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Gruppenleitung: 78 Jobs in Sieker

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 14
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  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Marketing & Pr 2
  • Sonstige Branchen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Leiterin/Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Herford
Wir sind mit mehr als 840 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von nahezu 5,8 Milliarden Euro ein kompetenter Finanzpartner für die Unternehmen und Menschen der Region. Die erfolgreiche Entwicklung unserer Sparkasse ist die Konsequenz des großen Engagements aller Beteiligten. Für unseren Bereich Organisation suchen wir für das Team Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/einen Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Koordination aller Maßnahmen zum Betrieb und der Instandhaltung der Gebäude und gebäude­technischen Anlagen der Sparkasse Herford. Sie wirken bei der Ausschreibung und Vergabe exter­ner Dienstleistungen mit und koordinieren Handwer­ker­leistungen und die Abnahme der Gewerke. Sie entwickeln moderne Arbeitsplatzmodelle in der Sparkasse weiter und betreiben ein aktives Flächenmanagement. In Ihrem Team ist auch das Thema Arbeitsschutz angesiedelt. Sie steuern ein Team mit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie verfügen über Führungs- und mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich des Gebäudemanagements in adäquater Funktion. Sie bringen fundierte Kenntnisse mit, die Sie in einem Studium (z.B. Immobilienmanagement, Bauingenieur­wesen, Architektur, Facility-Management) erworben haben. Sie sind in der Lage, Entscheidungsvorlagen ver­ständ­lich und nachvollziehbar vorzubereiten. Sie vertreten Ihren Standpunkt angemessen und können andere von Ihren Ideen überzeugen. Sie können sich auf unter­schied­liche Gesprächspartner einstellen und auch „Nichttechnikern“ Projektergebnisse verständlich vermitteln. Sie orientieren sich an Zielen und Ihre Arbeitsweise ist durch eigenverantwortliche Planung und Durch­führung Ihrer Aufgaben gekennzeichnet. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine von Selbstän­dig­keit und unternehmerischem Denken und Handeln geprägte Arbeitsweise sowie entsprechende Führungskompetenz.  Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition und ein an­spruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen.
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Lead Financial Controlling & Reporting

Di. 05.07.2022
Verl, Karlsruhe (Baden)
Let's be honest, finance is complicated. So we at Arvato Financial Solutions are proud to be guiding international as well as renowned local companies through the complex world of cash flows. Whether our customers sell shoes in e-commerce or offer telecommunications services, our services ensure efficient credit management for the best possible financial performance. Our approximately 7,000 employees solve new challenges in payments and complex data riddles every day, and do so cleverly, analytically and with an eye for every little detail as that is our DNA. We are seeking colleagues who want to take an active part in this - whether they are young professional, IT specialists, data analysts, advisers, managers or lateral entrants. And thanks to our presence in around 20 countries with a focus on Europe and America, there will usually be the right job available nearby. Innovate Yourself. We are looking for a Lead Financial Controlling & Reporting (m/f/d)(permanent, full-time) at our site in Verl or Baden-Baden (up to 80% mobile