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Gruppenleitung: 83 Jobs in Stockstadt am Rhein

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Wissenschaft & Forschung 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • It & Internet 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Pharmaindustrie 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Medizintechnik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 72
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Home Office 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
Gruppenleitung

Chef de Partie (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Mainz
Dein Arbeitsplatz am GEIST der Zeit! Unser 4**** Wellnesshotel Jordan’s Untermühle liegt in Rheinhessen, dem größten Weinanbaugebiet Deutschlands, einer der sonnenreichsten und trockensten Regionen Mitteleuropas. Unser familiengeführtes Unternehmen zählt seit Jahren zu einer der renommiertesten Adressen der Region, in den Bereichen Gastronomie & Hotellerie und darf sich seit Oktober 2018, mit dem neu eröffneten, rund 1000 m² großen HERZ&REBE SPA, die Bezeichnung als „Erstes Wellnesshotel der Region“ auf die Fahne schreiben. Tag für Tag weiß unser Mühlengeister Team unsere Gäste mit Leidenschaft, Professionalität, Fachwissen und gelebter Herzlichkeit zu beGEISTern und durch authentisches und natürliches Auftreten eine ungezwungene und familiäre Atmosphäre für unsere Gäste zu erzeugen. Wir bauen auf Kreativität, Willen, ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement jedes einzelnen Mühlengeistes. Wir schätzen den Mut zu- und die Umsetzung von Veränderungen die der Wandel der Zeit mit sich bringt und setzen eine Abteilungsübergreifende und gegenseitige Unterstützung im Team in allen Belangen voraus. 2018 durften wir uns bei den Hospitality HR Awards über die Auszeichnung HGK-Ehrenpreis und damit einen sagenhaften 1. Platz für unsere engagierte und zielorientierte Personalarbeit freuen. Anstellungsart: Vollzeit /         Abgeschlossene Ausbildung zum Koch mit fundierten Speisen- und Produktkenntnissen /         mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position /         Kenntnisse der HACCP-Richtlinien /         Teamfähige, pünktliche sowie belastbare Persönlichkeit /         Saubere und wirtschaftliche Arbeitsweise /         Selbständige Arbeitsweise   /         Selbständiges Führen eines Postens /         Zubereitung aller kalten und warmen Speisen im Rahmen der klassisch-Deutschen und sowie internationalen Küche /         Führung der zugeteilten Mitarbeiter auf dem Posten /         Koordination und Absprache mit der Küchenleitung /         Mitwirken bei der Gestaltung der Speisekarte /         Arbeiten auf höchster Qualität /         Einhaltung der HACCP Richtlinien   /         Mitarbeit in einem erfolgreichen und herausragenden Team /         Gelebte gegenseitige Wertschätzung untereinander, sowie mit Gästen und dem Arbeitgeber /         Ausgezeichnete Rahmenbedinungen für einen sinnvollen, langfristigen Arbeitsplatz /         Ständig neue Herausforderungen durch Objekterweiterungen, Veranstaltungen und Anfragen /         geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche /         Unterstützung bei Wohnungssuche /         Ein attraktiver und einzigartiger Standort, an dem Sie Arbeit und Entspannung verbinden können /         Eine vielfältige und abwechslungsreiche Freizeitkultur bei erschwinglichen Lebenshaltungskosten /         Verpflegung während der Arbeitszeit an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittag- und Abendessen) /         Nutzung aller hoteleigenen Wellness-Einrichtungen an bestimmten Tagen im Monat /         Nutzung unseres Hoteleigenen Fitness-Raumes /         Vergünstigung von 20 % auf Anwendungen in unserem HERZ&REBE SPA /         Sie, Freunde und Familie erhalten, je nach Verfügbarkeit, Sonderraten auf Übernachtungen /         Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten /         Min. 1 x jährlich Betriebsfeier /         Regelmäßige Team Building Ausflüge /         Gratis Teilnahme an den verschiedenen vom Hotel angebotenen Sportkursen und Wanderungen /         Ein Teil der Mitarbeiterkleidung wird zur Verfügung gestellt.
