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Gruppenleitung: 161 Jobs in Schwegenheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 27
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Transport & Logistik 10
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Recht 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Telekommunikation 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Elektrotechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 161
  • Mit Personalverantwortung 126
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 159
  • Home Office 15
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 154
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Teamleiter Talent Acquisition (all genders)

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Teamleiter Talent Acquisition verantwortest Du im Bereich Personalbeschaffung das laufende Tagesgeschäft und bereitest Chrono24 hinsichtlich seiner Prozesse auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue Recruiting-Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Talent Acquisition Teams. Als aktiver Gestalter gibst Du dem Recruiting bei Chrono24 zukunftsweisende Impulse und entwickelst unseren Auftritt nach außen weiter. Du evaluierst selbstständig neue Maßnahmen und bereitest deren Einsatz bei uns vor. Bei komplexen Themen, die aktive Führung benötigen, bringst Du Dich ein und übernimmst gerne Verantwortung. Als Führungskraft gibst Du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft. Verträge mit unseren externen Dienstleistern verhandelst Du professionell und erfolgreich. Du hast langjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie im Führen von Mitarbeitern. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Deine Begeisterung gilt neuen, innovativen Recruitingansätzen und -kanälen, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage. Du möchtest noch mehr über die Position „Teamleiter Talent Acquisition (all genders)“ erfahren? Klingel einfach unter der +49 721 - 96 69 3 240 durch. Unser HR-Team beantwortet Dir gerne Deine Fragen.
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Teamleiter (w/m/d) für das Prüfungswesen Ausbildung

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Im Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung werden über 5.000 Ausbildungsbetriebe und mehr als 10.000 eingetragene Ausbildungsverhältnisse betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet als Elternzeitvertretung für zwei Jahre, eine*n Teamleiter (w/m/d) für das Prüfungswesen Ausbildung in Vollzeit Das Tätigkeitsfeld beinhaltet vorrangig die Koordination der Prozesse im Bereich Prüfungswesen Ausbildung und Verzeichnisführung sowie die Sicherstellung der Geheimhaltungsrichtlinien für Zwischen- und Abschlussprüfungen.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die… –     Planung und Organisation des Teams Prüfungswesen Ausbildung –     Koordination der Prüfungsorganisation und Prüfungsaufgaben sowie die Umsetzung rechtssicherer Prüfungsverfahren –     Bearbeitung aller prüfungsrechtlicher Angelegenheiten –     Administration(Online-)Anwendungen im Bereich Prüfungen und Verzeichnisführung –     Erstellung und Auswertung relevanter Statistiken und Selektionen –     Bearbeitung von Rechnungen und Mitwirkung bei der Budget- und Haushaltplanung –     Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Erfassung relevanter Kennzahlen –     Betreuung von internen und externen Gremien und Arbeitskreisen –     Durchführung und Teilnahme an Prüferarbeitskreisen –     Teilnahme an internen, bereichsübergreifenden Projekten und aktive Gestaltung der digitalen Transformation der IHK Karlsruhe –     Führung der Mitarbeiter im Team Prüfungswesen Ausbildung (Personalverantwortung)  Unsere Erwartungen sind… –     Abgeschlossene berufliche Ausbildung und Abschluss der höheren Berufsbildung (Fachwirt/in)oder vergleichbare Qualifikation –     Optimalerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie erste Personalführungserfahrung –     Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Budgetverständnis –     Sehr gute Kenntnisse des dualen Berufsbildungssystems und des hoheitlichen Auftrages der IHK im Rahmen der dualen Aus- und Weiterbildung –     Kommunikativer und souveräner Umgang mit Vertretern von Unternehmen und Berufsschulen –     Eigenverantwortung, Führungsstärke, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und digitale Kompetenzen –      Erste Erfahrungen im Bereich Changemanagement, agilem Projektmanagement und bei digitalen Transformationsprozessen –     Stärken in der Präsentation und beim Umgang mit modernen Medien –     Sehr gute Umgangsformen und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift –     Führerschein sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außer Haus  Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein angenehmes Betriebsklima.  
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Gruppenleiter Operative Logistik (gn), im Logistikzentrum Essingen

