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Gruppenleitung: 89 Jobs in Wachtberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Metallindustrie 3
  • Druck- 2
  • Finanzdienstleister 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 19
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Schichtleiter m/w/d

Di. 22.06.2021
Brühl, Rheinland
Die Frische Manufaktur Rheinland GmbH & Co. KG ist eines der führenden Unternehmen der Nahrungs- und Genussmittelindustrie im Raum Köln/Bonn und gehört seit 2018 zur Wernsing Food Family. Das Unternehmen stellt hochwertige Fischspezialitäten, Feinkostsalate sowie feine Patisserie-Desserts her. Unsere Feinkostspezialitäten finden Sie unter der Marke MERL im Lebensmittelhandel. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Schichtleiter m/w/d Planung und Steuerung des Abfüllbereichs unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten, kontinuierliche Steigerung der Anlageneffizienz Gewährleistung der Durchführung von Produktionsprozessen gemäß der Kundenanforderungen und unter Beachtung der einschlägigen Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben Erstellung und Umsetzung der Feinplanung mit entsprechender Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Schichtteams Sicherstellung der Planung und Durchführung von verschiedenen Zertifizierungen in Abstimmung mit den Zertifizierungsbeauftragten Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen für Maschinen, Geräte, Anlagen, Gebäudeeinrichtungen, Personal etc. Leitung von und Mitarbeit an abteilungsinternen sowie übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich Mehrjährige Berufserfahrung als Schichtleiter, bevorzugt mit Branchenkenntnissen aus dem Bereich Lebensmittel Bereitschaft zur Schichtarbeit Organisationstalent und Qualitätsbewussten Durchsetzungsvermögen sowie verantwortungsvolles und selbstständiges Handeln Anwenderkenntnisse in MS Office sowie ERP-Systemen IFS Erfahrung
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Teamleiter/stellv. Abteilungsleiter Personalcontrolling (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitäts-klinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 38 Kliniken und 31 Instituten sowie mehr als 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte), ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Unsere Mitarbeiter*innen sind in Medizin, Pflege, Verwaltung und Management (Personal, Finanzen, Bau, Technik, Einkauf), oder den Servicebereichen etc. tätig. Im Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std. Woche) folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter/stellv. Abteilungsleiter Personalcontrolling (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling und vertreten den Abteilungsleiter in diesem Bereich. Sie stellen die Informationsversorgung der Unternehmensführung sicher und unterstützt sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der bestehenden Dateninfrastruktur des Personalcontrollings mit dem Ziel des Aufbaus von zukunftsorientierten und aussagekräftigen Datenmodellen. Sie treiben den Aufbau eines Data Warehouse-Systems für den HR-Bereich voran und konzipieren kundengetriebene Reportinginstrumente. Sie steuern den Prozess der Personalkostenplanung und leiten Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung ab. Sie sind zuständig für die Erstellung der personalbezogenen Teile bei Quartals- und Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung. Sie beraten unseren Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen und erstellen für sie ad-hoc-Analysen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling Ihre Kenntnisse zu Datenbanksystemen sind ausgezeichnet und Ihr Umgang Tools zur Datentransformation und -visualisierung ist sicher. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP-HCM/SAP-BI/SAP-BO bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten. Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt. Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren. Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert. Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen
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Leiter*in (w/m/d) des Referats OC 13 Erstellung und Anpassung von Signaturen

Mo. 21.06.2021
Bonn
