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Gruppenleitung: 26 Jobs in Wächtersbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Hotel 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Banken 1
  • It & Internet 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Textilien 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Vertriebsleiter International (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Alzenau in Unterfranken
Bei MAIREC sind die Hierarchien flach und wir duzen uns. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Ganzen gesehen. Ob Gold, Silber, Platin, Palladium oder Rhodium: Unsere Welt braucht Edelmetalle! MAIREC ist auf die Rückgewinnung von Edelmetallen aus unterschiedlichen Materialien spezialisiert. 2003 als 3-Mann-Betrieb in der heimischen Garage gestartet, heute ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern in Alzenau. Das Tolle dabei: Wir sind noch immer inhabergeführt und „typisch mittelständisch“. Wer das charmant findet, wird sich bei uns wohl fühlen. Permanent entwickeln wir uns weiter – dank unserer vielen kreativen Mitarbeiter, die querdenken und über den Tellerrand schauen. Daraus entstehen verbesserte Verfahren, neue Maschinen und effizientere Prozesse. Ja, man kann durchaus sagen: Wir sind innovativ! Und du? Du möchtest auch Teil des MAIREC-Teams werden? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Deine Bewerbung als: Vertriebsleiter International (m/w/d) STRUKTURGEBER. CHANCENFINDER. MÖGLICHMACHER.Deine Aufgaben: Mit Deiner Expertise als Führungskraft im Vertrieb entwickelst Du gemeinsam mit der Geschäftsführung strategische Ideen und Zielvorgaben zur Erschließung neuer Märkte sowie zur Förderung unseres Wachstums Operativ bist Du für deren gezielte Umsetzung und Erreichung verantwortlich Zusammen mit Deinen Key-Account-Managern besuchst Du Kunden und Interessenten weltweit, identifizierst deren Potenziale und leitest hieraus Erfolgsfaktoren und konkrete Maßnahmen für unsere langfristige Vertriebsstrategie ab Du etablierst eine stabile Struktur mit gezielten KPIs, auf deren Basis ein fundiertes Monitoring Deines Vertriebsteams stattfinden kann Durch Optimierung der vorhandenen Prozesse und Strukturen sowie geschickte Steue­rung und Moti­vation sorgst Du dafür, dass Dein Innen- und Außendienst-Team sein Potenzial vollends aus­schöpft Eine kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Vertrieb Du strahlst Power und Leidenschaft aus und es gelingt Dir durch Deine Authentizität und Menschenkenntnis Schrottsammler und -Händler aus der ganzen Welt für MAIREC nicht nur zu gewinnen, sondern zu begeistern Du bist ein souveräner, unternehmerisch handelnder Leader, der es beherrscht, die richtigen Strategien und Veränderungsprozesse zu entwickeln und umzusetzen Mit Deiner liebevollen und unerbittlichen Hartnäckigkeit lässt Du Dich auch bei Rückschlägen nicht vom Kurs abbringen, denkst „Outside-The-Box“ und gehst auch gern „die Extrameile mehr“ um Deine Ziele zu erreichen Du bist eine charismatische Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, Scharfsinn und Hands-on-Mentalität und zeichnest Dich durch eine organisierte, proaktive und agile Arbeitsweise aus Namen wie Dirk Kreuter oder Martin Limbeck sind Dir ein Begriff, da Du Dein Mindset gern erweiterst und dabei auch auf verschiedene Vertriebsseminare zurückgreifst Neben verhandlungssicherem Deutsch und Englisch sprichst Du idealerweise noch eine weitere Sprache fließend Reisebereitschaft in den ersten Monaten mind. 60 %, danach dauerhaft ca. 25% der Arbeitszeit Anspruchsvoller und höchst spannender Aufgabenbereich mit großer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Kennenlernen neuer Kulturen, Menschen und Länder auf Deinen Reisen Eine kreative Arbeitsatmosphäre und viel Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen Ebenen Zusammenarbeit in einem dynamischen, herzlichen, internationalen Team, das Freude an der Arbeit und im Miteinander hat Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat
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Team Lead (m/w/d) - Recruiting, Talent & Acquisition and Employer Branding - EUROPE

Sa. 21.05.2022
Sailauf
