Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 336 Jobs in Troisdorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 64
  • Recht 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Hotel 33
  • Gastronomie & Catering 33
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Verkauf und Handel 27
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Transport & Logistik 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Finanzdienstleister 12
  • Versicherungen 12
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Immobilien 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 334
  • Mit Personalverantwortung 267
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 331
  • Home Office 96
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 320
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Gruppenleitung

Director Human Resources / General Affairs (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Kennziffer NH636.01 | Branche Lebensmittel |  Region Raum Köln Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Lebensmittelaromen mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Am größten europäischen Produktions- und Vertriebsstandort beschäftigt der mittelständische Konzern rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter süd-westlich von Köln. Im Rahmen einer gleitenden Altersnachfolge suchen wir Sie als Director Human Resources / General Affairs (m/w/d) Chance am größten europäischen Standort eines asiatischen, weltweit tätigen, mittelständischen Konzerns Verantwortlich für das operative Tagesgeschäft inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für strategische HR-Themen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am produzierenden Vertriebsstandort Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Führung des HR-Teams mit 2 Direct Reports und insgesamt 8 Mitarbeiterinnen Mitglied in konzernweiten, internationalen Teams zur Entwicklung globaler Standards und deren Umsetzung vor Ort (wie zum Beispiel eines globalen Mitarbeiterbeurteilungssystems) Initiierung und Umsetzung strategischer Personalprojekte und Optimierung der bestehenden Tools und Prozesse Beratung und Begleitung von Change-Prozessen Verantwortlich für nicht-technische, übergreifende Aufgabenbereiche wie zum Beispiel: Fuhrpark, Reinigung, Wachdienst, Prüfung wiederkehrender Verträge, Datenschutz Interne und externe Kommunikation Mitglied im Management Team Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der gesamten Bandbreite des HR Managements, am besten erworben in produzierenden, weltweit tätigen Unternehmen Internationales Standing und HR-Management-Erfahrung Anwenderkenntnisse in SAP-HCM Führungserfahrung Erfahrungen in asiatisch, gerne japanisch geprägten Unternehmen/Konzernen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Konzeptionelle, strategische Stärke mit dem Blick für das Notwendige und Machbare Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Internationale Reisebereitschaft Eine anspruchsvolle, interdisziplinäre und internationale Führungsaufgabe mit fachlicher Tiefe Ein erfahrenes, eingespieltes Team mit guter Zusammenarbeit Ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen Eine ansprechende Vergütung
Zum Stellenangebot

Einkaufsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Bergisch Gladbach
System solutions for every lift. Everywhere. Wir sind ein international führender Systemlieferant für die Aufzugindustrie. Qualitativ hochwertige Steuerungssysteme und Komponenten für Aufzughersteller in aller Welt Einkaufsleiter (m/w/d) Bergisch Gladbach, NRW Koordination aller Einkaufsbedarfe des Unternehmens Böhnke+Partner GmbH Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufsstrategie Ausarbeitung gemeinsamer Einkaufsprojekte mit anderen Schmersal Gesellschaften Aquise neuer Lieferanten und Geschäftspartner, speziell in Asien Entwicklung einer Lieferanten-Qualitäts-Strategie gemeinsam mit unserem Qualitätsmanagement Koordination der Einkaufsaktivitäten mit unseren Schwesterwerken in Asien und Brasilien Führung eines Teams von ca. 4 Mitarbeitern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse (Level C1) sowie weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Portugiesisch, Chinesich) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf und Logistik vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Mehrjähriger Auslandsaufenthalt, bevorzugt in Asien Erfahrung in E-Commerce Gute MS-Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse wünschenswert selbstorganisierter und teamorientierter Arbeitsstil Ein attraktives Vergütungspaket flexible Arbeitszeiten Individuelle Angebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes Arbeitsumfeld Sonstige Leistungen wie JobRad
Zum Stellenangebot

(Senior) Vice President Payments (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Gießen, München, Köln
Bei uns bist du der Unternehmer im Unternehmen. Du gehst individuell auf deine MitarbeiterInnen ein und unterstützt dabei, dass jeder seine eigene Entwicklung und Ziele verwirklichen kann. Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen bringst du bereits mit und sorgst mit Strategie und Kreativität für Wachstum und Umsatz im Team. Für unseren Standort Linden (bei Gießen), München, Köln oder Remote, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Vice President Payments (m/w/d). FTS, das B2B-FinTech aus München, wurde 2014 gegründet und ist seit 01. März 2019 von der BaFin als Zahlungsauslöse- und Kontoinformationsdienst lizensiert. FTS hat sich auf Open Banking Infrastruktur und Datenanalyse spezialisiert. Mit unserer digitalen Infrastruktur und einer führenden Machine Learning-Technologie bereiten wir Kontodaten so auf, dass Unternehmen bessere, datengetriebene und automatisierte Entscheidungen treffen können. Wir sind im Bereich des Open Bankings mit dem Zugang zu über 6000 Banken Marktführer in der DACH-Region. Uns vertrauen mehr als 150 Unternehmen, darunter Banken wie Santander, DKB oder N26 sowie alle nationalen Vergleichsplattformen. Unsere Produkte beschleunigen zum Beispiel Kreditzusagen, wir minimieren Zahlungsausfallrisiken und wir kategorisieren Umsatzdaten für unsere Kunden in Echtzeit so, dass sie aussagekräftig werden. Du agierst mit dem Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Es ist deine Verantwortung, dein Team zum Erfolg zu führen Du übernimmst die Führung eines crossfunktionalen Marktteams bestehend aus Account Executives, Customer Success und Product Marketing und entwickelst ihn unternehmerisch weiter Du baust dieses Team neu auf und formst es mit deinen Führungsqualitäten zum Erfolg Du erarbeitest und entwickelst mit deinem Team eine Sales & Marketing Strategie und setzt diese eigenverantwortlich, engagiert und souverän um  Du hast die komplette Umsatz-und Budgetverantwortung für deine Business Unit Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen optimalerweise innerhalb der Payments Branche Du hast ein unternehmerisches Gen und ein hervorragendes persönliches Branchen-Netzwerk Ein hohes Commitment, hohes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit zeichnen dich aus Du beweist ausgeprägte und individuelle Führungsqualitäten Du kannst auf Augenhöhe mit Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften unserer Kunden sprechen und überzeugst mit Branchenwissen und Empathie um eine persönliche Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen  Du bringst die Kreativität mit, unsere Produktpalette in deiner Industrie neu zu denken  Du verstehst deinen Markt, hast idealerweise in oder für die Payments Branche gearbeitet und sprichst deren Sprache Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Du wirst Teil der einzigartigen Erfolgsstory von FinTecSystems. Du bekommst bei uns die Möglichkeit und das Umfeld Dinge sichtbar zu bewegen! Außerdem gehören Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten, kein Dresscode und free Drinks zum Standardprogramm. Wir wollen dir dabei helfen dich zu verwirklichen! Und da wir immer einen Blick in die Zukunft werfen und wir möchten, dass du in deiner Zukunft gut abgesichert bist, bieten wir dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge :)
Zum Stellenangebot

Teamleiter Finanzbuchhaltung (Mensch*)

