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Gruppenleitung: 391 Jobs in Velbert-Mitte

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 50
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Verkauf und Handel 43
  • Groß- & Einzelhandel 43
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Baugewerbe/-Industrie 25
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Elektrotechnik 19
  • Transport & Logistik 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Immobilien 14
  • Banken 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 389
  • Mit Personalverantwortung 305
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 386
  • Home Office 57
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 386
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

IT-Consultant (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.Als Consultant bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und umsetzender IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch IT-Lösungen optimiert werden, wählst die passenden Technologien aus und testest Lösungen. Als Consultant beinhaltet dein Aufgabengebiet weiterhin:  Strategische Beratung bei der Ausrichtung und Gestaltung der IT bei unseren Kunden Analyse, Modellierung und Redesign von Prozessen, Komponenten und Systemen Konzeption und Anforderungsmanagement von IT-Systemen Definition von Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen Überführen der Prozesse in Servicefunktionen, Komponenten und Architekturlösungen Testmanagement und Bewerten der IT-Sicherheit Übernahme der Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings In unserem Schulungsprogramm wählst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft unter mehr als 120 Angeboten. Sie reichen vom technologischen und methodischen Grundlagenwissen bis zum Fachwissen zu unseren Kernbranchen, Softwarelösungen oder Projektmanagement. Auch deine Soft-Skills verbessern wir gezielt. Und auch im Rahmen von externen Veranstaltungen hältst du dich „up to date“ - ob als Speaker oder Teilnehmende auf Fachmessen und Veranstaltungen wie beispielsweise OOP, JAX oder W-JAX. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation zählt vor allem eines: Der Blick für das Wesentliche und die Leidenschaft für Digitale Transformationsprozesse genauso wie die Lust, sich in neue Themen reinzudenken und neue Technologien, Tools, etc. zu entdecken. Erste Erfahrungen im Projektmanagement/–controlling sowie in der Realisierung von Anwendungssystemen auf der Basis von J2EE und/oder .NET  kannst du vorweisen durch berufliche Tätigkeiten oder bspw.  durch private/wissenschaftliche Projekte Darüber hinaus punktest du mit großer Lernfreude und –bereitschaft genauso wie mit deiner offenen, kommunikativen und hilfsbereiten Art sowie Gestaltungskraft analytisch-konzeptionellem Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf deine Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Senior Developer ABAP & Team Lead*

Di. 22.06.2021
Essen, Ruhr, Hamburg
IKOR? Steht für Ideen, Konzepte und Reali­sierungen. Vor mehr als 20 Jahren von vier SAP-Experten gegründet, heute eine erfolg­reiche Technologieberatung und ein Software­hersteller mit über 200 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern. Für wen wir arbeiten: Unsere Kunden kommen vor allem aus dem Förder- und Geschäftsbankensektor, sind Versicherer oder Industrieunternehmen. Wir begleiten sie im Rahmen der fortschrei­tenden Automation und Digitalisierung – mit anspruchsvollen IT-Lösungen und Beratungen. Wir suchen einenSenior Developer ABAP & Team Lead*GesellschaftIKOR AGEinstiegslevelBerufserfahrenBerufsbildDeveloper(Projekt-)StandorteEssen, Hamburg* Bei IKOR kannst du sein, wer du bist. Niemand muss sich verstellen. Wir leben und fördern Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken unabhängig von Kategorien wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung.Erweiterung und Optimierung des Leistungsportfolios in Form von SAP-Add-ons im Accounting Umfeld. Die entwickelten Produkte unterstützen Unternehmen des Mittelstands sowie internationale Konzerne.