Jobnummer: 27232 Gruppe: Magna Electronics Division: Magna Electronics Art der Beschäftigung: Unbefristete Anstellung Standort: SAILAUF, Sailauf, Munich, MUENCHEN, Munich Gruppenbeschreibung Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei. Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden.Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihren Kunden Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten. Rollenzusammenfassung Dich interessiert der Herzschlag des Autos und du möchtest die Entwicklung neuester Technologien der Automobilindustrie begleiten, dann sei dabei und werde Teil unseres HR Teams. Auf dich warten spannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team. Wir denken und gestalten Zukunft und suchen dafür die Experten der Technologie von morgen. Du bist bereits erfahren in den Bereichen Recruiting, Talent & Acquisition und Employer Branding, dann bewirb dich bitte jetzt! Hauptverantwortlichkeiten Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams, der dazugehörigen Prozesse und Tools unter Berücksichtigung der internen und externen Anforderungen sowie Gegebenheiten Sicherstellen des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung Ansprechpartner und enge Zusammenarbeit, Beratung und Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung bezüglich Stellenanforderungen, Rekrutierungsstrategien etc. Führen von Bewerbungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und Erstellung von Angeboten Ausbau unterschiedlicher Active Sourcing Kanäle Weiterentwicklung und Ausbau des Talent Pools sowie Employer Branding Aktivitäten Managen der Zusammenarbeit mit Personalberatern Regelmäßiges Tracking von Recruiting KPI's Budgetverantwortung für das übertragene Aufgabengebiet Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Personal oder akademisch vergleichbar Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilindustrie (insbesondere Engineering Positionen) Erste Führungserfahrung von Vorteil - idealerweise im Beratungsumfeld Interesse am Puls des Marktes mitzuwirken und up-to-date mit den neuesten Trends im Personalbereich zu arbeiten Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und hohe Kundenorientierung Strukturierte, analytische, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit Motivation, Empathie, Engagement und Teamfähigkeit Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office - insbesondere Excel, PowerPoint & Word SAP SuccessFactors sowie SAP-HR Kenntnisse von Vorteil Benefits Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur sowie starkem HR Team Spirit Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote Optionale Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten „Office Work" und „Mobile Work" persönlich zu nutzen Corporate Benefits Programm Internationales und diverses Umfeld sowie Open Door Culture
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Team Lead - Functional Safety Europe

Fr. 20.05.2022
Sailauf
Group Description Magna's ADAS technologies are shaping an autonomous future and improving lives. Full autonomy is coming. But to create the technology which will bring it into view, you need the desire and ability to adapt complete ADAS systems or modular solutions to any vehicle, for any mobility need. Magna's electronics solutions connect OEMs to their customers with features that improve their lives. It's our expertise across the entire vehicle, key strategic partnerships and culture of innovation that allow us to make our industry-leading technologies road-ready. And it is how we'll continue to build a safer, smarter and more connected mobility experience for all people. Role Summary The manager of functional safety europe leads the functional safety engineering team in europe through various product development and production cycles delivering safe and secure solutions into manufacturing and to our customers. The manager has responsibility for people management (development, coaching) and, if applicable, project leadership for those projects he / she is assigned to as functional safety engineer or functional safety manager.Key Responsibilities Ensures that programs are properly resourced (both quality and quantity) for success, whether through assignment of direct resources, or leverage of external resources as required Provides team leadership, management support, including coaching and active engagement with direct and extended team Provides technical leadership in directing the efforts of the functional safety engineering team in the development and release of all relevant engineering deliverables in compliance with the product development process and/or customer expectations Helps ensure that functional safety plans (including timing, defect list, risk assessments, lessons learned) are created and maintained and provides engineering