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Gruppenleitung: 516 Jobs in Sternschanze

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 73
  • Recht 69
  • Unternehmensberatg. 69
  • Wirtschaftsprüfg. 69
  • Gastronomie & Catering 51
  • Hotel 51
  • Transport & Logistik 43
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Sonstige Dienstleistungen 35
  • Verkauf und Handel 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Nahrungs- & Genussmittel 18
  • Medizintechnik 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Immobilien 13
  • Pharmaindustrie 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 511
  • Mit Personalverantwortung 425
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 504
  • Home Office möglich 118
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 503
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

AWS Cloud Engineer/Architect (w/m/d)

Mo. 18.10.2021
Dortmund, Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. Du hast besitzt schon einige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud Infrastrukturen auf der AWS Plattform und begeisterst dich für die neuesten Technologien in diesem Bereich? Darüber hinaus möchtest du eigenständig Systemdesigns und Konzepte erstellen und die Projektteams bei der Umsetzung und Implementierung von Lösungen unterstützen? Dann freuen wir uns, gemeinsam mit dir, den Wachstumskurs unseres ITMC-Teams zu gestalten und fortzusetzen. In unserem DevOps-Team übernimmst du die Analyse, Planung und Umsetzung von Infrastruktur-Transformationen in der Systemlandschaft unserer Kunden. Hierzu entwickeln wir kundenspezifische, individuelle Lösungen, die alle Szenarien zum Einsatz einer Cloud abdecken. In diesem Kontext übernimmst du die folgenden Aufgaben:  Du erstellst Systemdesigns, Betriebskonzepte und Kostenabschätzungen für Cloud-basierte Lösungen auf Basis der AWS Plattform.  Du unterstützt das Projektteam bei der Umsetzung und Implementierung dieser Lösungen.  Du ermöglichst die Integration der Public-Cloud-Dienste und Servicemanagementprozesse in die bestehende Infrastrukturlandschaft des Kunden.  Du kümmerst dich um die optimale Ressourcennutzung, die Sicherheit und du schaffst die Grundlagen zur Sicherstellung der Compliance der implementierten Cloud-Lösung.  Du kümmerst dich um die Installation und ständige Weiterentwicklung der eingesetzten Entwicklungs- und Kollaborationstools.  Du übernimmst die Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings.                    Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud Architekt/Engineer mit der AWS Plattform  Du beherrscht mindestens eine Skript- oder Programmiersprache und kennst die gängigen Entwicklungswerkzeuge und -methoden (z. B. Debian/Ubuntu, CentOS/RHEL)  Sicherer Umgang mit gängigen Automatisierungswerkzeugen wie z. B. Chef, Puppet oder Ansible  Tiefes Verständnis für „Infrastructure as Code“-Konzepte und Tools (Vagrant, Docker, Terraform, etc.)  Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Anforderungen in einfache, moderne Lösungen überführen und zu dokumentieren  Hohes Maß an Engagement und überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Präsentationssicherheit  Relevante Zertifizierung, wie „AWS Certified Solutions Architect“ oder „SysOps“  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Projektbezogene bundesweite Reisebereitschaft     Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 400 Trainings und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Group Leader Learning Management (m/f/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Olympus is passionate about creating customer-driven solutions for the medical, life sciences and industrial equipment industries. For more than 100 years, Olympus has focused on making people’s lives healthier, safer and more fulfilling by helping to detect, prevent and treat disease, furthering scientific research and ensuring public safety. Olympus is headquartered in Tokyo, Japan, with more than 35,000 employees worldwide in nearly 40 countries. Olympus Europa, headquartered in Hamburg, Germany, serves the EMEA (Europe, Middle East & Africa) region and employs 7,500 people across 31 subsidiaries. Apply now! Lead the Learning Management team in the L&D organization according to the Olympus leadership competencies Provide functional leadership and guidance to training coordinators/administrators in the EMEA regions as well as in the HR business center Closely collaborate with other L&D leadership functions and different business/corporate stakeholders Ensure and further develop efficient training-related processes and standards across the whole EMEA region along the whole training development process (for example in the fields of training administration or vendor management) Aim for further digitization and automation of specific training processes (e.g., new hire induction curriculum) in order to increase learner centricity Develop and implement L&D reporting standards including meaningful KPIs to measure and improve learning