Fr. 05.03.2021
Essingen, Pfalz
Hier können Sie etwas bewegen! Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Konzernlogistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt oder direkt zu unseren Kunden. Ein Rad greift ins Andere!  Zufriedene Kunden und volle Regale - das stellen Sie mit Ihrem Team, durch die optimale Bearbeitung der Lieferungen in unsere Märkte, sicher. Voller Einsatz für den Warenfluss!  Sie steuern das Tagesgeschäft und unterstützen bei Bedarf Ihr Team bei deren Aufgaben. Ihr Anspruch ist Perfektion! Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in alle Richtungen unserer Ware unter Einhaltung der Richtlinien und Betriebsanweisungen. Ordnung ist das halbe Leben!  Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass unsere Ware den Weg ins Regal praktisch im Alleingang findet. Als Vorbild vorangehen! Sie sind fachlicher Ansprechpartner und Vorbild für ein Team mit ca. 5 bis 10 Mitarbeitern. Mit schnellen und praktikablen Lösungen stehen Sie Ihrem Team zur Seite. Gelernt oder gemacht! Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung. Genau so wertvoll sind für uns entsprechende Erfahrungen im Logistikbereich. Da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bietet HORNBACH zudem die Chance auf eine Weiterbildung zur Nachwuchsführungskraft.  Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins und PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie bspw. SAP, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Logistikzentrums bei. Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und behalten darüber hinaus auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken ist angesagt! Auch unsere Frühaufsteher und Nachtschwärmer brauchen die richtige Ware am richtigen Platz. Sind Sie flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten einsetzbar? Dann herzlich Willkommen in der „HORNBACH Familie“! Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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People Lead (m/w/d) Portfolio- und Verbundstrategie - Videointerview möglich

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Portfolio- und Verbundstrategie. People Lead (m/w/d) Portfolio- und Verbundstrategie Karlsruhe | München | Münster – unbefristete Festanstellung Sie übernehmen, gemeinsam mit weiteren People Leads, die personelle Führung eines Tribes. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie erkennen und fördern die Talente der Mitarbeiter und sorgen für einen stärkenorientierten Einsatz. Sie gewinnen neue Mitarbeiter für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffen die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie sind Vorbild und Begleiter im Change und begeistern Ihre Mitarbeiter, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Sie inspirieren und ermutigen Mitarbeiter, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleiten sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen Sie, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie sich und das Team darauf einzustellen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ decken Sie mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei sind Sie nicht nur Macher, sondern vor allem Motivator und Orientierungsgeber. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen Sie zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager. Gesunder Humor rundet Ihr Profil ab. Zukunft erfahren: Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen. Hand in Hand mit unseren Kunden in ihrem Sinne entscheiden Als Innovationsmotor die Zukunft der Banken-IT immer im Blick Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich, methodisch und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter (m/w/d) Service-Center