Do. 16.09.2021
Köln
... wenn Sie auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlen und hierdurch sowohl Ihrem 15-köpfigen Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben können. Dabei sind Service- und Dienstleistungsorientierung für Sie keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Als Führungskraft haben Sie bereits Erfahrungen darin, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen und bei der Optimierung wie auch Implementierung neuer Prozesse über den Tellerrand hinauszuschauen. Ihr Handeln und Ihre Kommunikation sind verantwortungsbewusst, verbindlich und wertschätzend - kurz: Sie sind eine Führungspersönlichkeit! Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten 15 Mitarbeiter und sorgen somit für reibungslose Abläufe in der Finanzbuchhaltung und im Forderungsmanagement. Sie verantworten alle buchhalterischen Prozesse und stellen eine rechtskonforme Arbeitsweise sicher. Sie erstellen die Monatsabschlüsse nach HGB und verantworten gemeinsam mit dem Steuerreferenten aus ihrem Team die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Zugleich fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Bilanzierungsthemen und unterstützen bei der Klärung buchhalterischer Sachverhalte. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Controlling hinsichtlich der Organisation der Kostenrechnung. Darüber hinaus pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch zu allen relevanten Schnittstellen, um Ihren Verantwortungsbereich stets auf relevante Veränderungen/Neuerungen vorzubereiten. Sie engagieren sich verantwortungsvoll in unserem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt und identifizieren in diesem Zusammenhang weitere Potenziale. Sie analysieren regelmäßig bestehende und neue Prozesse hinsichtlich operativer und strategischer Optimierungsmaßnahmen und Übernehmen diese dann eigenständig. Die Erstellung von periodengerechten Monatsabschlüssen nach HGB liegt Ihnen dabei genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung und Betreuung Ihres Teams. Die Basis Ihrer fachlichen Kompetenzen bildet ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Sie haben die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie in den o. g. Aufgabenbereichen. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung eines vergleichbar großen Teams gesammelt und konnten hier Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Ihre Werteorientierung macht Sie zu einer authentischen Führungskraft. Ihnen ist es wichtig Ihre Mitarbeiter zu betreuen, begleiten und zu entwickeln und damit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Die Zusammenarbeit mit mehreren Schnittstellen und die entsprechende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg gelingen Ihnen mühelos. Dabei hilft Ihnen Ihre Service- und Dienstleistungsorientierung. Die Organisation und Priorisierung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches fallen Ihnen leicht. Dabei helfen Ihnen Ihre analytischen Fähigkeiten wie auch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken. Wir! „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Perspektive Wachstum! Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen. Wertschätzung! Sie bekommen bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage. Gestaltungsspielraum! Bei uns dürfen Sie Projekte vorantreiben, Prozesse neu gestalten, Entscheidungen treffen und Sie sind für Ihre Ergebnisse verantwortlich. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern Sie und Ihre Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf Sie.
Zum Stellenangebot

Leiter Einkauf indirekt (m/w/d) für Unternehmensgruppe

Do. 16.09.2021
Innenstadt
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine sehr erfolgreiche bundesweite und eigentümergeführte Unternehmensgruppe im Bereich hochwertiger Handwerksdienstleistungen. Das expandierende Unternehmen kann hierbei auf einen starken Markennamen, hervorragende Mitarbeitende und ein modernes Management verweisen. Ein wertschätzender Umgang, offene Kommunikation und flache Hierarchien kennzeichnen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht man nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Einkauf (m/w/d). Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit und wollen Ihre Expertise in einem modernen Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten einbringen? Sie kombinieren Verhandlungsgeschick mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Hands-on Mentalität? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer ARA/84494. Der Einsatzort: Hamburg Innenstadt Auf- und Ausbau sowie Führung des Einkaufs inkl. Methoden und Prozesse an den Schnittstellen Weiterentwicklung des Kompetenzcenters Einkauf für den indirekten Verkauf der Gruppe Aufbau einer Schnittstelle zu den operativen Sparten beim direkten Einkauf Eigenständige Identifikation und Bündelung von spartenübergreifenden Einkaufsthemen Strategisches Lieferantenmanagement inkl. Vertragsverhandlung Pflege der Lieferantenbeziehungen sowie Identifikation und Qualifikation neuer Lieferanten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im direkten und indirekten Einkauf, idealerweise im Bau-, Industrie- oder Automobilumfeld Manager:in mit Hands-on Mentalität und zugleich Prozessstärke Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus Bereitschaft zur „überschaubaren“ Reisetätigkeit und Flexibilität Ein sehr attraktives Gehaltspaket Moderne Führungs- und Organisationsstrukturen Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Großer Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig expandieren Unternehmen Hochmotivierte und bestens qualifizierte Mitarbeitende Flache Hierarchien Top Lage in Hamburg
Zum Stellenangebot

