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Gruppenleitung: 161 Jobs in Sülz

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Recht 27
  • It & Internet 20
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Transport & Logistik 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Finanzdienstleister 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 161
  • Mit Personalverantwortung 128
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 161
  • Home Office 14
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 155
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Leiter Service und Betrieb an Bord (w/m/d)

Di. 11.08.2020
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Für unsere Gäste ist Dein Team das Gesicht der Bahn. Deshalb ist Dein Beitrag entscheidend. Du sorgst dafür, dass wir ein guter Gastgeber sind und alles für eine pünktliche und sichere Zugfahrt tun. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Service und Betrieb an Bord für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr AG am Standort Köln Deine Aufgaben: Du führst Dein 50-köpfiges Team aus dem Büro oder direkt auf den Zügen Für Deine Mitarbeiter bist Du erster Ansprechpartner und der Austausch mit ihnen bestimmt Deinen Arbeitsalltag Du überzeugst Dich regelmäßig von der Service- und Betriebsqualität an Bord Das Wissen Deiner Mitarbeiter zu Service- und Betriebskonzepten frischst Du auf und vermittelst Neuerungen anschaulich Du kümmerst Dich darum, dass Deine neuen Mitarbeiter bei der Bahn ankommen und förderst ihre Karriere Deine Kennzahlen hast Du kontinuierlich im Blick und nutzt sie für das Performancemanagement Deines Teams An Veränderungsprojekten arbeitest Du mit und treibst deren Umsetzung in Deinem Zuständigkeitsbereich voran Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann für Verkehrsservice oder Fachmann für Systemgastronomie, alternativ ein abgeschlossenes Studium Du möchtest Deine Karriere als Führungskraft starten oder weiter vorantreiben Dass Du mutig Entscheidungen triffst und Veränderungen mit Erfolg vorantreibst, konntest Du bereits zeigen Exzellenter Service basiert für Dich auf einer Gastgeber-Haltung und gekonnt umgesetzten Prozessen Die Abwechslung zwischen der Arbeit im Büro und der Begleitung Deiner Mitarbeiter auf dem Zug findest Du reizvoll Du bist bereit, Deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft) Benefits: Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Projektteamleiter Infrastruktur / Mobilität (m/w/d) Schwerpunkt Schiene

Di. 11.08.2020
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: KölnCO2 Belastung und immer länger werdende Staus - viele sehen in der Bahn die Zukunft für eine immer mobiler werdende Gesellschaft. Um dafür einen reibungslosen Schienenverkehr zu gewährleisten, bedarf es einer exzellenten Planung. Dafür suchen wir Sie! Als Projektteamleiter Infrastuktur / Mobilität mit Schwerpunkt Schiene (m/w/d) sehen Ihre Aufgaben im Einzelnen folgendermaßen aus: Abwicklung des gesamten Leistungssprektrums von der Erstellung von Machbarkeitsstudien zu Projektbeginn bis zur Steuerung der Inbetriebnahme Beratung von Kunden hinsichtlich organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Aktive Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Bauwerksqualitäten der Ingenieurbauprojekte / Schwerpunkt Schiene Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Kompetenzteams in NRW Akquise, Verhandlung und Erstellung von Angeboten Aufbau und Vertiefung von Kundenkontakten, Schaffen eines Netzwerkes    Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung, Planung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Schiene Erfahrung in der Führung von Projektteams Idealerweise Erfahrung im Bereich Gleisbett, Oberleitungsbau und ggf. Signaltechnik Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb von NRW Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Planung und den Bau von Infrastrukturprojekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer Akademy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien 
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Overath, Bergisches Land
Die Soennecken eG ist die gebündelte Kompetenz für Lösungen rund um das Büro. Wir sind mit rund 500 angeschlossenen Fachhändlern die größte Verbundgruppe der Bürobedarfsbranche. Unseren rund 500 Mitgliedern bieten wir beste Voraussetzungen, um auch zukünftig erfolgreich zu sein und begleiten sie in allen bedeutenden Geschäftsfeldern. Gemeinsam mit ihnen liefern wir alles, was man im Büro braucht und gestalten moderne – digitale und analoge – Arbeitswelten. Sie übernehmen gern Verantwortung und sind hochmotiviert die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten? Dann unterstützen Sie uns als Leiter Einkauf (m/w/d) Führung eines Teams von 15 Mitarbeitern gemäß unserer unternehmensinternen Werte Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments unter Beobachtung der Marktverhältnisse mit Fokus auf unseren strategisch relevanten Warengruppen Nachhaltige Verbesserung von Preisen und Konditionen zur Ertragssteigerung Digitalisierung und Optimierung der abteilungsinternen Aufgaben und Prozesse Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Schnittstellen (insbesondere Vertrieb, Logistik und Disposition Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und eine mehrjährige Berufspraxis (im Handel wünschenswert), sind mittelstandsaffin und haben Führungserfahrung Sie beschäftigen sich intensiv mit den Marktgeschehnissen und beobachten Trends und Entwicklungen Ganzheitliches Denken im Sinne der Soennecken zeichnet Sie aus - von der Industrie bis zum Endkunden unserer Mitglieder Sie besitzen eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz, eine hohe Eigeninitiative sowie eine Hands-On-Mentalität Sie motivieren Ihr Team und erreichen gemeinsam die gesteckten Ziele Sie haben einen großen Gestaltungspielraum mit einem hohen Grad an Selbstbestimmtheit. Ihre Ideen und Ihr Engagement sind bei uns herzlich willkommen und ganz klar erwünscht. Sie können sich auf ein eingespieltes Team und ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima freuen. Ihr Arbeitsplatz ist sicher, denn Sie entscheiden sich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit langer Tradition. Unser modernes WorkLab ist der ideale Raum für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden. Sie haben die Möglichkeit, unmittelbar an unserer Unternehmensstrategie mitzuwirken. Ein der Verantwortung entsprechendes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns genauso selbstverständlich wie eine Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Director Controlling (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Köln, München
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir für den Standort Köln oder München einen Director Controlling (m/w/d). Führung des zentralen Controllings der Gruppe mit den Controlling Bereichen Produktion, Logistik, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und der zentralen Supportbereiche Auf- und Ausbau des Planungs- und Kontrollsystems Sicherstellung eines konsistenten Berichtwesens an alle Management Ebenen inkl. entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Weiterentwicklung der unternehmensinternen Reporting Infrastruktur  Steuerung der jährlichen Budgetplanung sowie unterjähriger Forecasts Koordination und Entwicklung aller Controlling relevanten Prozesse hinsichtlich der Migration von S/4 Hana Zielgerichtete Leitung verschiedener Projekte ihres Verantwortungsbereiches, hierzu gehören u.a. die Optimierung der Supply Chain sowie die Weiterentwicklung der Herstellkostenkalkulation zu Standardpreisen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Controlling eines international agierenden und produzierenden Unternehmens, Erfahrung mit Supply Chain Restrukturierung ist ein Plus  Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, pragmatisch und lösungsorientiert Erfahrung in der aktiven Projektleitung, Berufserfahrung im Projektmanagement bei einer Unternehmensberatung ist ein weiteres Plus Exzellente SAP Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leitung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / HR Business Partner*in

Mo. 10.08.2020
Sankt Augustin
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE INFORMATIONSTECHNIK FIT DER AUFBAU EINER STRATEGIEORIENTIERTEN PERSONALENTWICKLUNG IN EINER WELT VOLLER IDEEN UND INNOVATIONEN REIZT SIE? WIR BIETEN IHNEN VIEL GESTALTUNGS­SPIELRAUM ALS LEITUNG PERSONALENTWICKLUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG / HR BUSINESS PARTNER*IN Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde 2019 in den Kategorien »Forschung« und »öffentlicher Sektor« des Trendence-Absolventenbarometers sowie im Randstad Employer Brand Research als »TOP 1 Arbeitgeber« ausgezeichnet. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Am Fraunhofer-Institut FIT geht es um die menschzentrierte Gestaltung unserer digitalen Zukunft. Wir verstehen uns als Innovationstreiber für den digitalen Wandel in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft. Rund 200 Wissenschaftler*innen arbeiten in interdisziplinären Teams an aktuellen Fragestellungen rund um die Bereiche Digitale Energie, Gesundheit und Nachhaltigkeit sowie in Forschungsfeldern wie beispiels­weise Data Science & KI, Mikrosimulation und Blockchain-Technologie. den Aufbau einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung am Institut. die Unterstützung der strategischen Neuausrichtung des Institutes, u. a. durch Maßnahmen des Changemanagements. das Recruiting von Wissenschaftler*innen, Führungskräften im nationalen und internationalen Kontext sowie technisch-administrativen Mitarbeitenden. die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z. B. in Hinblick auf Organisations­entwicklung, Teamentwicklung und systematische Karriereentwicklung. die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Auswahl von Trainer*innen. Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer relevanten Fachrichtung, z. B. Psychologie, Betriebswirtschaft / Personal, Pädagogik Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Organisationsentwicklung in Wirtschaft oder Wissenschaft Eine Zusatzqualifikation, z. B. im Coaching oder im Changemanagement oder eine Trainerausbildung ist wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freiraum zum Aufbau einer zukunftsfähigen Personal- und Organisationsentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Expertise. Engagierte, aufgeschlossene Kolleg*innen, die mit viel Motivation das Institut voranbringen. Unser Umfeld ist von Teamarbeit geprägt: Sie sind eingebunden in das Fraunhofer-weite Netzwerk von Personal- und Organisationsentwickler*innen. Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Selbstverständlich bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Wir bieten Ferienbetreuung und Notfallbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare. Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Wir bieten Gesundheitskurse, Lebenslagencoaching und ein breites Sportangebot. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Dabei sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
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Teammanager (m/w/d) Service Rechnungsprüfung Köln

Mo. 10.08.2020
Köln
MediaMarktSaturn Deutschland unterstützt mit rund 1.400 Mitarbeitern am Standort Ingolstadt die Vertriebsaktivitäten von MediaMarkt und Saturn in Deutschland. Unsere Unternehmensphilosophie ist vor allem geprägt durch viel Eigenverantwortung und große Entscheidungsfreiheiten sowie Spaß an der Arbeit. Wir suchen Teamplayer, die ein hohes Maß an Kundenorientierung mitbringen und Lust auf neue, spannende Herausforderungen haben! Europaweit ist MediaMarktSaturn in 14 Ländern vertreten und beschäftigt mehr als 60.000 Mitarbeiter. Als Vorbild für Ihr Team, übernehmen Sie am Standort Köln, die disziplinarische und fachliche Führung von 3 Teamleitern (m/w/d) Sie koordinieren und stellen einen ausgewogenen und serviceorientierten Personaleinsatz sicher Sie begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln die Mitarbeiter kontinuierlich weiter Sie führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und verantworten eigenständig Abschlussthemen Sie arbeiten sehr eng mit den Führungskräften und dem Fachteam der anderen Rechnungsprüfungsteams in Heilbronn und Ingolstadt zusammen Sie unterstützen die Leiterin des Service Rechnungsprüfung bei der Planung und Umsetzung der Abteilungs- und Fachbereichsziele Sie stellen eine regelmäßige und planbare Anwesenheit (ca. 4 Tage/Monat) in der Hauptverwaltung Ingolstadt sicher Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung Durch aktives Fordern und Fördern entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiter und stehen Ihnen als kompetenter Sparringspartner zur Seite Sie arbeiten sehr gerne mit Menschen zusammen und wirken verbindend Sie bleiben auch in kritischen Situationen stets besonnen und verfügen über eine hohe Belastbarkeit Sie besitzen ein hohes Maß an Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen und sehen die tägliche Arbeit mit Zahlen als positive Herausforderung Sie können rasch auf Veränderungen reagieren und sehen diese als Chance Sie bringen Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mit und sehen sich als treibende Kraft bei der Umsetzung neuer Themen und Prozesse Sie haben ein sicheres und sympathisches Auftreten und repräsentieren den Fachbereich gegenüber unseren Märkten, Lieferanten und internen Abteilungen Sie sehen planbare Reiseaktivitäten (ca. 4 Tage/Monat) als interessanten Teil Ihrer Aufgabe Sie verfügen über sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere SAP und MS-Office Passion for Retail! Verantwortungsvolle Aufgaben, ein tolles, internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten warten auf Sie! Neben umfassenden Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Umfeld bieten wir auch Unterstützung in der Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
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Leiter Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Köln