Fr. 05.03.2021
Mannheim
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 250 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheits­versorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Von ambulanter und stationärer Versorgung bis Direct to Patient entwickeln und bieten wir segmentübergreifend Lösungen für das vernetzte, patientenzentrierte Gesundheits­wesen der Zukunft. Und dafür suchen wir Dich als Mitstreiter*in – einen Menschen, der diese Zukunft mitgestalten will. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit für unseren Standort in Mannheim eine/n Teamleiter (m/w/d) Service-Center Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört das Führen eines Teams von rund 20 Mitarbeitern Steuerung und Organisation des Tages­geschäftes deines Teams Übernahme der notwendigen administrativen, steuernden und planerischen Aufgaben, um dein Team und dein Projekt erfolgreich zu machen Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Festigung sowie Vertiefung des Wissens Durchführung von Coachings und Ableiten sowie Nachhalten von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung Führen von regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen Auch die Personalauswahl im Bewerbungs­prozess zur Erweiterung Deines Teams liegt in deiner Verantwortung. Berichterstattung an den Operations Manager sowie Unterstützung bei der Vor- und Nach­bereitung von Projekten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung in einem Service-Center bringst Du Deine Kompetenzen in diesem Bereich gewinn­bringend ein. Du hast Erfahrungen in der Planung und Steuerung von 24/7-Projekten, idealerweise im Gesundheitssektor. Führungserfahrung und die Erstellung der Dienst- und Schichtplanung ist Dir bereits vertraut. Du bringst Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz mit. Auch eine ausgeprägte Kommunikationsfähig­keit, Empathie sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Der partielle Einsatz in Randzeiten (abends) stellt für Dich ebenfalls kein Problem dar. Du sprichst fließend Deutsch. Der Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, ist Dir vertraut. Eine umfangreiche Einarbeitung und gute Perspektiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der vielfältigen Themengebiete im Unternehmen Die Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
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Assistant Social Event Manager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute neun Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt.Anstellungsart: VollzeitStellvertretende Führung und Entwicklung des Event Sales Teams in Abwesenheit des Event Managers Entgegennahme von Veranstaltungsanfragen mit einem sehr starken Fokus auf Hochzeiten und private Feierlichkeiten Ausarbeitung von kreativen Veranstaltungsangeboten und Veranstaltungsverträgen Organisation von Rahmen- und Incentive Programmen für Gruppen Betreuung und aktive Unterstützung von Brautpaaren und Meeting-Planern im Haus Termingerechtes Follow-Up bei Anfragen und Angeboten Unterweisung der eingebundenen Abteilungen/Abteilungsleiter in Bezug auf Veranstaltungen und Gruppen Rechnungsvorbereitung Arbeiten mit dem System Opera Sales & Catering sowie Opera PMS Diese Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsverkauf und/oder in der Gruppenreservierung, idealerweise in der gehobenen Hotellerie und mit Erfahrung im Bereich von Hochzeiten Freundliches und sicheres Auftreten sowie ein sehr gutes Verhandlungsgeschick Ausgeprägtes Organisationstalent Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse von OPERA sind von Vorteil Ein motiviertes Team mit aufgeschlossenen Mitarbeitern Eine einzigartig familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld Fokus auf Work-Life-Integration Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection und der SeleKtion Deutscher Luxushotels Attraktive Arbeitgeberleistungen, Gesundheitsmanagement Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Elektronische Zeiterfassung Zeitlich befristete Nutzung eines Personalzimmers (max. 3 Monate)
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Stellvertretender Spa Leiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Speyer
SPA Management sucht Deine Unterstützung für unser herzliches und kompetentes Team. Jeden Tag erleben zahlreiche Gäste bei uns, wie man Körper und Geist richtig entspannt und Energie tankt. Die einmalige Landschaft und die vielfältigen Angebote, bei denen unsere Mitarbeiter Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen möchten, bescheren eine einzigarte Auszeit. Diese Qualität suchen wir als Verstärkung für unser Wellness-Team.Mitverantwortung für den gesamten SPA-Bereich, insbesondere Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Dienstplan sowie Urlaubsgestaltung in Kombination mit den einzelnen Abteilungsleitern sowie dem SPA Manager Marktorientierte inhaltliche Neu- und Umgestaltung verschiedener Wellnessarrangements und -anwendungen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und dem SPA Manager Anleitung der Schwimmbad und Saunamitarbeiter, Durchführen und zelebrieren von Saunaaufgüssen, aktive operative Mitarbeit im Behandlungsbereich Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten SPA-Bereich, Durchführung von Reinigungs- sowie Instanthaltungsarbeiten der Schwimmbäder und Pools Entnahme und Analyse von Wasserproben, wenn nötig Intervention Sie sind verkaufsstark, haben Charme und eine natürliche Ausstrahlung. Zuverlässigkeit, Teamgeist, Gründlichkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie Diskretion zeichnen Sie aus Sie haben eine Abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachangestellten für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilfe/n oder Ähnliches Idealerweise eine zusätzliche Ausbildung im Bereich Massage / Wellnesstherapeut Kenntnisse in der Bädertechnik Sie sprechen fließend Deutsch und sind konversationssicher in Englisch Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie eine teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie haben Freude im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen und Qualitäts- und Kostenbewusstsein Führerschein Klasse B Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, aufstrebenden Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen Eine enge Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team Eine lebendige und angenehme Arbeitsatmosphäre Exklusive Schulungen und Weiterbildungen von allen unseren Standorten und Partnern Nutzung unserer Spas in der Freizeit Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
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Vorarbeiter/Geselle im Flachdachbau (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Zeiskam
Die Firma DachConcept 2000 GmbH ist ein erfolgreicher Handwerksbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung. Als Meisterbetrieb mit umfangreichen Fachkenntnissen erstellen und entwickeln wir mit unseren Kunden realisierbare Konzepte rund um das Dach. Unser Unternehmen steht für Weiterentwicklung und Verbesserung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns innovative und zukunftsorientierte Lösungen. Wir suchen ab sofort Vorarbeiter/Geselle im Flachdachbau (m/w/d) Ausführen branchenüblicher Arbeiten im Bereich Flachdachbau Teamführung und Projektleitung                                    Materialdisposition Konstruktive Detailerklärung Aufmaß und Abrechnung von Bauvorhaben Berufserfahrung als Vorarbeiter/Geselle im Flachdachbau Fundierte technische Kenntnisse Sicherer Umgang mit der VOB Selbständige Arbeitsweise Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurze Kommunikationswege Übertarifliche Bezahlung Unbefristete Beschäftigung
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Team Lead First Level Support (all genders)