Als Cyber-Sicherheits­behörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.300 Beschäftigten gestalten wir Informations­sicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesell­schaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeiter*innen stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fach­kräfte und Führungs­kräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt. Leiter*in (w/m/d) des Referats OC 13 „Erstellung und Anpassung von Signaturen“ (Entgeltgruppe bis E 15 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Der Fachbereich „Detektion“ innerhalb der Abteilung „Operative Cyber-Sicherheit“ (OC) ist zuständig für die Erkennung und Abwehr von Cyber-Angriffen auf die Bundes­verwaltung. Ziel hierbei ist es, durch eine größtmögliche Automati­sierung verschiedener Detektions­prozesse unter Nutzung aktueller Produkte und KI-unterstützter Verfahren ausreichend Freiräume für die notwendigen manuellen Analysen zu schaffen. Viele auch hoch­professionelle Angriffe können so rechtzeitig erkannt und abgewehrt werden. Die Mitarbeiter des Bereichs Detektion tragen u.a. dazu bei, dass die Handlungs­fähigkeit der Bundes­verwaltung trotz dieser Angriffe erhalten bleibt. Aufgabe des Referats OC 13 ist dabei die Optimierung der automati­sierten Detektion auf der Basis von eigenen Analysen und aktuellen Informationen zu Taktiken und Techniken von Angreifern. Das Referat kooperiert hierbei mit den anderen Referaten des Bundes-Security-Operation-Centers. Unsere wesentlichen Eigenschaften sind ein starker Teamgeist, ein hohes Maß an technischer Expertise und der Anspruch, im Bereich der Detektion von Cyber-Angriffen nicht Nutzer oder Betreiber zu sein, sondern aktiv zu gestalten und kreative Lösungen mit innovativen Ansätzen zu entwickeln. Leitung und Steuerung des Referates OC 13 Führen der engagierten und hoch­qualifizierten Mitarbeiter*innen des Referats konzeptionelle Weiter­entwicklung der Referats­aufgaben und Etablierung strategischer Prozesse inhaltliche und strategische Vertretung der Referats­themen gegenüber Ansprech­partnern aus Wirt­schaft und Verwaltung auf nationaler wie inter­nationaler Ebene Beschaffung und Auswahl von externen Quellen zur Angriffserkennung Auswertung von Operativer Threat Intelligence und Analyse von Angriffen zur Verbesserung der Erkennungs­verfahren Optimierung und Test der Detektionsmethoden Auswahl, Beauftragung und Steuerung geeigneter externer Stellen (z.B. Projekt­nehmer) zur fach­lichen Unter­stützung der Aufgaben des Referats Koordination der Arbeit des Referats mit anderen Referaten innerhalb des BSI ein abgeschlossenes Studium (Diplom [Uni] / Master) der Fach­richtung Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management, Verwaltungs- oder Wirtschafts­informatik oder einer vergleich­baren, einschlägigen Fachrichtung mit informations­technischem / technischem Schwerpunkt durch mehrjährige Berufserfahrung haben Sie sich fundierte und weitgehende Kenntnisse im Bereich der Informations­sicherheit, der Sicherheit von IT-Infrastrukturen, IT-Netzen und Netzwerk­protokollen, zu gängigen IT-Systemen, Betriebs­systemen und Anwendungen belegbar angeeignet mehrjährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachfolgenden Bereiche: Erkennung von Cyber­angriffen, Analyse von Schadsoftware, Leitung größerer IT-Projekte Begriffe wie Use Case, Indicator of Compromise, Security Operation Center und Kill Chain sind Ihnen vertraut Sie sind eine reflektierte, strategisch sowie innovativ denkende Persönlich­keit mit hohen Selbst­management-Fähigkeiten, belastbar auch in Stress­situationen und effizient in Ihrer Arbeits­organisation und Ressourcen­planung es ist Ihnen persönlich wichtig, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzu­entwickeln; komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen Sie besitzen eine ausgeprägte Konflikt- und Kritik­fähigkeit, die zu einem konstruktiven Fehler­management und einer transparenten Kommunikation im Umgang mit Kritik führt als Führungskraft verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu unterstützen, Ihr Team zu steuern und einen aktiven internen und externen Informations­austausch sicher­zustellen; Sie können dementsprechend eine „Kultur der Zusammenarbeit“ erfolgreich etablieren – idealerweise konnten Sie dies in einer ersten Führungs­funktion bereits unter Beweis stellen Ihre Handlungen sind kooperations- sowie service- und kunden­orientiert; Sie wirken überzeugend und treten in Verhand­lungen souverän auf Sie vereinbaren praktisch umsetzbare Ziele, agieren in der Steuerung ergebnis­orientiert und erzeugen Verbindlich­keit; Sie zeigen Initiative bei der Problemlösung und haben ausgereifte Change-Kompetenzen, die Sie flexibel, geduldig und zielsicher agieren und reagieren lassen Sie haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhand­lungen, auch in englischer Sprache die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme auch internationaler Dienst­reisen das Einverständnis, sich einer (erweiterten) Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) zu unterziehen eine anspruchs­volle Aufgabe mit gesell­schaftlichem Mehrwert abwechslungsreiche Tätig­keiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund) bis Entgelt­gruppe E 15 bzw. die vergleich­bare Besoldungs­gruppe der Lauf­bahn des höheren Dienst gemäß der Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) und eine monat­liche BSI-Zulage in Höhe von 240 € eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätig­keiten vorzu­bereiten, sowie eine indivi­duelle Fort- und Weiter­bildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifi­kationen unter Berücksichtigung der Aufgaben­erfüllung die Möglich­keit zu flexiblem und mobilem Arbeiten die Möglichkeit zur Referats­leitung in Teil­zeit (mindestens 70%) bei Vorliegen entsprechender Voraus­setzungen und Leistungen die Möglic­hkeit einer späteren Verbeamtung ein vielseitiges Gesundheits­förderungs­angebot bei Erfüllung der Voraus­setzung die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugs­kosten­vergütung ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket)
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Senior Teamleiter Service Center Bonn (w/m/d)

Mo. 21.06.2021
Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior Teamleiter Service Center Bonn (w/m/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Die Kollegen des Service Centers Bonn gewährleisten an 53 Standorten in und um Bonn den dezentralen Betrieb sowie die Entstörung von IT-Systemen und sind als Vor-Ort-Servicedienstleister ein wesentlicher Bestandteil für unsere Repräsentanz beim Kunden. Ebenso fällt die Betreuung unseres IT-Eigenbetriebs in Bonn und Meckenheim sowie die Mitarbeit an internen und externen Projekten in den Verantwortungsbereich des Service Centers Bonn.Die Kollegen des Service Centers Bonn gewährleisten an 53 Standorten in und um Bonn den dezentralen Betrieb sowie die Entstörung von IT-Systemen und sind als Vor-Ort-Servicedienstleister ein wesentlicher Bestandteil für unsere Repräsentanz beim Kunden. Ebenso fällt die Betreuung unseres IT-Eigenbetriebs in Bonn und Meckenheim sowie die Mitarbeit an internen und externen Projekten in den Verantwortungsbereich des Service Centers Bonn. Fachliche und organisatorische Führung eines vierzehnköpfigen Teams von Service Technikern Verantwortung für die Ressourcensteuerung und das Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich Übernahme der Schnittstellenfunktion zu anderen internen und externen Bereichen Durchführung von lokale Projektkoordination Übernahme des Eskalationsmanagements für die Service Area Vor-Ort-Präsenz an den Standorten Bonn, Euskirchen, Rheinbach und Mechernich samt der regelmäßigen Durchführung von Teammeetings  Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, Erfahrung in der fachlichen Führung von Vorteil Idealerweise Kenntnisse in MAXIMO, IT-SPS, Satin und ITIL bzw. ITIL-Zertifizierung sowie Erfahrung im Bundeswehr-Umfeld Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften als Eskalation Manager für die Service Area West Eigeninitiative, Organisationsgeschick, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Kunden- und Qualitätsorientierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einen Führerschein Klasse B Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Mo. 21.06.2021
Bonn
Wir stellen ein Motivierte Selbstständig denkend-, und handelnde Mitarbeiter/in für die Leitung unserer Finanzbuchhaltung (m/w/d) an unseren Standort Bonn Wir sind ein mittelständisches Facility-Unternehmen Team- und zielorientiertes handeln Führungsverantwortung für 2 weitere Mitarbeiter in der Abteilung Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und vorbereiten der Unterlagen für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Controlling Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Systeme im Rechnungswesen Verantwortung für den ordnungsgemäßen operativen Ablauf des Tagesgeschäftes Erstellen der Liquiditätsplanung und – Überwachung Kostenstellenauswertung  Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Prozesse und Kennzahlensysteme sowie Ihre Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten Freude am selbstständigen Arbeiten Affinität zu digitalen Buchungssystemen und Digitalisierung im Allgemeinen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) zwingend erforderlich Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sie zeichnen sich aus durch wirtschaftliches Denken und Handeln, Teamgeist, Eigeninitiative, Belastbarkeit und vorausschauendes Handeln erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Berufserfahrung Ein engagiertes Team Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge täglich frisches Obst und freie Getränke
