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Gruppenleitung: 398 Jobs in Sommerrain

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 54
  • Wirtschaftsprüfg. 54
  • Recht 54
  • Elektrotechnik 37
  • It & Internet 37
  • Feinmechanik & Optik 37
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Sonstige Dienstleistungen 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 28
  • Sonstige Branchen 26
  • Verkauf und Handel 24
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Transport & Logistik 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 391
  • Mit Personalverantwortung 324
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 389
  • Home Office möglich 107
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 386
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) Seefracht Export

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
Die Logwin AG, Grevenmacher (Luxemburg), entwickelt als externer Partner ganzheitliche Logistik- und Servicelösungen für Industrie und Handel. Der Konzern erzielte 2020 einen Umsatz von rund 1,1 Mrd. Euro und beschäftigt derzeit über 4.200 Mitarbeiter. Logwin ist in allen wichtigen Märkten weltweit aktiv und verfügt über rund 190 Standorte auf 6 Kontinenten. Für das Geschäftsfeld Air + Ocean suchen wir für unsere Niederlassung in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Seefracht ExportSie übernehmen die Teamleitung innerhalb des Seefracht Export Teams am Standort Stuttgart. Ihre Hauptaufgabe liegt in der selbständigen Abwicklung und Bearbeitung von Seefracht Export Sendungen gemäß unseren Qualitätsanforderungen, einschließlich aller damit verbundenen Tätigkeiten wie z.B. Auftragserfassung, Ratenverhandlungen mit Reedereien, Reservierung von Frachtraum, Rechnungs- und Dokumentenerstellung, telefonische Betreuung unserer Kunden etc.Sie sind gelernter Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Seefracht Export. Weiterhin zeichnen Sie sich durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, unternehmerisches Denken und gute Selbstorganisation aus. Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit. Sie haben zudem Freude am Umgang mit Kunden und ausländischen Geschäftspartnern. Sehr gute Englisch-Kenntnisse und der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.Logistik wird von Menschen gemacht! Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit weltweit über 190 Niederlassungen steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung.
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Head of Group Accounting & Consolidation (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
Seit mehr als 90 Jahren arbeitet DEKRA als eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für die Sicherheit im Verkehr, bei der Arbeit und zu Hause. DEKRA steht für qualifizierte und unabhängige Expertendienstleistungen und fast 44.000 Mitarbeiter in rund 60 Ländern setzen sich täglich mit Know-how, Verantwortung und Leidenschaft für unsere Vision ein, der globale Partner für eine sichere Welt zu werden. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitenden Sie sind für die Erstellung der Quartalsabschlüsse und des Konzernjahresabschlusses der DEKRA SE verantwortlich Zudem verantworten Sie die Vorgabe konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und Grundsatzthemen nach IFRS innerhalb des Konzerns Sie betreuen die Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlussprüfung Außerdem sind Sie Ansprechpartner für die nationale und internationale Accounting-Community für konzernweite Accounting Sachverhalte (bilanzielle Fragestellungen, Restrukturierungen etc.) Sie sind verantwortlich für die Erstellung externer Reportings für diverse Stakeholder Die Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen zur internen Prozess­optimierung runden Ihr Aufgabengebiet ab Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissen­schaften mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting, alternativ Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Accounting Abteilung, erste Führungs­erfahrung ist wünschenswert Idealerweise ein erfolgreich bestandenes Examen in der Wirtschaftsprüfung Beratungs- und Lösungskompetenz, kombiniert mit Flexibilität und unternehmerischem Denken Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit moderner EDV und IT, insbesondere MS Office, SAP, BCS Sicherheit beginnt mit mir bei DEKRA – daher ist auch als Arbeitgeber auf uns Verlass und wir sorgen für Sicherheit in Ihrem Leben. Neben einem attraktiven Gehalt, umfassenden Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten und investieren in Ihre Weiterentwicklung.