office)You are responsible for the strategic and operational management of the Financial Controlling & Reporting and the development of financial and accounting strategies. You have to ensure a timely and compliant monthly closing process (Mmt. P&L- , IFRS-, local GAAP governance) and timely group reporting You have to oversee the P&L transparency on product, functions, clients and the working capital You are responsible to provide financial data which are consistent and accurate across the reporting process You have to supervise and review accounting practices and manage the relationship with internal and external stakeholders including auditors You have to collaborate with local management to ensure proper compliance with all regulations for legal entities under the AFS You will be reporting directly to the CFO and leading an international team of 6 direct reports with apprx. 50 team members You are part of a finance team where your colleagues are responsible for business analysis and controlling; operational finance; treasury; corporate GCR and corporate legal Master´s degree in accounting or related field, min. 10 years of experience in accounting, auditing firms or commercial sector Thoroughly familiar with Mmt. P&L, IFRS-, local GAAP, preferably the SAP toolbox and BI tools Strong communication skills (in German and English) and analytical mind Problem solving skills and the ability to dive into the detail as well as operating at a high level Ability to work with an international range of internal stakeholders on all levels of the organistation Ability to lead a big international team in a fast and dynamic environment Impressive flexibility: To make sure your private life is not overlooked, we support you with flexible working time models, 30 days of leave per year and family support. Valuable benefits: Our employees enjoy performance-based bonuses, Group profit sharing, holiday and Christmas pay, capital formation benefits and a participation in the success of the company. The feel-good factor: We hold annual fancy Christmas parties, summer parties and after-work parties for our employees. Basic provisions: Our employees receive subsidized food services and can help themselves to free fruit baskets and water dispensers. Impressive further training: With the Bertelsmann University, over 4,000 e-learning and training offers and international talent management, we support your career development. Options for keeping fit: In addition to sports races, company runs and company bicycles, employees get discounts for local fitness studios. Welfare benefits: With our company pension scheme, in-house social services and our own company physician, we look after the health and welfare of our employees Exciting discounts: Our employees benefit from generous employee discounts and other reductions with partner companies. Respect for loyalty: We support diversity in the company - in every regard. More information at www.innovateyourself.de. Are you already convinced? Then we look forward to receiving your convincing online application with your CV, salary expectations and earliest possible start date. We look forward to applications from candidates who contribute to the diversity of our company. We relate diversity in particular to the dimensions of cultural or social origin, religion, age, disability, gender and sexual identity. Company: Arvato infoscore GmbH Country: Deutschland State/Region: Nordrhein-Westfalen City: Verl, Baden-Baden Postal Code: 33415, 76532 Job ID: 222741
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Technischer Einkäufer:in - Bereich Industriearmaturen (m/w/divers)