impact Monitor training rollouts and implementation of L&D initiatives to ensure measures are in synch and aligned Closely align with the Quality Management & Regulatory Affairs department to ensure all necessary training documentation requirements incl. training licenses are always met Support the implementation of SAP SuccessFactors as new learning management system from a learning management point of view, e.g., by revising processes, templates and standards Perform daily operational tasks yourself University degree in Economics, Adult Education, Psychology, Media, IT, Communication or equivalent qualification Leadership experience (direct or functional) in the context of learning management, training processes or similar fields Professional experience in working in an international matrix organization Proven experience in process management and improvement Solid understanding of LMS-related processes (preferably in SAP SuccessFactors) Competent use of the MS Office applications Fluency in English Willingness to live the Olympus leadership competencies and promote Olympus core values Empathy and ability to work with international and cross-cultural stakeholders on all hierarchy levels Profound understanding of training requirements in an international and large-sized organization Ability to manage and effectively moderate conflicting demands Proactive working style and ability to implement common standards and drive process efficiency Your competencies The interview will be competence-based and the following competencies will be assessed: Strategic leadership Customer responsibility Drive for results Collaboration Contextual awareness Development of self and others Flexible working hours Childcare through our 'Buttje & Deern' partner Ticket for the Hamburg public transport network Staff restaurant (partly certified organic) and subsidized lunches Contributions to an employee savings plan 30 days of holiday per year
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Schichtleiter Empfang (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Das Grand Elysée Hamburg ist das größte 5-Sterne-Privathotel in Deutschland. Unsere Gäste begeistern wir mit vielseitiger Gastronomie, tadellosem Service, zuvorkommender Gastfreundschaft und hanseatischem Charme. Als beliebter Anziehungs- und Treffpunkt für Gäste aus der ganzen Welt bietet das Grand Elysée Hamburg alles, was anspruchsvolle Menschen von einem großen Haus in der gehobenen Hotellerie erwarten Werden Sie Teil der einzigartigen Hotelwelt des Grand Elysée Hamburg und lernen Sie bei dem "5-Sterne-Arbeitgeber" die Vielfalt unserer Arbeitswelt kennen. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste und übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der jeweiligen Schicht Betreuung der Gäste (inklusive Check In & Out) Reklamationshandling Führen einer eigenen Kasse und des Wechselgeldfloats Handhabung besonderer Gästewünsche Sie haben Ihre Ausbildung in der gehobenen Hotellerie erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung am Empfang gesammelt. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, in der Sie gemeinsam mit einem hochmotivierten und dynamischen Team anspruchsvolle, internationale Gäste betreuen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Flexibilität Kommunikationsstärke Organisationsvermögen freundliche und verbindliche Persönlichkeit eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Teamgeist Weiterbildungsbereitschaft sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Opera Kenntnisse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nachtzuschläge unbefristete Arbeitsverträge flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zur HVV- Karte Kooperation mit DriveNow Mitarbeiterkonditionen für Firmenfitness Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterübernachtung bei Preferred Hotels & Resorts Betriebskindergarten Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Citylage umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und in der Block Gruppe gesunde und ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant; am Arbeitstag kostenfrei Betriebliche Altersvorsorge Sozialleistungen wie Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Head of Data & Analytics (m/f/x)

Mo. 18.10.2021
Norderstedt