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Team Lead (w/m/d) IT-Transition & IT-Transformation

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die bridgingIT-Gruppe ist eine herstellerunabhängige und produktneutrale Technologie- und Unternehmensberatung. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen des gehobenen Mittelstands und globale Konzerne. Die Berater*innen unserer Unternehmensgruppe setzen ihre Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Branchen, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. In unserer Unternehmensgruppe werden Werte wie Nähe und Verantwortungskultur von den Kolleg*innen gelebt. Wir legen Wert auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch. Du bist eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, beeindruckst mit einem souveränen Auftritt und einem nachhaltigen Bewusstsein für Verantwortung? Du hast das Talent und die Leidenschaft dein Team und unsere Kunden für unsere Themen zu begeistern und stets weiter nach vorne zu bringen? Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, mit ihren kreativen Ideen und ihrem fundierten Fachwissen Menschen „mitreißen“ zu können. Deine persönliche Karriere entwickelst du dabei individuell mit unseren vielfältigen Fach- und Führungsbausteinen. Wir leben unsere Wertekultur in flachen Hierarchien und offener Kommunikation und bieten für dich ein breites Feld an Entwicklungspotenzial. Wir suchen dich als Business Manager*in und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Du berätst unsere Kunden aus verschiedensten Branchen (Banking, Tranport & Logistik, Life Science etc.) bei der Ausrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer Ansätze in deren IT-Strategien Du baust dein Team in den Gebieten IT Service Transition, Transformation & Management weiter auf Du trägst Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen Du bist als fachliche*r Expert*in Ansprechpartner*in für unsere Kunden und trittst auch in Kundenprojekten als Manager*in auf, um langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen Du brennst für ein technisches oder fachliches Thema und gibst die Richtung, in die sich deine Mitarbeiter*innen für dein Team fachlich sowie technisch entwickeln, vor Unser Portfolio gibt dir und deinem Team die Möglichkeit euch aktiv an der Entwicklung neuer Themen zu beteiligen Du entwickelst deine Mitarbeiter*innen weiter, stellst neuen Kolleg*innen einen persönlichen Mentor aus dem Unternehmen zur Seite, unterstützt kontinuierlich interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen deiner Mitarbeiter*innen und stehst auch selbst gerne als Coach zur Seite Du weißt welche Herausforderungen sich hinter der Planung und Durchführung von IT-Transition und IT-Transformationsprogrammen im Großkundenumfeld verbergen Du traust dir zu die inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen und möchtest trotzdem den Bezug zu Kunden, Projekten und Technik nicht verlieren Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern in den Branchen Banking, Transport & Logistik und Life Science mit Du hast relevante praktische Berufserfahrung in IT-Transformation, IT-Architektur und IT-Servicedesign Du moderierst gerne, bist kreativ und denkst analytisch-konzeptionell Idealerweise bringst du passende Weiterbildungen und Qualifikationen in den Kernthemen IT-Servicemanagement / ITIL und Zertifizierungen im Bereich des IT-Managements oder Projektmanagements (ITIL, ISO 20.000, COBIT, PMI, PRINCE) mit Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Consultant Manager CRM / After Sales & Customer Experience (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
München, Fürth, Bayern, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Trans­formation mit 110.000 Mit­arbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Markt­führer für Cloud, Cyber Security und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheit­liche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwen­dungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informations­technologie­partner der Olympischen und Para­lympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktien­gesellschaften (CAC 40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informations­technologie mitzugestalten. Fach­wissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multi­kulturellen Welt und tragen zu wissenschaft­licher und techno­logischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mit­arbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informations­raum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Consultant Manager (m/w/d) CRM / After Sales & Customer Experience Location: München, Fürth, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf Konzeption und Implementierung von