Di. 05.07.2022
Bielefeld
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Technischer Einkäufer:in - Bereich Industriearmaturen (m/w/divers) Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 40 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich und wird bis 2030 klimaneutral sein. Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de Das Armaturenzentrum von thyssenkrupp Schulte ist der Spezialist im Handel für Komponenten zur Steuerung und Regelung in Rohrleitungssystemen und mit insgesamt 5 Standorten in Deutschland sowie den Niederlanden am Markt vertreten. Von unserem Zentrallager in Bielefeld beliefern wir mehr als 4.500 Kunden, unter anderem aus den Bereichen Anlagenbau, Energieanlagen und Versorgungstechnik, mit unserem umfangreichen Armaturensortiment. Ihre Aufgaben Sie unterstützen als Fachkoordinator die strukturelle Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung Sie übernehmen größtenteils operative Aufgaben; sind aber auch für die Umsetzung der Abteilungs- und Organisationsziele in unserem 2-köpfigenTeam verantwortlich Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten die strategische Ziele der Einkaufsabteilung mit Die Steuerung und Optimierung des strategischen und operativen Einkaufes gehören zu Ihren Aufgaben Sie führen Einkaufsverhandlungen und übernehmen das Lieferantenmanagement sowie die Steigerung der Lieferantenperformance Die Optimierung des bestehenden Lagerportfolios und regelmäßige Kontrolle, Überwachung und Pflege der Daten für Mindest-, Melde- und Höchstbestände gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie kontrollieren die operative Bestellabwicklung und Lagerdisposition Sie führen eine kontinuierliche Lieferterminüberwachung durch In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen Sie wirken bei der Durchführung von Projekten im Bereich Einkauf mit Sie unterstützen bei der Zollabwicklung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf Sie zeichnet ein hohes Maß an Verhandlungsstärke, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick aus Sie besitzen sehr gute rechtliche Kenntnisse bezugnehmend auf Vertragsgestaltung und Kaufvertragsstörungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strategische Denkweise und Zahlenaffinität zeichnet Sie aus Gute Armaturenkenntnisse oder ein ausgeprägtes technisches Verständnis sind wünschenswert Persönlich überzeugen Sie als kommunikationsstarker Teamplayer mit unternehmerischem Weitblick, der komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darstellen kann Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise verfügen Sie über SAP/R3-Kenntnisse Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gehören zu Ihrem persönlichen Anspruch Nationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Ansprechpartner Caroline Horst Sourcing & Recruiting Tel: 0201 844 536821 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Eine strukturierte Einarbeitung garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Eigenverantwortliches Handeln zeichnet unsere Arbeitskultur aus. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Gemeinsames Vorangehen mit unseren Kunden durch interdisziplinäres und lösungsorientiertes Handeln Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, Urlaubsgeld, Jahresabschlussvergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr Eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke im Büro Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Verkaufsleiter*in für Magazine (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Kaarst, Düsseldorf, Solingen, Dorsten, Bochum, Bad Salzuflen, Paderborn, Andernach, Olpe, Biggesee, Hagen (Westfalen)
Wir, die Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Fellbach bei Stuttgart. Seit unserer Firmengründung vor 70 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere modernen, werbefinanzierten Informationsmedien helfen Menschen, sich zurechtzufinden und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren. Derzeit beschäftigen wir knapp 100 Mitarbeiter*innen verschiedener Altersgruppen. Weitere rund 100 Handelsvertreter*innen arbeiten deutschlandweit in unserem Außendienst. Für den Ausbau unseres Außendienstes suchen wir ab sofort Verkaufsleiter*innen für Magazine (m/w/d). Sie besuchen Bestands- und Neukunden im Umkreis von 150 Kilometern rund um Ihren Wohnort und verkaufen Anzeigen in unseren modernen regionalen Magazinen sowie in unserem Online-Portal. Sie bauen Ihr eigenes Vertriebsteam auf. Dazu führen Sie Gespräche mit Bewerber*innen, organisieren Assessment-Days und arbeiten neue Mitarbeiter*innen ein. Sie übernehmen die Einsatzplanung Ihres Teams und steuern seine Verkaufsaktivitäten. Um den dauerhaften Erfolg Ihrer Verkaufsleitung zu sichern, geben Sie Ihr Wissen über den Direktverkauf regelmäßig an Ihre Mitarbeiter*innen weiter – nicht nur in theoretischen Workshops, sondern auch bei Kunden vor Ort. Sie sind ehrgeizig, fleißig und zuverlässig. Sie haben Freude am Direktverkauf und arbeiten erfolgsorientiert. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie überzeugen durch Führungsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb. Ein Jahreseinkommen von 80.000 bis 100.000 Euro ist als Verkaufsleiter*in keine Seltenheit, hängt aber natürlich von Ihrem Erfolg ab. Unsere überdurchschnittlichen Provisionen sind nach oben nicht gedeckelt und werden garantiert wöchentlich ausbezahlt. Ihren Arbeitstag planen Sie vom Home-Office aus. Wenn Sie als Handelsvertreter*in für uns arbeiten, sind Sie hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaub Ihr eigener Chef. Umfangreiche Unterstützung im Bereich Recruiting. Hervorragende Karriereaussichten, die wir mit einem modularen Seminarprogramm professionell unterstützen. Rund 70 Prozent Wiederholungskunden und eine erstklassige Reputation als Basis für Ihren dauerhaften Verkaufserfolg.
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Teamleiter (m/w/d) Business Unit Controlling

