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Gruppenleitung: 76 Jobs in Syburg

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Home Office 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Teamleiter Logistik - Außenläger (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Gelsenkirchen
Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Mit dem erfolgreichen, integrierten Konzept, bestehend aus Rackjobbing, Logistik, Lagerhaltung, Vertrieb, Category-Management, Administration und Online fungieren wir als Bindeglied zwischen namhaften Herstellern, Distributoren und Retailern. Mit über 20 Jahren Erfahrung, rund 180 Mitarbeitern, rund 200 Servicekräften sowie einem SAP-System nach neuestem Release-Stand, bieten wir intelligente Lösungen für den Handel an. Für die gewerbliche Leitung unserer Außenläger benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Logistik - Außenläger (m/w/d) Standort: Gelsenkirchen Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit (Vollzeit) rund um die Logistik. Sie tragen Verantwortung für die Steuerung der Außenläger und alle damit verbundenen Prozesse. Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in der Logistik und in der Führung von Mitarbeitern. Sie sind interessiert an einer langfristen Beschäftigung! Dann bewerben Sie sich bei uns! Fachliche, personelle und prozessorientierte Steuerung sämtlicher Aufgaben in den Außenlägern Ausgleich von Auftragsschwankungen durch Mitarbeiterführung, -motivation sowie Organisation der Arbeits- und Urlaubszeit Monitoring und Sicherstellung der für den Verantwortungsbereich relevanten KPI’s Intensive Schnittstellenkommunikation mit den übrigen Bereichen des Logistikzentrums und der Logistikleitung Verantwortung für die Beachtung gesetzlicher Vorschriften sowie Faktoren der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Logistikbereich Planung und Umsetzung von Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfm. für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kfm. Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Erfahrungen in der Mitarbeiterführung idealerweise im Bereich logistischer Dienstleistungen Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse, bzw. IT Anwenderkompetenz in einem Warenwirtschaftssystem (z.B. „Prolag World“) Praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse der operativen Steuerung von Logistikprozessen Hands on Mentalität, sicheres Auftreten und hohe Verantwortungsbereitschaft Staplerschein Gute Englisch Kenntnisse wünschenswert 30 Tage Urlaub zukunftsorientierter Arbeitsplatz, in einem modernen und eigentümergeführten Unternehmen interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einbringen und Entwickeln Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken gute Infrastruktur
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Schichtleitung / Anlagenführung

Sa. 04.07.2020
Dortmund
Seit über 50 Jahren ist die Walter Schuh Waffelbäckerei GmbH als Produzent von Frischeiwaffeln auf dem deutschen Markt tätig und bei einem stetig wachsenden Kundenstamm als zuverlässiger Lieferant bekannt. In den letzten Jahren wurden die internationalen Vertriebsaktivitäten verstärkt, sodass die Produkte nun auch weit über Deutschlands Grenzen hinaus exportiert werden können. Als mittelständische Waffelfabrik haben wir uns unsere Flexibilität bewahrt und sind so stets in der Lage, auf Kundenwünsche spontan und individuell zu reagieren. Mit dem Umzug in ein neues Produktions- und Verwaltungsgebäude 1994 haben wir unsere Kapazitäten erweitert und arbeiten seither verstärkt an einem kontinuierlichen Modernisierungsprozess. Ein hohes Maß an Produktqualität und -sicherheit garantiert uns bereits seit 2004 eine erfolgreiche IFS-Zertifizierung. Mit knapp 30 Mitarbeitern bewältigen wir täglich aufs Neue die kleinen und großen Herausforderungen, um dieses Niveau auch in Zukunft beibehalten zu können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Schichtleitung / Anlagenführung.Als Bindeglied zwischen Produktion und Verwaltung planen, steuern und überwachen Sie sämtliche Produktionsprozesse mit dem Ziel der Sicherstellung von Produktions- und Qualitätszielen. Eigenverantwortliche Inbetriebnahme, Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen im Dreischichtbetrieb. Selbstständiges Organisieren und Leiten der Personalplanung und Aufrechterhaltung der Lieferbereitschaft. Gewährleistung einer lückenlosen Rückverfolgbarkeit im Rahmen der regelmäßigen IFS-Zertifizierung durch Pflege sämtlicher qualitätsrelevanter Dokumente. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder in einem ähnlichem Bereich. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung, Anlagenbedienung oder in vergleichbaren Aufgabengebieten. Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist wünschenswert. Sie verfügen über Kommunikations- und Führungsstärke, handeln teamorientiert und können somit einen großen Beitrag zur Mitarbeitermotivation leisten. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Traditionsunternehmen mit offener Unternehmensstruktur und mitarbeiterorientierter Firmenkultur.
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Head of Commercial Business Administration