State-of-the-art-CRM- / After-Sales-Lösungen in direktem Aus­tausch mit dem kunden­internen Management und relevanten Fach­abteilungen sowie horizontalen Projektteams Eigenverantwortliche Projekt­leitung, fachliche Führung / Coaching inter­disziplinärer Teams und Koordination aller relevanter Schnitt­stellen zum Kunden und innerhalb Atos Technische Übersetzung von CRM-System­anforderungen mit Fokus auf Salesforce.com, Microsoft 365 oder Oracle Sales Cloud und Steuerung der Implementierungs­teams nach agilem Vorgehen Ableitung und Umsetzung von Optimierungs­potenzialen zur Standardisierung / Harmonisierung zukünftiger CRM- / After-Sales-Prozesse auf Basis der über­greifenden Geschäftsziele des Kunden Durchführung von Customer Experience Laboratories auf Basis von agilen Methoden und digitalen Techno­logien zur Verbesserung der User Experience von digitalen Anwen­dungen innerhalb einer Organisation Proaktives Networking, Beziehungs­management und Durchführung von Akquisen unter enger Ver­zahnung mit den Vertriebs- und Market-Teams Aufbau und Führung interdisziplinärer und virtueller Teams zur stetigen Weiter­entwicklung des industrie­spezifischen Atos-CRM- / After-Sales- sowie Customer-Experience-Beratungs­portfolios In diesen Themenfeldern werden Sie als Lead Consultant (m/w/d) bzw. Projekt­leiter (m/w/d) die Durchführung von Analysen und Kreativ­workshops verantworten, Optimierungs­potenziale identifizieren sowie die Umsetzung von Beratungs­modulen in der Konzeptions- und Umsetzungs­phase leiten. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Koordination und Anleitung von Consultants im Rahmen der Projekt­arbeit oder die zeitgleiche Leitung mehrerer Pro­jekte. Sie erstellen darüber hinaus eigenverantwortlich Angebote und Kunden­präsentationen in der Akquisitions- und Projekt­phase sowie treiben die Weiterentwicklung von Atos-Consulting-Beratungs­elementen und ‑methoden für die Manufacturing Industrie proaktiv voran. Sie erstellen gemeinsam mit dem Berater­team fachliche Lösungen und Entscheidungs­vorlagen, wie Unternehmen erfolg­reich die Digitalisierung für sich nutzen. Dafür analysieren und konzeptionieren Sie u.a. digitale Geschäfts­modelle, agile Org-Strukturen, Mechanismen zur Standardisierung und Auto­matisierung relevanter Geschäftsprozesse, IT-Applikations­landschaften, Datenmodelle sowie Abläufe von der Codeentwicklung bis hin zum produktiven Deploy­ment neuer Funktionalitäten. Den kulturellen Wandel begleiten Sie in den Rollen als Agile Coach oder Scrum Master. Aufbau und Pflege eines partnerschaft­lichen Vertrauensverhältnisses zu Kunden mit dem Ziel der Kunden­zufriedenheit und langfristigen Bindung sowie der Generierung von Folge­projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieur (m/w/d) oder eines ähnlich ausgerichteten Studiengangs Langjährige (circa sieben Jahre) und einschlägige Berufs­erfahrung in einem Beratungs­unternehmen oder in adäquaten Rollen bei führenden Unter­nehmen der Manufacturing-Branche Tiefgehende fachliche und pro­zessuale Kenntnisse von (internationalen) Unternehmen der Manufacturing-Branche, assoziierter Eco-Systeme, Heraus­forderungen, Trends und Lösungen Fachliche Führungserfahrung, ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Durchsetzungs­vermögen Nachgewiesene Design- und Umsetzungskompetenz für digitale Lösungen mit Schwer­punkt CRM, After Sales und/oder Customer Experience im Rahmen durch­geführter Transformationsprogramme Nachgewiesene Erfolge in der Kundengewinnung / –bindung, Industrie­kontakte auf Entscheiderlevel Selbstständige, strukturierte und agile Arbeitsweise sowie ein aus­geprägtes konzeptionelles Denkvermögen Verhandlungssicheres Englisch, Auslands­erfahrung sowie hohe Reisebereitschaft Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeit­geber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie in ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbs­fähigen Gehalt weitere Vorteile haben: Über 30 Urlaubstage Flexibles Arbeiten Persönliche Weiter­entwicklung Karrierepfade und -perspektiven
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Head of (m/w/d) Corporate Projects

Mi. 20.10.2021
Esslingen am Neckar
