und Immobilienmanagement verantwortlich und steuern die Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern. Sie planen und realisieren zukunftsorientierte Maßnahmen rund um die Standortentwicklung unseres Filialnetzes, wie Umzüge und Erweiterungen. Sie sind verantwortlich für das Mietvertragsmanagement aller Standorte Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Expansion bei einem Filialunternehmen sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Souveräner Umgang mit Zahlen und analytisches Geschick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse des Mietvertragsrechts sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken und MS-Office Hohe Reisebereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Einen spannenden und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Raum für eigene Ideen, persönliche Entwicklung und Verantwortung in einem dynamisch wachsenden und wirtschaftlich kerngesunden Bildungsunternehmen Ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Starken Zusammenhalt - auch dank regelmäßiger Teamveranstaltungen Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen Kicker, Kaffee- und Wasserflatrate sowie frisches Obst
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Maurer- und Betonbauermeister, Bautechniker, Bauingenieur (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Recklinghausen
Wir sind ein mittelständisches Stuck- und Akustikbauunternehmen mit ca. 100 Mitarbeiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maurer- und Betonbauermeister, Bautechniker, Bauingenieur (m/w/d) für die Bereiche Rohbau/ Maurer/ Betonbau Baustellenleitung und Baustellenverantwortung bzw. Baukoordination. Umsetzung von geplanten und laufenden Baudurchführungen Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs, Materialbeschaffung sowie Überwachung und Disposition von Personal Materialien- und Rücklieferungen Abgeschlossene Berufsausbildung (Meister, Techniker, Ingenieur) Mehrjährige Berufserfahrung Engagierte, selbständige und orientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich) Faire und pünktliche Bezahlung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine verantwortungsvolle Aufgabe Betriebliche Benefits
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Betriebsleiter (m/w/d) Logistik in der Nähe von Dortmund

Do. 26.11.2020
Dortmund
Industria Personnel Services Germany GmbH ist ein Tochterunternehmen der führenden britischen Personalagentur Industria Personnel Services Ltd. und bedient Kunden im öffentlichen und privaten Sektor mit qualitativ hochwertigen Personallösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsleiter (m/w/d) in Direktvermittlung für einen weltweit führenden Online-Händler für dessen neuen Logistikstandort in der Nähe von Dortmund in Vollzeit. Diese Position trägt die Verantwortung für den Aufbau eines neuen Logistikstandorts und wird zukünftig gesamtverantwortlich den Betrieb und ein Team von ca. 100 Mitarbeiter/innen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich leiten. Einstellen, Führen und Motivieren von neuen Mitarbeitern am Standort Planung, Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse Kontakt mit externen Dienstleistern wie Lieferanten und Transportunternehmen Überwachung und Steuerung eines effizienten Supply Chain Managements Lösungsorientierte Problembewältigung mithilfe von robusten Prozessen und innovativen Ansätzen Regelmäßige Reports und Datenanalysen Abteilungsübergreifende Organisation Erreichen der Unternehmensziele und Übertreffen der Kundenerwartungen Schaffen einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre im Betrieb Einhaltung der gesetzl. Bestimmungen im Hinblick auf Arbeits- und Gesundheitsschutz Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Logistik oder Vergleichbares Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts (zwingend erforderlich), vorzugsweise im Online Handel Lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Erfahrung mit einer Lagerwirtschaftssoftware Kommunikationsstärke Exzellente Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (beides zwingend erforderlich) Kenntnisse im Bereich der Floristik (wünschenswert) Sehr gute PC Kenntnisse (insb. MS Excel) Erfahrung im Aufbau eines neuen Logistikstandorts (wünschenswert) Außerordentlich attraktive Vergütung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Festanstellung Modernes und internationales Umfeld
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Leiter strategischer Gruppeneinkauf (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Selm
Together towards a sustainable world and healthier living. Die SARIA-Gruppe ist international tätig als Hersteller von Qualitätserzeugnissen für die menschliche und tierische Ernährung, für die Landwirtschaft, für die Aquakultur sowie für pharmazeutische und industrielle Anwendungen. Außerdem produziert SARIA neue Energien und erbringt Dienstleistungen für die Land- und Ernährungswirtschaft. Das breit gefächerte Portfolio reicht dabei von nachhaltigem Biogas und Biodiesel über innovative Düngemittel und Pet Food bis hin zu Heparin, dem wichtigsten Wirkstoff zur Therapie und Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Die Hauptverwaltung der Gruppe liegt am südlichen Rand des Münsterlandes.