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Leiter Ware (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Sinzig, Rhein
für unsere Filiale in der Industriestraße Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams im Markt. Leite eigenverantwortlich und ergebnisorientiert die Warenbereiche Food und Non-Food und unterstütze deine Mitarbeiter bei sämtlichen Tätigkeiten Führe, fördere und motiviere dein Team Gewährleiste einen optimalen Warenfluss und stelle die Verfügbarkeit der Waren sicher Erstelle die Personaleinsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf Behalte deine Kennzahlen (z. B. Umsatz, Abschriften) im Blick und leite Maßnahmen für den langfristigen Erfolg des Bereichs ab Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Einzelhandel sowie in den Bereichen Food und Non-Food erforderlich Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
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Operativer Facility Manager (w/m/d) Region NRW

Mo. 21.06.2021
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Münster, Westfalen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Für unser Team Facility Management suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für unsere Region NRW sowie unterstützend bundesweit einen Operativen Facility Manager (w/m/d). Die Tätigkeit erfordert eine erhöhte Reisetätigkeit in NRW. Eigenständige qualitäts- und kostenoptimierte Bewirtschaftung der Einrichtungen über den gesamten Lebenszyklus inklusive Betreuung in allen technischen und infrastrukturellen Fragen Mitwirkung bei der Budgeterstellung (Wartung / Instandhaltung / größere Maßnahmen) sowie Monitoring und Einhaltung des Budgets Regelmäßige Objektbegehungen zur Feststellung notwendiger Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Umsetzung und Überwachung der Instandhaltung und Wartung in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und Rahmenvertragspartnern inklusive der Überwachung der Abarbeitung von Versicherungsschäden Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Abgeschlossenes technische Berufsausbildung mit Weiterbildung oder entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Facility Management oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Facility Management (Instandhaltung, Sanierung, Umbau, usw.), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Health-Care-Immobilien Gute Kenntnisse in der Administration im Facility Infrastruktur Bereich gepaart mit Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern sowie in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Hands-On-Mentalität sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität Gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie PKW-Führerschein und eine hohe Bereitschaft zu Dienstreisen Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Kantinenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Rettungssanitäter (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie kümmern sich um die Erstversorgung von Verletzten und Erkrankten während des Parkbetriebs Sie sorgen für eine lückenlose Einsatzdokumentation und Nachbearbeitung Außerdem gehören die Pflege und Wartung des Einsatzmaterials zu Ihrem Aufgabengebiet Ihre Ausbildung zum Rettungsassistent (m/w/d) oder Rettungssanitäter (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen ist wünschenswert Sie besitzen eine Aus- bzw. Fortbildung in der Verwendung eines AED gemäß den aktuellen Richtlinien Aufgrund der Internationalität unseres Freizeitparks sind Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein Jobticket (auch zur Privatnutzung) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Ein leckeres Speisenangebot im Mitarbeiterrestaurant und eine Auswahl an kostenlosem Obst und Getränken Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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F&B Supervisor (m/w/d)

So. 20.06.2021
Bonn
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitWas dich bei uns erwartet:   ·         Übernahme der Schichtleitung & Mitarbeit in den jeweiligen Food & Beverage Outlets ·         Sicherstellung einer guten und effektiven Zusammenarbeit, eines reibungslosen           Tagesablauf und vollständigen Übergabe ·         Administrative und organisatorischen Leitung in Absprache mit unserem           Food & Beverage Manager ·         Für unsere Gäste, deine Mitarbeiter und unsere Auszubildenden in deinem operativen           Bereich bist du stets der richtige Ansprechpartner ·         Mit Freude förderst und forderst du unser Team und unsere großartigen Auszubildenden ·         Auch administrativen Aufgaben wie Unterstützung bei der Dienstplanerstellung widmest           du dich gerne ·         Durch deine Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer gastronomischen           Angebote ·         Die Einhaltung und Verbesserung der hohen Standards unterstützt du gerne. Dank dir           werden z.B. Sauberkeits-, Arbeitssicherheits- und Brandschutzstandards jederzeit           eingehalten ·         Du schaffst eine besondere, persönliche Erfahrung im Service für unsere Gäste ·         Herausforderungen, zu welchen manchmal auch Gästefeedback gehört, handhabst du           professionell und eigenverantwortlichWelche Voraussetzungen solltest du erfüllen:   ·         Einschlägige Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie ·         Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position der Kettenhotellerie ·         Wenn der „Supervisor“ dein nächster Karriereschritt sein soll, wünschen wir uns           mehrjährige Erfahrung in vorangehenden Bereichen mit ggf. ersten Erfahrungen mit           Teamführung ·         Ansprechendes, gepflegtes Auftreten sowie eine kommunikative, offene Persönlichkeit ·         Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung mit Hilton ·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse & jede weitere Sprache ist ein Vorteil ·         Sehr gute kommunikative Fähigkeiten & Verhandlungsgeschick ·         Plannungssicherheit & OrganisationstalentDeine Benefits:   ·         Regelmäßige Mitarbeiterevents – das WIR steht im Vordergrund ·         Flache Hierachien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback ·         Interne Trainingsangebote und Zugang zu tausenden Lernangeboten auf           der Hilton University ·         Reise mit Hilton unschlagbar günstig um die Welt – und genieße viele weitere           Mitarbeiterrabatte & Bonusprogramme ·         Ein umfangreichen Willkommensprogramm erwartet dich ·         Genieße unsere Küche im hauseigenen Team Restaurant ·         Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
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Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

So. 20.06.2021
Lohmar, Rheinland
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zur weiteren Unterstützung im Bereich mechanische Fertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohmar (NRW) einen motivierten Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) In dieser Position führen Sie ein Team von acht Mitarbeiter*innen und sind verantwortlich für die termingerechte Bereitstellung von Arbeitsplänen für bestehende Einzelteile, Baugruppen und Fertigbauteile. Sie koordinieren die Arbeitsplanung bei der Einführung neuer Produkte und Verfahren sowie bei der Veränderung bestehender Produkte in Abstimmung mit den Produktionsbereichen, der Produkttechnik, der technischen Planung und dem Qualitätswesen. Sie verantworten die mittelfristige Kapazitätsplanung der Produktionsanlagen und arbeiten an Projekten zur Verbesserung unserer Fertigungsprozesse. Die Ermittlung und Bereitstellung von Kennzahlen, Kalkulationen und Kostenstudien sowie die Berechnung der Wirtschaftlichkeit von neuen Anlagen und ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe. Sie verantworten auch die Durchführung von Zeitstudien nach REFA zur Planung von Projekten und als Grundlage für die Prämienentlohnung und Kalkulation. Sie werden in Ratio-Projekte zur Kostenreduzierung und Wertanalyse mit eingebunden. Sie haben ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit Sie haben Erfahrungen/Kenntnisse in der CNC-Programmierung von Dreh- und Fräßzentren. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP REFA Zeitstudienausbildung ist von Vorteil Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit und arbeiten strukturiert und eigenständig. Attraktives Gehalt und vorbildliche Sozialleistungen im tariflichen und betrieblichen Rahmen Freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre Interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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