Sa. 04.07.2020
Bochum
Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 3.700 Mobilitätsexperten / ‑innen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Werden Sie Teil unseres SWARCO Traffic Systems Teams als Head of Commercial Business Administration (m/w/d) | Standort: Bochum für die Region West (NRW) | Vollzeit Leitung des Vertriebsinnendienstes mit fachlicher und disziplinarischer Weisungsbefugnis gegenüber den unterstellten Mitarbeitern der Region West (NRW) Aktive Mitarbeit bei der Auftrags-/Projektumsetzung Projektcontrolling Sicherstellung und Überwachung der NWC-Zielvorgaben Forderungsmanagement Sicherstellung/Überwachung der regionalen Budgetwerte (Umsatz, AE, DB) Durchführung organisatorischer Themen in Abstimmung mit der Regionalleitung Fortlaufendes Financial Controlling (Monats- und Jahresabschlüsse) Unterstützung bei der Budgetplanung für die Region Kaufmännisches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Mehrjährige Erfahrung in Personalführung Gute Kenntnisse in SAP sowie in MS Office (Schwerpunkt Excel) Kenntnisse HGB/IFRS VOL-/VOB-Kenntnisse von Vorteil Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Führungsqualifikation Gute Englischkenntnisse Große Empathie Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen krisensicheren Arbeitsplatz Nettes Kollegium sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) Schnelle Entscheidungswege SWARCO machtfit – gesund am Arbeitsplatz (u. a. eine Bezuschussung von 100 € jährlich) 30 Tage Urlaub E-Bike-Leasing Regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr
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Leiter Produktion / Technischer Leiter (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen Automotive (Tier1 & 2) und Non-Automotive Bereich namhafter Fahrzeughersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung suchen wir einen/e Leiter Produktion / Technischer Leiter (m/w/d) Verantwortung, strategische und operative Weiterentwicklung unserer Produktionsabteilungen und des Werkzeugbaus Planung und Überwachung aller betrieblichen Produktionsvorgänge Organisation eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes    Termingerechte und kosteneffiziente Produktion unserer Aufträge entsprechend der geforderten Menge und Qualität Verantwortlich für die Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Mitwirken bei Entwicklungsprojekten und technischer Akquise Analyse und Optimierung unserer Produktionsprozesse Weiterentwicklung unserer KPI‘s Sie sind eine gestandene Persönlichkeit und haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Werkzeugbau Fundierte Erfahrungen im Werkzeugbau Erfahrung im Bereich Stanz- und Umformtechnik oder Tiefziehen Kenntnisse der Folgeverbundtechnik Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in leitender Position Lösungsorientiertes und kostenbewusstes Denken, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Kenntnisse der Lean Manufacturing Tools und Prinzipien Kenntnisse der Automobilbranche und OEM-Anforderungen MS Office, Englisch Kenntnisse Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige intensive Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Arbeitsbasis ist unsere Zentrale in Wuppertal. Wir bieten eine äußerst interessante und herausfordernde Stelle in einem erfolgreichem Mittelstandsbetrieb mit einem leistungsorientiertem Gehaltspaket.
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Teamleiter (m/w/d) Logistik

