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Gruppenleitung: 612 Jobs in Unterschleißheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 101
  • It & Internet 101
  • Gastronomie & Catering 101
  • Recht 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Sonstige Dienstleistungen 53
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Transport & Logistik 24
  • Immobilien 24
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 24
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Finanzdienstleister 10
  • Pharmaindustrie 10
  • Bildung & Training 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 596
  • Mit Personalverantwortung 478
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 594
  • Home Office möglich 124
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 584
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
Gruppenleitung

Head of Payroll & HR Operations (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Unser Kunde, ein erfolgreiches internationales Lifestyle Unternehmen zählt zu den führenden Brands in seinem Segment. Innovation, höchste Qualität und ausgezeichneter Service gehören zu den wichtigsten Unternehmenswerten. Dabei sind die MitarbeiterInnen der Schlüssel zum Erfolg – viel Gestaltungsfreiraum, Dynamik und ein wertschätzendes Miteinander machen den Unterschied, und unseren Kunden aus. Aufgrund einer strukturierten Nachfolgeplanung wird ab sofort eine erfahrene Führungskraft gesucht: Head of Payroll & HR Operations (m/w/d) Leadership I attraktives Brand I Retail I Lifestyle Mitglied des HR Management-Teams und mitverantwortlich für die Umsetzung der People Strategy Führung und Motivation Ihres engagierten Payroll & HR Operations Teams und Steuerung des Fleet Managements Verantwortung für die Entgeltabrechnung aller Gesellschaften, national wie international sowie für die Zeiterfassung Durchführung sämtlicher HR-Jahresabschlussarbeiten und Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Wirtschafsprüfer Kompetente Ansprechperson für den Vorstand, die Führungskräfte und MitarbeiterInnen für abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Standard- und Spezialfälle sowie für Betriebliche Altersvorsorge Steuerung und laufende Optimierung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cyle (Vertragsmanagement, Richtlinien, HR-Administration) Steigerung der Effektivität, Effizienz und Qualität in sämtlichen HR Operations-Prozessen durch Vorantreiben der Digitalisierung Proaktive Weiterentwicklung der HR-Systeme insbesondere in Bezug auf gruppenweite Prozesse Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Payroll / HR Administration bzw. HR Operations, idealerweise in international aufgestellten Organisationen Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlicher Ausrichtung sowie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Führungsvermögen und -kompetenzen – insbesondere Teamfähigkeit wie auch empathische Mitarbeiterkommunikation Ausgeprägte Kundenorientierung und proaktive Dienstleistungsqualität Diskretion, exzellente Organisationskompetenz und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise / höchste Integrität Digitalisierungserfahrung, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen Hohe IT-Affinität sowie gute Excel Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit P&I Loga von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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HR Manager (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Die AVIAREPS AG mit Hauptsitz in München ist die weltweit führende Airline- und Tourismus-Management-Gruppe mit Niederlassungen und Tochtergesellschaften in 46 Ländern. Sie beschäftigt weltweit über 700 Mitarbeiter. Als innovativer Dienstleister vertritt der AVIAREPS-Konzern internationale Kunden im Bereich Vertrieb, Verkauf, Marketing, PR, Financial Services und bietet IT- und Consultinglösungen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für unser Corporate Head Office in München. Führung des HR-Teams Operative Betreuung der Geschäftsführer und leitenden Mitarbeiter unserer internationalen Gesellschaften Unterstützung beim nationalen/internationalen Recruiting von Fach- und Führungskräften Bearbeitung von nationalen/internationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Koordination der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung Personalcontrolling unserer internationalen Gesellschaften Planung, Umsetzung und Steuerung von internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten Unterstützung des AVIAREPS-Group-Managements im Personalbereich Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Verantwortung der Personalverwaltung Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise in einem internationalen Mittelstandsunternehmen Sehr gute Kenntnisse im nationalen Arbeits-, aber auch im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Eine selbständige Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement Eigeninitiative, verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine hohe soziale Kompetenz Hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise fließende Kenntnisse weiterer Fremdsprachen Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Interkulturelle Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Ein aufgeschlossenes, dynamisches Team und einen attraktiven modernen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im internationalen Umfeld Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Sonstige Vergünstigungen, z. B. DRV-Ausweis, Zulassung für PEP-Angebote