Leitung Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d) Sie möchten den Unterschied machen und etwas bewirken? In einem Unternehmen, das hochwertige Produkte und Systemlösungen für die Energiewende liefert? Dann schließen Sie sich unserem familiären und international agierenden Team am Standort Köln an. Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Definition und Umsetzung einer zukunftsweisenden HR-Strategie. In dieser wichtigen Schlüsselfunktion fungieren Sie als Bindeglied zwischen den Teamkollegen der Abrechnung und dem HR Director Deutschland. Sie bringen die Abrechnung gemeinsam mit Ihrem Team auf das höchst mögliche Niveau was Standards und Prozesse betrifft und werden Teil des ambitionierten HR Teams in Köln. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für ca. 1.100 Mitarbeiter und 300 Rentner sowie der relevanten Meldungen unter Einhaltung aller gesetzlichen sowie tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen, teilweise mit internationalem Bezug. Ebenso liegt die kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung im Bereich Entgeltabrechnung in Ihrer Verantwortung. Durch die Orientierung an Best Practices, Schulungen und übergreifender Zusammenarbeit bauen Sie die Stärken Ihres Teams weiter aus. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften bei allen abrechnungsrelevanten Fragen, z. B. des Lohnsteuerrechts oder des Sozialversicherungsrechts auch über Ländergrenzen hinweg Beteiligung und Umsetzung von internationalen Projekten im Rahmen der Entgeltabrechnung und/oder im Rahmen der Integration von SAP und anderen IT Systemen Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Team Erstellung der monatlichen Reportings von Personalstatistiken und Personalkosten im Rahmen der Weiterentwicklung des HR-Controllings in enger Zusammenarbeit mit der Controlling Abteilung Mitarbeit bei der Entwicklung weiterer HR-Prozesse und Systeme (SAP, Reporting, Org. Management) in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder einen vergleichbaren Werdegang mit entsprechender Weiterbildung, ebenso wie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und haben bereits Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Weitere wichtige Qualifikationen sind: Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und im HR Controlling inkl. Erfahrung in Erstellung von Ad-hoc reports Spezifische Projekterfahrung oder nachweisbar erfolgreiche Durchführung von Projekten in der Entgeltabrechnung Erfahrung mit Audits und Prüfern Sicher im Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office Sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Analysevermögen und Methodenkompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bei NKT tragen Ihre Fähigkeiten, Ihr Ehrgeiz und Ihre Entschlossenheit dazu bei, die Welt mit hochwertigen Stromkabeln zu verbinden, die den globalen Übergang zu erneuerbaren Energien vorantreiben. Machen Sie mit und werden Sie Teil einer internationalen Organisation, die auf hohen Ambitionen, starker Leistung und Zusammenarbeit basiert. NKT, seit 1891 Vorreiter in der Kabelindustrie, beschäftigt 3.400 Mitarbeiter und ist weltweit, mit Hauptsitz in Brøndby, Dänemark, tätig.
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Leiter*in (m/w/d) Sales & Retail Management

Mo. 10.08.2020
Köln
Unsere Branche und unser Portfolio waren nie spannender als heute. Bei uns findet jeder was, was Spaß macht. Wenn auch Du Lust hast, bei der Nr. 1 für Kinderunterhaltung durchzustarten, bewirb Dich als LEITER*IN (M/W/D) SALES & RETAIL MANAGEMENT.Als Nr. 1 für Kinderunterhaltung sind wir für die ganzheitliche Betreuung unserer Werbekunden und deren Dienstleister (z.B. Media-Agenturen) verantwortlich. Auf Basis unserer marktführenden Plattformen unterstützen wir unsere Kunden mit einem 360-Grad-Beratungsansatz bei der erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte und ermöglichen es ihnen, ihre Zielgruppe an allen relevanten Touch-Points zu erreichen. WORUM GEHT'S? Du bist für die Kapitalisierung der Franchises im Agenturportfolio hauptverantwortlich. Dabei steht für Dich die Zusammenarbeit mit Industrie- und Handelspartnern sowie Markeninhabern im Fokus Deiner Arbeit. Darüber hinaus bist Du im engen Austausch mit den abteilungsübergreifenden, internen Schnittstellen (z.B. New Business Development, Franchisemanagement, Marketing sowie Controlling und Administration). Hierbei hast Du immer die Vermarktungsleistung und den Vermarktungserfolg im Blick und triffst Erlöseinschätzungen. Du verantwortest die Anbahnung, Gewinnung und Steuerung von Industriepartnerschaften (Lizenznehmern) in allen relevanten Produktbereichen unseres Geschäftes (Toys & Games, Apparel & Accessoires, Publishing, Gifts, Stationary, Audio & Video, Food & Beverages, Personal Care, Music, Electronics, E-Games, Live Entertainment, Home & Living, Sports & Outdoor, Promotion). Du erweiterst das Handelsnetzwerk in den relevanten Bereichen unseres Produktportfolios auf der Einkäufer-, wie auch auf der Marketing-Ebene zum Zwecke gemeinsamer Promotions und Franchiseplatzierungen. Deine Kontaktebenen sind Entscheider auf Industrie- und Handelsseite. Hierzu gehört auch die Anbahnung von Direct-to-Retail-Geschäften (DTR). Du führst die Category und Retail Manager. Dabei definierst Du Rollen und Verantwortung im neugebildeten Team und organisierst die Struktur. GESUCHT! Du bist eine charismatisch-intelligente Vertriebspersönlichkeit mit mindestens 8 Jahren relevanter Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung. Eine Deiner herausragenden Stärken ist es, die Dinge vom Kunden her zu denken. Eine besondere Motivation stellt für Dich die Geschäftserweiterung mit neuen Industriepartnern und -produkten dar. Du kennst die Handelslandschaft in D-A-CH von Innen und / oder bringst belastbare Netzwerke zu Einkaufs- und Marketingentscheidern mit. Entscheider überzeugst Du sowohl inhaltlich als auch mit Deiner Persönlichkeit. Eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Motivation runden dein Profil ab. Widerstände und Herausforderungen spornen Dich an, passgenaue Lösungen zu finden. Du hast Spaß daran, im internationalen Umfeld zu arbeiten, und besitzt starken Unternehmergeist. Du verstehst Dich als Teil der Mannschaft - im eigenen Team sowie im Verhältnis zu Deinen Teamleiterkollegen*innen. Du sprichst nicht nur verhandlungssicheres Englisch, sondern idealerweise auch noch weitere Fremdsprachen. UNSER TEAM! Wir arbeiten gerne miteinander. Du entscheidest selbst über Deine Weiterbildung und kannst regelmäßige Coachingangebote nutzen. Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Interdisziplinäres Arbeiten und bereichsergreifende Projektarbeit sind für uns selbstverständlich. Wir denken immer aus unserer Zielgruppe heraus und verlieren nie den Spaß bei der Arbeit. Wir bieten Dir ein kostenfreies Jobticket sowie Parkmöglichkeiten an unserem zentralen Standort in Köln-Deutz direkt am Rhein. Für gesunde Verpflegung ist gesorgt, ob frisches Obst oder vielfältige Kantinen- und Café-Lounge Angebote. Mit unseren unterschiedlichen Sportangeboten wie Bootcamp, diversen Fitnesskursen oder beim Fußball halten wir uns fit.
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Leiter Einkauf (m/w/d) Building Services

Mo. 10.08.2020
Köln, Berlin, Hamburg, München, Stuttgart
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Services Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung.Ihr Dienstsitz in Köln, Berlin, Hamburg, Stuttgart oder München ist frei auswählbar. Als Leiter Einkauf (m/w/d) übernehmen Sie deutschlandweit die Verantwortung für die Einkaufsorganisation des Geschäftsbereichs Building Services Fachliche Führung von neun Einkäufern an den Standorten Köln, Berlin, Hamburg, Stuttgart und München  Entwicklung und Implementierung eines modernen, effizienten und integrierten Einkaufskonzepts, inkl. Auf- und Ablauforganisation Weiterentwicklung und Optimierung von Einkaufsprozessen, inkl. IT-Umsetzung, Schulung und Roll-out in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und relevanten Zentralabteilungen Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios im nationalen und internationalen Umfeld wie z.B. Marktanalyse, Qualifizierung neuer Lieferanten, Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotentialen und Optimierung und Erweiterung der Einkaufsprozesse Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Einkauf der Anlagenbau-Branche / Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine strategische und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine bundesweite Reisebereitschaft (ca. 30%) Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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Teamleitung IT-Support (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Köln
Die W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der W.I.S. Gruppe mit Sitz in Köln. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Sicherheitsbranche und über 4.000 Mitarbeitern greifen wir auf enormes Fachwissen und weitreichende Kompetenzen zurück. Wir suchen ab sofort am Standort Köln eine TEAMLEITUNG IT-SUPPORT (M/W/D) Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Fachteams unserer operativen Technikeinheit Support unserer Techniker bei Konfigurationen, Inbetriebnahmen und Instandhaltung elektronischer und IT-basierter Sicherheitstechnik (CCTV, Netzwerk, Server, Storage etc.) Fachliche Unterstützung unserer Kundenbetreuer und 2nd Level Support Konfiguration von Sicherheitssystemen auf unterschiedlichen Plattformen Test und Bewertung neuer Lösungen in Hinblick auf Einsatzmöglichkeiten Erstellung von umfassenden und detaillierten Systemdokumentationen Sie haben sich durch Ihre Ausbildung und Berufserfahrung ein breites ITK-Wissen erworben. Neue Technologien kennenzulernen ist für Sie eine willkommene Herausforderung. Eine hohe Motivation und Teamgeist sind uns wichtiger als schon vorhandene Erfahrungen oder Tiefenkenntnisse der elektronischen Sicherheitstechnik. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise. Sie sind engagiert und verfügen über eine Hands-on Mentalität. Eine attraktive Vergütung Großer Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, mit uns neue Projekte umzusetzen Eine spannende Aufgabe in der wachstumsstarken Sicherheitsbranche
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