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Gruppenleitung: 189 Jobs in Vogelheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Verkauf und Handel 25
  • It & Internet 22
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Transport & Logistik 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Immobilien 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gastronomie & Catering 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 187
  • Mit Personalverantwortung 159
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 186
  • Home Office 20
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 182
  • Befristeter Vertrag 5
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) Produktion

Sa. 08.05.2021
Gelsenkirchen
Die börsennotierte Masterflex SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungsund Schlauchsysteme. Jahrelange Erfahrung in der Verarbeitung von polymeren Kunststoffen und Hightech-Geweben zeichnen uns als Technologieführer rund um Schläuche und Verbindungssysteme aus. Durch unsere nationalen und internationalen Standorte sowie unser breit aufgestelltes Vertriebsteam garantieren wir weltweite Kundennähe. Unser Vertrieb, unsere Ingenieure und unsere Techniker arbeiten eng zusammen. Hervorragende Produktqualität und ein stets partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden liegen uns besonders am Herzen. So bieten wir unseren Kunden Produkte von Standard- bis hin zu Speziallösungen, maßgeschneidert durch unsere Beratungskompetenz. Wir investieren weiter in unsere hervorragende Marktstellung und unser Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Teamleiter (m/w/d) Produktion Ihr Arbeitsort: 45891 Gelsenkirchen Planung des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der AV/Planung Disziplinarische Mitarbeiterführung unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorschriften Abgleich des Soll-/Ist-Zustandes in Bezug auf Verfügbarkeit, Leistung und Qualität Fördern eines kontinuierlichen kennzahlenbasierten PDCAZyklus Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation Erstellen und Pflege von Arbeits - und Verfahrensanweisungen Mitarbeit bei der Erstellung von Fertigungsvorschriften Beratung und Unterstützung des Teams in fachlichen und überfachlichen Themen Koordination und Kommunikation mit Schnittstellen Abgeschlossene Ausbildung (Techniker, Meister) vorzugsweise im Bereich der Kunststoffverarbeitung (Extrusion, Gieß- und Montagetechnik) Fundierte Grundlagen in Lean Management (5S/PDCA/TPM/SMED/Standard Work) Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld mit erster Führungsverantwortung Kenntnisse in EDV-gestützter Unternehmensführung (Data Mining, BDE, MES, ERP, Controlling) Kenntnisse in den Office-Standardanwendungen insbesondere MS Excel Raum für eigene Ideen - nutzen Sie unsere kurzen Entscheidungswege, um Ihre Ideen einzubringen Gesundheit und Sport - nehmen Sie an unserem Gesundheitsmanagement und an unseren Laufevents teil Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
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Vertriebsleiter Nordwest (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Mülheim an der Ruhr
Sie sind überzeugungsstark und gerne ein echtes Vorbild für Ihr Team? Sie möchten sich und Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge feiern? Sie sind zufrieden, wenn Sie etwas bewegen und Ihnen Kunden und Ihr Team das Vertrauen schenken? Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werteorientiertes, sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet. Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als 1 Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten. Aktuell nach einem Vertriebsleiter Nordwest (m/w/d) für unseren Vertriebsstandort Düsseldorf oder Mülheim an der Ruhr. Geschäftsverantwortung für den Mitglieder- und Versichertenzugang Kontinuierliche Analyse, Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und Reporting Entwicklung eines effizienten Marktbearbeitungsplans Aufbau einer nachhaltigen Interessentenpipeline Steuerung von Firmenkooperationen durch erfolgreiche Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene Disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im eigenen Team Umsetzung von Personalentwicklung und nachhaltigen Coachings im eigenen Team Eigenständige Gewinnung von Neukunden und strategisch bedeutenden Vertriebskooperationen Beratung und Coaching der regionalen Führungskräfte in Vertriebsthemen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SBK-Vertriebsstrategie Teilnahme und Leitung von Vertriebsprojekten Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit erweiterter fachspezifischer Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im GKV- oder Dienstleistungsumfeld inklusive Erfolgsnachweis mit Sie haben Erfahrung im Bereich der Personalführung Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Vertriebsmethodik, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie über die entscheidenden Zusammenhänge und Entwicklungen im KV-Markt Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Sabbaticals, Jobsharing) Bezahlung nach Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