Übernahme der technischen Verantwortung in ProdukteinführungenAnforderungsaufnahme beim Kunden, anschließende Analyse sowie Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Lösungtechnischer Ansprechpartner für Neu- und BestandskundenFührung eines Teams mit Mitarbeitenden aus der SAP-Entwicklungaktives Vorantreiben der Teamentwicklung inkl. der Ableitung von Maßnahmen und Zielen innerhalb des TeamsUnterstützung bei der Personalauswahlabgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (oder vergleichbar)sehr gute Kenntnisse in ABAP Objects sowie der strukturierten und dynamischen Programmierungvon Vorteil: SAP FI/CO-Grundkenntnisse, SAP HANA- und SAP Fiori-KenntnisseGrundlagenkenntnisse im Rechnungswesen wären vorteilhaft bzw. die Bereit­schaft, hier Wissen aufzubauenKunden- und Lösungsorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und EngagementErfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Projektleitungsehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisseca. 40% Reisebereitschaft in ganz Deutschland (Post-Corona-Zeit)Kreatives Umfeld Wir sind groß genug, um unseren Mitarbeitern anspruchs­volle Entwicklungs­möglich­keiten aufzeigen zu können, anderer­seits noch klein genug, um individu­elle Absprachen zu treffen. Gute Chancen Ihnen steht der Weg für eine Fach- oder Führungs­karriere offen; mit bewährten Ent­wicklungs­metho­den begleiten wir Ihren Weg. Besondere Teamkultur Wir sind ein un­kompli­ziertes Unter­nehmen. Neu- und Alt-IKORianer arbeiten kooperativ zusam­men, wir feiern (Team-)Events und mögen Tisch­kicker. Dreimal jährlich treffen wir uns zu Mitar­beiter-Meetings. Viele Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und umfangreiche Sozialleistungen unterstreichen die Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Wir bieten passende Arbeitszeitmodelle für Ihre individuelle Lebenslage.Individuelle ArbeitszeitenHome-Office-Möglichkeiten*UmsatzbeteiligungBetriebliche AltersvorsorgeVermögens­wirksame LeistungenEquipmentFirmenwagen*Mitarbeiter-EventsSonderurlaubIFIT Gesund­heits­managementZuschuss zur Kinder­betreuungZuschuss Sprachkurse/-reisen* Je nach Aufgabe und Absprache
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(Senior) Consultant SAP TM/LES/LE-TRA (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
Wir sind eine mittelständische Unternehmensberatung, die sich auf die digitale Transformation spezialisiert hat. Wir begleiten IT- und SAP-Projekte in unseren Fokusbranchen Industrie und Versicherungswirtschaft. Unsere Kunden stammen aus dem Mittelstand oder sind international agierende Konzerne. Wir sehen den einzelnen Menschen – und das sowohl bei unseren Kundenprojekten als auch innerhalb unseres Teams. Wertschätzung, Förderung und ansprechende Benefits werden bei uns großgeschrieben. Raum Düsseldorf (NRW) (Senior) Consultant SAP TM/LES/LE-TRA (m/w/d) Bei uns erwartet Dich ein kompetentes Team mit breitem Wissen im Bereich der Logistikplanung und -ausführung mit einer Hands-on-Mentalität. Du analysierst Kundenanforderungen und designst Logistik- und Transportprozesse mit anschließender Umsetzung in der IT Landschaft unserer Kunden. Den Mittelpunkt Deiner Beratertätigkeit stellen die Module SAP TM/LES/LE-TRA dar. Mit uns übernimmst Du wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben bis hin zu Teil- oder auch Projektleitungen und kannst Deine Ideen in zahlreichen Projekten einfließen lassen. Dabei übernimmst Du auch die fachliche Führung und Ausbildung von Teammitgliedern. Du entwickelst und initiierst Digitalisierungsstrategien und Pilotprojekte. Kundenworkshops führst Du basierend auf agilem Projektvorgehen sowie einer kompetenten und professionellen Interaktion mit den Entscheidungsträgern unserer Kunden durch. Du hast bereits Erfahrungen und Projekte im Bereich SAP TM/LES/LE-TRA sammeln und begleiten können. Kenntnisse in den Modulen WM/EWM, SD, MM und FI sind wünschenswert. Technische Affinität und Verständnis für Entwicklungstätigkeiten sind von Vorteil. Du hattest schon erste Berührungspunkte mit der Nutzung und der Anbindung von Schnittstellen, wie z.B. Transporeon. Methodisches Handwerkszeug für eine Strategieentwicklung, das Projektmanagement und Business Process Management bringst Du mit. Du bist begeistert von neuen Technologien und interessiert an der Konzeption und Umsetzung innovativer Supply-Chain-Prozesse. Dabei stehen für Dich Transformation und Optimierung im Vordergrund. Du bringst die gleiche Hands-on-Mentalität wie unser Team mit und kannst Dich aktiv als Macher und Umsetzer in das bestehende Team integrieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
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Gruppenleiterin / Gruppenleiter Lean / Bauprozessmanagement (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Düsseldorf suchen wir eine/einen Gruppenleiterin / Gruppenleiter Lean / Bauprozessmanagement (m/w/d) (Job-ID: req37423). Sie sind als Ansprechpartner/in und Berater/in für die operativen Bereiche unserer Direktion zuständig. Sie unterstützen die Bauteams bei der Umsetzung von LEAN Construction Methoden und arbeiten stetig an der Entwicklung neuer LEAN Methoden in unserem Konzern mit. Aufbau und Führung des Bauprozessmanagement Teams und Netzwerkes in der Direktion NRW Etablierung einer LEAN-Kultur und Koordination der LEAN-Aktivitäten der Direktion NRW Qualifizierung von Fach- und Führungskräften zum Themengebiet LEAN.Construction Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Bauprozessmanagement Methoden  Durchführung von Treffen der LEAN-Beauftragten der Direktion, Heranziehen von Lean Multiplikatoren Halten von Trainings sowie Unterstützung bei der Ausbildung in Bauprozessmanagement für die Direktion NRW Planung und Durchführung von Prozessanalysen und Prozessoptimierungen auf der Baustelle Teilnahme an Besprechungen sowie Netzwerkpflege im Konzern Mitarbeit bei der Verknüpfung von LEAN- und BIM-Methoden im Sinne einer effizienten, modellbasierten Prozessabwicklung Verknüpfung von LEAN.Construction, BIM und Logistik Methoden in der Terminplanung und Integration in die Arbeitsvorbereitung Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise auch in der Bauleitung/Projektleitung Theoretische und praktische Kenntnisse in LEAN Construction- und LEAN Management-Methoden Fundierte Erfahrung in der operativen Anwendung von LEAN Methoden und Werkzeugen Große Begeisterung für Lean, agile Arbeitsweisen, BIM, und andere moderne Philosophien/Methodiken Begeisterung für Innovation und Veränderung sowie Kommunikationsstärke Überzeugendes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft innerhalb von NRW Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren, eingebettet in eher mittelstandsgeprägte, kollegiale Strukturen innerhalb der Direktion NRW. In der Direktion NRW bieten wir Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen, die Möglichkeit von Home Office sowie wiederkehrende Angebote rund um das Thema Gesundheit. Auch gemeinschaftliche Angebote wie Sommerfeste inkl. Familienangehörige, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Frühstückstreffen finden bei uns regelmäßig statt. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Leiter(in) Instandhaltung Hartwaren (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Wülfrath
TITANIA® Fabrik GmbH ist ein innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit  hochmodernen Produktionsanlagen.  In Wülfrath produzieren wir seit 65 Jahren „Beauty Care from Head to Feet“ nach DIN ISO 9001:ff, IFS HPC und C-GMP. Unser breites Sortiment umfasst Produkte für die Hand-, Nagel-, Fuß,- und Haarpflege, die wir äußerst erfolgreich in mehr als 122 Länder verkaufen. Leiter(in) Instandhaltung Hartwaren (m/w/d) zur Festanstellung ab sofort in Wülfrath Führungsverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für das Instandhaltungs-Team (3 Mitarbeiter) aus dem Bereich Skin/Blister und Montage In Ihrem Verantwortungsbereich ein Maschinenpark von Skin und Blisteranlagen, Stanzanlagen, Roboterzellen für die Montage, Schleifanlagen Wartungs- und Reparaturplanung sowie Durchführung inkl. Dokumentation mit Hilfe eines Wartungsprogramms Projektentwicklung und Durchführung zur Optimierung Aufrechterhaltung der Produktionsprozesse Betreuung und Koordination von Servicetechnikern und externen Dienstleistern Gewährleistung der Schulungen / Unterweisungen der Mitarbeiter zu den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung-, Brand- & Umweltschutz Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (Fachrichtung Metall oder Elektrotechnik) min 5-10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Was wir erwarten Intensive mechanische und/oder elektrische Kenntnisse im Bereich Produktionsanlagen EDV Kenntnisse in Word, Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Qualitäts- und Pflichtbewusstsein Hands On Mentalität Eigeninitiative, Flexibilität,  Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung inklusive dreizehntes Gehalt Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Head of People & Culture / Personalleiter/-in (M/W/D)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
Wir lieben Currywurst und stehen für höchste Qualität und Professionalität. So haben wir uns zur beliebtesten Currywurstkette Deutschlands und zum Marktführer in NRW entwickelt. Aktuell sind wir mit über 120 Mitarbeitern an 30 Standorten aktiv. Unser Ziel für 2030 ist es, 100 Standorte zu betreiben und der beste Arbeitgeber unserer Branche zu sein. Wir verfolgen einen Ansatz in Richtung des Upstalsboom Weges (siehe Youtube: „Der Upstalsboom Weg“) und sind stolz darauf, dass das Magazin FOCUS Business uns zum Top-Gastro-Arbeitgeber 2021 gekürt hat.Als Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich!Du führst unser kleines Personalteam personell und fachlichDu entwickelst Deine Abteilung mit dem Fokus auf Personalgewinnung und Personalentwicklung weiterDu betreust und verbesserst unser Personal-ControllingDu berätst Deine Führungsteam-Kollegen in rechtlichen und personalwirtschaftlichen ThemenDu arbeitest aktiv und vertrauensvoll mit externen Dienstleistern zusammenDu planst und gestaltest Seminare, Schulungen und WeiterbildungsworkshopsDu bist die zentrale Anlaufstelle im Unternehmen für alle Belange der Personalabteilung, die/der mit Ruhe und Gelassenheit den Überblick behält und bei der/dem alle Fäden zusammenlaufenDu betreust eigenverantwortlich bereichsübergreifende Projekte und bist nach kurzer Zeit im Unternehmen bereits unersetzbarDu verfügst über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im GastgewerbeDu arbeitest und denkst strategisch und konzeptionellDu verfügst über hohe Führungs- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Kommunikationsstärke und ÜberzeugungskraftDu packst tatkräftig mit an, weil proaktive Hands-On-Mentalität Dir im Blut liegtDu bist neugierig, denkst gerne mit und willst Ziele und Projekte mitgestaltenDu verlierst auch bei einer Vielzahl von Themen/To Do‘s nicht den Überblick und hast einen hohen Anspruch an Deine eigene LeistungDu liebst es, Dinge zu vereinfachen und die Chancen der Digitalisierung zu nutzenEine außergewöhnliche, werteorientierte Unternehmenskultur, die wirklich gelebt wirdDen Spielraum, ein zukunftsweisendes, eigentümergeführtes Unternehmen mit einer klaren Vision aktiv mitzugestaltenEigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolle TätigkeitenAngebote zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungEine Tätigkeit in einer zukunftssicheren BrancheEine transparente und wertschätzende KommunikationEine leistungsgerechte VergütungKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und tolle KollegenKostenfreies Parken direkt am Bürogebäude und perfekte Erreichbarkeit mit dem ÖPNV   
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Regionalleiter Care Catering m/w/d Süd

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