Fr. 05.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Team Lead First Level Support beim weltweiten Luxusuhrenmarktplatz Chrono24 lenkst Du ein mehrsprachiges Team im Bereich des Customer Service und hast Freude daran, andere zu motivieren. KPI ist für Dich kein Fremdwort und Du schaffst es, das Beste aus jedem Einzelnen heraus zu holen. Dein Ziel ist es, mit Deinem Team im Customer Support täglich eine maximale Kundenzufriedenheit für unsere Kunden in aller Welt zu erreichen. Du bist für den First Level Support verantwortlich und leitest ein 10-köpfiges, mehrsprachiges Team. Dabei berichtest Du an den Head of Customer Support. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams, schreibst Schichtpläne und sorgst dafür, dass wir immer bestmöglich erreichbar sind. Anhand der Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team und Kollegen aus anderen Bereichen bestehende Abläufe weiter. Als Führungskraft vereinbarst Du konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Die Ergebnisse fasst Du übersichtlich in regelmäßigen Reportings zusammen. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft und agierst für Deine Kollegen als Ansprechpartner und Eskalationsinstanz. Von der Personalauswahl über das Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung: Du formst Dein Team und machst es fit für die anstehenden Aufgaben. Du hast fundierte Erfahrungen als Führungskraft im Bereich Kundenbetreuung. Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, Empathie sowie ein kooperativer Führungsstil zeichnen Dich aus, denn Dein Team ist für Dich der größte Hebel, um Deine Ziele zu erreichen. Du bist mit dem Umgang herausfordernder Kunden vertraut und teilst Dein Wissen und Deine Erfahrung gerne mit Deinem Team. Du bist es gewohnt, Deine Arbeit basierend auf KPIs aufzubauen und weißt Dein Team dafür zu motivieren. Jedes Teammitglied weiß, welchen Beitrag es zur Zielerreichung beiträgt. Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen, insbesondere Excel. Zudem arbeitest Du Dich zügig in neue Systeme ein. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Senior Reliability Maintenance Engineering Technician (SRMET) (m/w/d) - Frankenthal

Fr. 05.03.2021
Frankenthal (Pfalz)
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankenthal (Pfalz) / Deutschland suchen wir einen Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) (Bereich Industrie, Logisitkbranche, produzierendes Gewerbe, Montage, Verpackungs- Abfüll-, Dienstleistungsbranche oder Facility) ob ID: 1276053 | Amzn Logistik Frankenthal GmbHIn dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von Technikern innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie die Instandhaltung und Wartung unserer förder- und haustechnischen Anlagen in unserem Logistikzentrum. Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme. Sie haben Führungsqualitäten und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertem technischen Know-how aus.  Unterstützung bei der Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten, dabei tragen Sie zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen bei.  Entwicklung von Trainingsplänen für die Service Techniker  Entwicklung von präventiven Wartungsprogrammen  Betreuung der Techniker durch deren Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele  Inspiriert andere und sein Team, packt mit an und sucht immer nach bestmöglichen Lösungen. Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik, Mechatronik oder als Elektroniker sowie artverwandte Ausbildungen im technischen Bereich bevorzugt mit Führungserfahrung. Wünschenswert auch Meister oder Technikerabschluss in Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau.  Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld .  Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Förderanlagen .  Selbständige Arbeitsweise.  Teamfähigkeit.  Bereitschaft zu Wechselschichten und Rufbereitschaftsdienst.  Englischkenntnisse sind erforderlich. Wünschenswerte Qualifikationen: Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik wie Siemens S7, Profibus und Ethernet-Systeme sind wünschenswert.  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement.  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums.  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team.  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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