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Gruppenleitung: 367 Jobs in Sonnenberg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 348
  • Mit Personalverantwortung 271
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 348
  • Home Office 39
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 338
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Gruppenleitung

Head of Trading Operations (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Wir verstehen uns als treibende Kraft für aktives quantitatives Asset Management und erzielen dabei zuverlässige und nachhaltige Ergebnisse für unsere Investoren weltweit. Dabei streben wir leidenschaftlich danach, Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und zugleich einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Als partnergeführtes Unternehmen mit über 20-jähriger Expertise managen wir rund 26 Milliarden Euro in Aktien-, Renten- und Multi Asset-Strategien. Die Basis dieses Erfolgs sind unsere wissenschaftliche Herangehensweise, technologische Expertise und Erfahrung. Unseren transparenten, hochtechnisierten Investmentprozess haben wir selbst entwickelt. So können wir die zunehmende Daten- und Informationsmenge an den Kapitalmärkten effizient verarbeiten und in überlegene Anlageentscheidungen überführen.    Die Ziele unserer Kunden sind auch unsere Ziele: Quoniam bietet die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg zu partizipieren – diese wird von fast allen Mitarbeitern genutzt. Zudem schaffen wir als unabhängig operierender Asset Manager den notwendigen Freiraum für kreative Lösungen. Als Teil der finanzstarken Union Investment Gruppe ruhen unsere unternehmerischen Freiheiten gleichzeitig auf einem soliden finanziellen Fundament. Mit mehr als 130 fachlich versierten Mitarbeitern in Frankfurt und London schreiben wir unseren Unternehmenserfolg kontinuierlich fort. Für den Bereich Investment Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Head of Trading Operations (m/w/d) Sie führen ein motiviertes und spannendes Team von aktuell 4 Mitarbeitern und sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Bereich Settlement. Sie haben Freude an und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und schauen dabei auch immer darauf, Prozesse mit dem Team gemeinsam zu optimieren und neue Tools einzubinden. Sie erarbeiten neue Vorschläge hinsichtlich der teamübergreifenden Zusammenarbeit und sind stark in der Kommunikation nach außen.Was gehört noch zu Ihren Aufgaben: Verantwortung für die Bereiche Trade Processing, Regulatory Reporting, Collateral Management Koordination von Reklamationstätigkeiten von internen und externen Beständen Veränderungen von Lagerstellen Hauptansprechpartner für alle transaktionsrelevanten Aktivitäten Schnittstelle Trading/ Portfolio Construction Schnittstelle zwischen Kontrahent und Depotbank (extern) Broker-Review und Counterparty-Onboarding Verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Tools und Prozesse Durchführung und Kontrolle von Release Tests Sie haben eine Ausbildung, oder ein Studium abgeschlossen und haben Spaß an den Aufgaben im Assetmanagement? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was hilft Ihnen noch in ihrer Rolle? 6-8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Middle Office eines Brokers- und/oder Depotbank, Wertpapierabwicklung Erste Erfahrungen in, hohe Motivation für Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse der Finanzinstrumente, einschl. Derivate Hohe Auffassungsgabe und analytisches Denken Hohe IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrungen in den Tools Confluence, Jira, Office 365 Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Selbstorganisation Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
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Leiter Ersatzteillager Technik (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Mainz, Budenheim bei Mainz
  Leiter Ersatzteillager Technik (m/w/d) Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Budenheim. Freuen Sie sich auf moderne Themen und Herausforderungen, die Sie mit uns meistern werden und Raum für Ihre Ideen. Bringen Sie Ihr Wissen ein. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bereiten Sie auf zukünftige Herausforderungen vor. Bewerben Sie sich jetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Ersatzteillager Anlage und Pflege von SAP-Stammdaten Verantwortungsvolle Durchführung der Materialdisposition Erhebung, Auswertung und Darstellung von Kennzahlen Verantwortlich für eine stetige Prozessoptimierung Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine techn. oder kaufm. Ausbildung erfolgreich absolviert und sind offen für Neues Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss Betriebswirtschaftliche und logistische Kenntnisse sind von Vorteil Sie haben ein gutes Verständnis für techn. Zusammenhänge im Bereich Technik und Logistik Sie verfügen über gute SAP-MM und Englischkenntnisse   Wenn Sie diese Chance nutzen möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zu. Online bewerben   Chemische Fabrik Budenheim KG Personal - Herr Benjamin Sunde www.budenheim.com Alle verwendeten Begriffe sind geschlechtsneutral zu sehen. Wer wir sind: Die Chemische Fabrik Budenheim KG ist ein mittelständisches, global tätiges Unternehmen und einer der Weltmarktführer in der Herstellung und Vermarktung hochwertiger Phosphate und Spezialchemie. Als Teil der Oetker-Gruppe ist unser Denken und Handeln durch nachhaltigen und umweltbewussten Einsatz der unterschiedlichen Ressourcen geprägt. Gemeinsam mit unseren Kunden verbessern wir das Leben. Was Sie erwartet: Es erwartet Sie ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kooperativen Betriebsklima.
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Teamleiter (m/w/d) Kreditanalyse Warenkreditversicherung

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Und gewohnte Denkmuster ein. Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Kontra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Kreditanalyse Warenkreditversicherung .Als Teamleiter (m/w/d) Kreditanalyse Warenkreditversicherung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und arbeiten dabei eng mit der Abteilungsleitung zusammen. Dabei verantworten Sie folgende Aufgaben: In dieser Funktion verantworten Sie die Produktstrategie, Risikopolitik, das Portfoliomanagement und die Kreditanalyse im Team sowie die Festlegung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsgrundsätze und -prozesse innerhalb Ihres VerantwortungsbereichesSie behalten den Überblick und koordinieren das Schnittstellenmanagement bereichsübergreifender Themen (stets mit Blick auf das Teambudget)Mit ihrer fachlichen Expertise prüfen Sie kurzfristige und langfristige Risiken sowie Überkompetenzrisiken für die Warenkredit- und Kautionsversicherung und übernehmen die Bonitätsanalyse von Transaktions-, Adress- und Gruppenrisiken national sowie internationalAuch die Erstellung, Vorstellung und Votierung von Kreditentscheidungsvorlagen auf Englisch und Deutsch sowie die laufende Transaktions- und Adressrisikoüberwachung, Informationsbeschaffung und Auswertung gehören zu Ihren täglichen AufgabenWir bieten Ihnen Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Netzwerk sowie international agierenden Konzern (Reisebereitschaft ins In- und Ausland sollte vorhanden sein)Wir lernen Sie als kommunikationsstarke sowie strategische/ unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit kennen, die mit Ihrer Planungs- und Analysefähigkeit sowie Kundenorientierung beeindruckt und in der Lage ist, ein Team zielorientiert sowie motivierend und erfolgreich zu führen.  Ihre Vita umfasst ein Fach-/Hochschulstudium mit aufgabenrelevantem Schwerpunkt (Firmenkreditgeschäft) oder eine kaufmännische Ausbildung (Bankkauffrau/-mann) vorzugsweise bei einem Kreditinstitut oder Kreditversicherer sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Kreditprüfung Warenkreditversicherung bzw. Kautionsversicherung oder mehrjährige Berufserfahrung als Kreditprüfer(in)Durch Ihre Berufserfahrung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen über die Kreditversicherung und idealerweise Kenntnisse im Insolvenzrecht sowie über umfassende Branchen- und MarktkenntnisseAußerdem kennen Sie sich im Bereich der Jahresabschlussanalyse, Bonitätsprüfung und -einstufung nationaler und internationaler Risiken weltweit unter umfassender Einbeziehung von qualitativen und quantitativen Faktoren durch Ihre vorherigen Tätigkeiten sehr gut ausMit dem Umgang von MS Office Produkten, Großrechneranwendungen, CAM, KMV, Bloomberg, Erfahrung im Umgang mit Ratingverfahren sind Sie vertrautDurch die internationale Vernetzung korrespondieren Sie auch in englischer Sprache, so dass ein verhandlungssicheres Sprachniveau erforderlich ist (Zweite Fremdsprache wünschenswert) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit!www.zurich.de/karriere
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Teamleiter (m/w/d) Objektüberwachung Hochbau

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Frankfurt am MainKompetentes und qualitativ hochwertiges Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Unser Baumanagement bietet seinen Kunden eine Gesamtlösung und stellt stets die passende Mannschaft bereit – egal, ob es um Hochbau oder integrales Baumanagement geht. Wir suchen für ein spannendes Großprojekte im Frankfurter Westen einen Teamleiter (m/w/d) für diese Aufgaben:  Führen eines Baumanagementteams mit 20 MitarbeiterInnen Direkte Schnittstelle zur Gesamtleitung / Übernahme der Gesamtleitung während der Bauausführung Eigenständige Projektführung in der Arbeitsvorbereitung, Ausführung, Qualitätssicherung bis zur Inbetriebnahme sowie Projektabschluss Koordination der Arbeiten mehrerer Auftragnehmer Bau- und Bauherrenbesprechungen leiten Ausführungsterminplanung inklusive Planung der Planung, Baustellenlogistik, Kostenplanung- und Kostenverfolgung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 8 Jahre im oben genannten Tätigkeitsfeld Ausgeprägte Führungskompetenz Dynamische, kreative und unternehmerische Persönlichkeit mit Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten  Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement Pflegeeinrichtungen

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Wir suchen für unsere Hauptabteilung Medizinprodukte, Pflege und Zahnärzte am Standort Eschborn einen Teamleiter (m/w/d) Vertrags­management Pflege­einrichtungen in Vollzeit oder Teilzeit. Sie führen ein Team von acht bis zehn engagierten Mitarbeitenden, das Sie fordern wie auch fördern und mit dem Sie partner­schaftlich den Bereich weiter­entwickeln. Dabei vernetzen Sie sich abteilungs­intern mit anderen Führungs­kräften. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie eine landes­einheitliche Vertrags­gestaltung im ambulanten und stationären Pflege­bereich und haben die Umsetzung stets im Blick. Die Erstellung von Versorgungs­verträgen für ambulante und stationäre Pflege­einrichtungen sowie deren Qualitäts­sicherung sind Ihre Aufgaben. Eine zielgerichtete Kommunikation und Beratung der Vertrags­partner in Zulassungs- und Vertrags­angelegenheiten führen Sie eigen­ständig durch. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium der BWL oder eines anderen Studien­gangs mit einem Schwer­punkt im Gesund­heits­wesen. Alternativ bringen Sie eine Aus- bzw. Weiter­bildung in diesem Bereich mit. Die Führung von Menschen bereitet Ihnen große Freude und Sie haben bereits erste Führungs­erfahrung gesammelt. Das Vertrags- und Verhandlungs­management im Gesund­heits­wesen ist Ihnen nicht fremd. Auch in diesem Bereich haben Sie bereits gute Kenntnisse und Erfahrungen, idealer­weise im Pflege­sektor, gemacht. Mit Ihrem partnerschaftlichen Führungsstil können Sie Menschen motivieren, fördern und haben Freude daran, mit Ihren Mitarbeitenden die Versorgung in den Pflege­einrichtungen mit­zu­gestalten. Sichern Sie sich beste Perspektiven im Gesund­heits­wesen! Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt nach AOK-Tarif­vertrag (BAT / AOK-Neu), Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie eine betriebliche Alters­vorsorge. Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität in der Arbeits­zeit­gestaltung und nach der Einarbeitung noch dazu die Möglichkeit, gelegentlich im Home­office zu arbeiten. Erleben Sie die spannende Welt der Kranken­versicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten – nicht umsonst sind wir als Top-Arbeit­geberin aus­ge­zeichnet. Willkommen im Team der AOK Hessen!
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Standortleiter Sicherheitstechnik / Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Unser Team sucht für den Standort Frankfurt am Main STANDORTLEITER SICHERHEITSTECHNIK / ELEKTROTECHNIK (m/w/d) Du willst Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Digitalisierung und neue Tätigkeitsfelder wecken Dein Interesse? Ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien ziehst Du einem anonymen Abarbeiten im Konzern vor?Dann sollten wir uns kennenlernen! Mit einem Team von über 30 Spezialisten bieten wir von der Beratung über die Planung bis zur Installation das ganze Spektrum der Sicherheitstechnik für Privatkunden, Handel, Handwerk, Industrie und öffentliche sowie private Bauträger an. Aufbau der neuen Betriebsstätte für Sicherheitstechnik und Elektrotechnik in Frankfurt am Main Strategische Planung und Entwicklung von Wachstumsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Pflege des persönlichen und beruflichen Netzwerks Kundenakquise, -betreuung und -beratung Aufbau, Koordination und Führung des aufgebauten Teams Integration und Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d) Planung, Koordination und Überwachung der Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Sicherheitseinrichtungen nach den branchenüblichen Richtlinien VdS, VDE und DIN Optimierung und Umsetzung der Prozessabläufe unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Sicherheitstechnik Erfahrung in der Führung von Projektteams Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Sichere VOB / BGB Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und dienstleistungsorientierte Handlungsweise Individuelle Gesamtpakete an Entlohnung und Sozialleistungen Die Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Berufsfeld
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Senior Recruitment Manager mit Schwerpunkt Personalplannung (m/w/d) - Raunheim

Mi. 12.05.2021
Raunheim
**Please note, this role can be located in multiple locations across Germany** At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. Our overall mission is simple: we want Amazon to be the place where our customers can find, discover and buy anything online. Whatever our customers want, we will find the means to deliver it. With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds. - This is your chance to make history. The Senior Workforce Staffing Manager AMXL (m/f/x) will build up, grow, and support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support, working in partnership with external staffing providers. Stellen-ID: 1508158 | Amazon Logistik Westfalenhuett Cross-site functional and disciplinary lead of the AMXL Staffing Team in EU Build up and scale the AMXL staffing network across the EU Create an effective team, engage, and spur it to high-performance Stakeholder management on a multinational level (Operations, HR, Finance, Legal, PR, Training, Health and Safety, Temp Agencies). Establish and help to maintain agency working relationships across all parties and all sites. Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions. Project labor management and vendor management to ensure that the network is supplied with sufficient quality temporary labor when required. Monitor and ensure staffing agencies meet agreed service level agreements, follow up if required. Be responsible for production of metrics relating to temporary staffing and the contingent workforce. Work on long-term initiatives to improve the efficiency, processes, and day-to-day WFS operations Understand and involve in the Labor Planning Process. Ensure the planning team is kept up to date with current labor supply, highlighting any concerns in a timely manner. Co-ordinate regular meetings between agencies across EU and Amazon to drive best practice across the sites, and to address any concerns. Audit agencies regularly on quality of assessment and recruitment processes. Increase audits as appropriate. Have a University degree, ideally in HR, Communications, Logistics, Industrial Relations, Organizational Management or a related field. Be fluent in English and German Have a strategic and entrepreneurial mind-set that thrives in a sometimes ambiguous environment Have relevant work experience in operations, operations, or similar at a leadership level, with the potential to develop their career into other key leadership roles. Possess excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers. Have the ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based. Possess strong people management and leadership skills. Demonstrate a high level of ownership for effectively managing the team reporting into this position, for the results delivered, and for satisfying the internal customers. Show attention to detail while multi-tasking in a target driven and fast paced organization Identify root causes to a problem and be able to define follow-up actions Possess the ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations. Have the ability to produce detailed reports from large amounts of data. Be able to demonstrate effective problem-solving and analytical capability. Thrive on change, be inclined to operate with flexibility and ready to work flexible hours. Have a work permit for the EU. The successful candidate, ideally, will also be/have: An innovative business and operations focused thought leader. A bias for action and be passionate about achieving results and process improvement. A strong analytical acumen, with a strong focus on operational and procedural excellence. An enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment. A results-driven work-ethic, comfortable with high volume workload. Some understanding of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies. A good command of Excel and affinity to IT tools/basic programing. A strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands challenging deliverables. We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary, stock units and site performance-related pay potential, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. Additionally, you will find yourself in a stimulating environment where you can develop processes as well as yourself as an individual by working with some of the best and brightest minds in the industry. Our rapidly growing organization offers also many opportunities for building a diverse and rewarding career.
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Leiter IT (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Ziraat Bank International AG ist eine seit über 50 Jahren auf dem deutschen Markt erfolgreich tätige Geschäftsbank. Mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro bieten wir unseren Kunden an sieben Standorten in Deutschland ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen an. Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n: Leiter IT (m/w/d) Operative Führung und strategische Weiterentwicklung unseres IT-Teams Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben Verantwortung zur Sicherstellung der Performance der IT-Infrastruktur Zuständigkeit für die Implementierung und Einhaltung von Security-Richtlinien und  Disaster-Recovery-Plänen Aktualisierung von Organisationsrichtlinien und Arbeitsanweisungen Direktes Reporting an den Vorstand IT Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT Mehrjährige Berufserfahrung in Management und Leitung von IT-Projekten sowie in der Führung von IT-Teams, vorzugsweise aus dem Finanzdienstleistungsumfeld Fähigkeit komplexe Sachverhalte aus gesamtunternehmerischer Sicht zu analysieren und verständlich darzustellen Starkes Kommunikationsvermögen, kooperativer Führungsstil mit ausgeprägtem Organisationsgeschick Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Türkischkenntnisse von Vorteil
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Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau für unseren Standort Rhein-Main. Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse Unterstützung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten Führung und Förderung von Mitarbeiter/innen Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB: iTWO) Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung Attraktive Rahmenbedingungen (betriebliche Altersvorsorge und JobRad) Passende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamleiter IT Service Management / IT Support (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Sicherstellung und Weiter­entwicklung eines reibungslosen IT-Betriebs für rund 180 Mitarbeiter Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams, bestehend aus zwei TeammitgliedernKoordination und Planung der anfallenden Aufgaben im 1st- und 2nd-Level-Support für alle Arbeitsplatz- und Server-Systeme unserer Mitarbeiter und zuständig für die Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung der AnforderungenUser- und Berechtigungs­management im Active DirectoryMigration und Betreuung von Microsoft Cloud Services: Azure und Microsoft 365Weiterentwicklung und Dokumentation von IT-Support-Prozessen und Betreuung unserer Wiki Informations- und Kollaborations­systemeWeiterentwicklung unserer System- und Applikations­landschaftDurchführung von Mitarbeiter­schulungen zum Umgang mit Hard- und SoftwareVerantwortung für interne Hardware-Bestellungen mit anschlie­ßender Inventarisierung sowie die Installation und Konfiguration von Hard- und SoftwareAbwicklung von Notebook-, Monitor-, Smartphone- und Drucker­reparaturenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleich­bare AusbildungMehr­jährige Berufs­erfahrung und fundierte Kenntnisse rund um IT-Infra­struktur / IT-relevanten Service (Software / Hardware)Erfahrung mit Ticket-Systemen und DokumentationenErste Führungs­erfahrung von Vorteil, zumindest „das Händchen“ zur Führung wird voraus­gesetztBreite Kenntnisse in Workplace-Lösungen (Hardware / Software) verschiedener AnbieterSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows 10, macOS und iOSErfahrung in der Administration von Microsoft 365Erfahrung mit Mobile-Device-Management-Lösungen wünschens­wertHohe Dienstleistungs­orientierung, ausgeprägte Problemlösungs­kompetenz und eine strukturierte ArbeitsweiseSicheres und freundliches Auftreten, sehr gute Kommunikations­fähigkeit sowie Team­fähigkeitSehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisseAktienbeteiligungBenefitmodellFeedback & FortbildungFirmeneventsFlexible ArbeitszeitmodelleKinderbetreuungszuschussUnbefristeter Arbeitsvertrag30+ Urlaubstage
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