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Gruppenleitung: 302 Jobs in Sülz

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 51
  • Recht 32
  • Unternehmensberatg. 32
  • Wirtschaftsprüfg. 32
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Verkauf und Handel 24
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
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  • Transport & Logistik 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
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  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Druck- 6
  • Finanzdienstleister 6
  • Immobilien 6
  • Papier- und Verpackungsindustrie 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 299
  • Mit Personalverantwortung 241
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 300
  • Home Office 81
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 285
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Bonn
Dann binden Sie sich an einen wachsenden Partner der Ford-Werke GmbH! Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir ab sofort einen Mitverkaufenden Verkaufsleiter (m/w/d) Wir sind Ihr kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner in Bonn rund um Ford. Ob Neuwagen oder Gebrauchtwagen, ob Service oder Reparaturen – bei uns sind unsere Kunden an der richtigen Adresse. Betreuung und Beratung von Kunden und Interessenten im gesamten Verkaufsprozess von Neu- und Gebrauchtwagen Souveräne Führung und Förderung der Verkaufsmitarbeiter Planung und Durchführung von Akquisitionen Analyse des Marktpotenzials des Verkaufsgebietes Führungskompetenz Kaufmännische Ausbildung mit Verkaufserfahrung Identifikation mit Aufgabe /Marke / Unternehmen Planung und Organistaion / Arbeitssystematik Sie arbeiten in einem traditionsreichen, inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen Sie vertreten eine zukunftssichere Marke mit enormen Wachstumspotential in unserem Marktgebiet Sie profitieren von einer leistungsabhängigen Vergütung.
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Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie! Als Leiter der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für das Team, die betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen und treiben außerdem proaktiv Prozess- und  Performance-Themen voran  Sie tragen Verantwortung für die Organisation der Arbeitsabläufe und Prozesse innerhalb des Teams Stetige Prozessoptimierungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. IT, Einkauf, Vertrieb, Produktion etc.) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind der aktive Treiber für digitale und papierlose Prozesse im Rechnungswesen Entwickeln relevante KPI`s (insbesondere für Durchlaufzeiten) fortwährend weiter Wirken bei der Erstellung von technischen und fachlichen Anforderungen mit Erstellen und Aktualisieren Prozesse, Schulungsunterlagen, Handbücher und Dokumentationen Die Identifikation und Leitung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten, die Teilnahme an funktions- und bereichsübergreifenden Prozessverbesserungsinitiativen sowie die kontinuierliche Optimierung und Entwicklung der Finanzsysteme runden Ihr Aufgabenprofil ab Erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ auch nachweisbare langjährige fachliche Expertise Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse von Finanzprozessen und Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Vertieftes Verständnis von ERP-Lösungen und Kenntnis der Doxis 4 Komponenten Erfahrung mit Agilen Projektmanagement Methoden, z. B Scrum oder Kanban Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Bankett- & Event Leiter (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Operative Leitung von Veranstaltungen in den Rheinterrassen und im Tanzbrunnen Eigenverantwortliche Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate:  Hochwertige Bankette mit Buffets oder Menüs • Hochzeiten, Geburtstage, exklusive Firmenevents etc. • Konferenzen, Tagungen und Kongresse • Open-Air-Events etc. Leitung im Biergarten Veranstaltungen planen und vorbereiten Service- und Thekenmanagement Personalführung von bis zu 30 Servicekräften Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Tagesendabrechnung von Cash-Veranstaltungen Reklamationsmanagement Gastgeber aus Leidenschaft Qualifizierter Berufsabschluss in der Gastronomie (REFA/HOFA) Alternativ: abgeschlossenes duales Studium, vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung Positiver und souveräner Führungsstil Erfahrungen mit Kassensystemen (idealerweise EUCASOFT) Flexibilität und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse Vielseitige und attraktive Veranstaltungsformate in exklusivem Ambiente Ein dynamisches Team mit qualifizierten Mitarbeitern Persönliche Einarbeitung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Übertarifliche Vergütung