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Merck Data Office - Program Lead (all genders)

Di. 20.04.2021
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 57,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Program Lead Enterprise Data Strategy Are you ready to drive and execute on our company-wide enterprise data strategy shaping the vision of how Merck drives data & analytics in the future? As the Program Lead Enterprise Data Strategy, you will report into the Group Data Officer. As part of the new Merck Data Office, you are responsible for orchestrating the management and implementation of high-priority data and analytics programs and projects across the organization. You are a thought leader on the overall data and analytics strategy and support projects from conceptualization to implementation, driving change throughout the organization. You deliver and present strategic recommendations in a compelling, visually, and data-driven manner to effectively influence key decision makers and senior management. As such you are building out a team to drive, execute and value-tracking data strategy projects across the organization and prepare executive-level meetings and documents. You and your team are also responsible for continuously improving the process within the Merck Data Office as well as the framework for all relevant D&A organizations within Merck. This also includes tracking and reporting on the core D&A KPIs relevant across the group. You empower and motivate collaborators across the company to plan, support and execute the realization of data strategy projects in a timely fashion and in close partnership with key stakeholders. Finding alignment between the interest of the different stakeholders is a key consideration for you as we launch the next phase of your Enterprise Data Strategy. If you are curious and ambitious to take up this challenge, apply today and you will take the lead in developing our Enterprise Data Strategy and shaping how the Merck Data Office is elevating data & analytics at Merck to the next level! Who you are: You have a higher-education degree in a technical field or business administration (University, FH) or comparable practical experience. 10 years of professional experience demonstrating responsibility for participating in and/or managing large scale data projects 6 years of project/program management or project leadership experience Strong expertise in strategy design and execution as well as leading data strategy programs You possess in-depth knowledge on the enabling factors for a data-driven enterprise across people, process, and technology Agile (e.g. SCRUM, Kanban) and Agile at Scale (e.g. SAFe, LeSS) Project management certification desirable Demonstrated ability to communicate and work effectively with internal and external customers at all organizational levels A collaborative style that emphasizes teamwork, values the contributions of each team member, and encourages participation in achieving results for the organization and its customer You are committed, independent, reliable, solution-oriented and pragmatic. You want to work in a team with a culture that is open, caring, and free. You are not afraid to ask for and give constructive feedback. You have strong analytical and problem-solving skills. You have a "can do" attitude and welcome new challenges. You like working on multiple tasks in parallel and are ready to take on responsibility from day one. You are fluent (written and spoken) in English For more information about our Enterprise Data Strategy please visit: https://jobs.vibrantm.com/merck/content/Enterprise-Data-Strategy/?locale=en_US What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Head of Data Governance (all genders)

Di. 20.04.2021
Darmstadt
  A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 57,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others.   Global Head of Data Governance   Are you ready to drive data governance company-wide and shape the way the company handles data across the end-to-end data pipeline from source system to analytics platform?   As the Global Head of Data Governance, reporting directly to the Group Data Officer, you help internal customers to transform and develop their business by driving Data Governance across all business sectors and the the company's group functions. This position is part of the New Enterprise Data Strategy.   Responsible for building and leading the overall Data Governance team as part of the new Enterprise Data Office, your focus is on designing and establishing our data governance strategy and steering company-wide data governance initiatives incl. governance-related communications. As an established leader in data governance you bring your experience in building governance teams, practices, and tools in complex corporate structures (e.g. conglomerates) with comparable regulatory oversight.   You and your team design and strategically steer the company's policies and processes related to data governance i.e. around data quality, data profiling, data cleansing, including KPIs/metrics definitions and develop the data governance setup (e.g., organizational design) ensuring roles and responsibilities at the tactical & operational levels are clearly defined.   Identifying and aligning the relevant stakeholder you ensure timely decision making in the company's Data Council and implementation and communication throughout the organization.   