 Welcome to tesa. We create adhesive solutions that improve the work, products and lives of our customers. In our domestic market, we are known by 98% of the people. Innovations and new technologies are the core of our success. Not only in homes and offices, but also in smartphones, displays, cars, airplanes or roof-mounted photovoltaic systems: One of tesa’s 7.000 products is probably sticking somewhere around you, often unnoticed, in a wide range of daily applications. tesa holds the world together. We are present in 42 countries with around 5.000 employees, operate 14 plants, production facilities and large technology centers in Europe, Asia and North America. As a wholly owned subsidiary of Beiersdorf AG, we are part of a group with a long tradition, strong values and a good corporate culture.   Contract type: Permanent Working time: Full-time Define and execute the global Data & Analytics strategy for tesa and align fit with business strategy and priorities together with senior management across BUs & functions Lead the global tesa Data & Analytics team delivering industry-leading Data & Analytics products Facilitate the establishment and execution of the roadmap and vision for information delivery and management; including big data, BI & analytics, content and data management Partner with senior business and technology leaders to generating actionable business insights through data & analytics Manage the Data & Analytics Use Case Portfolio Ensure continuous performance and value tracking of delivered Data & Analytics products Foster data democratization by driving data literacy and a data-driven culture across tesa Manage the Data & Analytics platform strategy Foster a value-creation based culture of performance for the Data & Analytics team Oversee planning and execution of self-service analytics data infrastructure roadmap MS degree in Business, Economics, Statistics, Data Science, Data Mining or another quantitative field At least 7 years of experience in Analytics, Data Science, Business Intelligence, or other quantitative disciplines with proven track record of delivering successful projects using agile practices (e.g. Agile, Scrum, SAFe, DevOps) and/or strong project/program management background Minimum 5 years of experience leading large teams in a relevant area (e.g. Business Intelligence, Analytics, complex SAP environment) Deep experience developing successful analytics-based solutions to business problems Experience and exposure in Finance, Sales and Supply Chain business processes. Must be able to understand requirements, map Analytics business values to be developed and able to communicate in these fields Advanced knowledge of customer master data in standard IT applications (e.g., CRM, SAP) General technical understanding in Data Science development stack, cloud (e.g., Azure/AWS/GCP), and architecture design Process Mining experience and development a plus Excellent command of English Attractive remuneration Flexible working Further education and development perspectives Interdisciplinary and cross-departmental career opportunities Occupational pension provision Numerous offers for employees, such as health promotion, sports and leisure activities, employee discounts, and much more (including tesa Bike, the company's own fitness studio, prevention options)
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Barchef / Bar Manager (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Seit 230 Jahren steht das Jacob für Lebensfreude, Genuss und geselliges Beisammensein. Dieses besondere Lebensgefühl bewahren wir und passen es an die heutigen Bedürfnisse an. Dazu brauchen wir Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, unsere Gäste mit unvergesslichen und unverwechselbaren Erlebnissen zu begeistern. Gastgeber zu sein, ist für uns kein Beruf sondern Berufung. Wir sind herzlich, traditionsverbunden, authentisch und immer dem Gast zugewandt. Wenn sich Ihr Bild von Gastfreundschaft mit unserem deckt und Sie darüber hinaus ein guten Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter Wohnhalle, Bar und Lindenterrasse (m/w/d) nach Vereinbarung. Anstellungsart: Vollzeit sichern den reibungslosen Serviceablauf und die Gästebetreuung in der Wohnhalle, in der Bar sowie der schönsten Außenterrasse Hamburgs – der Lindenterrasse das Führen und Entwickeln unseres jungen, motivierten Teams erstellen Dienst- und Urlaubspläne setzen das Louis C. Jacob Bar Konzept in unserem Hotel um und lassen zusammen mit unserem zentralen F&B Bereich Ihren eigenen kreativen Ideen in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept freien Lauf arbeiten unsere Auszubildenden und neuen Mitarbeitern an der Bar ein führen regelmäßig Schulungen für die Festangestellten und unsere Auszubildenden durch bringen eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft mit arbeiten selbstständig und bringen ein entsprechendes Auftreten mit sind für die Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufs verantwortlich  unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts sind verantwortlich für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung haben erste Führungserfahrung in der Gastronomie bringen gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit haben eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art sind motiviert, zuverlässig und flexibel einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement betriebliche Krankenzusatzversicherung vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel mit Arbeitgeberzuschuss bei Bedarf Unterbringung in einem unserer Mitarbeiterappartements spezielle Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen in den Hotels- und Resorts der Unternehmensgruppe
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Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. »alsterdorf assistenz ost – wir schaffen Raum für Vielfalt.«Als ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind wir im Hamburger Osten und im nahen Umland eine der ersten Adressen für stadtteilintegrierte Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote. Für unser Wohn- und Assistenzangebot in Hamburg Steilshoop, sucht die alsterdorf assistenz ost gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus Ihr ArbeitsplatzIn unserem Wohn- und Assistenzangebot Cesar-Klein- Ring, im multikulturellen Hamburger Stadtteil Steilshoop, leben derzeit 26 Menschen in kleinen Wohngemeinschaften und Einzelwohnungen. Wir unterstützen Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarfen in ambulanten und stationären Settings auf Grundlage einer sozialräumlichen Assistenzplanung. Das Team besteht aus aktuell 12 festen Mitarbeiter*innen, die von Ihnen geführt werden. Als Leitung vor Ort obliegt Ihnen die ganzheitliche Steuerung des Angebotes. Die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Dienstleistungsangebotes Eine Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des Wohnangebotes unter der Perspektive von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung Die Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes sowie die gemeinsame Steuerung und Entwicklung Die Verantwortung für die Erstellung der sozialräumlichen Assistenzplanung und ihre Umsetzung mit unseren Klient*innen Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialwirt*in u.a. oder mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie Berufserfahrung Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln Eine eindeutige Positionierung in Richtung Selbstbestimmung und Empowerment von Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarf Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln Einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil, sowie Empathie und Führungsstärke Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gute Einarbeitung sowie Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching Eine kooperative und zielorientierte Führung 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Zusatzversorgung (EZVK) Ein kostengünstiges HVV ProfiTicket Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat/beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktBefristung: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit - 38,7 Stunden / WocheSonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
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Teamleiter Customer Projects (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Boppard, Aachen, Hamburg
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz, Aachen oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter Customer Projects (m/w/d)Als Teamleiter Customer Projects (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Projektteams. Dabei sind Sie unter anderem verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter im Projektteam sowie die Zuweisung von Aufgaben. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie führen die Teammitglieder fachlich sowie disziplinarisch, delegieren Aufgaben innerhalb des Projektteams und koordinieren Prozesse und Arbeitsabläufe. Sie planen Ressourcen, übernehmen die Personalsteuerung und stellen die Einhaltung von Projektstandards sicher. Insgesamt sind Sie somit verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Projekte innerhalb des Teams. Sie coachen und motivieren die Teammitglieder "on the job" und sorgen somit für die Motivation im Team. Sie sind verantwortlich für die Projektkosten und überwachen die Projektverläufe innerhalb des Teams. Sie übernehmen die Projektleitung bei Schwerpunktprojekten. Sie berichten an den Head of Customer Project und unterstützen im internen Reporting, der Budgetkontrolle und im Vertriebssupport. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich IT-Systemmanagement oder Informatik oder ein fachbezogenes Studium. Sie verfügen über Erfahrung im Logistik- oder IT-Bereich sowie im Projektmanagement oder der Prozessberatung. Sie konnten erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie der Projektleitung sammeln. Sie zeichnet eine hohe Führungsmotivation, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit aus. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung mit einem Warehouse Management System/Lagerverwaltungssysstem oder ERP-System sammeln. Ihr Profil runden Sie mit guten Englischkenntnissen sowie guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksformen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Pädagogische Leitung / pädagogische Regionalleitung (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Die Waldameisen gGmbH wurde 2013 gegründet und ist aus „Die Waldameisen e.V.-Verein für ökologische Bildung und Naturkindergärten“ hervorgegangen. Der Verein übernimmt weiterhin die Trägerschaft und Gesellschafterrolle für die gGmbH. In unseren vier Waldelementargruppen und unseren beiden Waldkrippen in Hamburg Berne und Ohlstedt haben wir Platz für insgesamt 122 Kinder, die täglich in den wunderschönen, nahegelegenen Wäldern unterwegs sind. Für unser Leitungsteam suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung und pädagogische Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit / 32 StundenAls gesamtpädagogische Leitung und perspektivisch Mitglied der Geschäftsführung der Waldameisen gGmbH sind Sie gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung verantwortlich für die Gesamtentwicklung unserer Einrichtungen. Außerdem übernehmen Sie die Aufgabe der pädagogischen Regionalleitung für unsere Standorte in Wohldorf / Ohlstedt mit insgesamt zwei Elementargruppen und einer Krippe. Eine weitere pädagogische Regionalleitung ist für die Standorte in Farmsen / Berne zuständig und unterstützt Sie als stellvertretende pädagogische Gesamtleitung. Wenn Sie Freude daran haben, Kindern den aufregenden und spannenden Bildungsort „Wald“ näherzubringen, Lust haben sich einzubringen und Ihren Ideen einen Raum geben möchten, dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum! Ihre Aufgaben als pädagogische Gesamtleitung und Geschäftsführung (8 Stunden): Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Gesamtverantwortung Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte Erarbeitung und Etablierung übergreifender Prozesse im pädagogischen Bereich Teamentwicklung und Mitarbeiterführung/Begleitung der Teamsitzungen Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Weiterentwicklung und regelmäßige Überprüfung des Qualitätsmanagements Administrative Tätigkeiten Ihre Aufgaben als pädagogische Regionalleitung (24 Stunden): Pädagogische und organisatorische Leitung der Standorte Waldhaus Ohlstedt und Bauwagen Wohldorf Erstellung von Dienstplänen und Vertretungsregelungen Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter vor Ort Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Leitungserfahrung Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und persönlichem Engagement Verbindliche und wertschätzende Kommunikation zu Mitarbeitern und Eltern Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten Freude an der Arbeit mit und in der Natur Ein verantwortungsvolles und facettenreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Ein multiprofessionelles Team Waldpädagogik auf höchstem Niveau in unterschiedlichen Standorten Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Pari HH
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Objektleiter-Kundenbetreuer (m/w/d) Fahrzeugreinigung in HH

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Infrastrukturelles Facility Management in all seinen Facetten ist unsere Kernkompetenz: und das seit mehr als 55 Jahren.Wir bieten unseren Auftraggebern neben Service und Qualität aus einer Hand etwas wirklich Unbezahlbares: Motivierte,ansprechbare Mitarbeiter, die mit Leidenschaft den Begriff ‚Dienstleister‘ immer wieder aufs Neue leben und erlebbarmachen. Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg bieten wir ein Höchstmaß an Stabilität und sozialerUnternehmenskultur. Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und leisten Sie Ihren ganz persönlichen Beitrag fürunseren gemeinsamen Erfolg. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter-Kundenbetreuer (m/w/d) Fahrzeugreinigung in HH.Erster Ansprechpartner und Kundenbetreuer für unsere HauptauftraggeberFührung und Einsatzplanung der Reinigungs- und Serviceteams auf BusbetriebshöfenSicherstellung der Qualität der Serviceleistungen sowie des Arbeits- und GesundheitsschutzesKosten- und Ertragskontrolle sowie Verantwortung der Budgeteinhaltung in den ObjektenEinstellung und Einarbeitung von ReinigungskräftenIT-gestützte Zeit- und LeistungserfassungDienstaufsicht ggf. auch in der Nacht sowie an Sonn- und FeiertagenAbgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger oder entsprechende langjährige BerufserfahrungGute Kenntnisse der betriebsdienstlichen Abläufe im ÖPNVPraxis in der PersonalführungSicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS OfficeOffene, kommunikative und gewissenhafte Persönlichkeit mit sensiblem DurchsetzungsvermögenFreude am selbständigen Arbeiten und am Umgang mit MenschenPKW-Führerschein Klasse B, idealerweise BEHerausfordernde und verantwortungsvolle TätigkeitLeistungsgerechte Vergütung und SozialleistungenFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungStrukturierte EinarbeitungFlache Hierarchien und offene KommunikationModerne Arbeitsplätze in einer komfortablen Arbeitsumgebung und gutem BetriebsklimaEinen starken, konzerneingebundenen Unternehmensbackground
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Restaurant Assistant Manager (w/m/d)

So. 17.10.2021
Aachen, Berlin, Bonn, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Westfalen, Nürnberg, Ramstein-Miesenbach, Stuttgart, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Bonn, Freiburg, Hamburg, Köln,  München, Münster, Nürnberg, Ramstein, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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