Operations Manager / Serviceleiter (m/w/d) - Köln

Do. 16.09.2021
Köln
2008 in Nürnberg gegründet, hat sich Design Offices als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office- sowie Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung und beeindruckendem Design. Das Unternehmen ist schon jetzt mit über 400 Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in den Metropolen Deutschlands präsent. www.designoffices.de Anstellungsart: Vollzeit Als Operations Manager bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich. Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Du erstellst kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich. Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager. Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort. Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt trägst du maßgeblich zur Kundenbindung bei. Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an. Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen. In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit. In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht. Eine hohe Einsatzbereitschaft beinhaltet in deinen Augen auch Abend- und Wochenendarbeit. Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft. Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge für deinen privaten Vermögensaufbau Trainings und Schulungen an der Design Offices Akademie Kostenfreie Getränke und Snacks Gemeinsamer Look durch unsere DO-Collection Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
Zum Stellenangebot

Head of Content (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Wir sind eine Kommunikationsagentur am Kölner Rheinufer. Für Verbände und Unternehmen, Stiftungen und Ministerien aktivieren wir Menschen. Mit Themen, die unsere Zukunft, unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft bewegen. Wir suchen Teamplayer, die mit Herz und Hand dabei sind. Und die mit uns in innovativen Formaten und auf allen Kanälen unserer Leidenschaft nachgehen: Komplexes einfach machen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Content (m/w/d) Du bist verantwortlich für Qualität und Kreativität des Contents, den wir für unsere Kunden erstellen. Du coachst und steuerst Dein Team mit derzeit 9 Textern, Social-Media-Redakteuren und Video-Producern. Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du das Geschäftsfeld weiter – etwa mit Blick auf neue Trends in Bereichen wie SEO, Content Marketing und Employer Branding. In großen Projekten und Pitches erarbeitest Du die Content-Strategie. Du stellst sicher, dass inhaltliche Konzeption, Kreation und Performance-Maßnahmen aus einem Guss sind. Du präsentierst die Ideen und berätst unsere Kunden. Als Teil des Managementteams der IW Medien arbeitest Du an strategischen und operativen Fragestellungen, über Deine Abteilung hinaus. Du hast mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der Erarbeitung von Content-Strategien als auch in der Personalverantwortung – zum Beispiel in Agenturen, Redaktionen oder der Unternehmenskommunikation. Du kannst komplizierte Themen packend und verständlich darstellen. Dabei schaust Du gleichermaßen auf Kreativität und Performance. Unternehmergeist bedeutet für Dich auch, über die Grenzen Deines Teams hinaus zu wirken und Dich für den Unternehmenserfolg einzusetzen. Du bist eigenmotiviert, arbeitest gern lösungsorientiert im Team und hast bereits Erfahrung im agilen Umfeld gesammelt. Deine Kollegen schätzen Deine Begeisterungsfähigkeit sowie Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Deine Kunden freuen sich auf Deine Präsentationen. Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Personalleiter (m/w/d) im internationalen Team

Do. 16.09.2021
Meckenheim, Rheinland
Die Elettronica GmbH (ELT) ist ein starkes, international erfolgreiches Unternehmen in Meckenheim bei Bonn, im Bereich der Sicherheits- und Wehrtechnik. Zu unseren Kunden gehören die Bundeswehr, internationale Streitkräfte, Polizei, LKA/BKA sowie Geheimdienste. Die Kernkompetenzen unseres internationalen Teams umfassen Ingenieurs-, Projektmanagement-, Fertigungs- und Integrationsleistungen für die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Systemen für Operationen im elektromagnetischen Spektrum (Führung, Aufklärung, Wirken, Unterstützen). Für unser Team suchen wir ab sofort einen Personalleiter (m/w/d) Kompetente Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding-Maßnahmen Weiterentwicklung der HR-Landschaft Mitwirkung bei der Kultur- und Organisationsentwicklung Ausbau der Personalentwicklungsstrategie und des Employer Brandings Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Ansprechpartner des Betriebsrates, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen Erstellung des monatlichen Forecasts, einschließlich Abstimmung mit der Fachstelle Rechnungswesen Erstellung des jährlichen Budgets, einschließlich Abstimmung mit der Fachstelle Rechnungswesen Erstellung der jährlichen Rückstellungen, sowie der gesetzlichen Meldungen Mitwirkung beim Jahresabschluss, sowie anderweitigen Unternehmensprüfungen Durchführung und Begleitung der Sozialversicherungsprüfung Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Statistiken, Auswertungen und monatlichen Meldungen Durchführung der Personalentwicklung, sowie bei den daraus resultierenden Weiterentwicklungsmaßnahmen Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner für Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Finanzamt Mitwirkung bei internen und externen Audits Administrative Tätigkeiten Ausbilder im Bereich Personalwesen Abgeschlossene Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Ausbilder gemäß AEVO Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vertraut mit den Standards moderner Personalarbeit (HR-Controlling, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Vergütungssysteme, Agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung etc.) Versiert in der HR-Strategieentwicklung Proaktive, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Motivations- und Kommunikationsstärke Auf Sie wartet eine spannende Herausforderung in einem wachstumsorientierten, innovativen mittelständischen Unternehmen. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkontenregelung, Mobiles Arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Zum Stellenangebot