If you are curious and ambitious to take up this challenge, apply today and you will take the lead in driving the future roadmap of data governance at Merck, creating a lasting impact on the Merck organization and how we treat data as an asset.   Who you are: You have a higher-education degree (Master’s, PhD, MBA) in a technical field or comparable practical experience. You are experienced (at least 10 years) in designing and articulating data governance, (master) data management and data quality You have strong leadership capabilities with effective stakeholder management and capacity to drive strategic decisions with respect to data governance You are recognized across industries for expertise in data management and operationalizing data governance, data quality, and data  stewardship; you may have published on the topic You have proven experience in data governance solutions (cataloging, lineage, MDM) and Data Integration (e.g. Data Factory, Talend, Informatica) You have experience in bringing together heterogenous data governance requirements specifically in settings with diverse needs across business and organizational units       You possess in-depth knowledge of regulated industries (e.g. GxP) and understand related implications on data governance; you know how to balance the demands of strict regulations with the flexibility required by pragmatic implementations You are committed, independent, reliable, solution-oriented and pragmatic. You want to work in a team with a culture that is open, caring and free. You are not afraid to ask for and give constructive feedback. You have strong analytical and problem-solving skills. You have a "can do" attitude and welcome new challenges. You like working on multiple tasks in parallel and are ready to take on responsibility from day one. Experienced in working in a global matrix environment, lateral leadership and influencing senior stakeholders Excellent team player who takes accountability and thinks cross functional Fluency in English   For more information about our Enterprise Data Strategy please visit: https://jobs.vibrantm.com/merck/content/Enterprise-Data-Strategy/?locale=en_US   What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com  
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Associate Director, Statistical Programmer​ (all genders)

Di. 20.04.2021
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 57,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and electronics. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Your role: Our Principal Statistical Programmers perform the Project Statistical Programmer role for one or more clinical development programs or function as a Lead Statistical Programmer for one or more clinical trials and / or other project sub tasks, across one or more clinical development programs. As a Project Statistical Programmer they are accountable for all statistical programming activities on the compound(s) to which they are assigned. They may also be asked to take a key role as task(s) lead within submission teams or other clinical development programs  or function as a Lead Statistical Programmer for one or more clinical trials and / or other project sub tasks, across one or more clinical development programs. They will lead a virtual team of statistical programmers and / or CRO staff. Who you are: BSc or MSc (in a numerate discipline preferably in Statistics, Computer Science, or Mathematics) Proven success in a coordination or project leadership Statistical Programming role within clinical development at a pharmaceutical or biotech company, or at a CRO, equivalent to minimum of 5 years directly relevant experience. Professional experience in an international environment is beneficial. Experience of working with SDTM datasets and of creating ADaM datasets and specifications, including development of integrated databases. Demonstrated competence in considerations for efficient technical planning. Demonstrated strong project management skills. Good understanding of drug development , including knowledge of interfaces and interdependencies with other functions Proficiency in SAS and/or R. What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Projektleiter w|m|d Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / EMSR / MSR / Energietechnik

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main, Lampertheim, Hessen, Ludwigshafen am Rhein
Actemium ist die auf die Industrie ausgerichtete Marke der VINCI Energies Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Energie- und Informationstechnologien. Die Actemium Cegelec Services GmbH ist eine Division im VINCI Konzern mit Hauptsitz in Leverkusen und Standorten entlang des Rheins von Ludwigshafen bis Uerdingen. Die Actemium Cegelec Services ist Marktführer im Bereich Maintenance sowie Engineering und Automatisierung von chemischen Anlagen. Unsere Geschäftsbeziehungen in die chemische Industrie zeichnen sich durch langjährige Rahmenverträge aus. Jahrzehntelange Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden aus Bereichen wie der Pharma- und Petrochemie sind die Regel. Die Division mit ihren vier Business Units und rund 300 Mitarbeitern erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 35 Mio. Euro. Wertebasierte Führung auf Augenhöhe, nachhaltiges Wirtschaften sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für die Actemium Cegelec Services von zentraler Bedeutung. PROJEKTLEITER W|M|D ELEKTROTECHNIK / AUTOMATISIERUNGSTECHNIK / EMSR / MSR / ENERGIETECHNIK Frankfurt am Main, Lampertheim oder Ludwigshafen am Rhein | Vollzeit | Ind_ISW_04.2021.6Verstärken Sie