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und - lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Head of (m/w/d) Corporate Projects Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart Als Head of (m/w/d) Corporate Projects führen Sie ein kleines Team an Projektleitern und Projektkoordinatoren in der Umsetzung interner Projekte. Sie begleiten die unternehmensinternen Projekte mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Umfeld über den gesamten Lebenszyklus - von der Planung und Umsetzung bis hin zur Nachbereitung. Dabei sind Sie für die umfassende Steuerung des jeweiligen Projektes mit internen Teammitgliedern bzw. externen Projektpartnern verantwortlich. In dieser Rolle nutzen Sie die etablierten Projektmanagementstandards von Eberspächer und entwickeln diese mit Ihrer Expertise weiter. Die Kommunikation mit den Stakeholdern sowie aktives Change-Management runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Projektleiter im betriebswirtschaftlichen Umfeld Erfahrung im fachlichen und disziplinarischen Führen von Mitarbeitern Spaß am Führen von Teams Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Moderationsvermögen Gute MS Office Kenntnisse Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Kantine Betriebseigene Kita Betriebliche Altersvorsorge
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Team Lead Java (w|m|d)

Mi. 20.10.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Stuttgart Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 12 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit.    Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen dich als Team Lead (w/m/d) für eines unserer Java Teams an unseren verschiedenen Standorten und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Als Team Lead arbeitest du in Entwicklungsprojekten und kümmerst dich auch um die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du setzt mit deinem Team spannende IT-Projekte um (gemeinsam aus der Lokation, remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Du bist geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden. Mit deiner Erfahrung sorgst du für Zufriedenheit im bestehenden Kunden- und Projektumfeld. Du erschließt mit deinem Team neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Entwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den Skill-Aufbau innerhalb der Community. Das ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde aktiver Teil unserer wachsenden Java-Community! Dein Team freut sich schon auf dich!​ Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Jakarta EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungs- und Management Tätigkeiten. In deinem vertrauten Kundenumfeld entdeckst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen neue Bedarfe und hilfst beim Aufbau neuer Projekte. Du bringst ein Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit​. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Conference- & Event Sales Manager (m/w/d) - Stuttgart

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele, der persönlichen sowie unternehmerischen Ziele im festgelegten Verkaufsgebiet liegt in deinen Händen. Du förderst aktiv die Lead Generation und Lead Conversion für deine festgelegte Region durch eine proaktive Verkaufsförderung und Kundenbindung in der Vertriebsregion. Zudem bist du für die Anfragengenerierung und -qualifizierung, Angebotsverhandlungen und den Vertragsabschluss im Veranstaltungsbereich zuständig. Durch deine kommunikative Art ist für dich der Ausbau und die Pflege des Bestandskunden-Portfolios sowie die Neukundenentwicklung inkl. Potentialanalyse in der festgelegten Verkaufsregion kein Problem. Netzwerken: Eigenverantwortliche Teilnahme und Repräsentation von Design Offices auf Branchenmessen, Events, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren verkaufsrelevanten Veranstaltungen. Cross-Selling ist für dich ein leichtes Unterfangen innerhalb der Design Offices Standorte. Die Datenpflege, das Reporting sowie die entsprechende Datenqualität und -kontrolle sind liegen in deiner Verantwortung. Du hast Freude an der Organisation und Durchführung von professionellen Site Visits. Dich zeichnet eine mindestens 3 jährige Berufserfahrung im aktiven Veranstaltungs- und Eventverkauf (Hotellerie, Eventlocation oder Veranstaltungsagentur) aus. Ebenfalls hast du ein ausgeprägtes Netzwerk und bereits bestehende Kundenbeziehungen. Des Weiteren zeichnen dich sehr gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse in der zu betreuenden Region aus. Dich prägt deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten, welche zusätzlich mit deiner Präsensationsfähigkeit und deinem Verhandlungsgeschick zu positiven Ergebnissen beiträgt. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten stellen für dich kein Problem dar und durch dein Organisationstalent schaffst du es somit Prioritäten richtig zu setzen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich, was du in der Arbeit mit deinem Team gerne einbringst. Der Umgang mit MS Office ist für dich keine Schwierigkeit. Durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse kannst du dich problemlos mit unseren Kunden verständigen. Das bieten wir dir: Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Jobticket: Schnell von A nach B. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung. kostenlose Getränke und Snacks.