Assistant Group & Convention Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Assistant Group & Convention Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Verkauf aller Logis- und Veranstaltungsleistungen zur bestmöglichen Rate    Verantwortung für die unverzügliche Bearbeitung aller Anfragen und Angebotsunterbreitung Einholung sämtlicher für das Angebotswesen relevanten Informationen vom Kunden Detaillierte Absprachen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Kunden, Firmen inkl. Zimmerreservierungen für Veranstaltungen und Logisgruppen im Haus unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten Erstellung von Verträgen auf Grundlage der vorgegeben Standards Übergabe abgeschlossener und unterschriebener Verträge an das Organization-Team Pflege der Kundendatei und Beachtung der gewissenhaften Ablage aller relevanter Unterlagen Aktualisierung und Kontrolle der Eingaben sowie Datenpflege in Fidelio Suite8 Mitwirkung bei der optimalen Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen und Logisgruppen beteiligten Abteilungen Bearbeitung bzw. Weitergabe von Reklamationen, Bearbeitung von besonderen Vorkommnissen gemäß Anweisung   Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Veranstaltungsbereich  möglichst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder in der Gruppenreservierung von Häusern vergleichbarer Standards  Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Computerkenntnisse (MS Office, Fidelio Suite8)  Verhandlungssicherheit hohe Belastbarkeit gute Sozialkompetenz gepflegtes Erscheinungsbild sehr gute Umgangsformen     Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
Zum Stellenangebot

Associate Project Director HFP Projekte (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München, Köln, Bonn, Meckenheim, Rheinland, Nürnberg
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Die Business Unit IT Bundeswehr steuert und leitet im Rahmen eines umfangreichen Multi-Projektmanagements alle Bundeswehr-Projekte zur Erfüllung der mit dem Kunden Bundeswehr vertraglich vereinbarten Dienstleistung und deckt die damit verbundenen Betriebsservices ab. Der Bereich HFP (Hercules-Folge-Projekt) ist für den Kunden Bundeswehr ein verlässlicher Partner für die Weiterentwicklung des LV (Leistungsvertrags) HFP und die Umsetzung neuer Anforderungen über erfolgreiche Projekte. Der Fachbereich verantwortet die Koordination des jährlichen Vertragsreleases des LV HFP und die damit verbundende Steuerung der beinhalteten Kundenprojekte in Time, Quality und Budget. Verantwortung für technische IT-Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme inkl. fachlicher Führung der Projektteams Übersetzen von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Prozesse/-Lösungen Managen von Ziel- und Interessenskonflikten und Steuerung der Lieferanten Reporting und Abstimmung der Projektergebnisse mit Management, Fachbereichen und (externen) Stakeholdern Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung im eigenen Verantwortungsbereich Implementierung eines Projekt-Controllings in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten Abgeschlossenes Studium im (betriebs-)wirtschaftlichen/informatiknahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung / Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Bezug zur Bundeswehr oder anderen öffentlichen Auftraggebern wünschenswert Belastbare Erfahrung mit Projektmanagement-Lösungsmethodiken sowie sehr gute Planungs- und Konzeptionskenntnisse Sicherer Umgang mit Reporting Tools Ausgezeichnete Kommunikations- und gute Präsentationsskills Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: