Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 80 Jobs in Sennestadt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 13
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Transport & Logistik 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Recht 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Textilien 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office möglich 17
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Leiter Konstruktion (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Herford
Febrü gehört zu den führenden Büromöbelherstellern in Deutschland. Mit einer Fertigungstiefe von 95% produzieren wir Büroeinrichtungen, die höchste Ansprüche an Ergonomie und Design erfüllen. Wir sind stark in der Umsetzung individueller Kundenwünsche. Neben vorbildlichen Produkten legen wir großen Wert darauf moderne Bürowelten zu schaffen, in denen das Arbeiten Spaß macht, Mitarbeiter sich wohlfühlen und ausreichend Raum für Individualität ist. Unser Unternehmen befindet sich in Herford, mitten in der Möbelregion Ostwestfalen-Lippe. Wenn Sie Lust haben unseren erfolgreichen Weg in einem motivierten und lebendigen Team mitzugehen, dann bewerben Sie sich – im Zuge einer altersbedingten Nachfolge - auf die Stelle: Leiter Konstruktion (m/w/d) Gemeinsam mit Ihrem 14-köpfigen Team sind Sie für zeitgemäße 3D-Neukonstruktionen und Anpassungen bestehender Konstruktionen verantwortlich. Sie steuern, koordinieren und verantworten sowohl den Bereich Holz- als auch den Bereich Metallkonstruktionen. Sie sind ständig in enger Abstimmung mit der Entwicklung, der Fertigung, der Kalkulation Angebotsabteilung und der Auftragssachbearbeitung und berichten an die Resort- und Geschäftsführung. Sie koordinieren fachlich die Einführung neuer Produkte, die Fertigung des Prototypenbaus und der Serieneinläufe bis zur Abnahme und Markteinführung. Sie entwickeln Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung kontinuierlich weiter. Sie sind verantwortlich für eine gute und fundierte Ausbildung unserer Auszubildenden in diesem Bereich. Sie haben ein Studium im Bereich Metall- oder Holztechnik erfolgreich abgeschlossen oder sind Meister / Techniker mit fundierten Erfahrungen in der Konstruktion und Arbeitsvorbereitung. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Metall- und/ oder Möbelbau und sind idealerweise vertraut im Umgang mit den Programmen SOLIDWORKS (inkl. PDM), SWOOD, COBUS NCAD, den MS-Office Produkten und Dynamics NAV. Sie verfügen über die fachliche und menschliche Kompetenz für diese Führungsposition. Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu Ihren Eigenschaften. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Englisch. Sie zeichnen sich durch eine positive Grundhaltung, authentisches Auftreten und Engagement aus. Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld E-Bike Sponsoring Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gestalterische Freiräume Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen Viel Teamgeist und persönliche Atmosphäre Ein gutes Betriebsklima
Zum Stellenangebot

Leiter Vertrieb (m/w/d) - Aufbau Startup - Handel mit Premium Outdoor-Produkten

Di. 07.12.2021
Herford
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein gesundes, produzierendes Familienunternehmen (ca. 1.000 MA) mit innovativen, sehr hochwertigen Produkten im Bereich Heiztechnik / Feuerungstechnik. Er ist investitionsstark, wächst kontinuierlich und wandelt sich gerade vom traditionellen Mittelstand zum prozessorientierten und strategisch auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmen. Wir suchen Sie für den weiteren Aufbau einer neuen Tochtergesellschaft. Im Mittelpunkt steht hier ein neuer Geschäftsbereich für hochwertige Outdoorprodukte. Sie haben die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse maßgeblich mitzugestalten und zunächst als Prokurist (m/w/d), bei Bewährung später als Geschäftsführer (m/w/d) das Unternehmen zu führen. Im Fokus steht der Handel, zunächst im deutschen Markt. Produziert wird in der Muttergesellschaft (oder zugekauft), auch in allen kaufmännischen Themen unterstützt die Mutter. Ein Business Plan, Budget und erste Kunden sind vorhanden. Der Einsatzort: Raum Osnabrück / Herford Leitung und weiterer Ausbau der Gesellschaft mit aktuell 4 Mitarbeitenden Strategischer Ausbau von Vertriebskanälen (B2B und B2C) über Fachhandelspartner und online, ein eigener Online-Shop wird gerade aufgebaut Marktanalysen, Anpassen des Produktportfolios, ggf. Ergänzung durch externe Lieferanten Enge Abstimmung mit der Muttergesellschaft (Produktion und Finanzen) Weiterentwicklung des Teams und der eingesetzten Tools und Prozesse Langjährige Berufspraxis im Umfeld Vertrieb / Handel (B2B und B2C) von hochwertigen Produkten Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, intern und extern (z. B. Vertriebskanäle, E-Commerce) Hohe Vertriebsaffinität, Eigenmotivation und Umsetzungsstärke Führungspersönlichkeit mit Know-how in der Steuerung, Motivation und Entwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Teams Hands on im Tagesgeschäft, aber auch analytisch, strukturiert und stark in der Planung Viel Gestaltungsfreiraum in einem gesunden, innovativen Umfeld Langfristige berufliche Perspektiven (Geschäftsführung)
Zum Stellenangebot

Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bielefeld
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen. In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus in Bielefeld ist zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Die Stelle umfasst 32,00 Std./W. und ist befristet (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9c. Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei der Leitung des Pflegebereichs sowie Anleitung der Pflegeteams Sicherstellung und Durchführung der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts, Gewährleistung der Umsetzung interner und externer Qualitätsvorgaben Unterstützung bei der Steuerung der Personaleinsatzplanung Zusammenarbeit mit allen Personen/Berufsgruppen auf Basis der AWO Werte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagement-Studium (o. ä) zweijährige Berufserfahrung in der Pflege zwingend, Leitungserfahrung von Vorteil motivierende Mitarbeiterführung, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kommunikations- und Ver Veränderungskompetenz fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen und Pflegedokumentationssoftware Einsatz f für AWO-Werte in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Individuelle Arbeitszeitmodelle und Karriereplanung, Freistellung von direkten Pflegetätigkeiten und gleitende Arbeitszeiten nach R Rücksprache Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen
Zum Stellenangebot

Projektleiter (m/w/d) in der Objektüberwachung (LPH 6-8) Bielefeld

So. 05.12.2021
Bielefeld
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: BielefeldQualitativ hochwertiges integrales Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Sie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und haben bei Ihrem Projekt das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation von unterschiedlichsten Projektbeteiligten? Dann kommen Sie zu uns und übernehmen Verantwortung für technisch anspruchsvolle Bauprojekte in Bielefeld. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachliche Führung von Projektteams und wirtschaftliche Verantwortung für Bauprojekte sowie fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Selbstständige Leitung und Steuerung einer Baustelle oder Teilprojektleitung einer Großbaustelle mit Verantwortung für reibungslose Abläufe inkl. fachlicher Anleitung von (Senior) Baumanagern Verantwortung des Projekts gegenüber dem Kunden vollumfänglich im Sinne des vereinbarten Leistungsbildes Übernahme von Aufgaben der internen Projektgeschäftsführung (u. a. Disposition, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Budget) Pflege der Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau in der Region Übernahme von Projektaufgaben der LPH 6-8 HOAI sowie der VOB Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und der fachlichen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit der VOB, HOAI sowie dem Regelwerk der Technik, Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil Reisebereitschaft zu den Baustellen vor Ort Souveränes Auftreten vor unterschiedlichen Ansprechpartnern (Mitarbeitern, Kunden, Planern etc.), lösungs- und zielorientiertes Denken, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Aufgabenfelder Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager (w/m/d) Risk und Compliance

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Köln, Stuttgart, Bielefeld, Hannover
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Risk & Compliance Services Unternehmen bei der Konzeption, Implementierung oder Prüfung von Internen Kontrollsystemen, Risiko- oder Compliance Management Systemen. Unsere Mandanten und Mandantinnen stehen vor vielfältigen Herausforderungen durch die Digitalisierung von Prozessen, steigende Regulatorik und der damit einhergehenden Notwendigkeit, belastbare und nachhaltige Strukturen aufzubauen. Du möchtest gemeinsam mit Deinem Risk & Compliance Team unsere Mandant:innen beim Aufbau von Vertrauen und Sicherheit unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du entwickelst zusammen mit dem Risk & Compliance Team neue Solutions, lotest neue Geschäftsmöglichkeiten aus und bist maßgeblicher Teil eines Akquiseteams. Du übernimmst Führungsverantwortung bei der Beratung und Prüfung von Management Systemen (CMS, RMS, IKS) internationaler Unternehmen. Du baust Deine Expertenstellung bei der Umsetzung organisatorischer und prozessualer Anforderungen von Governance Systemen (z.B. Compliance, Risikomanagement) weiter aus. Du arbeitest mit Expert:innen des KPMG Netzwerks im internationalen Umfeld zusammen. (Senior) Manager (w/m/d) Risk und Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Du bringst 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Governance, Risk und Compliance mit. Deine Schwerpunkte liegen auf der Compliance-Beratung. Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Transformation sammeln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teammentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

ERP Projektleiter (w/m/x)

Sa. 04.12.2021
Halle (Westfalen)
Die GERRY WEBER International AG ist mit über 2.600 Mitarbeitern eines der größten Mode- und Lifestyleunternehmen Europas. Das Unternehmen vertreibt weltweit hochwertige und trendorientierte Mode in mehr als 60 Ländern. Zur GERRY WEBER Gruppe gehören neben der gleichnamigen Marke GERRY WEBER die junge Marke TAIFUN und die Plus-Size-Marke SAMOON.   Wir bieten dir in einem weltweit agierenden Unternehmen die Voraussetzungen und Freiräume für deinen persönlichen Karriereweg. Nutze deine Gelegenheit und entfalte dein Potenzial mit uns. Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von komplexen ERP-Projekten mit interner fachlicher Leitungsfunktion sowie Hauptansprechpartner (w/m/x) der Entscheider-Ebene Durchführung von Anforderungs­analysen, Work­shops und Präsen­tationen Schulung von Key Usern in deren Arbeits­prozessen Projektdesign und Ausgestaltung des Projektumfangs Steuerung externer Dienstleister/Softwareentwickler Planung, Vorbereitung und Durchführung von ERP-Rollouts Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit / Projektleitung erforderlich Kenntnisse in der Leitung von ERP-Projekten sowie Prozessverständnis über Abläufe in einem ERP-System Know-how im Bereich Handel (idealerweise Textil) Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke Erfahrung mit Microsoft Dynamics Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Offenes und dynamisches Arbeitsklima Sympathisches Team mit Duz-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Mobile Working Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Betriebsrestaurant mit großer Außenterrasse Betriebsnahe Kita-Plätze Attraktive Mitarbeiterrabatte
Zum Stellenangebot

Baustellenleiter / Polier (m/w/d) für den Fachbereich Bauen im Bestand

Sa. 04.12.2021
Bielefeld
Die LIST Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die Immobilien entwickelt, finanziert, plant und baut. Dabei bauen wir auf ein einfaches Rezept: Wir wachsen, wenn der Richtige kommt, und leben eine Kultur des Miteinanders und der Kooperation. Bei uns schlagen Argumente Hierarchie und jeder Mitarbeiter erhält viel Spielraum, um unseren Wachstumskurs mitzugestalten. Mit über 500 Mitarbeitern, zwölf operativen Gesellschaften in Deutschland und der LIST AG als Holding zählen wir vielleicht nicht zu den Größten, schneiden in Arbeitgeberbewertungen aber regelmäßig mit Bestnoten ab – zuletzt wurden wir in einer Studie von FOCUS und kununu.com als "TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020" gekürt. Fach- und Führungsaufgaben bei Roh- und Ausbauarbeiten im Bestandsbau eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe auf der Baustelle Sicherstellung, dass Baumaßnahmen sorgfältig und sicher ausgeführt werden Anleitung von neuen Kollegen/Kolleginnen auf der Baustelle organisatorische Tätigkeiten abgeschlossene Ausbildung zum Polier, idealerweise einen Meister und bereits Berufserfahrung Organisationsfähigkeit, Führungsfähigkeit und Ergebnisorientierung Motivation und Zuverlässigkeit Reise-/Montagebereitschaft für den Einsatz auf bundesweiten Großbaustellen Die Baustelle? Gehört dir! Zeig uns, was in dir steckt und teile deine wertvollen Erfahrungen mit deinem neuen Projektteam.
Zum Stellenangebot

Oberbauleiter/Oberbauleiterin im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Bielefeld
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern Personaleinsatzplanung und -führung Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 25 Mio. €) Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (RIB iTWO) Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung Eine selbständige, engagierte und systematische Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
Zum Stellenangebot

Leiter Frische (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Rheda-Wiedenbrück
für unsere Filiale in der Bahnhofstraße Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams im Markt. Leite eigenverantwortlich und ergebnisorientiert die Bereiche der Frischetheken und der Selbstbedienungsregale und unterstütze deine Mitarbeiter bei sämtlichen Tätigkeiten Führe, fördere und motiviere dein Team Gewährleiste einen optimalen Warenfluss und stelle die Verfügbarkeit der Waren sicher Erstelle die Personaleinsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf Behalte deine Kennzahlen (z. B. Umsatz, Abschriften, Kundenentwicklung) im Blick und leite Maßnahmen für den langfristigen Erfolg des Bereichs ab Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie im Frischebereich wünschenswert, gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrungen aus Metzgereien, Feinkostgeschäften oder Gastronomie Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Zum Stellenangebot

Restaurant- & Serviceleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Bielefeld
DAS RESTAURANT TOMATISSIMO Die neueste Ausgabe des renommierten Gourmetführers Gault Millau hat es wieder bestätigt. Das Tomatissimo ist die führende Adresse der Stadt Bielefeld. An den liebevoll eingedeckten Tischen rund um den plätschernden Brunnen oder in den zeitgemäß gestalteten Räumen des Restaurants genießen unsere Gäste wie auch unsere Mitarbeiter ein attraktives und schönes Umfeld und ein sympathischen Restaurant-Team Anstellungsart: Vollzeit •Planung und Organisation des a la carte Service •Betreuung der Gäste •Sicherstellung einer korrekten Rechnungslegung •Controlling der Aufzeichnungspflichten Reservierungsannahme Wein- und Getränkebestellung Gestaltung der Weinkarte Weinberatung der Gäste Dienstplangestaltung Einstellung neuer Servicemitarbeiter Gästeberatung email -Verkehr Rechnungscontrolling Vorbereitende Buchführung abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant   •sicheres und kompetentes Auftreten •Kommunikationsgeschick sowie schnelle Auffassungsgabe • sehr gute Umgangsformen • Sie denken verkaufsorientiert, sind teamfähig, flexibel und belastbar, zuverlässig. Geregelte Arbeitszeiten ohne Teildienst 2 Ruhetage (Montag und Dienstag) Faire und gute Bezahlung Faire Tippausschüttung Personalessen (kostenlos) Ein sympathisches Umfeld und sehr angenehme Gäste!  
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: