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Gruppenleitung: 595 Jobs in Starnberg

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 594
  • Mit Personalverantwortung 417
  • Ohne Berufserfahrung 46
Arbeitszeit
  • Vollzeit 590
  • Home Office möglich 221
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 580
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Teamleiter Frontend Softwareentwicklung im R&D (m/w/d)

Di. 16.08.2022
München
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Unsere Marke steht für Spitzentechnologie – seit mehr als 180 Jahren. Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Technologien in der Spritzgieß-, Extrusions- und Reaktionstechnik. Dadurch verfügt KraussMaffei über ein Alleinstellungsmerkmal in der Branche. Mit hoher Innovationskraft stellen wir für unsere Kunden mit standardisierten und individuellen Produkt-, Verfahrens-, Digital- und Servicelösungen einen nachhaltigen Mehrwert über deren gesamte Wertschöpfungskette sicher. Mit unserem Leistungsangebot bedienen wir unter anderem Kunden aus der Automobil-, Verpackungs-, Medizin- und Bauindustrie, sowie Hersteller von Elektrik- und Elektronikprodukten und Haushaltsgeräten. KraussMaffei beschäftigt weltweit rund 4.700 Mitarbeiter. Mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und über 10 Produktionsstätten sowie rund 570 Handels- und Servicepartnern ist KraussMaffei international kundennah vertreten. Der Hauptsitz von KraussMaffei befindet sich seit der Gründung 1838 in München. Seit April 2016 befindet sich KraussMaffei im mehrheitlichen Anteilsbesitz der China National Chemical Corp. Ltd. (“ChemChina”), einem der größten Chemieunternehmen in China. Ende 2018 brachte ChemChina die KraussMaffei Gruppe als KraussMaffei Company Ltd. in Shanghai an die Börse. Das Listing erschloss den Zugang zum chinesischen Kapitalmarkt und den dortigen Investoren. Aktuell suchen wir für unseren Standort in Parsdorf bei München (bis Ende 2022 in Allach)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Frontend Softwareentwicklung im R&D (m/w/d)  Als Teamleiter führen Sie ein Softwareentwicklungsteam disziplinarisch und fachlich Sie sind für die Organisation der Aufgaben und des Teams verantwortlich Sie steuern die Kommunikation inner- und außerhalb des Teams sowie gegenüber externen Partnern Sie unterstützen Ihr Team inhaltlich bei der Umsetzung der Aufgaben Sie sind für die Spezifikation, Entwicklung und Dokumentation von Software-Modulen für das HMI von kunststoffverarbeitenden Maschinen zuständig Sie analysieren und optimieren unsere Software und Software-Prozesse Sie erstellen Funktionsbeschreibungen  Sie analysieren die Anforderungen bzw. Lastenhefte und erstellen Pflichtenhefte  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik, Elektrotechnik bzw. eine ähnliche Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung/Zusatzqualifikationen Sie verfügen über Know-how in der allgemeinen Informatik und fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung Zudem beherrschen Sie die Programmiersprachen C++, C# (WPF), Java Script, HTML und CSS Sie sind sicher im Umgang mit Visual Studio und Azure DevOps Server Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung mit Frontendentwicklung und arbeiten mit den Methoden agiler Softwareentwicklung (Scrum) Sie kennen sich mit Netzwerktechnologien und Datenbanken (SQL) aus Empathie und Überzeugungsfähigkeit zeichnen Sie aus  Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Ihre Arbeitsweise ist innovativ, qualitäts- und kostenbewusst Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen des Tarifvertrages der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Gestalten Sie Ihre Weiterentwicklung! Nutzen Sie unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Denken Sie an morgen! Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten.
