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Gruppenleitung: 145 Jobs in Schweinau

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 23
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Hotel 10
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  • Medizintechnik 4
  • Metallindustrie 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Transport & Logistik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 145
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 139
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Leiter Unternehmenscontrolling (m/w/d), Standort Erlangen

Mi. 01.12.2021
Erlangen
Mit über 20 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden Spezialisten für deutsche Wohnimmobilien. Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen. Derzeit beschäftigt die ZBI Gruppe über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 36 Standorten in Deutschland, Luxemburg und Wien. Aktuell werden rund 63.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 11 Milliarden Euro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/nLeiter Unternehmenscontrolling (m/w/d), Standort ErlangenAls Leiter Unternehmenscontrolling berichten Sie direkt an das Management der ZBI Gruppe. In dieser Funktion übernehmen Sie die Beratung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen sowie die Verantwortung für die Erstellung der erforderlichen Berichte, Auswertungen und Kennzahlen: Verantwortung für das Unternehmenscontrolling der ZBI Gruppe inkl. Planung / Berichtswesen an CEO / CAOSoll-/Ist-Abweichungsanalysen z. B. (Budget-) Planung/Hochrechnungen, Erstellung von Forecast-Berichten inkl. Ableitung von HandlungsempfehlungenErstellung von KPIs sowie Kosten-ControllingLiquiditätsmanagement und -planung in Abstimmung mit dem Rechnungswesen der MuttergesellschaftOrganisation der Kostenstellen- und Profit-Centerrechnung sowie Weiterentwicklung der internen LeistungsverrechnungStetige Weiterentwicklung der Abteilung mit Fokus auf Digitalisierung und die Implementierung von SAPAnsprechpartner für das Konzerncontrolling der MuttergesellschaftFachliche und (perspektivisch disziplinarische) Führung von ca. 5 - 7 MitarbeiternAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- oder Rechnungswesen bzw. vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling, idealerweise in der ImmobilienwirtschaftErste Führungserfahrung sowie Erfahrung im operativen Management einer Controlling-Abteilung, ggfs. auch zusätzlich Rechnungswesen-AbteilungIdealerweise Bilanzierungskenntnisse (HGB / IFRS)Hohe IT-Affinität, sehr gute MS- Office Kenntnisse (insb. Excel) und SAP-Kenntnisse wünschenswertAusgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitSehr gute analytische, strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte HerangehensweiseHohe Entscheidungs- sowie Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Bewusstsein für ein stark im Wandel befindliches UnternehmenEine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden ImmobilienunternehmenEine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten TeamRegelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMobiles ArbeitenZuschuss zur privaten AltersvorsorgeWeitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Jobticket und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Projektleiter Entwicklung (w/m/d)

Di. 30.11.2021
Nürnberg
Die duagon, ein schnell expandierendes Schweizer Technologieunternehmen ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik für unternehmenskritische Anwendungen im Bahn- und Embedded-Elektronikmarkt. Unsere erstklassige Soft- und Hardware-IP schafft hochzuverlässige, innovative, sichere und robuste Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap zu gestalten und umzusetzen. An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden. Für unseren Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort: Projektleiter Entwicklung (w/m/d) Verantwortung für die Leitung eines Projektteams im Bereich Embedded Computing Übernahme der Führung des Projekts bis hin zum Projektziel unter Einhaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen Sicherstellung der Projektabwicklung gemäß der festgelegten Engineering-Prozesse Beitrag zur Organisationsentwicklung, z.B. Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen Verwaltung und Verteilung der Projekt-Ressourcen innerhalb der Matrixstruktur Risiko- und Stakeholder-Management Verantwortung über die Projektkommunikation (Berichte, Dokumentationen von Änderungen) Repräsentation des Engineering-Teams gegenüber Kunden, Außendienstmitarbeitern und dem Management Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Embedded Systems, Physik oder ein vergleichbares Studium Idealerweise praktische Erfahrung im Projektmanagement in einer komplexen, multidisziplinären oder standortübergreifenden Umgebung, vorzugsweise im Bereich Embedded Electronics Ausgeprägtes Verständnis für Kosten- und Termintreue Eigeninitiative und Enthusiasmus Gute Kommunikationsfähigkeiten, vernetztes Denken und hohes Engagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur
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Team Manager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Fürth, Bayern
Sie sind ein Organisationstalent und wollen Verantwortung übernehmen? Bei Randstad in Erding betreuen Sie unseren Großkunden Amazon und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor Ort. Sie intensivieren die Kundenbindung und stellen die Erreichung der qualitativen und quantitativen Unternehmensziele durch Prozesssteuerung und Führung der internen Mitarbeiter:Innen sicher. Die Einhaltung der Randstad Standards sowie eine umfassende Qualitätspolitik runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Sie erwartet ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, wobei Sie von Anfang an eine hohe Verantwortung in Sachen Mitarbeiterführung und Kundenbindung übernehmen. Die Zielorientierte Führung des Teams vor Ort sowie der Recruiting-Einheit gehört zu Ihren Kernaufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für alle Belange unseres Kunden Amazon und stellen eine optimale Kundenbetreuung sicher Sie gewährleisten eine effiziente Projektorganisation Sie übernehmen die Personaleinsatzdisposition Sie wirken mit bei der Projektplanung, der Projektauswertung und Maßnahmenfestlegung Sie erstellen Businesspläne und Zielvorgaben für Ihr Team Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Zahlenaffinität Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Branchenkenntnisse der Personaldienstleistung oder im Logistik- bzw. Produktionsumfeld Führerschein der Klasse B Organisationsfähigkeit Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Gelegentliche Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Samstagsarbeit bei personellen Engpässen im eigenen Team Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, diverse Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Rummelsberg
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Standort: Schwarzenbruck – Nahe Nürnberg Die Sana Rechnungswesen GmbH ist mit ihren motivierten Mitarbeitern essentieller Bestandteil des internen Rechnungs­wesens und der Konzern­bericht­erstattung. Das dynamische Arbeitsumfeld bietet Ihnen einen optimalen Spielraum um Ihre Ideen einzubringen. Moderne Organisations­strukturen der Sana Rechnungs­wesen ermöglichen Ihnen aktiv die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Finanz­bereich mitzugestalten. fachliche Leitung und Führung des Teams mit 5 Mitarbeitern Gewährleistung der Monats- / Quartals- und Jahresabschlüsse im Bereich Debitoren für 13 Konzerngesellschaften verschiedener Größenklassen Verantwortung für Bank- und Kassenbuchhaltung sowie das Forderungsmanagement Schnittstelle zu anderen Bereichen der Finanzbuchhaltung und fachliche Beratung der Konzerngesellschaften Mitwirkung bei Projekten zu konzerninternen Umstrukturierungen / Integrationen, IT-Systemen und Sonderthemen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben Sie Führungserfahrung in der Leitung von kleineren Teams gesammelt haben Sie idealerweise bereits Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung mitbringen und User-Kenntnisse in den Modulen SAP-FI haben Sie eine lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise auszeichnet Sie ein aktives Interesse am Initiieren, Gestalten und Umsetzen von Veränderungsprozessen und Offenheit für digitale Themen haben Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung Corporate Benefits & KiTa Zuschuss Prämiensystem für die Anwerbung neuer Mitarbeiter Betriebliche Gesundheitsförderung flexible Arbeitszeitgestaltung Humanoo & Qualitrain Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizi­nischen und pflege­rischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns.
