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Gruppenleitung: 536 Jobs in Stolzenberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 88
  • Recht 82
  • Unternehmensberatg. 82
  • Wirtschaftsprüfg. 82
  • Gastronomie & Catering 46
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Hotel 46
  • Verkauf und Handel 46
  • Sonstige Dienstleistungen 43
  • Transport & Logistik 21
  • Immobilien 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Versicherungen 17
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 15
  • Finanzdienstleister 14
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Wissenschaft & Forschung 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 525
  • Mit Personalverantwortung 425
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 524
  • Home Office möglich 138
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 511
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Gruppenleitung

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Kierspe
Die CAWi GROUP ist ein inhabergeführtes und stetig wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten an drei Standorten in Deutschland. Wir fertigen Metallstanz-/Ziehteile sowie Schweiß- und Montagebau­gruppen mit individueller Ober­flächen­veredelung sowie Kunststoff­spritzgießteile. Zu unseren Kunden gehören renommierte Unternehmen aus der Automobilbranche, Elektro- und Haushaltsgeräteindustrie sowie dem Baugewerbe. Unsere langjährige Erfahrung und die Qualifikation unserer Mitarbeiter sind die Basis unseres erfolgreichen Handelns. Zur Verstärkung der CAWi Kunststofftechnik GmbH am Standort Kierspe suchen wir eine Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) Leitung des Bereichs Qualitätsmanagement mit aktuell vier Teammitgliedern Erstellen und bewerten von Qualitätsberichten und -maßnahmen, Kostenanalysen und Statistiken Koordinieren und überwachen der QS-Techniken, Dokumente und Änderungen Mitwirken beim fortlaufenden Verbesserungsprozess und der Mitarbeiterführung Überwachen der Durchführung von Bemusterungen, Requalifizierungen, etc. Durchführen und aktive Unterstützung bei Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (KVP) und Mitwirken bei Prozess- und Risikoanalysen (FMEA, Audits) Reklamationsmanagement intern und extern Sicherstellen der Leistungsfähigkeit des QM-Systems und deren Kommunikation im Kundenkontakt Schulung und Anweisung der eigenen Mitarbeiter und der angrenzenden Fachbereiche Erfahrungen im ISO 9001:2015, ISO 1 4001:2015 und IATF 1 6949:2016 Managementsystem Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Qualitätsmanagement (Kunststoffspritzguss/Automobilzulieferindustrie) Führungserfahrung, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Dienstreisen, Weiterbildungen Flexibilität und Belastbarkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift (möglichst verhandlungssicher) Einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufstrebenden und innovativen Familienunternehmen Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten eine wertschätzende, angenehm kollegiale Atmosphäre und eine Unternehmensführung, die die soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft ernst nimmt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Gesamtvertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Schwelm
Peddinghaus blickt mit Stolz auf eine lange Tradition zurück, die 1839 ihren Anfang nahm. Seit 1873 werden Qualitäts-Handwerkzeuge produziert. Durch die Integration in die MOB-Gruppe 1991 wird das Handwerkzeugprogramm stetig ausgebaut. Heute bieten wir das umfassendste Sortiment an Hämmern und Handwerkzeugen für alle Berufszweige an. Unsere Kernzielgruppe sind professionelle Fachhandelspartner in den Bereichen Bau, Handwerk und Industrie. Unser Gesamtsortiment ist mit über 20.000 Artikeln breit gefächert. Ergänzt wird das Kernprogramm um Zangen, Brechstangen, Werkzeugmodulen und Schraubstöcken bis hin zu Artikeln für den Trockenbau.  „Fighting for quality“ ist unser Garantieanspruch, der uns bei unserem täglichen Handeln und Tun bei jedem Schritt auf jeder Ebene begleitet. Werden Sie Teil dieser nachhaltig wachsenden Mittelstandsgruppe! Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching, Steuerung und Controlling unseres Vertriebsteams mit aktuell 5 Mitarbeitern im Außendienst Sie führen mit klaren Zielen, sind Motivator und Sparringspartner Betreuung ausgewählter Top-Key-Accounts und Handelsvertretungen im Inland und angrenzenden Ausland Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen Erfassung von Markttrends, Marktchancen sowie Beobachtung des Wettbewerbs Professionelle und gezielte Neukundenakquisition mit Ihrem Außendienstteam Steuerung des Multimarkenvertriebs, sowie des Private-Label-Geschäfts Steigerung von Umsatz, Absatz und Ergebnis Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung Erarbeitung der Jahres- und Budgetplanung für Ihren Bereich Optimierung von Prozessen und Strukturen Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium – alternativ eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung (ca. 3 – 5 Jahre) Mehrjährige Erfahrung als Key-Account-Manager (ca. 3 – 5 Jahre) Sie führen Ihr Team souverän und methodisch Vertriebskanalerfahrung in Industrie, Bauindustrie, DIY und e-Commerce Branchenerfahrung im Bereich Handwerkzeuge und Befestigungstechnik  Sie denken strategisch und handeln operativ / Hands-on Mentalität Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher; Französisch wäre ein Plus Integriertes „Hunter-Gen“ und uneingeschränkter Erfolgswille Authentische, kreative und überzeugende Persönlichkeit Sie bewahren trotz Tagesgeschäft einen kühlen Kopf Sie arbeiten vor Ort in Schwelm und national bzw. international bei Ihren Kunden   Ein sehr gesundes Umfeld, Innovationskraft und Wachstumspotenzial Viel Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit extrem hoher Eigenverantwortung Eingebettet in eine internationale, familiengeführte Unternehmensgruppe
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Leiter Technischer Kundendienst (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Düsseldorf
Bringen Sie Karriere- und Klimaziele endlich zusammen: Helfen Sie unseren Kunden dabei, wertvolle Ressourcen zu schonen. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft neu. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steigen Sie bei uns ein als: Leiter Technischer Kundendienst (m/w/d), Düsseldorf Führen und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 40 Kundendiensttechnikern/innen sowie Sachbearbeiter/innen im Innendienst mit Unterstützung durch Supporter Ausrichten des Bereiches an den Erwartungen unserer Kunden Steuern von Prozessen auf Basis vereinbarter Servicelevel Mitarbeiterplanung auf Grundlage einer Kapazitätsplanung – Planung ist für Sie ein lebendiger Prozess den sie auch mal kreativ hinterfragen Verantwortung für die optimale Auslastung Ihrer Kundendiensttechniker/innen, passgenaue Steuerung der Kapazitäten Planung und Überwachung des eigenen Budgets, Ableiten von Maßnahmen zur Sicherstellung der Budgetvorgaben Organisieren von Qualitätskontrollen zur Gewährleistung einer qualitativ einwandfreien Montage Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung bzw. zur Einführung neuer Produkte Analyse der Ist-Prozesse zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreiche kaufmännische oder technische Ausbildung – alternativ ein abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in Bereichen mit komplexer Planungsanforderung und sehr hohem Anspruch an Ihr Dienstleistungsverständnis Ausgeprägte Kundenorientierung, gerne aus Dienstleistungsumfeld Erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie Planungskompetenz, Projekterfahrung Kenntnisse in agilen Arbeitsmethodiken Teamplayer mit dem notwendigen Blick fürs Wesentliche Unser Team: Wir sind ein großes und gut gemischtes Team über ganz Deutschland hinweg Wir begegnen uns mit Offenheit und Ehrlichkeit, aber vor allem auf Augenhöhe und mit Humor Bei allem was wir tun, ist es uns wichtig "einfach Mensch" zu bleiben Bei uns darf man Fehler machen und auch mal die verrücktesten Ideen in den Raum werfen Wir agieren zwar alle sehr eigenständig, leben aber trotzdem für das Team Unseren gemeinsam Austausch (egal ob persönlich oder digital) würden wir als respektvoll und freundschaftlich bezeichnen Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Firmen-PKW, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Düsseldorf
Deutsche Küche mit dem gewissen Etwas: Gut bürgerlich, modern interpretiert: Mit uns erlebst du die Wiedergeburt traditioneller deutscher Gastkultur in einem zeitgemäßen und einzigartigen Umfeld. www.schwan-restaurant.de Wir betreiben 4 Schwan-Restaurants in Düsseldorf und ein Schwan- Restaurant in Neuss.  Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der gesamten Küche verantwortlich und maximierst stetig das Potenzial. Du sicherst eine hohe Gästezufriedenheit Du übernimmst die professionelle Führung Deines Teams. Das umfasst die Personalplanung, Einsatzeinteilung, Briefings, Entwicklung und operative Speisenzubereitung. Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit der Küchendirektion und deinem Team Rezepturen und Speisekarten. Du erstellst Service- und Qualitätsstandards im Bereich der Küche in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Küchendirektion. Du organisierst und optimierst die Arbeitsabläufe in der Küche. Du steuerst und kontrollierst den Wareneinsatz, sowie die Bestellungen und Inventuren. Du sorgst dafür, dass die Hygienestandards nach HACCP gewissenhaft eingehalten und umgesetzt werden. Klare Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung als Koch/Köchin und mehrjährige Erfahrung in leitender Position Du lebst einen leidenschaftlichen Umgang mit Lebensmitteln vor und hast Liebe zum eigenständigen Kochen ebenso wie am Einhalten von Standards und Rezepturen. Du hast Freude daran, deine Mitarbeiter*innen zu motivieren, dein Team zu führen und zu entwickeln. Du siehst dich als Teamplayer*in, bist aber gleichzeitig ein Vorbild. Du arbeitest stets verantwortungsbewusst. Du bist flexibel und kreativ. Du hast fundierte Kenntnisse in der gesamten Küchenorganisation und kannst mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen umgehen. Deine Belastbarkeit und dein Durchhaltevermögen helfen dir dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein vorzuleben. Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Team und Gästen Ein etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten mit unseren Schwänen seit fast 20 Jahren unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Als Küchenchef*in hast du viel Verantwortung - aber dennoch kommt dein Privatleben nicht zu kurz. Bei uns hast du die Möglichkeit die Arbeitszeit- sowie die Urlaubsplanung aktiv mitzugestalten. Gern unterstützen wir dich durch Schulungen und Weiterbildungen in deiner persönlichen Entwicklung und erarbeiten gemeinsam entsprechende Ziele. Auch ermöglichen wir eine Beteiligung an unserem Bonussystem und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Team Lead SEA (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Düsseldorf
EINSTELLUNG VollzeitEINSTIEGSDATUM ab sofortBEFRISTUNG unbefristetGESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KGANSPRECHPARTNER Claudio ColazzoEINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. End-2-End Verantwortung für alle SEA Aktivitäten der Online Shops peek-cloppenburg.de/.at/.nl/.pl; ansons.de, fashionid.de und stylebop.com Strategische Weiterentwicklung und Ausbau des SEA Marketings (google, bing) , insbesondere mit dem Fokus auf Automatisierung und Marketing Technology Fachliche Führung eines erfahrenen und motivierten Teams Ausbau der Kampagnenarchitektur & -struktur Große Budget- und Umsatzverantwortung Management von internen und externen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes technisches-, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEA Marketing und erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert Ausgeprägte technische Fähigkeiten, umfangreiche Kenntnisse im Einsatz von SEA Tools sowie Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungsskripten Starke analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität, komplementiert durch eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, einhergehend mit einem souveränen Auftreten und Verhandlungsgeschick  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
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Head of International Facility Management (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
Referenzcode: SF75468SGesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Der Head of International Facility Management verantwortet den sicheren, technischen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Standorte in Deutschland und implementiert entsprechende globale Standards. Sie erfüllen alle Eigentümerpflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung und verantworten die Entwicklung, Sicherstellung und Einhaltung von arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Prozesse. Sie steuern alle relevanten technischen und infrastrukturellen Leistungen, um die Verfügbarkeit der technischen Anlagen und Flächen sowie die entsprechende Dokumentation sicherzustellen. Sie sind verantworten den Aufgabenbereich des Flächenmanagements und initiieren Optimierungsmaßnahmen zum effizienten Umgang mit der Ressource „Fläche“. Die Themen „Bürologistik“ (z.B. Möbelmanagement) und „weitere Serviceleistungen“ (z.B. Post) gehören ebenso in Ihren Verantwortungsbereich und sind von Ihnen auch im Sinne des bereits angestoßenen Digitalisierungsprozesses weiterzuentwickeln. Sie sind eingebunden in die Budgeterstellung und Monitoring einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungsmaßnahmen und Anpassungsmaßnahmen. Als Führungskraft leiten Sie über Deutschland verteilte Standortteams und sind im Rahmen der internationalen Unternehmensvorgaben für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister verantwortlich. Weiterer Fokus Ihres Aufgabenbereichs ist die Definition und Implementierung von Standards und Richtlinien für das weltweite Immobilienportfolio (Eigentumsund Anmietstandorte in rund 60 Ländern). Hierbei stimmen Sie sich eng mit anderen Corporate Fachabteilungen, den Business Streams als auch den regionalen Gesellschaften ab. Außerdem erarbeiten Sie qualifizierte Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und bringen Ihre Expertise in interne Abstimmungsmaßnahmen und Entscheidungsprozesse mit ein. Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Facility Management, Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen Führungserfahrung von virtuellen und/oder physischen Teams bei gleichzeitiger „Hands-on“ Mentalität Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Betreiberverantwortung und Facility Management Verständnis für komplexe technische-wirtschaftliche und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie prozessuales und analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und CAFM Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und punktuell auch international DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Referenten mit komplexen Zusatzaufgaben (m/w/d) für die Stelle Leiter Emissionsmessungen und Referent für Ex-Schutz (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
Die BG ETEM gehört zu den gewerblichen Berufsgenossenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für rund 4 Mio. Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen. Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Wir kümmern uns um Verletzte und Erkrankte und sorgen für eine bestmögliche Wiedereingliederung. Der Sitz der Hauptverwaltung ist Köln. Für die Präventionsabteilung suchen wir in der Prüf- und Zertifizierungsstelle Druck und Papierverarbeitung ab 01.01.2022 einen Referenten mit komplexen Zusatzaufgaben (m/w/d) für die Stelle Leiter Emissionsmessungen und Referent für Ex-Schutz (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des messtechnischen Dienstes der Prüf- und Zertifizierungsstelle, Planung von Emissionsmessungen (Lärm, Gefahrstoffe und optische Strahlung) im Rahmen der Prüfung und Zertifizierung von Druck- und Papierverarbeitungsmaschinen, Prüfung und Messung von Emissionen von Druck- und Papierverarbeitungsmaschinen, Bewertung der Ergebnisse von Emissionsmessungen (Lärm, Gefahrstoffen und Strahlungen), Durchführung von Prüfungen zum Explosionsschutz von Druck- und Papierverarbeitungsmaschinen und Erstellung von Prüfberichten, Beratung der Aufsichtspersonen der BG ETEM in Fragen zu Emissionen und zum Ex-Schutz an Druck- und Papierverarbeitungsmaschinen, Mitarbeit in internen und externen Gremien bezüglich Fragestellungen zu Emissionen und zum Ex-Schutz, Mitarbeit in Normungsgremien. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Chemie, Physik, Chemie-Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst, eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einem Industrie- oder Gewerbebetrieb, eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII ist wünschenswert, gute Kenntnisse der Branche Druck und Papierverarbeitung, gute Kenntnisse des einschlägigen Regelwerkes zur Bewertung der relevanten Gefährdungen der Emissionen von Lärm, Gefahrstoffen und optischer Strahlung, gute Kenntnisse im Bereich des Explosionsschutzes, gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3). Persönliche Anforderungen: Entscheidungsfreude, Engagement, Verantwortungsbewusstsein Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz, Organisationsgeschick, Flexibilität, Kundenorientierung, Bereitschaft zur Weiterbildung und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland. Für die Stelle ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVEntgO (entspricht TvöD Bund) vorgesehen - während der Einarbeitungsphase die bestehende Entgeltgruppe mit Differenzzulage. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist unter Berücksichtigung des Stellenplanes eine Vergütung in der Besoldungsgruppe A15 h.D. möglich. Der Beschäftigungsort ist Köln. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
