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Gruppenleitung: 15 Jobs in Ursberg

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
Gruppenleitung

Schichtverantwortlicher (m/w/d) für unsere Holzbearbeitung

Do. 24.09.2020
Zusmarshausen
Werden Sie ein Teil der Sortimo Familie und damit Teil des Erfolgs! Innovative Produkte „Made in Germany“ benötigen innovative Mitarbeiter. Bereits seit über 45 Jahren sorgen wir im Bereich Fahrzeugeinrichtung und mit mobilen Lösungen für Sicherheit und Ordnung in Nutzfahrzeugen und am Arbeitsplatz. Die Zentrale in Zusmarshausen bei Augsburg ist zugleich Verwaltung und Produktionsstandort. Weltweit hat Sortimo ein Vertriebsnetz aus Niederlassungen, Stationen und Partnern aufgebaut und zählt insgesamt über 1.300 Mitarbeiter. Personaleinteilung und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden in der Schicht Verantwortung für die Sicherstellung und Überwachung der Produktion innerhalb der Schicht unter Qualitäts-, Termin-, Kosten-, Sicherheits- und Umweltgesichtspunkten Umsetzung und Überwachung von gültigen Arbeitssicherheitsvorschriften und betrieblichen Regelungen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsvorschriften Zusammenarbeit in Projektteams zur Umsetzung von Verbesserungen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Schreiner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation ein abgeschlossener Meister (m/w/d) von Vorteil Erfahrung in der Holzbearbeitung von Vorteil ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung hohes Verantwortungsbewusstsein und ein selbstständiger Arbeitsstil Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Kenntnisse in MS-Office und SAP eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem stetig wachsenden und innovativen Marktführer attraktives Vergütungspaket (inklusive Urlaubs- / Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge) intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Mitarbeiterevents kostenlose Arbeitskleidung
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Elektro-Inbetriebnehmer (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Krumbach (Schwaben)
Als einer der international führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen bieten wir Individuallösungen und hoch entwickeltes Know-how entlang der gesamten Wertschöpfungskette der keramischen Produktion sowie für die holzverarbeitende Industrie. Unser Unternehmen ist ein starker Partner in den Bereichen Automatisierung und Robotertechnik sowie bei dem aktuellen Thema Industrie 4.0. Dies alles gelingt uns jedoch nur mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitern! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unser Unternehmen Elektro-Inbetriebnehmer (m/w/d) Inbetriebnahme unserer Maschinen und Anlagen beim Kunden vor Ort Durchführung von Leistungstests Funktionsstörungen bestehender Anlagen diagnostizieren und beheben Schulung der Mitarbeiter des Kunden Erstellung und Pflege des Berichts- und Dokumentationswesens Kundenkommunikation auf der Baustelle Leiten und Führen von Kunden- sowie Fremdpersonal Fachspezifische Berufsausbildung, Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik mehrjährige Montageerfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau bzw. Sondermaschinenbau sehr gute Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. S7, TIA, Allen-Bradley) und Feldbussystemen praktische Erfahrung mit elektrischen Servo- / Antriebstechniken sowie evtl. Robotersteuerungen gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache ist wünschenswert (z. B. russisch, arabisch, türkisch, französisch) sichere Kenntnisse in MS-Office weltweite, uneingeschränkte Reisebereitschaft Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise Interesse an fremden Ländern und Kulturen abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet im Sondermaschinenbau umfassende Einarbeitung durch engagierte und erfahrene Mitarbeiter großer Freiraum für eigenverantwortliches Handeln Festanstellung mit attraktiver Vergütung und sozialen Leistungen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifikation
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HR Director (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Aretsried, Freising
Gute Zutaten, höchste Qualität und gestandene Persönlichkeiten, die im umkämpften Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte etwas bewegen wollen. Mit dieser Mentalität hat es die Unternehmensgruppe Theo Müller vom Fünf-Mann-Unternehmen zum international führenden Player mit über 24.000 Mitarbeitern gebracht – und hat noch immer Appetit auf mehr. So etwas könnte auch Ihnen schmecken? Mit Know-how und frischen Ideen liefern Sie beste Zutaten für unseren gemeinsamen Erfolg. Sichern Sie sich auf der Basis von Vertrauen bei uns Ihren Freiraum für persönliches und fachliches Weiterkommen in Aretsried, Freising. HR Director (m/w/d)Anf.-Kennung 26641 Als HR-Verantwortlicher im Managementteam der Business Unit Müller Deutschland entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den Kollegen der Ge­schäftsleitung zukunftsorientierte strategische und operative HR-Ansätze und setzen diese mit Ihrem HR-Team an den Standorten Aretsried und Freising erfolgreich um. Durch die Erarbeitung einer zielgerichteten HR-Strategie leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg der Business Unit. Sie steuern die jährliche Personalplanung und erarbeiten zusammen mit den HR-Business Partnern und Ihrem Recruitingteam moderne Sourcing Instrumente zur Personal­bedarfs­deckung. Im Rahmen einer konstruktiven und vertrauens­vollen Zusammenarbeit verantworten Sie die Kommunikation mit dem Betriebsrat. Die Entwicklung und Umsetzung moderner Personalinstrumente und HR-Prozesse in Abstimmung der Unternehmensgruppe Theo Müller liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungs­bereich. Durch die Begleitung von Change-Management-Projekten sowie die Weiterentwicklung einer transparenten Kommunikationspolitik stärken Sie die positive Unternehmenskultur. Die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines defi­nier­ten Personenkreises runden Ihren Aufgaben­bereich ab. Sie führen, motivieren und entwickeln die HR-Teams an den Standorten Aretsried und Freising (HR-Business Partner, Recruiting, Ausbildung, Assistenz) Ihr Profil stützt sich auf ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über umfangreiche und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und stra­te­gi­schen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen. Sie haben bereits nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren Position erzielen können oder haben als ambitionierter HR-Business Partner das Potential, eine Leitungsfunktion zu übernehmen. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­ver­siche­rungs- und Steuerrecht sind für Sie selbst­ver­ständlich. Sie verstehen sich als Unternehmer und haben Spaß daran, Dinge lösungsorientiert und mit einer hohen Gestaltungsmotivation zu bewegen und voranzutreiben. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Führungserfahrung runden Ihr Profil ab. Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kernarbeitszeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: Es gibt eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An allen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Teamleiter (m/w/d) Konsolidierung