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Teamleitung Service (w/m/d)

Di. 30.11.2021
Fürth, Bayern
Das Klinikum Fürth, ein in der Region fest verwurzeltes, wirtschaftlich erfolgreiches akademisches Lehrkrankenhaus der Versorgungsstufe 2, steht für Vielseitigkeit und medizinische Exzellenz. Tagtäglich sind unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen aus vielen verschiedenen Berufsgruppen unermüdlich im Einsatz, um unsere Patient:innen bestmöglich zu versorgen. Dabei ist uns nicht nur die jeweilige Fachkompetenz wichtig, sondern gleichermaßen auch Menschlichkeit und Kollegialität. Wir suchen ab 01.04.2022 Teamleitung Service (w/m/d) in Vollzeit für unsere Pflegebereiche Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Mit innovativen Ideen und Ansätzen entwickeln Sie den hauswirtschaftlichen Servicegedanken auf unseren bettenführenden Pflegestationen weiter. Hier verstehen Sie sich mit Ihrem Team als Dienstleister für unsere Patienten:innen und komplettieren die Pflegeteams vor Ort. Sie führen unser großes Team der hauswirtschaftlichen Servicekräfte.  Mit dem Ziel, auf unseren Pflegestationen für das Wohl unserer Patienten zu sorgen, tragen Sie mit Ihrem Team auch einen entscheidenden Beitrag dazu bei, unseren Pflegekräften die Arbeit zu erleichtern.  Sie optimieren tagtäglich die eigenen Prozesse und tragen damit dazu bei, kontinuierliche Verbesserungen einzuleiten.  Sie verantworten sowohl die monatliche Personaleinsatzplanung als auch die operative Tagesplanung inkl. des Ausfallmanagements in Ihrem Team.  Für alle Schnittstellen innerhalb der Pflege, zu den Ärzten und zur Verwaltung sind Sie erste:r Ansprechpartner:in und haben ein gutes Gespür dafür, divergierende Interessen und Anforderungen zu integrieren, um für das Klinikum und die Patienten:innen die besten Lösungen zu schaffen.  Sie verstehen sich auch als Personalentwickler:in vor Ort und führen Ihre Mitarbeiter:innen individuell und mit einem ausgewogenen Maß an Fordern und Fördern. Sie haben eine Ausbildung im Bereich Service – idealerweise im Hotel – und Gaststättengewerbe – abgeschlossen und konnten bereits umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung sammeln.  Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über eine Zusatzqualifikation (Fachwirt, Studium) im Bereich Management.  Ein gesundes Maß an Pragmatismus, gepaart mit einer hoch ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, runden Ihr Profil ab. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive tarifliche Vergütung  Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr  Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielräume und jede Menge Partizipationsmöglichkeiten  Ein interprofessionelles Team und Arbeiten auf Augenhöhe  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Versorgungswerk Klinikum Fürth bietet Ihnen neben der tariflichen Alterszusatzversorgung zur Sicherung des Lebensstandards im Ruhestand und bei Berufsunfähigkeit verschiedene Möglichkeiten Ihre Versorgung auszubauen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen mit an. 
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Manager Service im Bereich Carrier (m/w/d) für die Standorte Berlin, Leipzig, Neuss und Nürnberg

Di. 30.11.2021
Berlin, Leipzig, Neuss, Nürnberg
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in Berlin, Leipzig, Neuss und Nürnberg einen Manager Service im Bereich Carrier (m/w/d) Dass dacoso seit Jahren so erfolgreich am Markt ist, haben wir vor allen Dingen unserer starken Service-Mannschaft zu verdanken: Unser Techniker-Team ist gern gesehen beim Kunden und hat sich den Ruf erarbeitet, außerordentlich professionell und verlässlich zu arbeiten. Hinter jeder guten Mannschaft steckt bekanntlich ein guter Trainer, der Stärken und Herausforderungen richtig einschätzt und die Truppe gekonnt zum Ziel führt. Wenn Sie Lust haben, das Service-Team für unser Carriergeschäft mit Organisationsgeschick, Weitblick und Empathie zu führen, werden Sie zu einem wichtigen Teil der dacoso-Erfolgsgeschichte. dacoso ist ein führender IT-Service Provider in der DACH-Region und bringt seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. Unser Schwerpunkt sind Managed Services für Connectivity, Virtual Networking und Cyber Security, die wir in unserem BSI-zertifizierten NOC/SOC für Kunden betreiben. Ergänzt werden diese um Mehrwertdienste wie Beratung, Beschaffung und Installation. Das Fundament ist unsere starke Mannschaft: kompetent, verlässlich, flexibel – und immer nah am Kunden. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Langen nahe Frankfurt a.M. und elf weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Verantwortung und Planung für den effizienten Ressourceneinsatz des Teams in den zu bearbeitenden Projekten Sicherstellen der Qualität und der Durchführung der zu erbringenden Services sowie einer ausgewogenen Team-Auslastung durch Aufgabenverteilung gemäß den vorhandenen Kompetenzen Mitarbeit in virtuellen Teams zur Weiterentwicklung der internen Prozesse und Systeme disziplinarische Mitarbeiterführung eines mehrköpfigen Teams Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder und der Zusammenarbeit des Teams Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Verantwortung für die Bereitschafts- und Urlaubsplanung des Teams Beteiligung am Personalauswahlprozess neuer Teammitglieder konstruktive und transparente Kommunikation Reisetätigkeit in der DACH Region erfolgreich abgeschlossenes Studium oder technische Berufsausbildung mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise innerhalb eines IT-/ Enterprise- / oder Carrier-Unternehmens mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines mehrköpfigen Teams Planungssicherheit und grundlegende Projektmanagement-Kenntnisse gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Charakteren Vorbildfunktion der dacoso-Werte im Team und im Unternehmen hoher Grad an Flexibilität sowie hohe Bereitschaft, die Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen hohe Service-Orientierung und hohes Qualitätsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen: strukturiertes Einarbeitungsprogramm attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen Firmenfahrzeug mit privater Nutzung flexible Arbeitszeiten moderne Arbeitsplatzgestaltung Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven transparente Unternehmenskommunikation flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen fit@dacoso-Progamm Die Erfahrung zeigt: Wer zu uns kommt, bleibt gerne.
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Architekt/Innenarchitekt (m/w/d) als Teamleiter Workplace Consulting Interior Design

Di. 30.11.2021
Nürnberg
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: NürnbergDie Arbeitswelten von morgen sind für Sie zukunftsweisende Interior Design-Konzepte, die begeistern und Nutzerbedürfnisse und Funktionalität vereinen? Dann suchen wir Sie als Teamleiter Workplace Consulting (m/w/d) für die Büroraumplanung. In unserem interdisziplinären Team sind Sie in der inhaltlichen und gestalterischen Verantwortung für spannende Projekte verschiedenster Branchen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Ganzheitliche Beratung in Projekten rund um den Nutzer und neue Arbeitswelten – von der Erstellung der Bestands- und Bedarfsanalysen bis hin zur Steuerung der Herstellung und Inbetriebnahme der umgesetzten Projekte Fachliche und disziplinarische Führung eines Projektteams mit bis zu 7 Planern im Bereich neuer Workplace Konzepte und Interior Design sowie gewerkeübergreifende Planungskoordination Projektleitung von der Angebotserstellung über die Führung im Projekt bis zur Schlussrechnung Vollumfängliche Verantwortung für die Teamprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine Proaktives Managen von bestehenden Kundenbeziehungen und Unterstützung in der Neukundenakquise Einbringen der eigenen Expertise in unsere internen Competence Center (z.B. zu BIM, Digitalisierung, Nachhaltigkeit etc.) und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, insbesondere im Workplace Consulting, der Innenarchitektur oder der Objektplanung im Innenausbau Projektleitungs- und Führungserfahrung sowie hohe Beraterkompetenz Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD und/oder Vektorworks und Revit sowie MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Dienstreisen Kompetenz und Kreativität in der Entwicklung moderner Arbeitswelten sowie sehr gutes Planungs-, Organisations-, und Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 30.11.2021
Dortmund, Stuttgart, Nürnberg, Aachen, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.​Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist  Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung.Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur.Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Leiter (m/w/d) Energieeinkauf / Energiemanagement

Di. 30.11.2021
Röthenbach an der Pegnitz