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Praxismanager (m/w/d)

Di. 16.08.2022
München
„In der Artemed Fachklinik können wir genau das verwirklichen, was wir gesucht haben: eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team. Hier kümmern wir uns nicht  nur um unsere Patienten, sondern helfen uns  auch untereinander.“ In der Artemed Fachklinik München, als größtes Diagnose- und Therapiezentrum für Venen und Haut im süddeutschen Raum, gehen moderne Medizin und die Erfüllung höchster ästhetischer Ansprüche mittels vielfältiger Diagnostik- und Behandlungsmöglichkeiten Hand in Hand. Entsprechend deckt das Leistungs-spektrum unserer Abteilung für Phlebologie und Venenchirurgie die ganze Bandbreite venöser Erkrankungen ab. Die Abteilung für Dermatochirurgie und Dermatologie widmet sich allen Arten von Operationen an der Haut. Ein besonderer Fokus liegt auf der Chirurgie gut- und bösartiger Tumore. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Praxismanager (m/w/d) Mitarbeit im Tagesgeschäft insbesondere bei der OP-Terminvergabe sowie der Aufnahme von ambulanten Patienten Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Prozessoptimierung Koordination der Patienten im Ambulanz- und Wartebereich Organisation und Leitung eines 10-köpfigen Teams sowie Dienst- und Urlaubsplanung eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine ausgeprägte Patientenorientierung und einen wertschätzenden sowie hilfsbereiter Umgang mit Ihren Kollegen Organisationsgeschick, eine sehr gute Gesprächsführungskompetenz und eine problemlösungsorientierte Handlungsweise von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einer betrieblichen Altersvorsorge, steuerfreier monatlicher Zuschuss zum Grundgehalt, regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer vergünstigten Verpflegung während der Dienstzeit.
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Global Lead Buyer directs / Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Di. 16.08.2022
München
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Unsere Marke steht für Spitzentechnologie – seit mehr als 180 Jahren. Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Technologien in der Spritzgieß-, Extrusions- und Reaktionstechnik. Dadurch verfügt KraussMaffei über ein Alleinstellungsmerkmal in der Branche. Mit hoher Innovationskraft stellen wir für unsere Kunden mit standardisierten und individuellen Produkt-, Verfahrens-, Digital- und Servicelösungen einen nachhaltigen Mehrwert über deren gesamte Wertschöpfungskette sicher. Mit unserem Leistungsangebot bedienen wir unter anderem Kunden aus der Automobil-, Verpackungs-, Medizin- und Bauindustrie, sowie Hersteller von Elektrik- und Elektronikprodukten und Haushaltsgeräten. KraussMaffei beschäftigt weltweit rund 4.700 Mitarbeiter. Mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und über 10 Produktionsstätten sowie rund 570 Handels- und Servicepartnern ist KraussMaffei international kundennah vertreten. Der Hauptsitz von KraussMaffei befindet sich seit der Gründung 1838 in München. Seit April 2016 befindet sich KraussMaffei im mehrheitlichen Anteilsbesitz der China National Chemical Corp. Ltd. (“ChemChina”), einem der größten Chemieunternehmen in China. Ende 2018 brachte ChemChina die KraussMaffei Gruppe als KraussMaffei Company Ltd. in Shanghai an die Börse. Das Listing erschloss den Zugang zum chinesischen Kapitalmarkt und den dortigen Investoren. Aktuell suchen wir für unseren Standort in Parsdorf bei München (bis Ende 2022 in Allach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Lead Buyer directs / Strategischer Einkäufer (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von Materialgruppenstrategien in Abstimmung mit Lead Engineer und dem globalen Materialgruppen-Team für Produktionsmaterial (Mechanik/Hydraulik/Elektrik)  Durchführung von Marktanalysen, RFI/RFQ Prozessen und Lieferantenauswahl Aktives Lieferanten- und Risikomanagement zur Sicherstellung von Qualität und Lieferperformance Verbesserung der Kostenstruktur durch Planung, Umsetzung und Nachhalten von Kostensenkungsinitiativen unter Einbezug der relevanten Kostensenkungshebel Verhandlung und Abschluss von globalen Rahmenverträgen inklusive Qualitäts- und Logistikvereinbarungen Aktive Teilnahme am Produktentstehungsprozess Fachliche Führung des globalen und crossfunktionalen Materialgruppenteams ​​​​Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder technisches Studium bzw. vergleichbare Studienrichtung oder Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als strategischer Einkäufer, davon idealerweise 2 Jahre als Lead Buyer / Commodity Manager im Einkauf von Produktionsmaterial Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office; SAP Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Projektmanagement Reisebereitschaft ​​​​​Profitieren Sie von den mannigfaltigen Vorteilen des Tarifvertrags der bayrischen Metall- und Elektroindustrie. Gestalten Sie Ihre Weiterentwicklung! Nutzen Sie unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Denken Sie an morgen! Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge. Bleiben Sie in Balance: Machen Sie sich unsere flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zu Nutze. Wir sind gut erreichbar und verfügen über eine gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
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Team Lead Data Science (w/m/d) - Schwerpunkt Predictive Analytics

Di. 16.08.2022
München
Mit Horváth arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, um mit uns über sich hinauszuwachsen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam – Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort. Werden Sie ein Teil von uns. Als Team Lead im Steering Lab genießen Sie maximalen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung Ihres Teams aus Data Scientists Als fachliche und disziplinarische Führung dieses Teams leiten Sie Data Science Projekte mit interdisziplinären Teams aus unterschiedlichen Fach- und Funktionsbereichen Dabei identifizieren Sie fortlaufend neue Projektchancen und entwickeln die entsprechenden Lösungen mit unseren Beraterkollegen aus den jeweiligen Industrien oder Funktionen Sie fungieren als Schnittstelle der Data Science Welt zu den Business Anforderungen unserer Beraterkollegen/innen und der Kunden Sie entwickeln die bestehenden Kundenbeziehungen weiter, bauen neue Kontakte auf und bearbeiten eigenständig Leads im Vertrieb Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie unsere unternehmerische Zukunft und marktbezogenen Aktivitäten Exzellenter Hochschulabschluss – bevorzugt der Statistik, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft mit quantitativem Schwerpunkt Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Data Science Bereich Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Data Science Teams, in (Teil-) Projektleitung oder anderen Führungsrollen Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche wünschenswert: Demand Modellierung und Prognose zur Optimierung operativer Prozesse (bspw. Produktionsprozesse); Machine Learning basiertes Pricing; Customer Analytics (bspw. Churn Prognosen, Kundensegmentierung, etc.); Ensemble Learning Methoden und Deep Learning Unternehmerische Persönlichkeit mit großer Begeisterung am Aufbau neuer Strukturen und Themen sowie eines eigenen Netzwerks im und außerhalb des Unternehmens Sehr gute Kenntnisse in Python oder R mit Fokus Data Science (z.B. pandas, TensorFlow, Keras, Scikit-learn) Erfahrung in Cloud Computing wie AZURE und AWS oder der Umsetzung von Data Science-Lösungen in SAP-Umgebungen Erfahrung mit Datenbanken (relational, OLAP, NoSQL oder Graph) Kenntnisse von business-nahen Analytics Tools wie z.B. Knime, Alteryx oder Rapidminer von Vorteil Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Power Point Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache Analytisches und kreatives Denken Erfahrung mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit sowie ein Schuss Humor
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Teamkoordinator (gn) Sales Administration

Di. 16.08.2022
München
Wir suchen für unseren Kunden ab sofort einen Teamkoordinator (gn) Sales Administration in Vollzeit 40 Stunden pro Woche am Standort München in direkter Festanstellung.Zuständig für die Führung und die Aufgabenkoordination des Innendienst-TeamsEigenständige Entwicklung und Umsetzung von ProjektenLeitung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit bei der Personalauswahl für den ZuständigkeitsbereichPlanung einer unkomplizierten Zusammenarbeit mit dem AußendienstVerteilung der Kundenanfragen an die Mitarbeiter sowie Weiterverfolgung des BearbeitungsablaufsAbgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungBerufserfahrung in der Konsumgüterindustrie oder der HandelsbrancheVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in MS Office und SAP R/3Erfahrung in der Teamführung sowie eine selbstständige ArbeitsweiseWir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
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Teamleiter in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Di. 16.08.2022
München
Wusstest Du, dass ein Unternehmen aus München führende Softwarelösungen für die Mobilität von Morgen in die ganze Welt liefert? Öffentliche Verkehrsmittel, Car-Sharing und Bike-Sharing sind Dir nicht fremd? Du bist neugierig, ambitioniert, kommunikativ und möchtest die Mobilität der Zukunft maßgeblich mitgestalten? Dann bist Du hier an der richtigen Stelle. MENTZ entwickelt Planungs- und Informationssysteme für alle Arten von Mobilität. Dazu zählen Systemlösungen, die den Reisenden durch Großstädte wie Chicago, London oder Dubai leiten und ihm dabei nicht nur erklären, ob es schneller ist, mit dem Fahrrad oder dem ÖV zu fahren, sondern auch gleich das passende Ticket anbieten. Und gleichzeitig unterstützt MENTZ die Verkehrsbetriebe dabei, den Personal- und Fahrzeugeinsatz schnell und kostenoptimal an geänderte Anforderungen anzupassen. Als Teamleiter (m/w/d) arbeitest Du aktiv in einem agilen Team an der Verbesserung und Erweiterung dieser Systeme mit.Als Teamleiter/in unseres DIVA Client Teams führst du ein kleines Team von 5 agilen Softwareentwickler/innen. Dabei lebst du Teamwork auf Augenhöhe und weißt dein Team zu motivieren und die Stärken jedes Teammitglieds einzusetzen und zu fördern.  Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Koordination der Aufgaben und Entwicklungspakete deines Teams  Du förderst die Zusammenarbeit im Team und mit den anderen Entwicklungsteams  Du steuerst die Kommunikation inner- und außerhalb des Teams gegenüber den anderen Fachbereichen  Du unterstützt dein Team inhaltlich bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und stehst Ihnen bei technischen Problemen beratend zur Seite  Du beteiligst dich an den Sprint Plannings, Sprint Reviews und Refinements, um dein Team bestmöglich zu unterstützen oder zu vertreten.  Du bleibst „am Ball“, da du auch aktiv Entwicklungsarbeiten übernehmen wirst und mit deinem Team zusammen eure Software weiterwachsen lässt Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss und blickst bereits auf mind. 5 Jahre als aktiver Softwareentwickler oder -architekt zurück.  Und Du hast auch erste Erfahrungen als Teamleiter gesammelt.  Du hast fundiertes Wissen in modernen Software-Entwicklungsverfahren, Software-Architektur und Qualitätssicherung  Du kannst sehr gute Kenntnisse in C# und dem .NET-Framework vorweisen.  Du hast gute Kenntnisse zu WPF und hast vielleicht sogar mit Telerik UI for WPF gearbeitet  Du bist sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken (Oracle, PL/SQL, PostgreSQL)  Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und methodisch und hast Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Deine konzeptionelle und analytische Denkweise zeichnet dich aus.  Du übernimmst gerne Verantwortung, bleibst auch in schwierigen Situationen souverän und verfolgst deine Ziele mit Ausdauer.  Du kommunizierst mühelos in Deutsch mit deinem Team und deinen Kollegen. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto; mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung und z. B. Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits JobRad JobTicket Schulungs- und Forbildungsprogramme Persönliches Mentoring Bio-Kaffee aus der regionalen Rösterei, frisches Obst und kostenlose kühle Getränke Temübergreifende Events wie Wandern, Skifahren, Staffellauf, Soccer5 und der Wiesn Besuch Zentrale Lage mit super ÖPNV-Anbindung
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Senior HR Business Partner (m/f/d)

Di. 16.08.2022
München
Your heart beats for HR? Perfect! Then we look forward to receiving your application as Senior HR Business Partner (m/f/d). In this position you will report directly to our Head of Business Partnering, lead your own team of HR Managers and will work closely with the senior management of a designated area. This position is unlimited. as a Senior HR Business Partner you are the direct contact person for all People, Culture & HR topics of your dep artment you ensure a smooth flow of all HR processes and provide state-of-the-art support to the teams you act as a strategic partner for your area, initiate and lead strategic HR projects (e.g. leadership development, team cohesion initiatives), create analyses and reports and find innovative solutions you actively support our Senior Management in strategic, cultural and organizational change processes you lead a team of ambitious HR Managers and develop them personally and professionally at least 6 years of experience in a comparable position in a dynamic environment as well as experience in a management position accurate way of working, sense of responsibility as well as discretion and reliability structured and independent way of thinking and working, confident appearance, ability to work in a team, resilience and flexibilit very good knowledge of English and German      working in an international, diverse team of experts in a dynamic and fast-paced e-commerce environment countless opportunities to grow your career and shape