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Product Owner für ASCET-DEVELOPER

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine 100% Tochtergesellschaft der Bosch-Gruppe mit internationalen Tochter- und Vertriebsgesellschaften in 13 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas sowie Asiens. ETAS liefert innovative Lösungen zur Entwicklung von Embedded Systemen für die Automobilindustrie und weitere Bereiche der Embedded Industrie. Sicherheitslösungen im Bereich Embedded Systeme werden über die ETAS-Tochtergesellschaft ESCRYPT angeboten.Die ETAS GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Stuttgart Als Product Owner verantworten Sie die Entwicklung unserer Software ASCET-DEVELOPERSie arbeiten eingebettet in ein internationales agiles Umfeld (SAFe/SCRUM) und definieren die Entwicklungstätigkeiten gemäß den vorgegebenen Planungszyklen.Sie übernehmen die fachliche Führung ihrer SCRUM EntwicklungsteamsSie bringen ihre kreativen Ideen, Ihre Lösungskompetenz und Erfahrung mit ein und gestalten für ETAS Lösungen der ZukunftSie stimmen Inhalte in enger Zusammenarbeit mit Kunden sowie unserem Produktmanagement und den Architekten abSie sind für die Abnahme und die Qualität der entwickelten Leistungen verantwortlich und koordinieren die Freigabe der ReleasesSie präsentieren die Entwicklungsergebnisse auch beim KundenZusammen mit dem Management Team erarbeiten sie an der Produkt Vision und RoadmapSie berichten und verantworten den Projektfortschritt gegenüber dem Management Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner mit SCRUM EntwicklungsteamsIhr Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Natur-/ Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über umfassende Erfahrung im Präsentieren, auch gegenüber KundenSie haben Erfahrung in agiler, testgetriebener SoftwareentwicklungRequirements Engineering ist für sie selbstverständlich und wird von ihnen konsequent genutztSie können auch komplexe Systemzusammenhänge schnell erfassen und die notwendigen Produktanforderungen ableitenSie haben mehrjährige Programmiererfahrung im embedded Bereich (C/C++) und kennen das Zusammenspiel von Build Toolchains (Compiler / Linker)Sie verfügen über gute Kenntnisse in Automotive Standards (MISRA, AUTOSAR)Eine zielgruppenorientierte Kommunikation gegenüber Kunden, Management, Entwicklerteam und Partnern sowie Überzeugungsstärke prägen Ihre ArbeitsweiseKenntnisse in modellbasierter Softwareentwickung sind wünschenswertSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse (C1) runden Ihr Profil abFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Senior Manager Logistics (m/w/d) (befristet für 24 Monate)

Mi. 20.10.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Kennziffer: PLH-D-0-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Lizenz- und Handels GmbH Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten mit Logistikbezug Umsetzung der Unternehmensstrategie in Bezug auf die Logistik Steuerung der operativen Supply Chain (In- und Outbound) im nationalen und internationalen Handel von Luxusgütern Logistische und terminliche Steuerung von Produkteinführungen Auftrags- und Bestellabwicklung zur weltweiten Versorgung der Retail- und Wholesale Partner Planung und Disposition von Waren, inklusive des Termintrackings Logistischer Ansprechpartner für Lieferanten, Kunden und Logistikdienstleister Anbindung neuer Lieferanten und Betreuung in der Serienabwicklung Sicherstellung der Bereichsanforderungen in den Simultaneous Engineering Teams Leitung von Logistikgremien, zuzüglich der Erstellung von Unterlagen, Logistik- und Projektreportings sowie Entscheidungsanträgen zur Vorlage bei der Geschäftsführung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kennzahlensystematik und Durchführung des Logistikreportings Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Logistik Umfassende relevante Berufserfahrung (circa 5 Jahre) in vergleichbarer Position Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Projekten Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (MM, SD) und MS Office Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Begeisterungsfähigkeit Sehr gutes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verhandeln Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Erleben Sie die Faszination Porsche Design: www.porsche-design.de
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Chief Procurement Officer (m/w/d).

Di. 19.10.2021
Stuttgart
Die im Großraum Stuttgart beheimatete und in Familienbesitz befindliche Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierender, unabhängiger Anbieter von Pressteilen, Rohbaukomponenten, Maschinenelementen und Automatisierungslösungen. In der aktuellen Struktur sind die Geschäftsaktivitäten der Unternehmensgruppe in schlagkräftigen und vernetzten Business Units gebündelt. Die Produktionsstandorte konzentrieren sich auf Europa, Asien und Amerika. Über alle Gesellschaften umfasst der Umsatz 500 Mio. Euro bei etwa 2.500 Mitarbeitern. Zum Kundenkreis der Gruppe zählen das „Who-is-Who“ der Automobilindustrie und des Maschinen- und Werkzeugbaus sowie deren Tier-1-Zulieferer. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge beabsichtigt das Management der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als Chief Procurement Officer (m/w/d). Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) zeichnet in direkter Berichtslinie zur Unternehmensleitung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation der Gruppe verantwortlich. In Summe umfasst die Einkaufsorganisation 49 Mitarbeiter, davon 12 im Ausland. Zu den Herausforderungen als Chief Procurement Officer (m/w/d) gehört es unter anderem, den Werkzeug- und Projekteinkauf in einer der Business Units eng zu begleiten. Ebenfalls von Bedeutung ist es, das lokale Sourcing der Business Units durch entsprechende Beschaffungsmarkt- und Make-or-Buy-Analysen im Ausland zu erhöhen. operative Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation der Gruppe zielorientierte Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Weiterentwicklung und Umsetzung der gemeinsamen Einkaufsvision und -strategie unter Berücksichtigung der Business Unit-Strategien Analyse von Markttrends und Ableitung von Einkaufsstrategien für ein Einkaufsvolumen von über 300 Mio. Euro Ausbau des vorhandenen unternehmensweiten Warengruppenmanagements zur Realisierung von Einsparungs- und Optimierungsprozessen Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation, Weiterentwicklung der KPI- und Reportingstruktur Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse, vor allem im Ausland Sicherstellung der ganzheitlichen Vernetzung in der Unternehmensgruppe Ausbau der elektronischen und automatisierten Bestellabwicklung regelmäßiger Austausch mit dem Management Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. eine vergleichbare Ausbildung und nachgewiesene mehrjährige Erfahrung und Erfolge in der Leitung von Einkaufsorganisationen (Matrix), bevorzugt bei einem international etablierten Tier-1 verfügen. Neben sehr guten Kenntnissen über die relevanten Beschaffungsmärkte und die dahinterstehenden logistischen und rechtlichen Anforderungen für die Automobilzulieferindustrie sind weitreichende Erfahrungen in allen Facetten des Einkaufs, insbesondere im Werkzeug-, Projekt- und Metalleinkauf, von Bedeutung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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