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Kundenbetreuer für Arbeitsmarktdienstleistungen (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Krefeld, Siegen, Köln, Bielefeld, Mönchengladbach
Referenzcode: A75548SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie koordinieren und organisieren Arbeitsmarktdienstleistungen und führen diese durch. Sie akquirieren Teilnehmer durch gute Beratung und Vermittlung. Sie gewährleisten eine qualitätsgerechte und anforderungsgerechte Dokumentation. Sie planen und organisieren Bildungsmaßnahmen mehrerer Trainingscenter in Abstimmung mit dem Bildungskoordinator bzw. Niederlassungsleiter. Die planerische Sicherstellung und Überwachung (Soll Ist Vergleich) der Umsetzung aller Auftragsmaßnahmen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Empfangstätigkeiten einschließlich Telefondienst und Postbearbeitung gehören weiterhin zu Ihrem Verantwortungsbereich. Die Verwaltung von Unterrichtsmaterialien und anderen erforderlichen Materialien runden Ihr Tagesgeschäft ab. Zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit als Kundenbetreuer für Arbeitsmarkdienstleistung (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung desTeams.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation. Drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation. Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen und (Förder)Instrumente. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes / über Berufsbilder, Wirtschaftswelt und Arbeitswelt. Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten und strategische Ziele umzusetzen. Hohe Vertriebsaffinität. Grundlagen Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB II und SGB III) sowie Berufsbildungsgesetz. Erste Führungserfahrung wünschenswert. Grundkenntnisse der englischen Sprache.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.VergünstigungenPreisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Teamleiter (m/w/d) für unseren Direktverkauf - Schwerpunkt SUHK

Mo. 26.07.2021
Köln
Wenn du an etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du machst die Dinge besprechbar? Du hast dein Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kunden und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker, die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf dich. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines erfolgsorientierten Teams mit ca. 10–15 Mitarbeitern im telefonischen Direktvertrieb Du etablierst und entwickelst eine ausgeprägte Vertriebs- und Erfolgsmentalität im Team Du bist gesamtverantwortlich für die Erreichung der vertrieblichen Ziele mit Schwerpunkt SUHK in einem motivierten und jungen Mitarbeiterumfeld Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung der AXA Direktberatung im Führungsteam mit und übernimmst entsprechende Projektaufgaben Variable Arbeitszeiten im Schichtdienst von Montag bis Freitag von 8– 20 Uhr Leistungs- und vertriebsorientierte Vergütung inkl. weiterer Sozialleistungen sowie fundierte Fort- und Weiterbildungen Du hast Erfahrung in einer Führungs-/Teamleitungsposition im telefonischen Vertrieb (In- und Outbound) Du hast mehrjährige Erfahrungen in einem Callcenter oder im Direktvertrieb Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Versicherungsbereich Du bringst eine ausgeprägte Erfolgs- und Abschlussorientierung mit Du siehst dich als Motivator und kannst dein Team begeistern Du erkennst Mitarbeiterpotentiale und hast Spaß an der Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter Du bist ein Teamplayer und freust dich auf neue Aufgaben und Herausforderungen Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir also darüber hinaus noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir Ihnen den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
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Leiter* Krankenversicherung Zusatztarife in einem agilen Team

Mo. 26.07.2021
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir leben im Produktmanagement Gesundheit eine agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe. Wir entwickeln keine Produkte, sondern Produkterfahrungen. Unser Ziel ist es die Dinge, die wir tun, nicht nur richtig gut zu machen, sondern unsere Kunden und Vermittler zu begeistern.  Wir setzen nicht auf Hierarchie, sondern die Zusammenarbeit in einem agilen Team. Als Leiter* Krankenversicherung Zusatztarife gewährleitest du die strategische Weiterentwicklung der gesamten Geschäftslinie über alle Geschäftsfunktionen (Produkterfahrung, Operative und Vertrieb) und trägst darüber hinaus die Wachstums- und Ertragsverantwortung. Du optimierst unsere Gesundheitsprodukte, Prozesse, Kunden- und Vermittlerorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Impulsgeber und Visionär stellst du dir immer die Frage, was müssen wir heute tun, um morgen im Markt zu sein. Du liebst große Herausforderungen und weißt viel Gestaltungsspielraum positiv zu nutzen, dann komm in unser Team. Wir freuen uns auf dich.    