Fr. 03.07.2020
Menden (Sauerland)
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Teamleiter (m/w/d) Logistik Standort: Lüdenscheid Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Wenn es um logistische Prozesse geht, haben Sie alles im Griff und sorgen dafür, dass die Ware in Ihrem OBI Markt fließt. Als Führungskraft im Wareneingang sind Sie zudem der perfekte Coach für Ihr Team und verstehen es, jeden einzelnen zu Höchstleistungen zu motivieren, Ihre Mannschaft entsprechend ihrer Talente zu fördern. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Logistik und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, angepasst an den jeweiligen Bedarf Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für einen optimalen Warenfluss Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über eine fundierte Logistik-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik für Groß- und Einzelhandel Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Sie bringen betriebswirtschaftliches Knowhow mit und sind vertraut in der Arbeit mit Kennzahlen Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Tools Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. GestaltungsfreiheitWir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zum Beispiel in der Warenpräsentation oder der Produktauswahl. So profitieren Sie von den Vorteilen eines Großkonzerns mit umfangreichen Sozialleistungen und können trotzdem Ihre Fähigkeiten unabhängig einbringen. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen automotive (Tier1 & 2) und non-automotive Bereich namhafter Hersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung suchen wir einen/e Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Führung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Professionelle Betreuung von zugeordneten Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen Selbständige Auftragsbearbeitung, beginnend mit der technischen Klärung über das Buchen von Aufträgen, Fakturierung bis hin zur termingerechten Auslieferung Angebotskalkulationen Unterstützung des Vertriebsaußendienst Steuerung der Angebotsprozesse, Klärung aller kommerziellen und technischen Belange in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, Angebotserstellung und Angebotsnachverfolgung bis hin zum Vertragsabschluss Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines Automobilzulieferers Tier1/2 Kenntnisse in der Metallverarbeitung Fundierte Erfahrung in der Verhandlungsführung Erfahrungen in der Führung von kleineren Teams Gute MS-Office Kenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark, flexibel, teamfähig, belastbar Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit. Arbeitsort ist unsere Zentrale in Wuppertal. Wir bieten eine äußerst interessante Stelle in einem gewachsenen Mittelstandsbetrieb.
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Leiter/in einen Teamleiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Gesundheitsförderung/Gesundheitsplanung

Fr. 03.07.2020
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsmanagement eine Teamleiterin/einen Teamleiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Gesundheitsförderung/Gesundheitsplanung (Kennziffer 43/0480)  in der Abteilung Gesundheitsförderung/BGM des Fachbereichs Gesundheitsmanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Aufgabe des Fachbereichs Gesundheitsmanagement ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Das Team Gesundheitsförderung umfasst neben der kommunalen Gesundheitsförderung auch die Psychiatriekoordination und die Selbsthilfekontaktstelle. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente (u. a. Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen, GBE) werden Maßnahmen, die die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Neben der Umsetzung des Quartiersansatzes, können insbesondere in verschiedenen Lebenswelten der Kommune wie Kitas, Schulen, Vereinen und Stätten für Ältere, in denen ein Großteil der Zeit verbracht wird, Angebote platziert werden. Verschiedene Maßnahmen, die vorhandene Strukturen nutzen und vernetzen, sollen Wohlbefinden und Lebensqualität der betroffenen Bürger*innen erhalten und verbessern. Leitung und Entwicklung des Teams „Gesundheitsförderung“ Leitung der Geschäftsstelle der Herner Gesundheitskonferenz Umsetzung und Weiterentwicklung der kommunale Gesundheitsberichterstattung (GBE) Erstellung von Berichten und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Ergebnisse sowie Erstellung von Stellungnahmen mit Bezug auf die kommunale Gesundheitsberichterstattung Konzeptionelle und praktische Unterstützung einer gesundheitsförderlichen (Weiter-) Entwicklung in Herne mit besonderem Blick auf die soziodemografische Struktur in Herne Moderation und Durchführung von Sitzungen, Arbeitskreisen etc. auf kommunaler und überregionaler Ebene Mitarbeit in gesundheitsförderlichen Projekten, Akquise von Fördermöglichkeiten und Gewinnung von Kooperationspartnern  über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; Diplom) in den Bereichen Gesundheits-, Human- oder Sozialwissenschaften verfügen undierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung sowie GBE haben bereits Erfahrung in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere bei der Mitwirkung in der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kommunen und Quartieren gesammelt haben praktische Erfahrung im Management von Projekten sowie in der Moderation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen haben Kommunikations- und Moderationskompetenz besitzen über gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das Publizieren von Fachkonzeptionen verfügen sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sein, idealerweise darüber hinaus gehende Erfahrung mit Auswertungstools mitbringen sowie eine generelle Affinität zu digitalen Lösungen und Medien über hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität verfügen gerne, erste Führungserfahrungen mitbringen bereit sein, Ihren privaten Pkw dienstlich zu nutzen. Hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
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HR Business Partner (m/w/d) - Witten

Do. 02.07.2020
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Für unseren zukünftigen Standorte in Witten suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahreneren HR Business Partner (m/w). Job ID: 1091561 | Amazon SZ NRW GmbHDir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deinen‘ Standort. In der Anfangszeit muss eine Reisebereitschaft gewährleistet sein. Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR Teams am Standort erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit den lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung Deine Qualifikationen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben eine eigene Niederlassung mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Teamleiter Customer Care (m/w/d) Spedition

Do. 02.07.2020
Kamen, Westfalen
Die Raben Group ist seit über 85 Jahren mit umfassenden Logistikdienstleistungen auf dem europäischen Transportmarkt tätig. Wir sind ein zuverlässiges und stabiles Unternehmen, welches Logistiklösungen nicht nur für große, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen anbietet. Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege sowie die Umsetzung von langfristigen Entwicklungsplänen. Aktuell verfügen wir über eigene Niederlassungen in 13 Ländern Europas und zählen an 130 Standorten rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter. In Deutschland sind wir mit 3.000 Mitarbeitern an derzeit 34 Standorten vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf festen Werten. Zuverlässigkeit, Zielorientierung und eine Kommunikation ohne starre, formale Grenzen stellen dabei die Grundelemente dar. Diese ermöglichen uns ein partnerschaftliches und vertrauensvolles Miteinander sowie die Lösungsorientierung, die Kunden an uns schätzen. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und direkte Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als CEO geduzt wird. Starte auch Du Deine Karriere bei Raben - Join us on the way! Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Customer Care (m/w/d) Spedition Arbeitsort: Kamen | Ref. Nr. TCC/KM/2020 Du übernimmst die fachliche Leitung des nationalen Customer Care Teams, dazu zählt u.a. die Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen für 5 Mitarbeiter Du beantwortest Kundenanfragen im Bereich Sendungsrecherche und -beschaffung und unterstützt in der Reklamationsbearbeitung Dabei betreust Du einen zugeordneten Kundenstamm im nationalen Umfeld und baust Kundenbeziehungen weiter aus Selbstverantwortlich überprüfst Du die Abrechnung in elektronischen Clearing Programmen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den operativen Einheiten und den Kunden durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Deine fachliche Expertise ist auch bei der Implementierung von Neugeschäften sowie in Projektarbeiten gefragt Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung absolviert oder kannst eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits erste Berufserfahrung im nationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt sowie in Personalführung und –entwicklung Du solltest bereits Berufserfahrung im Kundenservice mitbringen Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenmotivation gehören zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Integrität und eine selbstständige Arbeitsweise sind selbstverständlich für Dich Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Eine verantwortungsvolle Stelle in einem nationalen, stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Mitarbeit in einem offenen Team in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Betriebliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst sowie weitere Benefits
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Teamleiter SAP CC (w/m/d)

Do. 02.07.2020
Hagen (Westfalen)
Douglas ist einer der führenden Premium Beauty-Retailer mit rund 2.400 Filialen und dem No1 Online Premium Beauty Shop in Europa. Den Erfolg und den Weg in die Zukunft des Omnichannel-Handels definiert das Strategieprogramm #FORWARDBEAUTY. Douglas ist bereits heute die erste Adresse für Beauty in 26 Ländern und bietet den Kunden ein einzigartiges Einkauferlebnis sowie ein modernes Portfolio mit rund 55.000 Schönheits- und Gesundheitsprodukten von über 750 Marken. Die stark wachsende E-Commerce Plattform wurde gerade zum kuratierten Marktplatz erweitert. Damit erwirtschaftete Douglas im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro. Das Douglas Team mit mehr als 20.000 Beauty Experten ermutigt und inspiriert Menschen jeden Tag, ihre individuelle Schönheit zu leben. #forwardbeauty #liveyourownkindofbeauty #doitforyou Leitung eines sehr erfahrenen Teams SAP Competence Center mit > 10 Mitarbeitern Verantwortung für das konzernweite SAP System mit den betriebswirtschaftlichen Modulen (FI, CO, RE-FX, BW), Support der spezifischen Anforderungen der Landesgesellschaften Federführende Mitwirkung an der Planung der Migration der Systeme auf S4/HANA Analyse, Beratung, Konzeption und Umsetzung von Geschäftsanforderungen und -optimierungen Leitung/Teilprojektleitung von Schlüsselprojekten (Roll-out, Merger, Migration, neue Module) IT-Business-Partner (m/w/d) der Fachbereiche für alle IT-relevanten Themen (Audits, Prozesse, Applikationen) Koordination der Key User der Gesellschaften Beteiligung am IT-Ressourcenplanungsprozess Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Circa 5 Jahre Führungserfahrung im internationalen Bereich sowie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement Expertenkenntnisse im Bereich SAP FI/CO, SAP-Architektur und Projektorganisation Gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette und der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsstärke sowie motivierender und verbindlicher Führungsstil Ausgeprägtes prozessorientiertes Denken sowie Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Eine professionelle Einarbeitung Die Möglichkeit, dein Fachwissen stetig zu erweitern Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Douglas-Gruppe
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