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Projektleiter Bauprojekte (m/w/d)* für den Zentralbereich Services / Referat Project Management

Mi. 27.10.2021
München
Sie verstärken das Referat Se1.1.3 Project Management. Das dortige Team ist für die Planung und Abwicklung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten über alle Leistungsphasen nach HOAI am Standort München von Munich Re zuständig. Dazu gehört die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in allen Projektphasen bei eigengenutzten Verwaltungsgebäuden und Sonderbauten aller Art (Gästehäuser, Schloss Hohenkammer etc.), insbesondere hinsichtlich der Kosten, Termine und Qualität. Darüber hinaus beraten wir die internationalen Organisationeinheiten zu diesem Themenkreis. Wir suchen Sie als Project Manager, um unser Experten-Team zu unterstützen. In dieser Rolle entwickeln Sie unsere Immobilienprojekte in einem innovativen und internationalen Geschäftsbereich weiter. Gewährleistung der Projektleitungsfunktion für alle übertragenen nationalen und internationalen Bauprojekte bzw. der technischen Gewerke sowie zielorientierte, effiziente Planung und Steuerung von Bauvorhaben, um die Erreichung der Projektziele (Termine, Kosten, Qualität) sicherzustellen Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung und Durchführung im Rahmen der Budgetvorgaben Führung, Steuerung, Kontrolle und Koordination der externen Projektbeteiligten, wie Architekten, Fachplaner, Gutachter und ausführende Firmen, um die Einhaltung der Verträge und die Durchsetzung von Vertragspflichten zu gewährleisten Überprüfung und Kontrolle von Ausschreibungen sowie Durchführung von Vergaben und Verhandlungen in Zusammenarbeit mit Central Procurement sowie Kontrolle der Bauausführung und Qualität Vorbereitung und Herbeiführung der Entscheidungen über notwendige Änderungen in der Bauausführung Überwachung und Freigabe der Abrechnungen und Nachträge sowie Durchführung der rechtsverbindlichen Abnahmen Wahrnehmung der Bauherrenvertretung gegenüber Behörden und Genehmigungsstellen bei allen übertragenen Bauprojekten sowie Verantwortung für die Einhaltung der Baugenehmigungen und der zugehörigen Auflagen Sicherstellung des Schnittstellenmanagements zu allen relevanten internen Organisationseinheiten sowie Mitentwicklung und Fortschreibung effektiver und effizienter Projektmanagementstandards/-prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Technische Gebäudeausrüstung und/oder Elektroingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar) mit mind. 7 Jahren  Berufserfahrung in der Abwicklung bzw. Steuerung von Bauprojekten Fundiertes Know-how in der Immobilienwelt und Immobilienwirtschaft, idealerweise im internationalen Kontext und mit Auslandserfahrung Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Anforderungen im Projektmanagement Absolute Integrität und hohes Kostenbewusstsein Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise,  Innovations- und Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Konfliktlösungsfähigkeit, sicheres, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
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Team Lead (w/m/d) Accounting

Mi. 27.10.2021
Gräfelfing
FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist. Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher. Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut hat, ungewohnte Wege zu gehen. Als Team Lead (w/m/d) Accounting hast Du die fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams der Vertanical inne. Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB bzw. IFRS (zukünftig) der Einzelgesellschaften sowie des Teilkonzerns. Du behältst den Überblick über den monatlichen Abschlussprozess, insbesondere die Intercompany-Abstimmungen und Umsatzsteuersachverhalte. Du fungierst als operativer und fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer. Zudem koordinierst Du Steuerfragen und behältst alle steuerlichen Belange der Vertanical im Blick. Du organisierst und unterstützt Projekte rund um das Rechnungswesen und die Bilanzierung. Auch die Optimierung unserer Prozesse und IT-Systeme sowie deren Anbindung an weitere Systeme der Gruppe liegen in Deinem Verantwortungsbereich. Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Bilanzierung oder Ähnliches sowie eine fachliche Weiterbildung, beispielsweise zum internationalen Bilanzbuchhalter.  Du verfügst über mehrjährige Fach- und Führungsverantwortung im Rechnungswesen sowie über fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil. Idealerweise hast Du bereits in einer der Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften an Projekten in den Bereichen Transaction Advisory, Capital Markets (USA), Valuation, Financial Modeling oder Accounting gearbeitet.  Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hast vorteilsweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit DATEV, SAP Business One oder LucaNet.  Du zeichnest Dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität aus, bist ein echter Teamplayer und hast Spaß daran, komplexe Prozesse zu überblicken und zu optimieren.  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.   Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben. Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes! Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht. Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier. Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.