Kern deiner Tätigkeit ist die (Weiter-)Entwicklung der Produktroadmap, sowie neuer Geschäftsmodelle für die verantwortete Line of Business zur Steigerung des Wachstums über alle Vertriebskanäle Du übernimmst die proaktive Rolle in der Abstimmung der Produktstrategie und –Architektur mit den relevanten Konzernschnittstellen In deinen Aufgabenbereich fällt die Analyse von Marktpositionierung und Wettbewerb, sowie die Optimierung der Produktratings Du bist für die übergreifende Koordination, und stetige (Weiter-)Entwicklung von (After-)Sales Journeys, Cross- und Upselling sowie Mitgestaltung von Customer Journeys zuständig Mit deinem strategischen Blick verantwortest du das Controlling des Gesamtportfolios unter gesamtheitlicher Betrachtung aller relevanten Kriterien (inkl. risikoadjustierter Bewertung) Mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sowie einer hohen Konfliktfähigkeit bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnen Du überzeugst mit Expertise über Bedarfe, (digitale) Prozesse und Erwartungshaltungen von Kunden und Vertriebspartnern sowie deiner Begeisterung für Innovation und digitale Themen Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit hoher Kreativität und Flexibilität Du bringst eine hohe Leistungsmotivation und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme mit Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise in Verbindung mit einer Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der privaten Krankenversicherung und im Versicherungsvertrieb mit Mit deiner Führungserfahrung und -kompetenz in Projektsituationen sowie Methodenwissen in Bezug auf Planung, Prozesse und Koordination kannst du Themen vorantreiben Neben Expertenkenntnisse zu Produkten, Prozessen, Markt und Wettbewerb sowie der privaten / gesetzlichen Krankenversicherung bringst du fundierte Kenntnisse über politische, strukturelle und technische Entwicklungen im Gesundheitswesen gepaart mit Know-How zur Entwicklung effizienter Geschäftsmodelle mi Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werden Sie ein Teil davon und erleben Sie die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice, 42 Std./Woche (100% bei ÜT-Vertrag) mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Head of International Facility Management (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Referenzcode: SF75468SGesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Der Head of International Facility Management verantwortet den sicheren, technischen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Standorte in Deutschland und implementiert entsprechende globale Standards. Das Immobilienportfolio umfasst dabei im Wesentlichen Gewerbeimmobilien, insbesondere Bürogebäude und Verwaltungsgebäude, Laborgebäude, Werkstätten, Akademiegebäude mit Schulungsräumen und Veranstaltungsräumen sowie zahlreiche Kfz Prüfstellen. Ihre Verantwortung ist die Erfüllung aller Eigentümerpflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung als auch die Entwicklung, Sicherstellung und Einhaltung von arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Prozesse sowie eine kontinuierliche Sicherstellung der Umsetzung der Corporate Anforderungen von HSE. Sie steuern alle relevanten technischen und infrastrukturellen Leistungen, um die Verfügbarkeit der technischen Anlagen und Flächen sowie die entsprechende Dokumentation sicherzustellen. Sie sind auch verantwortlich für den Aufgabenbereich des Flächenmanagements und initiieren in diesem Zusammenhang Optimierungsmaßnahmen zum effizienten Umgang mit der Ressource „Fläche“. Die Themen „Bürologistik“ zum Beispiel Möbelmanagement und „weitere Serviceleistungen“ zum Beispiel Post gehören ebenso in Ihren Verantwortungsbereich und sind von Ihnen auch im Sinne des bereits angestoßenen Digitalisierungsprozesses weiterzuentwickeln. Sie sind in diesem Kontext auch eingebunden in die Budgeterstellung und Monitoring einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungsmaßnahmen und Anpassungsmaßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Fristen. Diesbezüglich beobachten Sie kontinuierlich den Markt und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Bedürfnisse der internen und externen Kunden und zeichnen zudem verantwortlich für ein unseren Standards entsprechenden Erscheinungsbilds und gewährleisten eine den Nutzerbedürfnissen angemessene Servicequalität. In diesem Zusammenhang führen Sie über Deutschland verteilte Standortteams und sind im Rahmen der internationalen Unternehmensvorgaben für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister verantwortlich. Weiterer Fokus Ihres Aufgabenbereichs ist die Definition und Implementierung von Standards und Richtlinien für das weltweite Immobilienportfolio, Eigentumsstandorte und Anmietstandorte in rund 60 Ländern. Hierbei stimmen Sie sich eng mit anderen Corporate Fachabteilungen, den Business Streams als auch den regionalen Gesellschaften ab. Außerdem erarbeiten Sie qualifizierte Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und bringen Ihre Expertise in interne Abstimmungsprozesse und Entscheidungsprozesse mit ein. Der Head of International Facility Management berichtet direkt an den Global Officer Real Estate. Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Facility Management, Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen. Führungserfahrung von virtuellen und/oder physischen Teams bei gleichzeitiger „Hands on“ Mentalität. Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Betreiberverantwortung und Facility Management. Verständnis für komplexe technische und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie prozessuales und analytisches Denkvermögen. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceorientierung. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAFM. Sehr gute Englischkenntnisse. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und punktuell auch international. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden ist für Sie selbstverständlich. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Lead / Senior-Controller (m/w/d) Chemieindustrie

Mo. 26.07.2021
Köln
PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung, die seit 1983 deutschlandweit mittelständisch geprägte Unternehmen bei anspruchsvollen Personalsuchen unterstützt. Spezialisiert auf die Direktsuche (Executive Search) besetzen wir kaufmännische, technische und vertriebliche Schlüsselpositionen mit qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Die Partner der PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH haben sich auf einzelne Branchen spezialisiert, um ihren Auftraggebern eine kompetente und zielgerichtete Suche sowie eine branchengerechte Betreuung von „A bis Z“ garantieren zu können. Unser Auftraggeber   Unser Mandant ist eine mittelständische Aktiengesellschaft mit Sitz im Rheinland. Das Unternehmen handelt und produziert technische Kunststoffe und ist auf mehr als 70 Märkten weltweit präsent. In der Branche gilt die Gesellschaft als kompetenter Systemanbieter und genießt eine hohe Wertschätzung für die Qualität der Produkte und Leistungen. Die Aktiengesellschaft beschäftigt am Standort etwa 20 Mitarbeiter. Lead / Senior-Controller (m/w/d) Chemieindustrie Standort: Großraum Köln Zusammenstellung von Analysen, Reportings und Wirtschaftlichkeitsrechnungen für den Aufsichtsrat, Vorstand, Berater und Banken Verantwortung für den Jahresabschluss (gemeinsam mit dem Mitarbeiter in der Buchhaltung) Kostenrechnung und Weiterentwicklung des Kostencontrollings Verantwortung für Budgetfragestellungen und Forecast-Prozesse Ansprechpartner für alle Fragestellungen an das Controlling (bestenfalls auch für den Bereich Finanzen) Fakten zur Position Zukünftig verantworten Sie die Liquiditäts- und Unternehmensplanung eines kleinen mittelständischen Unternehmens der Chemieindustrie Sie führen einen Mitarbeiter in der Buchhaltung Unser Mandant bietet kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit eigenständige sowie verantwortliche Entscheidungen zu treffen. Sie können ein kaufmännisches Studium und eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Controlling (bevorzugt auch im Bereich Finanzen) in einem Produktionsunternehmen vorweisen Sie haben bereits Jahresabschlüsse nach HGB begleitet Sie sind in der Lage, den Ihnen unterstellten Fachbereich selbstständig und eigenverantwortlichen zu führen Die Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe bei einem kleinen mittelständischen Unternehmen der Chemiebranche Verkehrsgünstige Lage der Gesellschaft im Großraum Köln Eigenständige Führung des Bereichs Controlling (+Finanzen)
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Team Lead & (Key) Account Manager (m/w/x)

Mo. 26.07.2021
Köln