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Meister (m/w/d) für Sanitär & Heizungstechnik

Sa. 08.05.2021
Bochum
Die Firma Heiz-Blitz GmbH & Co. KG wurde 2018 gegründet. Seitdem bauen und vermieten wir mobile Heizzentralen als auch Wärmetauscher, um die Lücken in der Wärme-, sowie Warmwasserversorgung zu schließen. Dies gilt unabhängig davon, ob es sich um geplante Baumaßnahmen, wie Modernisierungs-, und Umbaumaßnahmen, oder um Notfälle, wie bei Heizungsstörungen, handelt. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sind wir mit drei Standorten deutschlandweit präsent und somit ganz nah am Geschehen. Wachsen Sie mit uns und erweitern Sie unser Team als Meister (m/w/d) für Sanitär & Heizungstechnik in Vollzeit an unserem Standort in Bochum. Instandsetzung und -haltung der Heizungszentralen (Wartung, Reparatur, Entstörung) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams anleiten und disponieren der Monteure/Anlagenmechaniker überprüfen, kontrollieren und nachhalten der ausgeführten Arbeiten durch technische Dokumentation Bestellen von Ersatzteilen/Arbeitsmaterialien und Überwachen der Einsatzbereitschaft von Werkzeugen und Hilfsmitteln Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung der Fachrichtung Sanitär & Heizungstechnik  Organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung Hohes technisches Anlagenverständnis  Ausgeprägte Führungseigenschaften, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen  Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit  Bereitschaft für auswärtige Montageeinsätze, ggf. mit Übernachtung und Notdiensteinsätzen Führerscheinklasse B erforderlich; Führerscheinklasse BE wünschenswert, kann ggf. erworben werden Ein überdurchschnittliches Einkommen Überstundenzuschläge und Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein vollausgestattetes Kundendienstfahrzeug mit hochwertigem Werkzeug Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine intensive Einarbeitung Arbeitskleidung
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Fachleiter*Fachleiterin und Lead Auditor*Lead Auditorin für die Verifizierung/Zertifizierung nach amfori BSCI und/oder SEDEX/Smeta

Sa. 08.05.2021
Essen, Ruhr
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD CERT GmbH ist am Standort Essen folgende Position zu besetzen: Fachleiter*Fachleiterin und Lead Auditor*Lead Auditorin für die Verifizierung/Zertifizierung nach amfori BSCI und/oder SEDEX/Smeta Was Sie bei uns bewegen Sie sind verantwortlich für das Treffen von Zertifizierungsentscheidungen und die Umsetzung von Akkreditierungsanforderungen. Sie tragen in diesem Rahmen die fachliche Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Zertifizierungsvorgänge im In- und Ausland. Sie sind zudem für die Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems sowie für die Erstellung der erforderlichen QM-Dokumente zuständig. Sie übernehmen dabei auch die Abwicklung der Kommunikation mit der Akkreditierungsstelle und setzen Korrekturmaßnahmen aus Akkreditierungsbegutachtungen und internen Audits um. Sie führen interne Audits sowie das Management Review durch und übernehmen die Auditleitung im deutschsprachigen Raum. Darüber hinaus organisieren Sie Treffen zum Erfahrungsaustausch und setzen entsprechende fachliche Schwerpunkte. Was Sie ausmacht Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit, Sozialwissenschaften, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie sind ausgebildeter Lead Auditor*ausgebildete Lead Auditorin für Verifizierungen/Zertifizierungen nach amfori BSCI und/oder SEDEX/Smeta und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung, Nachhaltigkeit oder Menschenrechte mit. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Auslandserfahrung und über umfassende MS-Office-Kenntnisse. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist aus und verbinden Engagement mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021TNC14345 Bewerbungsschluss: keiner TÜV NORD CERT GmbHLara Bausen, Tel. 0201 8252289 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Duisburg
Für unseren Standort in Duisburg, im Mercator One mit optimaler verkehrstechnischer Anbindung in die Region Rhein-Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit In einem dynamischen Branchenumfeld gehört Sanvartis im Konzernverbund der Careforce Sanvartis Gruppe mit den Schwesterunternehmen Sanvartis Gruppe, Careforce GmbH und Vendus Gruppe mit über 1200 Mitarbeitern zu den Marktführern im Bereich der Healthcare- Informationsdienstleistungen. Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und unterstützen wir in allen Fragen der Medizin, Pharmazie und Gesundheitsversorgung. Unsere starke Innovationskraft, eine absolute Kundenorientierung sowie hochqualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres Unternehmenserfolges. Als Leiter Finanz- und Rechnungswesen sind Sie Teil des unternehmensübergreifenden Finance-Teams der Konzernholding. Gemeinsam entwickeln und professionalisieren wir den Bereich, um eine state-of-the-art Organisation in unserem Unternehmen zu implementieren. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie Herausforderungen lieben und Spaß daran haben, in einem leistungsstarken Team zu arbeiten.Als Leiter Finanz- & Rechnungswesen führen Sie ein Team mit aktuell 2 Mitarbeitern und berichten direkt an den Geschäftsführer (CFO) der KonzernholdingSie verantworten den Bereich Rechnungswesen, Steuern und Versicherungen und arbeiten an unternehmensübergreifenden Projekten im KonzernverbundSie haben Spaß an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen innerhalb des Finanzbereichs, aber auch bereichsübergreifendDie Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie die Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen sind für Sie als Macher selbstverständlichSie sind routiniert in der Liquiditätsplanung und -überwachung, der Sicherstellung der Financial Compliance und des internen KontrollsystemsAls Teamplayer unterstützen Sie Ihr Team durch operative Mitarbeit im TagesgeschäftSie beraten die Geschäftsführung in handels- und steuerrechtlichen FragestellungenSie sind kompetenter Ansprechpartner bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen sowie für Behörden, Banken, Steuerberater und WirtschaftsprüferVorzugsweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum BilanzbuchhalterSie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem mittelständischen UnternehmenUmfangreiche Erfahrung in der Erstellung von (Konzern-) Jahresabschlüssen nach HGB sowie sicherer Umgang mit HGB und SteuerrechtSie bringen fundierte Kenntnisse der wesentlichen Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen mit und sind versiert im Umgang mit Buchhaltungssystemen (vorzugsweise DATEV) sowie MS-Office (insbesondere Excel)Sie zeichnet eine hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke ausIhre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, eigenständig und zielorientiertAnalytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung bezeichnen Sie als Ihre StärkeSie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und geschätzter Ansprechpartner auf allen HierarchieebenenWir bieten in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden und marktführenden Unternehmen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien, sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Sie erhalten die Chance, die Sanvartis in einem zukunftsträchtigen und innovativen Wirtschaftszweig als Führungsverantwortlicher mitzugestalten
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Teamleiter*in Personalentwicklung & Recruiting

Fr. 07.05.2021
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Ein abwechslungsreicher Job und ein aktives Mitwirken an Klima- und Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes! Für unseren Bereich Zentrales Personalmanagement der AGR Gruppe suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine*n mitdenkende*n und dienstleistungsorientierte*n Teamleiter*in Personalentwicklung & Recruiting mit breitem Fachwissen in der strategischen / operativen Personalentwicklung und mit digitaler DNA (Referenz-Nr.: R315) Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams von bis zu fünf Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Recruiting Als Mitdenker*in und Impulsgeber*in stoßen Sie innovative, praxisnahe und moderne HR-Themen an und treiben diese im Tages- und Projektgeschäft aktiv voran Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowohl strategisch, als auch operativ z. B. im Bereich der Führungskräfteentwicklung / Führungskultur, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Potenzialanalysen sowie Laufbahn- und Karriereplanung Proaktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Voranbringen digitaler Lösungen, Aufsetzen von HR-Standards für die gesamte AGR Gruppe sowie aktive Admin-Rolle in unserem HR-System von rexx systems Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für den gesamten Prozess Recruiting von der Bedarfsanalyse über das Anforderungsprofil und verschiedene Auswahlprozesse bis zur erfolgreichen Besetzung sowie für die stetige qualitative Weiterentwicklung der Candidate Experience Direkte Berichtslinie an unseren Personalleiter, Ansprechpartner*in bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen Gestalten statt verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer berufsbegleitenden Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann*frau Aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen strategische und operative Personalentwicklung und Recruiting vorzugsweise mit Industriebezug, gerne ergänzt um Fachwissen in der Eignungsdiagnostik, dem Arbeitsrecht und Personalmarketing Begeisterung für digitale sowie moderne HR-Themen und HR-Software, idealerweise mit aussagekräftiger Erfahrung Lösungsorientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto des gegenseitigen „Miteinanders & Füreinanders“ sowie Mut und Offenheit, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an logischem Denkvermögen bei komplexen Fragestellungen Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 10 / TVöD
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Teamleiter Customer Service (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Lüdinghausen, Oberhausen, Hannover
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Leiten, Koordinieren und Steuern aller Funktionen und Abläufe im Bereich Customer Service Kontakt zu Kunden und Dienstleistern bei Ablieferungshindernissen Ansprechpartner für Kunden bei Sendungsrückfragen Erstellung von Standzeitmeldungen KPI Erstellung kfm. Ausbildung zum/r Speditionskauffrau-/mann oder ähnliches sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch gute PC und SAP Kenntnisse Belastbar Marktgerechtes Gehalt Flexible Arbeitsbedingungen in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales, chancenreiches und modernes Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life Balance Umfangreiche Weiterbildungsangebote & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Lead Engineer oder Senior Engineer (m/w/d) Anlagentechnik / Verfahrenstechnik

Fr. 07.05.2021
Gelsenkirchen
plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl & Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie & Life-Science und Energie realisiert. Mit Standorten in Köln, Gelsenkirchen, Hamburg und Rhein-Neckar sowie weiteren Büros in Deutschland sind wir Ansprechpartner für wirtschaftliche und innovative Engineering-Lösungen. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation und effizienten Innovationsgeist. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team, in dem Sie durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten gute Aufstiegschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Lead Engineer oder Senior Engineer (m/w/d) Anlagentechnik / VerfahrenstechnikGelsenkirchenErstellung von Energie- und Massenbilanzen sowie R&I- Schemata und Verfahrensfließbildern Beschreibung und Kalkulation von Planungsleistungen in der Angebotsphase Fachliche Überwachung und Qualitätsprüfung bezüglich Apparatespezifikationen, Rohrleitungsplanung und bautechnischer Themen Führung und Organisation von monodisziplinären und gewerkeübergreifenden Projektteams für Projekte im Anlagenbau inkl. Koordination von Unterlieferanten Fachliche Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Projektplanung und -steuerung, Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Projektdokumentation in allen Planungsphasen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Prozess- und Anlagentechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern Gute Kenntnis der einschlägigen technischen Regelwerke Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten Regionale Reisebereitschaft nach Projekterfordernis
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Leitung (m/w/d) Unternehmenssteuerung und -entwicklung

Fr. 07.05.2021
Essen, Ruhr
Die Contilia betreibt im mittleren Ruhrgebiet Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens mit rund 7.000 Mitarbeitenden. Das Elisabeth-Krankenhaus stellt dabei als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 513 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Geschäftsführers in der Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH die Leitung (m/w/d) Unternehmenssteuerung und -entwicklung Organisation, Führung und Entwicklung der nicht-medizinischen Abteilungen Gemeinsame Strategieentwicklung und -umsetzung mit der Geschäftsführung Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen mit dem Ziel der kontinuierlichen Effizienzsteigerung Leitung von Projekten im Rahmen von Veränderungsprozessen und Prozessoptimierungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung Steuerung externer Dienstleister bzw. enge Zusammenarbeit mit verbundenen Tochterunternehmen Vorbereitung von Gremiensitzungen (z. B. Entscheidungsvorlagen für Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen) Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Gesundheitsökonomie oder der Medizin Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche, einer Unternehmensberatung oder der Strategieabteilung eines Unternehmens Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Spaß an der Kombination von Konzeptions- und Umsetzungsarbeit Professionelles Auftreten und Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und ausgeprägter Motivation Lust auf innovatives, strategisches und analytisches Denken sowie Freude daran, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (die Erteilung der Prokura bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Bewährung vorgesehen) Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege Eine attraktive Vergütung auf Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Fahrradleasing über JobRad Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents
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F&B Supervisor (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Oberhausen
Wir sind ANA. Wir sind neu, jung und anders – und wir brauchen genau Sie zur Verstärkung unseres Teams! Ob motivierter Quereinsteiger, junges Talent oder dynamischer Profi mit tollen Ideen: Wenn Sie zusammen mit den Arthotels ANA neue Wege in Sachen Hotellerie beschreiten möchten, dann sind Sie in unserem Jobbereich genau richtig! Denn wir bieten Ihnen nicht nur einen attraktiven Job in einem modernen, ansprechenden Umfeld, sondern die Möglichkeit, Ihr Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen. Und das an den verschiedensten Standorten in Deutschland und Österreich.   Die GSH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt sowie Wyndham Hotels & Resorts mit mehr als 8.000 Hotels & Resorts in 153 Ländern mit 700.000 Betten. Mit rund 2.400 Hotels stellt allein die Marke Super 8 Hotels einen großen Teil der Wyndham Familie. Arthotel ANA ist die Eigenmarke der GSH . Hier gibt es derzeit 19 Hotels. Die GSH betreibt zurzeit Hotels in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeit in der Gestaltung der diversen F&B Angebote im Haus (Frühstück, Hotelbar, Minishop, Social Kitchen) Mitverantwortlich für das Set up unseres umfangreichen Frühstücksbuffets Mitarbeiten beim Frühstücksbuffet und der Live Cooking Station während der Öffnungszeiten  Du bist mitverantwortlich für ein vollständiges Mise en Place, für die sachgerechte Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe als auch für die Pflege und Reinigung aller Arbeitsbereiche und Geräte Du bist verantwortlich für die Bestellungen in Deinem Bereich Die Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards ist für Dich selbstverständlich Du verstehst dich als kommunikativer Gastgeber, begrüßt unsere Gäste und gehst offen und charmant mit Ihnen um Es kommt uns in ers­ter Linie auf Dei­ne Per­sön­lich­keit an – das, was ggf. an bestimm­ten Kennt­nis­sen oder Fähig­kei­ten noch fehlt, brin­gen wir Dir ger­ne bei. Sei in Dei­ner Bewer­bung krea­tiv oder gehe es gern auch “klas­sisch” an – in jedem Fall freu­en wir uns auf Dich. Du bist von ganzem Herzen Gastgeber mit Liebe zum Detail und hast Freude im Umgang mit dem Gast Du solltest schon erste Erfahrungen im Service-, Bar-oder Küchenbereich gesammelt haben Du interessierst Dich für klassische Hotelprodukte, aber auch für trendige Drinks, angesagte Spirituosen und mehr Du zeichnest dich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Du hast ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und gute Umgangsformen Eine positive Ausstrahlung, Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft stellen für Dich eine Selbstverständlichkeit dar Ein­ma­li­ge Gele­gen­heit von Anfang an mit dabei zu sein und unser Hotel weiter auf­zu­bau­en Unber­fris­tet Arbeits­ver­trag Hil­fe bei Woh­nungs­su­che Her­vor­ra­gen­de Weiterbildungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten Sehr gute Auf­stiegs­chan­cen Fla­che Hier­ar­chi­en Eine abwechs­lungs­rei­che und inter­es­san­te Tätig­keit Über­ta­rif­li­che Bezah­lung Kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge Mit­ar­bei­ter­ra­ten in fast allen Metro­po­len Deutsch­lands
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