K&P ist eines der führenden Unternehmen für Beratung, Großküchenplanung und Innenarchitektur in Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie und Hotellerie mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer 35-jährigen Branchenerfahrung und unserem ständigen Drang nach Trends und Innovationen unterstützen wir Betreiber von Betriebsgastronomien, Stadien, Restaurants, Hotels, Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen und Schulen erfolgreiche Gastronomiekonzepte zu entwickeln und zu verwirklichen. Anstellungsart: VollzeitAls Regionalleiter für den Geschäftsbereich Care Catering obliegt Ihnen die unternehmerische Verantwortung für das Verpflegungsmanagement mehrerer Kundenbetriebe mit dem Schwerpunkt auf Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen sowie die Schulverpflegung. Sie stellen den reibungslosen Betriebsablauf sicher und führen sowie motivieren die jeweiligen gastronomischen Leiter. Außerdem koordinieren Sie Kundenaufträge und verantworten eine exzellente Produkt- sowie Dienstleistungsqualität. Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Ihren Kunden jederzeit Rede und Antwort zu allen Fragen rund um das Catering und gewähr-leisten so die fachliche und wirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. Zudem entwickeln Sie das Prozesswesen und das Qualitätsmanagement stetig weiter. Das betriebs-wirtschaftliche Reporting, die Kennzahlenanalyse und die Optimierung der Betriebe Ihrer Region runden Ihr umfangreiches Aufgabengebiet ab.Sie verfügen über eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw. Studium. Während Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Erfahrung im Großküchenbereich –vorzugsweise im Care-Sektor –sammeln. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse im Qualitätsmanagement, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine absolute Hands-on-Mentalität. Als motivierende und loyale Führungskraft verstehen Sie es Ihre Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Es fällt Ihnen leicht Ideen zu entwickeln und Ihre Kunden von Innovationen zu überzeugen. Dabei helfen Ihnen Ihre Empathie, Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Organisationstalent, Ihre Flexibilität und Ihre Zielorientierung.
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Teamleiter Payroll (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
Ecolog ist ein stark wachsendes Unternehmen, das seinen Kunden  weltweit eine breite Palette von Service- und Infrastrukturleistungen bietet.  Zu den Kunden der Ecolog gehören namhafte nationale und internationale Unternehmen und staatliche Institutionen. Wir suchen an unserem Standort in Düsseldorf Teamleiter Payroll (m/w/d) Führung des Teams der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen Verantwortung für die qualitative und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ansprechpartner externer Betriebsprüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer Erstellen von Auswertungen, Statistiken, Analysen und Berichten Identifizierung und Optimierung inkl. der operativen Umsetzung von effizienten HR-Service Prozessen und Sonderprojekten Du nutzt Dein internes und externes Netzwerk zum Austausch zu Vergütungsthemen, insb. um aufkommende Compensation and Benefits-Trends frühzeitig zu erkennen Du berätst die Organisation proaktiv, um deinen Beitrag zur kontinuierlichen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu leisten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Entgeltabrechnung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Payroll idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in DATEV Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie Kenntnisse in der Etablierung und Optimierung von HR Prozessen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten in deutscher wie auch in englischer Sprache sowie absolute Integrität runden Ihr Profil ab Herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben für vielfältige Tätigkeiten Internationales Umfeld Kurze Entscheidungswege Vertrauensvoller, kollegialer Umgang Viel Möglichkeit zum Weiterentwicklung Marktgerechtes Gehaltspaket Firmenevents und kostenlose Getränke und Parkplätz
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Client Director w/m/d - IT-Lösungs- und Servicevertrieb

Di. 22.06.2021
Ratingen