Di. 22.09.2020
Fischach, Schwaben
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und krisensicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Sichern Sie sich auf der Basis von Vertrauen bei uns Ihren Freiraum für persönliches und fachliches Weiterkommen in Aretsried. Teamleiter (m/w/d) KonsolidierungAnf.-Kennung 25465 In Ihrer Funktion als Teamleiter Konsolidierung sind Sie zuständig für die Führung, Motivation und Entwicklung eines dreiköpfigen Teams aus Spezialisten im Bereich Konsolidierung unter Berücksichtigung der internen Führungsinstrumente Sie sind verantwortlich für die Konsolidierung im Rahmen der Konzernabschlusserstellung nach IFRS sowie der Betriebsstättenkonsolidierung nach HGB unter Einhaltung gruppeneinheitlicher Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften und schaffen im Konsolidierungssystem SAP SEM-BCS die technischen Voraussetzungen für die Durchführung der Konsolidierungsmaßnahmen nach IFRS und HGB Sie entwickeln die Konsolidierungs- und Abstimmprozesse sowie deren systemseitige Abbildung im Sinne einer Optimierung kontinuierlich weiter Ausländische Konzerngesellschaften unterstützen Sie bei der Integration in den Konsolidierungskreis und stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Stammdatenänderungen sicher Die aktive Mitwirkung bei Projekten, insbesondere bei gesellschaftsrechtlichen Restrukturierungs- und Integrationsmaßnahmen, rundet Ihr Aufgabenprofil ab Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Wirtschaftsprüfung Sie können bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen im externen Rechnungswesen bei einem international ausgerichteten Konzern sowie auf mindestens zwei Jahre Führungserfahrung zurückblicken Sie sind sicher im Umgang mit SAP und der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS Ihr analytisch-konzeptionelles Denkvermögen zeichnet Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Eigeninitiative prägen Ihren Arbeitsstil Dank Ihrer ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache ist die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen kein Problem für Sie Sie leisten einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Deshalb unterstützen wir Sie selbstverständlich finanziell bei einem Umzug, fördern Sie gerne hinsichtlich Fort- und Weiterbildungen und begleiten Sie bei Ihrer persönlichen beruflichen Entwicklung.Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kernarbeitszeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: Es gibt eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An allen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Bauleiter (m/w/d) Tief- und Erdbau Standort Mindelheim

Mo. 21.09.2020
Mindelheim
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: Koordination und Bauleitung aller Gewerke im Tief- / Erdbau Mitwirken bei Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Projektvorbereitung und -abwicklung sowie Personalführung Qualifizierte Bauherrenbetreuung Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium oder eine Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d). Sie haben fundierte Kenntnisse über die VOB. Zudem besitzen Sie Teamgeist und haben das richtige Gespür im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden (m/w/d).Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, einen hochmodernen Arbeitsplatz und individuell zugeschnittene Personalentwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Familienunternehmen.
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Facility Manager (m/w/d) Gebäudemanagement