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptverwaltung in 59379 Selm einen Leiter strategischer Gruppeneinkauf (m/w/d) Koordination der internationalen Einkaufstätigkeiten von Investitions- und Verbrauchsgütern der Unternehmensgruppe Strategische Ausweitung und Ergänzung der verantworteten Kategorien und Entwicklung von KPIs zur Steuerung und Messung des Einkaufserfolgs und der Etablierung bei den operativen Einheiten Verhandlung von Rahmen- und Einzelverträgen sowie kontinuierliche Optimierung der existierenden Verträge für nationale und internationale Organisationseinheiten Sicherstellung der Weiterentwicklung der (IT-)Systeme, Strukturen und Prozesse (insb. Digitalisierung) Maßgebliche Gestaltung moderner und systemgestützter Einkaufs- und Purchase-to-Pay-Prozesse Unterstützung beim Aufbau geeigneter Einkaufsfunktionen in den internationalen SARIA-Einheiten Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitern Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Finanzvorstand Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaft, Volljurist mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erste Führungserfahrung als Team oder Abteilungsleiter Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit Sehr hohe Eigeninitiative verbunden mit einer selbstständigen und analytischen Arbeitsweise Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Freude an Gestaltung und Veränderung Nachhaltige Erfahrung in der Anwendung und möglichst Integration von Einkaufsprozessen in Standard-ERP-Systeme Gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit mit internationalen und operativen Einheiten Langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit in einer spannenden und nachhaltigen Branche Vergütungspaket bestehend aus einem fixen und einem variablen Bestandteil Eigenen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Faires Miteinander und flexible Arbeitszeiten Gute und umfassende Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliche Unfallversicherung Verschiedene Mitarbeiterrabatte |vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios | Mitarbeiterveranstaltungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
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Team Lead Organisational Development and Change (gn)

Do. 26.11.2020
Dortmund
Dortmund – Organisations- und Kulturentwicklung – Change Management – New Work – Kommunikation und Partizipation – Agile@Scale Unser Kunde, die Signal Iduna Gruppe, gehört seit vielen Jahren zu den „Top Service“-Versicherungen in Deutschland. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren konsequent die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzern­weiten Programm geschaffen. Im nächsten Schritt werden große Teile des Unter­neh­mens in agilen Strukturen und Einheiten arbeiten. Um die weitergehende Transformation des Unter­nehmens zu unter­stützen, wird die CTO-Einheit (Chief Transformation Officer Unit) im Kern-Team durch neue Schlüsselfunktionen erweitert. Die zu besetzende Position umfasst die Verantwortung für alle Maßnahmen und Initiativen im Change Management sowie der Kultur- und Organisationsentwicklung im Rahmen der Digitalen Transformation und der weiteren Unternehmensentwicklung. Die Funktion berichtet direkt an den CTO (Chief Transformation Officer) und gehört zum erweiterten Führungsteam der Einheit. Ihre Kernaufgaben: Koordination und fachliche Führung der OD & Change (Projekt-)Team-Mitglieder Förderung der Innovationskultur und des agilen Skill-Sets (z. B. durch Vorbereitung/​Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im agilen Arbeiten, Gestaltung von Tools/Methoden zur Weiterentwicklung der agilen Strukturen) Beteiligungsformate für Mitarbeitende gestalten und durchführen (z. B. Q&A-Sessions/Chats, Kulturwerkstatt, Barcamps/Open Spaces, Pulse Checks) Design und Umsetzung der Change-Kommunikation (z. B. Infonet/Strategieseite, Texte zur Transformation, Podcasts, Videos/Erklärfilme, Vortragsformate mit externen Experten und Thought Leadern) Entwicklung und Umsetzung von New-Work-Konzepten (z. B. Mobiles Arbeiten, Kollaboration) Wir suchen einen modernen, konzeptions- und umsetzungsstarken Strategen (mit > 5 Jahren Berufserfahrung) mit folgendem Background: Abgeschlossenes Studium (der BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vglb. Studiengänge) Praxiserfahrung im Change Management und der Organisationsentwicklung aus komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten und -programmen Ausgeprägtes Methoden-Know-how im Design und der Durchführung von modernen Partizipations-, Change- und Transformations-Formaten/-Events Know-how in der Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Kontext agiler Strukturen und Betriebssysteme sowie agilem Arbeiten Nachgewiesene Projektmanagement-Erfahrung, inklusive Koordination von externen Dienstleistern und Beratern Überdurchschnittliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Es erwartet Sie eine besondere OE-/Change-Aufgabe: Mit einer großen Bandbreite an Themen in der Kommunikation, Transformations­gestaltung und in der Gestaltung neuer Arbeit (agile, mobiles Arbeiten, neue Arbeitswelten etc.) Viel Projekt- und Initiativen-Arbeit in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mitarbeitenden, Management und externen Experten Mit der Möglichkeit zum Ausbau der eigenen Kompetenzen durch die Begleitung einer Vorreiter-Agile@Scale-Organisationstransformation
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Team Leader HPC Operations & Network Management (m/f/d)

Do. 26.11.2020
Hamburg, Bochum
An integral part of bp’s transition from an International Oil Company to an Integrated Energy Company is the entry of electrical vehicle (EV) charging markets in key countries e.g. Germany. On our mission to make charging fast and hassle-free, our charging points will soon be used by a rapidly growing German customer base. We’ve got a small network of charging sites live and will expand it at pace. We work with the world’s leading vehicle manufacturers to support their customers, as well as some of Germany’s biggest fleets, leasing companies and local authorities. We use the Aral brand which is one of the strongest brands in the mobility space in Germany. This is an opportunity to join a business with an envious position in a fast-growing market, and ultimately help enable more people to transition to electric vehicles. You will not just be part of the biggest change in the automotive industry for a century - you will be at the forefront of it as we shape the EV charging market in Germany. Join our team and advance your career as Team Leader HPC Operations & Network Management (m/f/d) Hamburg, Bochum Build, lead and manage bp’s high power charging network operations in Germany across Network Planning, Supply Chain, Installation and Asset Management Execute, monitor and evaluate activities to ensure that quality goals e.g. reliability goals are constantly being met, developing best practices. Think creatively to generate new opportunities for the business. Development of detailed spending and resourcing plans and priorities to meet major business goals and objectives in network operations Promote the network solution and services in the German eco-system to increase its utilization through partnering and business development activities Create a culture of success, on-going business and goal achievement Recruit, hire, coach, and develop a high performing team on an on-going basis Lead roaming partner acquisition, contract negotiation and roaming partner management Liaise with bp chargemaster to get alignment for future potential cooperation on services and products Lead the interaction with all functions in bp that are working in the space of operations, product, mobility and electrification The role is a critical part of the growth strategy of the business, as having a strong operational backbone and providing a superior Customer Experience is at the core of the strategy for the business Find solutions to strategic issues where few precedents exist in an environment with a high degree of unpredictability The incumbent delivers the following SMART outcomes together with their team No HSSE incidents Cost for installation below […] Euro per HPC site with 4 charge points Network reliability >98% Successful commissioning of […] HPC sites in 2021 […] new bilateral roaming agreements signed in 2021 Education Excellent university degree in business administration, economics, and in engineering or comparable education Essential experience HSSE leadership Broad and deep professional experience in the EV charging / EV charging infrastructure space and related energy management (load management, smart charging, V2G, Microgrid etc …) Highly advanced knowledge of EV charging technology and thorough understanding of the operation and structures of charging networks and how they are integrated Direct experience in electric vehicle digital experience, software protocols and related business applications Direct experience of standards participation, contribution and set-up, preferably within standardization bodies or industry organisations, such as Automotive, Infrastructure players and Software related players Developing partnerships and joint ventures, contractual and negotiating experience Agile Project management Ability to work in flexible and highly commercially focused ways to achieve results
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Service Manager Digital Workplace - Exchange Online (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bielefeld, Köln, Dortmund, Hamburg, Dresden, Bautzen
- Unser Team-Spirit, der mitreißend wirkt! Unterstütze unser Team der Globalen IT und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams mit mehr als 10.000 Spezialisten in 26 Ländern sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! Standort: Berlin, Bielefeld, Köln, Dortmund, Hamburg, Dresden, Bautzen Du arbeitest innerhalb der Globalen IT als Projektleiter und Service Manager an Themen & Projekten des Digital Workplace – der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Einführung, Migration und Operation von Exchange Online (O365) als zukünftigen globalen E-Mail Service. Das Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in Deinen Händen. Du verantwortest als Service Manager den globalen E-Mail Service, inklusive der Steuerung eines globalen AMS Teams und 3rd Party Serviceprovider. Idealerweise wirkst du auch maßgeblich bei der Erstellung des Architekturkonzepts mit und fungierst hierbei als Schnittstelle zwischen den Business Process Anforderungen und technischer Realisierung. Du kannst auf mindestens drei Jahre Erfahrung als Projektleiter, Service Manager oder Experte mit fachlicher Verantwortung zurückgreifen. Ein klares Verständnis für IT Service Management (ITSM) und den daraus resultierenden Prozessen bilden die Grundlagen Deiner Qualifikation. Du verfügst über tiefergehende Wissen (Architect Level) und Kenntnisse im Microsoft 365 Umfeld, insbesondere Exchange Online – Migrationserfahrung von Vorteil. Außerdem hast Du Erfahrung mit dem Führen von globalen Teams, Projektmanagement-Skills und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Change-Management & User Adoption. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote Freie Getränke und Obst in den Geschäftsstellen und ein Zuschuss zum Mittagsangebot