unser Team der Buiness Unit Actemium Service Chemie Süd als Projektleiter_in für den Bereich der industriellen Elektro- und Automatisierungstechnik und übernehmen Sie folgende Aufgaben: Verantwortung von Projekten und Führung der jeweiligen Projektteams Ausarbeitung technischer Konzepte und Angebotserstellung Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen Technische und kommerzielle Auftragsklärung mit dem Kunden Akquisition neuer Projekte in den Geschäftsfeldern Elektro- und Automatisierungstechnik Technische und fachliche Betreuung unserer Kunden Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik/EMSR/MSR oder Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich der industriellen Elektro- und Automatisierungstechnik Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit in technischen Fragen bei gleichzeitiger Moderationsfähigkeit gegenüber dem Kunden Ausgeprägte soziale Kompetenz und ergebnis- und kundenorientierte Teamführung Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote, u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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Service Manager / Objektleiter (m/w/d) Karlsruhe

Di. 20.04.2021
Mörfelden-Walldorf
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 6.000 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Zur Verstärkung suchen wir für unsere neue Niederlassung im Großraum Walldorf Sie als Service Manager (m/w/d) in der Gebäudereinigung. Personalführung von Teamleitern und Vorarbeitern Organisation und Überwachung der Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen, zukunftsorientierten und klimaneutralen Unternehmen Ein dynamisches und offenes Team, dass Spaß an seiner Arbeit hat 30 Urlaubstage im Jahr Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. PKW auch zur privaten Nutzung
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Personaldisponent / Task Force Süddeutschland (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Koblenz am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Mannheim
Sie sind erfahren im Umgang mit modernen Personaldienstleistungen und suchen stetig nach neuen Herausforderungen? Dann könnte die Randstad Task Force die richtige Adresse für Sie sein! Die Randstad Task Force unterstützt flexibel die Großkundenprojekte und Niederlassungen zu Stoßzeiten, stellt einen reibungslosen Projektstart sicher oder springt ein, wenn es an einem Standort einmal eng wird. In den mehrmonatigen Einsätzen reagiert die Task Force zeitnah auf die Bedürfnisse unserer Standorte und ist bundesweit in abwechslungsreichen Einsätzen tätig.  Durch die Arbeit in der Task Force gewinnen Sie einen äußerst breiten Blick und sammeln überregional und branchenübergreifend wertvolle Erfahrungen innerhalb der operativen Geschäftsbereiche von Randstad. Hier ist eine überregionale Tätigkeit inklusive Reisebereitschaft notwendig und zwingende Voraussetzung. Unterstützung von Großkundenprojekten in Auf- und Abbauphasen sowie Niederlassungen der Vertriebsorganisation bei personellen Engpässen Begleitung und Coaching bei der Implementierung von neuen Großkundenprojekten Operative Abwicklung von Projekten: Anwerbung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern, Führung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz, Planung und Koordination der Einsätze Abstimmung und Ergreifung von geeigneten Maßnahmen in Absprache mit den regionalen Führungskräften  Durchführung projektbezogener Prozessanalysen  Aufbau und Pflege eines Risikoratings Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit nachweisbaren Erfolgen Eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeiter wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln - insbesondere den Weitblick und das Verständnis der Zusammenarbeit der verschiedenen operativen Geschäftsbereiche bei Randstad Teamorientierung und schnelle Auffassungsgabe Zeitliche und insbesondere räumliche Flexibilität und Mobilität in der gesamten Region Süddeutschland  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen personalisierten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie eine funktionsbezogene Zulage Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus
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Teamleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Frankfurt am Main, Hanau, Mainz
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Hanau, Frankfurt und Mainz. Deine Aufgaben: Als Teamleiter Leit- und Sicherungstechnik (LST) gewährleistest Du die auftragskonforme Realisierung von Bauprojekten signaltechnischer Anlagen Du steuerst und koordinierst die termingerechte Fertigstellung Deiner Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Deinem Trupp, der Planung und der Projektleitung sowie den externen Auftragnehmern Als Spezialist für das faszinierende System Eisenbahn koordinierst Du den Baubetrieb und die Mitarbeiter auf Deiner Baustelle Hierbei gewährleistest Du den sicheren und reibungslosen Bahnbetrieb bei der Bauausführung (Bauen „unter dem rollenden Rad") sowie die Einhaltung der geltenden betriebs- und sicherheitsrelevanten Vorschriften Du koordinierst die verschiedenen Auftragnehmer nach Art, Zeit und Ort ihrer Leistungserbringung, kontrollierst und dokumentierst den Leistungsfortschritt der Bauprojekte und hast einen ganzheitlichen Blick auf Deine Baustellen Du übernimmst die Überwachung von Kosten, Terminen und der vereinbarten Qualität sowie die Freigabe der Abrechnungen Du verantwortest die technische Begleitung von Abnahmen, idealerweise führst Du die Abnahme selbst durch und sorgst so für Inbetriebnahmen funktionsfähiger Anlagen Dein Profil: Deine Ausbildung zum Signalmechaniker hast Du erfolgreich abgeschlossen, idealerweise verfügst Du bereits über diverse Schlüsselprüfungen und Erfahrung in der Führung eines Teams Du verfügst über Berufserfahrung in der Instandsetzung / Instandhaltung von Signalanlagen insbesondere von Weichen- und Gleiserneuerungen Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik mit Idealerweise hast du die Qualifikation der Sicherungsaufsichtskraft (Sakra) oder Selbstsicherer (Sesi) Führungserfahrung und das Geschick, Deine Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und dabei ein Vorbild zu sein, zeichnen Dich aus Für Dich zählen Flexibilität und Freude an der Arbeit direkt vor Ort auf den Baustellen Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Koordinationskönnen, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Du bist im Besitz des Führerscheins der Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Digital und Media Manager (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Mainz
Die Erdal-Rex GmbH ist eines der bekanntesten deutschen Markenartikel-Unternehmen. Mit seinen Vertrauens-Marken wie Erdal, Frosch, Frosch Oase, Frosch Reine Pflege, emsal, tuba und rorax ist das Unternehmen bundesweit in fast jedem Haushalt vertreten. Mit weitreichenden Innovationen bestimmt unsere Firma den Wasch-, Putz- und Reinigungsmittelmarkt entscheidend mit. Als Tochtergesellschaft gehört Erdal-Rex zu dem EMAS-zertifizierten Mainzer Unternehmen Werner & Mertz GmbH, das seinen Hauptsitz in Mainz am Rhein hat. Das ökologisch orientierte und sozial verantwortlich wirtschaftende Unternehmen verdankt seinen Erfolg seinen qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketing-Kampagnen der Marken Frosch und Bionicdry (z.B. über TV, Print, OOH, Crossmedia, Digital, SEA, Social-Media) Weiterentwicklung der Mediastrategie sowie Identifikation und Umsetzung innovativer, neuer Mediamaßnahmen Kampagnenanalysen und Erfolgsmessungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Planung, Erstellung und Kontrolle der Media-Budgets Inhaltliche Ausgestaltung von Kampagnen und Projektmanagement Identifikation von digitalen / medialen Trends Führung der Mediaagentur und weiterer Dienstleister auf Projekt- und Kampagnenbasis Fachliche Führung eines Junior Social Media Managers (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder PR Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digital Media, Marketing oder Mediaplanung sowie idealerweise mit Fokus auf den FMCG-Bereich Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Brand Marketing, Mediaplanung (digital / klassisch), Social Media und SEA Erste Führungserfahrung wünschenswert Affinität für digitale Trends und technisches Know-How im Entwerfen, Entwickeln und Implementieren digitaler Lösungen Gespür für die inhaltliche Ausgestaltung von Kampagnen Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit Performance-Tools ( z.B. Google Search Console, Google Analytics, Business Manager) sowie MS-Office, insbesondere Excel Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Attraktive Konditionen Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Individuelle Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Team- und Unternehmensevents Eltern-Kind-Büro Gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für Elektroautos Jobticket und Jobrad Die Stelle ist ab 01.06.2021 zu besetzen. Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. 
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Social Media Manager*in

Mo. 19.04.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Markenkommunikation ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Führen Sie das Social Media Team und verantworten Sie die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Social Media Aktivitäten von Alnatura Sie sind für die Konzeption nationaler Social-, Display- und Video-Kampagnen für unterschiedliche Themen und Zielsetzungen zuständig Selbstständig setzen Sie die geplanten Media-Kampagnen performanceorientiert in den gängigen Werbeanzeigenmanagern um Konzipieren und erstellen Sie im Rahmen der Kommunikationsstrategie empfänger- und mediengerechten Content und steuern Sie externe Agenturen und Dienstleister Mit zahlreichen internen und externen Nahtstellen entwickeln, koordinieren und führen Sie Projekte und erstellen für unterschiedliche Empfängergruppen Reportings und Analysen Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung mit Social-Media-Kampagnen und Advertising in vergleichbarer Position mit, sind gut informiert über öffentlichkeitsrelevante Themen und versiert darin, auch kritischen Sachverhalten konstruktiv zu begegnen Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt Digitale Trends erkennen Sie schnell und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Community  Sie schreiben sorgfältig, stilsicher und treffen situativ den richtigen Ton im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen  Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer hohen Kundenorientierung, Ihrer Eigeninitative und Lösungsorientierung Ihre Begeisterung für Bio-Lebensmittel und den ökologischen Landbau runden Ihr Profil ab Vorteile genießen Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und nach erfolgreichem Geschäftsjahr einen Warengutschein für unsere Super Natur Märkte. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Aufgabenbereich auch in Teilen von zu Hause aus.
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