Di. 05.07.2022
Bielefeld
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Teamleiter (m/w/d) Business Unit Controlling Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams „Business Unit Controlling“ (> 5 Mitarbeitende) im Corporate Controlling Unterstützung und Beratung unserer Niederlassungen und Regionalgesellschaften in allen kaufmännischen Fragestellungen Analyse und Bewertung der Geschäftsentwicklung unserer Regionalgesellschaften in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung Ableitung und Aufbereitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Taktung und Steuerung der Planungs- und Reportingprozesse im Schlüsselfertigbau Weiterentwicklung der Prozesse und Tools im Controlling in enger Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Führung eines Teams Verständnis von Herausforderungen in der Baubranche und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und diese auf verständliche Weise komprimiert zu vermitteln Begeisterung für operativen und strategischen Gestaltungsspielraum Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie durchsetzungsstarkes Auftreten Hohe Lösungs- und Zielorientierung sowie analytische Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Teamleitung Innen- und Außendienst Bestandsmanagement (m/w/x)

Di. 05.07.2022
Harsewinkel
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Als Teamleitung Bestandsmanagement (m/w/x) stellst Du mit Deinen Teams im Innen- und Außendienst sicher, dass in Krankenhäusern zu jeder Zeit am richtigen Ort hochwertige medizintechnische Produkte verfügbar sind, um Leben zu retten und die optimale Versorgung von Patienten zu ermöglichen. Werde in dieser Rolle Teil unserer Marke STOK - dem europaweit führenden Anbieter für maßgeschneidertes Logistik- und Bestandsmanagement für Medizintechnik- und Pharmaunternehmen. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen, bietet aber eine langfristige Perspektive. Du bist verantwortlich für die reibungslose Durchführung und Weiterentwicklung unserer operativen Bestandsmanagementprozesse in Krankenhäusern in der DACH-Region sowie Polen Du übernimmst die Führung und Entwicklung mehrerer Teams in den Bereichen Customer Service und Service-Außendienst Bei Bedarf unterstützt du selbst im Tagesgeschäft, wie z.B. bei der Durchführung von Bestandsprüfungen vor Ort bei unseren Kunden im Krankenhaus Du arbeitest direkt mit unseren Key Account Managern und Medizintechnik-Kunden zusammen um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen Regelmäßig initiierst und unterstützt du Initiativen zur Optimierung interner Prozesse und schaffst nachhaltige Lösungen für unsere Kunden Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Fokus auf Logistik 3-5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Führung von Außendienstmitarbeitern und/oder dezentralen Customer Service Teams Praktische Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. in der Medizintechnik von Vorteil Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit Interesse am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Hohe Reisebereitschaft incl. regelmäßiger Besuche unserer Standorte im Raum Gütersloh Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B Bei uns kannst Du Familie und Beruf optimal vereinbaren, denn Deine Arbeitszeiten gestaltest Du flexibel Du erhältst einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr An 30 Tage Urlaub pro Jahr kannst Du Dich ausgiebig erholen
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Teamleiter (m/w/d) Employer Branding

Mo. 04.07.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents" für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder hybrid) suchen wir ab sofort eine:n Teamleiter:in Employer Branding in Vollzeit (40h), unbefristet. Kundenberatung und -entwicklung. Teamleitung und Staffing. Briefing und Budgetverantwortung. Das alles liegt dir im Blut? Wunderbar, denn als Teamleiter:in Employer Branding gestaltest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das Employer Branding und Personalmarketing für namhafte Kunden! Ob Kreativkonzept, Karrierewebsite oder Kampagne: Gemeinsam nehmen wir die Herausforderung an. Dein Beitrag Vom strategischen Ansatz bis zum Konfliktmanagement: Du begleitest und inspirierst dein Team bei der Beratung von Kunden und Umsetzung von Projekten Dazu leitest du ein Team aus Account- und Projektmanager:innen und entwickelst sie fachlich weiter Du steuerst die Preisgestaltung, die strategische Personalplanung sowie das Recruiting von Mitarbeiter:innen und optimierst unsere Prozesse und unseren Output Zudem unterstützt du unseren Sales bei der Neukundenakquise - indem du Angebote kalkulierst und Ansprechpartner:innen auf Kundenseite in Präsentationen überzeugst Du hast ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen - gerne in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Personal Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung, der Kundenbetreuung und/oder im (Personal-)Marketing gesammelt und bereits mindestens zwei Jahre Personalverantwortung übernommen Du bist beratungsstark und lösungsorientiert, inspirierst Mitarbeiter:innen und bist souverän im Kundenkontakt Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der Welt Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang - entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden Arbeitsmodell Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern Bertelsmann Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. Deine zukünftigen Kolleg:innen Lerne deine Kolleg:innen aus dem Account- und Projektmanagement kennen: Tobias und Pia erzählen dir im Podcast mehr über Jobs und Arbeitswelt bei Embrace!
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Head (m/w/d) of Client Services Employer Branding

Mo. 04.07.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents" für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein. Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder hybrid) suchen wir ab sofort eine:n Head (m/w/d) of Client Services Employer Branding in Vollzeit (40h), unbefristet. Kundenberatung und -entwicklung. Teamleitung und Staffing. Briefing und Budgetverantwortung. Das alles liegt dir im Blut? Wunderbar, denn als Head (m/w/d) of Client Services gestaltest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das Employer Branding und Personalmarketing für namhafte Kunden! Ob Kreativkonzept, Karrierewebsite oder Kampagne: Gemeinsam nehmen wir die Herausforderung an. Dein Beitrag Vom strategischen Ansatz bis zum Konfliktmanagement: Du begleitest und inspirierst dein Team bei der Beratung von Kunden und Umsetzung von Projekten Dazu leitest du ein Team aus Account- und Projektmanager:innen und entwickelst sie fachlich weiter Du steuerst die Preisgestaltung, die strategische Personalplanung sowie das Recruiting von Mitarbeiter:innen und optimierst unsere Prozesse und unseren Output Zudem unterstützt du unseren Sales bei der Neukundenakquise - indem du Angebote kalkulierst und Ansprechpartner:innen auf Kundenseite in Präsentationen überzeugst Du hast ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen - gerne in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Personal Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung, der Kundenbetreuung und/oder im (Personal-)Marketing gesammelt und bereits mindestens zwei Jahre Personalverantwortung übernommen Du bist beratungsstark und lösungsorientiert, inspirierst Mitarbeiter:innen und bist souverän im Kundenkontakt Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der Welt Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang - entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden Arbeitsmodell Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern Bertelsmann Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. Deine zukünftigen Kolleg:innen Lerne deine Kolleg:innen aus dem Account- und Projektmanagement kennen: Tobias und Pia erzählen dir im Podcast mehr über Jobs und Arbeitswelt bei Embrace!
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Teamleiter (m/w/d) Eventmanagement

Mo. 04.07.2022
Bielefeld
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Teamleiter (m/w/d) Eventmanagement Führung und Weiterentwicklung des Eventmanagement-Teams Beratung des Management-Boards zu Firmen- und Kundenevents sowie Messen Verantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung von Firmen- und Kundenevents sowie Messen der GOLDBECK Gruppe Selbstständiges Projektmanagement inkl. Budgetverantwortung für alle Events und Messen Steuerung des Teilnehmer- und Buchungsmanagements Auswahl und Steuerung externer sowie interner Dienstleister und Partner Trend- und Ideenscouting zur Weiterentwicklung des Eventmanagements Steuerung der Schnittstellen innerhalb des Marketing-Teams sowie zu anderen Fachabteilungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von professionellen Events im Unternehmenskontext Idealerweise Erfahrung bei der Führung von Teams Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Verbindung mit Organisationstalent Souveränes und freundliches Auftreten sowie hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie am Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen Sicheres Gespür für Stil, Qualität und Entertainment Bereitschaft zur gelegentlichen Begleitung von Messen und Firmenevents außerhalb der üblichen Bürozeiten Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit
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Kundendienstleiter (m/w/d) Technischer Service Deutschland

Mo. 04.07.2022
Bielefeld, Bochum, Monheim am Rhein, Frankfurt am Main, Mannheim, Köln
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mittels modernster Ausstattung realisiert unser Technischer Service die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden. Kundendienstleiter (m/w/d) Technischer Service Deutschland Führung und Weiterentwicklung der bundesweiten, operativen Standorte unseres technischen Service Disziplinarische und fachliche Führung von neun Standortleiter:innen Verantwortlich für die Erreichung von Ergebnis-, Produktivitäts- und Effizienzzielen Sicherstellung der bundesweiten Servicequalität, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unserem Facility Management Entwicklung neuer Standorte sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder (z. B. Anlagensanierung und Kleinanlagenbau) Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen sowie unserer Digitalisierungsstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik, alternativ Meisterqualifikation in einem unserer Hauptgewerke (Elektro-, Kälte-, Versorgungstechnik oder Mechanik) mit zusätzlicher Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich Fundierte Führungserfahrung und mitarbeiterorientierter Führungsstil Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen TGA und Instandhaltung Kenntnisse im Umgang mit CAFM- und Servicetools von Vorteil Regelmäßige Reisebereitschaft zu den deutschlandweiten Standorten des Technischen Service Innovationen und digitalen Tools stehen Sie positiv gegenüber und es gelingt Ihnen andere mitzunehmen Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit
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