your professional future centrally located and dog-friendly offices with free beverages and fruits, cafeteria with different lunch options, diverse sports and health offerings and regular team and afterwork events   flexible working mode: hybrid working and up to four weeks per year of temporary work-from-anywhere, read more up to 40% employee discount, volunteering day off, company pension scheme, discounted mobility options (e.g. public transport, JobRad, Swapfiets) and company daycare “Westwing Wichtel” What are you waiting for? Apply via our online form. We are looking forward to your application including your possible starting date. If you have any questions regarding the job, please contact Amanda Leitenberger.  Please note that we don’t accept Email-Applications! Diversity is deeply rooted in the Westwing culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity. ABOUT WESTWING Being part of Westwing means working in an inspiring and diverse environment that enables you to grow. Our more than 2,300 international team members connect creativity and style with state-of-the-art technology and strong business fundamentals. Westwing is the European leader in inspiration-based Home and Living eCommerce with EUR 522m of revenue in 2021 across 11 countries. Our mission is: To inspire and make every home a beautiful home. Through our ‘shoppable magazine’, we inspire our loyal Home Enthusiast customers with a curated product selection and combine it with gorgeous content. The company was founded in 2011 and is headquartered in Munich.
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Team Lead Sales Executives (m/w/d)

Di. 16.08.2022
München
Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der Jochen Schweizer mydays Group vereint. Zusätzlich gehört zu unserer Gruppe der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo. Als Deutschlands größter Online-Anbieter für Erlebnis-Geschenke können wir nun, mit gebündelter Kompetenz  und  Stärke,  das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir wissen, was Quietschanfälle, Adrenalinattacken, Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme entfacht. Unsere Mission: auf herzliche Art und Weise inspirieren und unvergessliche Erinnerungen schaffen -  für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort! Dafür geben wir jeden Tag mit über 500 Kollegen unser Bestes.Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der Jochen Schweizer mydays Group vereint. Zusätzlich gehört zu unserer Gruppe der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo. Als Deutschlands größter Online-Anbieter für Erlebnis-Geschenke können wir nun, mit gebündelter Kompetenz und Stärke, das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir wissen, was Quietschanfälle, Adrenalinattacken, Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme entfacht. Unsere Mission: auf herzliche Art und Weise inspirieren und unvergessliche Erinnerungen schaffen - für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort! Dafür geben wir jeden Tag mit über 500 Kollegen unser Bestes.Das erwartet dich bei uns Als Teamlead Sales Executives bist du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines aus sechs Mitarbeitern bestehenden Vertriebsteams Du bist ein ausgezeichneter Motivator und mit Hilfe deines Vertriebscoachings erreicht ihr gemeinsam außerordentliche Abschlussquoten Du setzt unser CRM-System Salesforce zur Maximierung des Erfolgs deines Teams ein und erstellst die richtigen Reports zur effektiven Steuerung des Vertriebsteams Eigenständige Akquise von Key Accounts macht dir Spaß und motiviert dich zusätzlich Du bist ein echter Vertriebsprofi und bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung im SaaS Vertrieb mit Erste Führungserfahrung im Bereich Outbound Sales hast du bereits gesammelt Erfahrung in der Optimierung von Vertriebsprozessen Sicherer Umgang mit Salesforce als CRM System Mit deiner zielstrebigen Art und deinem großen Engagement beeindruckst du Mitarbeiter als auch potentielle Kunden Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Ein sympathisches und motiviertes Team, sowie ein dynamisches, offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse Ein außergewöhnliches und spannendes Produkt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (in Zusammenarbeit mit der P7S1 Academy) Flexible Arbeitszeiten in kreativer Umgebung nahe des Münchener Werksviertels Ein besonderes Miteinander u.a. mit gemeinsamen Sport-Sessions und vielen Festen Erlebniskarte mit ca. 500 € Jahresguthaben für all unsere Erlebnisse ODER kostenlose Mitgliedschaft im Fitnesscenter Body & Soul Ein buntes Angebot an zusätzlichen Benefits - von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Obstkorb