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Projektleiter / Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau

Mi. 27.10.2021
München
Wir, die Leitner GmbH & Co. Bauunternehmung KG, sind ein aufstrebendes, dynamisches Bauunternehmen. Seit mehr als 60 Jahren zählen wir zu den führenden Bauunternehmungen in München.Unser Haupttätigkeitsbereich liegt im Schlüsselfertigbau und Rohbau von Gewerbe- und Wohnungsbauten, sowie in der eigenen Bauträgertätigkeit. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf größere und anspruchsvolle Projekte in allen Bereichen des modernen Hochbaus. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR AB SOFORT: Projektleiter / Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau Eigenverantwortliche Steuerung und wirtschaftliche Abwicklung von anspruchsvollen Projekten Selbständige Führung und Koordination mehrerer Projektteams Ansprechpartner für den Bauherrn, die Nachunternehmer und Mitarbeiter Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung Selbständige Vertragsverhandlungen und Vergaben Firmenrepräsentation bei Akquisition und Auftragsverhandlungen Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU/Uni) oder vergleichbare technische Ausbildung Unternehmerische Einstellung sowie kaufmännisches Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Lösungsorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe Attraktive Vergütung Ein vielseitiges und sehr interessantes Aufgabengebiet mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten Regionale Tätigkeit im Raum München
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Senior HR Manager (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
VEACT ist der Datenspezialist für die Automobilbranche. Wir digitalisieren sämtliche Marketing- und Vertriebsprozesse im Handel. Dazu werten wir alle verfügbaren Datenquellen unserer Kunden aus und unterstützen sie mithilfe unserer VEACT Marketing Cloud dabei, ihre Kampagnen erfolgreicher zu machen.Unser neuer VEACT DataHub ist Europas führende Datenplattform für den automobilen Einzel- und Großhandel. Wir vernetzen den Datenfluss zwischen den Autohaussystemen (z. B. DMS) und einer ständig wachsenden Zahl innovativer Applikationen unserer Partner – für schnellen, einfachen und sicheren Zugriff auf die relevanten Autohausdaten.Unser Ziel ist es, den Automobilhandel innovativ und zukunftssicher zu machen. Daher haben wir gemeinsam mit anderen jungen und motivierten Technologieunternehmen aus den unterschiedlichsten Segmenten der Branche den Verein „Netzwerk Autohaus Transformation e. V.“ (NAT) gegründet.Senior HR Manager (m/w/d) Du betreust und berätst das Management Team sowie die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen.Du verantwortest unseren gesamten HR-Managementprozess (Personalplanung, -beschaffung und -betreuung).Du implementierst neue und optimierst bestehende HR-Prozesse auf Basis unserer HR-Software und den Anforderungen des Business.Du entwickelst unser Trainings- und Coaching-Konzept weiter und betreust dieses fortlaufend.Du steuerst den On- und Offboarding-Prozess und das entsprechende Vertragsmanagement.Zusammen mit dem HR Manager kümmerst Du Dich um die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.Du übernimmst die fachliche Führung des HR Managers.Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften/ BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist/ HR Business Partner (m/w/d) in einem Tech Start-up.Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Betreuung, Personalentwicklung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie relevante Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts gesammelt.Du hast erfolgreich Prozesse und Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen etabliert.Du verfügst neben exzellenten Deutschkenntnissen auch über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Level) und bist es gewohnt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit dem Personalinformationssystem Personio.Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken, innovativen Technologieunternehmen.In zentraler Münchner Lage erwartet Dich bei uns ein sympathisches, hoch motiviertes, internationales Team. Gegenseitiger Respekt, lösungsorientiertes Arbeiten, das unermüdliche Schmieden neuer Ideen und die Erreichung höchster Qualitätsstandards sind Werte, die unsere Firmenphilosophie prägen.Du willst Deine Ideen verwirklichen und Großes erreichen? Dann bist Du bei uns genau an der richtigen Adresse. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich viele Benefits wie beispielsweise unsere VEACT Bonus Card für steuerfreie Sachbezüge, die VEACT Academy, regelmäßige Events, flexible Arbeitszeiten und noch vieles mehr.