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Teamleiter Kasse / Info (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Witten
Teamleiter Kasse / Info (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Gewährleistung der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Bereich Kasse und Information Respekt, wenn du ... Lust auf einen Service- und Kundenorientierten Verantwortungsbereich hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Kassenbereich oder in anderen kundenorientierten Branchen mitbringst über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Senior Sales Specialist / Teamleitung Sales (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Bochum
Bei GBTEC werden Sie Teil eines motivierten und smarten Teams. Als eines der am stärksten wachsenden Unternehmen im Ruhrgebiet und einer der führenden Spezialisten für die Digitale Transformation bieten wir Ihnen optimale Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Wir sind überzeugt davon, dass die Kombination aus freien Entfaltungsmöglichkeiten, Leidenschaft und Teamwork zu innovativen Bestleistungen führt. Wir bei GBTEC unterstützen unsere Kunden im nationalen sowie internationalen Umfeld mit fundiertem Know-how und einzigartigen Produkten in allen Bereichen der digitalen Transformation.Als  Senior Sales Specialist / Teamleitung Sales (m/w/d) verantworten Sie den ganzheitlichen Verkaufsprozess unserer mehrfach prämierten und innovativen BIC Produkte. Insbesondere die Vorstellung dieser bei Interessenten sowie Kunden vor Ort oder online liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Dabei kommen Sie mit spannenden Themen wie BPM, GRC, RPA sowie Process Mining in Berührung und entwickeln sich stets weiter. Als einer der führenden europäischen BPM Player orientieren wir uns an langfristig erfolgreichen und partnerschaftlichen Beziehungen. Neben der Betreuung dieser Bestandskunden und der Akquisition von Neukunden fällt u.a. die Erstellung von monatlichen Forecasts sowie Analysen des Markts, der Wettbewerber sowie des Kundenstamms für gezielte Absatzerweiterung (Vertriebscontrolling) in Ihr Aufgabenfeld. Darüber hinaus fungieren Sie als Ideengeber für das In- und Outbound-Marketing inkl. gezielter Kampagnen zur Neukundengewinnung. Hierbei arbeiten Sie zu jeder Zeit eng mit der Geschäftsführung, dem Sales- sowie Marketing-Team zusammen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sales, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares Vertriebsprofi (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im B2B-Bereich Erfahrungen in der Software- und IT-Branche sowie erste BPM-Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Proaktive, dynamische Vertriebspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen Analytische Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertriebscontrolling Unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365 Idealerweise Erfahrungen mit Microsoft Dynamics NAV Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle Aufgaben im Vertrieb – ggf. mit Teamleitungsfunktion Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z.B. interne oder externe Schulungen und Mentoring durch die Gründer Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung Auch in der aktuellen Corona-Zeit können wir eine optimale Einarbeitung garantieren Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz
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Meister Automatisierung / Montage (m/w/i)

Do. 26.11.2020
Gevelsberg
Als führender Systemlieferant von Umformteilen und Komponenten arbeitet die ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG gemeinsam mit ihren Kunden an den Herausforderungen von Heute und Morgen. Die Kenntnis und das Verständnis von Werkstoff- und Bauteilverhalten sind die Grundlage für die Konstruktion und Herstellung gewichts- und kostenoptimierter Gesamtlösungen mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und Funktionssicherheit. Zur Unterstützung unserer Abteilung zerspanende Nachbearbeitung suchen wir kurzfristig einen/eine Meister Automatisierung/Montage (m/w/i) Disziplinarische und fachliche Führung des Produktionsbereichs automatisierte Bearbeitung und Montage mit ca. 25 Mitarbeitern Optimierung der Abteilungsleistung unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Budgetverantwortung für den Bereich Optimierungspotenziale aufzeigen und umsetzen Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Prozessen in der Serienproduktion Organisation des Personaleinsatzes in allen Schichten Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung sowie Urlaubsplanung durchführen Unterstützung der Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse Schulungen und Sicherheitsunterweisungen der Mitarbeiter durchführen Kennzahlen Reporting und Budgetverantwortung Implementierung von TPM und 5S Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/in Zusatzqualifikation als Industriemeister/in inkl. abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion eines Automobilzulieferers in Großserienfertigung mit Führungserfahrung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit Fähigkeit zur Teamarbeit Fortgeschrittene EDV-Anwendungskenntnisse Deutsche Sprache in Wort und Schrift
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