So. 20.09.2020
Leipheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Nachbesetzung wurden wir mit der Suche und Vermittlung eines Facility Managers (m/w/d) beauftragt. Unser Mandant zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern (m/w/d) zu einem führenden Unternehmen in der Region und ist überregional für seine Dienstleistungen bekannt. Besonders hervorzuheben sind die Unternehmenskultur sowie das positive Arbeitsumfeld. Schwerpunkte dieser Vakanz sind das technisches Gebäudemanagement sowie deren kontinuierliche Instandsetzung und die Umsetzung von Vorgaben durch den Gesetzgeber und die Unternehmensleitung. Interessieren Sie sich für eine technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Unternehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt! BLO/76274 Der Einsatzort: Leipheim In der Position des Facility Managers (m/w/d) sind Sie für die Leitung und Steuerung des Bereiches Technisches Gebäudemanagement verantwortlich. Als Führungskraft (m/w/d) sind Sie für 8-10 Mitarbeiter fachlich wie auch disziplinarisch verantwortlich und berichten dem Leiter Technik (m/w/d) Weiterhin obliegt Ihnen die Budgetverantwortung für Ihren Bereich sowie der Materialeinkauf In Ihrer Aufgabe sind Sie für die Einhaltung und Umsetzung von Unternehmens- sowie gesetzlichen Vorgaben verantwortlich Als Facility Manager (m/w/d) planen und überwachen Sie Umbau- sowie Sanierungsmaßnahmen und führen diese mit Ihrem Team aus Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung aus den Bereichen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauwesen oder können eine artverwandte Ausbildung vorweisen Weiterhin verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) o.ä. und konnten bereits erste Führungs- oder Projekterfahrung sammeln Ein breiter Wissensstand über Gewerke im Gebäudemanagement sowie Hands-On Mentalität sind wünschenswert Persönlich überzeugen Sie durch Problemlösungskompetenz, Teamorientierung sowie Durchsetzungsvermögen Gute EDV sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Fundierte Einarbeitung sowie ein sicherer Arbeitsplatz Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei hoher Wertschätzung Leistungsgerechte Entlohnung und zahlreiche Mitarbeiterangebote Attraktiver und angesehener Arbeitgeber
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Stellvertretender Versandleiter (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Günzburg
Die GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GMBH gilt in Europa und darüber hinaus als erste Adresse für Leitern, Rollgerüste, Rettungstechnik und Sonderkonstruktionen in Premium-Qualität. Mit über 350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt unser Unternehmen intelligente Lösungen aus Aluminium, Stahl, Edelstahl und Holz. Diese Lösungen finden ihren Einsatz in den Bereichen Industrie und Handwerk, sowie öffentlichen Auftraggebern und im Privatbereich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Günzburg eine Verstärkung als Stellvertretender Versandleiter (m/w/d) Operative und fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter unserer Versandabteilung. Überwachung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe mit dem Ziel einer fehlerfreien und pünktlichen Auslieferung der Waren. Verantwortung für die ordnungsgemäße Verladung unter Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften. Sie sorgen für Schulung, Unterweisung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften in Ihrem Bereich. Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe inkl. Klärung und Bearbeitung von Reklamationen. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Verantwortungsbereich. Enge Abstimmung mit den Produktions- und Montage-Abteilungen. Personalbedarfs-, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung. Vertretung des Versandleiters in dessen Abwesenheit. Sie verstehen sich als lösungsorientierte Persönlichkeit mit proaktiver und selbständiger Arbeitsweise. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, z. B. zum Fachlageristen (m/w/d), idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Logistikfachwirt (m/w/d), Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (m/w/d), Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder Meister für Lagerlogistik (m/w/d). Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Leitung eines Lagers/Versandbereichs, idealerweise in einem Industriebetrieb. Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ein anspruchsvoller und sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsverhältnis und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen zusätzlich alle Abteilungen zum Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse und Schnittstellen. Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen. Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
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Kaufmännisch-technischer Objektleiter (m/w/d) Facility Management