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Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie! Als Leiter (m/w/d) der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team (ca. 10 Personen) Sie stellen die abteilungsinternen Prozesse sicher und verstehen sich als Treiber (m/w/d) in der Optimierung und Digitalisierung des Purchase-to-Pay-Prozesses Sie entwickeln relevante KPI´s (insbesondere Durchlaufzeiten) zur Steuerung der Abteilung Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer Erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ auch nachweisbare langjährige fachliche Expertise Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Teamleitung Kundenservice (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Düsseldorf
Die fair parken GmbH ist eines der führenden Unternehmen zur Bewirtschaftung von Parkräumen. Wir betreuen zurzeit etwa 1.300 Objekte für über 400 Auftraggeber in ganz Deutschland. Dabei richtet sich unsere Leistung an Handelsgruppen, Einkaufs- und Fachmarktzentren, Kliniken sowie private Immobilieneigentümer. Wir entwickeln für unsere Kunden das optimale Parkraumkonzept und bieten eine ganzheitliche und professionelle Betreuung in allen Fragen rund um das Thema Parken. fair parken steht für Parkraumbewirtschaftung mit Fingerspitzengefühl. Unser Unternehmen beschäftigt über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für das Team bei fachlichen Rückfragen Übernahme von Gesprächen und Korrespondenzen mit komplexeren Inhalten Unterstützung bei der Steuerung und Organisation des Tagesablaufes Planung und Durchführung von Teambesprechungen Mitwirkung im Bewerberauswahlprozess für den Kundenservice Unterstützung bei der stetigen Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d), hierzu zählen bspw.. Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d), Analyse von Schulungsbedarf, Planung und Durchführung von kleineren Inhouse-Schulungen und on-the-job Training o.Ä. Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, d.h. Bearbeitung telefonischer (Inbound Telefonie) und schriftlicher Anfragen von Parkplatznutzern Vertretung der Leitung Kundenservice bei Abwesenheiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Bereich Customer Care / Call Center Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung Kenntnisse im Umgang mit Telefon,- ACD Anlagen Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit Ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung Bereitschaft zur Arbeit bis 19 Uhr und samstags / sonntags Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Gute Microsoft-Office-Kenntnisse  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Eine intensive Einarbeitungsphase Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer fair parken Akademie Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen Private Unfallversicherung Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte Kostenfreies frisches Obst, Kaffee & Wasser 
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SAP Rollout Manager IT (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. SAP Rollout Manager IT (m/w/d) Vaillant Group Business Services GmbH | Remscheid | Deutschland Ihre Aufgabe ist die Führung eines operativen SAP IT Teams Dabei verantworten Sie die lokale Einführung von SAP S/4 in den Werken und Lägern der Vaillant Group auf Basis eines zentralen Templates Sie und Ihr Team stellen die neuen innovativen Prozesse und Funktionen den verschiedenen Business-Einheiten vor und nehmen lokale Gaps entsprechend auf    Die Planung, Aufbereitung und Koordination der Datenmigration gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie arbeiten zusammen mit anderen Rollout-Teams, internen SAP-IT-Consultants aller fachlich-prozessualen Disziplinen und externen technischen Implementierungspartnern und agieren dabei in klassisch geführten Teams Außerdem stimmen Sie sich mit weiteren Stakeholdern (z. B. Reporting, Change Management und Governance) ab Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder ähnliches und solide Kenntnisse in SAP-ERP und/oder SAP S/4 (PP, PP/DS, MM, QM, PM, EWM, TM) sowie IBP und ARIBA zeichnen Sie sich aus Sie greifen auf mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Implementierungsprojekte im SAP-Umfeld zurück oder waren an der Durchführung von zwei bis drei internationalen SAP-Rollout-Projekten maßgeblich beteiligt Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise zertifiziert, z. B. Prince2, PMI) Durch Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit und Ihre interkulturelle Kompetenz kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen Teamgeist, Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, Reisebereitschaft (>40 %), Präsentationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unsere Kantine und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
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