Gemeinsam verfolgen wir unseren Erfolgskurs: Wir liefern die relevantesten regionalen Informationen und Angebote für das Berufs- und Privatleben. Finde alles in deiner Nähe, finde es bei meinestadt.de. Die Digitalisierung bedeutet den größten gesellschaftlichen Umbruch für die nächsten Jahrzehnte und wir genießen es jeden Tag, sie mitzugestalten. Bei uns erwartet dich eine Aufgabe mit jeder Menge Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer sympathischen und dynamischen Atmosphäre. Dazu triffst du auf motivierte Kolleg_innen und erhältst tolle Zusatzangebote, die du vor der Arbeit, danach oder einfach zwischendurch nutzen kannst.In deiner Rolle als Team Lead Fachliche und ergebnisorientierte Führung eines Sales Teams mit ca. 5 Mitarbeitern  Sicherstellung von Einzel- und Teamkennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung mit Fokus auf Kundenausbau, -bindung und Cross-Selling  Sicherstellung der Qualität eines kunden-/beratungsorientierten Vertriebsansatzes bei Bestands- und Neukunden Als Teil des Führungszirkels berichtest du an den Director Sales und kannst maßgeblich die Transformation von One Sales im Sales Bereich mitgestalten   In deiner Rolle als (Key) Account Manager Akquise von großen Neukunden und Aufbau regionaler Kunden für unser digitales Produktportfolio  Kundenbetreuung und Beratung von mittelständischen und Großunternehmen Identifikation von Kundenbedürfnissen und Beratung der Kunden beim optimalen Produkt- Marketing- Mix Analyse von Kundenfeedback sowie enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-, Customer Success und Marketing Team, um unsere digitalen Produkte weiterzuentwickeln Repräsentation auf Fachveranstaltungen und Messen Leidenschaft für Vertrieb, digitale Produkte und Mitarbeiter zu Top Leistungen zu fördern Erfahrung in der fachlichen/disziplinarischen Führung eines Sales-Teams Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Kundenakquise und -betreuung von mittelständischen und Großkunden - idealerweise im HR/ Recruiting Umfeld oder in der Mediabranche Motivation, den Vertriebsbereich weiter nach vorne zu bringen Analytische Entscheidungsfindung auf Basis von Fakten und einer transparenter Kommunikation Verständnis für digitale Produkte und Geschäftsmodelle Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Entwicklungsperspektiven im Salesbereich sowie ein attraktives Provisionsmodell Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig: Wir geben uns regelmäßig Feedback und haben kurze Kommunikationswege Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilde dich kontinuierlich durch externe und interne Workshops, Trainings und Seminare weiter Wir arbeiten in modernen Büros im Herzen von Köln - mit dem kostenfreien KVB-Jobticket fährst du ganz entspannt zu uns oder du arbeitest im Mobile Office Im Büro sorgen wir für dein Wohlbefinden: Unser Barista-Team versorgt dich mit frischem Kaffee und auch Hunde sind bei uns herzlich Willkommen Ob TGIF, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Kick-Off-Events: Wir feiern Erfolge gerne gemeinsam
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Supervisor / Teamleiter Zoll (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Corona, Brexit und E-Commerce stärken DHL Express als das internationalste Unternehmen der Welt. Täglich wächst das Volumen an Sendungen, die verschickt und verzollt werden müssen. DHL nimmt diese Herausforderungen an. Sei dabei die neue Zoll Organisation mit aufzubauen. So können Menschen weiter verbunden und Leben verbessert werden!Du bist ein Vorbild! Als Führungskraft liegt Dir das Wohl Deiner Mitarbeiter besonders am Herzen. Du lebst und agierst nach unseren Werten Passion, Speed, Can Do und Right 1st Time und führst so Dein Team. Dabei verlierst Du nie den Fokus darauf Dein Team, bestehend aus 10-15 Mitarbeitern, kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist ein guter Kommunikator! Du fungierst als Ansprechpartner für Zollbehörden. Auch hast Du kein Problem damit bei Eskalationen deeskalierend einzugreifen. Du behältst den Überblick! Zu deinen Aufgaben zählen die Priorisierung, Kontrolle und Qualitätssicherung der fachlichen Aufgabenerledigung. Weiterhin steuerst Du die personellen Ressourcen innerhalb Deines Teams. Du übernimmst gerne Verantwortung! Als Supervisor bearbeitest Du herausfordernde Grundsatzfragen und übernimmst zusätzliche Projektarbeiten.Erfahrungen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung in der KEP-Branche, Führungserfahrung Persönlichkeit: Interaktions-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit Arbeitsweise: Bereitschaft zu Zusatz- und Sonderaufgaben / Projektarbeit, selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, zollrechtliche Kenntnisse, fit in den Bereichen: Controlling, Personalentwicklung, Administration und EDVAttraktive Vergütung: Tarifgehalt mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr Arbeitsumfeld: nach erfolgreicher Einarbeitung anteiliges Arbeiten aus dem Home Office möglich, verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte Einzigartige Firmenkultur: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen. Mit Elan gehen wir die Dinge gemeinsam an und leben Logistik mit Leidenschaft, Schnelligkeit und einer Anpack-Mentalität auf allen Ebenen
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