Fr. 18.09.2020
Brandenburg
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Kaufmännisch-technischer Objektleiter (m/w/d) Facility Management Kennziffer: 94679 Leiten Ihrer sechs Haustechniker – disziplinarisch sowie fachlich – in verschiedenen Objekten in Brandenburg und Sachsen-Anhalt Sicherstellen der Erfüllung bestehender FM-Verträge Überwachen und Steuern aller technischen Abläufe inkl. Qualitätssicherung – u. a. der Wartungs- und Instandhaltungsdienstleistungen  Planen sowie Umsetzen von Optimierungen, z. B. im Energiemanagement Ansprechpartner für Ihren Kunden in kaufmännischen sowie technischen Fragen Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets Kommunikation mit Ihrem Kunden, seinen Filialleitern sowie Nachunternehmern   Ihr Büro befindet sich in unserer Niederlassung in Teltow. Von hier aus betreuen Sie bis zu sechs Objekte Ihres Kunden (ein namhafter Lebensmitteleinzelhändler) in Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Techniker | Meister | Fachwirt im Bereich Facility Management | Gebäudemanagement, Elektronik | Elektrotechnik, Heizung, Klima | Kälte, Lüftung, Sanitär (SHK | HKLS), Versorgungstechnik (TGA) o. Ä. Erfahrung im kaufmännisch-technischen Facility Management Pkw-Führerschein sowie hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Objektbesuche Idealerweise Erfahrung im Leiten und Motivieren von Mitarbeitern Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsvermögen und Beratungskompetenz Organisationstalent, Priorisierungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in Stresssituationen einen klaren Kopf und den Überblick zu bewahren Eine unbefristete Festanstellung Angemessene Vergütung 13. Gehalt Abwechslungsreiche Aufgaben und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Vermögenswirksame Leistungen Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit Gesellige Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Teamleiter Instandhaltung Presswerk (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Krumbach (Schwaben)
Unser Mandant ist eine international führende Unternehmensgruppe in den Bereichen Automotive und Verfahrenstechnik. Rund 2.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von ca. € 380 Mio. Grundlagen des Erfolgs sind innovative Technologien, ein sehr hoher Qualitätsanspruch sowie eine starke globale Präsenz. Diese Stärken wird das fortschrittliche Traditionsunternehmen auch in Zukunft weiter ausbauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort in der Region Schwaben eine überzeugende Persönlichkeit alsIn dieser Position leiten Sie die Gruppe Instandhaltung mit rund 25 Mitarbeitern. Sie sind für die permanente Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Anlagen und Maschinen sowie für deren Instandhaltung verantwortlich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Leitung der Gruppe Instandhaltung Presswerk Verantwortung für die Instandhaltung von Maschinen und Anlagen mit eigenen und externen Mitarbeitern Planung und Optimierung aller Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Entscheidungsfindung zu „Make-or-Buy“ in der Instandhaltung Projektabwicklung Großreparaturen sowie kleinerer Optimierungen in Absprache mit der Fertigung Umsetzung aktueller Standards, Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien im Verantwortungsbereich Planung und Realisierung von technischen Überprüfungen nach den geltenden gesetzlichen Regelungen Operative Störungsbeseitigung, Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten Sie kennen die inhaltlichen Anforderungen an die Instandhaltungsmaßnahmen in produzierenden Unternehmen, bevorzugt in der Automotive-Industrie oder im Maschinen- und Anlagenbau. Neben Ihrer Fachkompetenz sowie Ihrem betriebswirtschaftlichen Wissen bringen Sie auch das für diese Stelle notwendige Qualitäts- und Sicherheitsverständnis sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung mit. Darüber hinaus sind Sie mit den geltenden gesetzlichen Regelungen und Standards vertraut, die Ihren Aufgabenbereich betreffen. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) o.ä. mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) Kenntnisse im Aufbau von Karosseriebaupressen (hydraulisch, 250 bis 2500 t) und deren Infrastruktur Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik, Mechanik Gute Projektmanagement-Kenntnisse Erfahrung in der Führung eines Teams Grundkenntnisse der Fehlerabstellung (z.B. PDCA) Bereitschaft zum Wochenendeinsatz
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Logistiker (m/w/d) mit Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) im Lager

Mo. 14.09.2020
Zusmarshausen
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Zusmarshausen bei Augsburg mit ca. 850 Mitarbeitern in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistiker (m/w/d) mit Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) im Lager   Führung eines Teams in unserem Lager (ca. 25.000 Quadratmeter, 300 Mitarbeiter)  personelle Verantwortung und Personaleinsatzplanung für 20-50 Mitarbeiter fachliche Verantwortung des Bereiches (z. B. Wareneinlagerung oder Kommissionierung) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs Koordination mit den Teamleitern der vor- und nachgelagerten Prozesse Umsetzung und Einhaltung sämtlicher HACCP Vorgaben, Arbeitssicherheitsvorschriften und gesetzlichen Regelungen   abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) erste Führungserfahrung in der Lagerlogistik ist notwendig langjährige generelle Führungserfahrung ist wünschenswert hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil gute MS Office-Kenntnisse Für Nachwuchsführungskräfte kommt auch ein Start als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in Frage. eine attraktive Vergütung eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum eine fehlerverzeihende Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebsrestaurant ein international wachsendes, familiengeführtes Unternehmen
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