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Gastgeber Restaurant (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Novotel München City   Professionalität auf Augenhöhe & Erfolg, der sich auszahlt       Wir suchen   Gastgeber & Entertainer   für unser Bar- und Bistrokonzept „The Flave“   (m/w/d)     die unser Team bereichern und unsere Gäste begeistern     Hast du… Spaß und Leidenschaft an deinem Beruf und besitzt das gewisse Etwas?   Bist du… Vollblut-Gastgeber mit Begeisterung und Verantwortung?   Willst du… unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten?     Ja? Dann bist du bei uns richtig!   Das sagen wir über uns...    Novotel ist eine Midscale-Marke von Accor und umfasst ein Netzwerk von rund 495 Hotels und Resorts in weltweit 58 Ländern. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Um ihnen gerecht zu werden und weiter die richtigen Kollegen für uns begeistern zu können, setzen wir auf eine einzigartige Personalpolitik. Diese umfasst hervorragende Perspektiven im Konzern, Weiterentwicklung und ein Einarbeitungsprogramm nach Maß. Wähle Novotel München City als deinen neuen Arbeitgeber und genieße auch du sämtliche Annehmlichkeiten. Während der gesamten Dauer deines Aufenthaltes, genießt du vollen Sozialversicherungsschutz sowie eine deutschsprachige Reiseleitung vor Ort. Neben den vertraglichen Konditionen, sind untenstehende Upgrades jederzeit in der hiesigen Personalabteilung dazu buchbar. Das Novotel München City befindet sich in der Nähe des Marienplatzes und bietet 307 modern eingerichtete Zimmer und Suiten, 5 Meetingräume, einen Wellnessbereich mit Pool, Sauna, Dampfbad sowie Fitness. Unser Restaurantkonzept „The Flave“ lädt unsere Gäste täglich zu Gaumenfreuden ein. Genieße fernab des Trubels, den ganzen Tag über den Service unserer Kantine, sei es für einen kleinen Snack, ein Mittag- oder Abendessen oder eine non—alkoholische Erfrischung. Zudem steht dir die Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung unseres Partner-Fitnessstudios zur Verfügung. WLAN ist in allen Bereichen kostenfrei nutzbar. Die nächste S-Bahn -Station „Rosenheimer Platz“ ist nur 300 Meter vom Hotel entfernt. Wir freuen uns über eine Reservierung deines neuen Arbeitsplatzes und wünschen bereits jetzt, einen angenehmen Aufenthalt.     Das sagen andere über uns...  https://www.kununu.com/de/novotel-muenchen-city Anstellungsart: Vollzeit All‘ unsere Gäste Verantwortung im Servicebereich Die Einarbeitung unserer Azubis Verkaufen von trendigen und modernen Produkten Gastronomie im Blut haben Ihren Job lieben Durch und durch Gastgeber sind Selbstständig denken und agieren Eine ordentliche Portion Ehrgeiz besitzen Damit landest Du eine Punktlandung: Serviceerfahrung aktiv am Gast F&B-Know-How Motivation, Ehrgeiz und der Wille uns vorne zu halten Sicheres Auftreten Das, was sowieso fast jeder bietet: Weltweite Vergünstigungen innerhalb des Konzerns und Fortbildungen 13 Bruttogehälter plus Bonusbeteiligung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss oder kostenfreie Tiefgaragennutzung Betriebszugehörigkeit, die sich lohnt Uniform inkl. Reinigung Regelmäßige 360-Grad-Feedbacks Mitarbeiterevents Einarbeitung nach Maß Ein tolles und schön verrücktes Team
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Lead Software Engineer Fullstack DevOps (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead Software Engineer Fullstack DevOps (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das im Aufbau befindliche Digitale Programm „Software Engineering“ stellt Software-Produktentwicklung als Teil der Wertschöpfungskette zur Verfügung, d.h. „Software Engineering as a Service“ nach Industriestandard und Kundenvorgaben. Dazu gehören sowohl der agile Software Lifecycle im DevOps Framework mit begleitenden Themen wie Prototyping, Software Management, Continuous Life (CT/CI/CD), Maintenance und Support, als auch Digitalisierung, Automatisierung, Cloudification und Künstliche Intelligenz. Mit Software Engineering nach State of the Art werden die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unterstützt. Wir sorgen also für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes! Leitung von Inhouse-Softwareentwicklungsprojekten im DevOps Framework für die BWI Generierung, Analyse und Abstimmung von Anforderungsspezifikationen und Geschäftsprozessen High-level und Detailed Design von softwaretechnischen Architekturen für mobile Clients, Applikationen und Backendlösungen Objektorientierter Entwurf, Implementierung und Continuous Integration & Delivery von Software-Modulen (Microservices, Komponenten, Applikationselemente) über alle Architektur-Ebenen (UI, Geschäftslogik, Persistenz, Datenbank, Client & Server) Fachliche Führung von funktionsübergreifenden Teams Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als DevOps-Engineer bzw. im Management (z.B. Prozess- oder Servicemanagement) von IT-Dienstleistung Mehrjährige Erfahrung als DevOps-Engineer / Softwareentwickler sowie als Projektleiter, möglichst in abteilungsübergreifenden (agilen) IT-Projekten sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von funktionsübergreifenden Teams Überdurchschnittlich ausgeprägte Analyse- und Teamfähigkeiten sowie ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Flexibilität Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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F&B Supervisor (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Courtyard by Marriott ist eine von insgesamt 30 unverwechselbaren Marken von Marriott International. Als das größte Reiseunternehmen der Welt mit mehr als 7.600 Hotels bieten wir neben spannenden Aufstiegsmöglichkeiten eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter wachsen und sich individuell entfalten können.   Im Courtyard by Marriott Munich City Center sind wir Gastgeber aus Leidenschaft! Bei uns stehen die Gäste im Mittelpunkt und das spürt man. Wir möchten allen Gästen ein Gefühl von „zu Hause“ vermitteln und wollen erreichen, dass sich jeder wohl fühlt – egal woher er oder sie kommt, was die Vorlieben sind und wie kurz oder lang der Aufenthalt bei uns ist. Unsere 248 großzügigen Gästezimmer und unser beliebtes Restaurant & Bar „Oleo Pazzo“ tragen ihren Teil dazu bei. Ausschlaggebend jedoch sind die Menschen, die dort arbeiten. Wenn auch Du  Dich in der Rolle des Gastgebers wohl fühlst, und Service für Dich eine Selbstverständlichkeit ist, dann solltest Du Dich  bei uns bewerben und Teil unseres kreativen und dynamischen Teams werden.  Anstellungsart: Vollzeit  Oleó Pazzo – die „verrückte Olive“ – so heißt unser Restaurant im Courtyard by Marriott Munich City Center. Und um die Olive dreht sich bei uns alles! Der etwas skurrile Koch, „Leo Mezzotapoli“, der  vor vielen Jahrzehnten mit seiner Ziege „El Billy“ Südeuropa bereiste, inspiriert auch heute noch unsere Karte und unsere Gäste freuts! Ein besonderes Highlight ist unsere offene Showküche, in der live und in Farbe jeden Tag frisch gekocht wird.   So sieht Dein Tag aus: Gewährleisten eines reibungslosen Schichtablaufs Serviceorientierte und persönliche Betreuung aller Gäste Beschwerdehandling Organisation und Durchführung verschiedener F&B Events und Bankettveranstaltungen Führung, Motivation und Training unserer Mitarbeiter und Auszubildenden  Das wünschen wir uns von Dir:   Du  verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelgewerbe, sowie Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Gastronomie ? Du arbeitest gerne aktiv im operative Bereich und liebst es Gastgeber in einen internationalen und abwechslungsreichen Gästekreis zu sein? Die Zufriedenheit unsere Gäste steht für Dich an erster Stelle?   Du arbeitst  gerne eigenverantwortlich und selbständig in einem dynamischen und engagierten Team? Du bist motiviert, zuverlässig und hast Freude daran, Deinen Teamgeist unter Beweis zu stellen?  Du  kannst Dich gut auf Englisch und Deutsch verständigen?   ... dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung.Und was wir sonst noch für Dich haben: im Zentrum von München gelegen und idealer Verkehrsanbindung  einen vielseitigen Arbeitsplatz mit individueller Einarbeitung  Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen Verpflegung im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant Ermäßigungen auf Übernachtungen und Food & Beverage in unseren Hotels weltweit (auch für    Familienangehörige und Freunde) Rabatt auf MVV-Isarcard (Jobticket), Fahrtkostenzuschuss und Bereitstellung von Arbeitskleidung inklusive Reinigung Weltweite Transfermöglichkeiten Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Mitarbeiterumfragen Ehrungen und Awards betriebsärtzlichen Dienst JOIN THE MARRIOTT FAMILY   Marriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Religionszugehörigkeit noch aufgrund jeglicher anderer Gründe.
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
WIR, das Pullman Munich Hotel, möchten begeistern, mitreissen, überzeugen, motivieren und faszinieren - nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter, jeden Tag aufs Neue. WIR möchten zusammenstehen, kreativ sein, Spaß an der Leistung haben, uns als Team verstehen, Qualität neu definieren und Herausforderungen meistern und ideenreich begegnen. WIR möchten keine notorischen Ja-Sager, sondern starke Persönlichkeiten, die sich einbringen, respektvoll-tolerant miteinander umgehen und gerne Verantwortung übernehmen - für sich selbst, aber auch für Kollegen und das Hotel. Lust darauf, Teil dieses "Wir's" zu werden? Wir suchen eine starke Persönlichkeit als: (Junior) Sales Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Akquise neuer Kunden am Markt München und Süddeutschland Betreuung von Bestandskunden hinsichtlich strategischer, operativer und quantitativer Zielerreichung und Sicherung Umsatzverantwortung für die Accounts selbstständige Verhandlungen von Rahmenverträgen Erkennen und Nutzen von Optimierungspotenzialen Reporting von Salesaktivitäten Wettbewerbsbeobachtung und - analyse Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Roadshows Durchführung von Hausführungen und Kundenterminen Reporting und Pflege der Kundendatenbank enge Zusammenarbeit mit der Group and Event Abteilung Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen Planung und Durchführung von Werbe- und Marketingaktionen Networking in München eine abgeschlossene Berufsausbildung      gute Englischkenntnisse Kreativität und Flexibilität Teamfähigkeit und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen ein starkes Team, einen modernen, komfortablen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung inklusiver sozialer Leistungen gemäß Tarifvertrag mit der Bereitschaft zur übertariflichen Bezahlung und für den Fall der erfolgreich bestandenen Probezeit eine Einstiegsprämie für diese Tätigkeit. Zudem bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und den Raum, Ihre Ideen zu verwirklichen. In unserer internationalen Hotelgesellschaft bieten sich Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.   Wenn Sie Ihre Tätigkeit mit Leidenschaft und Engagement ausüben und Ihr Beruf für Sie zur Berufung geworden ist, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. 
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