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchs­volle Metall­ver­arbeitungs­lösungen für die Trends und Heraus­forde­rungen von morgen in einer Viel­zahl von Industrien. Das Produkt­port­folio umfasst hoch­wer­tige Stangen, Rohre, Profile und Schmiede­stücke sowie anwendungs­spezi­fische strom­führende Kompo­nen­ten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir Sie als: Leiter (m/w/d) Energieeinkauf / Energiemanagement Sie übernehmen die disziplinarische bzw. fachliche Führung des Bereichs Energie­einkauf und -management. Sie verantworten den Energieeinkauf (Strom bzw. Erdgas) und die Führung des Energie­port­folios für den Standort sowie für die im Liefer­verbund befind­lichen Unter­nehmen der Diehl Gruppe. Sie entwickeln die bestehende Energiebeschaffungs­strategie weiter und digitalisieren den Beschaffungs­prozess. Sie beobachten bzw. beurteilen energierechtliche Änderungen sowie Frage­stellungen und sind verantwortlich für energie­recht­liche Antrag­stellungen. Sie verantworten die Erstellung von Energie­verbrauchs­prognosen, inklusive deren Bewertung, sowie das Reporting an die Geschäfts­feld­leitung. Sie übernehmen (Teil-)Projekt­verantwortung und unterstützen die Geschäfts­feld­leitung bei der Umsetzung der strategischen Ziele als energie­intensives Unter­nehmen. Sie sind sowohl intern als auch in Fach­aus­schüssen und gegen­über externen Stake­holdern Ansprech­partner (m/w/d) zu energierelevanten Frage­stellungen. Sie koordinieren die Energie­abrechnung intern sowie extern mit unseren Vertrags­partnern. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften bzw. des Wirt­schafts­ingenieur­wesens oder über eine vergleichbare Quali­fikation. Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrungen in einem Industrie­unternehmen sammeln, bevor­zugt im Bereich der Energie­beschaffung eines energie­intensiven Unter­nehmens. Sie zeichnen sich durch Ihre Kommuni­kations­stärke, Ihre unter­nehmerische Denk­weise sowie durch Ihre analytische Problem­lösungs­kompetenz aus. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, ins­besondere Excel, runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeits­zeiten Tarifliche Vergütung Gute Verkehrs­anbindung Familien­unternehmen Onboarding-Programm Berufliche und persönliche Weiter­ent­wicklung
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Malermeister

Mo. 29.11.2021
Nürnberg
Die Malermeister Michael & Theo Fesel GmbH ist seit fast 110 Jahren ein professionelles Nürnberger Handwerksunternehmen, das sämtliche Dienstleistungen des Malerhandwerks anbietet. Der Name Fesel steht für fachgerechte Lösungen auf qualitativ hochwertigem Niveau. Das engagierte Team dahinter beweist täglich bei der Umsetzung unserer höchsten Qualitätsstandards sowohl technisches Knowhow als auch handwerkliches Können. Unser Leistungsumfang besteht dabei aus allen Maler-, Lackier- und Tapezierarbeiten, sowie Fassadensanierungen, Wärmedämmverbundsysteme, Holzschutz, Bodenbeschichtungen und -beläge. Daneben sind wir im Bereich der Graffitientfernung und Graffitischutz, sowie Schimmel-, Wasser- und Brandsanierungen tätig. Dabei sind uns Qualität, Termineinhaltung, zeitgerechte Lösungen und Kundenzufriedenheit besonders wichtig. Zur Verstärkung unseres Teams in der technischen Leitung unseres Betriebes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Malermeister*in (m/w/d) in Vollzeit  Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden im privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich, sowie Akquise von Neukunden Preiskalkulation und Angebotserstellung Materialbestellung, Planung des Materials nach Anforderung und Baustellenabwicklung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Verantwortung für die Baustellenbetreuung, ebenso wie die Kosten- und Termineinhaltung Erstellung von Aufmaßen als Abrechnungsgrundlage Planung und Führung von Vorarbeitern, Malergesellen und Auszubildenden Mitarbeiterschulung und -Einarbeitung Begleitung der Auszubildenden über Ihre Lehrzeit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Malermeister Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position Mitarbeiterführung und -ausbildung gehören jetzt schon zu Ihren täglichen Aufgaben Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, handeln lösungsorientiert und teilen gerne Ihre Leidenschaft für Ihr Handwerk Teamgeist, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit runden ihr Profil ab Sie besitzen gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B Ein angenehmes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und Zusammenhalt im Team Interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung inkl. Zahlung von Prämien bei Erreichung der Unternehmensziele Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
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