status for project reviews (e.g. gate, design, milestones, etc.) according to program timing for all assigned projects Represents the functional safety organization by supporting relevant reviews (escalation, gates, safety, security, etc.) Supports ensuring functional safety engineering accurate and complete quote responses are submitted (effort, material, capital, tooling, etc.) for new programs and customer changes after award of business Directly manage functional safety engineers in the implementation of project objectives and overall FuSa activities Responsibilities include, interviewing, hiring, training, reward and disciplinary and performance appraisals of FuSa engineers employees Supports continuous improvement efforts for relevant safety processes and tools Ensures compliance to company procedures (e.g. processes and work instructions) and applicable standards (e.g. ISO/TS 16949, ISO/IEC TR 15504, ISO 26262, etc) Responsible for resource planning and alignment to ensure that all safety relevant projects are properly staffed with the right quality and quantity of resource to meet the deliverables in an effective and efficient way Key Qualifications/Requirements Bachelor's degree in engineering is required, master's degree preferred Functional safety certification is required At least 10 years of relevant experience in the appropriate discipline and in team management/coaching is required At least 5 years of relevant experience in functional safety management is required 5 years of relevant experience in cyber security is desired Comprehensive knowledge of english (verbal and written) Advanced knowledge (verbal &written) of german required Comprehensive knowledge of automotive product development processes Ability to define and develop new processes or continuously improve existing processes Advanced knowledge of MS Office package (especially Excel) Comprehensive knowledge of analysis, engineering and product lifecycle management tools. Comprehensive knowledge of product development and engineering practices in the automotive field. Comprehensive working knowledge: in structured engineering approach in Automotive functional safety of structured problem solving (8D) of structured risk management of configuration management, project planning, monitoring and control techniques Benefits Collegial, supportive and friendly working atmosphere with a "Duz" culture Attractive and performance-oriented compensation package Prospects and opportunities for personal and professional development through various training offers Individual work arrangements through flexible working hours and opportunities to use "Office Work" and "Mobile Work" personally Corporate benefits program International and diverse environment and open door culture Management/Meadership training is required
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Teamleiter (m/w/d) im Umschlaglager

Fr. 20.05.2022
Erlensee
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Rhein-Main Food Logistics in Erlensee suchen wir ab sofort einen: Teamleiter (m/w/d) im Umschlaglager Sie sind der verlängerte Arm des Schichtleiters und führen fachlich ein Team von bis zu 10 Mitarbeitern. Sie sind für die Koordination und Steuerung aller Aktivitäten innerhalb des Teams zuständig. Sie sorgen für Qualität und Leistung im Team sowie Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz. Einsatzbesprechungen mit dem Schichtleiter, Teambesprechungen oder Einzelgespräche mit den Mitarbeitern gehören zu dem Aufgabengebiet. Sie unterstützen Ihr Team durch Ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft im Kühllager bei +2° bis +7° Grad. Sie sind Fachkraft für Lagerlogistik; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung und konnten bereits einschlägige Erfahrungen in diversen Lagertätigkeiten sammeln. Sie verfügen bereits über Erfahrung in der operativen Arbeit in einem Umschlaglager. Sie besitzen einen Staplerschein und sind geübt im Umgang mit Schnellläufern. Einschlägige Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Sie profitieren von betrieblichen Leistungen wie: Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen. Sie bekommen Arbeitskleidung für den Arbeitsalltag gestellt. Sie arbeiten in einem hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien. Sie erwarten vielseitige Karrieremöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz (sogar in Zeiten von Corona) in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Sie arbeiten in einem modernem Familienunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Rodenbach bei Hanau
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft mit derzeit zwölf Alten- und Pflegeeinrichtungen und einem Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege. Unser Angebot reicht von Service Wohnen über stationäre Pflege bis hin zur Palliativversorgung in der letzten Lebensphase. Differenzierte Angebote, wie das Leben in Hausgemeinschaften oder spezielle Dementenbetreuung machen deutlich, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Vielfältige kulturelle Veranstaltungen und Beschäftigungsangebote sorgen für Abwechslung und fördern die sozialen Kontakte der Bewohnerinnen/der Bewohner. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegedienstleitung (w/m/d) attraktive Vergütung und Leistungen gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD), z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen ein hohes Maß an Verantwortung Unterstützung durch das zentrale Qualitätsmanagement Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Qualifizierende Weiterbildungen an der eigenen Akademie betriebliches Gesundheitsmanagement einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Weiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 460 Stunden) oder ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen gute EDV-Anwenderkenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software) Umsetzung neuer Ideen in der Pflege die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich Umsetzung der Pflegekonzepte Gestaltung einer bewohnerorientierten Ablauforganisation Gewährleistung und Weiterentwicklung der Pflegequalität aktive Förderung des Qualitätsmanagements Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohner*innen-Versorgung Führen der Pflegeteams gemäß unseren Grundsätzen Personalplanung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Stellvertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Kooperation mit internen und externen Kundinnen/Kunden
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Manager - Program Purchasing (f/m/d)

Mi. 18.05.2022
Sailauf
Job Number: 16268 Group: Magna Electronics Division: Magna Electronics Sailauf Job Type: Permanent/Regular Location: SAILAUF Group Description Magna's ADAS technologies are shaping an autonomous future and improving lives. Full autonomy is coming. But to create the technology which will bring it into view, you need the desire and ability to adapt complete ADAS systems or modular solutions to any vehicle, for any mobility need. Magna's electronics solutions connect OEMs to their customers with features that improve their lives. It's our expertise across the entire vehicle, key strategic partnerships and culture of innovation that allow us to make our industry-leading technologies road-ready. And it is how we'll continue to build a safer, smarter and more connected mobility experience for all people. Role Summary The Program Purchasing Manager will oversee product sourcing and occasionally supports quoting for global operations to ensure successful launches by meeting cost and timing targets. Responsibilities include, but not limited to, interviewing, hiring and training, reward and disciplinary actions of employees and performance appraisals.Key Responsibilities Lead the global program sourcing team as directed by senior management. Responsible to launch and track timing for successful implementation of project and any other KPI's set forth by senior management. Oversees all purchasing activities from Program Purchasing perspective. Oversees and coordinate the Program buyers. Develop and update process descriptions, reporting features and controlling tools to track status for the Program Sourcing. Oversee/Support VA/VE activities for all programs in the launch phase. Plan, organize, direct, and control activities related to the purchasing function with the objective of optimizing the total cost of purchases, while selecting the optimal capable source to support the program in all areas. Assist in development of a strategic supply chain. Identify and develop training opportunities to develop internal candidates for advancement. Assist in analysis of new trends in market & technology Maintain supplier relationships that are both productive and mutually beneficial while continually searching for and renegotiating cost savings on new sourcing opportunities, with current and / or new suppliers. Work directly with strategic purchasing to improve order quantities, payment terms, consignment, supply disruptions and other critical items. Work cooperatively with peers to implement consistent policies, procedures, strategies, and reporting. Communicate the necessary information to management to assist in decision-making and strategy formulation. Responsible for promoting and seeking excellence in all aspects of business. Participates in continuous improvement efforts for products, tools, processes and programs. Responsible for the adherence of all processes, tools and methods of the program management team to all applicable standards, laws, rules and regulations. Key Qualifications/Requirements Bachelor of Science Degree is required with a business or technical emphasis. MBA and professional certification preferred. Several years' (7+) experience in Purchasing or related field. Relevant experience within the automotive electronics industry preffered. Comprehensive knowledge of English and German (verbal and written). Excellent written and verbal communication skills. Excellent skills and experience in contract negotiation and price negotiation in a manufacturing environment. Strategic thinker and implementer of effective tactical plans. Good team and people skills, including interpersonal skills that are required to lead, mentor, communicate, and build the technical capabilities of a cross-functional and cross- cultural organization. Strong leadership qualities. Able to work effectively in a global environment. Able to lead and motivate a diverse team. Able to represent technical topics internally and externally. Able to maintain confidentiality. Expert communication skills. Expert written and oral communication. Ability to articulate complex technical concepts, often to non-technical audiences or senior management. Abilities Creativity & Innovation: Able to generate creative ideas to solve problems and improve work methods; apply novel approaches to situations; independently apply professional expertise in ways that are unique or innovative; collaborate with team members to brainstorm creative approaches; rethink situations to create new opportunities or overcome obstacles Flexibility & Achieving Change: Able to positively deal with changes that affect job requirements; adapt to shifting priorities in response to the needs of internal and external customers; quickly recognize situations/conditions where change is needed; work to clarify situations where information, instructions, or objectives are ambiguous; support organizational change Problem Solving & Analysis: Able to gather appropriate data and diagnose the cause of a problem before taking action; separate causes from symptoms; apply lessons learned from others who encountered similar problems or challenges; anticipate problems and develop contingency plans to deal with them; develop and evaluate alternative courses of action Technical / Functional Expertise: Able to demonstrate mastery of the technical / functional skills necessary for performing own job; maintain state-of-the-art knowledge of the advances in field; regularly publish or present on leading-edge issues; conduct leading-edge research or similar work that has organization-wide impact; play a key role in advancements in profession Benefits Collegial, supportive and friendly working atmosphere with a "Duz" culture Attractive and performance-oriented compensation package Prospects and opportunities for personal and professional development through various training offers Individual work arrangements through flexible working hours and opportunities to use "Office Work" and "Mobile Work" personally Corporate benefits program International and diverse environment and open door culture
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Account Manager Automotive (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gründau
Wir sind ein inno­vatives, global aus­gerich­tetes Unter­nehmen der Auto­mobil­zuliefer­indus­trie. Mit ca. 5.000 Mit­arbeitern ent­wickeln und fertigen wir elek­trische Sitz­heizungen, Lenk­rad­hei­zungen, Sitz­belüftungs­module, elek­tro­nische Steuer­geräte und Sitz­belegungs­sen­soren. Unsere Pro­duktions­stätten be­finden sich in Deutsch­land, Ost­europa, Nord­amerika, Mexiko und Asien.Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Vertrieb einenAccount Manager Automotive (m/w/d) Hauptansprechpartner des Kunden in allen relevanten Bereichen Effiziente Weiterentwicklung der Volumen-/Umsatzziele Selbstständige Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Verkaufspreisermittlung, Preisverhandlung und Vertragsabschluss Durchführen von Kundenpräsentationen Planung und Überwachung von internationalen kundenspezifischen Projektentwicklungen, vom Erstmuster bis hin zum Serienanlauf Führung des fachübergreifenden Projektteams  Als Account Manager führen Sie Ihre Projekte von der Akquisition über den Entwicklungs­auftrag bis zur Serienreife. In enger Zusammenarbeit mit Konstruktion, Musterbau und Prüflabor steuern Sie die kundenspezifischen Projekte und koordinieren die verschiedenen Herausforderungen mit unseren Kunden und internen Fachabteilungen. Sie werden von erfahrenen Kollegen eingearbeitet, kennen nach kurzer Zeit die Anforderungen und ver­stehen es, diese positiv umzusetzen. Mit Ihrer offenen, kommunikativen Art und über­zeugenden Auftreten fällt es Ihnen leicht Kundenkontakte aufzubauen und weiterzu­entwickeln. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert. Durch Ihre persönliche Integrität leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum positiven Unternehmensimage. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Betriebswirtschaft mit starker technischer Affinität3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren verantwortlichen Position im Vertrieb und Projektmanagement, idealerweise gewonnen bei einem Automobilzulieferer Offen, kontaktfreudig, gute Umgangsformen und GesprächsführungSicheres Auftreten bei Kunden- und ProduktpräsentationenSicherer Umgang mit modernen EDV-Werkzeugen (MS Office, Excel, PPT etc.)Deutsch, Englisch verhandlungssicher, Französisch wünschenswertAnspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiches Einarbeitungsprogramm bei dem Sie unsere Produkte, Abläufe und Prozesse kennenlernenZusammenarbeit mit einem globalen, motivierten und erfolgreichen TeamSicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenLeistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub/a, Gleitzeit, betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Firmen-BenefitsGroßes Weiterbildungsangebot
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Head of Logistics (m/f/d)

Mi. 18.05.2022
Bruchköbel
The Motherson Group is one of the 21 largest and fastest growing full system solutions providers to the global automotive industry, serving multiple further industries, such as rolling stock, aerospace, medical, IT, and logistics, with over 150,000 employees across 41 countries worldwide. The Chairman’s Office Europe (COE) is supporting and coordinating our operating units, R&D centers, and representative offices across Europe with corporate functions and services. Given our fast growth, we are constantly looking for talented new colleagues to become part of our team. Build up strategy for establishing the logistics sector in Europe. Build up value-based relationships with all operating companies. MIS and Dashboard Reporting. Interpret and analyse the logistics trend and parameters per operating facility per region. Create a bespoke-logistics solution suiting to needs of Motherson Group in Europe. Travel in Europe, work along Group Companies with hands down approach. Guide the data analyst ability to build logistics solutions keeping the local nuances in forefront. Vendor development and negotiations. Work with a sense of urgency to deliver results. Lead and build Pan-Europe-Team for logistics operations. Identify and onboard the technology platforms to support logistics bidding and operations. MBA (SCM/Logistics/Operations or an equivalent course. Many years experience of Industry Transportation/Shipping/Freight Forwarding/FMCG/SCM Tech. Minimum 2-3 years experience at a Senior Management Position. Logistic Industry Experience will be an added advantage. Financial Performance know how: Revenue, Gross Margins, P&L review. Entrepreneurial Streak & Collaborative approach. A collaborator, relationship builder and a solution creator. Knowledge of Auto Components Logistics in Europe including operations of JOT facilities. Passionate about Technology in Logistics. Business fluent in English, other European languages would be a plus. Our logistic part is an exciting start up organization within this behemoth and has taken up the interesting path to bring synergies in ares of logistics for the group worldwide. The opportunity to collaborate with each of 270+ facilities and integrate their logistics need into a consolidated business reality. Being a Supply Chain enthusiast who lead the venture in Europe.
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Deputy Team Leader Hospitality (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Biebergemünd, Schlüchtern
Strauss ist Europas führende Workwear Brand. Die Produkte mit Utilitycharakter haben mittlerweile regelrechten Lifestyle- und Kultstatus unter den Fans. Das Unternehmen mit Hauptsitz im hessischen Main-Kinzig-Kreis beschäftigt insgesamt über 1500 Mitarbeiter:innen an allen Standorten und fertigt in 27 Ländern weltweit mit Schwerpunkt in Südostasien. Strauss ist ein Familienunternehmen. Wie viel Opa Engelbert steckt noch drin im Kult-Vogel? Eine ganze Menge: Von Du-Kultur bis Ess-Kultur – unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Next Level Brand ruht. DEPUTY TEAM LEADER HOSPITALITY (M/W/D) VOLLZEIT  Mach dich mit uns ready für 2030! DEIN MENÜ Gemeinsam mit deiner Teamleiter-Kollegin bist du an unseren Standorten in Biebergemünd und Schlüchtern für die Führung eines 20-köpfigen Teams zuständig. Du hast stets ein offenes Ohr für deine Mit- arbeiter:innen im Team und förderst deren indi- viduelle Entwicklung. Mit deiner Erfahrung im Eventmanagement und deinem Organisationstalent bringst du dich bei der Organisation, Durchführung und Mitwirkung von Veranstaltungen und Events mit ein. Du bist verantwortlich für die Bewirtung unserer Gäste sowie für die Vorbereitung unserer Bespre- chungsräume, u.a. für Geschäftstermine oder Schu- lungen. Als Allrounder:in übernimmst du sämtliche Erledigun- gen und Einkäufe und kümmerst dich um das Bestell- wesen. Du bist im engen Austausch mit unseren Dienst- leister:innen, wie zum Beispiel unserer Gebäudereini gung, und pflegst einen sehr guten, partnerschaftli- chen Kontakt zu ihnen. DEINE ZUTATEN Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Event management, in der Gastronomie oder in der Hotel- lerie und konntest idealerweise erste Führungserfah- rung sammeln. Als herzliche:r Gastgeber:in gehst du gerne auf Menschen zu und bringst Erfahrung in der Gästebe- treuung mit. Dich zeichnet deine absolut vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit aus. Du zeigst große Einsatzbereitschaft, hast eine ausge- prägte Hands-on Mentalität, und bist zur Stelle, wenn es brennt. Du punktest mit deiner Kommunikationsstärke, die du u.a. einsetzt, um wertschätzendes Feedback zu geben. UNSER ERFOLGSREZEPT Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands! • Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot. Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamen- ten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legen däre Christmas Party – wir feiern unsere Gemein- schaft! Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags. • Top-Infrastruktur an der A66 • On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte Engelbert Strauss GmbH & Co. KG Frankfurter Straße 98–108 · D-63599 Biebergemünd, Germany Tel.: + 49 6050 9710-3003 · Fax: + 49 6050 9710-2159 hr@strauss.de
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Technischer Projektleiter (m/w/d) Strukturcrash / Fahrzeugsicherheit

Di. 17.05.2022
Sindelfingen, Sailauf
Jobnummer: 7016 Gruppe: Magna Steyr Division: EC Germany Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sindelfingen, Sailauf Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche technische Projektleitung im Bereich Strukturcrash/Fahrzeugsicherheit über Projektmeilensteine bis hin zur Serienreife Fachliche Führung eines Entwickler-Projektteams Durchführung komplexer Berechnungsprojekte im Bereich der passiven Fahrzeugsicherheit Gesamtfahrzeug (Strukturcrash und/oder Low-Speed-Crash) zur Auslegung der Fahrzeugstruktur hinsichtlich der Fahrzeugsicherheit Technische Schnittstelle zum Kunden, Präsentation von Ergebnissen im Rahmen der Serienentwicklung beim Kunden Erarbeitung von Vorschlägen für zielführende Optimierungsvarianten in Zusammenarbeit mit der Konstruktion Ergebnisvalidierung und Abgleich mit dem Versuch Definition, Steuerung und Optimierung der für die Zielerreichung (Gesetze/Ratings Fahrzeugsicherheit Gesamtfahrzeug) notwendigen Entwicklungsprozesse Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer naturwissenschaftlicher Studiengang Fundierte Kenntnisse des FEM-Solvers LS-Dyna und den Pre- und Post- Prozessoren ANSA/Animator Mehrjährige Berufserfahrung in der FEM-Berechnung in der Fahrzeugsicherheit Modellerstellung, Simulation, Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie Präsentation beim Kunden im Fahrzeugumfeld sollten Teil Ihrer bisherigen Aufgaben sein Kenntnisse der Prozessumgebungen Loco und/oder Jass sind wünschenswert Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und fachliche Führungserfahrung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein setzten wir voraus Eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise wird von Ihnen erwartet Zudem sollten Sie verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung
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