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherVertrieb ist Ihre Leidenschaft! Ihre zukünftige Aufgabe sehen Sie darin, ein bestehendes Team bei unserem Kunden Bundeswehr zu führen und bei großen Ausschreibungen zu coachen.Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere bestehende und vertrauensvolle Beziehung zu einem unserer Top-Kunden weiter auf- und ausgebaut wird.Dabei verantworten Sie folgende Aufgaben: Sie gehen voran und positionieren unser gesamtes Produkt- und Lösungsportfolio als zentraler Ansprechpartner beim Top-Management unseres Kunden. Sie koordinieren alle erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen und tragen hierfür die Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie steuern ein Kundenteam aus Key Account Management, Fachvertrieb und Service Management durch neue Ideen und durch das Aufspüren von neuen Geschäftsmöglichkeiten und haben eine klare Wachstumsstrategie. Sie halten und entwickeln wichtige Kontakte des Buying Centers unseres Kunden. Mindestens fünf Jahre fundierte Sales-Management-Erfahrung in der IT-Branche Erfahrung in der Entwicklung langfristiger Vertriebsstrategien und deren nachhaltigen operativen Umsetzung Begeisternd durch sehr gute Rhetorik- und Präsentationstechniken auf Deutsch und Englisch Erfahrungen mit der Angebotssteuerung und Bearbeitung von Ausschreibungen bei Auftraggebern der öffentlichen Verwaltung Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Kalkulationen und ein methodisch ausgeprägtes strategisches Denken Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonifizierungen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstrainings und Lebenslagen-Coaching women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen
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Teamleiter Marketing (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Keolis Deutschland ist ein Privatbahnunternehmen in Deutschland. Seit 2000 betreiben wir unter dem Markennamen „eurobahn“ modernen Schienenpersonennahverkehr in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen und sind derzeit einer der größten privaten Anbieter im öffentlichen Schienenpersonennahverkehr in Nordrhein-Westfalen. Die KEOLIS Deutschland GmbH & Co. KG ist die deutsche Tochter der internationalen Keolis Gruppe.Führung eines kleinen Teams sowohl fachlich als auch disziplinarischEntwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Erfüllung verkehrsvertraglicher Vorgaben in enger Kooperation mit den AufgabenträgernSelbstständige Steuerung von externen Agenturen und verantwortliche Kostenkontrolleinterner Dienstleister hinsichtlich Grafik und Designthemen, insbesondere bei Schnittstellenprojekten mit der Unternehmenskommunikation, Personalabteilung und GeschäftsentwicklungSicherstellung der Ausstattung der Züge mit Kommunikationsmitteln und Piktogrammen gemäß Verkehrsvertrag in enger Absprache mit dem FlottenmanagementUmsetzung und Kontrolle von einheitlichen CD-Vorgaben bei der Außen- und Innendarstellung des UnternehmensOrganisation der jährlichen Kundenzufriedenheitsmessungen in allen Verkehrsnetzen sowie die Umsetzung flankierender Maßnahmen und des ReportingsPräsentation und Reporting der Marketingprojekte in internen/externen GremienDurchführung der Budgetplanung und kontinuierliche Kostenkontrolle für den Bereich MarketingTeilnahme an fachbezogenen externen/internen Arbeitskreisen und Übernahme von fachspezifischen SonderprojektenErfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit den Schwerpunkten Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung mit ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich MarketingPraxiskenntnisse der Rahmenbedingungen und Besonderheiten des SPNV in Deutschland sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit GrafikprogrammenHohes Maß an Eigeninitiative in Verbindung mit einer kreativen, strukturierten und konzeptionellen Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten, hohem Qualitätsanspruch und DienstleistungsmentalitätGute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und SchriftEin stetig wachsendes internationales UnternehmenEin modernes Arbeitsumfeld sowie ein interessantes und herausforderndes AufgabengebietGestaltungsspielraum durch flache HierarchienKurze EntscheidungswegeUmfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen TeamAttraktive und leistungsgerechte EntlohnungMöglichkeiten zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
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