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Executive Enterprise Architekt (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Executive Enterprise Architekt (m/w/d) ab 01.12.2022 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Architektur- & Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- & Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. AP gewährleistet eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und steuert die effiziente Umsetzung für den Anteil BWI. AP sichert die zielgerichtete und prozesskonforme Anpassung des Service- & Leistungsportfolios und der IT-Architektur auf Enterprise Ebene. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Architektur- / Portfolioprinzipien und -vorgaben, Referenzarchitekturen sowie den technologischen (Markt-) Entwicklungen. Der Bereich Operationalization (OPS) innerhalb von AP macht das Servcie Portfolio und die IT-Architektur der BWI für die Organisation nutzbar und schafft die Voraussetzungen für Optimierungen und Weiterentwicklungen in der BWI im Rahmen der Architekturvorgaben. OPS unterstützt die Demand- und Angebotsphasen durch das Einbringen der Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen sowie durch das Treffen von Architecture & Portfolio-Entscheidungen. Der Bereich fungiert als Auftraggeber für alle BWI-internen Serviceentwicklungen und -weiterentwicklungen. Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architekturen auf Unternehmensebene im jeweiligen Technologie- und Verantwortungsbereich Verantwortung für die Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Informationssicherheit Mitwirkung an der Erstellung von Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern und der strategiekonformen Ausrichtung des IT-Bebauungsplanes im Verantwortungsbereich Einbringen der Vorgaben der Unternehmensarchitektur in die Solution- und Servicearchitektur sowie Sicherstellung der Anwendung dieser bei der Solution- und Serviceentwicklung Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf Vertretung der BWI IT Architekturposition bei verschiedenen Stakeholdern Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbar Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt Breite, technologieübergreifende IT-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsplatz und Enduser Equipment Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) sowie Kenntnisse im Umgang mit Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF), der Nachweis der Kenntnisse wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, einschlägige Bundeswehrvorschriften) Kenntnisse im Bereich Service Portfoliomanagement sowie Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden wünschenswert Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management, sowohl innerhalb der eigenen Organisation als auch bei Kunden Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Ingenieur als Referent Kapazitätsmanagement Instandhaltung (w/m/d)

Di. 16.08.2022
München, Nürnberg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Referent Kapazitätsmanagement Instandhaltung für die DB Netz AG am Standort München oder Nürnberg. Deine Aufgaben: In Deiner Rolle steuerst Du die Prozesse mit Bezug zum Kapazitätsmanagement und übernimmst die fachliche Führung der Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung in den Netzen zu Themen des Kapazitätsmanagements Du leitest Verbesserungsmaßnahmen ab und quantifizierst die Effekte des kapazitätsschonenden Bauens (Instandhaltung in Instandhaltungskorridoren, Fahrplanfenstern etc.) Zudem steuerst Du instandhaltungsrelevante Kennzahlen des Kapazitätsmanagements Notwendige Absprachen zwischen den beteiligten Bereichen im Kapazitätsmanagement koordinierst Du und hältst die in den Netzen erforderlichen Maßnahmen/Aufgaben zu Themen des Kapazitätsmanagements nach Insbesondere koordinierst Du Maßnahmen zur intensiveren Nutzung vorhandener Sperrpausen / Instandhaltungsfenster Auch die Koordination der Themen der Betriebs- und Bauanweisungen sowie Sicherungsplanung zählt zu Deinen Aufgaben Du unterstützt bei Sperrpauseneskalationen der regionalen Instandhaltungsplanung und Steuerung Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise bringst Du bereits erste relevante Berufserfahrung mit Darüber hinaus kannst Du gut mit MS Office, insbesondere Excel, umgehen; SQL und Tableau sind von Vorteil Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus Du vertrittst Deinen Standpunkt mit fachkundigen Argumenten und findest gleichermaßen optimale Lösungen für alle Parteien Auf Dich ist Verlass - Dein Team kann jeder Zeit auf Dich zählen Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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